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1、第二届中国大学生职业生涯规划设计大赛参赛作品职业生涯规规划设计计书省份： 河 南 省省 学校： 河河南工业业贸易职职业学院院 指导老师师：袁 云 丽丽参赛人： 申申 张 玉 参赛人资料料 真实实姓名：申 张张 玉 性别别： 男 年龄龄： 199 籍贯贯： 河南南安阳 身份份证号码码：411052221998800919908556 所在在赛区： 河河南省郑郑州市 所在在学校及及学院：河南工工业贸易易职业学学院 财财务会计计系 班级级： 066级 会计电电算化专专业 学号号： 06660118 联系系地址： 河河南工业业贸易职职业学院院 44#2003 邮编编： 45511991 联系系电话：
2、115900365515335 033725582771222E-maiil:sshennzhaangyyu1223m目 录前言 ( 44 )一、自我分分析 ( 5 )1 个人人部分 2 个人人综合分分析3 学生生工作简简析4 职业业兴趣分分析5 职业业能力分分析6 职业业价值观观分析自我分析小小节二、 职业业分析 ( 10 )1 环境境分析2 目标标职业分分析3 综合合评估 SSWOTT分析法法职业分析小小节三、 确定定职业目目标 ( 200 )1 职业业类型2 职业业特征3 主要要职业领领域4 职业业定位四、 分阶阶段目标标 ( 211 )1 20008年年20113年(短期目目标)2 2
3、0013年年20118年(中期目目标)3 20018年年20224年(长期目目标)4 20024年年退休5. 退退休之后后五、 职业业发展路路径与策策略 ( 24 )1 职业业发展路路径2 职业业发展策策略六、 具体体行动计计划 ( 25 ) 1 短短期计划划 2 中中期计划划 3 长长期计划划七、 评估估及调整整 ( 299 )1 评估估调整的的频率与与原则 2 评评估内容容和方法法 3 调调整原则则八、 备选选方案 ( 330 )结束语 ( 322 )前 言职业生活是是整个人人生重要要组成部部分。作作为一名名大二在在校生，马马上就要要面临着着人生的的重大转转折学生-职业者者。在当今社会会就
4、业压压力大，就就业形势势极其严严峻的情情况下，怎怎样才能能为自己己寻求一一份合适适的好工工作呢？我认为为更重要要的就是是通过对对自身状状况的了了解，对对社会对对人才需需求的认认识，来来更好地地规划自自己的人人生。为为自己确确定人生生目标，制制定实施施方案。因因为一个个可行的的计划是是成功的的一半，有有了计划划就有了了目标，有有了目标标，便有有努力的的方向和和前进的的动力，只只有这样样才能为为成功奠奠定基础础、提供供保证。我我的职业业生涯目目标是成成为一名名计算机机生产企企业的财财务总监监。规划人生方方向 成就职职业梦想想一、自我分分析1个人部部分1兴趣趣爱好：读书、看看报刊杂杂志、分分析图表表
5、、关注注新闻动动态、发发表自己己的评论论。2价值值追求：尽力发发挥自己己，追求求真理，挖挖掘自己己的潜力力，施展展自己的的才能，实实现个人人价值最最大化。3自我我充实：喜欢阅阅读书籍籍，掌握握多方面面知识，更更好地充充实自己己，对某某些重点点，疑点点问题亲亲自实践践，追求求真理。4性格格特征：乐观主主动、喜喜欢发表表意见、为为人热情情、擅长长于与人人沟通、人人际关系系佳、忠忠实可靠靠、有支支配取向向。5个性性优势：1）做事目目标明确确，有强强烈的发发展提升升意识，重重视他人人感受与与价值 2）工工作作风风凌厉、善善于决断断、做事事有担当当。 3）主主动行动动、独立立性强、有有强烈的的成就动动机
6、。6个性性劣势：1）做事可可能不够够客观，有有时过于于敏感，对对自身利利益考虑虑不够。 2）做做事可能能表现得得独断专专行，听听不进别别人意见见，有时时甚至会会损害他他人利益益。 3）协协作性可可能不够够、比较较直观、固固执。2.个人综综合分析析表1：个人人综合分分析表综合特质着重感情与与情绪，重重视证据据与事实实，关心心并想了了解他人人事务、自信、热情且且友善，体体谅并协协助解决决问题。能力优势善于沟通与与了解他他人，体体贴富同同情心，适适合扮演演支援角角色，有有效交际际并有能能力说服服他人。人际关系善于交际，轻轻松面对对陌生人人，迷人人且说服服力强，必必要时态态度开明明，以较较被动方方式接
7、受受旁人想想法与意意见激励因子避免冲突排排斥与对对立，处处于有利利环境，旁旁人的宽宽容与支支持，旁旁人的谢谢意、尊尊重与喜喜爱。3学生工工作简析析1担任任班委、协协调组织织开展班班级活动动。2担任任系青年年志愿者者服务分分队组织织部长、组组织开展展各项志志愿服务务活动，不不久又担担任系负负责人，统统筹全局局，协调调整体，保保证各项项工作正正常开展展。3担任任院青年年志愿者者服务大大队副队队长，主主要负责责志愿活活动开展展，与大大队规章章制度的的拟定及及外联工工作，并并协助大队长长统筹学学院日常常工作的的开展，然然后胜任任院青年年志愿者者服务大大队大队队长。制制定、布布暑、并指挥挥实施院院青年志
8、愿愿服务工工作计划划，协调调队内矛矛盾及各各种问题题。4职业兴兴趣分析析根据人才素素质测评评报告分分析表明明：我的的职业兴兴趣类型型为：管管理型。这这类人乐乐观主动动，喜欢欢发表意意见，有有管理才才能，应应从事需需要胆略略、冒风风险且承承担责任任的活动动；喜欢欢从事领领导及企企业性质质的职业业。对于于计划从从事管理理工作的的我来说说，这是是我的绝绝对优势势。如图所示： 实际型1026常规型10研究型10338管理型10艺术型106社会型101具备备特点：办事小小心谨慎慎，喜欢欢有组织织性，比比较敏感感，较感感情用事事，喜欢欢发表意意见与风风解，不不易被人人支配，喜喜欢从事事有挑战战性的工工作。
9、2性格格：有责责任心、高高效率、踏踏实稳重重、细致致有耐心心、诚实实可靠、控控制欲强强、喜欢欢支配别别人。3适合合的职业业：适合合从事需需要胆略略、冒风风险、承承担责任任的活动动、喜欢欢从事发发挥自己己才能，施施展自己己本领，尽尽力挖掘掘自己潜潜力的领领导工作作及企业业性质的的职业，以以实现其其所在机机构、部部门、单单位、企企业的各各项工作作目标及及个人价价值最大大化。如如：人事事经理、人人事助理理、主管管、部门门经理、各各级党政政机关负负责人、国国家权力力行政机机构工作作负责人人，厂长长、法官官、技术术总监CCTO等等。5、职业能能力分析析职业能力测测试结果果能力类型得分基本智能8言语能力5
10、数理能力8推理能力7人文素质6信息分析能能力7通过测评得得知，除除却基本本智能外外，我的的数理能能力排在在第一位位，推理理能力与与信息分分析能力力位居并并列第二二。结合合自己的的实际情情况分析析如下：由于自自己所学学专业为为财经类类，经常常与数理理打交道道，从而而培养了了自己较较好的数数理推理理能力，而而推理能能力与信信息分析析能力的的培养则则得益于于我平常常喜欢看看各种图图表，并并喜欢对对其进行行分析，对对图表的的意思，基基本上能能够理解解。较好好的数理理推理能能力，可可以使我我对所学学专业更更快地吸吸收掌握握，使自自己具备备牢固的的专业理理论知识识，而推推理能力力和信息息分析能能力则对对我
11、所选选职业有有极大的的促进作作用，并并且对自自己管理理能力的的培养也也有很大大的作用用，这些些优势都都能促使使我更快快地符合合中高级级管理职职位的要要求。6、职业价价值观分分析职业价值观观测试结结果价值类型得分经营取向6经济取向2支配取向2自尊取向5志愿取向3家庭取向3才能取向2自由取向2自我实现取取向7由上图可分分析，我我的主要要职业价价值取向向是自我我实现取取向，经经营取向向与支配配取向。对对此而言言，我的的职场特特点为：一心一一意，发发挥个性性，追求求真理，尽尽力挖掘掘自己的的潜力，施施展自己己的本领领，不愿愿受别人人指使，凭凭自己的的能力拥拥有自己己的“小城堡堡”，不愿愿受人干干涉，独
12、独立主动动性强，工工作作风风凌厉，善善于决断断，做事事有担当当。对于于上述特特点，企企业管理理最适合合我，这这与自己己所选的的企业财财务总监监正好相相吻合，但但是，尚尚需改正正的是自自己的独独断专行行，不重重视他人人想法与与意见，与与缺乏积积极大胆胆地创新新精神。自我分析小小结我是一个事事业心强强，注重重个性发发展的人人。因为为我看重重的是是是否能最最大限度度地发挥挥自己、是否具具有独立立性、是是否能挖挖掘自己己的潜力力，施展自自己的本本领，并不考考虑收入入地位及及他人对对自己的的看法。根据测评评分析：自己能能够从事事与组织织、策划划协调，分分析相关关的工作作；适合合从事必必须具备备上述能能力
13、，需需要胆略略、冒风风险，且且承担责责任的、领领导及企企业性质质的职业业；并且且我的目目标职业业财务总总监，与与自己的的兴趣、能力、价价值观等等个性特征正正好相匹匹配，所所以我会会向着自自己的目目标不断断地拼搏搏奋斗！ 二、职业业分析1、环境分分析、家家庭环境境分析我生在农村村，家庭庭经济条条件一般般，父母母民主开开明，哥哥哥上完完大学之之后，从从事电脑脑生产企企业的维维修检查查工作，现现在是华华硕电脑脑集团公公司-名硕硕电子有有限公司司的维修修工程师师。弟弟弟就读高高中，由由于自己己受哥哥哥的影响响，从高高中开始始就想成成为这一一行业的的知名人人物，自自己也一一直为这这个理想想而拼搏搏奋斗着
14、着。、学学校环境境分析我校是一所所多学科科综合性性省属公公办高职职院校。学学院非常常重视学学生的就就业工作作，是教教育部命命名的“全国职职业学院院就业指指导先进进学校”，设有有许多考考试中心心及鉴定定站，为为学生提提供了许许多就业业准备的的前提工工作，并并且与省省内外许许多用人人单位建建立了毕毕业生输输送渠道道。学院院还定期期召开毕毕业生座座谈会、招招聘会，为为毕业生生搭建了了良好的的就业平平台。、社社会环境境分析近年来毕业业生逐渐渐增多，但但是就业业率却在在逐年下下降，下下图（毕毕业与就就业一览览表）是是最近五五年来毕毕业与就就业情况况，正是是由于这这种形势势，导致致现在多多数企业业陷入“社
15、会学学历高消消费”的怪圈圈，即可可使用专专科生的的单位，偏偏用本科科生，可可用本科科生的单单位偏用用研究生生，这种种现象造造成人才才严重浪浪费，导导致大多多数中低低等学历历的大学学生不能能就业，国国家政策策亦是如如此“八仙仙过海，各各显神通通”。这就就直接导导致自己己竞争对对手强大大、就业业形势严严峻、就就业压力力变大，这这是学历历不太高高的专科科生的一一大难题题。就我我的专业业与目标标职业来来看，目目前，各各行各业业对普通通会计人人员需求求不是太太大，可可以说是是需求量量相当小小，但对对具有高高素质，高高能力的的财务总总监来说说，还是是如饥似似渴的。在在威胁与与机会并并存的社社会形势势下，我
16、我仍然会会大刀阔阔斧地去去主宰自自己的一一切，不不会因眼眼前的威威胁而与与机会失失之交臂臂。毕业与就业业一览表表 单位：万年份毕业生人数数就业率（本本科）200214580%200321275%200428073%200533872.6%2006413、目目标地域域分析我的目标地地域是所所属“长三角角”且被人称称为“人间天天堂”的苏州州。华东地区，山山青水秀秀，物产产丰饶，素素有“鱼米之之乡、丝丝茶之府府、文物物之邦、旅旅游之地地”的美誉誉。特别别是长江江三角洲洲，占全全国1%的土地地和6%的人口口，却创创造出118的的国内生生产总值值，是中中国经济济最发达达的区域域之一。220世纪纪九十年年
17、代以来来，“长三角角”经济区区更是以以连续110年保保持全球球领先的的经济增增速，成成为世人人瞩目的的焦点。而而20003年88月，“长三角角”城市峰峰会之后后，一个个以上海海为龙头头、由115个城城市组成成的世界界第六大大城市群群正在迅迅速崛起起.长江江三角洲洲，是中中国经济济最发达达、发展展速度最最快、投投资环境境最佳、经经济内在在素质最最好的地地区之一一：聚集集着“世界5500强强”中的4400多多家企业业，有1180多多家国际际金融机机构在此此安营扎扎寨；已已初步形形成了世世界区域域性金融融、航运运、贸易易和制造造业中心心；中小小企业发发展迅猛猛，“苏南模模式”、“温州模模式”、“浦东
18、模模式”为海内内外所瞩瞩目；一一个纵横横交错、通通江达海海的现代代化快速速交通网网，将把把“长三角角”15座座中心城城市、555座中中等城市市、14446个个小城镇镇全部纳纳入“3小时时都市圈圈”。毫无无疑问，“长三角”已成为华东最具商机的地区。苏州科科技之城城苏州位位于中国国最富饶饶的江南南地区，是是历史文文化名城城，和杭杭州并列列为“人间天天堂”。近年年来，苏苏州大力力发展以以高新技技术产业业为主导导的现代代制造业业，聚集集着飞利利浦、三三星、日日立等世世界名企企的苏州州工业园园区，每每平方公公里投资资额高达达14.8亿美美元，已已成为科科技创业业者的“新天地地”。创业优优势1、国家家政策
19、支支持。苏苏州工业业园区作作为中国国和新加加坡两国国政府的的合作项项目，享享有国家家赋予的的“不特有有特，特特中有特特”的优惠惠政策。苏苏州市政政府对民民营经济济的发展展也相当当重视，还专门下发关于促进民营经济腾飞的决定，进一步放宽民营企业的市场准入条件，鼓励自主创业和投资。2、科技底子雄厚。近十年来，苏州以苏州工业园区为重点，不断加大对技术创新的扶持力度：平均每年科技投入增长超过20%；建立了信息产业园、国际科技园、国家级软件园等重要创业发展载体；设立了科技发展、人才培养、风险投资、中小企业和留学生企业融资担保及创业基金等一批专项基金，为科技创业者营造良好的创新环境与氛围。目前，园区科技型企
20、业已超过400家，海外留学人员创办企业200余家。“金矿”领域现代制造业：以高新技术产业为主导的现代制造业，是苏州经济发展的主要“动力”。目前，苏州笔记本电脑年生产量已占全球总量的25左右，成为世界上最大的笔记本电脑生产基地。随着美国国家半导体公司、三星、日立、飞利浦等“微电子大户”落户苏州，“亚太微电子制造之城”已开始显山露水。配套服务业：随着越来越多的外资企业落户苏州，与此相关的仓储、物流、运输、金融咨询、信息咨询、猎头服务等配套服务领域，都有着较大的创业空间。生态旅游业：苏州的园林和古镇闻名天下，近年来又开发沙家浜、木渎、西山、吴江、同里等旅游新品，以及太湖浦庄农林大世界、昆山丹桂园等农
21、业生态旅游项目，大大丰富了苏州旅游业的内容和发展空间。 、目标行业发展分析计算机行业业正成为为我国电电子信息息制造业业发展的的主导力力量。最最新统计计显示，今今年上半半年我国国计算机机行业产产销两旺旺，增幅幅均比去去年同期期高一倍倍左右。 信息产产业部日公公布的统统计表明明，今年年前个个月，我我国计算算机行业业生产增增速达到到.，这拉动电子信息制造业生产增长.个百分点，对行业增长的贡献率为.。信息产业部部有关人人士分析析认为，计计算机类类产品快快速发展展的原因因主要有有：一是是国民经经济信息息化进入入新的发发展阶段段，电子子政务及及互联网网蓬勃发发展，带带动了全全社会对对计算机机硬件产产品的需
22、需求；二二是外资资企业及及台资企企业纷纷纷将生产产能力转转移至我我国生产产，导致致生产规规模迅速速扩大，出出口增长长很快，上上半年微微机产品品产、销销、出口口增幅分分别为.、.、.，增增幅比去去年同期期高出倍左右右；三是是随着产产品价格格下降及及人们消消费水平平的提高高，计算算机产品品特别是是笔记本本电脑的的市场容容量迅速速扩大，在在全部微微机产销销量当中中的比重重均已超超过。 2005年年我国国国民经济济继续保保持平稳稳增长的的态势，为为我国计计算机产产业的快快速增长长奠定了了良好的的基础。220055年我国国电子计计算机产产业规模模进一步步扩大，继继续保持持快速发发展. 20005年年我国
23、电电子计算算机产业业发展特特点：（一一）产业业规模继继续扩大大，居全全行业之之首。220055年我国国电子计计算机产产业实现现销售收收入1004522.5亿亿元，同同比增长长21.7%；完成出出口交货货值79989.3亿元元，同比比增长227.88%，分分别占制制造业的的比重333%和和43.4%，连连续三年年位居行行业之首首。（二二）产品品产销率率保持较较好水平平。随着着国内信信息化程程度的不不断加深深以及企企业对市市场的良良好预测测与分析析， 220055年电子子计算机机行业销销售库存存比为22.1%，比全全行业平平均水平平低1.8个百百分点。220055年从我我部监测测的重点点企业情情况
24、看，台台式PCC的产销销率除114月月份外其其他各月月均超过过1000%，而而笔记本本产销率率除12月份份外均低低于台式式PC。 （三）大大屏幕液液晶显示示屏和大大容量硬硬盘逐步步成为台台式机发发展方向向。20005年年台式机机市场掀掀起了“液晶潮潮”，目前前台式机机市场上上标配液液晶显示示器和标标配CRRT显示示器的比比例大约约已经达达到了77:3，如如神舟台台式电脑脑于20005年年全线标标配LCCD；联联想的家家用电脑脑系列除除极个别别机型外外标配也也已经全全面采用用液晶显显示器。 （四四）台式式pc发发展增速速放缓，笔笔记本占占微型计计算机的的比重不不断扩大大。20005年年台式ppc
25、产量量增速仅仅为9.1%，低低于微机机平均增增速266.2个个百分点点。随着着笔记本本与台式式PC价价格的不不断接近近，笔记记本越来来越成为为个人消消费者的的首选。220055年生产产笔记本本45664.88万台，比比20004年净净增18814.9万台台，笔记记本占微微机的比比重566.5%，比220044年提高高了近111个百百分点。（五）市场竞争更加激烈。2005年计算机市场竞争更加激烈，企业为保住市场份额，不断调整竞争策略。 （六）国内市场需求有所增加，出口增速放缓。2005年全行业共出口微型机算计4758.5万部，同比增长57.7%，比2004年下降了近20个百分点；全年出口金额33
26、6.2亿美元，同比增长42.7%，比2004年下降了31.4个百分点。其中生产的笔记本中用于内销的比例从2004年的8%提高到9.5%，台式PC的82.3%用于内销，比2004年提高了近10个百分点。（七）地区集中度进一步增强。我国微型计算机产量主要集中在江苏、上海、广东三个省市，共生产微机6836.4万部，占全国PC总量84.6%。从区域划分看，东部地区PC产量为8066.5万部，约占全国PC总产量99.7%，而中部和西部地区的份额都不到一个百分点。（八）计算机产业对外资企业的依赖程度进一步增强。2005年计算机产业外资企业实现销售收入7285亿元，占该行业比重69.7%，比2004年提高了
27、6.8个百分点，对全行业的贡献率为71.9%；实现利润813亿元，占该行业比重75.7%，比2004年提高了12个百分点，对该增长的贡献率为69%，但在上缴税金方面，三资企业却呈负增长，2005年完成税金142亿元，同比下降30.4%。未来计算机市场发展预测 在我国国民经济继续保持平稳发展的环境下，我国计算机产业有望继续保持较快发展，人民生活水平的不断提高，将进一步刺激消费者对电子产品的需求及更新换代。随着我国信息化建设的不断深化，社会信息化水平不断提高，信息化已经渗透到社会生活和经济发展的各个方面，电子政务的稳步推进，教育信息化的不断升级，农业信息化建设都为我国计算机产业的发展提供了广阔的发
28、展空间。2、目标职职业分析析1.职职位名称称企业财务总总监2.岗岗位职位位概要:主持公司财财务战略略的制定定、财务务管理及及内部控控制工作作，筹集集公司运运营所需需资金，完完成企业业财务计计划。3.工工作内容容:（1）利用用财务核核算与会会计管理理原理为为公司经经营决策策提供依依据，协协助总经经理制定定公司战战略，并并主持公公司财务务战略规规划的制制定；（2）建立立和完善善财务部部门，建建立科学学、系统统、符合企企业实际际情况的的财务核核算体系系和财务务监控体体系，进进行有效效的内部部控制；（3）制定定公司资资金运营营计划，监监督资金金管理报报告和预预、决算算；（4）对公公司投资资活动所所需要
29、的的资金筹筹措方式式进行成成本计算算，并提提供最为为经济的的酬资方方式；（5）筹集集公司运运营所需需资金，保保证公司司战略发发展的资资金需求求，审批批公司重重大资金金流向；（6）主持持对重大大投资项项目和经经营活动动的风险险评估、指指导、跟跟踪和财财务风险险控制；（7）协调调公司同同银行、工工商、税税务等政政府部门门的关系系，维护护公司利利益；（8）参与与公司重重要事项项的分析析和决策策，为企企业的生生产经营营、业务务发展及及对外投投资等事事项提供供财务方方面的分分析和决决策依据据；（9）审核核财务报报表，提提交财务务管理工工作报告告；（10）完完成总经经理临时时交办的的其他任任务。4.任任职
30、资格格:（1）教育育背景:会计、财财务或相相关专业业大学以以上学历历。（2）培训训经历:接受过管管理学、战战略管理理、组织织变革管管理、人人力资源源管理、经经济法、公公司产品品的基本本知识等等方面的的培训。（3）经 验:8年以上上跨国企企业或大大型企业业集团财财务管理理工作经经验。（4）技能能技巧:具有较全全面的财财会专业业理论知知识、现现代企业业管理知知识，熟熟悉财经经法律法法规和制制度； 熟悉财务务相关法法律法规规、投资资、进出出口贸易易、企业业财务制制度和流流程；参与过较较大投资资项目的的分析、论论证和决决策；熟悉税法法政策、营营运分析析、成本本控制及及成本核核算；具有丰富富的财务务管理
31、、资资金筹划划、融资资及资本本运作经经验；良好的口口头及书书面表达达能力。有较强的的判断和和决策能能力、人人际沟通通和协调调能力、计计划与执执行能力力；（5）工作作态度工作细致致、严谨谨，并具具有战略略前瞻性性思维；具有较强强的工作作热情和和责任感感。5.工工作条件件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险，无职职业病危危险。3、综合评评估-SWOOT分析析法优势及其使使用：优势 (SStreengtth)：T11:专业业背景好好，凡是是专业课课，成绩绩都非常常不错；T22:英语语能力基基本可以以，在同同学中比比较出众众；TT3:有有多次实实习工作作经历，比比较会与与
32、人打交交道，语语言表达达能力优优秀。优势的使用用：应聘对对口职业业时，占占优势；应聘工工作时和和面试时时，非常常显眼(现在英英语好又又专业好好的人才才稀缺)；在交流流沟通时时更为pproffesssionnal，在在面试中中占有先先机。劣势及其弥弥补：1) 劣劣势(WWeakknesss)：W11:一些些基础课课成绩一一般；W2:性格中中有些固固执的地地方。2) 劣势的的弥补：面试时时强调专专业技能能；尽量将将心态放放平和，控控制自己己认真听听别人的的意见。机遇及其把把握：1) 机遇(Oppporttuniitiees)：OO1:能能人得志志的社会会OO2:毕毕业前的的各种招招聘面试试 2)
33、机机遇的把把握：认真对对待每一一次innterrvieew, 尽量多多地抓住住资源，得得到joob ooffeer很多多；努力提提高自己己英语实实力，考考一次就就考好一一次，用用考试驱驱策自己己的学习习。挑战及其排排除：1) 挑战战(Thhreaat)：TT1:社社会就业业形势严严峻，就就业压力力很大；TT2:人人际关系系在当今今社会的的处理；TT3:面面试时的的各种刁刁难与挑挑战。22) 挑挑战的排排除：工作期期间练习习作文，分分析题形形，积累累写作材材料。同同时不忘忘记每天天锻炼，在在大劳动动量的情情况下保保持精力力旺盛，不不生病；同专业业人士聊聊天，吸吸取经验验；在兼兼职过程程中积累累和
34、职业业人士打打交道的的方法，拓拓宽眼界界；对每每一个 面试公公司作调调研，分分析需求求与特点点；面试试之前准准备材料料，应变变策略，面面试之中中发挥表表达能力力强，感感 染力力强的特特点。处在信息化化、国际际化的时代环环境中，无无论是自自身的SStreengtth、Weaakneess，还是外外界环境境的Oppoortuunitty、Thrreatt都时刻刻在发生生着变化化，必需需对自己己有全面面的、综综合的了了解；对对目前的的情况、存存在的问问题、经经常进行行深入认认识；得得到较清清晰、连连续的跟跟踪。并根据据自己的的发展目目标，做做出一套套相适应应的计划划和规范范来保证证达到目目的。职业分
35、析小小节 当当今社会会，职业业具有区区域性 、行业性性、岗位性性等特征征，职业业区域可可以是城城市、可可以是农农村 、可可能是经经济发达达的特区区、也可可能是经经济一般般或贫困困落后的的地区。我我的职业业生涯考考虑到职职业区域域、职业特特征等问问题。如如职业角角色的发发展与职职业所在在行业的的发展的的密切关关系，行行业现状状和发展展前景等等。同一一行业、同一领领域，往往往分布布着大小小不等的的企业。它们在在同一市市场中竞竞争赛跑跑，实力力不均衡衡、起步步不一致致。但竞竞争是残残酷的，因因为市场场不怜悯悯弱者、不不相信眼眼泪、它它遵循适适者生存存,优胜胜劣汰的的规律。强三、确定职职业目标标管理型
36、自主/独立型根据人才素素质测评评得知， 安全/稳定型右图的顶尖尖部分是是我所具具备的最强能力力，以下下次之。据据技术/功能型弱此来确定自自己的职职业目标标。创造型1、职业类类型：管管理型2、职业特特征：从从事需要要胆略、冒冒风险且且承担责责任的活活动，喜喜欢从事事领导及及企业性性质的职职业，自自我实现现取向的的工作、支配取取向的工工作及经营取取向的工工作。3、主要职职业领域域：计算算机生产产企业。4、职业定定位：符符合中高高级管理理职位的的要求，工工作效率率高并取取得较好好的成绩绩。四、分阶段段目标财务总监在职业生涯涯发展的的道路上上，我想想重要的的并不是是自己的的能力有有多高，而而正确估估计
37、自己己的能力力并找到到适合自自己能力力的职业业，才是是职业生生涯发展展的关键键。基于于本人的的特征、风风格、环环境和能能力等各各方面因因素对我我的职业业发展规规划如下下：36岁退休会计师30岁36岁会计师助 理25岁30岁会计员就业至25岁120008年-20113实现现近期职职业目标标会计员员。学生期间，努努力学习习科学文文化知识识，专业业技能，培培养综合合能力，全全面提升升个人素素质，踏踏踏实实实从基层层做起，积积累丰富富工作及及处世经经验，建建立最基基本的人人事关系系网，一一步一个个脚印地地向前走走，向上上攀登。思想想政治方方面 积极学习党党的路线线、方针针、政策策，树立立正确的的人生观
38、观、世界界观、价价值观。学习习方面充分利用并并合理安安排自己己的时间间通过各各种途径径，来开开阔自己己的视野野，在充充分掌握握自身专专业的基基础上，学学习与自自己职业业目标相相关的知知识，如如：计算算机、人人力资源源管理、物物流管理理、工商商企业管管理等。利利用假期期到企业业做市场场调研与与分析，并并参加实实践，积积累专业业技能经经验，提提升自己己的专业业知识技技能。技能能方面培养基本专专业技能能，通过过英语等等级考试试，计算算机等级级考试，以以适应当当今社会会的基本本技能要要求，考考取初级级会计专专业资格格证书，学学习相关关会计、财财务、投投资理财财等方面面的法律律知识，为为以后的的职业生生
39、活提供供基础。身心心发展及及能力方方面利用自己在在学院担担任的各各种职务务，组织织开展各各种活动动，提升升自己的的综合素素质与管管理能力力，坚持持锻炼身身体，增增强体质质。业余余时间阅阅读各种种书籍，报报刊杂志志，关注注国家政政策方向向、新闻闻动态，以以使自己己的计划划与国家家政策方方向相吻吻合。2、20113年-20118年实实现中期期职业目目标会计师师助理。踏实实工作，尽尽量发挥挥自己的的才干，熟熟练专业业技能争争取早日日得到会会计师助助理素质质的要求求，进而而向上攀攀登。通过过各种渠渠道，关关注国家家政策、新新闻动态态、行业业信息、掌掌握行业业动向。继续续学习人人力资源源管理、工工商管理
40、理等方面面知识，并并向领导导学习企企业管理理经验。争争取早日日提升为为财务总总监。参参与对企企业财务务方面等等的管理理。加强强人际沟沟通，建建立良好好的人际际关系，在在同事中中树立一一个友善善的形象象，以便便自己在在升职时时，得到到广大同同事的支支持。3、20118年-20224年实实现长期期职业目目标会计师师。在原原基础上上，进一一步扩展展自己的的专业理理论知识识及实践践经验，提提高自己己的综合合素质及及管理能能力，掌掌握多方方面，多多行业知知识并多多渠道了了解国家家政策方方向及行行业发展展方向，为为成为一一名出色色的财务务总监作作充分准准备。工作作和生活活中，多多与自己己的同事事进行沟沟通
41、并尽尽力为他他们提供供帮助，达达到相互互了解、彼彼此信任任。生活活中多与与自己的的家人进进行心灵灵沟通，注注重工作作与家庭庭的关系系，保证证家庭和和睦，特特殊情况况下还需需要他们们的支持持，为自自己提供供动力。俗俗话说“家和万万事兴”，家庭庭生活也也是自己己人生不不可缺少少的部分分。4、20224年-退休为自己来之之不易的的工作成成就，继继续踏实实工作。工工作中，多多与自己己的下属属进行心心灵沟通通，了解解下属的的家庭及及工作情情况，并并鼓励他他们努力力工作，适适时为他他们提供供各种帮帮助，作作一名称称职的领领导。生生活中，与与自己的的家人和和睦相处处，作一一名孝顺顺儿子，榜榜样父亲亲。并尽尽
42、力为企企业提供供完善的的财务投投资计划划、作好好各种预预算、制制定部门门规章制制度、成成为企业业不可少少的骨干干。5、退休以以后安享享晚年回首往事，困困难、挫挫折与成成功、精精彩相伴伴；与理理解、支支持相随随；成就就之感油油然而生生！五、职业发发展路径径与策略略1、职业发发展路径径综合自己的的综合特特征，内内外部环环境与行行业发展展方向及及地域，确确定本人人的职业业发展路路径是：从基层层做起，步步步为营营，在实实践中锻锻炼自己己的综合合素质和和管理能能力，直直至到职职业财务务总监的的管理路路线。具体路径是是：第一一步，在在校期间间努力学学习科学学文化知知识，专专业知识识，专业业技能，参参加专业
43、业实践活活动，利利用在校校职务培培养领导导与管理理能力。第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的“顶梁柱”。2、职业发发展策略略无论做一件件什么事事，哪怕怕是非常常简单的的事，都都要讲究究策略，因为它是通向成功的捷径， 并能取得事半功倍的效果，只有这样才能“运筹帷幄之间,决胜于千里之外”。 我的职业发发展策略略是深入入中国经