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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v为什么说劳动最光荣为什么说劳动最光荣?成功是辛勤劳动的报酬。成功是辛勤劳动的报酬。-（希腊）谚语（希腊）谚语 热爱劳动吧。没有一种力量能像劳动，热爱劳动吧。没有一种力量能像劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。使人成为伟大和聪明的人。-高尔基高尔基任何一个民族，如果停止劳动，不用任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。说一年，就是几个星期也要灭亡。马克思。马克思。为了规范事业单位聘用关系，建立和完
2、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益问题：什么是劳动？劳动有什么意义？问题：什么是劳动？劳动有什么意义？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）劳动和就业（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义、劳动的含义和意义 含义：是劳动者的脑力和体力的支出，含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。是物质财富和精神财富的创造活动。意义：意义：对个人来说：劳动是谋生的手段对个人来说：劳动是谋生的手段 从社会来看：劳动是人类文明进从社会来看：劳动是人类文明进 步
3、发展的源泉步发展的源泉为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠 罗福欢为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益尊重劳动尊重劳动 尊重知识尊重知识尊重人才尊重人才 尊重创造尊重创造光荣属于劳动者光荣属于劳动者为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益自主学习自主学习合作探究合作探究 就业是民生之本，近年来，我国面临就业
4、是民生之本，近年来，我国面临巨大的就业压力。巨大的就业压力。“十一五十一五”期间我国期间我国16岁以上人口增长出现反弹，岁以上人口增长出现反弹，2008年全国城年全国城镇镇2500万人需要安排就业，而城镇新增就万人需要安排就业，而城镇新增就业业岗位却只有岗位却只有1100万个，同时，截至万个，同时，截至2009年，中国年，中国16岁以岁以上劳动年龄人口中，具有大专以上文化程度的劳动者仅上劳动年龄人口中，具有大专以上文化程度的劳动者仅占占6.8%。因此，。因此，“十一五十一五”期间劳动者素质不高所带来期间劳动者素质不高所带来的就业结构性矛盾将日益突出。扩大就业既是一个重要的就业结构性矛盾将日益突
5、出。扩大就业既是一个重要的经济问题，也是一个重要的社会问题，是构建社会主的经济问题，也是一个重要的社会问题，是构建社会主义和谐社会的重要内容。党的十七大指出：要实施扩大义和谐社会的重要内容。党的十七大指出：要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。就业的发展战略，促进以创业带动就业。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益招聘会现场人山人海招聘会现场人山人海为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益小组讨论小组讨论1.人们为什么要就业？人们为
6、什么要就业？2.材料反映了我国当前怎样的就业形势？材料反映了我国当前怎样的就业形势？结合材料分析出现这种形势的原因有哪些结合材料分析出现这种形势的原因有哪些？3.从国家的角度探究怎样才能扩大就业？从国家的角度探究怎样才能扩大就业？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、就业的意义、就业的意义就业就业（对社会和国家对社会和国家）就业是劳动者谋生的手段。劳动者的就业有利就业是劳动者谋生的手段。劳动者的就业有利于于其其实现自身的实现自身的社会价值社会价值，丰富精神生活，促进人，丰富精神生活，促进人的全面发展的全面发展。（
7、对个人对个人）就业是民生之本就业是民生之本劳动力劳动力生产资料生产资料相结合相结合社会所需要的社会所需要的物质财富和精物质财富和精神财富神财富生产生产为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益小组讨论小组讨论2.材料反映了我国当前怎样的就业形势？材料反映了我国当前怎样的就业形势？结合材料分析出现这种形势的原因有哪些结合材料分析出现这种形势的原因有哪些？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、我国的就业形势、我国的就业形势人口总量和劳动力总量都
8、比较大人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通 总体形势：总体形势：严峻严峻原因：原因：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益小组讨论小组讨论3.从国家的角度探究怎样才能扩大就业？从国家的角度探究怎样才能扩大就业？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、解决我国的就业问题的主要途径有：、解决我国的就业问题的主
9、要途径有：国家国家 把扩大就业放在经济社会发展的突出位置把扩大就业放在经济社会发展的突出位置党和政府从人民群众的根本利益出发，党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就实施积极的就业政策业政策加强引导，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构就业结构为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益就业问题仅靠国家就能实现吗？就业问题仅靠国家就能实现吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 1、
10、要树立自主择业观、要树立自主择业观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2、要树立竞、要树立竞争就业观争就业观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益罗福欢：竞争入社会罗福欢：竞争入社会 擦鞋出状元擦鞋出状元 1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。不顾
11、家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”。如今，。如今，“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。多
12、家加盟店。3 3、树立职业平等观、树立职业平等观 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v随着市场经济的随着市场经济的发展，出现了许发展，出现了许多新的职业多新的职业,如如新闻线人、自由新闻线人、自由举报人、精神陪举报人、精神陪护、钟点文秘、护、钟点文秘、专业道歉人、房专业道歉人、房产经纪人等。产经纪人等。4.4.要树立要树立多种方式多种方式就业观就业观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益劳动者劳动者:树立正确的就业观树立正确的就业观 树
13、立自主择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立职业平等观树立职业平等观 树立多种方式就业观树立多种方式就业观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v请同学们结合教材第请同学们结合教材第4444页内容，思考回答下页内容，思考回答下列问题：列问题：v探究一：党和政府为什么要维护劳动者的权益？探究一：党和政府为什么要维护劳动者的权益？v探究二：材料中，劳动者小张的那些合法权益受探究二：材料中，劳动者小张的那些合法权益受到了侵害？到了侵害？v探究三：作为新时代的劳动者，应该怎样依法维探究三：作为新时代的劳动者，应
14、该怎样依法维护自己的合法权益？护自己的合法权益？同桌讨论同桌讨论二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 1、维护劳动者合法权益的意义维护劳动者合法权益的意义是社会主义制度的本质要求；是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是保障劳动者主人翁地位的前提；有利于调动劳动者的积极性和创造性。有利于调动劳动者的积极性和创造性。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v请同学们结合第请同学们
15、结合第4444页教材内容，思考回答下页教材内容，思考回答下列问题：列问题：v探究二：材料中，劳动者小张的那些合法权益受探究二：材料中，劳动者小张的那些合法权益受到了侵害？到了侵害？同桌讨论同桌讨论二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2、我国劳动者享有的主要权利、我国劳动者享有的主要权利平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；
16、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v请同学们结合第请同学们结合第4444页教材内容，思考回答下页教材内容，思考回答下列问题：列问题：v探究三：作为新时代的劳动者，应该怎样依法维探究三：作为新时代的劳动者，应该怎样依法维护自己的合法权益？护自己的合法权益？同桌讨论同桌讨论二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、劳动者如何依法维护自己的权益、劳动者如何依法维护自己的权益基基 础础-提高自身素质，
17、学法、懂法、用提高自身素质，学法、懂法、用法，自觉履行劳动者的义务。法，自觉履行劳动者的义务。依依 据据 -依据依据劳动法劳动法 签定劳动合同。签定劳动合同。途途 径径-采用合法途径，不能采用非法手段。采用合法途径，不能采用非法手段。协商协商申请调解申请调解可向人民可向人民法院起诉法院起诉申请仲裁申请仲裁不成不成不成不成不成不成投诉投诉不成不成为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益这节课我们学习了那些内容？这节课我们学习了那些内容？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度
18、，保障用人单位和职工的合法权益新新时时代代的的劳劳动动者者劳动和就业劳动和就业依法维权依法维权劳动的含义劳动的含义劳动的地位劳动的地位就业的含义和意义就业的含义和意义我国的就业形势我国的就业形势解决就业的办法解决就业的办法怎样维权怎样维权权利内容权利内容为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益考考你考考你1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实 力强，才能就业机会多，即树立（力强，才能就业机会多，即树立（）A、自主择业观、自主择业观 B、职业平等观、职业平等观 C、竞
19、争就业观、竞争就业观 D、多种方式就业观、多种方式就业观2、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者劳动者()虽分工不同，但地位平等虽分工不同，但地位平等 都能为社会主义现代化都能为社会主义现代化建设作贡献建设作贡献 都应该得到承认和尊重都应该得到承认和尊重 光荣属于劳动者光荣属于劳动者 A、B、C、D、CD为了规范事业单位聘用关系，建立和完
20、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、劳动和社会保障部要求，从劳动和社会保障部要求，从6 6个方面加强职业培训，提高广大劳动者个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（）A A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B B、接受职业技能培训和平等就业的权利、接受职业技能培训和平等就业的权利 C C、取得劳动安全卫生保护的权利、取
21、得劳动安全卫生保护的权利 D D、提请劳动争议处理和选择职业的权利、提请劳动争议处理和选择职业的权利4、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（同制度（）A A、是促进劳动力资源合理配置的需要、是促进劳动力资源合理配置的需要 B B、是促进劳动力提高自身素质的需要、是促进劳动力提高自身素质的需要 C C、是调动劳动者积极性和创造性的需要、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D D、是维护劳动者合法权益的需要、是维护劳动者合法权益的需要BD为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益