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1、用人单位职业病防治培训用人单位职职业病防治治培训讲师师：谭小琥琥谭小琥老师师助理电话:一三7333一五66404老师介绍：品牌策略营营销专家清华大学特特邀讲师世界华人5500强讲讲师中国金牌管管理咨询师师国际注册企企业教练（RRCC）中国式沙盘盘模拟培训训第一人授课风格：演说家的风风采、战略略家的气度度、理论家家的才华。谭老师的培培训课程：理论与实实践相结合合，非常有有效，使我我们受益很很多。中国移移动集团讲师风格个个性化，易易听；易懂懂；易执行行。南方石石化谭老师很多多实用的方方法能直接接用到工作作中，在很很大程度上上提高了我我们的沟通通效率与管管理能力。我我们会再请请谭老师给给我们进行行三
2、天的培培训。绿城集集团告别理论讲讲教、推崇崇实务操作作、亲历案案例分享、实实战经验传传导。中海石石油谭老师是集集演说家、战战略家、学学者型于一一身的魅力力讲师！联邦家家居写作经历：谭先生多次次在国内外外管理类刊刊物上发表表极具影响响力的文章章，包括哈哈佛商业评评论、经经理人、销销售与市场场、商商界等；同时担任任全球品牌牌网、营销销传播网、价价值中国网网等网站专专栏作家。中华人民共共和国国家家职业卫生生标准（GBZ/T 2225-20010）用人单位职职业病防治治指南Guideelinee forr empployeer off preeventtion and conttrol of oocc
3、uppatioonal diseeasess1 范围 本本标准规定定了用人单单位职业病病防治通用用要求、分分级分类管管理方法、职职业卫生档档案的管理理以及职业业卫生评估估要求等技技术要求。 本本标准适用用于存在职职业病危害害的用人单单位，生产产或经营存存在职业病病危害的产产品或原材材料的用人人单位，从从事职业病病危害作业业的单位或或机构等。2 规范性性引用文件件 下下列文件中中的条款通通过本标准准的引用而而成为本标标准的条款款。凡是注注日期的引引用文件，其其随后所有有的修改单单（不包括括勘误的内内容）或修修订版均不不适用于本本标准，然然而，鼓励励根据本标标准达成协协议的各方方研究是否否可使用这
4、这些文件的的最新版本本。凡是不不注日期的的引用文件件，其最新新版本适用用于本标准准。 GGBZ1 工业企业业设计卫生生标准 GGBZ2.1工作场场所有害因因素职业接接触限值第1部分分：化学有有害因素 GGBZ2.2工作场场所有害因因素职业接接触限值第2部分分：物理因因素 GGBZ 一一五8工作作场所职业业病危害警警示标识 GGBZ 一一八8职业业健康监护护技术规范范 GGBZ/TT203高高毒物品作作业岗位职职业病危害害告知规范范 GGB/T 36088高处作业业分级 GGB 一八八871电电离辐射防防护与辐射射源安全基基本标准3 防治原原则 用用人单位职职业病防治治工作应遵遵循如下原原则：依
5、法防治治，预防为为主，防治治结合，分分类管理，综综合治理；单位自律律，全员参参与，持续续改进；维护劳动动者健康及及相关权益益，关注职职业病高危危人群，尤尤其是流动动劳动者。4 通用要要求4.1 组组织机构和和规章制度度建设制定本单单位职业卫卫生方针；设置职业业病防治领领导机构；设置职业业卫生管理理机构；明确相关关组织的职职能；配备专（兼兼）职的职职业卫生专专业人员；职业病防防治工作纳纳入目标管管理责任制制；制定职业业病防治计计划和实施施方案；建立、健健全职业卫卫生管理制制度；设置岗位位操作规程程；建立、健健全职业卫卫生档案；建立、健健全劳动者者职业健康康监护档案案；建立、健健全工作场场所职业病
6、病危害因素素监测及评评价制度；确保职业业病防治管管理必要的的经费投入入；建立、健健全职业病病危害事故故应急救援援预案；依法参加加工伤保险险。4.1.11 用人单单位应承诺诺遵守国家家有关职业业病防治的的法规、政政策、标准准 用用人单位应应依据国家家有关职业业病防治的的法规、政政策、标准准的要求，根根据本单位位的规模和和活动类型型，在征询询劳动者及及其代表意意见的基础础上，制定定书面的职职业卫生方方针。4.1.11.1 职职业卫生方方针应按以以下要求制制定：遵守国家家有关职业业病防治法法律、法规规、标准和和规范；预防和控控制职业病病及工作相相关疾病，保保护劳动者者健康；应符合本本单位实际际，适合
7、本本单位的规规模和活动动性质；保证全员员参与。4.1.11.2 职职业卫生方方针应达到到以下要求求；内容明确确，注明制制定日期，并并经法定代代表人签字字生效，或或签发实施施;及时公布布，保证全全体劳动者者及所有相相关方及时时得知;定期评估估，确保职职业卫生方方针持续的的适用性。4.1.22 设立职职业病防治治领导机构构4.1.22.1 法法定代表人人是用人单单位职业卫卫生管理体体系的最高高责任人，全全面负责用用人单位的的职业病防防治工作。4.1.22.2 用用人单位法法定代表人人可在最高高决策层任任命一名或或几名人员员作为分管管职业卫生生工作的负负责人，其其职责是：建立、实实施、定期期评审职业
8、业卫生管理理体系；定期向最最高管理层层报告职业业卫生管理理体系的绩绩效；组织并推推动全体劳劳动者参加加职业卫生生管理活动动。4.1.22.3 职职业病防治治领导机构构由：法定代表人人、管理者者代表、相相关职能部部门以及工工会代表组组成，其主主要职责是是审议职业业卫生工作作计划和方方案，布置置、督查和和推动职业业病防治工工作。4.1.33 设置职职业卫生管管理机构 用用人单位应应设置或者者指定职业业卫生管理理机构及其其相关组织织，负责本本单位职业业卫生管理理体系的建建立和运行行。 职职业卫生管管理机构及及其相关组组织的责任任是：组织执行行职业卫生生管理体系系的方针政政策；制定职业业卫生管理理工作
9、计划划，确定明明确的目标标及量化指指标，并组组织实施；组织对劳劳动者的职职业卫生培培训以及劳劳动者之间间（包括劳劳动者及其其代表）的的合作与交交流，以全全面实施其其职业卫生生管理体系系要素；负责确定定职业危害害识别、评评价及其控控制人员的的职责、义义务和权利利，并告知知劳动者；制定有效效的职业病病防治方案案，以识别别、控制和和消除职业业病危害及及工作有关关疾病；监督管理理和评估本本单位的职职业病防治治工作；负责工作作场所职业业卫生监测测和职工职职业健康监监护。4.1.44 用人单单位应明确确相关组织织的职能 用用人单位应应明确工会会、人事及及劳动工资资、企业管管理、财务务、生产调调度、工程程技
10、术、职职业卫生管管理等相关关部门在职职业卫生管管理方面的的职责和要要求。4.1.55 配备专专（兼）职职的职业卫卫生专业人人员 用用人单位应应配备专（兼兼）职的职职业卫生专专业人员，对对本单位职职业卫生工工作提供技技术指导和和管理。用用人单位按按职工总数数的千分之之二到千分分之五配备备职业卫生生专（兼）职职人员，职职工人数少少于三百人人的用人单单位至少应应配备一名名职业卫生生专（兼）职职人员。应应检查职业业卫生专（兼兼）职人员员的书面聘聘用文件、个个人资质（职职业卫生专专业知识背背景、工作作经历和执执业医师资资格）文件件和专业档档案。4.1.66 职业病病防治工作作纳入目标标管理责任任制 用用
11、人单位在在制定生产产经营整体体规划时，应应将职业病病防治工作作纳入法定定代表人的的目标管理理责任制中中，并通过过层层分解解的目标使使下属机构构都有相应应的职责、任任务、目标标、进度和和考核指标标。4.1.77 制定职职业病防治治计划和实实施方案 用用人单位制制定的年度度职业病防防治计划应应包括目的的、目标、措措施、考核核指标、保保障条件等等内容。实实施方案应应包括时间间、进度、实实施步骤、技技术要求、考考核内容、验验收方法等等内容。 用用人单位每每年应对职职业病防治治计划和实实施方案的的落实情况况进行必要要的评估，并并撰写年度度评估报告告。评估报报告应包括括存在的问问题和下一一步的工作作重点。
12、书书面评估报报告应送达达决策层阅阅知，并作作为下一年年度制定计计划和实施施方案的参参考。4.1.88 建立、健健全职业卫卫生管理制制度 用用人单位应应根据国家家、地方的的职业病防防治法律法法规的要求求，结合本本单位实际际制定相应应的规章制制度。职业业卫生管理理制度应涵涵盖职业病病危害项目目申报、建建设项目职职业病危害害评价、作作业场所管管理、作业业场所职业业病有害因因素监测、职职业病防护护设施管理理、个人职职业病防护护用品管理理、职业健健康监护管管理、职业业卫生培训训、职业危危害告知等等方面。 职职业卫生管管理制度应应包括管理理部门、职职责、目标标、内容、保保障措施、评评估方法等等要素。4.1
13、.99 设置岗岗位操作规规程 岗岗位操作规规程应经科科学论证，并并与岗位职职责相对应应，其内容容还应包括括职业卫生生防护的内内容，可张张贴或以其其他方式，方方便劳动者者了解，提提示劳动者者遵守。4.1.110 建立立，健全职职业卫生档档案 职职业卫生档档案是职业业病防治过过程的真实实记录和反反映，也是是卫生行政政执法的重重要参考依依据。用人人单位应建建立职业卫卫生档案，指指定专（兼兼）职人员员负责，并并应对档案案的借阅做做出规定。 职职业卫生档档案应包括括：用人单单位职业卫卫生基本情情况、生产产工艺流程程、所使用用的原辅材材料名称及及用量、产产品、副产产品、中间间产品产量量、职业性性有害因素素
14、动态监测测结果及其其汇总、职职业健康监监护结果、职职业病病人人档案、职职业病防护护设施运转转及维护档档案等内容容。4.1.111 建立立、健全劳劳动者职业业健康监护护档案 根根据规定，用用人单位应应为存在劳劳动关系的的劳动者（含含临时工）建建立职业健健康监护档档案。劳动动者名册应应按照上岗岗前、在岗岗期间和离离岗分别建建立存档。 职职业健康监监护档案应应包括以下下内容：劳动者姓姓名、性别别、年龄、籍籍贯、婚姻姻、文化程程度、嗜好好等一般概概况；劳动者职职业史、既既往史和职职业病危害害接触史；相应工作作场所职业业病危害因因素监测结结果；职业健康康检查结果果及处理情情况；职业病诊诊疗等劳动动者健康
15、资资料。4.1.112 建立立、健全工工作场所职职业病危害害因素监测测及评价制制度 用用人单位应应建立、健健全工作场场所职业病病危害因素素检测及评评价制度。检检测及评价价制度应包包括应检测测的车间（分分厂）、岗岗位、职业业性有害因因素、经职职业卫生现现场调查确确定的检测测岗位点分分布图及应应测点应测测样品数、检检测周期、委委托的检测测机构（有有相应资质质）和经费费保障等内内容。4.1.一一三 确保保职业病防防治管理必必要的经费费投入 职职业病防治治、管理经经费包括人人员配备、机机构设置、职职业病危害害预防和治治理、建设设项目职业业病危害预预评价和控控制效果评评价、职业业病防护设设施配置与与维护
16、、个个人职业病病防护用品品配置与维维护、职业业病危害因因素检测与与评价、职职业健康监监护、职业业卫生培训训、职业病病病人诊断断、治疗、赔赔偿与康复复、工伤保保险等方面面。 职职业病防治治经费在生生产成本中中列支。 用用人单位应应定期评估估职业病防防治、管理理经费投入入是否与生生产经营规规模、职业业危害的控控制需求相相适应。4.1.114 依法法参加工伤伤保险 用用人单位应应为存在劳劳动关系的的劳动者（含含临时工）缴缴纳工伤保保险费。4.2 前前期预防4.2.11 申报职职业病危害害项目 根根据职业业病防治法法等法律律法规规定定的要求进进行申报。4.2.22 建设项项目职业病病危害预评评价 建建
17、设项目在在可行性论论证阶段应应进行职业业病危害预预评价。建建设项目的的职业病危危害预评价价应由依法法取得相应应资质的职职业卫生技技术服务机机构承担，并并作为下阶阶段工程设设计编制职职业卫生专专篇和职业业病防护设设施设计的的依据。 建建设项目职职业病危害害预评价的的内容和要要求按照建建设项目职职业病危害害分类管理理办法及及有关要求求执行。4.2.33 职业病病危害严重重的建设项项目的职业业病防护设设施设计和和卫生审查查 根根据建设设项目职业业病危害分分类管理办办法，职职业病危害害严重的建建设项目在在初步设计计阶段，其其职业病防防护设施设设计还应经经对本项目目有管辖权权的卫生行行政部门审审查，职业
18、业病防护设设施设计未未经审查或或审查不合合格的不得得施工。4.2.44 建设项项目职业病病危害控制制效果评价价和卫生验验收 建建设项目的的职业病防防护设施应应与主体工工程同时设设计，同时时施工，同同时投入生生产和使用用。 建建设项目竣竣工后，建建设单位应应在试运行行12个月月内委托有有资质的职职业卫生技技术服务机机构对建设设项目进行行职业病危危害控制效效果评价。建建设项目竣竣工验收时时，应向对对本项目有有管辖权的的卫生行政政部门申请请职业病防防护设施卫卫生验收。建建设项目未未经卫生验验收或验收收不合格的的，不得投投入生产或或使用。4.3 材材料和设备备管理4.3.11 应优先先采用有利利于职业
19、病病防治和保保护劳动者者健康的新新技术、新新工艺和新新材料 按按促进产产业结构调调整暂行规规定和产产业结构调调整指导目目录(20005年本本）的规规定，选择择有利于职职业病防治治和保护劳劳动者健康康的新技术术、新工艺艺和新材料料，包括选选择清洁无无害的原材材料，生产产工艺密闭闭化、自动动化，劳动动者远距离离操作、机机械操作，体体力劳动强强度和紧张张度较小，在在整个生产产工艺过程程中产生的的职业危害害较小而且且容易通过过工程技术术加以控制制。4.3.22 不生产产、经营、进进口和使用用国家明令令禁止使用用的可能产产生职业病病危害的设设备和材料料 用用人单位应应了解国家家明令禁止止产生职业业病危害
20、的的设备和材材料，并不不生产、经经营、进口口和使用这这些设备和和材料。4.3.33 企业使使用的主导导原材料供供应商应符符合职业业病防治法法要求 用用人单位在在选择主导导原材料供供应商时，应应要求主导导原材料供供应商承诺诺遵守职职业病防治治法，并并出具与用用人单位同同等的职业业卫生方针针的承诺文文件。主导导原材料供供应商应建建立相关的的职业卫生生管理制度度，采取相相关的职业业病防治措措施，并为为用人单位位提供符合合职业病病防治法的的有关原材材料的完整整、真实、可可靠的中文文物质安全全数据清单单(MSDDS)。4.3.44 对所采采用的技术术、工艺和和材料不隐隐瞒其危害害 用用人单位应应在醒目位
21、位置对有职职业危害的的技术、工工艺和材料料用中文公公示，并采采取各种措措施告知劳劳动者，包包括以职业业卫生培训训的方式告告知。4.3.55 可能产产生职业病病危害的设设备应有中中文说明书书 设设备在使用用过程中，可可能产生物物理、化学学、生物和和放射性等等职业有害害因素，因因此，用人人单位购进进或售出可可能产生职职业病危害害的设备时时，应索取取或提供中中文说明书书。中文说说明书应符符合国家有有关规定。用用人单位应应建立设备备台账，包包括型号、厂厂家、厂家家联系方式式、责任人人、维修记记录、中文文说明书、是是否设置警警示标识和和中文警示示说明、中中文警示说说明是否规规范。 用用人单位应应使相关的
22、的劳动者了了解中文说说明书的相相关内容。4.3.66 在可能能产生职业业病危害的的设备的醒醒目位置设设置警示标标识和中文文警示说明明 用用人单位购购进或售出出可能产生生职业病危危害的设备备时，应在在设备醒目目位置设置置警示标识识和中文警警示说明。警警示说明中中应载明设设备性能、可可能产生的的职业病危危害、安全全操作和维维修注意事事项、职业业病防护以以及应急救救援措施等等内容。用用人单位还还应建立相相应的管理理制度，设设置或指定定专职（兼兼职）人员员负责做好好可能产生生职业病危危害的设备备的管理工工作。4.3.77 使用、生生产、经营营可能产生生职业病危危害的化学学品，应有有中文说明明书 用用人
23、单位购购进或售出出有职业病病危害的化化学品时，应应索取或提提供中文说说明书。用用人单位应应建立化学学品的台账账，包含化化学品化学学式、商品品名、产地地、使用地地、使用量量、保管人人，储存地地的管理是是否安全、规规范，包装装是否具有有规范的标标识，是否否具有中文文说明书，中中文说明书书是否规范范。 规规范的中文文说明书应应载明产品品特性、存存在的有害害因素、可可能产生危危害的后果果、安全使使用注意事事项、职业业病防护以以及应急救救治措施等等内容。 使使用、生产产、经营可可能产生职职业病危害害的化学品品，应在工工作地点醒醒目位置设设置职业病病危害警示示标识。 用用人单位还还应建立相相应的制度度，责
24、任到到人，做好好化学品管管理的工作作。4.3.88 使用放放射性同位位素和含有有放射性物物质材料的的，应有中中文说明书书 用用人单位购购进或售出出放射性同同位素和含含有放射性性物质的材材料时，应应索取或提提供中文说说明书。用用人单位应应建立放射射性同位素素和含有放放射性物质质的材料的的台账，包包含放射性性同位素和和含有放射射性物质材材料的化学学式、商品品名、产地地、使用地地、使用量量、保管人人，储存地地的管理是是否安全、规规范，包装装是否具有有规范的标标识，是否否具有中文文说明书，中中文说明书书是否规范范。 规规范的中文文说明书应应载明产品品特性、存存在的有害害因素、可可能产生危危害的后果果、
25、安全使使用注意事事项、职业业病防护以以及应急救救治措施等等内容。 用用人单位还还应建立相相应的制度度，责任到到人，做好好放射性同同位素和含含有放射性性物质材料料的管理工工作。4.3.99 不应将将存在或可可能产生职职业病危害害的作业转转嫁给不具具备职业病病防护条件件的单位和和个人 用用人单位若若将具有职职业病危害害的作业外外包时，应应告知接收收者将要外外包的作业业所存在的的职业病危危害以及相相关的防护护条例，并并要求接收收者采取措措施达到这这些防护条条件，如配配置通风、除除尘、消声声、防暑、隔隔离等防护护设施，或或配备个人人职业病防防护用品。如如接收者没没有条件或或不愿采取取措施达到到上述防护
26、护条件，用用人单位不不能将具有有职业病危危害的作业业外包。4.3.110 不得得接受不具具备防护条条件的职业业病危害的的作业 用用人单位若若承包具有有职业病危危害的作业业时，应要要求发包商商书面告知知工作场所所存在的职职业病危害害以及相关关的防护要要求，并采采取措施达达到防护条条件，如配配置通风、除除尘、消声声、防暑、隔隔离等防护护设施，或或配备个人人职业病防防护用品。若若达不到相相应条件，用用人单位不不能承包该该作业。4.3.111 有毒毒物品的包包装应有明明显的警示示标识和中中文警示说说明 有有毒物品包包装上应具具有警示标标识和中文文警示说明明。规范的的中文说明明书应载明明产品特性性、存在
27、的的有害因素素、可能产产生危害的的后果、安安全使用注注意事项、职职业病防护护以及应急急救治措施施等内容。4.4 工工作场所管管理4.4.11 职业病病危害因素素的强度或或者浓度应应符合国家家职业卫生生标准 职职业接触限限值是职业业病危害因因素的接触触限制量值值，指劳动动者在职业业活动过程程中长期反反复接触，对对绝大多数数接触者的的健康不引引起有害作作用的容许许接触水平平。职业病病危害因素素的强度或或者浓度应应符合GBBZ2.11、GBZZ2.2的的要求。4.4.22 生产布布局合理 生生产布局应应按照GBBZ1的规规定，尽量量考虑机械械化、自动动化和远端端操作，加加强密闭，避避免直接操操作，并
28、应应结合生产产工艺采取取相应的防防护措施。生生产布局应应包括总体体布局和车车间内生产产工艺设备备的布局。 总总体布局又又包括平面面布置和竖竖向布置。平平面布置厂厂房或车间间时，应重重点考虑在在满足主体体工程需要要的前提下下，将污染染危害严重重的设施远远离非污染染设施，噪噪声声级高高的车间与与低的车间间分开，热热加工车间间与冷加工工车间分开开，产生粉粉尘的车间间与产生毒毒物的车间间分开，并并在产生职职业病危害害的车间与与其他车间间及生活区区之间设置置一定的卫卫生防护绿绿化带。厂厂房为多层层建筑物竖竖向布置时时，放散热热和有害气气体的生产产作业应布布置在建筑筑物的高层层；噪声与与和振动较较强的设备
29、备应放置在在底层；含含有挥发性性气体、蒸蒸气的废水水排放管道道不能通过过仪表控制制室和休息息室等生活活用室的地地面下。 车车间内生产产工艺设备备布局应重重点考虑达达到防尘、防防毒、防暑暑、防寒、防防噪声与振振动、防电电离辐射、防防非电离辐辐射等的要要求。4.4.33 有害和和无害作业业分开 产产生粉尘、毒毒物的工作作场所，其其发生源的的布置，应应符合下列列要求：逸逸散不同有有毒物质的的生产过程程布置在同同一建筑物物内时，毒毒性大的作作业与毒性性小的作业业应隔开，无无毒的作业业和有毒的的作业应隔隔开；粉尘尘、毒物的的发生源应应布置在工工作地点的的自然通风风的下风侧侧；如布置置在多层建建筑物内时时
30、，逸散有有害气体的的生产过程程应布置在在建筑物的的上层。如如必须布置置在下层时时，应采取取有效措施施防止污染染上层的空空气。 无无毒和有毒毒作业的分分开方式可可以采取有有毒作业密密闭化、管管道化，或或者将有毒毒作业局限限在某个独独立的操作作间，并采采取通风净净化的方式式将有毒气气体排出。4.4.44 可能发发生急性职职业损伤的的有毒、有有害工作场场所设置报报警装置 可可能发生急急性职业损损伤的有毒毒、有害工工作场所，是是指可能发发生毒物、强强腐蚀物质质、刺激性性物质泄漏漏等对劳动动者生命健健康造成急急性危害的的工作场所所。 可可能发生急急性职业损损伤的有毒毒、有害物物质是指那那些急性毒毒性大、
31、刺刺激作用强强和（或）危危害大的，或或者短时间间接触可能能产生刺激激作用、慢慢性或不可可逆的组织织损伤、麻麻醉作用足足以增加可可能的意外外伤害、影影响自救能能力并降低低工作效率率的物质。具具体有毒有有害物质的的确定参考考高毒物物品目录及及GBZ22.1。 上上述报警装装置必须经经相关部门门检定通过过，并应建建立相应的的制度，责责任到位，有有人负责，班班前及定期期检查，及及时维修保保证报警装装置能够正正常运转。4.4.55 可能发发生急性职职业损伤的的有毒、有有害工作场场所配置现现场急救用用品 现现场急救用用品包括发发生事故时时急救人员员所用的个个人职业病病防护用品品，如携气气式呼吸器器、全封闭
32、闭式化学防防护服、防防护手套、防防护鞋靴等等；以及对对被救者施施救所需的的急救用品品，如做人人工呼吸所所需单向阀阀防护口罩罩、现场止止血用品、防防暑降温用用品、给氧氧器，有特特殊需求的的可配备急急救车、防防护小药箱箱等。 急急救用品的的配置应根根据现场防防护的需要要，在专业业人员的指指导下考虑虑生产条件件、化学物物质的理化化性质和用用量。急救救用品应存存放在车间间内或临近近车间的地地方，一旦旦发生事故故，应保证证在10秒秒内能够获获取。急救救用品存放放地的醒目目位置应有有警示标识识，确保劳劳动者知晓晓。应使劳劳动者掌握握如何使用用急救用品品。 上上述现场急急救用品应应安全有效效，并应建建立相应
33、管管理制度，责责任到位，有有人负责，每每日巡检，及及时维修或或更新，保保证现场急急救用品的的安全有效效性。4.4.66 可能发发生急性职职业损伤的的有毒、有有害工作场场所配置冲冲洗设备 冲冲洗设备主主要指冲眼眼器、流动动水龙头以以及冲淋设设备。在可可能发生皮皮肤粘膜或或眼睛烧灼灼伤、有腐腐蚀性、刺刺激性化学学物质的工工作场所应应配备上述述冲洗设备备，特别强强调冲洗设设备应用取取方便，且且不妨碍工工作，保证证在发生事事故时，劳劳动者能在在10秒内内得到冲洗洗。冲洗用用水应安全全并保证是是流动水。设设置冲洗设设备的地方方应有明显显的标识，醒醒目易找。 上上述冲洗设设备应保证证能正常使使用，并应应建
34、立相应应的管理制制度，责任任到位，有有人负责，每每日巡检，及及时维修。4.4.77 可能发发生急性职职业损伤的的有毒、有有害工作场场所配置应应急撤离通通道 应应急通道须须保持通畅畅，设置应应急照明设设施，并在在醒目位置置设置明显显的警示标标识。撤离离通道的宽宽窄应根据据需要设置置，如需用用车辆、担担架的，宽宽度应能保保证车辆、担担架顺利通通过。 应应建立相应应的管理制制度，责任任到位，有有人负责，定定期检查，保保证应急通通道畅通。4.4.88 可能发发生急性职职业损伤的的有毒、有有害工作场场所配置必必要的泄险险区 根根据生产条条件、所使使用化学品品的理化特特性和用量量考虑泄险险区设置的的位置、
35、大大小和选材材。泄险区区周围不能能存在可能能与排放到到泄险区的的有毒有害害物质发生生易燃、易易爆等化学学反应的物物质。泄险险区四周的的选材不应应与泄险物物发生反应应，泄露物物质和冲洗洗水应纳入入工业废水水处理系统统。 应应在泄险区区周围的醒醒目位置设设置明显的的警示标识识以及中文文警示说明明。定期泄泄险要在中中文警示说说明中说明明定期泄险险的时间、泄泄险的物质质和注意事事项；事故故性泄险应应制定泄险险预案，明明确泄险的的条件、泄泄险命令的的发布人、泄泄险时如何何进行人群群疏散、泄泄险物质的的无害化处处理、消除除发生次生生事故的危危险、泄险险后的善后后处理工作作。还应建建立相应的的管理制度度，明
36、确相相关人员负负责泄险的的日常管理理，并保证证无关人员员不能进入入泄险区。4.4.99 放射工工作场所和和放射源储储存场所设设置警示标标识 存存在放射线线的工作场场所都应设设置射线警警示标识。警警示标识的的设置按照照GBZ一一五8使用用指南设定定。 警警示标识包包括图形标标识（禁止止、警告、指指令和提示示标识）、警警示线（红红、黄、绿绿）、警示示语句和放放射工作场场所和放射射源储存场场所职业病病危害告知知卡。4.4.110 核设设施、辐照照装置、放放射治疗、工工业探伤等等使用强辐辐射源的工工作场所设设置安全连连锁和超剂剂量报警装装置 所所设的安全全连锁和超超剂量报警警装置应保保证有效，并并应建
37、立相相应的管理理制度，责责任到位，有有人负责，定定期检查，及及时维修，保保证能够正正常运转。4.4.111 有毒毒、有害工工作场所、职职业病危害害事故现场场警示标识识的设置 有有毒、有害害工作场所所、职业病病危害事故故现场警示示标识的设设置，按照照GBZ一一五8使用用指南和GGBZ/TT 2033设定。生生产、储藏藏和使用一一般有毒物物品的工作作场所应用用黄色区域域警示线将将其与其他他区域分隔隔开。高毒毒工作场所所和事故现现场都设定定红色警示示线。4.4.112 高毒毒作业场所所应设置车车间淋浴间间 高高毒作业应应设置车间间淋浴间，男男女分别设设置，淋浴浴间由更衣衣间、浴室室和管理间间组成。淋
38、淋浴间内部部构造应易易于使用清清扫卫生设设备，并采采取防水、防防潮、排水水和排气措措施。应设设置不断水水的供水设设备并保证证用水卫生生。淋浴器器的数量应应根据高毒毒作业的人人数确定，一一般4-88人设1个个淋浴器。高高毒作业女女用浴室不不能设浴池池。4.4.一一三 高毒毒作业场所所应设置更更衣室 高高毒作业场场所应按规规定设置更更衣室。更更衣室应配配置闭锁式式衣柜。更更衣室中便便服、工作作服应分柜柜存放，以以避免工作作服污染便便服。离开开高毒作业业场所时，应应更换衣服服，不可将将工作服带带出车间。4.4.114 高毒毒作业场所所应设置有有毒物品存存放专用间间 有有毒物品应应实行分类类存放。对对
39、于高毒物物品，应根根据生产条条件、所使使用化学品品的理化特特性和用量量来考虑有有毒物品存存放专用间间设置的位位置、大小小和选材。有有毒物品存存放专用间间应在醒目目的位置设设置明显的的警示标识识，其内部部存放的物物品不能相相互发生燃燃烧、爆炸炸等化学反反应。 应应建立相应应的制度，明明确相关人人员负责有有毒物品存存放专用间间的日常管管理，并保保证无关人人员不能进进入物品存存放专用间间。4.5 工工作场所职职业病危害害因素监测测4.5.11 专人负负责职业病病危害因素素日常监测测 用用人单位应应配备专职职人员负责责职业病危危害因素日日常监测，并并确保监测测系统处于于正常运转转状态。4.5.22 定
40、期对对工作场所所职业病危危害因素进进行识别、检检测、评价价并提出整整改措施 用用人单位应应定期对工工作场所职职业病危害害因素进行行检测、评评价。监测测点的布置置、监测项项目、监测测方法、监监测频率、监监测结果的的处理等应应按国家规规定的有关关标准执行行。 定定期检测、评评价机构应应是取得省省级以上人人民政府卫卫生行政部部门资质认认证的职业业卫生技术术服务机构构，其检测测、评价结结论应保证证客观、公公正、科学学、准确。 用用人单位还还应建立相相应的制度度，责任到到位，有人人负责定期期检查。4.5.33 检测、评评价结果存存入用人单单位职业卫卫生档案 工工作场所职职业病危害害因素检测测与评价资资料
41、，包括括职业病危危害因素检检测与评价价委托书、职职业病危害害因素检测测记录与评评价报告，均均应按年度度存档，妥妥善保存。4.5.44 检测、评评价结果定定期向所在在地职业卫卫生行政管管理部门报报告4.6 履履行告知4.6.11 在醒目目位置公布布有关职业业病防治的的规章制度度 用用人单位应应建立健全全职业病防防治的规章章制度，并并在厂区的的醒目位置置以书面形形式公布，包包括职业卫卫生方针、目目标、职业业卫生管理理制度等。4.6.22 签订的的劳动合同同中应载明明可能产生生的职业危危害及其后后果 用用人单位应应与所有形形式的用工工者签订劳劳动合同。在在劳动合同同中，用人人单位应将将工作过程程中可
42、能产产生的职业业病危害的的种类、危危害程度及及其后果告告知劳动者者，将职业业病危害告告知作为劳劳动合同的的必备条款款。劳动合合同签订后后，用人单单位变更劳劳动者工作作岗位或工工作内容，使使劳动者接接触原订立立的劳动合合同中没有有告知的职职业病危害害因素时，应应如实向劳劳动者告知知并作说明明。4.6.33 签订的的劳动合同同应载明职职业病防护护措施和待待遇 在在用人单位位和劳动者者签订的劳劳动合同中中应载明职职业病防护护措施和待待遇。劳动动合同签订订后，用人人单位变更更劳动者工工作岗位或或工作内容容，使劳动动者接触原原订立的劳劳动合同中中没有告知知的职业病病危害因素素时，应如如实向劳动动者告知新
43、新增职业病病防护措施施和待遇，并并作说明。4.6.44 在醒目目位置公布布操作规程程 用用人单位应应制定操作作规程（用用中文），并并在工作场场所的醒目目位置公告告。操作规规程应简明明易懂、条条款清楚、用用词规范，还还应保证劳劳动者理解解掌握。操操作规程应应保证劳动动者的职业业卫生安全全。4.6.55 在醒目目位置公布布急性职业业病危害事事故应急救救援措施 用用人单位应应建立、健健全岗位职职业病危害害事故应急急救援措施施并在工作作场所/岗岗位的醒目目位置公告告。应急救救援措施公公告应简明明易懂，条条款清楚，用用词规范，还还应保证劳劳动者理解解掌握。应应急救援措措施应针对对作业岗位位的特点，包包括
44、事故发发生后的报报告程序和和时限、自自救、他救救方法和临临时应急处处理原则等等。4.6.66 工作场场所职业病病危害因素素监测、评评价结果告告知 用用人单位应应通过公告告栏、合同同、书面通通知或其他他有效方式式告知劳动动者工作场场所职业病病危害因素素监测及评评价结果4.6.77 劳动者者职业健康康检查结果果告知 对对从事接触触职业病危危害作业的的劳动者，用用人单位应应按照国务务院卫生行行政部门的的规定组织织上岗前、在在岗期间、离离岗前和应应急时的职职业健康检检查，并将将检查结果果如实告知知劳动者。4.6.88 职业病病或职业禁禁忌证告知知 用用人单位对对职业健康康检查中发发现的职业业病或职业业
45、禁忌证应应以适当方方式及时告告知劳动者者本人。4.6.99 为劳动动者缴纳工工伤保险费费，进行工工伤、工伤伤申报和工工伤保险待待遇告知。 用用人单位应应为存在劳劳动关系的的劳动者（含含临时工）缴缴纳工伤保保险费。用用人单位还还应通过公公告栏、合合同、书面面通知或其其他有效方方式告知劳劳动者工伤伤范畴、工工伤申报程程序及工伤伤保险待遇遇等相关内内容。4.7 防防护设施和和个人职业业病防护用用品4.7.11 职业病病防护设施施配备齐全全 职职业病危害害防护设施施是以预防防、消除或或者降低工工作场所的的职业病危危害，减少少职业病危危害因素对对劳动者健健康的损害害或影响，达达到保护劳劳动者健康康目的的
46、装装置。应根根据工艺特特点、生产产条件和工工作场所存存在的职业业病危害因因素性质选选择相应的的职业病防防护设施。4.7.22 职业病病防护设施施有效 职职业病防护护设施有效效是指设施施符合产品品自身的质质量标准，应应该是经过过国家质量量监督检验验合格的正正规产品；设施符合合特定使用用场所职业业病防护要要求，能消消除或降低低职业病危危害因素对对劳动者健健康的影响响。职业病病防护设施施应保证确确实有效，并并应建立相相应的保管管制度，保保证责任到到位，有人人负责，定定期检查，及及时维修，每每天上班之之前应有人人检查防护护设施是否否能正常运运转，并有有日常运转转记录，还还应建立制制度保障这这些设备维维
47、修时的安安全。4.7.33 职业病病防护设施施及其台账账 用用人单位应应配备符合合要求的职职业病危害害防护设施施，并建立立职业病防防护设施台台账。台账账包括设备备名称、型型号、生产产厂家名称称、主要技技术参数、安安装部位、安安装日期、使使用目的、防防护效果评评价、使用用和维修记记录、使用用人、保管管责任人等等内容。职职业病防护护设施台账账应有人负负责保管，定定期更新，并并应制定借借阅登记制制度。4.7.44 制定个个人职业病病防护用品品计划并组组织实施 用用人单位应应建立个人人职业病防防护用品管管理制度，并并制定个人人职业病防防护用品配配备计划，明明确经费来来源、防护护用品的技技术指标、更更换周