2项目工程部主任工程师岗位说明书7105.docx

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1、 沿海绿色家园 作业表单 编号:HF101 项目工程部 主任工程师 岗位说明书1. 基本资料1.1岗位位名称主任工程师师1.2岗位位类别专业1.3所在在部门项目工程部部1.4岗位位定员1.5临时时替代岗位位工程师1.6岗位位版本2. 岗位关系公司总经理项目工程部高级经理主任工程师给排水工程师结构工程师土建工程师资料员电气工程师3. 汇报程序及及督导范围围3.1直接接汇报岗位位:项目工程部部高级经理理3.2直接接下属个数数:1-33.3间接接下属个数数:1-24. 岗位目的4. 1为为了保证集团产品结结构设计、土土建工程符符合结构规规范并不断断优化,在国国家建筑法法规和集团团工程管理理流程制度度

2、指导下实实施工程质质量控制和和监督。5. 职责责描述序号工作目标(权重)工作内容衡量标准权 限限经办审核批准督导5.1.11产品策划和和设计研判判及配合报报审(30%)1、整理分分析工程施施工、材料料供应市场场,为产品品定位,产产品组合提提供技术支支持2、考察研研判场地地地理、地貌貌和地质勘勘查设计条条件,协助助总经理、总总建确定技技术设计指指导原则3、熟悉和和组织审图图,配合总总经理、总总建做好报报批中的结结构方面的的释疑及修修正工作产品结构体体系确定无无明显失误误 ,符合合产品定位位和地区成成熟施工条条件,并通通过审图报报批4、完成各各阶段结构构专业的审审图和成果果报告5.1.22施工过程

3、的的设计配合合及施工监督(50%)1、参加施施工图设计计单位的招招标,组织织施工图交交底。起草草编制及督督促落实业业主方施工工总进度计计划,审核核承包商施施工组织设设计;监督督施工监理理的有效管管理2、组织现现场设计配配合,指导导、协助、监监督项目工工程结构专专业的设计计相关技术术问题3、负责审审查整理涉涉及结构专专业的设计计变更、工工程洽商和和现场签证证交底,释疑疑清晰、明明确;现场场配合及时时;变更、签签证严格、可可控;由上上述因素的的成本增加加和工期延延误控制在在5%以内内5.1.33成本管理(20%)1、参与结结构工程材材料的招、评评标2、协助、项项目成本管管理部控制制项目成本本成本系

4、列标标杆表单中中结构体系系的项目误误差控制在在5%以内内5.2使用用文件国家相关房房地产类设设计规范5.3工作作联系内部外部公司各部门门:地区总总经理、市市场营销部部、项目工工程部、产产技部。专业设计机机构 、政政府相关建建设工程管管理部门6. 任职职资格6.1教育育要求【基本要求求】工民建建、工程类类相关专业业国家重点点大学本科及以上学历【扩展要求求】建筑、给给排水、强强、弱电、暖暖通、工程程施工培训训6.2工作作经验【基本要求求】从事结结构专业设设计或施工工管理5年年以上,有有大型企业业工作经验验【扩展要求求】10万万平方米以以上项目工工程设计或或管理经验验6.3技能能要求基本技能【基本要

5、求求】具备结结构设计及及施工专业业知识 【扩展要求求】有建筑筑、给排水水、强、弱弱电、暖通通、工程施施工知识管理技能【基本要求求】较强的的设计和施施工管理能能力、系统统组织协调调工作的能能力【扩展要求求】沟通能能力强、执执行能力强强外语技能【基本要求求】一般专专业英语阅阅读水平计算机技能能【基本要求求】熟练掌掌握日常办办公软件、制制图软件操操作及网络络知识其它技能【基本要求求】6.4知识识结构【基本要求求】结构设设计系统知知识、熟悉国家家民用建筑筑设计、建建筑施工相相关规范6.5岗位位证书【基本要求求】高级或或一级注册册结构师(或或工程师、监监理师)6.6职业业发展培训训【基本要求求】结构设设计类培训训、管理类类培训、领领导力训练练6.7其它它要求工作环境【基本要求求】办公室室;工地时间特征【基本要求求】常规白白班,不定定时加班使用工具【基本要求求】各类信信息化办公公设备体能/性格格【基本要求求】身体健健康,判断断力强,意意志品质强强,有强烈烈的市场敏敏感度和创创新意识,善善于接纳和和学习新的的知识性别要求不限年龄要求【基本要求求】35岁岁 以下户口要求不限7.确认记记录任职人: 时间: 部门负责人人: 时间: 总经理: 时间:

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