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1、马鞍山中机诚建建筑工程有限公司企业标准0420一三部门岗位工工作职责责马鞍山中机机诚建建建筑工程程有限公公司目录办 公 室11办公室主任任工作职职责1办公室接待待员岗位位职责22办公室文秘秘岗位职职责3办公室档案案管理员员岗位职职责4人 力 资 源 部55人力资源部部部长工工作职责责5人力资源管管理（开开发）员员岗位职职责6绩效薪酬（员员工）管管理员77财 务 管 理 部88财务管理部部部长工工作职责责8出纳员岗位位职责110资金管理员员岗位职职责111税务管理员员岗位职职责122成本管理员员岗位职职责一三三会计核算员员岗位职职责144工 程 管 理 部一一五工程管理部部部长工工作职责责一五工
2、程施工管管理员116技术质量管管理员117安全事务管管理员一一八经 营 管 理 部220经营管理部部部长工工作职责责20预算管理员员22结算管理员员23计划统计员员24投 标 部225投标部部长长工作职职责255投标造价员员26技术方案编编制员227综合办事员员28物 资 管 理 部229物资管理部部部长工工作职责责29仓库保管员员岗位职职责300物资计划统统计员岗岗位职责责31分 承 包包 方 管 理理 中 心322分承包方管管理中心心主任工工作职责责32分承包方管管理员岗岗位职责责33办公室办公室主任任工作职职责1. 负责办公室室的工作作，完成成经理办办公会所所要求的的工作；2. 负责公司
3、级级会议的的准备，做做好会议议记录，撰撰写并下下发经理理层工作作报告、总总结、决决议、纪纪要、通通知等；3. 负责公司年年度工作作报告汇汇总及上上报工作作。4. 负责及时了了解和掌掌握国家家有关政政策法规规，组织织调研工工作；5. 负责公司上上报政府府各主管管部门的的各类请请示，报报告及内内部各类类下发文文件的审审核、打打印、收收发管理理和机要要文件管管理和BBaoMMi工作作。6. 负责公司行行政和党党支部印印鉴的管管理，负负责公司司资质证证照保管管、使用用；7. 负责公司机机关各部部门与项项目部的的档案管管理工作作；8. 负责公司荣荣誉档案案的管理理工作；9. 负责公司领领导安排排的宾客客
4、接待工工作；10. 负责信访接接待和处处理工作作；11. 负责公司机机关办公公区域行行政事务务，食堂堂、物业业及保卫卫管理工工作；12. 负责安委会会日常工工作；13. 负责公司机机关部门门消耗材材料的采采购、管管理工作作；14. 负责公司车车队管理理；15. 负责公司维维稳工作作的统一一协调；16. 负责公司信信息化建建设工作作；17. 负责协调指指导本系系统企业业文化建建设；18. 负责协调指指导本系系统业务务工作，组组织人员员即时和和非脱产产性业务务培训；19. 主持部门会会议，组织编编制部门门工作计计划，并并负责落落实和监监督；20. 参与编制和和完善部部门内部部制度和和流程，并并负责
5、监监督贯彻彻执行；21. 负责部门内内部工作作安排、指指导下属属人员完完成各项项工作；22. 协助组织下下属人员员培训和和职业发发展工作作，提升升下属员员工素质质和能力力；23. 负责对直接接下属的的绩效管管理工作作，帮助助下属提提高工作作绩效；24. 协助其他部部门/岗岗位开展展工作；25. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。办公室接待待员岗位位职责1.负责公公司接待待室的工工作；2.根据公公司接待待费审批批程序和和接待标标准的规规定，掌掌握礼品品及宴请请等标准准；3.及时与与有关部部门结清清当月接接待费用用款，负负责做出出年度接接待费支支出分析析报告；4.负责安安排
6、公司司领导外外出车辆辆；5.负责公公司召开开各类会会议交通通工具准准备等工工作；6.做好本本岗位信信息化工工作；7.完成上上级交办办的其他他任务，配配合相关关人员开开展工作作。办公室文秘秘岗位职职责1. 负责公司对对上级机机关的请请示、报报告等行行文，董董事会、经理层下文文件的审核、编写、排版、印刷、发放、保管及归档工作；2. 负责节假日日公司值值班安排排；3. 负责公司管管理体系系文件件控制程程序和和沟通通、协商商与交流流管理工工作程序序的贯贯标工作作；4. 负责公司大大事记的的收集、编编写工作作；5. 负责公司印印签及资资质证照照的管理理和使用用；6. 负责公司办办公室内内勤工作作；7.
7、协助做好会会务和其其他工作作；8. 组织安排文文印设备备的日常常维护，及及时提出出设备报报修、耗耗材购置置计划；9. 负责、督促促二级公公司、项项目经理理部及公公司总部部各科室室在上及及时查阅阅公司文文件；10.负责责来文的的接收、登登记、编编号、送送批、传传递、督督办及保保管归档档工作；11.负责责传真机机的使用用与管理理，及时时接收和和发送传传真件；12.负责责公司文文件电子子稿的排排版、编编辑及按按类别播播发系统统工作；一三.做好好岗位信信息化的的建设工工作；14.完成成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。办公室档案案管理员员岗位职职责1. 做好档案法法及有关关法律的的
8、实施、宣宣传工作作；2. 负责档案的的信息化化管理工工作，组组织档案案的基本本管理工工作；3. 组织公司档档案系统统的检查查、指导导、培训训工作；4. 负责公司档档案室设设备设施施的管理理；5. 组织开展档档案编研研利用工工作；6. 负责公司机机关科室室文书档档案、财财务档案案（可单单设）、施施工技术术资料的的收集、整整理、立立卷、鉴鉴定、编编目、排排架、归归档及管管理工作作；7. 负责公司项项目科技技档案的的收集收收集、整整理、立立卷、鉴鉴定、编编目、排排架、归归档工作作；8. 负责文书档档案，科科技档案案，会计计档案的的检索、查查阅工作作；9. 组织公司档档案年度度统计工工作；10.组织织
9、对超过过保管期期的文件件档案的的鉴定及及销毁工工作；11.负责责档案软软件的管管理工作作；12.负责责档案BBaoMMi管理理工作；一三.做好好岗位信信息化建建设工作作；14.完成成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。人力资源部部人力资源部部部长工工作职责责1. 组织参与编编制公司司人力资资源战略略以及各各项人力力资源管管理制度度和流程程，经批批准后组组织实施施；2. 组织公司各各类人员员现状的的评估和和需求预预测、招招聘、平平衡和调调配工作作；3. 组织参与公公司薪酬酬制度的的制定、实实施和管管理，定定期检查查执行情情况；4. 组织参与建建立公司司绩效管管理体系系，并组组织
10、实施施；5. 组织对公司司中层干干部及机机关管理理人员绩绩效考核核；6. 组织公司中中层后备备干部选选拔、考考核及管管理；7. 组织公司机机关定岗岗、定编编及岗位位说明书书编制工工作；8. 组织员工培培训需求求调研和和培训计计划制定定，经批批准后组组织实施施；9. 组织各类管管理岗位位的聘任任管理工工作；10. 负责员工劳劳动关系系、人事事档案及及各类假假期等管管理工作作；11. 负责公司员员工劳动动事故与与劳动纠纠纷处理理工作；12. 负责组织人人力资源源管理工工作程序序的实施施和有效效控制；13. 协助公司劳劳务用工工管理及及项目系系统队伍伍建设工工作；14. 负责本系统统企业文文化建设设
11、；15. 负责协调指指导本系系统的业业务工作作，组织织本系统统人员即即时、非非脱产性性及脱产产性业务务培训；16. 主持部门会会议，组组织编制制本岗位位相关工工作计划划，并负负责落实实和监督督；17. 参与编制和和完善部部门内部部制度和和流程，并并负责监监督贯彻彻执行；18. 负责部门内内部工作作安排，指指导下属属人员完完成各项项工作；19. 组织下属人人员招聘聘、培训训和职业业发展工工作，提提升下属属人员素素质和能能力；20. 负责对直接接下属的的绩效管管理工作作，帮助助下属提提高工作作绩效；21. 协助其他部部门/岗岗位开展展工作；22. 完成上级交交办的其其他任务务、配合合相关人人员开展
12、展工作。人力资源管管理（开开发）员员岗位职职责1. 根据公司发发展战略略及实际际需求，组组织人力力资源需需要评估估及预测测工作；2. 根据人力资资源需求求评估状状况，编编制人力力资源发发展中长长期规划划及年度度实施计计划；3. 根据年度人人力资源源需求计计划，组组织高校校毕业生生招聘工工作，空空降关键键岗位人人才；4. 组织新员工工岗前培培训，并并根据需需求计划划做好新新员工分分配工作作；5. 负责新员工工见习期期培养工工作，做做好动态态跟踪，及及时掌握握思想动动态，采采取应对对措施；6. 在需要评估估基础上上，组织织编制公公司员工工年度培培训计划划，组织织员工培培训工作作的实施施和管理理；7
13、. 组织公司注注册建造造师、造造价工程程师等关关键岗位位人员的的取证、注注册、复复审工作作；8. 组织实施特特殊管理理岗位人人员，特特殊作业业人员的的培训取取证及复复审培训训，组织织技术人人员继续续教育工工作；9. 组织开展导导师带徒徒工作，组组织年度度优秀导导师及学学员的评评选表彰彰；10. 组织优秀项项目经理理、建造造师的评评选工作作；11. 组织按时办办理社会会保险登登记、申申报与结结算等各各项业务务；12. 负责员工社社会保险险的申报报、变更更和管理理，负责责社保缴缴费基数数的核定定、申报报工作；13. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；14. 完成上级交交办的其其他任务
14、务，配合合相关人人员开展展工作。绩效薪酬（员员工）管管理员1. 协助制订公公司人力力资源战战略以及及各项人人力资源源管理制制度和流流程，并并组织推推广、宣宣传、贯贯彻；2. 参与制订公公司年度度绩效考考核计划划，经批批准后组组织实施施；3. 负责组织对对公司中中层管理理人员及及机关管管理岗位位人员绩绩效考核核工作；4. 参与公司薪薪酬制度度的制订订、实施施和管理理工作，定定期检查查公司分分配政策策贯彻和和执行情情况；5. 参与研究分分析公司司的人工工成本及及薪酬制制度的激激励效果果，调整整薪酬福福利政策策；6. 严格按劳劳动合同同等制制度对员员工实施施管理，负负责员工工日常调调配管理理；7.
15、负责项目经经理部人人力资源源需求计计划落实实，人员员岗位能能力确认认及配备备、日常常管理工工作；8. 组织对二级级公司、项项目经理理部用工工检查，规规范用工工行为；9. 组织公司各各类管理理岗位的的聘任工工作，实实施动态态管理；10. 组织根据公公司年度度绩效考考核计划划，实施施绩效考考核工作作，汇总总考核结结果，行行成考核核报告；11. 组织二级公公司、项项目经理理部、机机关管理理人员效效益工资资考核，计计算与结结算工作作；12. 组织公司员员工违纪纪违规行行为的调调查、处处理工作作；13. 组织员工录录用、离离职、终终止（解解除）劳劳动关系系手续办办理及人人事档案案收集、移移交工作作；14
16、. 负责公司人人力资源源统计工工作及员员工信息息数据库库建立等等工作；15. 负责公司人人事档案案管理工工作；16. 负责技术职职称评审审工作、及及时组织织材料申申报；17. 负责公司机机关部室室月考勤勤、月工工资表结结算工作作；18. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；19. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。财务管理部部财务管理部部部长工工作职责责1. 负责公司财财务报告告的编制制、汇总总工作，并并按时上上报有关关领导及及有关机机构；2. 负责资金集集中管理理，及时时编制资资金预算算，加强强资金监监控，并并定期对对资金预预算执行行情况进进行分析析；3.
17、 负责办理公公司内外外的资金金结算、审审核并报报批公司司账户的的开设、撤撤销，监监督账户户资金的的运作；4. 负责公司会会计核算算、费用用预算以以及税务务管理工工作；5. 负责办理工工程投标标、履约约、预付付款保函函、资产产担保业业务及信信贷额度度，贷款款证管理理；6. 负责组织公公司内部部财务结结算，清清理债权权债务，负负责公司司应收账账款催收收和管理理；7. 负责公司成成本核算算与成本本管理，并并进行成成本分析析；8. 负责公司资资本、收收益管理理及固定定资产折折旧费用用管理；9. 组织编制公公司财务务年度预预算，对对公司预预算执行行情况的的检查、考考核；10. 负责公司机机关日常常会计事
18、事务管理理及办公公费、差差旅费的的报销工工作；11. 负责公司项项目经理理部财务务人员委委派工作作，并对对其业绩绩考核；12. 负责组织完完善会计计内控制制度、成成本控制制制度等等管理办办法；13. 负责公司月月度成本本（财务务）报表表工作，及及时上报报公司有有关领导导；14. 负责本部门门企业文文化建设设；15. 负责协调指指导本系系统的业业务工作作，组织织本系统统人员即即时和非非脱产性性业务培培训，配配合人力力资源部部做好本本系统人人员脱产产培训工工作；16. 负责公司会会计档案案管理；17. 负责本部门门的各项项业务，按按照表单单化制度度进行申申报、审审批；18. 主持部门会会议，组组织
19、编制制部门工工作计划划，并负负责落实实和监督督；19. 参与编制和和完善部部门内部部制度和和流程，并并负责监监督贯彻彻执行；20. 负责本部门门工作安安排，指指导下属属人员完完成各项项工作；21. 组织下属人人员的招招聘、培培训和职职业发展展等工作作，提升升下属人人员素质质和能力力；22. 负责对直接接下属的的绩效管管理工作作，帮助助下属提提高工作作绩效；23. 协助其他部部门/岗岗位开展展工作。24. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。出纳员岗位位职责1. 办理公司资资金网络络运营系系统日常常付款业业务，录录入下级级网点单单位的付付款申请请，提醒醒复核员员复核；2.
20、负责公司资资金网点点的资金金归集业业务；3. 负责办理的的银行汇汇款回单单，银行行进账单单回单等等各种收收付款凭凭证，交交复核员员会计处处理，并并及时登登记银行行存款日日记账；4. 对资金在银银行的收收入、支支出账户户存款及及时核对对，确保保银行存存款账面面条款与与银行对对账单调调节相符符；5. 对银行账户户核对过过程中发发现的未未达账项项，应逐逐笔查明明原因，及及时处理理；6. 负责银行票票据的购购买、保保管、领领用，背背书转让让、注销销等，并并专设登登记薄进进行记录录；7. 负责认真执执行银行行账户管管理和结结算规定定，不向向外单位位和个人人出租出出借银行行账户，严严格执行行票据法法规定；
21、8. 通过财务月月度报表表，掌握握全公司司范围内内银行承承兑汇票票情况，办办理银行行承兑汇汇票调剂剂、转让让及贴现现手续；9. 负责登记商商业票据据的台账账工作及及资金运运营系统统中的票票据业务务；10. 负责公司资资金网络络运营系系统付款款指令密密钥的管管理；11. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；12. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。资金管理员员岗位职职责1. 协助部门领领导参与与制订内内部资金金控制制制度、资资金使用用管理及及银行账账户管理理办法等等资金管管理办法法；2. 根据公司年年度财务务预算的的要求，编编制年度度资金收收支预算算，负责责各
22、单位位上报的的资金预预算汇总总、平衡衡；3. 根据年度预预算和生生产经营营需要进进行融资资业务管管理，协协助领导导整体平平衡筹划划资金，负负责与各各银行办办理年度度授信工作作，落实实融资渠渠道；4. 负责公司所所属各类类银行账账户的开开设、使使用和撤撤销管理理；5. 负责网上银银行资金金收付的的复核工工作；6. 对实际发生生的经济济业务事事项进行行会计核核算真实实性、准准确性、完完整性负负责，保保证公司司资金的的安全；7. 负责监督各各单位的的资金收收支使用用情况；8. 落实岗位职职责，提提供优质质服务，及及时、快快捷、准准确办理理结算业业务；9. 根据公司融融资预算算要求，办办理公司司向金融
23、融机构的的融资业业务；10. 对相关金融融机构提提供企业业信用评评定资料料，配合合公司与与金融机机构开展展的集团团的综合合授信工工作，开开展公司司与金融融机构的的授信工工作和办办理各类类保函业业务；11. 按期开展资资金运营营分析，提提高各单单位预算算编制水水平，监监督资金金预算的的执行、分分析公司司的现金金流量；12. 负责监督公公司资金金网点资资金归集集；13. 组织编制资资金中心心的财务务会计报报表；14. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。税务管理员员岗位职职责1. 参与制订公公司税务务管理规规定，规规定税务务操作流流程；2. 负责组织学学习、宣宣传、贯贯彻国家
24、家和地方方最新的的税务政政策，依依法做好好各项税税费及社社会保险险费缴纳纳工作；指导、督督促和检检查纳税税执行情情况；3. 负责出口退退税与海海关、税税务等相相关部门门的联系系沟通；办理公公司出口口退税申申报、核核销、退退税具体体工作；4. 负责对各种种发票的的申购、保保管、领领用、核核销和登登记备案案管理工工作；5. 负责公司享享受国家家税收优优惠政策策减免税税申报资资料的审审核、上上报以及配合合税务机机关复核核、审查查工作；6. 负责配合税税务部门门组织的的税收专专项检查查、稽查查工作；7. 负责检查各各项目经经理部及及各内部部单位的的税金、养养老保险险金、失失业保险险金、医医疗保险险费和
25、社社会保险险费资金金落实情情况；8. 编制审核月月度、年年度财务务信息报报表及各各种税源源调查表表；9. 负责与税务务机关建建立联系系机制，及及时掌握握最新税税务信息息；10. 负责审核分分包单位位办理代代扣代缴缴完税凭凭证资料料合法性性和完整整性；11. 负责审核、开开具增值值税专用用发票和和增值税税普通发发票，并并做好登登记备案案工作；收集税税控信息息资料，掌掌握纳税税第一手手资料；12. 负责办理公公司各单单位外地地工程项项目的“外出经经营活动动税收管管理证明明”，并负负责外经经证的登登记备案案、注销销等后续续工作；13. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；14. 完成上级
26、交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。成本管理员员岗位职职责1. 负责公司总总部损益益类相关关报表的的编制，并并对公司司各单位位损益类类报表进进行审核核、指导导，并定定期分析析；2. 按月计提，按按计划核核销二级级公司、项项目经理理部安全全生产费费；配合合工程管管理部做做好安全全生产费费、排污污费的投投入和使使用情况况统计、管管理工作作；3. 建立各单位位的费用用、利润润实现情情况台账账；4. 负责季度经经营活动动分析中中成本利利润分析析；收集集各单位位半年度度、年度度的经济济活动分分析基础础资料，提提供半年年、年度度经济活活动分析析基础资资料；5. 负责向公司司领导提提供会计计信
27、息资资料，按按月（季季）上报报主要经经济指标标完成情情况（汇汇总）表表，财务务损益类类指标，提提供年中中（终）会会议成本本、利润润等方面面会计信信息；6. 负责年度基基础工作作资料成成本利润润方面资资料的编编制工作作；7. 负责所得税税费用的的核算并并编制企企业所得得税纳税税调整事事项基础础报表；8. 登记项目成成本管理理台账，能能够及时时提供项项目经理理部制造造成本的的完成情情况和财财务管理理情况资资料，并并协助项项目经理理部做好好成本管管理和控控制，提提出改进进措施；9. 配合有关部部门开展展项目经经营情况况调查和和分析，开开展项目目成本调调研，并并提供指指导性建建议的调调研分析析报告；1
28、0. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；11. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。会计核算员员岗位职职责1. 参与制订公公司的会会计核算算制度，会会计报表表编制制制度，资资产减值值准备计计提制度度和会计计档案保保管制度度等；2. 负责指导、监监督各单单位认真真执行公公司的各各项会计计制度，并并解答各各单位在在会计实实务中遇遇到的疑疑问；3. 负责组织编编制汇总总合并月月度、季季度、本本年度、年年度财务务决算报报表以及及报表；4. 负责配合会会计事务务所完成成年度会会计报表表审计工工作；5. 负责审核有有关银行行票据和和网银系系统转账账支付；6. 与出纳分别
29、别保管财财务印鉴鉴；7. 编制年度机机关费用用预算，对对预算进进行审核核、控制制；8. 负责办理总总部经费费报销业业务，审审核原始始凭证，严严格把控控预算关关，并定定期给各各部门反反馈预算算执行情情况；9. 定期与相关关部门核核对低值值易耗品品等实物物台账；10. 严格遵守备备用金限限额，负负责对经经手的或或分管的的应收、应应付和备备用金等等款项及及时清理理；11. 负责财务部部会计档档案的保保管、整整理、立立卷和归归档工作作，并指指导撤销销单位会会计档案案的归档档工作；12. 负责编制库库存现金金盘点表表和银行行对账调调节表；13. 负责总部固固定资产产、投资资性房产产核算，按按照规定定计提
30、折折旧和摊摊销；14.服从从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；一五.完成成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。工程管理部部工程管理部部部长工工作职责责1. 审核大型项项目施工工组织策策划，并并监控实实施情况况；2. 负责监督指指导项目目施工过过程管理理，不定定期组织织对公司司项目抽抽查考核核；3. 修订完善公公司项目目管理相相关制度度，经报报批后组组织实施施；4. 负责对项目目经理部部的及时时组建、撤撤销进行行监管；5. 负责组织施施工准备备会，参参与对公公司新承承揽大型型项目的的施工任任务进行行分配；6. 主持公司项项目管理理例会，协协调解决决公司项项目施工工过程
31、中中存在的的各类问问题；7. 会同分承包包管理中中心对工工程分包包采购合合格供方方的考核核和清理理，履行行相关的的管理职职责；8. 负责公司项项目信息息的收集集、整理理、分析析；9. 参与公司项项目工程程分包和和劳务分分包的监监督与管管理；依依据制度度，监督督检查公公司项目目在分包包的准入入，进场场验证和和过程评评价情况况；10. 协调项目施施工二级级控制方方格网的的布设和和工程测测量管理理；11. 定期组织项项目质量量、安全全、进度度、文明明施工、综综合管理理检查，整整改、验验证。12. 负责本系统统企业文文化建设设；13. 负责协调指指导本系系统的业业务工作作，组织织本系统统人员即即时、非
32、非脱产性性及脱产产业务培培训；14. 主持部门会会议，组组织编制制本岗位位相关工工作计划划，并负负责落实实和监督督；15. 参与编制和和完善内内部制度度和流程程，并负负责监督督贯彻执执行；16. 负责部门内内部工作作安排，指指导下属属人员完完成各项项工作；17. 协助组织下下属人员员培训和和职业发发展的工工作，提提升下属属人员素素质和能能力；18. 负责对直接接下属的的绩效管管理工作作，帮助助下属提提高工作作绩效；19. 协助其他部部门/岗位开开展工作作；20. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。工程施工管管理员1. 会同分承包包管理中中心对公公司项目目的工程程分包和和
33、劳务分分包的督督促与管管理；2. 办理项目组组织策划划的审批批、备案案，并监监控项目目管理计计划的实实施；3. 及时了解项项目资源源需求计计划和资资源安排排情况，参参与公司司项目的的任务分分配；4. 参与公司项项目的综综合管理理工作的的监督与与检查；5. 协助项目施施工进度度的监控控，协助助公司项项目进度度和综合合管理的的阶段性性考核；6. 协助项目施施工进度度监控与与信息收收集、统统计、分分析与传传递；7. 会同分承包包管理中中心编制制发布工工程合格格分包商商和合格格劳务分分包商名名录；8. 负责公司项项目月报报的收集集、整理理，报领领导审批批；9. 参与公司管管理体系系的贯标标工作，负负责
34、本部部门职责责范围的的资料收收集整理理；10. 组织公司项项目阶段段考核中中顾客满满意度的的收集、统统计；11. 参与对项目目施工过过程管理理目标与与体系检查查考核，对对存在的的问题下下发整改改通知单单，督促促项目部部整改，并并检查验验证；12. 负责本部门门文件资资料的控控制工作作；13. 承办工程管管理部在在用技术术、质量量、环境境、法律律、法规规、文件件、技术术资料的的控制清清单；14. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各自工工作；15. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。技术质量管管理员1. 实施公司管管理体系系中本部部门主控控条款和和程序，履履行相关关管理
35、职职责，定定期组织织检查、整整改、验验证、反反馈；2. 负责计量管管理工作作，参与与制订计计量管理理办法；3. 协调项目施施工二级级控制方方格网的的布设和和工程测测量管理理；4. 组织开展工工程项目目的技术术管理、策策划，组组织技术术方案的的论证和和编制工工作，组组织开展展工程项项目的施施工组织织设计，技技术方案案等技术术文件的的评审；5. 负责工程质质量管理理，组织织工程质质量奖的的申报的的日常管管理工作作；6. 监督、指导导项目开开工前的的施工准准备工作作及创优优规划、施工组织设计的编制；7. 参与公司对对施工（产品）中技术难题的处理和技术攻关；8. 检查、指导导项目经经理部关关键、特特殊
36、过程程界定及控控制；9. 负责组织工工程档案案和工程程资料的的收集、整整理；10. 参与组织项项目工程程实体质质量检查查，组织织质量事事故的调调查、编编制重大大质量事事故处理理方案，以以及处理理情况的的检查等等工作；11. 参与组织公公司工程程（产品）质量大大检查工工作，对对公司工工程（产产品）严重重不合格格品组织有有关部门门进行调调查和处处理；12. 检查、指导导各二级级公司和和项目经经理部的的技术质质量管理理工作；13. 协助开展业业务系统统信息化化建设工工作；14. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。安全事务管管理员1. 负责工伤事事故的调调查、处处理和向向政府、
37、行行业及上上级主管管部门上上报事故故后的整整改、评评价材料料；2. 负责统计、填填报工伤伤事故报报表、负负责建立立公司员员工工伤伤事故档档案；3. 负责组织职职工工伤伤事故的的认定和和评残工工作；4. 负责对安全全技术措措施、安安全专项项方案和和项目安安全生产产保证计计划组织织监控督督促实施施；5. 负责本部门门文件拟拟稿、发发放和资资料的管管理工作作；6. 负责工程项项目安全全生产保保证体系系运行情情况的监监控和考考核；7. 负责对分包包方安全全资质评评审，组组织审核核分包工工程安全全协议，组组织监控控分包方方的安全全管理；8. 负责安委会会、安全全工作例例会，有有关安全全生产工工作会议议纪
38、要的的拟稿、整整理和发发放；9. 负责对工程程承包合合同及标标书文件件有关安安全生产产的内容容进行审审核；10. 协助人力资资源部负负责“三类人人员”安全生生产考核核证书审审核、注注册安全全工程师师队伍的的管理工工作；11. 参与安全防防护用品品和安全全物资的的合格供供方的评评审；12. 做好本部门门环境/职业健健康、安安全管理理工作的的总结，对对各类事事故隐患患进行统统计、分分析；13. 负责检查二二级公司司、项目目经理部部施工现现场安全全教育和和培训工工作实施施；14. 负责组织对对环境因因素识别别及控制制，危险险源辨识识与风险险评价控控制的实实施、监监督、检检查工作作；15. 负责对施工
39、工现场临临时用电电设施的的验收、监监督检查查，日常常检查的的检查实施施工作；16. 负责对施工工现场脚脚手架搭搭设、拆拆除、检检验和验验收及模模板工程程监督检检查工作作；17. 负责检查现现场特种种设备的的安全及及使用情情况；负负责组织织对建筑筑起重机机械安装装拆卸单单位合格格供方考考核；18. 负责检查易易燃、易易爆、化化学危险险品的运运输、使使用、储储存情况况是否符符合相关关规定；19. 负责组织实实施对二二级公司司，项目目经理部部防火措措施落实实情况进进行检查查、督促促各类火火灾隐患患的整改改；负责责检查、督督促二级级公司、项项目经理理部的动动火作业业管理工工作；20. 负责检查二二级公
40、司司、项目目经理部部的消防防器材配配置、维维修保养养情况、疏疏散通道道和安全全出口畅畅通情况况；21. 负责组织对对施工现现场文明明施工的的检查工工作；22. 负责检查施施工现场场应急预预案的编编制情况况，应急急准备和和响应控控制，实实施演练练工作；23. 协助部门领领导开展展各类考考核工作作；24. 服从本部门门内部工工作安排排，完成成各项工工作；25. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。经营管理部部经营管理部部部长工工作职责责1. 负责工程项项目承包包合同的的管理，参参与工程程项目合合同评审审工作。具具体负责责指导公公司项目目经理部部的合同同管理及及工程项项目承包包
41、合同的的备案发发放；2. 及时收集、汇汇编项目目工程预预算编制制报表和和竣工结结算情况况报表，监监督、指指导公司司项目结结算的编编制和计计划；3. 组织召开公公司预结结算工作作会议；4. 负责公司内内部分承承包价格格的管理理，负责责公司的的项目标标价分离离管理工工作；5. 负责检查、督督促指导导公司的的项目经经营策划划的实施施管理工工作；6. 负责公司预预（结）算算造价人人员的协协调管理理工作；7. 负责检查、指指导、督督促工程程项目预预结算管管理工作作及年度度工程项项目的结结算汇总总工作，负负责和协协调项目目结算工工作、评评价项目目结算成成果；8. 负责监督、指指导公司司的预算算管理工工作，
42、负负责监督督、协调调项目经经理部和和二级公公司的结结算工作作；9. 负责监管公公司人工工采购成成本和工工程承包包成本；10. 指导、收集集工程所所在地和和相关行行业的工工程造价价资料和和信息；11. 按公司制度度要求，参参与办理理分包合合同变更更后的合合同价款款的调整整工作；12. 在工程合格格分包商商名录内内，负责责检查、指指导、督督促分包包价格；13. 负责监督和和检查分分包价格格的统一一平衡工工作；14. 负责调查和和掌握市市场分包包价格信信息，并并及时发发布内部部分包指指导价格格；15. 负责检查、指指导、监监督分包包工程结结算管理理工作；16. 负责并协助助人力资资源部对对造价人人员
43、队伍伍建设和和管理，以以及造价价人员资资格年检检、核证证和建档档督促工工作；17. 负责组织公公司计划划、统计计工作；18. 负责组织公公司经济济活动分分析工作作；19. 负责协调指指导本系系统企业业文化建建设；20. 负责对公司司造价人人员工作作业绩的的考核工工作；21. 负责协调指指导本系系统的业业务工作作，组织织本系统统人员业业务培训训工作；22. 主持部门会会议，组组织编制制部门工工作计划划，并负负责落实实和监督督；23. 参与编制和和完善内内部制度度和流程程，并负负责监督督贯彻执执行；24. 负责部门内内部工作作安排，指指导下属属人员完完成各项项工作；25. 协助组织下下属人员员培训
44、和和职业发发展工作作，提升升下属人人员素质质和能力力；26. 负责对直接接下属的的绩效管管理工作作，帮助助下属提提高工作作绩效；27. 协助其他部部门/岗岗位开展展工作；28. 完成上级交交办的其其他任务务、配合合相关人人员开展展工作。预算管理员员1. 负责定期收收集、汇汇编工程程预算报报表、分分包合同同评审报报表；2. 根据项目经经理部需需求，协协调项目目预算编编制工作作；3. 负责公司项项目预结结算审核核工作；4. 配合部门领领导收集集、整理理建筑市市场政策策性法律律法规，有有关取费费用标准准及相关关资料；5. 协助人力资资源部办办理地方方/行业业造价人人员的取取证、换换证和继继续教育育工
45、作的的有关事事宜；6. 参与上级主主管部门门对工程程造价管管理，及及时提供供相关的的市场价价格信息息；7. 参与定期对对项目经经理部及及二级公公司预算算编制工工作进行行检查、指导；8. 收集、整理理公司项项目经理理部、二二级公司司主要工工序内部部作业价价格及建建筑市场场人工消消耗工日日和劳务务承包价价格；9. 配合部门领领导筹办办公司预预结算工工作会议议，及时时完成会会议记录录/会议议纪要的的编写等等项工作作；10. 配合部门领领导检查查、督促促、指导导公司项项目经营营策划的的实施管管理工作作；11. 完成上级交交办的其其他任务务，配合合相关人人员开展展工作。结算管理员员1. 负责制定年年度结
46、算算工作计计划，定定期检查查计划执执行情况况；2. 负责制定已已竣工未未结算项项目的目目标责任任书，并并办理签签约手续续；3. 负责参与并并指导相相关单位位工程结结算造价价的编制制和管理理工作；4. 定期统计、汇汇总工程程结算情情况报表表，并建建立结算算管理台台账；5. 督促、指导导、参与与工程结结算资料料的收集集和整理理，建立立工程造造价数据据库；6. 负责对工程程成果进进行评价价，对索索赔成果果进行评评价；7. 监督、指导导、参与与具备结结算条件件项目的的跟踪联联系，督督促有关关单位尽尽快办理理结算，并并积极参参与；8. 协助部门领领导协调调公司内内部资源源参与办办证工程程结算；9. 协助部门领领导监督督、指导导分包