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1、幼儿园教育论文之浅谈如何做好幼儿园后勤治理工作 治理工作既是一门科学，又是一门艺术。反映这门工作的学科知识，既有治理科学，又有治理艺术。在幼儿园的后勤治理工作中，作为一个治理者，我认为要具有“五心”一、 珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平我园是今年新成立的一所公办幼儿园，家长和社会都特别关注。因而我们本着保教并重的方针尽可能做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的教育环境。在环境卫生治理方面我要求班上三位老师（两名老师、一名生活老师）做到经得起24小时检查，大到整个幼儿园教学楼、院落、小到各班级、各角落的卫生区域，分工到人、职责明确，制定了详尽的明细标准，随机检查、抽查，班级老师、家长
2、予以监视，每周各班级评比卫生红旗，并设立卫生红旗岗。在公共卫生区域里，不定期组织生活老师集体劳动，常常使幼儿园有焕然一新的感受，同时也加强了每位教职工的责任认识。在幼儿健康治理方面，严格执行卫生保健措施，要求聘请的保健医生认真做好每日晨检，并通过一摸、二看、三征询、四查的方式，理解小孩当天入园时的情况并做好记录，觉察征询题及时上报给班级老师或反响给家长，耐心细致的工作遭到了老师及家长的好评。认真、细心的检查有效地防止病情严峻的幼儿进入班级、防止患有传染病的幼儿进入班级，把病传染给其他健康的幼儿，有效地预防和操纵了常见疾病的传播和蔓延，杜绝了一些流行性疾病的发生，保证给入园的小孩提供一个健康、平
3、安的生活学习环境。学期末配合保健部门对全园幼儿进展健康体魄检查。特别是幼儿疾病多发季节，我们坚持每天给每位幼儿喷发药品，每天对班级、幼儿用品进展消毒，将各班的发病率操纵到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。在食堂饮食治理方面，为了保证小孩足够的营养量，我和保健医生、炊事员在制定每天的食谱时都伤透了脑筋。我们的两餐两点每天提供牛奶、鸡蛋、水果，荤素搭配，做到配餐营养科学化、饭菜多样兴趣化，增加了幼儿的进食量。为了更好地效劳于家长与小孩，学期末我们对全园幼儿伙食征询题及食堂治理进展满意度测评，满意率达96。工作得到了认可，食堂工作人员的干劲更足了。由于食堂工作的良性运转，也带动了整个后勤工作有
4、条不紊的开展。详细做法如下：（一）平安方面1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“平安目的责任书”，与家长签订了“家长平安责任书”等，进一步强化教职工的平安认识。2、进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。觉察不合格者不加工给幼儿食用。订购点心食品等向食品单位索取有关卫生许可证、营业执照、健康证等。3、坚持每周一检查户外大型活动器具、电器设备、班级设备、灭火器等，做到觉察征询题及时记载，请专业人员进展维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。4、经常催促门卫、保安工作人员做好门卫值班，平安正确使用监控设备，进出人员作好记载，及时汇报和处理，促
5、使平安防备措施起到更好的作用。（二）环境卫生方面1、 为了接着保证园内洁净整洁的环境，我们不断把创设卫生一流做为我们的目的，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也按照各人所长，分工到人，责任到人，并将卫生标准分发给个人，要求他们严格按照此标准执行。并在每次的卫生检查后开展“卫生评比大家说”活动，请大家互相指正，每周产生一名卫生红旗手。2、经得起24小时检查是我园不断追求的卫生标准，尽管本园由于一些客观缘故，诸如车辆多、灰尘大等，但自始至终，我们也没有降低对本人的要求。因而，做满工作量，要求每位后勤工作人员都能有质有量地完本钱身的工作任务，随脏随扫，拟定出详细的卫生检查计划，如每周一各
6、室卫生大扫除并检查评比，每天上下午、中午各一次清扫各室卫生，然后不定期巡视，保证小孩生活在一个清洁无尘的环境里。（三）生活卫生、食堂卫生治理1、科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。严格按照六大营养素：蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，按照季节特点，综合考虑经济、营养、可操作性等要素，制定出适宜幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱。每周编制营养平衡的幼儿食谱，按时公布“本周食谱”，保证每天每周不重复，每月进展一次营养计算。每日观察幼儿进餐情况调整食谱，每月按时完成一次营养分析，召开膳委会会议，公布营养分析结果，听取各方意见，及时给予反响调整，使幼儿食谱不
7、断得到落实和提高，以提高家长们满意度，不断提高本园伙食质量。2、晨间检查、全日观察记录。认真执行晨间检查制度，保健医生做到“一摸二看三征询四查”，推断幼儿健康情况，及时筛检出患传染病病的幼儿。假设觉察有患传染病的幼儿入园，立即进展隔离观察，通知幼儿家长。所在班级进展消毒，防止病情扩散。关于一般小伤病者，细心询征询后做好记录，给予必要的护理照顾，按家长登记的喂药要求按时给患儿服药。3、完成体魄检查并进展评价。 期初收齐新生入园体检表，认真核对登记并提示未接种的幼儿及时到防疫站补种疫苗。4、食堂治理：专门的食堂负责人严格按照标准监视食堂工作人员从事食堂卫生、消毒、操作的工作；每周对食品仓库进展清点
8、，及时增补食堂用品，保证食品、原材料平安、新鲜。首先严把食品采购关、加工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门治理，其别人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。完善进出仓制度，由专人进展食品入库与出库的检查工作，包括：食品名称，消费日期，供货商地址，检验报告等。其次是注重抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了治理好幼儿的膳食工作，对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进展检查和指导，觉察不合理的现象，及时指正。如觉察食品有剩余，立即要求采购人员减量，尽量防止浪费；觉察菜切得不够细，立即催促炊事员立即加工。每日保证两餐间隔4小时以上，保证幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货
9、关、幼儿饭菜质量关和卫生关。最后，从业人员严格落实厨房工作制度，确保幼儿健康。餐具做到勤洗勤消毒；各类器具做到生熟分开使用，并做好标记；厨房每日清洗一次，一周大扫除一次，并做好“三防”的工作。加工求精求细，炊事员进入厨房均穿戴工作服帽、口罩等，对生食先洗净再切碎，要求煮熟煮透，保证全园幼儿的饮食健康。求真务实，真抓实干，努力搞好后勤治理工作，全心全意为幼儿效劳，为家长着想，促进幼儿园工作的全面开展，让幼儿健康欢乐地成长！二、 爱如己出，关怀幼儿，提高后勤工作人员素养我园是一所起点较高、各方面都要求做到最好的的新办幼儿园，在对老师、保育员、保安及食堂工作人员的要求方面也特别高，要求后勤人员做到“
10、人之儿女，己之儿女” 关怀保护每一位幼儿。对后勤人员的治理我做到张驰有度，亦刚亦柔，奖惩明晰。1、坚持隔周保育员学习、劳动制度。组织后勤人员学习新纲要的精神、教育局后勤工作会议精神、幼教杂志上有关教养方面的经历介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”等；通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会、知识竞赛等多种方式的活动，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。2、按照后勤工作的需要，接着挖掘保育员中的积极要素，设立了“保育组长”，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。3、明细个人职责，将每个人的卫生区域分隔明确，提
11、高责任心。协助他们树立新的“健康教育观”；在后勤工作人员中开展卫生技能技巧的评比活动，如洗毛巾、叠被子、擦玻璃窗的评比活动，本着公平、公开的原则，让每位生活老师本人打分、排序，选出了一、二、三等奖，给予一定的奖励，由此也激发了保育老师们的工作热情。4、提高保育老师素养，创一流保育水平。“两教一保”在幼儿园班级的老师装备中，保育员的角色也是不可无视的。提高保育员的综合素养也是我园后勤治理开展的一个目的。我园在聘请保育老师是也着重于老师本身的素养，从谈吐、外貌、文化素养、吃苦耐劳的质量等方面进展调查。但相对来说，保育员的综合素养要薄弱一些，为了提高我园保育员的综合素养，我着重加强了保育员的综合培训
12、，内容包括幼儿心理、生理卫生及一般话的培训工作。自选了有关材料，工作之余挤时间进展培训，利用集中学习、分散自学的方法，协助他们真正从心理上、生理上认识小孩，理解小孩从而更好的保育小孩，为小孩效劳，关怀保护每一位小孩。在学期完毕时，对保育员进展考核，如幼儿生理征询题竟答，心理征询题征询，一般话讲故事，一般话朗读评比等，收到了较好效果。如此的提高培训也促使她们有了危机感，从而使他们更加敬业了。平时与保育员在思想上的关怀与沟通也不可缺少，因而，加强思想交流也是我在工作中从不无视的一个方面。由于常抓不懈，我园保育老师的素养不断提高，在关于保育老师工作的班级征询卷调查中，班级老师及家长都给予了较高的评价
13、，认为她们工作认真负责。三、严谨务实，认真做好材物治理1、认真执行上级文件精神，做到购置仟元以内物品由园委会讨论通过，仟元以上的物品由园委会讨论通过，再填表审批，并到政府采购中心购置。2、做好物品治理的常规工作。除在规定的日期领物外，关于园内的各类公开活动，能按照老师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持节约持园，并要精打细算，货比三家，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。后勤治理人员要按照幼儿园的教学需要，有计划地改善和提供先进的教学设备，不铺张浪费，当好管家。办学条件改善了，接下来最重要的是设备设备的治理和保养。3、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。做好幼儿代管费、伙食费的结算，并向家长公布。纵观后勤工作，是一种面广事多，工作量大，周期性，季节性，阶段性都特别明显的工作，只要从事后勤治理工作的人员拥有一颗责任心和事业心、务实肯干，不怕苦，不怕累，有强烈的为一线效劳认识和现代创新认识，就一定能做好幼儿园的后勤治理工作。