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1、 面试考官的感受（合集）1、问：我我对面试很很陌生希望望你在准备备方面给点点建议。答：11.要敢于于说话，镇镇静自然。这这方面不行行的话，要要多练习；2.多看电电视新闻，关关心国家大大事；3.对国家大大事和社会会热点问题题要勤思考考，关注政政府或者别别人怎么做做的，怎么么想的；44.努力提提高自己思思考问题的的全面性，客客观性；55.努力提提高自己对对工作的组组织协调能能力，人际际关系处理理的平衡性性，为民服服务的意识识；6.看什么么问题，都都要站在公公务员的角角度去分析析问题。2问：有群群众到市里里反映，县县里将安全全环保卫生生等事务全全部推给下下属单位，并并签订责任任状，领导导安排你去去对
2、这件事事进行调研研，怎么着着手？像这这样的组织织类的题目目今年有很很大变化,有很多人人说不能用用套路了,那像制定计划划,报领导批批准这些还用用不用说?能不能教教教俺具体体思路呀.？答：你你这个问题题提得好，今今年很多考考生对这样样的问题都都栽了。其其实这种问问题就是看看考生组织织各项工作作的能力的的。所以，像像这种题目目，一定要要针对题目目出的目的的去回答。像像你说的制制定计划，报报领导批准准都是废话话。比如你你说的这项项调研工作作，就要抓抓住要调研研什么，怎怎么调研去去回答。这这道题目要要点是：首首先搜集有有关信息，比比如举报人人，领导对对安全环保保等等的要要求，哪些些部门负责责这些工作作；
3、然后到到县里采取取一些有效效措施去了了解情况，如如到县政府府，到相关关责任部门门去详细了了解；根据据了解的情情况分析，得得出正确的的结论，写写出调研报报告呈报领领导。3、问：请请问一下，我我答题时都都是答得时时间短，不不能答特别别的长时间间，这个会会不会影响响成绩答：只只要回答了了题目的要要求，长短短无所谓的的。但是太太短肯定答答不全。所所以，面试试时一定要要写出答题题要点4、问：像像会议,接待,培训,调研这些些类的组织织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等等这些都不不用说,直接就说说这件事怎怎么做就是是了,对不对?答：你你的理解非非常对。这这种题目就就是考察考考生的工作作能力的。很很多考生
4、都都是按照三三部曲答题题，一是编编制计划，二二是组织实实施，三是是写出报告告。这样答答题给零分分都不亏。注注意答题时时一定要考考虑全面。这这种题目对对于参加过过工作的考考生相对有有优势。5、问：请请你讲一件件最近一、两两年中你印印象最深的的帮助别人人的事情。答：这这种题目是是考察考生生的工作主主动性的。很很多考生都都在这种题题目上栽了了。考官就就是通过你你叙述的事事情，看你你是不是能能够主动的的帮助别人人，从而判判定你是否否在工作上上有主动性性6、问：想想问下，我我回答时可可能不是很很流利，会会不会影响响成绩？。答：不不会，主要要是回答的的正确。另另外，答题题时间短，要要看是不是是把要点都都答
5、了，有有的人时间间短，但答答出了要点点，就能得得高分，反反之，罗里里罗嗦半天天，答不到到点子上，也也不能得高高分。另外外，为了回回答的更好好，一定记记住要写出出答题要点点再答题。7、问：为为什么有的的单位面试试成绩马上上出，有的的单位好几几天后才出出。那些好好些天才能能出成绩的的，是不是是单位领导导还有选择择权，不一一定完全按按笔试或面面试成绩来来决定?答;是是不是当场场马上出成成绩，由单单位上级批批准。所以以，不管是是马上出成成绩，还是是过后再出出成绩，都都是经过批批准的。但但不管哪种种情况，当当一个职位位面试结束束后，各个个考生的成成绩经过计计算出来后后，都会马马上密封交交纪检部门门。所以
6、，你你不用担心心改成绩的的问题。8、问：我我去年面试试了没过有一个个感觉很深深就是我前前面两到题题答的不好好答题时头头脑空白翻翻来覆去就就是那么几几句话但是是到了第三三题开始进进入状态了了可是最后后还是没过过您说是不不是就因为为前两道题题答得不好好给考官的的印象就差差了，直接接影响了后后面的分数数啊？答：不不会的，每每道题目对对应一个要要素分，这这道题目答答的好，则则这个要素素分就会高高。当然，如如果你前两两题答的不不好，则语语言表达分分会受影响响。另外，你你回答问题题不看考官官眼睛回答答，一般来来说影响很很小，只要要你答题正正确就行。如如果你想改改这个毛病病，可以多多进行模拟拟练习。9、问：
7、在在答题时，比比如5道题，一一道题平均均就是4分钟，我我思考和答答题时间各各两分钟，而而且在思考考时在不停停的写一些些答题时的的内容，这这样会不会会影响成绩绩。答;不不会，其实实你这种方方法是很好好的方法。不不过你的思思考时间稍稍微长了一一点，最好好控制在一一分钟以内内，把答题题要点写下下就行了，不不用把要答答的全部话话都写出来来，这样会会影响答题题时间的。10、问:面试的时时候用人单单位的领导导会不会左左右面试的的分数应该说说不会。但但毕竟是领领导，会对对考官给出出一些要什什么人的原原则的。考考官会根据据领导的原原则酌定分分数。比如如说单位里里女同志已已经很多了了，领导想想要男的，则则就会告
8、诉诉考官注意意要男生。呵呵呵，这种种情况是不不会告诉你你们的，只只能看你们们的运气了了。11、问：今年是我我第一次国国考并进面面试了，可可是最终没没有总分第第一，好痛痛苦啊，我我感觉好像像我也答得得比较有规规范，现在在感觉反而而太有套路路也无法胜胜出。请问问下，您面面试那么多多人，有哪哪位考生让让你记忆格格外深刻，回回答特别出出彩的人啊啊？答;面面试就是通通过各种题题目考察考考生作为公公务员的基基本素质的的，如综合合分析能力力，工作能能力，人际际关系处理理能力，处处理突发事事件能力，对对国家和社社会热点问问题的认识识等等。如如果你失败败了，那就就要从这些些方面找找找原因，看看是哪方面面出了问题
9、题。我面试试的考生当当然有出色色的，我想想主要是他他们能够关关心国家大大事，能够够站在公务务员的角度度换位思考考问题。如如对待组织织工作的题题目，他们们就能够针针对具体工工作来阐述述，而不是是空泛的说说说。12、请点点评答题：金融危机机对房地产产业造成了了巨大影响响,你去调查查,应重点调调查什么?1了解熟熟悉金融危危机对经济济造成的影影响,危害,到相关部部门了解大大体情况.2根据据了解到的的信心制定定调查方案案,以便有针针对性的展展开调查.3准备备好调查物物品,采取多种种形式调查查.到各个房房地产公司司去进行调调查,了解他们们自金融危危机以前以以及危机以以后的经营营状况,现在遇到到了那些困困难
10、,准备怎样样应对这些些困难.也可以到到售楼处听听取销售人人员对于房房产交易方方面的现状状的看法.随机抽取取或者入户户调查市民民,可采取问问卷调查的的方式,了解他们们近期对于于购房的看看法,大体的期期望,有没有购购房意愿等等等.到房产管管理部门或或政府相关关部门了解解他们对于于房产业的的看法以及及应对金融融危机的具具体措施.调查过程程中尽量深深入实际,确保调查查结果真实实有效.4将叫调调查到的信信息汇总整整理,进行分析析,形成总结结报告,呈报领导导.答：这这种题目对对于你们来来说有点深深了，毕竟竟刚刚踏入入社会。你你答得还算算可以。这这个题目的的思路应该该这样：11.搜集有有关金融危危机方面的的
11、信息，比比如金融危危机的主要要危害是那那些？受金金融危机影影响的房地地产业面临临的主要问问题是什么么？2.根据搜搜集的信息息，有针对对的确定调调查对象；3.拟订各各个调查对对象的调查查方法方式式；4.开展调调查，如到到政府主管管部门，到到房地产企企业，到居居民中；55.根据调调查到的信信息进行分分析研究，得得出正确的的观点，写写出报告呈呈报领导。13、请问问,面试时的的站位是不不是以公务务员的角度度来思考问问题，但大大家都没参参加公务员员工作，如如何才能在在面试中取取得好成绩绩，特别对对于没工作作经验的，有有什么好的的复习方法法或策略吗吗，谢谢答;这这就要在平平时对国家家大事和社社会热点问问题
12、积极关关注，并积积极理性思思考。公务务员是为社社会大众服服务的，当当然立场就就要站在大大众的立场场上，不能能仅仅从个个人或者某某个小集团团的利益去去考虑问题题，更讲究究的是平衡衡各种关系系。至于工工作经验问问题，这个个要多锻炼炼和积累了了。你可以以试着对一一些工作去去思考如何何开展。比比如调查、调调研、处理理问题、制制订策略等等等。14请问穿穿牛仔裤的的话分数会会不会很低低?遇到一个个女生穿的的牛仔去的的结果面试试分数很高高是不是说说明穿着不不重要了?答：牛牛仔裤当然然可以穿。穿穿着一般要要求干净整整齐，不奢奢华就行了了，没有特特别要求。但但切记不要要戴首饰，也也不能穿的的太奢华。15、请问问
13、面试的程程序是怎样样的？是发发什么试题题卷子再自自己挑顺序序答题吗？有没有现现场提新的的问题？答;面面试程序为为：带着足足够的证明明材料去报报到；审查查通过后，对对每个职位位考生进行行面试顺序序抽签；然然后按抽签签顺序进入入考场；坐坐下后考官官按题目顺顺序向你提提问，你逐逐一回答问问题，一般般是每道题题一答。16、怎样样才能提高高申论呢？谢谢答;这这个问题其其根本解决决还是要在在平时积累累，多看报报，多看时时政要闻，多多看国家方方针政策，多多对社会热热点进行分分析。另外外，申论一一般都是给给出一些材材料，让你你进行分析析论证。这这时要会巧巧妙组织给给的材料进进入你的文文章，避免免空洞无物物。1
14、7、考题题中很多都都是对于社社会热点问问题的分析析和看法，这这种题目在在答题时有有没有什么么注意事项项？答：这这种问题是是考察考生生的综合分分析能力的的，也就是是说是看考考生对国家家大事和社社会热点问问题的认识识。这种题题目一般来来说是比较较难的，需需要考生平平时积累。那那些平时不不看报，不不看新闻，不不关注国家家方针政策策的人，肯肯定答不好好。比如我我们这次就就有一个考考生连文化化下乡是什什么都不知知道，那肯肯定不知怎怎么回答。这这种时政问问题我觉得得要把握几几点：1.一般来说说没有绝对对的对错，所所以回答不不能偏激，；2.要会辩辩证的看问问题，全面面的看问题题；3.要能够够说出事情情的背景
15、；4.在论述述问题的认认识上，要要有自己的的观点，切切记不能有有错误的观观点。18、我参参加过公务务员面试，准准备的也可可以是说是是充分，可可就是在回回答组织类类的题型时时，不知道道该如何下下手?答;这这类题是考考察考生的的工作能力力的，所以以一定要根根据题意来来回答，不不能套用一一般的程式式。很多考考生对这种种题目答得得都不好，就就是套用套套话了，给给零分都不不亏。一项项工作交给给你了，那那你就要根根据工作要要求去组织织开展工作作，不能以以不变应万万变。你想想想，平时时你做一件件事情还要要根据事情情的实际需需要去做，那那工作更是是这样了。这这种题目对对于有过工工作经验的的考生相对对会有优势势
16、。19、请教教一下您，如如果是报的的国家部委委，这些招招生单位是是不是对考考生的学校校都有要求求的？这次次我参加考考试时，就就发现大多多数都是名名牌高校的的，而且面面试的时候候考官手里里拿着一张张考生的简简约资料表表。假如真真是这样，下下次我还有有机会考的的话，在选选择职位的的时候就要要注意了。答;我我是省里的的，对国家家部委不了了解。但我我觉得既然然作为国家家一级机构构，当然会会要更出色色的人员，而而名牌学校校考生相对对来说还是是比较优秀秀的，所以以这种情况况应该能理理解。至于于考官有考考生的信息息，我觉得得除了一些些特殊部门门可以，一一般来说也也是不应该该的。我是是中直驻地地方单位的的，我
17、们的的上级部委委就要求我我们不能有有考生信息息，还派人人来巡考监监督。这是是我的一点点认识。所所以，考生生在选择职职位时，一一定要量力力而行。当当然，如果果你非常优优秀，那总总是会发出出光芒的。20、请教教几个问题题:1.面试的的时候不知知道是不是是转移紧张张感考官念念题目的时时候我就拿拿着笔低头头看着纸记记着关键词词然后就写写回答要点点平静下情情绪后才抬抬起头开始始回答请问问这样是不不是不好不不能写太多多东西在纸纸上不能埋埋头太久? 而且我我每题都这这样2.可能还还是比较紧紧张回答问问题的时候候表情不自自然笑的比比较僵另外外回答问题题的时候感感觉没有逻逻辑性想到到哪说到哪哪口才不大大好请问好
18、好心LZ 怎么在平平常锻炼自自己的口才才和语言表表达能力了了?我平时注注意看新闻闻报纸关心实实事有的东东西心里明明白但是不不能很好的的用口头语语言表达出出来我想还还是和我平平时说的不不够有关系系想请教下下您如何提提高自己的的口头表达达能力让自自己能说敢敢说会说谢谢拉拉答;11.考官念念题目的时时候，不用用看着考官官，低头记记题目要点点就是了。念念完题目后后不要急着着答题，要要把经过思思考回答的的要点在纸纸上写下，但但不能把要要回答的话话全部写下下来，这样样时间肯定定不够用。答答题时可以以看着你的的答题要点点，不用看看考官。对对每个要点点自由发挥挥时，可以以正面看着着主考官回回答，不用用刻意去笑
19、笑，恐怕也也笑不出。上上场紧张是是难免的，这这个考官不不会太在意意。考官在在意的是你你回答题目目的内容，只只要表现镇镇定就行了了。2.你觉得得说话逻辑辑性差，口口才不好，这这个问题只只有平时多多锻炼自己己了。可以以进行模拟拟考试，请请朋友、亲亲属做考官官，甚至可可以在空旷旷的地方模模拟做报告告。21、请问问，面试的的时候时间间把握不好好，最后一一道题答到到一半的时时候时间就就到了，这这样是不是是会很影响响分数呢?是不是时时间到了也也应该赶紧紧把答案要要点继续说说完呢，答;肯肯定会影响响分数，毕毕竟你没有有回答完题题目。但影影响多少不不好说，看看前面你回回答的题目目的正确与与否了。在在考场会有有
20、计时员提提醒考生的的，时间快快到了，那那就要赶紧紧在规定的的时间内回回答完题目目。至于时时间到了还还想继续回回答，那是是不行的，考考官会打断断你。22、我答答题时都用用简单的手手势做辅助助， 5道题下来，会不会给给考官感觉觉我张牙舞舞爪的,动作太大大我理解为为指指点点点的。不知知道理解的的对不 ?答;简简单的手势势是可以的的，反而让让考官觉得得你有气质质。但切记记动作不能能很大。指指点的时候候不要对着着考官指点点。所以建建议你尽量量减少指点点。23、请点点评答案：第一题题说对于企企业的社会会责任。我我的回答：首先企业业应该保证证先完成自自己的任务务，管理好好员工，纳纳税啥的。然然后也鼓励励企业
21、在有有能力的情情况下多做做善事，比比如说去年年汶川地震震之后很多多企业都捐捐钱捐物，也也在一定程程度上弥补补了政府能能力的不足足，总之是是很有好处处。但是我我认为公共共事务，做做好事这种种应该以政政府为主导导，不能强强迫企业做做。第一题题没啥思路路，也说的的磕磕巴巴巴，反正是是答的最劣劣的一道了了。第二题题领导交给给你和老张张一项任务务，老张快快要退休，不不太配合还还有迟到。你你的工作要要以老张的的工作为基基础，你怎怎么办。首先要要树立正确确的工作态态度，不能能对领导，工工作和老张张有任何的的意见影响响自己的工工作，要以以工作大局局为重。其次了了解这个工工作内容，在在适当的机机会以真诚诚委婉的
22、态态度和老张张交流，了了解原因以以及工作的的相关内容容，如果有有些工作自自己能做的的就在力所所能及的范范围之内尽尽量做好。注注意多在工工作中向老老张请教，因因为他经验验丰富。还有就就是向同事事请教，包包括请教工工作的展开开，和老张张交流的方方法等。如果上上面两种方方法都不起起作用，那那就报告请请示领导，看看领导有什什么建议，服服从领导安安排。第三题题你去一着着名景点游游玩，听到到有游客说说这里服务务不好配套套设施不完完善，问你你如何做首先上上前稳定情情绪，然后后询问发生生了什么事事，产生抱抱怨的原因因。看是不不是有什么么误解。如如果的确存存在误解我我正好又知知道的，就就自己解释释给他听，然然后
23、消除误误解。向游客客了解完情情况之后，找找当地的旅旅游管理部部门，看是是不是的确确有问题，或或者是宣传传上的误解解。给他们们提出建议议。最后自自己从这件件事情上要要总结得到到教训。如如果是做法法不对，引引以为戒。如如果宣传上上的问题，以以后做好宣宣传。第四题题单位新近近不少新人人，领导让让你组织活活动让他们们适应环境境，你如何何组织首先跟跟新人了解解他们了解解单位职位位的情况，听听取意见，看看他们主要要想了解哪哪些方面。决定采采取1介绍历史史，工作职职能，管辖辖范围2参观工作作流程3找退休老老同志或者者劳模给新新人做讲座座并且答疑疑。选取比比较熟悉单单位的老同同志组成工工作小组，大大家讨论得得
24、出具体的的方案安排排。包括时时间，地点点，参加人人员，等等等。第五题题你主持会会议，同事事对你的方方案提出反反对意见，并并且使会议议无法进行行，你怎么么办首先稳稳定对方情情绪大家心心平气和的的说话然后耐耐心详细地地说自己的的方案，理理由，考虑虑。请对方方说他反对对意见的原原因和考虑虑。同时反反思自己是是不是平时时做事有什什么不妥，导导致同事对对于我的方方案有误解解。真诚委委婉的商量量，大家争争取解决拿拿出一个共共同的方案案。我相信信我的同事事是对事不不对人，大大家都是为为了工作，所所以一定能能够拿出一一个大家都都赞成的方方案。如果实实在无法达达成一致，会会后报告给给领导，请请求领导建建议，服从
25、从领导安排排。最后说说明自己要要端正工作作态度，不不管这件事事情最后怎怎么解决，都都不能对同同事有想法法。还有以以后要注意意同事之间间的团结，创创造工作中中的和谐环环境。答;你你的题目太太长了，我我一道一道道试着回答答：第一题题，关于企企业社会责责任。这道道题你的回回答的确很很糟糕。这这种题要有有开阔的思思路和辩证证的思维。答答题要点我我觉得是：1.企业都都是追求利利益最大化化的，没有有一个企业业不想赚钱钱净想赔钱钱。不断发发展企业，创创造更多的的就业机会会，这也是是一种社会会责任，因因此对企业业追求利益益最大化这这种行为无无可厚非；2.企业在在经营活动动中，遵纪纪守法，照照章纳税，也也是企业
26、的的责任。因因此，在经经营竞争中中，一定要要守法，公公平竞争，不不能做违法法的事情，不不能做损害害公众利益益的事情。这这时可以说说去年奶粉粉事件；33.在国家家出现重大大事件时，相相应国家号号召，挺身身而出做慈慈善事业，也也是企业的的一种责任任。4.总之，企企业在经营营活动中，不不能只盯着着钱，还要要承担着社社会责任，对对自己的经经营负责。第二题题领导交给给你和老张张一项任务务，老张快快要退休，不不太配合还还有迟到。你你的工作要要以老张的的工作为基基础，你怎怎么办。首首先要树立立正确的工工作态度，不不能对领导导，工作和和老张有任任何的意见见影响自己己的工作，要要以工作大大局为重。其其次了解这这
27、个工作内内容，在适适当的机会会以真诚委委婉的态度度和老张交交流，了解解原因以及及工作的相相关内容，如如果有些工工作自己能能做的就在在力所能及及的范围之之内尽量做做好。注意意多在工作作中向老张张请教，因因为他经验验丰富。还还有就是向向同事请教教，包括请请教工作的的展开，和和老张交流流的方法等等。如果上上面两种方方法都不起起作用，那那就报告请请示领导，看看领导有什什么建议，服服从领导安安排。这种种人际关系系处理题目目要点是要要有沟通、理理解、反思思意识，不不能使矛盾盾激化。这这道题的答答题要点是是：1.尊重老老同志，多多向老同志志学习，在在工作生活活中能尽力力照顾帮助助老同志，求求得老同志志的理解
28、和和支持；22.认真钻钻研这项工工作，自己己能够做的的尽量做好好，需要向向老张求教教的尽量放放在一起，等等老张上班班时求教，如如果任务时时间紧，可可以和老张张约定上门门请教；33.可以向向别的同志志请教，尽尽量减少老老张的负担担；4.在工作作中尽量向向老张请教教，求得帮帮助和指导导。不要向向领导汇报报，这样会会使矛盾激激化。第三题题你去一着着名景点游游玩，听到到有游客说说这里服务务不好配套套设施不完完善，问你你如何做?首先上前前稳定情绪绪，然后询询问发生了了什么事，产产生抱怨的的原因。看看是不是有有什么误解解。如果的的确存在误误解我正好好又知道的的，就自己己解释给他他听，然后后消除误解解。向游
29、客客了解完情情况之后，找找当地的旅旅游管理部部门，看是是不是的确确有问题，或或者是宣传传上的误解解。给他们们提出建议议。最后自自己从这件件事情上要要总结得到到教训。如如果是做法法不对，引引以为戒。如如果宣传上上的问题，以以后做好宣宣传。这个问题是是考察考生生工作主动动性的。不不是要你作作为工作人人员去解决决问题的。但但你的回答答基本可以以。应该这这样回答比比较好：11.主动和和那个游客客交流沟通通，询问发发生了什么么事，产生生抱怨的原原因。2.如果是游游客有误解解，则就自自己知道的的情况尽量量告诉游客客，帮助游游客；3.不知的情情况，可以以帮助游客客询问工作作人员得到到答复，44.对于和和游客
30、有同同感的问题题，适当机机会向这里里的管理部部门反映情情况，提出出建议。第四题题单位新近近不少新人人，领导让让你组织活活动让他们们适应环境境，你如何何组织首先跟跟新人了解解他们了解解单位职位位的情况，听听取意见，看看他们主要要想了解哪哪些方面。要要针对组织织活动来答答题。我认认为应该这这样答：11.组织新新同志座谈谈会，了解解他们对单单位的想法法；2.针对了了解的情况况，开展一一些活动，如如请单位领领导做报告告，组织新新同志到单单位各个办办公室参观观、讲解工工作；.组织培训训班，请单单位领导或或老同志针针对单位的的工作性质质、流程、要要求，各项项业务、单单位制度等等讲课和答答疑。第五题题你主持
31、会会议，同事事对你的方方案提出反反对意见，并并且使会议议无法进行行，你怎么么办.首先稳定定对方情绪绪大家心平平气和的说说话然后耐耐心详细地地说自己的的方案，理理由，考虑虑。请对方方说他反对对意见的原原因和考虑虑。同时反反思自己是是不是平时时做事有什什么不妥，导导致同事对对于我的方方案有误解解。真诚委委婉的商量量，大家争争取解决拿拿出一个共共同的方案案。我相信信我的同事事是对事不不对人，大大家都是为为了工作，所所以一定能能够拿出一一个大家都都赞成的方方案。如果果实在无法法达成一致致，会后报报告给领导导，请求领领导建议，服服从领导安安排。最后后说明自己己要端正工工作态度，不不管这件事事情最后怎怎么
32、解决，都都不能对同同事有想法法。还有以以后要注意意同事之间间的团结，创创造工作中中的和谐环环境。这类题题目时考察察考生的应应变能力的的。你答得得基本精神神是可以的的，就是要要使会议能能够正常进进行，方案案能够得到到讨论。要要点是：稳稳定情绪，不不能急躁。虚虚心向大家家说明是讨讨论方案，使使会议能够够正常进行行；2.认真听听取大家的的意见，做做好记录，便便于集思广广益，修改改方案；33.一些不不能一致或或敏感的问问题，向领领导汇报，请请领导决定定。24、面试试过程中，如如果要点能能罗列出，但但就是无法法展开论述述，说出要要点就没词词了，影响响大吗？就就像您回答答的几个问问题，如果果面试中就就答那
33、几句句话，那么么一道题11分钟都用用不了。所所以怎么把把要点展开开，在回答答时重要吗吗？如果重重要，平常常怎么练习习哪？答;如如果要点你你能答全，那那至少能得得中等偏上上的分数。各各个要点的的展开，其其实稍微做做点说明，我我想应该会会吧？这样样就行了。加加上面试时时镇定，潇潇洒，就能能得高分。至至于平时怎怎么练习，那那恐怕要看看个人了，有有的人稍加加练习就行行，有的人人恐怕要多多练习多说说话。其实实，你要在在短时间内内把题目的的要点都能能够想到，那那就说明你你已经很老老练了，这这对年轻同同志来说，实实在不现实实。这就要要求平时能能够站在公公务员的立立场上去多多思考问题题，思路一一定要宽，不不偏
34、激。25、面试试过程中对对时间的把把握不是特特别好，比比如一道题题目有五分分钟的回答答时间，我我的框架大大概可以讲讲一分钟，剩剩下的思考考时间，展展开时间如如何分配比比较合适呢呢？答;时时间把握上上不要刻意意去追求。有有什么话就就说什么话话，有多少少就说多少少。关键是是要说的正正确，要点点都答出来来。我们008年录取取的一个丫丫头，全部部5道题只用用了14分钟，答答的都很好好。26、请问问回答题目目时,有没有必必要刻意加加入名言警警句,哲学语言言?答：顺顺势加入一一两句就行行了，不要要刻意去追追求。不说说也行。关关键是答对对要点呀。至至于说话，当当然是观点点准确，逻逻辑性强，不不能有错误误的词
35、语。比比如，我们们单位这次次有个考生生说了这样样一句：在在这个弱肉肉强食的社社会。这句句话显然就就有点过头头了。27、面试试时候应该该注意些什什么礼仪？培训机构构说，进门门先鞠躬，到到考官面前前再鞠躬，答答题后鞠躬躬说谢谢，快快出门再鞠鞠躬顺便关关门。感觉觉好繁琐呢呢，是不是是这样呢？答;越越简洁越好好，培训机机构这样培培训，显然然太罗嗦。根根据我的体体会，我建建议这样：引导员引引导你进入入考场后，会会报出这是是报考哪个个职位的第第几号考生生，这时，考考生站在引引导员后面面就行。等等引导员转转身离开，让让出位置（注注意引导员员都是在进进门后就报报告的，这这时你肯定定是站在门门口，不要要动），就
36、就在门口位位置面向考考官鞠躬说说一句各位位考官好就就行了，不不要罗嗦。等等主考官让让你就座时时，快步走走到考位坐坐下，平视视主考官，镇镇静的等待待答题。在在考官提问问时，不用用注视考官官，拿起笔笔记录问题题关键词，然然后拟出答答题要点。这这个过程不不用请示考考官再答题题，拟好答答题要点直直接就可以以回答问题题了。回答答完题目后后要说答题题完毕。最最后答完后后，等考官官说答题结结束后，起起立说谢谢谢（也可以以鞠躬），转转身走出考考场就行了了。28请问问考官，回回答问题前前思考用多多长时间合合适？我这这次面试感感觉思考时时间把握的的不好，都都是只想了了十来秒就就开始答题题，主要怕怕思考太久久了考官
37、等等得不耐烦烦，结果很很多要求联联系自身，结结合实际的的题目都没没有联系自自身，回答答的逻辑也也比较混乱乱。答：考考生面前都都有纸笔，切切记一定要要草拟答题题要点，不不能听完题题目后就答答题。每道道题的思考考时间最好好控制在一一分钟以内内，太长恐恐怕时间不不够。另外外，草拟答答题要点时时，不要把把所要答的的话都写出出，这样很很耗费时间间的，只把把答题要点点写出就行行。我们单单位这次面面试，就有有一个女生生把答题内内容全部写写下然后答答题，结果果时间不够够了，最后后一道题刚刚刚开始答答，时间就就到了，被被考官打断断。当场就就哭了。29、一到到组织活动动的题目，我我的脑袋就就变得一片片空白，好好像
38、都有点点心理障碍碍了，怎么么办才好呢呢？答;那那说明你的的工作经验验不够。答答题时就想想想你平时时怎么做一一项工作的的就行了。另另外，平时时可以关注注一些国家家机构是如如何处理事事情的，经经常思考一一些问题或或工作如果果我做是不不是和他们们一样，从从中找出工工作的差别别来。30,应应急类的题题目上来就就说我要保持持冷静,积极应对对行不行?政府机关关现场办公公，引来很很多群众排排队，发现现章拿错了了，怎么办办？答：面面试时现场场说你说的的话可以，但但主要还是是怎么应对对处理紧急急情况。你你说的章拿拿错了的问问题，我觉觉得应该这这样回答：1.保持镇镇静，告诉诉群众目前前办公有点点困难，不不要说章忘
39、忘了，可以以说一些群群众能够谅谅解的理由由，比如说说由于是现现场办公，缺缺乏经验，在在程序上还还有漏洞之之类；2.立即组织织人员回去去拿章，并并继续受理理群众的问问题，请大大家少等，做做好盖章前前的各项工工作；3.等章取回回后抓紧办办理业务，并并致歉说耽耽误大家的的时间了。4.等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。31、请教教两道面试试题：1.你喜欢大大刀阔斧型型领导还是是全面细致致型领导？2.上级领领导来你所所在部门视视察工作，突突遇暴风雨雨雪天气，你你作为负责责接待的同同志，怎么么处理这个个事情？答：第第一题：11.两分法法看问题，可可以说说两两种
40、类型的的领导的优优点和缺点点。2.不管哪哪种类的领领导，作为为下属来说说，都要努努力按照领领导的要求求完成工作作，并注意意在工作中中努力把工工作做得最最好，尽力力弥补两种种类型领导导的不足；3.对于领领导类型，不不是下属所所能选择的的，但作为为个人来说说，可以说说喜欢什么么样的领导导。这种题题目是没有有对错概念念的。第二题题：分两种种情况，如如果领导还还没有来，则则：1.随时和和上级领导导保持联系系，比如和和领导秘书书及时沟通通；2.及时向向单位领导导通报情况况，告知和和上级领导导沟通的情情况，求得得领导的指指示；3.准备暴风风雪情况下下接待上级级的措施，如如准备雨具具、车辆、通通知领导要要视
41、察的单单位或地方方做好准备备等等；33.如果暴暴风雨比较较严重，及及时告知上上级领导当当地情况，并并建议上级级领导改期期来。如果果领导已经经来了，则则：1.立即组组织暴风雪雪天气下的的用具供领领导使用；2.根据情情况削减领领导要视察察的单位或或地区，并并向单位领领导汇报；3请求单位位领导向上上级领导汇汇报，建议议改变行程程。32、我不不知道为什什么，一面面试就脸通通红，这个个不知道会会不会影响响成绩呢？答;一一般不会，只只要回答问问题正确。但但也要在生生活中锻炼炼自己克服服这种缺点点。我们单单位08年招录录的一个女女生，就是是这样，很很文静的回回答问题，但但都不错，很很讨人喜欢欢。到单位位后看
42、见领领导就脸红红，我们就就经常鼓励励她要锻炼炼自己。33考官官您说，是是不是每个个考场，上上午或下午午，第一个个面试的考考生成绩都都是75分，并并以此参照照打分呢？答：不不是这样的的。一般第第一个考生生得分不会会特别高（就就是说不会会给满分），这这是因为没没有参照对对比。但也也不是就不不能胜出。考考官都有一一个平衡表表的，把每每个考生的的分数写入入进行对比比。如果比比上一个考考生差，就就会给比上上一个考生生低的分数数。可以告告诉大家的的是，我们们考官培训训时，培训训老师就教教我们要敢敢于给高分分或者低分分，就是说说如果考官官看中了哪哪个考生，会会给比较高高的分数，反反之给的分分数会很低低。34
43、、面试试的时候是是否还会随随机问些问问题？另外外遇到所谓谓的陷阱题题目怎么回回答，比如如考官说假假如我们认认为你不具具备公务员员素质未被被录取，你你怎么办？这类题目目考得是什什么能力？答：11.如果考考官感到还还有剩余时时间，可能能会问一些些问题。一一般不会问问的。2.这种题题目是考察察考生的应应变能力的的。这种题题目把握不不卑不亢，两两分法看问问题就行了了。比如你你说的这个个，如果是是我回答，我我会把握：1.当公务务员是我的的人生理想想，我会不不断去努力力的；2.不管能不不能当上公公务员，我我都会把每每一件工作作努力去做做好；3.我认为单单凭一次考考试就判定定是不是具具备公务员员素质，有有点
44、偏颇了了，我会在在今后注意意加强学习习，抓好自自己的素质质修养，不不断总结人人生，不断断去开创自自己的未来来。35、现在在面试题目目一般是在在4-5道题题目，我想想问问老师师，是否能能根据你的的面试经验验，帮大家家列一个题题目类型以以及思考的的大体方向向。象组织织类型、人人际关系题题等等答;类类型很多呀呀，我不是是出题的专专家，什么么样的类型型我也说不不清。不过过据我的体体会，公务务员考试的的题目（包包括笔试和和面试），都都是从各个个方面来考考察考生是是否具备公公务员的基基本素质的的。在面试试方面：时时政方面的的题目对于于考生比较较难，这个个是需要考考生平时不不断积累知知识的。考考生平时多多看
45、新闻，多多思考国家家和社会大大事，会有有帮助。工工作能力方方面的题目目，考生往往往是回答答不全或者者按照套路路回答，以以不变应万万变。这种种题目一定定要针对题题目具体内内容要求回回答。对于于社会经验验和工作经经验不足的的考生，也也是有点难难的。人际际关系处理理方面的题题目，主要要要有沟通通意识，理理解意识，反反思意识，坚坚持原则意意识，不能能把矛盾激激化。应变变能力方面面的题目，主主要不能急急躁，会稳稳定情绪，会会根据具体体情况迅速速做出应对对方案，保保证事情能能够正常进进行。3 6刚刚面试完广广州市公务务员. 把题目目放上来，想想看看处长长的答案，也也顺便帮助助其他考生生.1，现在的的干部学
46、历历越来越高高，但能力力越来越低低，你对此此有什么看看法？2，单位要要你开展新新业务，与与现有的业业务有冲突突，你会怎怎么处理？3，单位派派你到其他他单位进行行一项任务务，但该单单位的人在在你未到之之前，就对对你的态度度不好，认认为你不能能做好这项项任务，那那你会怎么么做？4，一项任任务中，你你的直接领领导给了你你一个建议议，但随后后另一个领领导又给了了另外一个个建议，而而且你觉得得后一个建建议更好，那那你会怎么么做？答：11.这种时时政论述题题注意要两两分法看问问题，并且且不能太偏偏激，还要要会看到背背景情况。我我认为应该该这样答：1.国家现现代化建设设需要更多多高素质人人才，所以以通过考试
47、试进入公务务员队伍的的政策是完完全正确的的；2.相信大大批高学历历的人通过过考试进入入公务员队队伍，对于于改变公务务员队伍知知识结构，提提高各方面面管理水平平，更好的的为现代化化建设服务务，是有很很大好处的的；3.作为公公务员，也也要不断去去学习新的的知识，提提高素质，以以提高工作作水平；44.学历越越高，能力力越差的观观点，是有有失偏颇的的，这里可可能有两方方面的情况况，一种情情况是一些些新公务员员是从家门门到校门，出出校门到机机关门，缺缺乏工作经经验，但通通过党和国国家培养和和工作锻炼炼，会不断断积累经验验，胜任工工作的，另另一种情况况是个别公公务员通过过学历造假假获得高学学历，但工工作水平并并没有提高高，这种情情况应该是是极个别现现象；5.可以谈谈谈个人的看看法，如不不赞成这种种观点，这这种观点是是一些人的的片面认识识。2.这道题题不是很明明白意思，我我试着回答答。1.新工作作和手头正正在干的工工作在时间间上有冲突突。则：及及时调整手手头工作进进度，尽快快完成手头头任务，并并把调整的的情况向领领导汇报；利用业余余时间构想