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1、财务中心统计员职务说明书一、基本资资料资料编编号：财00051、职务名名称：统计计员2、直接上上级：财务务中心一线线经理3、所属部部门：财务务中心4、工资等等级：C系系列四等5、工资水水平：6、分析日日期：999。47、辖员人人数： 8、定员人人数：1人人9、工作性性质：服务务人员10、分析析人员：11、批准准人：二、工作内内容1、工作概概要主要负责公司的日常销售业务统计，日常财务数据统计分析，各类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。主要2、职务说说明（逐项项说明工作作任务、职职责、权限限、时间消消耗）编号工作内容及及职责权限耗时（%）1234567每日登记销销售日记帐帐、
2、进货日日记帐、商商品进、销销、存日记记帐。每周编制销销售人员业业绩统计表表，各业务务部门业绩绩统计表。按会计人员员转来的工工作联系单单开具增值值税发票。每月登录 增值税进进、销项税税金汇总表表。编制业绩统统计图表、固固定供货商商进货统计计表。负责公司业业绩报告的的统计工作作。公司总会计计师交办的的其他各项项工作。负责 负责负责负责负责负责执行3、工作关关系：所施监督在规定的权权限内，自自行处理有有关工作。遇遇重要的事事情，须请请示主管。所受监督受财务总监监的监督职位关系可直接升迁迁的职位财务经理可相互转换换的职位会计、信用用管理、比比价员、出出纳可升迁至此此的职位三、 任职资格：所需学历及及专
3、业最低学历 专业其他说明大专或同等等学历会计其他专业同同等学历也也可所需技能培培训（方可上岗岗）培训时间培训科目三个月出纳知识、会会计、企业业文化、所需经验一年以上相相关工作经经验，有会会计或经济济管理初级级以上专业业职称。一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为55）33333333基本素质1、 取得国家认认可的大专专学历或同同等学历程程度。2、 有会计或经经济管理初初级以上专专业职称。3、 认同公司的的企业文化化和经营理理念。4、 为人正直，作作风正派，自自率能力强强，有很强强的团队合合作精神。5、 严格遵守公公司各项规规章制度。个性特征1有责任心心2性格沉稳稳、办事老老练3善于协调调、善于沟沟通4细致、耐耐心5心胸开阔阔体能要求：身体健康，能能承受快节节奏、满负负荷的工作作，能保证证随时加班班。四、 工作场所：工作时间工作环境和和条件工作均衡性性早9：000-晚5：30经常加班室内比较忙碌五、 考核标准：1、 工作绩效：1）工作作质量：22）工作数数量2、工作态态度：3、工工作能力：4、专业业知识：55、责任心心6、发展潜潜力7、企企业文化88、协调合合作9、品品德言行110、成本本意识从以上十个个方面来考考核六、备注：直接上级： 该职务务执行人：年 月月 日日