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1、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织制定和和实施技术术方案、产产品研究开开发方案与与产品质量量管理制度度。工作内容:%组织公司司新产品的的研究试制制工作及现现有产品的的改进工作作；%主持公司司产品性能能分析、技技术可行性性研究与评评定工作；%组织制定定产品工艺艺方案、编编制工艺文文件的技术术标准；%建立健全全公司的质质量保证体体系，组织织落实公司司产品质量量认证准备备工作；%组织制定定并监督实实施公司产产品质量管管理制度；%组织公司司质量事故故的分析及及处理工作作；%编制公司司年、季、月月度产品研研究开发计计
2、划，并组组织实施；%主持编制制公司年度度研究开发发经费预算算，并控制制经费的总总体支出；%完成上级级交办的其其他工作。任职资格:教育背景:理工类专专业本科以以上学历。培训经历:受过项目目管理、管管理学、市市场营销等等方面的培培训。经 验:有5年以以上从事技技术支持服服务经验，有有技术管理理相关工作作经验。技能技巧:熟悉企业业产品结构构、性能、机机理、使用用方法等；有扎实的的理论基础础和技术工工作经验，能能独立解决决产品使用用相关问题题。态 度:知识面广广、善于与与各类性格格的人交往往，善于沟沟通与交际际；有较强应应变能力，有有责任心，对对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队队合作意识识。工作
3、条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位2.技术支持持经理职位名称技术支持经经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:为客户及相相关人员提提供与公司司产品相关关的技术支支持及技术术服务。工作内容:%收集竞争争对手产品品的功能、性性能信息，分分析比较本本公司产品品的优缺点点，提出比比较报告；%熟练运用用公司产品品，并能从从机理上进进行全面解解释；%解答客户户、代理商商所涉及产产品的技术术问题；%定期向公公众媒介传传播公司产产品、技术术方向相关关的信息；%为产品提提供
4、现场技技术支持。任职资格:教育背景:设计或相相关专业本本科以上学学历。培训经历:受过项目目管理、市市场营销与与产品知识识等方面的的培训。经 验:有2年以以上从事技技术支持服服务经验，有有产品开发发相关经验验者优先考考虑。技能技巧:熟悉企业业产品结构构、性能、机机理、使用用方法等；有扎实的的理论基础础和技术工工作经验；能独立解解决产品使使用相关问问题。态 度:知识面广广、善于与与各类性格格的人交往往，善于沟沟通；有较强应应变能力，有有责任心，对对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转
5、转岗位3.研发主主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:主持新产品品的研究开开发，实现现公司的产产品开发目目标。工作内容:%收集和分分析产品市市场信息，进进行新产品品立项、设设计并组织织开发；%管理产品品技术及协协调生产现现场技术，协协助工艺编编制与审核核；%对所开发发出来的新新产品所有有运行实验验进行跟踪踪并及时改改进；%协助产品品工程师及及时跟进市市场反馈情情况，了解解客户使用用状况；%制定新产产品开发预预算和研发发计划，并并组织实施施；%为研发项项目提供技技术支持。任职资格:教育背景:理工科相相关专业本本科以上学学历。培训经历:受过
6、项目目管理、管管理学、管管理技能开开发、市场场营销等方方面的培训训。经 验:团队管理理领导能力力；5年以上上产品研发发经验，具具有独立承承担并完成成研发项目目经验者优优先。技能技巧:有多年的的相关专业业领域的科科研工作经经历，了解解国内外新新产品开发发状况；有较高的的英语读、写写、听、说说能力；优秀的信信息分析能能力，敏锐锐的市场眼眼光。态 度:有出色的的协调能力力和组织能能力；有较强的的团队合作作与沟通能能力。工作条件:工作场所:办公室及及施工现场场。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位4.产品规规划主管职位名称产品规划
7、主主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究产业发发展方向，协协助定义新新产品并制制定产品研研发方案。工作内容:%与产品的的供应商进进行沟通，了了解该行业业的发展方方向，建立立供应商职职责标准；%在公司研研发中心以以及外部资资源的支持持下向生产产部门(事事业部门)提供新产产品；%制定解决决方案，进进行成本分分析和资源源分析，并并配合生产产部门(事事业部门)确定供应应商；%配合生产产部门(事事业部门)定义产品品发展方向向，为公司司提供产品品发展计划划和概念，并并在生产部部门(事业业部门)、研研发中心的的支持下提提出该产品品的实施方方案。任职资格:教育背景
8、:产品相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过宏观观经济分析析、项目管管理、市场场营销等方方面的培训训。经 验:2年以上上相关产品品研发经验验。技能技巧:熟悉国内内外主流开开发商的产产品和发展展状况；有良好的的关系和背背景； 有项目开开发的经验验；英语口语语和书面表表达能力较较强。态 度:考虑问题题有一定高高度，有一一定的洞察察力，较强强的推动、解解决问题能能力；稳重但不不失活跃，具具有较强的的沟通能力力。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位5.产品开开发工程师师职位名称产品开
9、发工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织研制、设设计、开发发新产品及及更新换代代产品，提提供技术支支持。工作内容:%领导本部部门实施产产品开发、研研制工作，制制定开发计计划；%执行方案案，并进行行产品鉴定定，生产转转化，技术术规范制定定工作；%积极关注注行业发展展动态，积积累研发素素材；%总结产品品研发经验验，持续改改进产品性性能；%主持产品品技术转化化和制造技技术交底工工作；%为产品的的投标提供供技术支持持；%为代理商商与合作伙伙伴的产品品提供技术术支持；%根据用户户或公司其其他部门的的要求进行行设计修改改和设计改改进。任职资格
10、:教育背景:理工科专专业本科以以上学历。培训经历:受过研发发管理、项项目管理等等方面的培培训。经 验:5年以上上相关产品品研发经验验。技能技巧:熟悉公司司产品生产产的工艺工工序、工作作原理；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；掌握、等等相关计算算机软件；较强的英英语阅读能能力。态 度:工作认真真主动，态态度积极，有有较强的责责任心，善善于沟通；能吃苦耐耐劳，能承承受较大工工作压力，有有良好的团团队精神和和协调能力力。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位6.产品
11、开开发技术员员职位名称产品开发技技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工工程师薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协助产品开开发工程师师，完成产产品研制、开开发的日常常事务工作作。工作内容:%协助产品品开发工程程师，完成成产品研发发项目；%按进度完完成工作计计划，及时时记录各种种工作要素素，编制齐齐全的产品品文件；%严格遵循循新产品开开发流程，保保质保量完完成试样；%会同产品品工艺工程程师完成试试生产，处处理试生产产中的设计计问题；%指导样品品的制作，并并对性能指指标进行验验证；%协助质量量、市场部部门解决客客户技术问问题，协助助销售部搞搞好客户服服务。任职资格:教育背景:理工
12、类专专业本科以以上学历。经 验:2年以上上相关行业业工作经验验。技能技巧:熟悉公司司的工艺工工序、工作作原理；具有良好好的英语阅阅读能力；掌握、等等相关计算算机软件；熟悉工程程设计软件件者为优。态 度:工作认真真积极，有有较强的责责任心；能吃苦耐耐劳，主动动性强，具具有良好的的沟通技巧巧和团队合合作精神。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位7.产品质质量工程师师职位名称产品质量工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理产品质质量，实施
13、施质量改进进计划，达达到产品质质量目标。工作内容:%主持部门门内部使用用的监视和和测量装置置的管理与与维护的具具体工作；%主持部门门内部数据据分析的管管理工作（包包括数据采采集的真实实性、数据据分析的可可靠性和数数据分析的的实用性）；%收集和整整理部门内内员工的合合理化建议议，并上报报品管部主主管批准后后组织具体体实施工作作；%协助上级级分析、处处理和解决决客户质量量问题，满满足内、外外部客户的的质量需求求，不断提提高产品质质量满意度度；%制定新产产品质量管管理计划，并并监控实施施，使新产产品质量水水平达到预预定目标；%及时提供供消费产品品信息和技技术支持，满满足制造、服服务部门的的信息需求求
14、；%通过客户户体验，掌掌握客户需需求，在公公司内部有有效地传递递客户的质质量需求和和产品质量量信息。任职资格:教育背景:理工科专专业本科以以上学历。培训经历:受过项目目管理、质质量管理等等方面的培培训。经 验:3年以上上相关产品品研发经验验，1年以以上的质量量管理经验验。技能技巧:具备质量量管理理论论知识，熟熟悉90001质量认认证体系或或质量管理理规范；丰富的现现场品质管管理经验； 熟悉品质质管理手法法；懂一定的的统计知识识；有较强的的中英文读读写能力。态 度:有一定的的洞察力，较较强的推动动、解决问问题能力；具有良好好的沟通能能力和团队队协作精神神，独立工工作能力强强。工作条件:工作场所:
15、办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位8.质量工工程师职位名称质量工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:建立、改进进并运行质质量管理体体系，规划划实施质量量管理方案案，实现对对产品、工工艺的质量量控制目标标。工作内容:%建立、维维护并持续续改善质量量管理体系系，并确保保其有效运运行（如按按99）； %推进业务务流程标准准化；%定义规划划公司的质质量管理方方案，并有有计划地推推进、实施施；%参与产品品设计、工工艺流程的的审核工作作，以确保保其符合品品质保证的
16、的要求和质质量； %配合技术术部门进行行新产品试试制及质量量控制；%分析最终终产品及过过程产品失失效原因，并并提出改进进方案；%管理与维维护内部使使用的监视视和测量装装置。任职资格:教育背景:行业/产产品相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过项目目管理、质质量管理方方面的培训训。经 验:3年以上上质量管理理工作经验验。技能技巧:熟悉体系系，丰富的的现场品质质管理经验验；熟悉品质质管理手法法；能够编制制质量管理理系统文件件；有质量管管理体系建建设经验。态 度:灵活应变变的处事能能力，有较较强的说服服、教育、组组织能力；踏实勤恳恳，执著敬敬业，富有有团队精神神。工作条件:工作场所:办公室及及生产
17、场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位9.安全工工程师职位名称安全工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:开发推广安安全生产技技术，实施施安全检测测检验、专专业性安全全教育，以以实现安全全生产。工作内容:%研究、设设计、推广广承压设备备、起重设设备等特种种设备的安安全工程科科学技术，对对特种设备备进行安全全生产运行行控制和检检测检验，评评估认证，对对特种设备备事故进行行调查分析析与预测预预防，制定定特种设备备安全技术术标准等技技术文件； %研究劳动动安全、劳劳动卫生、特特种
18、设备安安全性能的的检测检验验方法和技技术，研发发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；%规划设计计安全工程程，研究制制定安全工工程监督监监察、综合合性技术标标准等技术术文件，进进行事故危危害预测预预防并提出出建议，进进行事故调调查分析与与安全综合合评估；%组织安全全检查、安安全教育、与与安全相关关的技术培培训。任职资格:教育背景:工业安全全相关专业业大专以上上学历。经 验:5年以上上相关工作作经验。技能技巧:熟悉安全全生产相关关法规；熟练操作作办公软件件。态 度:具有良好好的团队精精神和较强强的协调能能力；良
19、好的协协调、组织织管理能力力、学习能能力；工作积极极主动，吃吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及及生产现场场。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位10.安全全员职位名称安全员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、推广广安全生产产技术，监监督生产一一线员工使使之做到安安全生产、文文明施工，对对安全生产产负直接责责任。工作内容:%制定、健健全公司安安全管理制制度并监督督实施，联联系、协调调公司内外外安全工作作，按时完完成安全报报表； %监督劳防防用品的合合理使用；%管理特殊殊工种人
20、员员，建立各各类台账，联联系、安排排复审； %执行国家家、地方政政府的各项项安全管理理规定； %建立项目目的安全保保证体系和和各项安全全制度、编编制安全生生产计划并并监督执行行； %组织安全全检查、安安全教育、安安全活动和和特种作业业人员培训训和考核。任职资格:教育背景:工业安全全相关专业业大专以上上学历。经 验:3年以上上相关工作作经验。技能技巧:熟悉安全全生产相关关法规；熟练操作作办公软件件。态 度:具有良好好的团队精精神和较强强的沟通能能力；良好的协协调、组织织管理能力力；工作积极极主动，吃吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及及生产现场场。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危
21、险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位11.包装装设计师职位名称包装设计师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织设计、改改善、改进进包装结构构、包装工工艺，使产产品包装达达到包装设设计专业标标准。工作内容:%主持完成成成品及半半成品的包包装结构设设计，与供供应商协调调，对包装装结构进行行打样和完完成包装试试验；%制作包装装结构文件件(产品包包装方式文文件、产品品堆放文件件、包装结结构文件、材材料等相关关文件)并并及时更新新文件及相相关数据资资料；%收集客户户对包装结结构相关的的抱怨信息息，并进行行处理和改改进；%组织各类类包装
22、改进进项目,如如对包装材材料、包装装工艺的改改进等；%参与采购购进行的包包装改进和和项目（供供应商的技技术质量认认证，提供供包装信息息等）；%为公司其其他部门提提供对包装装和设计的的支持；%收集包装装类的信息息，跟踪竞竞争者包装装的动态。任职资格:教育背景:设计或相相关专业大大专以上学学历。经 验:有包装结结构设计经经验者优先先。技能技巧:熟练操作作相关设计计软件，等；熟悉电脑脑操作系统统（包括和和）；了解包装装相关知识识（印刷、结结构和包装装总体设计计）。态 度:工作自主主，有较强强的学习能能力；思路清晰晰、较强的的沟通协调调能力，具具有良好的的团队合作作精神。工作条件:工作场所:办公室及及
23、生产现场场。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位12.材料料工程师职位名称材料工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究特定材材料的生产产工艺、生生产技术，完完成新材料料的开发工工作。工作内容:%分析研究究原料、半半成品、成成品的组成成、性能及及质量；%研究设计计特定材料料的采掘、开开采、生产产工艺和流流程；%研究提高高材料、产产品质量和和降低能耗耗的方法并并予以实施施；%研究特定定材料生产产的信息和和新技术，开开发新型材材料、新产产品、新技技术、新工工艺；%研究制定定特定材料料工业
24、的发发展规划、管管理规程及及质量标准准等；%研究分析析产品的生生产故障、质质量问题、技技术问题，并并提出处理理意见；%组织进行行产品的生生产。任职资格:教育背景:材料或相相关专业本本科以上学学历。经 验:5年以上上相关工作作经验。技能技巧:熟悉特定定材料的相相关信息；熟悉产品品的生产流流程；熟练使用用研究工具具、仪器、设设备。态 度:工作自主主，有较强强的学习能能力；思路清晰晰、较强的的沟通协调调能力，具具有良好的的团队合作作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位一三.模具具工程师职位名称模具工程
25、师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:设计、制定定并改进注注模工艺和和工具，解解决模具质质量问题。工作内容:%调试和维维护注塑机机，管理修修模及生产产模具； %对模具工工艺进行分分析改进，以以不断完善善提高工艺艺流程；%制定、完完善注塑模模具文件和和具体操作作规程，根根据要求在在规定的时时间内设计计模具；%主持新模模具的试模模及修正和和完善注塑塑工艺，解解决模具实实际的质量量问题。任职资格:教育背景:注塑工程程、机械设设计或相关关专业本科科以上学历历。经 验:3年以上上模具设计计工作经验验。技能技巧:熟悉注塑塑设备工作作原理；掌握模具具制造环节节，具有
26、现现场操作经经验。态 度:工作自主主，有较强强的学习能能力；思路清晰晰、较强的的沟通协调调能力，富富有团队合合作精神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位14.机械械工程师职位名称机械工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:安装、管理理、维修、改改进所引进进的设备和和仪器，开开发、设计计、维修机机械零部件件。工作内容:%开发与设设计机械零零部件；%绘制产品品装配图及及零部件图图；%负责从设设备调试开开始到设备备的大故障障维修的履履历管理，
27、内内容包括设设备基本情情况、维修修书、改善善报告书等等相关文件件组织填写写、归档存存位，定期期整理工作作；%对图纸、说说明书、产产品样本进进行分类管管理，测绘绘备件、修修改图纸并并确认与会会签； %制定安装装支援计划划，验收、调调试新设备备，并向维维修班讲解解机械原理理及修理要要领，解决决安装过程程中存在的的问题；%制定维修修作业计划划，制定周周、月、年年预防维修修日历计划划，制定点点检预防计计划； %制定零部部件维修内内容、修理理方案及技技术要求，负负责维修车车间零部件件维修管理理工作； %完成部门门经理临时时交办的其他任务务。任职资格:教育背景:机械或相相关专业本本科以上学学历。经 验:5
28、年以上上机械设计计经验。技能技巧:熟悉产品品的制造工工艺、加工工工艺；熟悉机械械部件的设计；熟练应用用、等应用软软件；具有良好好的、知识和实实际应用经经验；熟练操作作办公软件件。态 度:具有良好好的团队精精神和较强强的协调能能力；良好的沟沟通、组织织管理能力力；动手能力力强，吃苦苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位一五.工艺艺工程师职位名称工艺工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:设计工艺方方案、工艺艺流程，解解决产品生生产中的
29、工工艺问题。工作内容:%根据产品品要求对设设计图纸进进行工艺方方案、工艺艺流程的设设计，编制制工艺手册册、质量控控制点指导导书等工艺艺文件；%制定生产产和装配工工艺卡，确确定装配线线和装配工工位；%与产品开开发部门协协作，参与与新产品的的设计开发发，对准备备工作和修修改工作实实行管理；%与质量部部密切合作作，分析解解决加工中中的工艺问问题；%参与用户户对产品的的认可工作作；%确定定期期的维修计计划。任职资格:教育背景:电气、电电子、机械械类专业本本科以上学学历。经 验:3年以上上产品制造造工艺经验验。技能技巧:能够编制制单件、小小批生产工工艺；能够设计计简单工装装夹具；熟悉材料料定额的制制定；
30、能够熟练练使用制图图；熟练使用用办公软件件。态 度:工作勤奋奋踏实，思思维清晰；创新意识识强，具有有良好的沟沟通能力与与协作精神神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接下属属晋升方向 轮转转岗位16.电气气工程师职位名称电气工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:安装与管理理电气设备备，审核电电气施工方方案并监督督实施，保保证电气工工程进度及及质量。工作内容:%审核、把把关和保管管电气工程程图纸；%审核电气气施工方案案，检查施施工过程中中材料的规规格、品牌牌、技术
31、性性能等与图图纸是否一一致，对一一般性质量量问题进行行及时处理理并上报领领导；%督促检查查施工现场场电气施工工情况；%现场安装装调试电气气设备，分分析处理现现场故障；%制定电气气设备及计计量仪器的的各项规章章制度及操操作、维修修计划及周周期检查计计划，并协协调日常的的维修、保保养及计量量检查等工工作；%建立、完完善电气设设备固定资资产的统计计及计量器器具的档案案、统计、编编号等管理理系统；%在电气设设备及备品品备件的添添置和工程程项目中，严严格按照公公司制定的的采购程序序，把好质质量关；%协助各专专业及部门门的各类验验证工作。任职资格:教育背景:自动化、电电子、无线线电、电器器专业本科科以上学
32、历历。经 验:3年以上上工厂自动动化、线路路设计和电电子生产工工艺经验。技能技巧:能独立开开发技术含含量高的电电子产品；熟悉相应应的电路图图软件；掌握多种种质量管理理体系理论论知识；较强的英英文口语及及书面表达达能力；熟练操作作办公软件件。态 度:具有良好好的团队精精神和较强强的协调能能力；良好的沟沟通、组织织管理能力力；动手能力力强，吃苦苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位17.电子子工程师职位名称电子工程师师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:设计、
33、开发发、评估、改改进电子元元件、电子子产品以及及系统，为为相关人员员提供技术术支持。工作内容:%分析电子子系统需求求、客户需需求，估算算成本、制制定预算，确确定项目的的可行性；%制定电子子元件 、产产品、设备备、系统等等操作测试试保养等流流程；%指导协调调生产、制制造、安装装、操作、保保养、维修修等方面工工作，确保保电子设备备、仪器、产产品等符合合安全标准准；%向相关人人员提供电电子设备标标准、传输输接收等技技术支持；%满足相关关部门设备备和材料的的需求并审审核相关单单证。任职资格:教育背景:自动化、电电子、无线线电、电器器、机械等等相关专业业本科以上上学历。经 验:3年以上上相关工作作经验，
34、11年以上模模拟电路设设计、实验验和工艺等等经验。技能技巧:精通数字字电路和模模拟电路，熟熟悉各类元元件性能及及设计；熟悉相应应的电路图图软件；熟悉模拟拟电路设计计、实验、工工艺；熟练阅读读英文技术术资料；熟悉、等等应用软件件的操作；熟练操作作办公软件件；态 度:具有良好好的团队精精神和较强强的协调能能力，善于于沟通；良好的独独立性，逻逻辑思维能能力强，学学习能力强强；动手能力力强，吃苦苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位一八.食品品工程师职位名称食品工程师师职位代码所属部
35、门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、开发发新型食品品。工作内容:%研究各种种行业的食食品原料来来源，开发发动植物食食品资源；%根据营养养学和人体体健康原理理，利用各各种天然资资源和人造造原料开发新新型食品； %研究罐头头食品、烘烘焙食品、发发酵食品、饮饮料等食品品的营养卫卫生知识；%研究、设设计食品加加工工艺，并并进行加工工技术指导导；%进行食品品营养、卫卫生检测和和分析；%研究、开开发食品包包装机械和和材料；%研究、开开发食品储储运养护技技术并指导导应用。任职资格:教育背景:食品相关关专业本科科以上学历历。经 验:3年以上上相关工作作经验。技能技巧:具有系统统
36、的食品学学、食品营营养学知识识理论；掌握食品品加工工艺艺，食品储储运养护工工艺；熟练使用用食品工艺艺相关工具具、仪器设设备。态 度:良好的协协调、高度度敬业，良良好的团队队合作精神神；较强的观观察力和应应变能力；动手能力力强，吃苦苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位19.环境境检测工程程师职位名称环境检测工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:检测环境污污染相关指指标数据，研研究改进环环境质量的的技术与方方法。工作内容:%对环境质
37、质量状况及及污染物排排放进行监监测性测定定和预测预预报； %制定检测测计划，建建立监测机机构，确定定相应的分分析测量系系统和监测测技术质量量保证系统统、数据处处理方法、综综合评价方方法等；%研究应用用环境污染染监测技术术和预防污污染及防治治技术；%监测研究究环境质量量状况和污污染源、污污染物的浓浓度、形态态及变化规规律；%管理环境境监测系统统，制定监监测条例和和监测技术术规范；%对突发性性污染事故故进行环境境监测，分分析环境恢恢复过程中中的环境质质量，并采采取相应的的处置措施施，提供监监测数据；%设计、改改造、安装装、调试环环境污染监监测设备。任职资格:教育背景:环境、化化学及相关关专业本科科
38、以上学历历。经 验:5年以上上相关工作作经验。技能技巧:熟悉环境境监测流程程；熟悉本行行业生产流流程；熟练使用用办公软件件。态 度:工作勤奋奋踏实，思思维清晰；创新意识识强，具有有良好的沟沟通能力与与团队精神神；良好的学学习能力。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位20.环境境治理工程程师职位名称环境治理工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:研究、开发发与应用治治理环境污污染的技术术与工艺，恢恢复环境质质量。工作内容:%研究环境境治理理
39、论论、政策、法法规； %研究环境境变化规律律、污染机机理与影响响机制，研研究应用合合理开发利利用环境的的理论、方方法和技术术；%研究应用用环境污染染控制技术术和预防污污染及防治治技术；%对水处理理过程、大大气污染控控制工程、固固体废物处处理工程、噪噪音、放射射性物质改改造工程等等环境污染染预防和控控制工程进进行工艺设设计、工艺艺改进；%对污染物物排放控制制、固体废废物的处理理进行工艺艺流程设计计、改进、试试验，确定定工艺条件件；%研究规划划区域性环环境问题，合合理开发利利用资源，控控制污染源源排放，因因地制宜采采取区域性性治理技术术；%设计、改改造、安装装、调试环环境污染治治理工程设设备。任职
40、资格:教育背景:化学相关关专业本科科以上学历历。经 验:5年以上上相关经验验。技能技巧:熟练掌握握环境治理理理论；熟练使用用各种环境境治理设备备、工具；熟练使用用办公软件件。态 度:工作勤奋奋踏实，思思维清晰；创新意识识强，具有有良好的沟沟通能力与与团队精神神；良好的学学习能力。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位21.通讯讯测试工程程师职位名称通讯测试工工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:对通信产品品进行全面面跟踪测试试，以确保保其安全可可用性。工作内容:%搭建可靠靠可用的测测试环境；%分别在模模拟环境和和实际环境境中对待测测试产品进进行测试，并并将测试结结果反馈给给相关部门门和人员；%汇总实际际组网环境境方案，建建立自动化化测试战略略；%发展、维维护和更新新适用于应应用产品的的自动化测测试版本和和结构；%编写并执执行进行系系统测试的的程序和题题目；%分析测试试题目，提提供经常性性发展报告告；%撰写测试试文档，并并协助生产产人员为测测试过的产产品，撰写写使用说明明书。任职资格:教育背景:电子、通通信