班主任论班主任教育策略刍议.doc

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1、班主任论文之班主任教育策略刍议 教育实践证明,班主任工作既是一门科学,也是一门艺术,即班主任工作既有规律可循,又无原封不动的方式。目前,对有些老师来说,不是缺少爱生热情与积极工作态度,而是缺乏现代科学的教育策略。下面简单谈一下班主任如何运用教育策略的征询题。一、掌握教育的温度掌握教育的温度,一方面是指班主任在教育学生时要有一定的“热度”,即要以火热的情感去感染学生,打动学生,到达教育的目的。罗姆认为,爱不是一个偶尔幸运地体验并沉醉的一种纯粹的快感,而是一门艺术,一门需要知识和努力才能学会的艺术。爱是情感诱导的根底,没有爱就没有教育。因而,班主任必须用诚挚火热的情感去热爱、尊重、信任本人的每一个

2、学生,和学生打成一片,理解每一个学生的心理,掌握每一个学生的思想;学习、生活中的热点和兴奋点,真正到达师生心心相知、心心相印,只有如此才能产生教育的“热效应”。所谓“亲其师,信其道”确实是这个道理。另一方面掌握教育的温度是指班主任对学生的批判教育要有一定的“冷度”。由于人在感情冲动时,往往会产生强烈的排他性及抵触情绪,即便是正常的好言奉劝也难以入耳,更况且是批判、训斥了。如今最忌讳的是打“遭遇战”。教育“冷度”的把握一方面等犯错误的学生逐步平复下来,通过一段时间的认真反思,具备了一定的心理根底时,再有的放矢地进展教育,另一方面,班主任面对犯错误的学生及班级出现的征询题,不可能无动于衷,也同样会

3、在内心掀起感情的波涛,这就需要抑制,使本人尽快平复下来,由于只有如此,才能比拟理智地分析、考虑面临的征询题,寻找教育契机,选择教育方法,到达预期的教育效果。掌握住了教育的温度,处理征询题就会恰到好处,既不“夹生”,也不“煮糊”。有一班主任刚接班时 ,让学生做自我介绍 ,有一个女同学不知为何一言不发。这位班主任没有发火,而是诙谐地说:“你不想说一定有什么缘故,不会是对我有意见!”那个女生不好意思地笑了,排除了“成心与老师作对”的心理障碍,终于开口自我介绍了。这既没有“不开口就坐下”的走过场,也没有“师生顶牛”的情况,称得上把握教育温度的一个范例。二、操纵教育坡度操纵教育坡度,是指班主任在教育学生

4、时要宽严适度,对学生的要求,是学生通过努力能够到达的,如对后进生的教育,表扬鼓舞要先于多于其他的同学,那怕是微缺乏道的进步,也应进展表扬鼓舞。有一个班在学校检查卫生时,得了第一名。这本是一件小事,可后来班主任得知,这主要是一名后进生所为。她为把清洁区的纸屑拾洁净,明知放学后有急事(能够请假),可她不但不请假,而且冒着小雨去拾纸屑。因而,班主任便把这件事在班里进展了大张旗鼓的表扬,并给当事人一个“特别奖”。这位后进生深受感动,后来由差变好。同时操纵教育坡度,还要请教育标准低,目的近,一旦提出目的要求,必须到达。再者,操纵教育坡度,班主任在采取批判方式进展教育时,要选择适当的时机,不要为一点小事而

5、小题大作,批判不休。对那些屡犯过失且又缺乏自觉性的学生,班主任要平复地观察,适时地监控;当学生因过失堕入孤立、不能自拔时,班主任的批判即便坡度特别小,学生也会回过头来自省本人的所作所为。三、增大教育力度既要操纵教育坡度,又要增大教育力度,教育坡度小了,教育数量应增多,教育质量应提高;教育有一定的力度,方可到达教育目的。班主任在运用批判教育时,只有有认识促使学消费生内疚感,构成自责认识,并积极地去体验这种感受,才能使他们产生改正错误的愿望。学生越是感受班主任的批判对本人有协助,就越容易接受班主任的批判,由认同到反思,进展自我批判。四、到达教育深度与广度正如教学目的不是“学会”而是“会学”、教育的

6、目的是让“学生本人教育本人”一样,班主任也要积极提高学生自我认识水平。由于自我认识水平较强的学生一般能比拟客观地公平地评价本人、完善本人,这是保持心理健康走向成功的根本条件。因而班主任要协助学生认识本人是一个如何样的人,如何样才能改变本人,如何样才能成为本人的主人。到达教育深度还要积极引导同学之间互相阻碍、互相教育,如“班级精神”,是指班级全体同学在学习、生活、纪律、道德等方面的群体认识聚拢而成的一种积极向上的集体气氛,使学生自觉恪守的准则,是一股无形的集体教育力量,是班级开展各项工作的良好的思想根底,因而班主任要有认识地引导学生构成切合实际的、健康向上的班级精神。不妨采纳“严谨、勤奋、务实、创新”或“团结、文明、勤奋、上进”等作为“班级精神”的内容。为了进一步到达教育深度,还应留意教育的广度。教育广度是指教育涉及的面要宽而广。如对学生的思想教育应包括行为标准的训练、教室文化的建立(包括环境布置、卫生情况、审美情趣等)、爱国主义的教育等。这里,对学生进展心理、生理指导不容无视,由于通过开展心理、生理的征询与指导活动,能够使学生在心理、生理急剧开展变化时期所遇到的一些征询题及时得四处理。在班主任工作中,教育的策略特别多,只有切合实际的,才可见效。同时,以上策略也不是孤立的,而是互相浸透、互相阻碍的,各种策略只有综合使用,才能收到事半功倍的教育效果。

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