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1、昨天得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER，可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了，大家除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着她的目标努力。借着在食堂吃饭的时间，跟学姐大概聊了将近一个小时，现场听她讲述了从SUMMER INTERN开始的漫长的求职准备工作，感觉真的是NO PAIN, NO GAIN，也真的十分钦佩学姐的毅力和聪明。以下是总结得部分经验，希望对大家以后求职有帮助。（一）面试问答即使是最优秀的HR，在面试应届生时，都会感到些许茫然： 问问不到工工作经验验，没有有Reffereencee Chheckk可以提提供； 所所学专业业知识与与实际需需要脱节
2、节，有些些毕业生生甚至不不知道自自己的兴兴趣所在在； 毕毕业生的的心态不不稳定，急急功近利利者，妄妄自菲薄薄者，眼眼高手低低者都大大有人在在；所以，很多多公司都都开始使使用Coompeetenncy（胜胜任力）来进行行评估。Compeetenncy胜胜任力是是一种可可以被观观察到的的行为，这这种行为为在成功功人士身身上表现现得更多多，更频频繁，取取得的成成果也更更大。如如果用海海上冰山山作比喻喻，则水水面上的的十分之之一就是是这种胜胜任力，而而水面下下的十分分之九就就是我们们的知识识、技能能、态度度、价值值观。你你如果在在面试时时问：您您是否会会认真执执行公司司的每一一项规定定，答案案肯定是是
3、“愿意意”，而而这种问问题在我我们看来来就是无无效问题题。所以以在我们们公司，所所有的问问题都要要求尽量量给出一一个实际际的事例例。成功面试所所遵循的的常用法法则： 黄黄金法则则：800/200-你要承承担起880%的的谈话而而面试官官只会说说20%。 白白金法则则：你必必须试着着控制面面试的节节奏和话话题。 钻钻石法则则：对于于没有把把握的问问题，抛抛回给面面试官。自我介绍这似乎乎是必答答题。不不要以为为这很容容易。如如果你用用一分钟钟来重复复你的简简历，恭恭喜你，你你的印象象加分没没有了！建议你你最多用用二十秒秒钟介绍绍自己的的姓名、学学校、专专业。然然后话锋锋一转，引引出自己己的优势势或
4、强项项。一定定要在最最短时间间内激发发起面试试官对你你的好感感，或者者至少是是兴趣。成功的的模式可可以是：我叫XXXX，英英文名字字XXXX，XXX省XXX市人，今今年6月月将从XXX学校校XX专专业本科科毕业。除除了简历历上您看看到的介介绍，我我愿意特特别说一一下我在在XXXX方面的的特长/我最大大的特点点是（给出出事例）。正正是基于于对自己己这方面面的自信信，使我我有勇气气来应聘聘贵公司司的XXXX这一一职位。（阳阳光的微微笑）如可能面试试官还接接着问：“为什什么你会会这么认认为呢？”如果果他真的的这么问问，Biingoo!你完完全有机机会操纵纵这次面面试！你为什么会会选择你你目前学学习的
5、专专业呢？这是应届生生经常会会被问到到的一个个问题。千千万当心心，这个个问题的的目的是是考察你你的Deecissionn Quualiity这这一项胜胜任力，所所以不要要简单的的说“感感兴趣”或或者“就就业前景景乐观”等等。【回答技巧巧】所有的回答答要符合合你专业业的特点点。不要要说得太太到位，可可以自圆圆其说就就行了，不不然，他他们会觉觉得你要要么太虚虚伪，要要么太狂狂妄。还还有，应应该表示示对自己己的专业业的确感感兴趣，或或者增加加点戏剧剧效果：我本来来理解的的财务管管理就是是管账，所所以开始始的时候候还真后后悔了一一阵，直直到大三三时开始始了在企企业的实实践，才才有了改改观，并并真正喜喜
6、欢上了了我的专专业。这这样显得得真实可可信，更更重要的的是，很很自然的的由你引引导到准准备好的的问题：实习的的收获。为了考察察Leaarniing on thee Flly这一一条胜任任力，面面试官会会问在实实习期间间的收获获。不要夸大自自己的成成绩，谦谦虚一点点，不妨妨说一下下自己的的失误（不不用怕，毕毕竟你是是在实习习）。记记住：详详细说明明当时的的情况（SSituuatiion），你你要达到到的目的的（Taask），你你采取了了哪些步步骤（AActiionss），事事情的结结果（RResuult），还还有你得得到的经经验教训训（Leessoon llearrnedd）以及及后来怎怎样运用
7、用到工作作中避免免犯类似似的错误误。最后后做出总总结：原原来书本本上的知知识要能能够在工工作中熟熟练运用用，这期期间还有有很长的的一段路路要走。还还可以说说：回到到学校后后，我对对自己的的实习经经历作了了一番总总结，发发现自己己在XXXX方面面还需要要加强。所所以，我我很注意意利用大大学的最最后一个个学期来来弥补这这一不足足。现在在，我对对自己很很有信心心，如果果时间能能够倒流流，我相相信我能能做到更更好。你有过和别别人合作作的经历历吗？在在这过程程中，你你是如何何处理意意见分歧歧的呢？现在是是考察你你的Coonfllictts MManaagemmentt。现在的绝大大部分企企业都不不欣赏没
8、没有原则则的老好好人。所所以，你你要把自自己包装装得强势势一些。我比较满意意的回答答：每个人人在团队队中都应应该可以以自由坦坦诚地发发表意见见，我会会非常认认真的聆聆听，分分析；但但对于自自己的意意见我不不会没有有原则的的轻易放放弃。民民主过后后还需要要集中。我我是学校校学生会会的主席席，在组组织校际际年度联联欢时，有有两个干干事的意意见和我我不一致致。（停停顿一下下，让面面试官记记住你的的这个闪闪光点）我我和他们们开了会会。大家家都阐述述了各自自的理由由。很遗遗憾，我我仍然没没有说服服这两人人。在这这种情况况下，我我感谢他他们的积积极参与与，但表表示仍然然会采用用我的方方案。我我的理念念是：
9、MMeettingg 不等等于Vootinng，完完全不需需要少数数服从多多数；我我是负责责人，我我相信自自己有能能力采取取最佳方方案；假假如失败败了，我我也会承承担主要要责任。而而如果我我是团队队的普通通一员，我我会保留留自己的的意见，但但还是认认真执行行管理者者已经做做出的决决策。当当然，学学校毕竟竟不同于于公司，情情况会更更加复杂杂，但我我坚信，只只要遵循循“对事事不对人人”的原原则，任任何问题题都可以以得到解解决。在回答答时，一一定要眼眼睛看着着面试官官，微笑笑，以冲冲淡你的的咄咄逼逼人。如果你实在在没有把把握，可可以把问问题抛还还给面试试官，试试举一例例（还是是同样的的问题）：你是如
10、何处处理意见见分歧的的呢？答：您问问的恰好好也是我我最困惑惑的一点点，而学学校里老老师从来来不给我我们这样样的指点点。一方方面，我我不想做做没有原原则的老老好人，另另一方面面，大家家都是朝朝夕相处处的同学学，我不不想让他他们觉得得我盛气气凌人。我我当时是是这样做做的：可一一直到现现在，我我都不知知道是否否作的正正确，也也许我可可以从您您那里得得到一些些指教，您您说我当当时这么么做有问问题吗？如果对方马马上对你你言传身身教，那那他铁定定是菜鸟鸟，你不不用紧张张了，因因为，合合理的反反应应该该是不置置可否的的说：其其实这个个问题永永远不会会有标准准答案。说说你的缺缺点，好好吗？答：缺点每每个人都都
11、有很多多。我不不会说什什么“我我最大的的缺点就就是工作作太投入入，不注注意休息息”（笑笑，纯真真或爽朗朗的笑，视视对方反反应而定定）。我我最大的的缺点就就是面对对高层管管理者时时会无比比紧张，异异乎寻常常的紧张张，有时时甚至会会语无伦伦次甚至至失语。明明明没有有犯错误误，也会会脸红心心跳。我我猜想这这是在学学校老师师恐惧症症的延续续吧。（注注意这最最后一句句话，足足以使面面试官原原谅你的的这一缺缺点）。我我的另一一个缺点点是不会会或者说说是没有有勇气说说NO。从从实习开开始就是是这样，即即使自己己已经是是超负荷荷了，对对于别人人的要求求，不管管是上司司还是同同级，都都仍然会会答应下下来，而而我
12、又是是有了一一点小事事就会睡睡不着的的人，所所以不得得不常常常开夜车车把事情情做完；而别人人发现每每次我都都能完成成任务，就就认为我我还有余余力，就就又交给给我新的的任务问：在人人际沟通通上是否否曾经有有过不和和谐？“有，肯定定有！其其实我这这个人很很容易和和别人相相处，因因为我会会换位思思考，以以此来理理解他人人。但是是！如果果遇到价价值观和和我有抵抵触的人人，我会会无法容容忍，可可能会不不能进行行有效沟沟通。我我最痛恨恨三种人人：说话话言而无无信；做做事虎头头蛇尾；妄想不不劳而获获。这种种人已经经触犯到到我的原原则底线线。当然然，我不不会拂袖袖而去，但但实在不不愿敷衍衍。也许许这就是是还不
13、够够世故圆圆滑吧。我我很矛盾盾，不知知道该做做怎样的的拿捏与与平衡。”这是我自己己第一次次面试时时回答的的答案。自自己觉得得有4个个优点：1、说说明沟通通不畅的的根本原原因不在在你；22、表示示你涉世世未深，还还很纯真真；3、sshoww了一下下你的人人格魅力力；4、表表明你愿愿意改变变。问：你对对自己未未来5年年的发展展有什么么打算？作为应届生生，在面面试前，应应该了解解一下外外企的部部门架构构。以欧欧美企业业为例，一一般部门门内的职职位从低低到高依依次为：助理（如如果是本本科生，有有时候可可以跳过过）-专员员-资深专专员-主管管-资深主主管-部门门副经理理/Seectiion Mannag
14、eer-部门门经理。一一般，主主管要求求有5年年以上的的相关工工作经验验，这是是一个分分水岭。回答这类问问题，有有以下几几点可以以帮你加加分：A：设定一一个与自自己专业业相关的的长远目目标；这个目标要要和公司司的工作作有关但但不要局局限在企企业内部部（因为为空间有有限，会会遭遇许许多太过过于细节节的问题题）。例例如，HHR专业业的学生生可以说说，自己己的目标标是在335岁之之前，也也就是110年内内，成为为一名优优秀的人人才测评评专家或或者资深深企业人人力资源源顾问；工程技技术专业业的学生生，可以以成为精精益生产产专家或或者黑带带大师；IT专专业则可可以在信信息资源源整合和和ERPP解决方方案
15、方面面成为专专家，等等等。注注意，要要着重在在你想做做些什么么，而不不是你想想爬到什什么级别别。B：把这这个目标标分解，以以1年，33年，55年，110年的的进度，逐逐步推进进。记住，每个个阶段都都要说明明你能为为公司做做出怎样样的贡献献，你能能得到怎怎样的提提高，这这与你长长远目标标的关系系在哪里里。此时时，可以以适当联联系到刚刚刚提到到的部门门架构。C：在此过过程中，除除了自己己想办法法不断充充电，还还要说一一下你希希望公司司可以给给你怎样样的帮助助。比如能够有有岗位轮轮换的机机会；或或者能够够参与各各种项目目等。不不要提希希望公司司会给你你培训，送送你出国国，给你你报销学学费，要要表现得
16、得自己希希望在实实践中成成长。D：强调调自己的的稳定的的心态。你可以这样样说：“中中国人最最讲究名正言言顺或或者不不在其位位，不谋谋其职，所以以很多人人都认为为，只有有给了主主管的职职位，才才能运用用主管的的权利，发发挥主管管的作用用。我的的理念和和别人不不同，我我认为恰恰恰相反反，当你你展示出出了主管管该具有有的能力力，能完完成更多多的工作作，公司司自然会会考虑对对你的职职位进行行调整。在在没有足足够的权权力时，要要使用自自己的影影响力，所所以我鄙鄙视那些些成天想想着晋升升却没有有任何建建树的人人。”这这样子，你你的自我我包装就就成功了了一大半半。在被问到家家庭情况况的时候候，应该该怎么回回
17、答？有些公司问问这些是是希望能能招到相相对稳定定的学生生，一般般而言，他他们觉得得农村的的孩子比比较能吃吃苦，家家里条件件不太好好的比家家里条件件好的稳稳定，当当然这也也不能以以偏概全全，但突突出父母母对自己己的教育育以及性性格中某某些优秀秀地方的的影响是是最为保保险的有人问起起多个问问题同时时出现时时，应该该如何解解决？这就是Prriorrityy Seettiing的的胜任力力。应对对思路是是把所有有要处理理的事情情按轻重重缓急分分成4个个象限：重要而而且紧急急；重要要但不紧紧急；不不重要但但紧急；不重要要也不紧紧急。但但记住，不不要直接接叙述这这个思路路，这会会让人觉觉得你不不像应届届生
18、。还还是通过过举例说说明比较较好。我我面试过过的一个个比较好好的例子子：我在在大三时时正好要要复习准准备英语语6级考考试，这这时有机机会可以以去一家家企业做做兼职部部门助理理，但需需要每周周花三个个半天。同同时，每每月一次次的英语语沙龙活活动要组组织安排排，还要要(不好好意思地地说)抽抽空陪陪陪女朋友友（最后后一点很很重要，可可以活跃跃气氛，还还为下面面制造了了一个不不重要不不紧急的的事例）。我我当时利利用没有有课程的的下午去去公司工工作，一一般要到到5点半半回学校校。在公公车上的的30分分钟正好好用来总总结当天天在公司司的收获获和需要要了解的的知识。在在食堂与与女朋友友吃晚饭饭，六点点半去教
19、教室自习习，到十十点回宿宿舍。英英语沙龙龙的工作作委派给给大二的的两个干干事，他他们每天天会到自自习教室室找我谈谈10分分钟，我我会给他他们一些些建议。这这样，我我没有花花太多的的精力在在沙龙活活动上，可可对整个个过程都都有了解解和掌控控。后来来6级考考试顺利利通过，那那家公司司对我的的工作评评价很高高，我也也学了很很多东西西；英语语沙龙的的活动如如期举行行，我和和女朋友友也没有有疏远。这同时展示示了三条条胜任力力：prriorrityy seettiing, deeleggatiion和和worrk/ liffe bbalaancee（二）关关于面试试礼仪今天想提一一下面试试的肢体体语言。几
20、几乎900%的人人在入座座后都采采用一种种非常闭闭合的姿姿势，很很拘谨。这这不能说说是坏事事，但的的确会让让面试开开始的破破冰显得得艰难。现现在，闭闭上眼睛睛，想象象一对亲亲密情侣侣在烛光光下甜蜜蜜交谈，他他们的姿姿势应该该是几乎乎一样的的；你们们平时和和好朋友友促膝长长谈，相相信采用用的也是是相同的的姿势；电视上上的国家家元首交交谈时，绝绝大多数数情况两两人的姿姿势也相相同或接接近。这这是因为为：两个个人如果果在交谈谈过程中中采用同同一种姿姿势，则则双方在在潜意识识中会有有彼此认认同的感感觉。我我们把这这样的姿姿势一致致称为RRappportt。我本本人非常常注重采采用Raappoort来来
21、增进沟沟通效果果（特别别是，如如果有人人盛气凌凌人的叉叉腰对我我说话，不不论他的的职位高高低，我我也会叉叉腰和他他说话-输输人不输输阵：）还有，面面试时，手手势的运运用很重重要。特特别是回回答较大大的问题题时，用用手虚拟拟的在桌桌面上列列出1，22，3，这这样会让让人觉得得你很有有条理，而而且不会会显得很很稚嫩。而而说到我我会怎样样怎样时时，把手手掌放在在心口，真真的有强强化的效效果一句话：面面试时，要要表现的的有修养养，容易易接近。（三）小组组面试因为公司要要准备对对于应届届毕业生生进行CCasee Sttudyy/ GGamee Seelecctioon甄选选，所以以，今天天就来谈谈谈无领
22、领导小组组案例讨讨论/游游戏面试试。1. 首先，要对对自己有有信心。能能够进入入这一轮轮的，都都是前几几轮面试试胜出的的佼佼者者，所以以没有理理由紧张张。 2. 其次，在你你进入会会场入座座起，面面试就已已经开始始了。是是否举止止得体，是是否能友友善的问问候同组组乃至别别组面试试者，是是否能很很快的融融入团队队，都是是在这一一刻开始始考察。我的建建议：a) 注意着着装，不不要太随随便，但但也不要要太成熟熟，时时时刻刻记记住你是是应届生生。b) 绝对不不能迟到到。c) 问候所所有人，包包括面试试官（一一般来说说会有好好几个人人）和对对手。d) 主动介介绍自己己，并努努力记住住别人的的名字（呆呆会
23、儿会会很有用用）。e) 帮助其其他人拿拿水，准准备文具具，总之之提供一一切可能能的帮助助。（有有做秀的的感觉，但但还是值值得的）这这样，你你在以后后的活动动中基本本会被认认定是小小组的领领导。f) 认真真准备自自我介绍绍（最好好英语和和中文两两手准备备）在类似的的Casse SStuddy/GGamee Seelecctioon甄选选中，给给出的答答案是很很次要的的，面试试官会重重点考察察如下几几点：a) 是否能能很快的的融入团团队，并并积极参参与b) 是否能能起领导导作用c) 解决问问题的能能力和结结果导向向d) 坚持不不懈和灵灵活应变变的平衡衡e) 倾听和和表达所以，请参参考以下下的建议议
24、：1. 在得到任务务的那一一刻，当当仁不让让的扮演演领导角角色。 2. 努力克制自自己的第第一反应应，千万万不要脱脱口而出出“好难难，我不不会” 3. 强调分工，由由你来调调度 4. 不要一个人人滔滔不不绝，但但要积极极提出你你的看法法。可以以先听别别人怎么么说。很很有礼貌貌的提出出反驳。在在讨论中中，抢先先开口的的不一定定赢，最最后闭嘴嘴的才是是胜利者者。 5. 归纳，在别别人的基基础上，一一定要有有所突破破，或者者说是“别别出机杼杼”，一一鸣要惊惊人。 6. 时间控制。适适时的提提醒小组组成员，还还有XXXX分钟钟，不要要游离出出讨论范范围。 7. 努力找出一一到两个个过程中中的不足足，记
25、在在心里，等等一下会会有用哦哦。归纳总结：在Caase Stuudy/ Gaame Sellecttionn结束后后，一般般都会要要对小组组的表现现进行总总结。一一般会推推选一个个人作为为代表。不不要推让让，你要要好好把把握机会会。要感感谢小组组每个成成员，要要明确详详细，比比如：AA真的很很厉害，他他有非常常缜密的的思维；B的动动手能力力是我看看过最强强的；谢谢谢C，每每当我们们觉得无无助准备备放弃，是是他的鼓鼓励，让让我们重重新燃起起斗志。然然后说你你的归纳纳。这个个时候，你你刚才记记在心里里的不足足可以提提出来，作作为Leessoon LLearrnedd。即使很很遗憾，你你不一定定会作
26、为为代表来来讲述，但但没有关关系，这这一些仍仍旧用得得上。不不管其他他人说的的多么完完整详细细，你一一定要找找出一些些问题，举举手说“我我还有一一些补充充”。还有另另一种归归纳总结结，是要要求你对对今天的的表现打打分。拜拜托不要要谦虚。我我有一个个好朋友友，在CCasee Sttudyy后作的的总结很很有意思思：我的的同组队队员都很很谦虚，没没有超过过7分的的。而我我在整个个讨论过过程中也也没有特特别出色色的表现现，但我我想各位位都同意意，毕竟竟这是一一次面试试，我觉觉得作为为应届生生的第一一次无领领导小组组讨论，我我很想给给自己打打10分分。可我我最后决决定是99分，因因为今天天下雨，我我的
27、皮鞋鞋有点脏脏。有时候候，面试试官会提提出很尖尖刻的问问题：如如果要你你淘汰一一位队员员，你会会选谁？许多人人会很为为难而回回避，或或者说：我们每每个人都都是那么么优秀，如如果非要要选择，我我选择我我自己。你你大错特特错！面面试官不不是要靠靠你们来来选择淘淘汰谁，他他是在考考察你的的Mannagiing Couuragge。你你应该分分析每个个人起的的作用，然然后排列列哪一些些是短时时间内不不能被轻轻易取代代的，或或者说，你你们很难难在短时时间内发发展提高高出这一一项能力力。把最最弱的淘淘汰掉（留留下狮子子，海豚豚，狐狸狸等，先先淘汰掉掉孔雀）。记记得要把把这个思思路详细细说明。不不要怕得得罪
28、人，因因为你选选择任何何一个人人和别人人选择你你的几率率是一样样的。而而如果你你能够把把你的想想法抢先先说出来来，可以以在小组组中定下下这个基基调，你你的个人人意见会会变成小小组的意意见。独门秘籍面试试中的细细节一、着装装（仅限限女生）1、衣装 准备一套标标准的西西服对于于投行、咨咨询、外外资银行行、会计计师事务务所这类类专业服服务的公公司，是是必不可可少的，而而黑色西西服最好好搭配洗洗得非常常干净的的白衬衫衫（见过过搭配黑黑衬衫的的，也很很好看哦哦），总总之对于于这些地地方，自自由发挥挥的余地地最好局局限在黑黑白两色色之内。但对于快消消、ITT或文化化比较活活跃的iinduustrry，黑黑
29、白衣装装反而会会显得你你有些过过于死板板，让人人怀疑你你的创造造力。我我个人选选择了仅仅仅将白白衬衫更更换成紫紫红色的的衬衫，也也见过很很多同学学直接不不穿正装装，转投投bussineess cassuall风格，或或直接穿穿一套精精致的休休闲装。关于衬衫要要不要塞塞到裤子子里，没没有唯一一正确的的答案，只只要看起起来整洁洁就行。袖袖口露出出一点衬衬衫，我我个人觉觉得会更更精神和和协调2、鞋子很多同学选选择穿着着休闲鞋鞋挤地铁铁，到了了面试地地点再换换成职业业的高跟跟鞋，这这是一个个不错的的方法。我我比较幸幸运地买买到了一一双很好好走路的的黑色小小高跟，其其好走路路的关键键在于鞋鞋口是一一圈松
30、紧紧带（不不知道这这么描述述是不是是清楚就是是那种摆摆在柜台台上会缩缩起来的的鞋），这这样就避避免了一一般高跟跟鞋不跟跟脚的缺缺陷，快快步行走走毫无负负担3、化妆 这个问题比比较见仁仁见智，总总体来说说，大家家一般都都赞同“化化妆面试试是礼貌貌的表现现”，所所以化一一点淡妆妆应该是是不会错错的。我我自己的的状况是是，谜尚尚的BBB霜（感感谢韩尔尔同学友友情支持持）+姬姬芮的粉粉饼（这这一款貌貌似不算算很有名名，价格格也很便便宜，可可能是适适合我吧吧）+BBeneefitt蒲公英英粉（最最给力的的一招，黯黯淡气色色马上扫扫光）+Bennefiit BBoi-ingg遮瑕膏膏（遮掉掉黑眼圈圈和痘痕
31、痕）+某某唇彩（经经常变换换），以以上步骤骤只需要要5分钟钟就能搞搞定，如如果当天天气色特特别不好好，会再再画一下下眼线，所所以最多多用155分钟时时间完成成护肤+淡妆。于于是能够够看得出出来，我我个人化化妆的目目的纯粹粹是遮盖盖晚睡晚晚起的不不良后果果，没有有其它复复杂的居居心如果是一整整天的面面试，我我会带着着粉饼、蒲蒲公英粉粉和唇彩彩，中午午的时候候补一小小下。4、包包 面试时候你你需要的的包只有有一个最最关键的的要求，那那就是AA4的简简历放在在里面不不会弄折折弄皱。BBusiinesss ffeellingg不是必必要条件件，当然然一个很很雷很潮潮的包也也许会给给面试官官留下特特殊的
32、印印象，就就看他（她她）喜欢欢不喜欢欢了。二、面试前前的准备备 1、好用的的求职网网站：*有途网: m 简历历+面试试 王者者风范，在在这牛津津毕业生生回国跟跟你抢四四大职位位的惨淡淡年份，不不让自己己武装到到牙齿，怎怎能在求求职血战战中笑到到最后？*SHLL官网：htttp:/m/ukk不上上去做个个20套套题，怎怎么能保保证自己己通过，如如果SHHL就被被刷了那那就太不不值了*应届生: yiingjjiesshenng.ccom 宣讲会会、网申申，该做做的基础础工作，一一个都不不能马虎虎*前程无忧忧: m 网申申，大部部分5000强的的职位都都会在这这发布，如如果只泡泡应届生生，那就就会错
33、失失良机；*金融招聘聘网: n，全球球最大的的金融行行业招聘聘联盟，无无论你人人在纽约约、伦敦敦、还是是上海，相相关职位位一网打打尽。好好利用这这些，其其它的基基本上不不用看了了，网上上看很多多信息是是很好时时间的，关关键是会会影响内内心的信信念。2. 简历历（推荐荐至尊简简历:n的模板板, 一一页纸排排版，很很国际化化很精美美）我后来才发发现，那那张把内内容缩在在一页AA4里的的简历，最最大的用用途并不不是“投投出去”，而而是在面面试的时时候带给给面试官官。为避避免出现现让面试试官shharee简历的的状况，每每次面试试最好带带够5份份以上的的简历，中中英文各各一页。简历的打印印，大概概没有
34、我我想象地地那么重重要，但但我总是是去学校校里最高高档的文文印店逸夫夫楼那个个理教文文印室，用用1000克的纸纸打印，一一张5毛毛。去打打印店时时务必同同时带上上docc格式和和pdff格式两两个版本本，如果果临时发发现有什什么错误误可以马马上在ddoc里里面改正正，一般般情况下下打印ppdf能能够保证证你辛苦苦调整的的格式不不会走样样儿。2、杂七杂杂八 纸巾，为了了防止你你在途中中被蹭脏脏衣服；水，为为了避免免路途颠颠簸漫长长公司又又不给水水喝；纸纸和笔，为为了避免免面试中中需要做做笔记而而公司什什么也不不给你；可以计计时的手手表，难难道你不不觉得群群面时的的timmer是是一个不不错的角角
35、色么；成绩单单复印件件、一寸寸证件照照，有些些公司会会毫无征征兆地突突然向你你索要；计算器器，如果果突然来来个笔试试你就能能凌驾于于那些苦苦苦笔算算的同学学之上了了。恩，应应该没了了吧都带好好了就可可以欢欢欢喜喜去去面试了了三、群面中中的细节节 1、提前到到达熟悉悉队友遇到群面，我我会尽量量提早115-220分钟钟到达。这这样能够够和面试试中的队队友相互互熟悉，在在闲聊中中了解大大家的状状况。这这说起来来有点功功利，但但最后的的结果往往往是为为你留下下很好的的朋友哦哦2、选择优优势座位位当群面人数数达到66个以上上的时候候，座位位的选择择能够决决定你是是不是说说得上话话首首选是坐坐在靠中中间的
36、位位置，次次选是坐坐在离面面试官近近的位置置，前者者可能能能够让你你引导大大家的观观点，后后者至少少能让面面试官听听到你的的观点。当当然，如如果位置置是事先先固定好好的，你你又刚巧巧在边上上，那就就看你的的实力了了！3、正反两两面的名名字牌群面的开始始，一般般都会给给大家一一张白纸纸，让大大家折成成三折，放放在面前前成为名名字牌。这这时，你你一定要要抓起颜颜色最清清晰（黑黑色、深深蓝色，最最差也要要是深绿绿色、深深红色）的的马克笔笔，在名名字牌的的正反两两面，注注意是正正反两面面，尽可可能大地地，注意意是尽可可能大地地，尽可可能正楷楷地，注注意是尽尽可能正正楷地，写写上你的的名字。为什么是正正
37、反两面面呢，一一面是给给面试官官看的，另另一面是是给其他他群面同同学看的的呀，群群面中无无论是你你能叫上上别人的的名字还还是别人人能记住住你的名名字，都都是小小小的加分分项哦。4、自我介介绍做笔笔记即便提前到到达，你你也很难难记住大大家的名名字，于于是当你你身边的的同学没没有像你你一般把把名字写写在名字字牌的背背面的时时候，做做笔记就就很重要要了。别别人在自自我介绍绍的时候候，顺时时针编个个号，记记下每个个人的名名字和关关键信息息（主要要记他的的擅长，这这样能够够在后面面的讨论论中让他他发挥出出来），当当你能够够很自然然地说出出或者运运用这些些信息的的时候，面面试官会会认为你你的团队队合作能能
38、力，至至少是意意识，很很强。5、离开时时整理残残局群面之后，场场面总是是异常混混乱，纸纸、笔、水水杯散乱乱一桌，白白板上写写满字，椅椅子也被被拖得七七零八落落。这时时候应该该晚一两两分钟离离开，帮帮面试官官把桌上上的垃圾圾收拾走走，擦掉掉白板上上的字，并并把椅子子放回原原处。最最后礼貌貌地向面面试官告告别。相相信当你你已经被被faiil掉的的时候，这这些举动动没有用用处，但但当面试试官看上上你的时时候，这这会让他他（她）更更坚定地地把你写写在paass的的名单上上。四、单面中中的细节节1、把简历历放在最最好拿到到的地方方一般单面的的第一件件事就是是递简历历给面试试官啦，如如果磨磨磨蹭蹭掏掏不出
39、来来很影响响第一印印象。所所以在进进门之前前，一定定把简历历放在马马上可以以拿到的的地方。2、减少手手势在pressenttatiion中中手势是是很有帮帮助的表表达方式式，但面面试中似似乎并不不这么绝绝对。过过多地使使用手势势可能会会分散面面试官的的注意力力，而不不是像你你想象的的那样加加强理解解，所以以保险起起见，还还是尽量量控制你你的手势势吧。3、进门敲敲门，离离开关门门这是很基本本的礼貌貌，但面面试时因因为紧张张很可能能会忘记记，所以以把它当当做重要要的一条条细节记记住吧。4、横置草草稿纸面咨询的必必备一步步。做ccasee的时候候把草稿稿纸横置置，能充充分显示示你是一一个老手手咨咨询公司司的人一一般都有有这种习习惯，横横着用任任何一张张A4纸纸，因为为这样长长得像sslidde。5、带走一一次性纸纸杯很多面试官官会在面面试的开开始客气气地给你你倒一杯杯水，但但你懂的的，面试试过程中中，你很很难停下下来说，等等一下，我我喝口水水。即便便这杯水水你从来来没碰过过，也不不要把它它留在办办公室里里就走人人，礼貌貌地在临临走前喝喝一口，然然后带走走，自己己扔掉。目前就想到到这么多多了，祝祝大家求求职顺利利！