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1、专业技术术人员创新新能力培养养与提高复复习题汇总总1、福特在在设计捷豹豹牌汽车时时，拆看了了50多种种品牌的汽汽车，这个个例子恰好好说明应向向（）学习习（B）A.供应商商 B.竞争对对手 C.销售商商 D.科研机机构2、在组织织战略管理理中，以下下哪项不属属于组织整整体战略范范畴DA、技术领领先 BB、成本领领先 CC、适应（顾顾客）战略略 D、组组织环境研研究3、解决方方案是在研研究开发的的哪个阶段段中被执行行的：（DD）A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施4、以下哪哪项不是TTRIZ理理论的特点点和优势：（C）A.成功揭揭示了创造造发明的内内在规律和和原理 B.其目目的是完全全解决矛盾盾
2、，获得最最终的解决决办法 C.采取取折中或者者妥协的办办法 DD.分析问问题的情境境5、蒸汽机机被内燃机机车所取代代，电子管管被晶体管管所取代，都都是：（CC）A.市场竞竞争的结果果 B.市场成熟熟的结果 C.技技术变革的的结果 D.制度度发展的结结果6、以下哪哪项不是与与挫折密切切相关的因因素：（DD）A.挫折情情境B.挫挫折认知CC.挫折反反应D.挫挫折影响7、根据创创造力的起起源不同，下下面哪个选选项不属于于创造力的的类型：（B）A.标准式式创造力 B.持持续式创造造力 CC.探索性性创造力 D.意意外式创造造力8、创新人人员所需要要具备的能能力，不包包括：（CC）A.高效的的信息获取取
3、能力 B.知识识产权意识识 C.市市场投资意意识 DD.风险意意识9、鲁班发发明锯子是是从草割破破手指中得得到的启发发，这是BBA、象征类类比 BB、直接类类比 CC、幻想类类比 DD、动作类类比10、全面面的知识管管理不包括括：（C）A.企业的的外部知识识管理 B.设立知知识主管 C.对知识识使用设立立权限 D.知识的的交流和共共享11、在确确定用户需需求和产品品定位之后后，须进行行质量功能能展开保证证产品从设设计到生产产。以下关关于质量功功能展开的的4个阶段段，哪项是是正确的流流程：（DD）A.产品规规划 工工艺计划 零件配配置 生生产计划 B.生生产计划 工艺计计划 产产品规划 零件配配
4、置 CC.生产计计划 产产品规划 工艺计计划 零零件配置 D.产产品规划 零件配配置 工工艺计划 生产计计划12、以下下哪些不属属于新时代代专业技术术人员胜任任力特征：（B）A.与众不不同的思维维方式 B.多元元复合的实实践能力 C.信信息广泛 D.独独特的个性性化13、在建建筑隧道施施工中，将将空心钢柱柱打入岩层层中是一种种构盾施工工法，这种种技术创新新是一种(A)。该该方法模拟拟生物功能能进行技术术创新。A、方法移移植 BB、回采移移植 CC、技术仿仿生 DD、控制仿仿生14、对产产品的改进进，使之适适应不同市市场和政府府的要求，是是属于：（D）A.拓展新新的经营领领域） B.扩大大技术能
5、力力 C.使使组织获得得可持续的的竞争优势势 D.支支持和扩展展现有的经经营领域15、以下下哪项不是是三星集团团成功的因因素：（CC）A.多种渠渠道或成功功揭示了创创造发明的的内在规律律和原理 B.利利用媒体的的宣传为其其造势 C.不引引进成套技技术，而是是通过多种种渠道获取取非成套技技术 DD.大力鼓鼓励创新成成果16、以下下哪些方面面不属于创创新文化范范围：（BB）A.组织鼓鼓励 BB.团队协协作能力 C.创创建学习氛氛围 DD.知识共共享网络的的创建17、以下下哪项属于于创新型人人才？（CC）A.一字型型人才 B.T字型型人才 C.十字型型人才 D.I字型型人才18、以下下关于分析析型创
6、新技技法的说法法，哪项不不正确。CCA、特性列列举法用于于utillity事事物的创造造和革新，主主要对发明明对象的特特性进行分分析，将其其一一列出出，然后探探讨能否革革新以及怎怎样革新。 B、希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。 C、缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入手加以改进。 D、成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法。19、以下下哪些部门门是属于内内部学习源源 (A)A、营销部部门 B、竞争争对手 C、客户户 D、
7、供应应商20、以下下公案，哪哪项是关于于管理创新新？（B）A.3M的的创新产品品 B.IIT组织创创建学习型型组织和组组织流程再再造 CC.玫琳凯凯推销产品品的成功 D.SSONY公公司基于市市场开发新新客户和产产品21、以下下哪些是专专业技术人人员创新能能力培养的的原则：（ABDE）A.战略原原则 BB.理论联联系实际原原则 CC.按资排排辈 DD.注重投投入产出原原则 EE.全员开开发和重点点提高相结结合原则22、优秀秀的知识团团队管理者者的特点是是：（ABBDE）A.充分授授权和民主主化管理 B.致致力于培养养团队成员员的技术技技能和人际际关系能力力 C.通通过权力进进行管理 D.有有意
8、识选拔拔具有创新新技能的成成员 EE.有较高高的自身管管理能力23、在验验证阶段，创创新主体必必须要有以以下优良的的特质：（ABC）A.自信心心 B.勇勇敢精神 C.坚坚强毅力 D.幽幽默感 B.同情情心24、以下下哪些项是是属于仿生生学法 (abcee)A、信息仿仿生 B、控制制仿生 C、化学学仿生 D、移植植仿生 E、原理理仿生(力学仿生生、技术仿仿生)25、以以下哪些选选项是影响响创造力环环境的因素素：（BCCD）A.认知风风格特性 B.组组织创新氛氛围 CC.团队创创新氛围 D.工工作任务特特性 EE.智商和和情商26、头脑脑风暴法可可以带来哪哪些好处AABCDA、相互激激励 BB、相
9、互补补充 CC、强调畅畅所欲言 D、引引起连锁反反应 EE、引发竞竞争27、以下下哪些方面面是知识团团队团队创创造力的主主要因素：（ABCCDE）A.团队成成员 BB.团队构构建 CC.团队氛氛围 DD.任务水水平 EE.团队领领导28、技术术学习的重重要特点，包包括 ACCDEA、有目的的的行为 B、没没有风险，不不需要投入入 C、有层次次性 DD、有阶段段性 EE、很少涉涉及和外部部组织的协协作29、以下下哪些方面面是建立良良好的心理理契约的前前提：(BBCD)A.强调企企业的宏观观制度特点点 B.了了解专业技技术人员的的需求特点点 C.实实行产权激激励手段 D.重重视专业技技术人员的的个
10、性特征征 E.注注重有效的的沟通机制制30、选择择领先创新新战略的组组织通常具具有较强的的信息力量量，哪些人人员愿意接接受风险和和挑战？(ABCDDE)A.员工 B.高高层 CC.研发团团队 DD.市场部部门 EE.技术部部门31、有助助于激发创创造力的领领导风格应应该是：（ABC）A.对员工工创造性工工作的及时时鼓励 B.适当当授权 C.构建建明确的发发展愿景 D.密密切监视员员工的行为为 E.要要求员工遵遵守严格的的规章和指指令32、领先先创新战略略中的新技技术，应具具有:（AABCD）A.导致成成本或差别别优势 B.通过过专利、专专有技术、商商标专用权权等手段繁繁殖被其他他组织模仿仿 C
11、.具具有持久的的竞争优势势D整个产产业结构 D.改改进整个产产业结构 E.增增强企业的的整体创新新意识33、准备备阶段要发发现问题，并并对问题进进行选择与与评估，有有意识地积积累知识，该该阶段主要要内容包括括：（ABBDE）A.消化材材料 BB.收集数数据和资料料 C.孕孕育和引出出思想火花花 D.通通过思想假假设积累各各种方案 B.消消化材料34、在组组织层面上上描述创新新能力的，以以下哪些方方面是正确确？(ABBCD)A.技术引引进能力 B.技技术创新能能力 CC.技术吸吸收能力 D.技技术检测能能力 EE.技术循循环能力35、为什什么说创新新能力培养养是专业技技术人员管管理与开发发的重心
12、：(ABCCD)A.对专业业技术人员员的创新能能力的培养养和开发式式企业获得得永续创新新的制胜之之略 BB.现代企企业可持续续发展的核核心要素就就是基于创创新能力培培养的专业业技术人员员管理和开开发的制度度体系 C.公司司的价值和和竞争力是是由掌握并并应用知识识的员工所所创造的，公公司在创新新上的成功功离不开专专业技术人人员的贡献献 D.在在企业中培培养专业技技术人员，为为企业带来来可观的业业绩发展 E.专专业技术人人员是企业业发展最重重要的资源源36、专业业技术人员员不用具备备对市场的的预测能力力，只要加加强企业的的核心技术术就能保持持竞争优势势。（）37、从风风险管理的的角度来看看，创新在
13、在动态的商商业环境中中会带来新新的市场价价值，一定定会给企业业带来丰厚厚的收入与与利润。（）38、互联联网的诞生生使人类个个体和群体体之间的沟沟通与交流流变得空前前容易，竞竞争与合作作已经日益益突破国家家或区域界界限而出现现不可逆转转的全球化化趋势，创创新资源的的流转呈现现出网络化化和分布化化的特点。()39、富有有创造力的的鞋匠、木木匠和职员员的现象，强强调企业应应该充分培培养和开发发专业技术术人员的创创造力，通通过全员创创新进一步步提升创新新能力和创创新绩效。正正确40、大创创造力是指指对社会作作出显著性性贡献的创创造力，这这是人人都都有的。 不正确确41、创新新能力是创创新主体的的创造能
14、力力和将创新新成果商业业化运作能能力的综合合，它与创创新素质、创创造能力和和创新技能能是不同的的。（）42、专业业技术人员员创新能力力的培养主主要利用创创新技法来来把握灵光光一现的创创新思维，并并不需要掌掌握技术学学习的路径径。不正确确43、两种种或两种以以上不同领领域的技术术思想的组组合，或不不同物质产产品的组合合叫异类组组合，或不不同物质产产品的组合合叫做异类类组合。正正确44、跟随随创新战略略即企业跟跟随同一产产业主导企企业开展相相应的技术术创新活动动，其主导导方式是对对主导企业业的新技术术和新产品品加以选择择、改进和和提高，并并在降低制制造成本和和拓展市场场方面作出出更多的努努力。 正
15、正确45、竞争争是知识经经济时代的的价值观。（）46、技术术学习的内内容可以大大致分为科科学知识、技技术知识、经经验知识和和技术诀窍窍。 不正正确47、自我我认知包括括自我感觉觉，自我观观察，自我我观念，自自我分析与与评价等。 正确48、在线线工程师设设计环境，能能够使在一一个区域的的或全国各各地工作的的工程师们们形成虚拟拟团队。 正确49、完全全给与员工工安排工作作和实施工工作的自主主权，对于于创造力是是有利的。 不正确50、情感感智商的概概念，包括括三种能力力，区分自自己与他人人情绪的能能力，调节节自己与他他人情绪的的能力和运运用情绪信信息去引导导情绪的能能力。 正正确51、标准准式创造力
16、力和探索性性创造力的的融合，可可以提供目目标导向和和想象自由由的平衡连连接。 正正确52、职能能工资制是是一种以任任职资格系系统和薪点点制为基础础的，依据据员工能力力和业绩支支付工资的的报酬形式式，体现组组织内部的的一整套全全新的价值值观和实践践方法。（）53、补代代组合是指指有些物品品的构成中中常会有一一些完全相相同的零部部件，设法法将这几种种物品组合合集成，使使其相同的的部件共享享共用。 正确54、创新新能力作为为组织和人人员的关键键资源，具具有战略性性、持久性性、难以模模仿性，因因此创新能能力是组织织核心能力力的重要组组成部分。（）55、创新新的核心是是创造，创创造性离不不开知识产产权的
17、保护护和激励。（）56、分析析型列举法法是应用分分散思维的的方法激发发人们的创创造力。 正确57、组织织创新战略略模式类型型，按创新新内容可分分为产品创创新战略、工工艺创新战战略、设备备创新战略略、材料创创新战略。 不正确58、国际际经济一体体化迫使许许多公司对对技术在组组织发展中中的作用进进行重新考考虑，坚信信完全可以以从内部获获得所需要要的所有技技术。 不不正确59、新技技术被竞争争者模仿了了，率先行行动者的优优势就被减减小了，其其原有的市市场份额就就不能保持持。正确60、创新新成功的战战略要素主主要包括产产品优势、技技术协同优优势、与市市场需求协协调的优势势、组织资资源支持和和创新战略略
18、等几方面面。 不正正确61、认知知风格分为为适应型和和创新型两两种，他们们都倾向于于打破旧的的范式，尝尝试新的办办法。 不正确62、技术术垄断程度度和市场占占有份额是是市场竞争争优势的体体现，也是是最大限度度获取经济济利益的保保证。（）63、彼得得圣吉在第第五项修炼炼中提出出的学习型型组织的概概念，强化化组织的学学习能力。他他认为学习习型组织可可以同时进进行主动学学习和被动动学习，并并成为竞争争优势持续续性的来源源。 正确64、知识识产权主要要包括3各各重要的方方面，专利利权、商标标权和版权权。 正确确65、排列列组合法是是指按照一一定的技术术原理或功功能目的，把把现有的科科学技术原原理或方法
19、法、现象、物物品作适当当的组合或或重新安排排，从而获获得具有统统一整体功功能的新技技术、新产产品、新形形象的创造造技法。 正确确66、将水水壶的特性性分别列举举成名词特特性、形容容词特性和和动词特性性的方法属属于：（DD）A.焦点法法 B.形形态分析法法 C.主主体附加法法 D.特特性列举法法67、华为为提倡的“狼”性特征的的创新型专专业技术人人员不应该该具有以下下什么样的的特征：CCA.敏锐的的嗅觉 B.不屈屈不挠，奋奋不顾身的的进攻精神神 C.凶猛好斗斗 D.群体奋斗斗68、以下下哪项关于于技术学习习过程对组组织产生的的影响，描描述是错的的：（B）A.组织性性转化过程程 B.挑战决策策机制
20、 C.扩展展战略行为为的范畴 D.改改进管理能能力69、以下下关于领先先用户帮助助技术和市市场协同的的说法，哪哪项不正确确。（B） A、领先用用户某种意意义上是外外部创新源源的引入B、领先用用户是对于于创新产品品最为敏感感和活跃的的使用者C、领先用用户在创造造早期过程程中帮助企企业完善新新产品和服服务D、领先用用户是购买买新产品的的第一批试试用者，可可以提出意意见改进70、在追追求创新过过程中，在在了解用户户需求方面面须注意了了解顾客的的必要需求求、单维需需求和取悦悦需求，以以下说法哪哪项不正确确：（B）A.高级行行政人员乘乘坐轿车要要求的宽敞敞、昂贵是是满足用户户需求的必必要需求 B.高高级
21、汽车的的加速和刹刹车性能是是满足用户户的必要需需求 CC.高级汽汽车配备的的高级超声声辅助泊车车系统和座座椅按摩功功能等属于于取悦需求求 D.高高级汽车的的品牌差异异等是满足足用户需求求的单维需需求71、红外外辐射用到到其他领域域如军事领领域、医学学领域等是是采用 （AA）A、仿生学学法B、总摄法法C、类比法法D、移植法法72、创新新为什么需需要技术和和市场的协协同发展，以以下哪项最最能回答这这个问题CCA、过度的的市场导向向使技术人人员在创新新过程中过过于关注工工程化能力力，工艺水水平改进和和产品平台台的丰富化化，使得新新产品开发发转变为短短期行为 B、过过分关注价价值增加，会会忽视价值值创
22、造 C、技术术和市场协协同整合，可可以保证组组织短期竞竞争盈利和和长期能力力发展的统统一。 D、技术术和市场的的协同难度度较高，要要求技术人人员创新能能力较高。73、在国国外组织的的专业技术术人员创新新能力的培培养过程中中，美国企企业专业技技术人员创创新能力的的开发模式式的举措不不包括以下下哪项？（D）A.技术中中心吸引专专业技术人人员 BB.超前培培养经济发发展需要的的专业技术术人员 C.推动动技术创新新对专业技技术人员的的使用 D.出台台特殊措施施厚待科技技专业人员员74、顿悟悟是瞬间对对知识的理理解领悟，是是属于下面面哪个阶段段的现象：（B）A.孕育阶阶段 BB.明朗阶阶段 CC.验证阶
23、阶段 DD.准备阶阶段75、以下下哪项不属属于技术创创新的类型型：（D）A.工艺创创新和产品品创新 B.渐进进型创新 C.原原始性创新新 D.发发展模式创创新76、钢筋筋混凝土是是属于哪种种异类组合合:（A）A.材料组组合 BB.方法组组合 CC.技术组组合 DD.原件组组合77、在工工作中的创创造力一一书中，将将创造力分分为四种模模式：（AACDE）A.孵化育育成型 B.组织织领导型 C.想想象型 D.提高高改进型 E.投投资型78、我国国企业在专专业技术人人员重新能能力培养，应应在以下几几方面学习习国外的经经验：（AABCDEE）A.建立企企业专用技技术人员使使用机制BB.建立企企业专用技
24、技术人员创创新能力的的激励机制制C.确立立政府政策策导向D.建立企业业专用技术术人员创新新能力的培培养机制EE.确立政政府资金支支持79、以下下那些案例例是属于同同物组合：（ABCC）A.鸳鸯火火锅 BB.红蓝两两用圆珠笔笔 C.双双插座 D.混纺纺毛线 E.音乐乐贺卡80、微软软所实施的的领先战略略的特点是是：（ABBDE）A.具有强强大的竞争争力的产品品 B.保保持技术前前沿的领先先地位 C.争分分夺秒将新新产品推上上市场 D.让雇雇员拥有公公司股份 E.培培养员工的的创新意识识81、下面面哪些是战战略的5PP中包括的的内容：（ABDE）A.远景（PPersppectiive） B.策策略
25、（Plloy） C.人人力资源（PPeoplle） D.模式式（Pattternn） EE.计划（PPlan）82、以下下关于创新新技法的检检核表法的的论述，哪哪些是正确确的。 （AABCDEE）A、检核表表的根本作作用在于正正确、有效效地把握创创造发明与与方向。B、检核表表中有755个问题，归归纳整理之之后又6类类问题，99租提问。C、检核表表的具体内内容包括加加一加、减减一减、扩扩一扩、变变一变、联联一联、搬搬一搬、学学一学、反反一反等等等。D、检核表表利用信息息的多义性性和消息的的可塑性，启启发人们进进行概括性性联想，找找事物之间间深层性质质和联系，从从而帮助人人们推理和和解决问题题。E
26、、检核表表是由美国国陆军首创创，提出为为什么、做做什么、何何人、何时时、何地、如如何等。83、以下下哪些内容容是TRIIZ理论包包括的 （AABCE）A、产品进进化理论B、冲突解解决理论C、物质场分析D、识别控控制能力E、发明问问题解决算算法ARIIZ（分析、效效应）84、在职职开发容易易造成对受受开发者的的企业生产产任务造成成很大的压压力，所以以不提倡采采用。（）85、团队队心理契约约是指知识识团队领导导与知识员员工之间对对一系列相相互的心理理期望的理理解与认可可，这些期期望是团队队内部契约约双方相互互知觉但非非明确表达达的，不被被其他团队队共享的一一种心理需需求。 正正确86、对专专业技术
27、人人员的激励励尤其独特特性，物质质激励是首首位。（）87、知识识团队的领领导对团队队创造相关关过程的影影响可能有有两个方面面。一方面面是作为团团队的领导导者进行管管理活动。另另一方面是是作为技术术专家起到到教练和指指导作用。正正确88、具备备强大的自自主创新能能力，掌握握核心技术术，才能在在国际竞争争中把握机机遇，掌握握发展的主主动权。 正确89、研究究开发式一一个知识整整合与创造造的过程， 所产生的的新知识是是企业共有有的知识。 正确90、在学学习型团队队中，知识识员工应保保持戒备性性思维，应应该认识到到，如果个个人的知识识技能被别别人超过，就就失去了竞竞争优势。不不正确91、从战战略的角度
28、度来看，为为获取竞争争优势，组组织技术能能力发展过过程的最终终目标是拥拥有具有独独特性、难难以模仿性性和战略价价值的技术术核心能力力。 正确确92、创新新成功的关关键是获得得技术能力力并在技术术不断变化化的条件下下把这些能能力转化为为产品和工工艺创新的的过程。正正确93、内部部学习源来来自于各个个部门之间间的互动，在在互动中产产生交流各各类知识，尤尤其是隐形形知识的传传播。 正正确94、英国国细菌学家家弗莱明发发明青霉素素的过程，就就是因为他他把熟悉的的事物有意意识地看做做陌生的，然然后按照新新的理论来来加以研究究的创新技技法，从而而获得新的的发现。 正确95、专业业技术人员员只有在分分析组织
29、创创新战略的的所对应的的市场环境境、资源配配置、发展展目标、竞竞争优势的的基础上，才才能有效把把控创新方方向。 正确96、专业业技术人员员创新能力力的配置，包包括能岗配配置和能力力组织配置置两个方面面。（）97、专业业技术人员员的创新能能力首先以以创新主体体的知识结结构、学习习能力和创创造技能的的内在整合合为基础，突突出创新主主体知识结结构的复合合性和学科科交叉性。（）98、与被被分配到没没有设置创创造性目标标的工作任任务的员工工相比，被被分配到有有创造性目目标工作任任务的员工工在工作中中表现出更更高水平的的创造力。 不正确99、3MM公司鼓励励其技术人人员“干私活”，即搞个个人感兴趣趣的工作
30、方方案，其目目的是鼓励励个人开发发新产品。 不正确100、以以下哪些关关于创新的的描述是错错误的(BB) A、创新符符合符合社社会意义和和社会价值值。B、创新的的本质内涵涵是，主体体为了达到到一定的目目的，遵循循人的创造造活动的规规律，发挥挥创造的能能力和人格格特质，创创造出新颖颖独特，具具有社会或或个人价值值的产品的的活动。C、创新的的标志是技技术进步。D、独创性性和革新性性创新的本本质内涵。101、企企业要掌握握国外技术术，真正建建立自己的的核心竞争争力，关键键在于：（CC）A.依靠低低成本劳动动占领市场场 B.依靠自身身禀赋和特特长 CC.学习领领先企业的的隐形知识识 D.学习领先先企业
31、的显显性知识102、以以下哪项不不属于任务务水平指标标范围内的的任务特征征：（A）A.任务具具有长期性性 B.任务具有有挑战性 C.任任务对专业业领域知识识的相互依依赖性 D.成员员所承担任任务的相互互依赖性103、有有关专业技技术人员的的创新能力力评价指标标体系，以以下哪项不不正确？（DD）A.创新人人格、战略略思维、市市场意识等等属于创新新者的创新新素质 B.信息息获取与处处理、团队队协作能力力、学习能能力等属于于创新者的的创新技能能 C.组织结构构、组织创创新文化、任任务特征构构成了组织织的创新氛氛围 DD.专利、标标准、新理理论、知识识产权运用用等属于创创新者的创创新成果104、以以下
32、关于创创新型专业业技术人员员的胜任力力的描述，哪哪项不正确确？（C）A.胜任力力是影响一一个人大部部分工作的的一些有关关知识、技技能和态度度，它们与与工作的绩绩效紧密相相连 BB.胜任力力是可以通通过广泛接接受的标准准进行测量量 C.胜任力包包括外显胜胜任力和内内隐胜任力力。外显胜胜任力中社社会角色、个个性、态度度等影响胜胜任力的直直接发挥 D.胜胜任力是可可以通过培培训和发展展加以改善善和提高105 IIntrAAnEt/IntEErnEtt技术给组组织带来的的便利有（AABCDEE）A、实现许许多功能 B、增进进沟通信息息 C、在在线讨论 D、避免免重复设计计工作 EE、节省虚虚拟空间10
33、6、成成功企业在在转变传统统的人才观观念，在技技术创新中中不断催化化对专业技技术人员，在在以下哪些些方面可以以体现：(ABCEE)A.发挥技技术创新带带动作用 B.对对技术创新新进行探索索，加强人人才使用与与管理 C.设立立管理培训训中心，准准备良好的的多方面培培训条件 D.控控制人才的的流动 E.完善善专业技术术人员创业业机制，促促进应用技技术人才的的成熟107、哪哪些因素会会在创新过过程中影响响创新的结结果：(AABCD)A.社会因因素 BB.政治因因素 CC.市场因因素 DD.技术因因素 EE.人员因因素108、发发生客户投投诉意见的的情况时，组组织应该采采取哪项措措施（ABBCE）A、
34、听取意意见B、对产品品进行改进进C、大量观观察用户的的使用情况况，发现问问题D、反复解解释来说明明这只是个个别现象E、定期回回访客户的的使用情况况109、以以下哪些对对方面是创创新对获取取竞争优势势的贡献：（ABCCD)A.提升新新产品开发发能力 B.提升升工艺能力力，打造先先进的制造造优势 C.提升升服务能力力，赢得持持续竞争优优势 DD.提升组组织适应环环境变化的的动态能力力，构筑战战略发展优优势 EE.提升品品牌效益110、以以下哪些方方面是构成成创新素质质的要素：(AB)A.市场意意识 BB.创新人人格 CC.学习能能力 DD.知识产产权运用能能力 EE.竞争意意识111、IIBM的专
35、专利开放战战略等于在在行业领域域内设置了了很高的进进入壁垒，能能有效遏制制竞争者的的进入，也也能为自己己确立市场场地位赢得得先机。 正确112、创创新是培育育核心竞争争力、获取取竞争优势势的重要源源泉。（）113、工工作生活质质量,是指指组织中所所有人员，通通过与组织织目标相适适应的公开开的交流渠渠道，有权权影响决策策改善自己己的工作，进进而导致人人们更多的的参与感、更更高的工作作满意感和和更少的精精神压力。 正确114、创创新开发提提倡发挥个个体能动性性，不必按按照企业的的整体战略略来作为指指导。 不正确115、实实践证明，关关键领域的的核心技术术是买不来来的。 正正确116、人人际关系是是
36、指人际交交往的基础础上形成的的人与人之之间的相互互认识、情情绪体验与与心理反应应。不正确确117、类类比法指不不同的事物物或现象在在一定关系系上的部分分相同或相相似。 正正确118、TTRIZ理理论将产品品创新的核核心-产生新新的工作原原理过程具具体化，并并提出了规规则、算法法与发明创创造原理供供设计人员员使用，它它已经成为为一种较完完善的创新新设计理论论。 正确确119、动动画设计是是版权的一一种，所所有者对其其作品的享享有专有权权利。正确确一、单选题题1、以下哪哪些关于创创新的描述述是错误的的：A.创新符符合符合社社会意义和和社会价值值B.创新的的本质内涵涵是，主体体为了达到到一定的目目的
37、，遵循循人的创造造活动的规规律，发挥挥创造的能能力和人格格特质，创创造出新颖颖独特，具具有社会或或个人价值值的产品的的活动C.创新的的标志是技技术进步D.独创性性和革新性性创新的本本质内涵2、以下哪哪项不属于于技术创新新的类型：A.工艺创创新和产品品创新B.渐进型型创新C.原始性性创新D.发展模模式创新3、以下公公案，哪项项是关于管管理创新？A.3M的的创新产品品B.IT组组织创建学学习型组织织和组织流流程再造C.玫琳凯凯推销产品品的成功D.SONNY公司基基于市场开开发新客户户和产品4、创新人人员所需要要具备的能能力，不包包括：A.高效的的信息获取取能力B.知识产产权意识C.市场投投资意识D
38、.风险意意识5、以下哪哪些不属于于新时代专专业技术人人员胜任力力结构：A.创新精精神与创新新能力B.多元复复合的实践践能力C.获取信信息和资源源的商务技技能D.独特的的个性化6、以下哪哪些不属于于新时代专专业技术人人员胜任力力特征：A.与众不不同的思维维方式B.多元复复合的实践践能力C.信息广广泛D.独特的的个性化7、以下哪哪些方面不不属于创新新文化范围围：A.组织鼓鼓励B.团队协协作能力C.创建学学习氛围D.知识共共享网络的的创建 8、建立针针对创新型型专业技术术人员的规规划体系对对企业带来来的良性影影响，以下下哪项影响响不是：A.人力资资源管理有有序化B.更好地地控制人工工成本C.确保创创
39、新型专业业技术人员员不会流失失D.培养员员工的创新新能力9、华为提提倡的“狼”性特征的的创新型专专业技术人人员不应该该具有以下下什么样的的特征：A.敏锐的的嗅觉B.不屈不不挠，奋不不顾身的进进攻精神C.凶猛好好斗D.群体奋奋斗10、蒸汽汽机被内燃燃机车所取取代，电子子管被晶体体管所取代代，都是：A.市场竞竞争的结果果B.市场成成熟的结果果C.技术变变革的结果果D.制度发发展的结果果11、对产产品的改进进，使之适适应不同市市场和政府府的要求，是是属于：A.拓展新新的经营领领域B.扩大技技术能力C.使组织织获得可持持续的竞争争优势D.支持和和扩展现有有的经营领领域12、根据据创造力的的起源不同同，
40、下面哪哪个选项不不属于创造造力的类型型：A.标准式式创造力B.持续式式创造力C.探索性性创造力D.意外式式创造力13、为什什么说创造造力对组织织而言至关关重要，因因为：A.它打开开变革和创创新之门B.能有效效解决组织织问题C.促进社社会环境条条件D.提高资资源的整合合14、顿悟悟是瞬间对对知识的理理解领悟，是是属于下面面哪个阶段段的现象：A.孕育阶阶段B.明朗阶阶段C.验证阶阶段D.准备阶阶段15、以下下哪项不是是与挫折密密切相关的的因素：A.挫折情情境B.挫折认认知C.挫折反反应D.挫折影影响16、以下下哪项不属属于任务水水平指标范范围内的任任务特征：A.任务具具有长期性性B.任务具具有挑战
41、性性C.任务对对专业领域域知识的相相互依赖性性D.成员所所承担任务务的相互依依赖性17、将水水壶的特性性分别列举举成名词特特性、形容容词特性和和动词特性性的方法属属于：A.焦点法法B.形态分分析法C.主体附附加法D.特性列列举法18、钢筋筋混凝土是是属于哪种种异类组合合A.材料组组合B.方法组组合C.技术组组合D.原件组组合19、以下下哪项不是是TRIZZ理论的特特点和优势势：A.成功揭揭示了创造造发明的内内在规律和和原理B.其目的的是完全解解决矛盾，获获得最终的的解决办法法C.采取折折中或者妥妥协的办法法D.分析问问题的情境境20、以下下哪项不是是三星集团团成功的因因素：A.多种渠渠道或成功
42、功揭示了创创造发明的的内在规律律和原理B.利用媒媒体的宣传传为其造势势C.不引进进成套技术术，而是通通过多种渠渠道获取非非成套技术术D.大力鼓鼓励创新成成果21、以下下哪项关于于技术学习习过程对组组织产生的的影响，描描述是错的的：A.组织性性转化过程程 B.挑战决策策机制 C.扩展展战略行为为的范畴 D.改改进管理能能力22、福特特在设计捷捷豹牌汽车车时，拆看看了50多多种品牌的的汽车，这这个例子恰恰好说明应应向（）学学习A.供应商商 B.竞争对手手 C.销售商 D.科科研机构23、发展展中国家的的研发水平平总体来说说起步较低低，隐形技技术知识的的存量相对对较少，所所以技术追追赶要以理理解与运
43、用用国外主流流技术为基基础，因此此发展中国国家隐形技技术知识的的重要来源源是：A.购买专专利 BB.跨国公公司 CC.国际论论坛 DD.与国外外大学的技技术联系24、解决决方案是在在研究开发发的哪个阶阶段中被执执行的：A.发射 B.吸吸收 CC.收敛 D.实实施25、全面面的知识管管理不包括括：A.企业的的外部知识识管理 B.设立立知识主管管 C.对知识使使用设立权权限 DD.知识的的交流和共共享26、以下下哪项属于于创新型人人才？A.一字型型人才 B.T字字型人才 C.十十字型人才才 D.I字型人人才27、以下下关于创新新型专业技技术人员的的胜任力的的描述，哪哪项不正确确？A.胜任力力是影响
44、一一个人大部部分工作的的一些有关关知识、技技能和态度度，它们与与工作的绩绩效紧密相相连B.胜任力力是可以通通过广泛接接受的标准准进行测量量C.胜任力力包括外显显胜任力和和内隐胜任任力。外显显胜任力中中社会角色色、个性、态态度等影响响胜任力的的直接发挥挥D.胜任力力是可以通通过培训和和发展加以以改善和提提高28、有关关专业技术术人员的创创新能力评评价指标体体系，以下下哪项不正正确？A.创新人人格、战略略思维、市市场意识等等属于创新新者的创新新素质B.信息获获取与处理理、团队协协作能力、学学习能力等等属于创新新者的创新新技能C.组织结结构、组织织创新文化化、任务特特征构成了了组织的创创新氛围D.专
45、利、标标准、新理理论、知识识产权运用用等属于创创新者的创创新成果29、在国国外组织的的专业技术术人员创新新能力的培培养过程中中，美国企企业专业技技术人员创创新能力的的开发模式式的举措不不包括以下下哪项？A.技术中中心吸引专专业技术人人员B.超前培培养经济发发展需要的的专业技术术人员C.推动技技术创新对对专业技术术人员的使使用D.出台特特殊措施厚厚待科技专专业人员30、企业业要掌握国国外技术，真真正建立自自己的核心心竞争力，关关键在于：A.依靠低低成本劳动动占领市场场B.依靠自自身禀赋和和特长C.学习领领先企业的的隐形知识识D.学习领领先企业的的显性知识识31、在确确定用户需需求和产品品定位之后
46、后，须进行行质量功能能展开保证证产品从设设计到生产产。以下关关于质量功功能展开的的4个阶段段，哪项是是正确的流流程：A.产品规规划 工工艺计划 零件件配置 生产计划划B.生产计计划 工工艺计划 产品品规划 零件配置置C.生产计计划 产产品规划 工艺艺计划 零件配置置D.产品规规划 零零件配置 工艺艺计划 生产计划划32、在追追求创新过过程中，在在了解用户户需求方面面须注意了了解顾客的的必要需求求、单维需需求和取悦悦需求，以以下说法哪哪项不正确确：A.高级行行政人员乘乘坐轿车要要求的宽敞敞、昂贵是是满足用户户需求的必必要需求B.高级汽汽车的加速速和刹车性性能是满足足用户的必必要需求C.高级汽汽车配备的的高