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1、忻州市商务局2021年职业技能提升行动实施方案为贯彻落实市委、市政府关于加快推进“人人持证、技能社 会”建设的部署要求，扎实做好全市商务系统2021年职业技能提 升工作，结合商务部门实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落 实省委省政府、市委市政府关于推进“人人持证、技能社会”建 设的决策部署，以助推转型发展和高质量就业为导向，以提高劳 动者就业竞争能力、就业收入水平和就业市场份额为目标，坚持 市场导向，按照市场需求，找准定位，激发社会力量，形成工作 合力，创新性推进全市商务领域“人人持证、技能社会”建设， 真正提升群众靠技能就业、靠技能增收的能力
2、，为忻州高质量高 速度、赶超型跨越式发展贡献力量。二、目标任务（一）指标任务2021年，完成城乡劳动力职业技能提升培训2000人次，培 训后就业率达到30%以上。完成考证持证2000人次，其中中高级 技能人才500人次。（二）2021年进度安排1月份，分解下达培训和考证持证任务；24月份，完成职业技能提升培训任务目标的20% （400人 次）；完成考证持证任务目标的20% （400人次）；57月份，完成职业技能提升培训任务目标的50% （1000人 次）；完成考证持证任务目标的50% （1000人次）；8-10月份，完成职业技能提升培训任务目标的80% （1600 人次）；完成考证持证任务目标
3、的80% （1600人次）；1011月份，完成职业技能提升培训任务目标的100% （2000 人次）；完成考证持证任务目标的100% （2000人次）；12月份，总结评估考核全年工作。三、工作原则（一）坚持市场导向。强化市场意识，坚持需求导向。结合 商务工作实际，围绕我市招商引资项目引进落地、电子商务业态 发展和家政服务行业现状，把握现实市场需求，紧紧盯住潜在市 场需求，深入研究未来市场需求，分析国内国外、省内省外、市 内市外急需劳动力情况，立足实际开展培训工作。（二）坚持结果导向。立足破解人才供需矛盾，提高劳动者 就业竞争力和就业收入水平，坚持结果导向，针对性开展技能培 训，在抓深、抓细、抓
4、具体、抓到位上下功夫，不断探索“人人持证、技能社会”建设新模式，把人人持证的要求落到实处，提 升群众就业率和增收率。四、重点工作（一）实施招商引资项目提前培训技能提升行动。围绕我市 项目建设和招商引资项目引进落地，对接项目需求，提前开展从 业人员职业技能提升培训I,储备技能劳动者。年内培训1000人次, 新增技能劳动者1000人次，中高技能人才500人次。（二）实施电子商务技能提升行动。加大电子商务从业人员 职业技能培训力度，提升其岗位适应和职业转换能力。年内培训 1000人次，新增技能劳动者1000人次。（三）实施家政服务技能提升行动。加大家政服务从业人员 职业技能培训力度，提升其岗位适应和
5、职业转换能力。五、组织机构及工作职责成立忻州市商务局推进“人人持证、技能社会”建设工作领 导小组。组 长：罗志宏 局党组书记、局长副组长：燕兰田 局党组成员、二级调研员娄世俊局党组成员张云飞四级调研员吕志强市招商投资促进服务中心副主任成员：张慧 市场建设运行科科长李 霞 商贸服务科副科长郭亚栋 口岸办副主任徐 宏 市招商投资服务中心主任主要职责：负责统筹、协调、指导、督查推进全市商务系统 “人人持证、技能社会”建设工作；研究提出有关职业技能培训、 持证、就业的工作举措；协调解决工作推进过程中遇到的困难和 问题；指导督促有关科室和县级商务、招商部门按照职责分工抓 好工作落实。领导小组下设1办3组
6、。（一）办公室主任：燕兰田（兼）副主任：郭亚栋徐宏联络员：郭亚栋（）主要职责：负责领导小组日常工作；积极协调、推动、督促 工作开展；与市“人人持证、技能社会”建设工作领导小组办公 室进行工作对接，及时汇总、报送相关工作进展情况；研究提出 有关职业技能培训工作举措建议；重大问题及时提请领导小组研 究解决；适时筹备召开工作协调会议；完成领导小组交办的其他 工作。（二）招商引资技能提升组组长：吕志强成员：徐宏王红梅职 责：负责实施招商引资项目提前培训技能提升行动。（三）电子商务技能提升组组长：张云飞成员：张慧孔兵职责：负责实施电子商务技能提升行动。（四）家政服务技能提升组组长：娄世俊成员：李霞李彦华
7、职 责：负责实施家政服务技能提升行动。六、工作要求（一）提高认识，落实责任。要把“人人持证、技能社会” 作为重大民生工程、重大发展工程，切实承担主体责任，各工作 小组负责人要亲自挂帅、亲自安排、亲自督导，按照全年目标任 务和进度要求，细化专项行动方案，落实工作责任，做到责任到 人，实现全程高标准、整体高质量。各县（市、区）商务、招商 部门也要结合实际，组建相应工作专班，高位高效推动职业技能 提升专项行动扎实开展。（二）创新举措，加强宣传。各工作小组、各县（市、区） 商务、招商部门要把职业技能培训作为全面提升劳动者素质的根 本举措，勇于创新，积极探索，以新思路、新举措努力探索就业 培训工作新途径
8、新模式，打造就业服务新业态新产业，真正形成 有商务部门特色的技能培训新形象和新成果。要充分运用各种载 体媒体，加大宣传力度，提升政策知晓度，提高群众参与度，营 造技能增收、技能就业、技能成才良好氛围。（三）完善机制，确保实效。完善工作推进机制，实行周统 计、双周调度、月通报。各工作小组每周五向局领导小组办公室 报送忻州市2021年职业技能提升行动主要指标统计周报表（见 附件），每两周以书面形式报送工作进展，局领导小组办公室统筹 了解工作进展情况，及时解决相关问题，推动工作按时序进度要 求开展。建立工作协调会议制度，局领导小组办公室牵头，每月 召开一次工作协调会议，通报工作进展情况，交流工作经验
9、，研 究解决工作推进中出现的困难和问题，科学高效推进工作。附件：忻州市2021年职业技能提升行动主要指标统计周报忻州市2021年职业技能提升行动主要指标统计周报表填报单位：（签章）填报日期： 年 月 日说明：新增考证持证统计考证持证 年度目标 任务截至目前 已完成（人 次）完成年度 任务比例 （%）劳动力类别其中：职业资格证书其中：职业技能等级证书其中：证书类别专项职业能力证书自学考证 取证其中:城镇 劳动力其中:农村 劳动力其中：贫困 劳动力初级中级高级初级中级高级准入类水平评价 类1.职业技能等级证书：职业技能等级认定试点评价机构颁发的职业技能等级证书。2.准入类证书：上岗所必须持有的证书
10、或特种作业、安全从业人员。例：建筑施工特种作、业人员、高危行业领域从业人员等。3.水平评价类证书：除与公共安全、人身健康等密切相关的准入类职业资格外的技能等级证书。4.专项职业能力证书：普惠制培训考取专项职业能力证书。说明：说明：取证需求总计实现就业统计（不仅限于培训后就业）有技能培训任务的无技能培训任务的实现就业 人数就业形式就业率职业技能培训目标任务截至目前 已完成（人 次）完成年度 任务比例 （%）劳动力类别截至目前 培训情况劳动力类别其中:城镇 劳动力其中:农村 劳动力其中：贫困 劳动力其中:城镇 劳动力其中:农村 劳动力签订劳动 合同或就 业协议灵活就业自主创业公益性岗 位安置农村转移 就业1.职业技能培训统计范围：领导小组成员单位有培训任务的均计算在内。1.就业统计范围：根据山西省人力资源和社会保障厅办公室关于加快推进全民技能提升工程培训实名制系统应用等有关问题的通知（晋人社办函【2019】145号）笫5页。填报人：联系电话：