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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.鞍钢新轧钢股份有限公司企业文化调查问卷北大纵横管管理咨询询公司2002年年3月 调查问卷说说明尊敬的鞍钢钢新轧钢钢股份有有限公司司员工：您好！我们们是北大大纵横管管理咨询询公司。我我们正与与您们一一起为鞍鞍钢新轧轧钢迎接接未来的的挑战、业业绩更上上一层楼楼而努力力。此次次问卷调调查的目目的是为为了了解解鞍钢新新轧钢企企业文化化的历史史、现状状以及未未来的改改进方向向，您的的见解和和意见对对于鞍钢钢新轧钢钢未来的的发展至至关重要要。北大大纵横管管理咨询询公司将
2、将以职业业态度对对您交回回的问卷卷严格保保密，我我们保证证问卷只只在北大大纵横咨咨询顾问问范围内内作统计计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！ 北大大纵横管管理咨询询公司鞍鞍钢新轧轧钢项目目组二零零二年年三月十十五日填写问卷注注意事项项：1、请单独独填写，并并客观发发表意见见；2、请注意意阅读各各题型的的答题要要求（单单选、多多选、排排序或阐阐述）；3、请在33月211日（周周四）117：000前完完成，并并送交到到北大纵纵横新轧轧钢项目目组（原新轧钢钢办公楼楼3022室，电电话：6632662111） ；如果因事外外出未领领到调查查问卷，请请直接与与企管部
3、部罗强(电话：673348662)联联系。 说明：请在在对应的的选项上上打“”，如如无特别别说明，只只选一项项；一、鞍钢文文化的历历史沿革革1. 您认为新轧轧钢应该该继承鞍鞍钢历史史文化中中的哪些些内容？（选出出最重要要的3项项）1、创新 2、求求实 3、拚拚挣 4、奉奉献 5、勤俭节节约 6、自自力更生生 7、其其它 2. 您认为“两两参一改改三结合合”（两参参：干部部参加劳劳动，工工人参加加管理；一改：改革不不合理的的规章制制度；三三结合：干部、技技术人员员和工人人相结合合）的现现实意义义大吗？1、很大 2、有有一定的的现实意意义 33、没有有二、影响因因素3. 您认为影响响新轧钢钢文化形
4、形成的主主要因素素依次是是（按重重要性由由大到小小排列在在横线上上）：1、鞍钢发发展历史史 22、东北北地域文文化 3、中中国传统统文化 44、市场场经济答案： 4. 您认为中国国传统文文化对新新轧钢文文化的主主要影响响是（选选出最重重要的33项）：1、仁爱互互助，同同心同德德 2、做做事讲究究道义，对对自然、社社会和他他人负责责 3、以诚待待人，相相互尊重重 4、遵遵守承诺诺，取信信于人 5、忠忠心为国国，自强强不息 6、唯上，盲盲目服从从 7、唯唯书，因因循守旧旧 8、唯唯官，等等级森严严 9、知足常常乐，随随遇而安安 10、做做事稳健健 111、事不不关已，高高高挂起起5. 您认为东北北
5、地域文文化对新新轧钢文文化的主主要影响响是（选选出最重重要的33项）：1、艰苦创创业精神神 22、为国国奉献精精神 3、自自尊、自自信4、知足常常乐 5、求求规模，讲讲排场 66、重义义气，讲讲信用7、重实践践，轻理理论 8、实实现自身身价值主主要体现现在做官官 99、慷慨慨大方6. 您认为鞍钢钢集团文文化对新新轧钢文文化的主主要影响响是（选选出最重重要的66项）：1、创新精精神 2、求求实精神神 3、拚拚挣精神神 4、奉奉献精神神 5、勤俭节节约 6、自自力更生生 7、开开放意识识 8、学学习意识识 9、服务观观念 10、精精品意识识 111、市市场观念念 112、竞竞争意识识13、危机机感
6、 144、人才才观念 155、质量量观念 166、成本本观念 7. 您认为改革革开放和和市场经经济对新新轧钢文文化的主主要影响响是（选选出最重重要的33项）：1、开放意意识 2、市市场观念念 3、精精品意识识 44、服务务观念5、危机感感 66、人才才观念 77、学习习意识 8、成成本观念念9、质量观观念 10、竞竞争意识识8. 您认为中国国加入WWTO、经经济全球球化和知知识经济济对新轧轧钢文化化提出的的新要求求是（选选出最重重要的33项）：1、市场观观念 2、精精品意识识 3、服服务观念念 44、成本本观念5、创新精精神 6、人人才观念念 7、国国际化意意识 8、竞竞争意识识三、新轧钢钢文
7、化的的现状9. 您认为新轧轧钢现有有的企业业文化对对公司发发展有多多大的促促进作用用？1、有很大大作用 2、有有一定作作用 33、没有有 4、说说不清10. 您认为新轧轧钢的科科级以上上领导在在向下级级布置任任务后，是是否还提提供指导导或建议议？1、常常指指导 2、偶偶尔指导导 3、从从不指导导11. 您认为新轧轧钢的科科级以上上领导是是否能够够虚心听听取下级级的不同同意见？1、常常虚虚心听取取 22、偶尔尔听取 33、不愿愿听取12. 您认为在新新轧钢内内部，上上下级之之间经常常交换意意见吗？1、常常充充分沟通通 22、沟通通，但不不充分 33、很难难沟通13. 您关于公司司生产和和发展信信
8、息的主主要来源源是（选选出最重重要的33项）：1、会议传传达 2、领领导口头头传达 3、文文件传达达 44、传闻闻14. 您认为在新新轧钢内内部，上上级领导导代替下下级行使使管理职职责的现现象常见见吗？1、很常见见 22、偶尔尔发生 33、基本本没有15. 您认为新轧轧钢的科科级以上上领导在在工作中中常表现现为哪种种角色？1、教练 2、家家长 3、工工作分配配者 44、监工工 5、绊绊脚石16. 您认为在新新轧钢内内部，各各级领导导倾向于于采用正正激励（如如表扬、奖奖励），还还是负激激励（如如批评、扣扣奖）？1、倾向于于正激励励 2、倾倾向于负负激励 3、两两者都经经常采用用17. 您认为新轧
9、轧钢的效效率意识识强吗？1、很强 22、一般般 3、没没有意识识18. 您认为新轧轧钢部门门间协作作意识强强吗？1、部门间间能够积积极配合合 2、部门间间有配合合，但不不太积极极 3、协作较较难，主主要凭哥哥们儿关关系办事事19. 您认为新轧轧钢的管管理部门门为生产产厂和销销售部门门服务的的意识强强吗？1、很强 22、一般般 3、没没有意识识20. 您认为新轧轧钢在决决策时，是是否充分分考虑对对社区环环境和居居民利益益的影响响？1、充分考考虑 2、关关注，但但不是主主要决策策因素 33、没有有意识21. 您认为新轧轧钢对员员工进行行选拔和和晋升时时的主要要依据（按重要性由大到小排列在横线上）：
10、1、业绩 2、能能力 33、学历历 44、关系系答案： 22. 您认为您的的收入与与您的工工作业绩绩关联如如何？1、很大 2、有有关联，但但不是主主要因素素 3、无无关23. 您对新轧钢钢目前采采取的竞竞争上岗岗、末位位淘汰措措施表示示理解和和支持吗吗？1、绝对支支持 22、支持持，但需需改进 3、无无所谓 44、不支支持24. 您认为新轧轧钢员工工的危机机感强吗吗？1、很强 2、有有一点 3、没没有25. 您认为新轧轧钢员工工的危机机感主要要来源于于（按重重要性由由大到小小排列在在横线上上）：1、竞争上上岗，末末位淘汰汰 2、国国际化市市场竞争争 3、社社会及经经济的急急剧变化化答案： 26
11、. 您认为新轧轧钢员工工的品牌牌意识强强吗？1、很强 2、一一般 3、没没有27. 您认为新轧轧钢员工工敬业（主主动、认认真、责责任感强强）吗？1、很敬业业 2、一一般 3、不不敬业28. 您认为新轧轧钢员工工的质量量意识强强吗？1、很强 2、一一般 3、没没有29. 您认为新轧轧钢员工工在实际际工作中中注意节节约成本本吗？1、很注意意 2、家家大业大大，无所所谓30. 您认为新轧轧钢员工工的学习习意识强强吗？1、善于学学习，并并付诸实实践 2、爱爱学习，但但不能学学以致用用 3、从从不注意意学习31. 您认为新轧轧钢员工工的学习习内容与与本职工工作的关关系如何何？1、很大 22、有一一点 3
12、3、无关关32. 您认为新轧轧钢员工工的创新新意识强强吗？1、很强 22、一般般 3、没没有33. 您认为新轧轧钢目前前的创新新能力主主要表现现在（按按重要性性由大到到小排列列在横线线上）：1、技术创创新 2、观观念创新新 3、管管理创新新 44、产品品创新5、市场创创新 6、人人才创新新 7、发发展思路路创新答案： 34. 您认为新轧轧钢的市市场观念念强吗？1、主动适适应市场场变化（奶奶酪中中的嗅嗅嗅和匆匆匆）2、被动响响应市场场变化（奶奶酪中中的唧唧唧）3、对市场场变化的的反应过过于迟钝钝（奶奶酪中中的哼哼哼）35. 您认为新轧轧钢员工工的为用用户服务务的意识识强吗？1、很强 22、一般般
13、 3、较较弱36. 您认为在新新轧钢，有有了制度度却没有有严格执执行的现现象常见见吗？1、常见 22、偶尔尔发生 3、从从没有37. 您认为新轧轧钢目前前的主要要竞争优优势在于于（选出出最重要要的3项项）：1、由规模模化生产产而引发发的低成成本 2、企企业文化化 3、管管理4、一线员员工的操操作能力力（包括括生产和和销售） 5、品品牌效应应6、顾客导导向的市市场意识识及预见见力 7、管管理层的的领导力力与领导导风格38. 您认为目前前钢铁行行业的主主要竞争争要素（按重要性由大到小排列在横线上）：1、文化理理念 2、工工艺技术术能力 3、产产品研发发能力4、营销能能力 5、生生产资源源 66、财
14、务务资源答案： 四、未来39. 您对新轧钢钢的未来来发展有有信心吗吗？1、很强 22、一般般 3、没没信心40. 您认为新轧轧钢的使使命应该该包括哪哪些内容容？（选选出最重重要的33项）1、打造民民族工业业的钢铁铁脊梁 22、为员员工提供供发展空空间3、为股东东、为客客户创造造价值 44、为社社区发展展做出贡贡献5、促进社社会进步步 66、其它它 41. 您认为未来来新轧钢钢的价值值观念应应该强调调哪些内内容？（选选出最重重要的33项）1、优胜劣劣汰 2、质质量是企企业的生生命 3、服服务社会会及顾客客 4、以以人为本本5、居安思思危 6、严严格控制制成本 77、诚信信经营 88、国际际化发展
15、展9、其它： 42. 您认为未来来新轧钢钢的企业业精神应应该强调调哪些内内容？（选选出最重重要的33项）1、创新 2、求求实 3、拚拚挣 44、奉献献 5、诚诚信6、团队 7、自自强 8、服服务 99、进取取 10、协协作43. 您现在的岗岗位属于于仅用用于统计计目的1. （ ）一一般员工工2. （ ）一一般管理理人员和和技术人人员3. （ ）部部长及副副部长级级管理人人员4. （ ）副副总经理理及以上上级管理理人员44. 自由发挥题题：1960年年3月，毛毛主席批批示鞍鞍钢宪法法，肯肯定了“坚持政政治挂帅帅，加强强党的领领导，大大搞群众众运动，实实行两参参一改三三结合，大大搞技术术革新和和技术革革命”是办好好社会主主义企业业的基本本原则。您您认为在在当前形形势下，这这五项原原则是否否可以进进行改善善，并赋赋予新的的内涵？请阐述述。您是否能够够描述出出宝钢、韩韩国浦项项或者新新日铁其其中一个个公司的的文化理理念？请请阐述。