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1、政教处范文之班主任工作考核方案 为了加强学生动态治理，促使班主任主动、及时地完成各项班级治理任务，并获得良好的工作效果，学校决定按月评估班主任工作,并对班主任津贴实行月考核发放。现依照学校实际，拟订本考核方案。一、班主任津贴月考核方法1、全年按10个月计算,每月下旬考核发放。2、月津贴=（学生人数生员年级标准）5考评系数3、学生人数指每月各班实有人数。4、考评系数据班级工作考核结果确定。考评系数计算公式：（实得分100）100%5、生员年级标准：学前到五年级生均6元，六年级7元，七、八年级9元，九年级10元。 二、班主任工作考核内容 （一）出勤考核。（共20分，每项得分可出现负分）1、参加会议
2、。（5分）该项数据来源于会议记录 班主任必须按时参加相关工作会议。凡迟到或早退一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席一次扣2分。2、参加升旗仪式和督查三操。（5分）该项数据来源于行政值日记录班主任必须参加每周的升旗仪式和每天的三操，并维持好本班纪律。缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣分，事假一次0.5分。3、查寝、放学站队。（5分）班主任必须到位每天的查寝和放学站队。一次没到扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，事假一次扣1分。4、完成学校交办的其它任务。（5分）该项数据由各处室领导记录后提供应政教处 凡由各处室要求班主任组织本班完成的任务，必须及时、认真完成。没有按时、按要求的，每项工作扣1分，
3、没有完成的每项扣2分。 （二）班级常规治理考核。（共80分，每项得分可出现负分）1、上好班会课和平安课。（5分）该项数据来源于班主任手册、学校查课记录班主任必须上好每节班会课、平安课，要有专门的备课和相应的记录（学校、年段组或年级组有集体活动，假设不上班会课或平安课，需事先给政教处通气，并作好记录）。没有得到批准，不上班会课或平安课的，每节扣1分，无备课或记录的每节扣0.5分。 2、治理好学生出勤。（5分）该项数据来源于值周记录 旷课每人每节扣1分，二次迟到或早退按旷课节计算（含早自习）。事病假不扣分，但必须有学生请假条。3、课前预备及课堂纪律。（10分）该项数据来源于值周记录和查课记录要求学
4、生在上课铃响后，及时回到座位，并预备好有关学惯用品。检查中可适当扣分，每次不超过1分。 课堂纪律混乱，每次扣2分。学生严峻扰乱教学秩序，妨碍任课老师教学的，每次扣5分。4、组织好本班学生出操、集合、升旗。（10分）来源于行政值日记录要求学生做到进出场准时、秩序好、人数齐，肃立或做操整齐安静。没有到达要求的酌情扣分，每次扣分不超过2分。 5、卫生环境保持。（10分）该项数据由值周领导、老师提供 每日组织学生进展三次卫生清扫，学校依照检查情况打分。保持良好的给总分值；没有安排卫生清扫的，每次扣3分；清扫不合格的每次扣1分。学生将食物带入学校、在校园内乱丢废弃物每人次1分。从楼上向下抛洒纸屑、杂物、
5、吐痰等，每人次扣2分。6、学生仪表要求。（5分）该项数据来源于政教处抽查记录 学生仪表符合下坪民族学校学生治理条例中的相关规定，违者每人次扣0.5分。 7、公物保管。（10分）该项数据由总务处提供学生破坏公物的，除按规定处分、赔偿外，扣分如下：十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十至壹佰元扣5-8分，壹佰元以上扣10分。8、教育学生遵纪守法。（10分）该项数据来源于值周记录和政教处违纪处理原始记录 学生对老师不礼貌或课堂起哄，妨碍正常秩序，每人次扣5分。发生本班学生打架斗殴等违纪违法现象，视情节轻重每次扣210分。9、组织学生搞好晚补和早读。(10分)数据来源于值周记录班主
6、任没安排的每次扣2分，课堂中班级纪律差的，每次扣1分。10、按要求搞好并上交各种工作记录。（5分）如平安记录、班主任手册、班务记载。未完成好的每项扣2分，没完成的每项扣5分。 （三）其它加减分 1、班级在各级各类竞赛中获奖的酌情加分。校级加2分，县级加4分，州级加6分，省级加8分，国家级加10分。 2、班主任月工作被学校认可有突出奉献的加5分；3、班级学生被学校通报表扬的，每人次加1分；4、因班主任工作渎职造成严重责任事故的，除班主任工作考核降低一个等次外，并追查有关责任。5、小学部流失学生一人扣10分，中学部流失学生一人扣5分。6、班级治理遭到学校通报批判的，每次扣5分。 （四）本细则未详尽之处，由政教处负责解释。本方案自二00六年秋季学期开场试行。