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浅析家族企业人力资源管理研究-以联合利华集团为例摘要Abstract1.绪论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义1.2国内外研究综述1.2.1国内研究综述1.2.2国外研究综述1.3研究思路和方法1.3.1研究思路1.3.2研究方法1.4创新点2相关概念及理论基础2.1相关概念界定2.1.1家族企业的概念2.1.2人力资源管理的概念2.1.3家族企业目前发展现状 2.2研究的理论基础2.2.1人力资源管理理论3. 家族企业人力资源管理研究案例分析-以联合利华为例3.1联合利华集团实际发展状况3.2联合利华集团环境分析3.2.1联合利华集团外部坏境分析（PEST分析）3.2.2联合利华集团内部资源分析3.3联合利华集团人力资源管理SWOT分析4. 我国人力资源管理研究对国外家族企业借鉴分析-以联合利华集团为例4.1我国与国外家族企业发展不同点4.3我国与国外家族企业发展相对优势4.4我国家族企业存在的问题5. 家族企业人力资源管理问题的相关建议结论参考文献附录致谢