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1、 辽宁缘泰石化有限公司质检中心管理制度汇编 辽宁缘泰石石油化工有限公司司20万吨丁丁辛醇项目目质检中心管理制度汇汇编2015年年6月目 录化验室管理理制度汇编编5一、岗位职职责5（一）主主任职责5（二）设备备管岗位职职责5（三）技术术主管岗位位职责6（四）安全全主管岗位位职责6（五）化验验班长岗位位职责7（六）化验验员岗位职职责8二、安全职职责8（一）主任任安全职责责8（二）设备备、技术主主管安全职职责9（三）安全全主管安全全职责9（四）化化验班长安安全职责10（五）化验验员安全职职责11三、考勤劳劳动纪律管管理与考核核制度11（一）考勤勤管理11（二）劳动动纪律管理理考核制度度12四、岗位操
2、操作原则13（一）采样样原则13（二）安全全分析、试试剂管理原原则14（三）检验验、试验管管理制度16一）、检验验、试验操操作规范16二）、检验验、试验考考核制度17（四）留样样管理17一）留样规规范17二）留样样考核办法法18（五）抽检检监管原则则18五、现场管管理19（一）现场场管理规定定19一）、现场场管理19二）、现场场管理考核核制度19（二）分析析记录标准准及考核制制度22一）、分析析记录标准准22二）、分析析数据考核核制度23（三）交接接班管理考考核制度24六、设备备维护26（一）设备备操作维护护保养考核核制度26（二）设备备仪器维修修制度27七、安全管管理27（一）安全全教育制度
3、度27（二）安全全检查制度度28（三）防火火防爆管理理制度28（四）化学学试剂安全全管理29（五）剧毒毒化学试剂剂安全管理理制度30（六）取样样安全规定定30（七）样品品留存安全全管理制度度31（八）消防防设施安全全管理制度度31（九）气瓶瓶安全管理理制度31（十）试试剂发放安安全领用制制度32（十一）安安全考核制制度32（十二）化化验室安全全规定34（十四）化化验室应急急预案35八、技术培培训及班组组建设44（一）学习习、培训管管理制度44（二）职工工培训考核核制度44（三）班组组建设管理理制度45（四）主管管考核制度度47（五）安全全主管考核核制度48（六）节能能管理考核核制度48（七）材
4、料料领用、材材料计划制制度49（八）天平平室管理制制度50（九）留留样室管理理制度50（十）库房房管理制度度51（十一）档档案基础资资料管理制制度51（十二）分分析仪器管管理制度52（十三）计计量器具管管理制度54（十四）奖奖金分配考考核细则54前言为了进一步步强化管理理，切实抓抓好化验室室工作，建建立规范有有序的工作作秩序。为为此，化验验室组织整整理了各类类管理制度度、考核细细则及各岗岗位职责，以以便于化验验室全体人人员认真遵遵守，确保保提供及时时、真实可可靠的分析析数据，使使分析化验验工作真正正成为生产产的“眼睛”。本办法中如如有与上级级管理部门门所规定的的制度相抵抵触的条款款，则以上上级
5、管理层层的规章制制度为准。化验室管理理制度汇编编一、岗位职职责（一）主任任职责1、在上级级领导的领领导下，负负责化验室室的全面管管理工作。2、负责化化验室的生生产管理、设设备管理、安安全管理、人人事管理、经经济核算、日日常工作管管理以及精精神文明建建设等。3、对化验验室发生的的安全、生生产、质量量负责。4、负责化化验室工作作的全面规规划、目标标计划和安安排。5、负责化化验室上报报的各类报报表、报告告等进行审审核。6、及时完完成上级领领导交办的的临时性任任务。（二）设备备管岗位职职责1、在主任任的领导下下，负责化化验室的设设备等技术术工作，确确保各项安安技装备性性能安全可可靠。2、协助主主任编制
6、化化验室的岗岗位职责、管管理制度和和考核制度度等。3、负责检检查化验室室操作人员员对分析仪仪器操作执执行情况。4、负责化化验室所有有检测设备备的外出学学习、考察察及新设备备使用性能能，搜集检检验设备动动态和质量量信息。 5、负责责设备、材材料周、月月报统计工工作。6、解决化化验设备使使用中出现现的疑难问问题，及时时联系厂家家。 7、负责化化验室的设设备使用维维护业务技技术培训工工作。8、认真学学习专业知知识，研究究分析规规程，不不断提高业业务水平。9、在主任任的领导下下，全面负负责化验室室所有设备备仪器的维维修报修工工作。负责责设备、仪仪器的校验验申请工作作，以及计计量仪器的的入库、发发放、登
7、记记工作，并并且检查计计量器具的的使用情况况及报废登登记工作。10、及时时完成主任任交办的临临时性任务务。（三）技术术主管岗位职职责1、在主任任的领导下下，负责化化验室的工工艺等技术术工作。负负责原料进进厂、装置置中控、成成品出厂等等分析工作作。2、协助主主任编制化化验室的岗岗位职责、管管理制度和和考核制度度等。3、负责检检查化验室室操作人员员对分析规规程的执行行情况及对对各班组抽抽检等管理理工作。4、每日分分析化验日日报表数据据，检查化化验中存在在的问题，并并且及时给给予解决。5、负责化化验室所有有检测技术术的外出学学习、考察察及新项目目的开发和和开展工作作，搜集检检验技术动动态和质量量信息
8、。6、负责技技术工艺周、月报统计计工作。7、解决化化验技术中中出现的疑疑难问题，对对抽检中发发现的问题题负责仲裁裁化验工作作。8、负责化化验室的技技术操作、技术培训工作。9、认真学学习专业知知识，研究究分析规规程，不不断提高业业务水平。10、负责责标准溶液液的配制、标标定工作。11、协助助主任对本本车间材料料使用情况况进行统计计和分析，及及时制定可可行措施，努努力降低材材料消耗。12、及时时完成主任任交办的临临时性任务务。（四）安全全主管岗位位职责1、在主任任的直接领领导下开展展安全管理理工作。2、负责车车间的安全全技术工作作，检查岗岗位各项制制度的执行行情况；在在业务上接接受安全部部门的领导
9、导,对班组组安全监督督员进行业业务指导；有权直接接向安全部部门汇报工工作。3、负责各各班的安全全管理和对对各班人员员劳动纪律律考核工作作。带领各各班人员严严格执行上上级指示和和各项规章章制度。4、组织制制定风险削削减措施和和事故预案案，并检查查执行情况况；编制车车间安全技技术措施计计划和隐患患整改方案案,并及时时上报和检检查落实。5、负责车车间各类安安全教育工工作，新入入厂人员的的车间级安安全教育,指导并督督促检查班班组(岗位位)的安全全教育；负负责制定、修修订车间有有关安全生生产管理制制度和安全全技术操作作规程,并并检查执行行情况。6、负责安安排并检查查班组安全全活动, 组织召开开周二安全全
10、活动，定定期组织事事故预案学学习演练。7、每天进进行现场检检查,发现现问题及隐隐患及时处处理；制止止违章作业业,在紧急急情况下对对不听劝阻阻者,有权权停止作业业,并立即即报请领导导处理；监监督检查质质检中心属属地用火等等直接作业业环节安全全措施落实实情况。8、负责车车间安技装装备、消防防器材、防防护用品和和急救器具具的管理及及使用培训训；掌握尘尘毒、噪声声、高温、射射线情况,提出控制制、改进的的措施和意意见。9、负责完完成车间领领导交办的的其它工作作任务。（五）化验验班长岗位职职责1、负责组组织本班人人员落实工工作任务，合合理组织、调调配劳动力力，督促本本班人员按按时圆满完完成任务。负负责原料
11、进进厂、装置置中控、成成品出厂等等分析工作作。2、负责本本班的管理理和对本班班化验员劳劳动纪律、工工作质量、安安全等的考考核工作。带带领本班人人员严格执执行上级指指示和各项项规章制度度。3、对本班班发生的问问题及时组组织处理，遇遇到意外情情况或分析析数据异常常应立即向向有关领导导汇报，协协商解决。4、协助车车间领导做做好仪器、设设备的检定定工作并做做好记录，确确保检测仪仪器、设备备的完好率率。5、负责本本班消耗材材料的领用用发放和控控制。负责责本班考勤勤、日杂工工作安排。负负责本班组组所有报告告单的开据据工作及原原始记录等等的审核工工作，以及及进厂原料料、成品留留样工作。6、努力学学习业务知知
12、识，不断断提高工作作效率和自自身管理水水平，搞好好本班组成成员间的团团结协作关关系。7、对本班班的安全负负组织、检检查、监督督责任。8、负责完完成车间领领导交办的的其它工作作任务。（六）化验验员岗位职责责1、在车间间的领导下下，及时、准准确地做好好本岗位分分析化验工工作，把好好进厂原料料、中控及及成品检验验质量关，发发现问题及及时复查，使使分析数据据准确率达达到1000%的要求求。负责原原料进厂、装装置中控、成成品出厂等等分析工作作。2、坚守岗岗位，遵守守劳动纪律律，认真执执行操作规规程及各项项规章制度度，确保安安全生产，搞搞好岗位区区域卫生。3、在检验验过程中，严严格执行操操作规程和和工艺技
13、术术指标，严严格执行上上级部门规规定的分析析频率和分分析工作，必必须做到及及时、准确确，认真按按照规定填填写原始记记录、报告告单，保持持原始记录录整洁、齐齐全，坚持持复算。用用真实、可可靠的数据据保证出厂厂产品合格格率达到1100%的的要求。4、按时取取样、留样样，严格执执行有关规规定和制度度，廉洁自自律，实事事求是，不不弄虚作假假，确保分分析质量。5、妥善保保管、正确确使用本岗岗位仪器及及设备。6、加强业业务学习，坚坚持岗位练练兵，不断断提高自身身的业务素素质。7、负责处处理分析过过程中一般般分析事故故，情况严严重者，立立即汇报上上级领导，并并协助领导导调查原因因，及时处处理。8、搞好岗岗位
14、协作，互互相尊重，团团结友好。9、及时完完成领导交交办的临时时性工作任任务。二、安全职职责（一）主任任安全职责责1、主任是是本部门的的生产第一一负责人，对对全化验室室的安全生生产负全面面责任。要要认真贯彻彻执行各项项安全生产产法律、法法规、规定定、制度和和标准。2、负责拟拟定、修订订化验室安安全技术规规程和安全全生产管理理制度，组组织实施编编制科室安安全技术措措施、计划划和方案。3、负责组组织落实二二级安全教教育，督促促检查班组组级安全教教育。4、负责组组织本车间间的安全检检查，确保保仪器设备备、安全设设施、防护护设施处于于完好状态态，及时制制止各类违违章作业、违违章指挥。发发现隐患及及时组织
15、整整改，本部部门无力整整改的要采采取有效的的安全防范范措施，并并及时向上上级部门书书面报告。同同时负责组组织及时完完成领导或或有关职能能部门下达达的各种安安全工作任任务和隐患患整改等。5、认真组组织执行化化验分析标标准管理制制度，严格格遵守安全全操作规程程，不得随随意改变分分析标准和和操作方法法；负责组组织编制分分析仪器安安全操作规规程。6、负责组组织好本部部门各类安安全检修作作业，编制制安全措施施并认真落落实后按程程序办理作作业票证。7、对本车车间发生的的事故要及及时报告和和处理，并并负责保护护事故现场场。事故处处理要坚持持“四不放过过”原则。8、建立、健健全车间安安全、防火火组织，领领导本
16、车间间和班组安安全主管工工作。9、严格各各种材料及及化学试剂剂的出入库库管理，确确保危险化化学试剂的的安全管理理。（二）设备备、技术主管安全职职责1、参与科科室新分析析项目的调调试工作，了了解分析过过程中的安安全运行情情况。2、深入现现场进行安安全检查，制制止违章指指挥和违章章作业，对对不听劝阻阻者，有权权停止其工工作，并报报请领导批批准。确保保车间安全全装置、防防护器具、消消防设施的的完好。3、参与有有关安全作作业票证的的审核，并并检查落实实情况。4、严格执执行分析标标准，杜绝绝违章指挥挥，制止违违章作业。并并贯彻实施施各种操作作规程。5、及时研研究和解决决分析过程程中的安全全技术问题题。6
17、、参与质质量事故调调查、分析析、制定防防范措施。（三）安全全主管安全全职责1、安全主主管在安全全业务上受受安环部指指导，并在在主任的直直接领导下下开展工作作。2、贯彻国国家、厂、车车间有关安安全生产法法规、制度度和标准，参参与拟订、修修订本车间间安全技术术规程和安安全生产管管理制度，并并监督检查查执行情况况。3、协助主主任编制安安全技术措措施计划和和方案，并并督促实施施。4、制订本本车间、班班组安全活活动计划，组组织各班组组进行班组组级安全教教育，并检检查执行情情况。5、对化验验员进行安安全业务指指导，协助助主任搞好好职工安全全思想、安安全技术教教育和考核核工作。6、负责建建立健全本本车间各类
18、类安全管理理台帐，各各类作业人人员的安全全上岗证件件的检查、办办理工作，负负责各类事事故的统计计上报与事事故调查和和分析。7、深入现现场进行安安全检查，制制止违章指指挥和违章章作业，对对不听劝阻阻者，有权权停止其工工作，并报报请领导批批准。确保保车间安全全装置、防防护器具、消消防设施的的完好。8、负责有有关安全作作业票证的的审核，并并检查落实实情况。9、严格执执行分析标标准，杜绝绝违章指挥挥，制止违违章作业。并并贯彻实施施各种操作作规程。10、及时时研究和解解决分析过过程中的安安全技术问问题。11、负责责组织进行行质量安全全事故调查查、分析、制制定防范措措施。（四）化验验班长安全职职责1、组织
19、本本班组化验验员学习、贯贯彻执行厂厂和本部门门有关安全全生产的规规章制度。2、在安全全主管的领领导下组织织班组级安安全教育和和安全活动动。3、定期组组织安全活活动，认真真执行交接接班制度，做做到班前讲讲安全，班班中检查安安全，班后后总结安全全。4、检查岗岗位分析标标准及各项项安全制度度执行情况况，做好仪仪器和安全全设施的巡巡回检查及及维护保养养工作，并并做好记录录。5、严格劳劳动纪律，不不违章指挥挥，有权制制止一切违违章作业，监监督检查本本辖区外来来人员的作作业，维护护正常生产产秩序。6、负责本本岗位防护护器具、安安全装置和和消防器材材的日常管管理工作，使使之完好。7、发现隐隐患要及时时解决，
20、做做好记录，不不能解决的的要上报领领导，同时时采取控制制措施，发发生事故要要立即组织织抢救、保保护现场，及及时报告。（五）化验验员安全职责责1、参加安安全活动、学学习安全技技术知识，严严格遵守各各项安全生生产规章制制度。2、认真执执行交接班班制度，接接班前必须须认真检查查本岗位的的设备和安安全设施是是否齐全完完好。3、精心操操作，严格格执行化验验分析标准准，遵守纪纪律，记录录清晰、真真实、整洁洁。4、按时巡巡回检查，准准确分析、判判断和处理理分析过程程中的异常常情况。5、认真维维护保养分分析仪器，发发现缺陷及及时消除，不不能消除的的及时报主主管或安全主管管，并做好好记录，保保持作业场场所清洁。
21、6、正确使使用、妥善善保管各种种劳动防护护用品、器器具和防护护器材、消消防器材。7、不违章章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业，对对违章指挥挥有权拒绝绝执行，同同时，及时时向领导报报告。三、考勤劳劳动纪律管管理与考核核制度（一）考勤勤管理1、凡涉及及工资问题题均以公司司规定为准准。2、请假经经批准；请请根据工作作需要，安安排好代班班人员。考考勤月底汇汇总报行政政人事部。3、顶班须须由值班、班长长共同签字字方可生效效；请假须须由班长、主主任共同签签字方可生生效。4、所有假假到期后必必须到主任任处销假。5、在上班班前4小时时内请假原原则上一律律不准，确确需请假时时，白班、中中班、夜班班按事假的的
22、扣除。6、化验班班组每人每每月最多顶顶班或被顶顶班两个，顶顶班、换班班一样对待待,换班要要双方班长长和当天值值班共同签签字方可生生效。7、未履行行完请假或或顶班手续续而擅自离离岗，一律律以旷工对对待。8、未尽事事宜，以公公司有关制制度执行。9、加班：以公司规规定为准。 （二）劳动动纪律管理理考核制度度1、车间或或公司组织织会议活动动时，确实实有事应提提前请假，集集体活动原原则上要求求参加，无无故迟到一一次罚当事事人10元元，无故缺缺席一次罚罚当事人550元。2、班长以以上管理人人员手机必必须24小小时开机，关关机或无人人接听，一一次罚款110元。3、白班人人员必须提提前5分钟钟上班，倒倒班人员
23、必必须提前115分钟上上班，交接接完成后整整点下班。迟迟到、早退退、脱岗、串串岗按公司司规定为准准。4、在岗职职工着装、行为要符合有关安全、领导要求、否则每发现一次罚款10元。5、严禁在在岗位上织织毛衣、玩玩扑克、赌赌博、酗酒酒、下象棋棋、看小说说、玩手机机等干与生生产无关的的事，每发发现一次处处罚当事人人20元/人，班长在场的的处罚当班班班长50元。由由此引发事事故者，则则按照各类类事故管理理规定执行行。6、挑拨是是非、破坏坏团结者，予予以警告，屡屡犯者，交交与主任处理。7、岗位人人员上班期期间有特殊殊原因须离离开岗位时时，班长只有半半小时的放放假权，但但不得离开开厂区，半半小时以上上时必须
24、履履行请假或或顶班手续续，否则视视为旷工。8、其他违违纪行为视视为情节轻轻重而定。9、睡岗，每每次处罚本本人50元元，并予以以警告。月月累计睡岗岗三次及三三次以上，上上交公司处处理。坐姿姿端正闭眼眼5分钟以以上的以睡睡岗对待，爬爬在桌子上上的以睡岗岗对待；如如果确实有有病需趴着着休息一会会的（但不不能睡着），要要请示当班班值班领导导，否则与与睡岗等同同。10、工作作必须认真真负责。凡凡玩忽职守守、消极怠怠工、不遵遵守操作规规程和安全全制度而造造成工作差差错、事故故损失的，引引发事故者者，则按照照公司有关制制度另行处处罚。11、必须须服从上级级领导的工工作分配和和指挥调动动，凡不服服从组织调调动
25、的，或或抵毁领导导和管理人人员、出言言污浊、指指桑骂槐的的，每发现现一次处罚罚100元元。拒不接接受工作任任务的，视视情节给予予上交公司司处理。12、积极极配合生产产分析工作作，由于工工作执行不不力，造成成工作延误误或失误者者将给予220500元的罚款款，情节严严重者上交交公司处理理。13、在工工作中拖拉拉、扯皮，瞒瞒报、虚报报或不积极极配合者，将将给予500元的罚款款，情节严严重上交公公司处理。14、女工工上班要盘盘发、不穿穿高跟鞋、带钉子子鞋。化验验员做样时时穿工服，装装置取样必必须穿工作作服，否则则罚款200元。15、爱护护公共财物物，不得损损公肥私，禁禁止将化验验用品或器器具挪做它它用
26、，违者者罚款500元。四、岗位操操作原则（一）采样样原则1、采样人人员必须认认真学习并并严格执行行取样标准准中的有关关规定，保保证所取的的样品具有有代表性和和真实性。2、取样前前，要了解解样品的性性质、状态态以及盛装装样品的容容器，以便便准备取样样工具、采采样标准以以及采取相相应的安全全防护措施施。1）取液化化气、液氮氮等样品时时，要带好好保温不渗渗透手套，以以防冻伤；2）取各种种芳烃类液液体或气体体样品时，一一定要带好好防护手套套和防毒面面罩，并密密封好样品品，不得敞敞口。3、到装置置取样时，必必须通知操操作工配合合取样，并并且要注意意现场环境境，如果现现场环境恶恶劣，没有有安全保证证，可以
27、拒拒绝采样，并并与生产调调度和化验验室管理人人员取得联联系，如果果必须取样样时，一定定要采取有有效的措施施，并能保保证取样者者的人身安安全后，方方可取样。4、取罐样样时，必须须通知操作作工监护取取样，如遇遇以下情况况可拒绝取取样。如确确因生产急急需非采样样不可，有有关部门和和领导必须须采取有效效措施保证证采样者的的人身安全全和所采的的样品具有有代表性和和真实性。凡凡发生以下下情况应停停止采样并并立即与公公司调度室室联系。1、危险情情况下操作作工拒绝上上罐监护；2、雨天且且风速在六六级以上，直直接影响样样品的性质质和取样人人员的人身身安全；3、有雷电电、暴雨时时不得上罐罐取样；4、罐顶和和梯子上
28、有有积雪、积积水和暗冰冰等不安全全因素，不不得上罐取取样。5、上罐前前必须检查查好取样绳绳、取样桶桶是否完好好，取样绳绳的尺寸标标记是否完完好。6、取样器器、盛样器器，必须清清洁干净，并并在取样时时，必须用用所取样品品冲洗三次次，以防污污染样品。7、没有特特殊规定，所所取样品量量应够分析析和留样。8、正常分分析罐样，应应由生产调调度室下书书面通知单单或电话通通知后，方方可取样。9、取样完完毕后，要要做好记录录（签好取取样人名字字），贴好好标签，标标签要写清清楚样品名名称，取样样地点及取取样人。采采得样品应应立即进行行分析或封封存，以防防被测组分分吸附或挥挥发。10、以上上规定一项项不执行或或执
29、行不到到位，根据据情节处罚罚10500元，造成成事故的按按规定处理理。11、装置置中控取样样在整点前前10分种种取样(第第一点最迟迟在整点)，作样结结果出来后后15分钟钟后必须报报样，每延延误5分种种处罚100元；如需需重复试验验确认结果果需通知车车间、装置置、调度室室。造成事事故另行处处理。12、取样样不得将样样品滴在路路面上，否否则罚责任任人10元，不不能落实责责任的，班班组中可能人员员每人罚100元。13、进厂厂原料采样样由操作工工负责采取取，采取后后送达化验验室；化验验室严禁非非化验人员员进入；化化验人员不不得与司机机等外来人人员交谈，否否则考核550元/次次。如有营营私舞弊现现象交公
30、司司处理。（二）安全全分析、试剂剂管理原则则1、安全分分析不得超超过规定分分析标准所所允许的误误差范围，否否则考核1100元，出出现质量问问题而导致致安全事故故发生，根根据事故严严重程度按按公司规定定作出严肃肃处理。2、化学试试剂储存2.1、化化学危险品品必须分类类储存，可可按有机类类易燃类、酸酸类、碱类类、氧化性性物质、还还原性物质质以及剧毒毒类，分别别分类存放放；2.2、要要注意化学学药品的存存放期，存存放时间愈愈长，试剂剂会变质，有有的试剂会会形成危害害性物质，过过期限的试试剂要按规规定及时处处理；2.3、试试剂柜要放放在阴暗的的、太阳不不直射的地地方，所有有试剂不得得放在靠近近热源的地
31、地方，要求求避光的试试剂必须存存放在棕色色瓶。3、试剂领领用与发放放3.1、任任何人或单单位领用试试剂，必须须登记领用用表，不是是规定的领领用区域，试试剂岗位人人员不得擅擅自予以领领用，如确确是工作需需要，必须须经上级领领导批准后后，方可给给予领取，但但必须登记记清楚领用用方向；3.2、发发放试剂时时，发现试试剂瓶不干干净，不给给领取，试试剂领取后后，按规定定贴好标签签；3.3、试试剂瓶标签签脱落或模模糊时，应应立即贴好好，如无标标签或标签签无法认清清的试剂要要当危险物物处理，不不得乱扔，以以防引起严严重的后果果。4、剧毒品品的管理4.1、剧剧毒品应在在专门的剧剧毒柜中，建建立双人管管理的签字
32、字领用制度度；4.2、危危险化学品品使用时，必必须定期称称量，并做做好记录，每每月填写汇汇总使用情情况。5、试剂配配制标定5.1、试试剂配制标标定按照分分析规程汇汇编以及及中国环环境保护标标准汇编 水质分析析方法等等中的要求求进行配制制、标定。配配制试剂要要做好配制制标定原始始记录，以以便于复查查；5.2、试试剂保存期期H2SO44、HCll、EDTTA、NaaOH、NNa2CO3、K2Cr2O7、NaCCl标准溶溶液保存期期为两个月月；6、标准溶溶液不按规规定方法、日日期配标，发发现一次考考核50元元。如因试试剂配错而而影响生产产者，视情情况给予处处理。7、标准物物质在使用用过程时要要有准确
33、登登记，要记记录使用用用途、使用用量、使用用人。8、标准物物质使用过过程中要严严格遵守分分析操作规规定和有关关安全规定定，取出的的标准物质质严禁回放放，不能使使用的要遵遵循废物回回收规定并并按要求处处理；有剧剧毒的试剂剂，还要严严格执行剧剧毒管理有有关规定。9、发生严严重安全、质质量及计量量事故者，交交于公司处处理。（三）检验验、试验管管理制度为了规范成成品检验、试试验秩序和和行为，确确保原料、中中控及出厂厂产品分析析的准确度度和时效性性，特制定定本操作规规范及考核核制度。一）、检验验、试验操操作规范1、按规定定要求采取取样品，并并做好登记记和标识。1.1、对对于辅助材材料，依据据调度室或或供
34、应提供供的取样通通知单，到到现场与供供应人员共共同核实样样品并按规规定取样，按按公司下达达的分析项项目按时分分析样品，将将报告单送送公司生产产部一份、供供应一份；1.2、常常规性分析析按公司下下达的分分析频率及及项目到到装置取样样现场取样样，及时分分析并报装装置、调度度室；1.3、对对成品等罐罐样的检验验和试验，接接到调度室室的书面通通知单或电电话通知后后，严格执执行采样标标准及时取取样，按公公司下达的的分析频频率及项目目进行分分析；1.4、接接到调度临临时加样通通知时，按按要求及时时到现场采采样；1.5、采采样作业，要要严格执行行化验室采采样、留样样及样品管管理相关规规定，造成成事故的视视情
35、节严肃肃处理；1.6、安安全分析样样品采样时时，由调度度室或安环环通知后，分分析人员与与安环安全全主管一同同到现场采采样。2、采样后后，按规定定的标准和和试验方法法进行检验验和试验，然然后按要求求保留样品品，并做好好标识。3、检验过过程中要严严格遵守操操作规程，对对那些影响响结果准确确度的因素素要严加控控制，杜绝绝主观随意意性，注意意样品处理理的安全性性和操作的的安全性。4、分析样样品过程中中，分析人人员不得离离开分析岗岗位，以防防发生意外外事故。5、检测过过程中，卡卡边成品样样品、异常常样品一定定要进行多多平行或双双平行试验验，并汇报报班长及上级级领导。6、若发现现检测结果果异常、仪仪器稳定
36、性性差或试验验与方法有有偏差时，不不得轻易下下结论，应应认真查记记录、查方方法、查样样品、，找找出原因后后，有针对对性的进行行复检，并并及时向班班长及上级级领导汇报报。7、非生产产样品，班班长未接到到化验室领领导指令，不不得分析。班长接到由主任、主管或安全主管共同签字的外样工作票时，方可进行分析。8、分析外外样或不知知情样品时时，必须要要配戴好所所需的劳保保用品。二）、检验验、试验考考核制度9、滴定管管、烧杯、吸吸量管、移移液管、量量筒、试管管、三角瓶瓶、滴瓶、试试剂瓶等化化验器具必必须始终保保持干净，否否则，每查查出一次不不洁净罚责责任人5元。10、作假假样一次罚罚200元元。无故不不取样、
37、不不做样与作作假样考核核等同。本本班内出现现作假样现象象，班长不加制制止的，撤撤掉班长并罚5500元。如责任人再次触犯交由公司处理。11、报样样要及时、准准确，误报报（包括电电话报样和和送报告单单）一个点点考核10元，如如果影响到到生产，根根据实际情情况而定。12、凡转转入次品罐罐的样品（调调度通知），在在分析报告告单上注明明，以便统统计，一次次不注明的的考核5元。13、成品品分析项目目不得超过过规定分析析标准所允允许的误差差范围，否否则考核220元，出出现质量问问题根据情情况严肃处处理。14、原料料分析项目目不得超过过规定分析析标准所允允许的误差差范围，否否则考核220元，出出现质量问问题根
38、据情情况严肃处处理。（四）留样样管理一）留样规规范1、留样时时间规定1）成品留留样时间三三个月； 2）中控分分析样品一一律保留至至下次取样样，特殊情情况保留224小时；3）外购原原料油或气气留样7天天，特殊情情况除外。2、外购原原料、成品品样品由班班长留样。3、留样容容器必须清清洁干净，以以防污染样样品，成品品液体样品品留样需8800-11000mml，中控控液体样品品留样需2250-5500mll，固体留留样需3000-5000g，其其它样品根根据情况临临时规定。4、相同产产地的油或或气，若分分析合格，留留取一车有有代表性样样品，若分分析不合格格则车车留留样。气体体样品用采采样钢瓶留留样。5
39、、留样时时，应注意意要将样品品摇均并封封存，封签签上应写清清楚样品名名称、取样样地点、时时间、批号号与取样者者等。6、留样完完成后，应应立即进行行样品分析析，以防样样品氧化变变质和污染染。二）留样考考核办法7、以上规规定一项不不执行或执执行不到位位，根据情情节处罚110-500元，造成成事故的视视情节严肃肃处理。8、留样由由班长负责，发发现有不明明来历的样样品，处罚罚当班岗位位区域负责责人（样品品所在区域域）10元，罚班长长5元。9、一个样样不留或留留不够（特特殊情况须须有班长的的证明）罚罚20元以上上情节严重重的以偷样样对待。10、其它它违规情况况视情节而而适度处罚罚。11、以上上质量考核核
40、在没有影影响生产的的情况下而而定，如果果影响生产产，视情节节而将加重重处罚力度度。（五）抽检检监管原则则1、抽查不不合格由主主管进行考考核，情况况严重的另另行处罚。2、抽样记记录全部记记入化验验室日检查查台账，并并作为月或或年度考核核和评比先先进的依据据。3、本班内内班员违反反做样规定的的，而班长或车间间管理人员员发现后不闻闻不问者，与与责任人等等同处理。五、现场管管理（一）现场场管理规定定一）、现场场管理1、上岗人人员必须按按规定穿带带劳保用品品。2、测试场场所整洁明明亮、无尘尘。样品、废废液等有明明确状态标标识并分区区存放。3、不得在在工作现场场做与工作作无关的事事情。4、仪器设设备电源线
41、线、数据线线及气体管管线规范合合理。5、常用工工器具及仪仪器附件不不得散乱放放置，统一一归入柜内内，由当班班班长负责。6、仪器备备品、备件件由分析主主管协助库库管统一分分类归档、库库存。7、试剂架架、药品柜柜放置的化化学试剂的的有效标签签统一向外外，由当班班班长负责检检查。8、实验台台的滴定架架、试管架架、移液管管等器皿摆摆放有序，不不得摆放无无关器具，严严禁不明化化学品放置置在实验室室。9、以上所所有的仪器器、备件、药药品、记录录本等等均均应按区域域标准摆放放，遵循归归还原位和和指定摆放放地点。二）、现场场管理考核核制度1、所辖卫卫生负责区区必须清洁洁、整齐、道道路畅通，物物品杂物有有固定堆
42、放放点、堆放放整齐、无无卫生死角角、无积水水、无废纸纸废物等，每每发现一次次不合格罚罚款1020元；自行车、三三轮车必须须摆放整齐齐，否则，每每发现一次次罚款100元。2、仪器设设备、消防防器材按规规定地点摆摆放，不经经许可不允允许移动；作业场所所做到物品品摆放整齐齐，分析台台、柜子、玻玻璃、墙裙裙要始终保保持干净，现现场无积尘尘、无积水水、无积油油、无杂物物，坚持做做到工完场场清，否则则一次不符符合要求罚罚款10元元。3、休息室室桌椅、办办公用品、个个人物品等等严格定置置摆放，必必须整齐有有序，检查查不合格者者，每次罚罚款10元元。4、用作容容量分析的的玻璃仪器器，必须按按玻璃仪器器的洗涤方
43、方法洗涤干干净，否则则罚款责任任人10元元/次。5、滴定分分析完后，滴滴定管、移移液管、吸吸量管必须须放出里面面的溶液，洗洗干净后，规规范摆放，否否则每发现现一次罚款款10元。6、试剂瓶瓶标签有脱脱落、丢失失或损坏时时，必须及及时贴好标标签，不确确定时重新新更换溶液液，不得使使用过期试试剂，否则则发现一次次罚款100元。7、领用试试剂前，必必须洗净试试剂瓶烘干干后再领用用，目测试试剂瓶与盖盖不得有结结晶物，会会影响试剂剂浓度，每每发现一次次，罚款220元。8、废的酸酸、碱液必必须经中和和后倒入下下水道，有有毒溶剂必必须倒入规规定桶中，否否则罚款220-500元/次。9、废液处处理时，一一定要按
44、有有关安全管管理规定进进行，不得得擅自处理理，否则罚罚款50元元/次。10、取样样缸（桶）、留留样缸（瓶瓶）必须亮亮白、清洁洁，摆放整整齐，检查查不合格者者，每次罚罚款10元元。11、原始始记录、报报告单、交交接班记录录等桌面物物品摆放整整齐，统一一放置在规规定地点否否则发现一一次不合格格罚款当班班每人100元。12、浪费费水、风、电电、汽者，发发现一次，罚罚款20-50元，如如发生事故故，按事故故严重情况况进行处理理。13、班组组所负责的的通风柜的的玻璃、壁壁面一定要要清洁干净净，不得有有污渍，定定期打扫。对对检查不合合格的，一一次罚款55-50元元，并要求求及时整改改。14、上班班期间不得
45、得动用任何何分析设备备蒸煮食物物，否则发发现一次罚罚款20元。15、设备备仪器出现现问题不及及时向上汇汇报者，发发现一次，罚罚款20元，由由于以上原原因造成分分析结果超超差而不准准确者，按按相关制度度处罚；造造成质量事事故者另行行追究责任任。16、实验验室在使用用电热板、电电炉等加热热电器时，分分析人员必必须时刻在在场监督，不不得离开作作业场所，否否则罚款220元，发发生事故者者视情节轻轻重作出处处理。17、在油油气浓度高高和有毒有有害气体浓浓度高的分分析室内，必必须开启通通风设施，否否则对当事事人罚款110元，由由此而引发发的安全事事故按违章章操作处理理。18、在加加热油品时时，容器外外壁必
46、须干干净、清洁洁，不得有有油污，否否则对当事事人罚款110元。19、圆底底烧瓶或蒸蒸馏烧瓶等等器具必须须在样品分分析完后立立即拆卸并并按规定要要求洗烘，否否则对当事事人罚款110元或根根据情节严严肃处理。20、烧瓶瓶、量筒、缸缸子等化验验器具做完完样后必须须用相应的的洗涤剂洗洗干净且烘烘干备用。所所有玻璃仪仪器必须干干净，无积积炭、无积积尘，发现现一件不合合格，罚款款10元。 21、分析析所用器皿皿及样缸必必须清洁干干净、无水水珠，否则则考核100元/次。22、分析析完样品后后立即开通通风抽换室室内油气，否否则对当事事人罚款110元。23、中控控取样分析析后剩余的的废油倒往往装置区等等指定地点点，不得倒倒入下水道道或其它任任何地方，否否则对当事事人罚款550元。24、由于于违章操作作而引起着着火者，当当事人必须须负责灭火火，并视情情节严重考考核当事人人100元元以上或交交厂部处理理。25、洗涤涤样缸时，必必须把旧票票贴清洗干干净，做到到干净，亮亮白，排放放整齐。否否则考核当当事人200元/次。26、每个个化验员要要对自己分分管的仪器器、设备、工工具等妥善善保管、交交接清楚。如如有丢失或或者人为因因素造成设设备仪器损损坏的，视视情节处罚罚或照价赔赔偿。27、搞好好所有设备备、仪器的的维护保养养，查出一一次仪器卫卫生不合格格或维护保保养不到位位者，对设设备维护负负责人罚款款10元。