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中小企业人力资源成本控制研究摘要关键词:中小企业;人力资源;成本控制1绪论1.1研究背景和意义1.2国内外研究现状1.3本文的研究内容2人力资源成本理论概述2.1人力资源概念和特征2.2人力资源成本构成2.3人力资源成本控制3中小企业人力资源成本控制中存在的问题3.1缺乏科学的人力资源成本控制经验和方法3.2人力资源招聘成本居高不下3.3人力资源使用成本控制无效3.4缺乏有效的人力资源成本控制系统4中小企业人力资源成本控制对策分析4.1加强对人力资源成本控制的理解4.2开展有效培训以降低开发成本4.3控制离职率并降低离职成本4.4制定员工援助计划以提高工作效率5H企业人力资源成本控制案例分析5.1H企业人力资源成本控制现状5.2H企业人力资源成本控制系统研究5.3H企业人力资源成本控制建议结论参考文献