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1、师德师风建设工作总结汇报师德是一面镜子，它能照见教师灵魂的高尚与卑下。一般说来，什么样的老师就会教出什么样的学生，什么样的教育就会造就什么样的未来。近年来，我校充分认识到新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，始终把打造师德高尚、素质精良的教师队伍作为学校的重点工作。现将我校在师德师风建设方面的工作汇报如下，不足之处，请批评指正。一、加强领导，完善制度为贯彻我校“以德育人，科学强校”的办学思想，我校将师德师风建设作为学校工作的首要内容。成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各科（处）室主任、年级组长为成员的师德师风建设工作领导小组。在校党委的领导下，积极探索，建立和完善各项师德师风评价制度，为
2、师德师风建设提供制度保障。学校制定了四川省XX中学师德师风建设集中整治实施方案，列举出了师德师风集中整治具体内容，实行年级组分管领导和科（处）室负责制，分管领导及年级组校级领导为学校整治的直接责任人。学校还进一步把师德师风建设责任目标落实到科（处）室、到年级、到岗位、到个人。来自 头条号 公务员圈子 ，QQ287627102，海量热门优质材料和PPT课件。二、宣讲到位，载体多样我校充分利用党委会、行政会、教职工大会、党员大会、年级教师会、教研会等主阵地，组织广大教职工认真学习教育部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见中小学教师违反职业道德行为处理办法、四川省教育厅四川省中小学教师违反职业道德
3、行为处理实施细则以及县教科体局相关文件和学校相关规定。学校坚持把师德师风建设和党风廉政建设结合起来，充分发挥共产党员在师德师风建设中的先锋模范作用；通过专题党课、师德报告会、“学习强国”、“青年大学习”，学校网站、微信公众号推送、印发学习资料等途径组织教职工集中学习和自学；通过橱窗、板报、电子显示屏、廉政文化墙等传统媒体宣传警示，营造师德师风建设的良好氛围， 提高教职工的思想政治觉悟和师德修养。三、监督到位，惩处及时人性往往经不起考验，没有监督和处罚，好人也可能变坏。学校纪委、监察室负责全校整治工作的部署监督，设立监督举报电话，广泛接受社会监督。我校纪委面向社会设立“师德师风监督信箱”、公开“
4、师德师风监督电话”，通过问卷调查、座谈会、随机走访、关注网络舆情等途径了解师德师风存在问题，及时向教职工推送相关政策信息、警示短信。各年级纪委委员和年级组长负责本年级师德师风建设的监督。学校还建立了教师个人师德师风档案，把师德师风与干部聘任、教职工上岗、评先推优、评职晋级、绩效考核等挂钩；同时，学校建立和完善奖惩机制，定期表彰成效显著、师德高尚的教师，对存在师德师风问题的教职工，实行责任追究和“一票否决制”。对失德失范者，当年年度考核定为“不合格”，取消评优晋级资格，并视情节给予其党纪或行政处分；同时按照“一岗双责”的规定，对相关校级领导、中层科（处）室负责人、年级组长追责问责。近年来，我校共
5、处分违规违纪教职工5人，共约谈涉嫌违规教职工近20人次，有两个备课组被集中约谈。我校始终坚持以榜样力量推动师德师风建设，近年来，我校教师杜建均被评为“全国优秀教师”，王治飞被评为四川省师德标兵和四川省教书育人名教师，邓小松、何华等被评为南充市师德师风标兵。通过多年师德师风建设，我校教职工爱岗敬业、为人师表、忠于职守、无私奉献。学校连续八年获得南充市高中教学质量评价一等奖，这与学校重视师德师风建设工作密不可分。各位领导、各位同仁，教育是一项良心工程，没有良心的人从事教育工作是对教育的极大侮辱。为师者岂能无德？教育也是一场温暖的修行，育人育己，善莫大焉！今后，我校将探索更多载体和途径，力争师德师风建设工作取得更大的进步，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，为XX教育事业做出更大的贡献。