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1、绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称巡逻员考核者考核者职位位巡逻组组长长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价30业务工作能能力优秀秀，从不不违反规规章制度度911000业务工作能能力较好好，极少少违反规规章制度度81900业务工作能能力良好好，偶尔尔会违反反规章制制度71800业务工作能能力一般般，时常常违反规规章制度度51700业务工作能能力很不不积极，发发生问题题习以为为常050巡逻员审核核标准30工作中责任任心极强强，巡逻逻区内从从不发生生问题911000工作中责任任心较强强，巡逻逻区内极极少发生生问题81900工作责任心心强，巡巡逻区内内
2、偶尔发发生问题题71800工作责任心心一般巡巡逻区内内时常发发生问题题51700工作责任心心很差巡巡逻区内内总是发发生问题题050911000819007180051700050911000819007180051700050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性10工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较
3、为积积极，工工作任务务极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务延迟习习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识10有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识， 时时常违法法规章制制度和工工作标准准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审审核签名： 最后得分审批签名：