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1、2023年企业文化标语集合（公司企业文化标语口号）企业文化标语1事故不难防，重在守规章。我不能左右天气，但我能转变我的心情。关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。累积点滴改进，迈向完美品质。永不言退，我们是的团队。抓经济，抓创新，两手都要硬。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。科技是第一生产力，人才是第一资源。遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。团结一条心，石头变成金。以市场为导向，客户为中心。热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。要想不被淘汰，只有跑在前面。夫为治有体，上下不可相侵!自我提升
2、、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀企业文化标语21、市场是海，质量是船，品牌是帆。2、今日的质量，明日的市场。3、筑质量长城，兴中华经济。4、ISO9000-效率、效益之源。5、构造“质量、环境、安全”-、一体化
3、的管理体系。6、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。7、未来的成功属于质量领先者的世纪。8、21、世纪-质量领先者的世纪。9、铸造辉煌，唯有质量。10、机会源于事情，有事可干，就有机会11、没有借口12、行动的第一步是服从13、没有服从力就没有行动力14、多问自己我做得怎么样15、高工作质量带来竞争力16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡19、碰运气的生活，是要付出很大的代价!20、合作才能共赢。21、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。22、把生命注入
4、到产品中去，产品就会在市场上活起来。23、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。24、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。25、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。26、质量是企业的生命。27、品质-企业致胜的关键。28、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。29、立足新起点，开创新局面。30、百尽竿头，更进一步。企业文化标语3一、体制性价值观理念：重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。二、使命：比客户想的多一步。三、使命：服务民生、创造价值。四、企业口号：心系所托，物畅其流。五、企业标识：公司物品都印logo。六、服务特色：冷链的、专业的、领先的。七、愿景：成为国际先进水准的产业链混合方
5、案实施者。八、愿景：成为中国最具实力的冷链公司。九、冷链物流事业部】十、价值观：诚信、效益、创新、卓越。十一、价值观：服务创造价值，合作共赢未来。十二、价值观：研究至上，利润为王。十三、企业风气：精益求精，诚信敬业。十四、商贸物流事业部】十五、愿景：库满天下。十六、经营性价值观理念：“1864”经营方针；十七、使命：郑明冷链只为品质生活。十八、企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别有激情。十九、使命：传递信任，商贸共赢。二十、企业道德：一切为用户着想，全心全意服务客户。二十一、仓储租赁事业部】二十二、愿景：成为商贸冷链物流第一品牌服务商。二十三、价值观：运作、网络、技术。二十四、价值观：开放、
6、信任、创新、成就。二十五、愿景：领先的专业供应链解决方案提供商。二十六、使命：成就员工，成就客户。企业文化标语41. 不断超越，追求完美。2. 诚信为本，创新为魂。3. 居安思危，自强不息。4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6. 对工程负责，让用户满意!7. 公司是我家，发展靠大家。8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!9. 创建精品工程，加速与国际接轨!10. 创建精品工程，回报xx人民!11. 干甲中华工程，创新世纪名牌!12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌!13. 重回旧战场，再度创辉煌!14. 全力干好电厂工程，努
7、力振兴安徽经济!15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!16. 向质量要市场，向管理要效益。17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18. 认真学习“xxxx”，身体力行“xxxx”。19. 以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!21. 树企业形象，创优质工程!22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!24. 创建精品工程，再展铁军雄风!25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!企业文化标语51、让股东、员工、客户、社会都满意是我们
8、责任。2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。3、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。4、产品质量只有更好，没有最好。5、数据面前，事实最大，老板第二。6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。8、面对数字，只有细心、耐心、良心。9、做好企业的管家，当好自己的主人。10、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌11、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。12、遵纪守法
9、做帐，按章照章办事。13、不按原则办事，就没有产品质量。14、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先15、质量是企业的生命，认真是我们的责任。16、谋事要实、创业要实、做人要实。17、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。18、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。19、招得进、管得好、用得对、留得住。20、口号：专业 专注 共创未来!21、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。22、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。23、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。24、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致
10、才是高要求。26、买回来东西不是本事，让东西不退回去才是能赖。27、质量是制造出来的，不是检验出来的。28、锅里有了碗里才有，只有先付出才能有收获。29、服从安排，遵章守纪。30、每人每天进步一点点，公司就会前进一大步。企业文化标语61、自我提升、提高竞争，相互欣赏、相互支持。2、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。3、筑知识长城，兴企业效益。4、注重细节、敬业爱岗、追求卓越、共创辉煌。5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。6、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。7、在奋斗中成就人生，在工作中寻找激情。8、用我们真诚的服务换取客户更高的评价。9、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。
11、10、因为梦想而执着，因为责任而担当，我骄傲我是光荣的飞特人。11、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。12、业精于勤，荒于嬉。13、业绩不是天生的，而是天天生的，每天进步1%，我们就能改变业绩。14、务实作风夯基础，勤奋好学谋发展。15、天行键 君子当自强不息。16、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。17、让客户感受真心，让客户感受温馨，让客户感到诚心，让客户感到舒心。18、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。19、品质你我做得好，顾客留住不会跑。20、培育礼仪员工，创造文明团队。21、培训是企业生产力，是倍增的职业能力。22、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦催债。
12、23、宁可自己千辛万苦，不让客户一秒为难。24、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。25、您的建议，对我们无比的珍贵。26、你的梦，我的梦，飞特的梦，共同的梦。27、能哄地哄过来，能催地催出来，坚决不能欠下来28、目标尚未完成，业务仍需努力。29、没有完美的办法，总有更好的方法。30、没有十全十美的产品，但有真心实意的服务。31、没有目标的人永远为有目标的人去努力。32、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。33、累积点滴改进，改善流程，提高效率，提高服务品质。34、敬业爱岗，务实求真，共创佳绩。35、教育培训坚持做，上线操作不会错。企业文化标语71、多一份信任，多一份放心。2、运转全球，安心所托。3、
13、飞特物流，真诚服务。4、诚信立朗越，物流通天下。5、珍惜所托，安运速至。6、光速快递，安全第一。7、只有想不到，没有送不到。8、朗越物流，服务全球。9、业精于勤，荒于嬉。10、要想快，中速载。11、想要物品都不缺，物流还得认朗越。12、物流第一家，诚信送到家。13、忠人所托，成人之事。14、越过千山万水，依然一片朗然。15、物流乾坤，利达万家。16、物流天下，舍我其谁。17、聚五湖财气，达四海物流。18、一刹那，成就您。19、郎越国际，通达全球。20、优质低价才是速递风格。21、您的要求我的责任。22、质保快廉，抵达安全。23、优质服务，从细节做起。24、贴心物流，诚信服务。25、服务人车物，
14、一点通天涯。26、有求必应，有货必达。27、速达天下，安全可靠。28、诚信物流，金牌品质。29、腾运天下，汇通四海。30、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。31、不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。32、超越四海，流通天下。33、安全、高效是朗越对您的承诺。34、朗越让梦想变得不再遥远。35、承中国速度，传世界真情。36、您的嘱托，我的使命。37、快运速递，完璧送您。38、诚信传递，从心开始。39、缔造下一个传说。40、不负所托，安之所至。41、一流的物流服务给你一百个放心。42、中速运，我行我速。43、您的托付，我们的义务。44、分秒必争，使命安至。45、中速速递，快捷方便。46、中速在路上，快
15、捷到你家。47、承载物流使命，放心托付必达。48、一路畅行，诚信相伴。49、所托飞至，快人一步。50、远在天涯，近在咫尺。51、运达万家，誉满天下。52、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。53、中速运，忠君所托。54、我的速度，我的使命。55、中速运，一切值得信赖。56、忠实的赤兔马。57、物流有八八，大家永发发。58、朗越物流，连接你我，通达万家。59、您的满意，我的职责。60、把放心交给中速运。61、您的托付，我的责任。62、朗达天下，卓越服务。63、信安速达，诚信安全。64、起运尽在中速运。65、没有完美的办法，总有更好的方法。66、目标尚未完成，业务仍需努力。67、荟萃全球，流通世界。6
16、8、让世界不再遥远。69、培育礼仪员工，创造文明团队。70、天行键君子当自强不息。企业文化标语81. 奋斗的青春最美丽2. 人在一起是聚会，心在一起是团队3. 团结一条心，石头变成金4. 强化竞争意识，营造团队精神5. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌6. 追求客户满意，是你我的责任7. 有一分耕耘，就有一分收获8. 要做大事，不要做大官9. 未来的成功属于质量领先者的世纪10. 铸造辉煌,唯有质量11. 品质的优劣比成本更重要12. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益13. 以质量求生存,以改革求发展14. 永远比对手快一步15. 高标准，精细化，零缺陷16. 人无我有，人有我优，人优我奇
17、17. 强化竞争意识，营造团队精神18. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌19. 追求客户满意，是你我的责任20. 顾客的难题，就是我们开发的课题21. 效率成就品牌，诚信铸就未来22. 只要精神不滑坡，办法总比困难多企业文化标语9一、时代传媒领航时尚，主导前沿。二、高贵随时尊享，品味至今独创。三、时代传媒，实现你传奇梦想。四、传媒时代，时代传媒。五、时代传媒，造就品牌大时代。六、携手时代跻身高端，诚信传媒打造尊贵。七、时代传媒：定位大众用户，专注大众品牌。八、为大品牌造势风雨同舟，创造未来享天尊端位，于时代同行。九、时代传媒：传播高端广告，引领时尚媒介。十、时代传媒，传时代的先锋，创未来的辉煌。
18、十一、尊贵时代，成就未来。十二、传播高端广告，引领世界潮流。十三、时代传媒时代荣耀，传媒天下。十四、你的时代时代传媒，榜上有名。十五、时代传媒，传播尊贵。十六、伴时代脚步，与世界同步。十七、携手时代传媒，提升品牌形象。十八、为百强企业而生选择时代传媒，成就榜上有名。十九、时代传媒，只注重您的高端品味！二十、大品牌大屏幕，精彩与共时代传媒，只为成功者铺石。二十一、时代传媒，新世纪的皇家菜单。二十二、创想时时新，精诚代代进。二十三、与时代牵手，与荣誉同行。二十四、来吧！时代传媒只听高端用户说话。二十五、时代传媒，传你美名！二十六、时代传媒，铸鼎荣耀！二十七、时代传媒，引领传媒时代二十八、时代传媒，
19、尊享盛世繁华。二十九、登时代传媒，未传名先扬。三十、时代，无可替代的高端传媒。三十一、时代传媒，高端一员。三十二、节能环保时代，传媒创想成功。三十三、时不我代，传天下媒。三十四、时代传媒这个平台，不一般时不我待，世界同步。三十五、永不止步的超越时代尊享，非诚勿扰。三十六、传天下之媒介，创时代之新风尚。三十七、高端高品味，时时俱时代。三十八、时代传媒：巅峰时代，引领潮流！三十九、时代传媒，传媒新时代。四十、传承时代经典，尊享至高殊荣。四十一、汇聚传媒精英，服务时代名企。四十二、不朽传奇的缔造者时代传媒，广告创意优化专家。企业文化标语101、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。2、斜坡球体理论：企业在
20、市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5、培育礼仪员工，创造团队精神。6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。8、思路决定出路、态度决定高度。9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。12
21、、树立安全观念，坚持安全生产。13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。16、团结一条心，石头变成金。17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。20、培育礼仪员工，创造文明团队。21、强化竞争意识，营造团队精神。22、要给用户意想不到的惊喜。23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。24、“鲶鱼效应”即通过内部竞争机制，把每个人
22、的活力激活起来。25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。28、成功者找方法，失败者找借口。29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。30、计不在多，而在高。31、生产一代，研制一代，构思一代。32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。33、态度决定一切，细节决定成败。34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。35、有记
23、者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”36、永远比对手快一步。37、生产管理高效率，安全生产排第一。38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。40、领导在与不在，企业照样良性运转。41、培养优质素养，提高团队力量。42、建一流企业、创百年品牌。43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。44、车间重地，安全第一。45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。46、力求一次做好，争取最大效益。47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。48、如果能使每个
24、海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。51、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。52、仓库重地、严禁烟火。53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。58、安全生产工作，重在求真务实。59、人无我有，人有我优，人优我奇。60
25、、有一份耕耘，就有一份收获。61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。63、有缺陷的产品等于废品。64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。65、成就团队辉煌，助我人生成长。66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。71、生活因拼搏而存在，拼搏
26、因生活而永恒。72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。73、改善是无穷的。74、质量是帆，企业是船。75、卖信誉，而不是卖产品。76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。79、一等二看三落空一想二干三成功80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的
27、心，只有拿自己的心去交换。83、企业的成功来自于每一位员工的付出。84、效率生产，安全第一。85、立足新起点，开创新局面。86、高标准，精细化，零缺陷。87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。89、团队精神，是企业文化的核心。90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。93、要么不干，要干就要争第一。94、效率成就品牌，诚信铸就未来。95、上下同欲者，胜。96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才
28、干的舞台。97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。100、持诚信互利共荣，以厚德载物。101、诚信立足，创新致远。102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。105
29、、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。108、顾客的难题，就是我们开发的课题。109、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。110、塑造人的品质，建立管理根基。111、技术是基础，管理是动力。112、打价值战，而不打价格战。113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。114、祥云瑞雪，慎言敏行。115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责
30、，员工反过来就会对你负责。117、没有思路，就没有出路。118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。120、以人为本，安全第一。121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，
31、而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。126、有品质才有市场，有改善才有进步。127、创优质品牌，铸一流形象。企业文化标语11坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机%J百分之一的失误，的损失品质观念须放眼于大局，着手于微小品质最重要，每个环节要做到要想企业不衰老，建立体系须趁早等待是失败的源头，行动是成功的开始ISO9000不只是目标，而是坚守的原则ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合9000推行无难事，同心协力好办事推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望贯标认证，人人
32、参与，从我做起建立质量体系，重在务求实效事事落到实处，安全有备无患顾客满意是我们永远不变的宗旨创质量第一，让顾客满意提供一流的服务，树立一流的品质意识用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意“上帝”在您心中，质量在您手中企业文化标语121、上下同欲者，胜。2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。7、顾客的难题，就是我们开发的课题。8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。9
33、、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。14、与狼共舞，必须自己成为狼，
34、而且变成“超级狼”。15、“鲶鱼效应”即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。18、企业内部市场链索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象
35、做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。21、祥云瑞雪，慎言敏行。22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后
36、，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。27、有缺陷的产品等于废品。28、要给用户意想不到的惊喜。29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。33、市场比作一块蛋糕。我们不
37、过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。34、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇
38、名言（全球二十世纪最优秀经理人）。39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”42、人无我有，人有我优，人优我奇。43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上
39、可以嬴得用户忠诚度的能力。46、高标准，精细化，零缺陷。47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。49、领导在与不在，企业照样良性运转。50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。52、要么不干，要干就要争第一。53、打价值战，而不打价格战。54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的
40、品牌。”56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴
41、奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。63、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋
42、势分析能力。68、卖信誉，而不是卖产品。69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。企业文化标语13一、好男人，真潇洒。二、世界看我，我看世界精裁自信，精彩自尊。三、承诺是金，君子当坚守。四、真情诺深，自信生活。五、诺深，自有天地。六、款款深情，一生承诺。七、诺深：一直助你，从不间断。八、坚持自我，诺深时尚。九、诚信守诺，品质至深。十、千金一诺，自信于深。十一、得黄金百，不如诺深一诺，助你成功。十二、承载梦想，唯你独尊。十三、诺而有品，深而不露。十四、诺必践行，质必保证，信必诚深。十五、深情款款，君子应“诺深”十六、版权所有，值得细细品味。十七、每次承诺，都是深刻成长。十八、诺者，厚貌情深。十九、金诺品志，深入人心。二十、引领真我时尚，品味自我风范。二十一、千金一“诺”，“森”得人心。二十二、诺深改变自信，诺深诞生形象。二十三、职业在变，唯衣不变。二十四、质为本，信为义，诺千