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1、深圳XXXXXX运输输有限公司司安全生产管管理制度目录一、公司简简介 4二、安全生生产责任制制度 5（一）车辆辆管理机构构 6（二）公司司车辆安全全生产管理理的任务 6（三）总经经理岗位职职责 6（四）安全全生产部门门负责人岗岗位职责 7（五）车辆辆管理人员员岗位职责责 77（六）驾驶驶员岗位职职责 8（七）安全全技术人员员岗位职责责 99三、车辆安安生生产管管理制度 10（一）车辆辆安全管理理制度 100（二）车辆辆安全管理理和日常维维护制度 11（三）车辆辆安全会议议制度 111（四）驾驶驶员告诫制制度 112（五）车辆辆技术管理理制度 122（六）车辆辆安全台帐帐、档案管管理制度 12（
2、七）车辆辆安全生产产奖惩制度 114（八）车辆辆安全目标标管理和考考核制度 177四、车辆安安全目标管管理和考核核制度 19五、安全生生产监督检检查和隐患患整改制度度 211六、劳动防防护用品发发放和管理理制度 22（一）劳动动防护用品品的管理 222（二）发放放原则及配配备标准 222（三）监督督、检查 223七、消防安安全管理制制度 24八、安全生生产投入保保障制度 225九、驾驶员员管理制度度 26十、安全宣宣传和教育育培训制度度 28十一、安全全生产业务务操作规程程 30（一）安全全生产人员员的业务操操作规程 30（二）驾驶驶员业务操操作流程 30（三）保障障业务操作作的安全措措施 3
3、35十二、货物物运输管理理制度 377十三、突发发事件应急急、处置预预案 339（一）成立立突发事件件应急、处处置领导小小组 339（二）重特特大车辆安安全事故应应急处置预预案 440（三）“三三防”期间应急急保障预案案 42（四）消防防应急预案案 43（五）治安安防范预案案 45一、 公司简介1.1、 公司概述深圳市XXXX运输有限公公司成立于于二零XXX年XX月XX日，注注册资金为为XX元。目前XXXX物运输公司司经市交通通运输局、工工商局批准准成立的一一家以公路路运输为主主、铁路、空空运为辅的的大型物流流公司。公公司主要提提供道路集集装箱运输输、道路普普通货物运运输、国内内货运代理理、深
4、圳物物流、深圳圳货运、深深圳托运，深深圳货物运运输等服务务。为优化化创汇银物物流品牌企企业内部资资源，资产产内部重组组后，深圳圳市创汇银银物流有限限公司致力力于物流供供应链的方方案设计、营营销和运营营；为客户户提供低成成本、高效效益的集运运输、仓储储、配送等等一体化的的综合物流流服务。深深圳市XXXX运输有限公公司法定代代表人是XXX。已购购置XX辆箱式式货车,驾驾驶员XXX名： 1.2、创创汇银组织织架构图总经理副总经理人力行政中心财务中心营运中心1营运中心2总经理助理车队财务部操作部客服部人力资源部车队运营总监1.3、人人员配备公司设有总总经理、副副总经理其他岗位如如下“人力行政中中心：办
5、事事员X名、行政后后勤X名财务中心：会计X名、出纳纳X名、营运中心11：运营经理理X名、操作作员X名、司机X名营运中心22：运营主主管X名、操作作员X名、司机机X名客服文员XX名二、安全生生产责任制制度总则1、为进一一步加强车车辆安全管管理工作，落落实“车辆辆安全第一一、预防为为主、综合合治理”的的方针，消除各种种隐患，防防止生产车辆安安全事故的的发生，提提高经济效效益和社会会效益，根根据 中中华人民共共和国车辆辆安全生产产法中华人民民共和国道道路交通法法中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国道路路运输条例例浙江江省车辆安安全生产条条例浙浙江省道路路运输管理理条例等等国家有关关法律、法
6、法规及国务务院、省、市市政府以及及道路运输输行业对车车辆安全生生产工作的的有关规定定，结合本本公司车辆辆安全是车辆安全全生产重点点预防的工工作实际，制制定本办法法。 22、本办法法适用于公公司的货运运车辆管理理的各部门门和从事车车辆运输相相关的员工工。3、公司的的货运车辆辆管理的各各部门和从从事车辆运运输相关的的员工，在在工作中必必须严格执执行“车辆安全全第一、预预防为主、综综合治理”的基本原原则和国家家有关部门门的各项车车辆安全法法律、法规规、条例和和标准，采采取一切可可能措施防防止、减少少事故发生生目的。 细则（一）车辆辆管理机构构为切实加强强车辆安全全生产，公公司成立安安全生产领领导小组
7、（以以下简称领领导小组），领领导小组由由总经理担担任组长，安全分管经理为副组长，设车辆安全管理员，成员由各部门负责人组成。（二）公司司车辆安全全生产管理理的任务认真执行国国家有关道道路运输的的法律、法法规和规章章，坚持“安全第一、预预防为主、综综合治理”方针，建建立“管生产必必须管安全全”、“谁主管、谁谁负责”的车辆安全全生产管理理责任制，设设置车辆安安全生产管管理机构，配配备车辆安安全生产管管理人员，落落实各项车车辆安全生生产制度，保保证车辆安安全设备、设设置必要投入入，制定切切实可行的的车辆安全全防范措施施，强化公公司车辆安安全管理自自我约束机机制，切实实提高车辆辆安全生产产管理水平平，确
8、保车车辆运输车辆安安全，最大大限度地为为本公司生生产经营过过程中向社社会、工地地提供车辆安安全、及时时、经济、方方便、舒适适的运输服服务，实现现公司服务务最优化的的目的。（三）总经经理岗位职职责公司安全生生产第一负负责人是总总经理，主主要工作职职责是：1、宣传和和贯彻政府府颁布的安安全法规、条条例、规定定,组织各各项活动、技技术培训 。2、根据上上级要求和和企业实际际制订的安安全工作计计划和有关关管理措施施，修订本本公司安全全管理规章章制度和安安全考核标标准并负责责组织实施施 。3、负责公公司的全面面安全生产产工作，贯贯彻“安全第一一、预防为为主”的安全工工作方针，避避免发生重重特大交通通事故
9、。4、认真贯贯彻执行国国家和地方方政府及行行业主管部部门的有关关安全生产产方针、政政策和法律律法规，组组织落实本本单位安全全生产目标标，督促整整改重大安安全隐患。5、把安全全生产工作作纳入公司司工作的重重要议事日日程，掌握握安全生产产动态，对对安全生产产的重大问问题及时进进行研究和和决策。6、保证公公司安全生生产投入的的有效实施施。组织制制定公司安安全生产规规章制度7、督促、检检查公司的的安全生产产工作，及及时消除安安全事故隐隐患。8、每季度度组织召开开安全生产产例会，专专题讨论研研究、布置置安全工作作。9、组织制制定并实施施公司的安安全生产事事故应急救救援预案。10、及时时、如实地地报告安全
10、全生产事故故（四）安全全生产部门门负责人岗岗位职责第二负责人人分管经理理，主要工工作职责是是：1、协助公公司贯彻执执行有关安安全生产的的法律、法法规和方针针、政策。2、协助公公司建立健健全安全生生产责任制制度、安全全生产管理理制度、安安全生产工工作档案、安安全操作规规程和安全全生产检查查表，拟定定年度安全全生产工作作计划和安安全技术措措施计划，并并检查和督督促落实。3、协助公公司开展安安全生产隐隐患自我排排查自我治治理工作。对对排查出的的隐患，应应当按照隐隐患的等级级、性质进进行分类登登记，建立立安全生产产隐患登记记台帐和信信息档案。4、履行现现场安全生生产检查职职责对排查查发现的事事故隐患，
11、提提出整改意意见，并及及时报告安安全生产负负责人，督督促公司落落实整改。5、掌握公公司安全生生产状况，协协助公司制制定生产事事故应急预预案并指导导落实。6、协助公公司定期对对职工开展展安全生产产宣传教育育和培训工工作，督促促公司执行行特种作业业人员持证证上岗制度度和员工上上岗前及轮轮岗前培训训教育制度度。7、指导和和督促生产产经营单位位按国家规规定为从业业人员发放放劳动防护护用品，并并监督教育育从业人员员按规定使使用。8、协助公公司推进安安全生产标标准化、规规范化管理理等工作。9、按月度度、季度、年年度对本单单位安全生生产隐患排排查治理情情况进行统统计分析、分分类汇总，并并按要求报报所在街道道
12、安全生产产监督管理理部门和其其他相关部部门。（五）车辆辆管理人员员岗位职责责1、负责车车管部全面面管理工作作。主持车管部部的日常管管理工作，组组织并督促促本部门人人员贯彻落落实岗位责责任制和安安排的工作作任务。做好与其他他部门、驻驻外机构的的协调和配配合工作。2、根据公公司业务发发展需要，不不定期与运运营部、市市场部等共共同编制新新车购置计计划，根据据不同运行行线路和业业务特性选选择最合适适的车型。负责运输成成本测算，严严格控制车车辆运行费费用。3、定期对对司机进行行各项法规规、公司指指导文件的的教育培训训，提高司司机队伍的的素质。4、贯彻落落实公司各各项规章制制度，负责责本部门各各项规章制制
13、度的拟定定、修改、补补充、实施施等工作。5、负责组组织主持部部门、司机机周例会，总总结本周工工作，查找找问题，提提出合理解解决方案。6、组织本本部门员工工学习公司司相关的各各项规章制制度并督促促执行。7、负责回回程车辆指指挥中心全全面工作。8、负责司司机工资审审核把关工工作。9、按时完完成公司领领导交办的的其他工作作。（六）驾驶驶员岗位职职责1、必须严严格遵守国国家的各项项法律、法法规和条例例。如：严严禁酒后开开车、无证证驾驶，不不得聚众赌赌博以及利利用车辆进进行各类犯犯罪活动。在工作中切切实执行公公司的各项项规章、制制度、操作作规范以及及其他有关关规定的通通知和守则则。2、车辆运运行过程中中
14、必须按规规定认真负负责地填写写和完成车车辆检查/行车流程程记录表，按按车辆运运行规范的的要求完成成驾驶运输输工作。严格按照驾驾驶员货物物、签单、代代收款交接接规范进进行有关的的交接工作作。途遇交通事事故或突发发事件时参参照驾驶驶员突发事事件应急措措施规程进进行处置。3、员工上上岗，外出出接货、送送货服务时时必须执行行员工着着装规定、驾驾驶员行为为规范手册册和遵守守客户方的的有关规定定等。车辆回场时时应遵守公公司的驾驾驶员签到到/考勤制制度、车车辆报到制制度和车车辆待命规规定4、严格执执行公司的的出车费费报销管理理制度未未经审批不不得隔日报报销。爱护车辆。按按照车辆辆维护/维维修管理规规定服从从
15、车管部、维维修车间对对车辆进行行的维护、维维修安排。5、妥善保保管好随车车的用具和和证照。如如：各类证证件单据、车车辆牌照，随随车工具、备备件、消防防器材、篷篷布、彩布布、篷杆垫垫等6、服从公公司车管部部的管理、业业务部的调调度和到达达所在地分分公司的管管理和调度度，有问题题先执行后后回报协调调处理。7、按驾驾驶员通信信管理规定定时刻保保证通信联联络的畅通通。8、切实履履行驾驶驶员安全工工作责任状状中的各各项安全工工作内容。（七）安全全技术人员员岗位职责责1、遵守公公司各项规规章制度，切切实贯彻执执行上级主主管部门下下达的安全全管理工作作，制定年年度安全培培训/学习习计划、防防范措施、检检查、
16、督促促并持续改改进。2、配合各各部门加强强对全公司司员工进行行各项安全全工作的监监督、检查查、宣传、教教育、培训训并向总经经理办公室室提出各项项改进、完完善或加强强防范的合合理化建议议和意见。3、负责制制定各岗位位的安全工工作职责并并签署责任任状，审核核安全文件件记录、统统计报表及及归档的完完整性。4、做好公公司所有车车辆及货物物的保险、人人员意外险险、公司的的办公场所所及仓库货货物的保险险及续保工工作，负责责出险后的的理赔工作作，直至财财务销账为为止。5、负责制制定重大事事故或突发发事件紧急急预案或方方案，并对对方案进行行定期宣传传、演练。6、当发生生重大事故故或突发事事件时必须须亲临现场场
17、指挥处理理，将事故故损失降到到最低限度度并及时办办理结案理理赔。7、对已发发生的事故故及时会同同分管领导导和相关人人员分析出出事故的原原因，追究究责任人，制制定切实可可行的整改改方案，跟跟踪落实、宣宣传、教育育。8、建力健健全企业的的各项安全全管理制度度。9、负责对对新招聘司司机的监控控、岗前安安全培训以以及在职司司机的安全全培训、学学习、宣传传、教育。三、车辆安安生生产管管理制度（一）车辆辆安全管理理制度1、驾驶员员职业道德德规范（1）爱祖祖国、爱人人民、爱公公司、忠于于职守、文文明车辆。（2）对人人民高度负负责，端正正驾驶作风风，开好车车辆安全车车。（3）提高高警惕，确确保车辆安安全，防患
18、患于未来，做做到“四要四不不”，即要遵章章守纪，不不开超速车车；要集中中精神，不不开疲劳车车；要发扬扬风格，不不开赌气车车；要及时时检查车辆辆，不开带带病车。2、驾驶员员守则（1）驾驶驶车辆时必必须携带相相关证件。（2）不准将车辆交给没有驾驶证的人员驾驶和其它无关人员驾驶。（3）不准准酒后驾驶驶车辆。（4）不准准驾驶车辆辆安全设备备不全或机机件失灵的的车辆。（5）不准准驾驶不符符合装卸规规定的车辆辆。（6）过度度疲劳和妨碍车辆安安全车辆时不准准驾驶。（7）每日日出车前行行驶中收车车后要对所所驾驶车辆辆进行车辆辆安全检查查。自觉做做好车辆保保养工作。（8）驾驶驶室内不搭搭乘无关人人员。（9）运输
19、输时必须携携带车辆道道路运输证证和驾驶驶员车辆资格证证，驾驶人人员应自觉觉配合接受受道路运政政机构的路路检路查。（10）须须按当地公公安交通管管理机关或或公司规定定的时间参参加车辆安安全活动。3、车辆的的年度检验验、上户、转转籍、技术术检测、维维护保养由由公司负责责组织实施施。4、所有车车辆均应参参加保险，投投保险种包包括：车辆辆损失险、第第三者责任任险、驾驶驶员人身意意外险等。5、车辆必必须具有良良好的技术术保障后方可可上路行驶驶，为保证证车辆的车车辆安全运运行，必须须按规定进进行二、好好级维护，配配备各种有有效的车辆辆安全装置置和设备。6、车辆发发生故障必必须及时修修复，特别别是危及车车辆
20、车辆安安全的重大大隐患，如如制动、转转向、轮胎胎、灯光装装置等。严严禁车辆带带病出门。 77、车辆在运运行途中，驾驾驶员应主主动做好车车辆的自检检自查，发发现问题及及时解决。 88、车辆必必须按规定定位置停放放，严禁在在办公楼前前、加油站站、八字坡坡、油库、生生活区、有有坡度路段段乱停乱放放。停驶后后拉紧驻车车栓、取出出启动钥匙匙，锁住车车门。（二）车辆辆安全管理理与日常维维护制度1、车辆维维护应贯彻彻“预防为主主、强制维维护”的原则，认认真做好二二级维护保保养工作，不不得超负荷荷和带“病”运行。凡凡技术状况况、等级不不达标、不不符合车辆辆安全要求求的车辆、设设备，一律律禁止投入入承远、应应提
21、前制定定更新计划划、逐步淘淘汰分期到到位，保证证和不断提提升良好的的车况结构构。（1）驾驶驶员应根据据车辆使使用说明书书，驾驾驶员车辆辆安全操作作规程正正确使用车车辆。驾驶驶员使用新新购车辆时时，须根据据车辆使使用说明书书规定进进行走合保保养。（2）驾驶驶员必须对对车辆进行行日常维护护，并按国国家规定进进行二级维维护、季保保与年检。（3）当车车辆发生故故障或技术术状况不良良时，应对对车辆进行行检查、修理理，防止车车辆带病行行驶。车辆辆修理时，驾驾驶员须说说明车辆故故障原因，经经主管人员员同意进指指定维修站站修理。（4）当新新购车辆或或车辆保险险期到期时时，车辆必必须按规定定投保车辆辆各项险种种
22、。2、为全面面掌握车辆辆在使用周周期中的车车辆安全管管理，建立立反映车辆辆全貌的一一车一档。主主要材料应应包括：（1）新车车始于登记记的全部原原始凭证。（2）投入入使用后取取得的各项项承运资质质资料。（3）各项项强制险、及及应投保险险种的凭证证。（4）车辆辆安全技术术检测的确确认资料 。（5）车辆辆维修保养养资料。（三）车辆辆安全会议议制度1、公司安安全生产领领导小组每每周结合召召开生产调调度会中贯贯彻“管生产必必须管车辆辆安全原则则”将车辆安安全列入会会议；每月月召开二次次驾驶员车车辆安全例例会；遇有有特殊情况况或遇特大大、恶性车车辆事故应应随时召开开紧急会议议，研究、分分析、制定定措施。2
23、、车辆安安全会议内内容主要包包括：（1）宣传传、贯彻、学学习有关车车辆车辆安安全管理工工作的法律律、法规和和文件指示示。（2）总结结交流车辆辆车辆安全全工作的经经验教训，分分析典型事事故案例，针针对公司车车辆车辆安安全工作实实际情况，提提出具体要要求与防范范措施。（3）布置置有关车辆辆安全生产产工作。3、车辆安安全例会建建立会议记记录。（四）驾驶驶员告诫制制度对驾驶员出出车前进行行问询、告告知、督促促驾驶员做做好车辆的的日常维护护和检查，防防止驾驶员员疲劳、酒酒后或带病病上岗，并并将有关道道路状况及及天气情况况及时告诫诫驾驶员。（五）车辆辆技术管理理制度1、车辆安安全日志为为“一车一册册”。2
24、、车辆安安全日志中中所有记录录均由本车车驾驶员亲亲自记录，所所有签名必必须是本人人亲笔。3、驾驶员员按照“证件”栏目对车车辆重要证证件进行认认真检查，所所做项目在在中打“”选择择。4、根据国国家有关规规定，日常常维护“维护人”必须为本本车当日驾驾驶员，驾驾驶员按照照“日常维护护”栏目所示示内容，对对车辆认真真进行清洁洁、检视、补补给等作业业，所做项项目在中打“”选择择。5、驾驶员员在日常维维护中，如如若发现隐隐患，应及及时处理，并并在“发现隐患患”和“隐患处理理”项中进行行记录。6、驾驶员员在车辆检检查后，对对车辆技术术状况做出出客观评价价，并在“驾驶员车车况评价”栏目中进进行记录。7、公司车
25、车辆安全管管理人员必必须做好车车辆车辆安安全的宣传传、督查和和指导工作作，在月末末做好其收收集、整理理、统计、分分析以及归归档，填写写杭州市市道路运输输企业车辆辆安全生产产台帐。（六）车辆辆安全台帐帐、档案管管理制度车辆安全生生产台帐、档档案要求齐齐全有效，主主要内容和和要求如下下：文字记录类类：1、车辆安安全管理文文件汇编：记载本单单位收到上上级管理部部门车辆安安全管理文文件情况和和内部下发发车辆安全全管理文件件情况。2、车辆安安全会议记记录：记载由本本单位领导导、部门负负责人、车车辆安全管管理人员、车车辆人员参参加的各类类车辆安全全工作例会会或专题车车辆安全工工作会议情情况。3、车辆安安全
26、管理监监督检查记记录：记载本单单位内部组组织开展车车辆安全生生产检查的的情况。4、车辆安安全事故隐隐患督查通通知书：记载在本本单位开展展车辆安全全生产检查查中，对发发现各部门门、岗位、人人员存在重重要隐患采采取措施、督督促整改的的情况。5、车辆安安全宣传教教育培训活活动记录：记载组织织本单位领领导、部门门负责人、车辆安全管管理人员、车车辆人员开开展各种车车辆安全生生产教育、宣宣传、培训训等活动情情况。6、车辆安安全事故情情况记录：记载本单单位向上级级管理部门门上报的事事故发生情情况（在填填写道路路运输行业业车辆事故故快报实实际操作过过程中可以以做到“一表两份份”，一份以以传真或复复印上报后后存
27、入“事故档案案”，一份在在制式台帐帐中留存）。7、车辆安安全事故处处理结果记记录：记载本单单位按照“四不放过过”原则进行行事故处理理的情况。8、车辆安安全事故报报表记录：记载本单单位向上级级管理部门门上报车辆辆安全事故故报表情况况。（在填填写浙江江省道路运运输行业责责任车辆事事故（年、季季、月）表表实际操操作过程中中可以做到到“一表两份份”，一份以以传真或复复印上报后后存入“车辆安全全工作信息息事故统统计材料”，一份在在制式台帐帐中留存）。9、车辆情情况记录：记载本单单位营运车车辆技术参参数、维护护作业、营营运资质、车车辆安全配配备等各方方面情况。10、人员员情况记录录：记载本单单位车辆安安全
28、管理人人员、驾驶驶员等重要要岗位车辆辆人员基本本管理信息息。11、出车车前检查记记录：记载本单单位车辆出出车前车辆辆安全检查查情况。资资料收集类类：1、车辆安安全管理组组织体系：收集本单单位车辆安安全生产委委员会（小小组）正式式行文、各各部门及各各岗位车辆辆安全管理理职责正式式行文、车车辆安全管管理网络图图等。2、车辆安安全生产目目标责任书书及考核：收集与上上级管理部部门或单位位签订的车车辆安全生生产目标责责任书及被被考核材料料；与本单单位各部门门、车队（班班组）、车车辆人员签签订的车辆辆安全生产产目标责任任书及考核核材料。3、车辆安安全管理规规章制度：收集本单单位车辆安安全管理规规章制度。4
29、、应急预预案及演练练：收集本单单位在恶劣劣天气、重重特大事故故、突发事事件等情况况发生时应应急处置预预案及相关关演练开展展情况。5、事故档档案：收集本单单位营运车车辆发生的的重大以上上事故相关关材料。以以某事故为为例，事故故档案主要要可包括：道路运运输行业车车辆事故快快报、道道路交通事事故责任认认定书、重重特大事故故整改情况况报告书、本本单位对事事故的处理理意见及相相关批复等等。6、人员档档案：收集本单单位车辆安安全管理人人员、驾驶驶员等重要要岗位车辆辆人员的劳劳动合同、身身份证、驾驾驶证、车车辆资格证证或岗位证证等重要证证件的复印印件。7、车辆档档案：收集本单单位营运车车辆技术档档案和行驶驶
30、证、营运运证、车辆辆及车辆附附件购置发发票等重要要证件的复复印件。8、车辆安安全日志档档案。收集集本单位营营运车辆安安全日志，并并汇总相关关数据。9、车辆保保险档案。收收集本单位位营运车辆辆各种保险险保单。10、车辆辆安全工作作信息：有关法律律、法规、规规章、标准准及规范性性文件；本本单位车辆辆安全管理理工作计划划、总结；本单位在在车辆安全全管理工作作方面的上上报材料、报报表；事故故统计材料料；本单位位领导关于于车辆安全全生产或管管理方面的的讲话、发发言材料；本单位车车辆安全生生产或管理理方面的宣宣传信息；其他方面面车辆安全全工作信息息、原始材材料。根据公司形形势发展和和上级部门门的要求，不不
31、断充实和和完善台帐帐、档案资资料。（七）车辆辆安全生产产奖惩制度1、奖励：凡具有下列列情况之一一者，按其其功绩大小小，分别给给予表扬或或奖励：（1）对于于车辆安全全技术规程程执行得好好，车辆安安全生产、文文明生产有有显著成绩绩的。其中中各子公司司设月度车车辆安全奖奖，当月无无事故的奖奖10000元，有事事故的扣2200元起安全奖奖。（2）由于于认真检查查，及时发发现重大事事故隐患、采采取有效措措施、积极极参与抢险险救灾，避避免重大火火灾、爆炸炸、人身伤伤亡、主要要设备损坏坏以及有其其它显著成成绩者。（3）为保保证车辆安安全生产，积积极提出合合理化建议议，经有关关部门审查查，确有很很大价值，列列
32、为车辆安安全技术措措施项目，实实施后，经经实践考核核有效者。（4）对改改善劳动条条件，消除除尘、毒和和噪音危害害，预防职职业病发生生，对环境境保护贡献献较大的技技术改进项项目的主要要成员。（5）在发发生重大火火灾、爆炸炸事故中，临临危不惧，奋奋勇抢救、保保护国家财财产和人身身车辆安全全，避免事事故扩大，措措施得力，成成绩突出者者。（6）及时时制止违章章和误操作作并转危为为安者。（7）举报报事故经确确认属实者者。（8）在车车辆安全专专项活动及及车辆安全全宣传教育育中成绩显显著的单位位或个人。2、处罚：违反安全全生产管理理制度、安全生产业业务操作规规程和公司车辆安安全生产考考核办法的个人，公司严格
33、追究其违章违纪和造成事故的责任。各种违章违违纪的处罚罚按公司车辆安安全生产考考核办法处理；车损事故责责任者的处处罚：1 车辆交通事事故中财产产损失按事事故直接损损失按下表表扣奖系数数百分率处处理所负责任扣奖系数事故性质全责主责同责次责肇事者第一负责人人肇事者第一负责人人肇事者第一负责人人肇事者第一负责人人一般事故7-56-46-45-35-34-24-23-2重大事故6-45-35-34-24-23-23-23-1特大事故5-3.554-2.554-33-24-2.552.5-223-22-1注：事故直直接损失按按交通处理理协议书、法法院判决书书或事故直直接发生损损失为考核核依据。酒后或超超速
34、驾驶造造成重大以以上道路、车车损发生者者，除按上上表经济处处理外，企企业即给予予解除、辞辞退处理。故意破坏坏事故现场场、逃逸者者或毁灭有有关证据情情节严重的的；造成公公司形象受受损或被社社会新闻媒媒体曝光的的：肇事者者按上表 25倍处理。对对相关人员员提出 “行为警告告” 并列入入本人月度度考核。或或依照有关关规定给予予处分直至至追究刑事事责任。 货物运运输车辆驾驾驶员明知知故犯的在在行驶中搭搭乘非相关关工作人员员，发现一一次扣驾驶驶员1000元人次次，扣第一一负责人1100元人次。当搭便车车人员受到到伤害，扣扣肇事驾驶驶员事故直直接损失550%、扣扣第一负责责人20%。擅自带实实习驾驶员员发
35、现即解解除劳动合合同关系，扣扣第一负责责人20000元人人次。将驾驶室室后排当床床，睡在驾驾驶室者。扣扣驾驶员2200元人次；扣车车队管理者者100元人次。 驾驶员员在一年内内累计发生生三宗直接接经济损失失50000元以上有有责任交通通事故的，或或发生重大交通伤亡事故负负同等责任任及以上的，或或发生有责责特大交通通事故的，予以辞退退。 GPSS、语音转转弯提示器器损坏后，224小时内内不报告安安全管理部部门及管理理者，扣驾驾驶员200元次；报告安全全管理部门门及管理者者，24小小时内管理理者不修复复或调换扣扣管理者550元次次；事故发发生有因果果关系按事事故损失00.100.5扣扣责任人。 因
36、GPPS损坏无无法修复，448小时不不通知GPPS保养单单位扣管理理者1000元车次次；GPSS保养单位位不按合同同规定给予予服务，而而管理者不不继续联系系扣50元元天车次；保保养单位不不按合同规规定给予承承诺服务，由由公司分管管人联系448小时不不给予承诺诺服务扣公公司分管联联系人1000元天天车次。 招聘驾驾驶员不按按工作程序序录用：扣扣招聘管理者者100元元人次，并并辞退已招招聘驾驶员员。 每年55月集中不不组织开展展车辆发动动机、电源源线系统油油污状况排排查，对存存在易引起起自燃隐患患的车辆，不不清除油污污，扣管理理者1000元人车车，如事故故发生有因因果关系按按事故损失失0.10.5
37、扣责任人人。凡下列情况况之一者，必必须严肃处处理：（1）对工工作不负责责任，因故故发泄私愤愤，有意扰扰乱操作，造造成经济损损失和违反反劳动纪律律，不严格格执行规章章制度造成成事故的主主要责任者者。（2）对已已列入车辆辆安全技术术措施项目目，不按期期实施又不不采取应急急措施而造造成事故的的主要责任任者。（3）对违违章指挥、冒冒险作业，劝劝阻不听而而造成事故故的主要责责任者。（4）对忽忽视劳动条条件，削减减或取消车车辆安全设设备、设施施而造成事事故的主要要责任者。（如如擅自拔除除GPS、语语音转弯提提示器连结结线、人为为造成GPPS、语音音转弯提示示器损坏）（5）对限限期整改的的事故隐患患，不按期
38、期整改而造造成事故的的主要责任任者。（6）对违违章设计、制制造、安装装或不按设设计施工造造成事故的的主要责任任者。（7）对发发生事故后后，破坏现现场，隐瞒瞒不报或谎谎报的主要要责任者。（8）对发发生事故后后，不认真真吸取教训训，不采取取措施致使使事故重复复发生的主主要责任者者。（9）在上上级组织开开展的单项项车辆安全全活动期间间，发生重重特大事故故的主要责责任者。（八）车辆辆安全目标标管理和考考核制度1、公司每每年度根据据上级部门门下达的车车辆安全考考核指标，结结合本公司司实际情况况层层签订订车辆安全全目标责任任书，责任任书签订率率要求达1100。2、公司每每半年组织织对责任制制的落实情情况进
39、行检检查、考核核，实行车车辆安全生生产奖惩制制和车辆安安全生产“一标否决决”制。3、公司对对车辆安全全做出显著著成绩的部部门、个人人给予表彰彰和奖励4、车辆安安全目标、考考核内容、方方法详见各各类车辆辆安全目标标责任书（见见附件）。当公司当年年度各类事事故超过签签订车辆辆安全生产产目标管理理责任书的的目标考核核值时，对对该公司车车辆安全生生产第一负负责人按如如下标准从从超过月度度考核：1、工伤事事故（人身身伤害、职职业病）：考核值1.0以以上1.21.52.0以以上处理核200元500元700元1000元元2、车辆交交通事故；超过考核值值1起2起3起4起以上每每起处理核100元200元300元
40、500元四、车辆事事故统计和和报告制度度1、事故统统计和报告告由公司车车辆安全管管理员兼任任。2、车辆安安全信息：（1）负责责事故的登登记、报告告，做好事事故记录。在在第一时间间报告应当当立即上报报的事故。（2）负责责事故的统统计分析。（3）重特特大事故专专题报告书书。3、车辆安安全信息管理员的通通讯必须保保持24小小时畅通。4、车辆事事故统计（1）车辆辆事故统计计分为，轻轻微事故、一一般事故、重重大事故和和特大事故故四个等级级。轻微事故是是指一次事事故造成轻轻伤1人；或现场车车、物，损损失折款22000元元以下的事事故（当事事故涉及多多方时，包包括多方车车物损失，下下同）。一般事故是是指一次
41、事事故造成轻轻伤1-22人；现场场车、物损损失折款22000元元至500000元以下的的事故。重大事故是是指一次事事故造成死死亡1-22人；或重重伤3-110人； 500000元至11000000元以下下的事故。特大事故是是指一次事事故造成死死亡3人及及以上；或或重伤111人及以上上；或现场场车、物损损失折款110.0万万元以上(含10.0万元)。（2）车辆辆事故类别别分为，翻翻车、坠车车、碰撞、刮刮擦、运行行伤害、追追尾、失火火等。（3）车辆辆事故应负负责任为，全全部、主要要、同等和和次要责任任。（4）车辆辆事故统计计，使用浙浙江省道路路运输行业业责任车辆辆事故（年、季、月月）表和和公司车辆安安全生产考考核办法，并按行业、公司管理部门的要求及时上报。5、 车辆辆事故报告告 事故汇汇报:事故报告程程序：发生生车辆事故故后，驾驶驶员应立即即采取措施施抢救伤员员，同时，迅迅速向事故故发生地的的公安交警警部门（或或110）和和单位车辆辆安全信息息报告员报报告；车辆辆安全员应应立即向公公司领导、属属地管理政政府和安监监局报告。（2）报告告时限一般事故发发生后；国国定工作日日期间（88.0016.330时间段段）2小时时内汇报职职能管理部部门，其它它时间段第第