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1、岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政主主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经经理/副副总经理理（分管管）2、 下级：本部部后勤服服务人员员和相关关行政管管理人员员3、 内部联系：公司各各部门、各各分、子子公司4、 外部联系：相关企企业、团团体和政政府部门门及租房房单位工作任务：行政管理、安安全管理理和领导导交办的的工作。工作职责：1、 负责本部的的行政后后勤管理理工作。2、 负责本部的的办公费费用预算算、控制制和管理理。3、 负责本部的的固定资资产管理理。4、 负责公司安安委办的的具体管管理工作作。5、 负责公司车车辆的总总体管理理。6、 负责本部的的房屋租租赁管理理。7、 负责公司
2、本本部有关关行政事事务的接接待及来来访工作作。8、 领导交办的的其他工工作。考核内容（初初定）：1、 行政后勤保保障能力力及管理理效果。2、 行政办公费费用的使使用、控控制情况况。3、 安全指标完完成情况况。4、 杭州本部固固定资产产的购买买、使用用情况。5、 车辆维护情情况和车车辆调度度、管理理的有序序性。6、 房屋租赁管管理的规规范性。7、 上级领导综综合评价价。聘用条件；1、 知识技能：具有行行政后勤勤的管理理知识，具具有较强强的沟通通与协调调能力，具具有相关关的法规规知识，熟熟悉公司司各方面面的基本本情况。2、 工作经历：从事相相关工作作五/七七年以上上。3、 所需学历：本科/大专。岗
3、位说明书书编 号：HHD022岗位名称：总经理理（事务务）助理理所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经经理/公公司领导导2、 下级：无3、 内部联系：公司各各部门、各各分、子子公司4、 外部联系：相关企企业、团团体和政政府部门门；集团团、股份份公司的的股东单单位、股股东代表表及董事事、监事事；公司司各外聘聘的顾问问、专家家。工作任务：着重公司对对外事务务的联络络、协调调和处理理。工作职责：1、 负责与相关关企业、团团体和政政府部门门及公司司各驻外外机构、公公司各外外聘顾问问、专家家的沟通通、联络络。2、 负责集团、股股份公司司股东、董董事、监监事会会会议的安安排与准准备及会会议所有有文件、决
4、决议的归归档管理理。3、 协助总经理理对外相相关事务务的处理理。4、 参与公司相相关的年年度工作作及各类类会议、活活动的安安排与准准备工作作。5、 负责公司的的工商登登记等事事务，并并把好各各分、子子公司工工商登记记事宜的的关。6、 负责公司商商标申报报以及所所有公司司的证件件、证书书的使用用管理。7、 负责公司商商业活动动的保密密工作。8、 办理公司本本部党、工工、团组组织的相相关事宜宜。9、 公司领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1、 对外公关的的广度及及效果。2、 会议安排和和准备工工作情况况。3、 重要决议文文件及证证书使用用管理的的安全性性。4、 工作计划完完成率。5、
5、上级领导综综合评价价。聘用条件：1、 知识技能：具有一一定的公公关知识识和相关关的法规规知识，具具有较强强的沟通通和协调调能力，并并具有文文秘和信信息管理理的基本本知识。2、 工作经历：从事相相关工作作二/三三年以上上。3、 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编号：HDD03岗位名称：总经理理秘书所在部门：本部工作关系：1、 上级：总经经理/公公司领导导2、 下级：无3、 内部联系：公司各各部门、各各分、子子公司4、 外部联系：相关企企业、团团体和政政府部门门及公司司各驻外外机构工作任务：及时、准确确地进行行横向、纵纵向和内内、外部部之间的的信息传传达及本本部日 常事务务的安排排。工作职责：1
6、、 负责公司一一周主要要工作安安排。2、 负责相关信信息的上上下、内内外沟通通。3、 负责公司的的年度、季季度、月月度以及及每周、日日工作的的衔接与与协调。4、 负责公司本本部文件件资料的的收发、登登记、送送审、传传阅及文文书档案案的归档档管理。5、 负责总经理理主持或或参加的的会议和和活动的的日程安安排及准准备工作作。6、 负责公司印印鉴、介介绍信的的使用和和管理及及通讯录录的编制制。7、 负责公司本本部高管管层人员员的费用用借支与与报销。8、 协助做好公公司规章章制度的的汇总工工作。9、 协助做好公公司本部部相关会会议的会会务工作作。10、 负责公司本本总部办办公器械械（包括括摄像机机、照
7、相相机、投投影仪、手手提笔记记本、复复印机、传传真机等等）的使使用管理理。11、公司司领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1、信息传传达的及及时性和和准确性性。2、文书档档案管理理的有序序性和安安全性。3、会议的的安排和和准备工工作的完完成情况况。4、保密工工作情况况。5、上级领领导综合合评价。聘用条件：1、 知识技能：具有文文秘工作作的基本本知识和和相关的的法规知知识，具具有较强强的沟通通、协调调能力，具具有使用用现代化化办公仪仪器的熟熟练技术术，具有有对新鲜鲜事物的的敏感性性。2、 工作经历：从事相相关工作作二/三三年以上上。3、 所需学历：本科/大专以以上。岗位说明书书编 号：
8、HHD044岗位名称：MISS系统管管理员所在部门：公司本本部工作关系：1、 上级：副总总经理2、 下属：无3、内部联联系：公公司各部部门4、外部联联系：系系统集成成商、软软件开发发商、硬硬件供应应商、IInteerneet服务务供应商商、5省省信息厅厅、行业业管理部部门、其其他相关关公司工作任务： 根根据公司司信息化化建设的的需要，整整合内外外部资源源，系统统规划及及建设MMIS系系统，为为公司今今后应用用现代化化的信息息管理系系统奠定定良好基基础。工作职责：1、 负责深入调调查与分分析公司司管理系系统需求求，熟悉悉公司信信息流程程，在此此基础上上进行MMIS系系统的整整体规划划，并组组织进
9、行行MISS系统的的软件设设计及程程序开发发；2、 负责收集MMIS系系统运行行中的反反馈信息息，对系系统进行行持续改改进和优优化；3、 负责管理及及维护MMIS系系统数据据库，保保证MIIS系统统的正常常稳定运运行；4、 负责制定公公司信息息化管理理的相关关制度及及工作计计划，并并组织实实施，同同时对公公司的信信息流程程优化提提供建议议；5、 根据信息化化管理需需要，组组织相关关人员进进行信息息化技能能的培训训；6、 进行公司内内、外部部网站总总体设计计，组织织网站建建设及更更新；7、 负责MISS系统的的保密工工作；8、 负责公司各各分、子子公司信信息管理理资源的的协调。考核内容（初初定）
10、：1、MISS系统的的合理性性、适用用性。2、MISS系统使使用的安安全性。3、网站更更新及时时率。4、信息系系统更新新及时率率。5、工作计计划完成成率。6、上级领领导综合合评价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉企企业信息息流程及及信息管管理手段段，掌握握现代企企业管理理知识及及网络应应用技术术，具备备较强的的规划及及协调能能力，熟熟悉企业业各方面面业务流流程。2. 工作经历：从事相相关工作作三年以以上。3. 所需学历：本科以以上。岗位说明书书编 号：HHD055岗位名称：驾驶主主管所在部门：本部工作关系：1、 上级：行政政主管2、 下级：驾驶驶员3、 内部联系：办公室室、营销销接待经经理、总总
11、经理（事事务）助助理4、 外部联系：车辆维维修、交交通管理理、保险险等单位位工作任务：公司车辆的的管理和和本部车车辆的使使用调度度。工作职责：1、 负责公司车车辆的整整体管理理（包括括车辆的的使用、调调度、保保养维修修、费用用控制、安安全教育育、安全全行驶及及检查考考核等）。2、 负责本部车车辆的使使用调度度。3、 兼顾车辆驾驾驶和部部分对外外的后勤勤工作。4、 负责本部公公司领导导的后勤勤服务。5、 领导交办的的其它工工作。考核内容（初初定）：1、车辆维维修保养养情况。2、车辆调调度的及及时性、合合理性。3、驾驶员员安全教教育情况况及交通通事故率率。4、费用的的计划和和控制情情况。5、上级领
12、领导综合合评价。聘用条件：1、 知识技能：具有车车辆管理理的专业业知识和和相关的的交通等等法规知知识，具具有良好好的车辆辆驾驶技技术。2、 工作经历：从事相相关工作作三年以以上。3、 所需学历：中专以以上。岗位说明书书编 号：BBJ022岗位名称：客户关关系主办办所在部门：北京办办事处工作关系：1. 上级：北京京办事处处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总总部、研研发中心心、办公公室、财财务部、上上海锂电电4. 外部联系：中央各各部委办办、相关关团体、各各行业市市场、在在京的全全国性大大型企业业集团等等工作任务：负责信息收收集反馈馈及客户户档案管管理工作作，参与与行业市市场的拓拓展及公公关
13、工作作，协助助北京办办事处主主任做好好对内管管理及对对外公关关工作。工作职责：1. 负责北京办办事处日日常事务务管理；2. 负责每月信信息汇编编及发放放；3. 负责每季更更新客户户档案并并进行管管理；4. 协助做好行行业市场场拓展及及公关工工作；5. 协助做好国国家级项项目的申申报以及及其他需需在中央央各部委委办理的的申报、审审批工作作；6. 协助北京办办事处主主任做好好公关、接接待工作作；7. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 日常事务管管理的有有序性。2. 信息汇编的的可参考考性和及及时性。3. 客户档案管管理有效效性和更更新及时时性。4. 行业市场拓拓展情况况和公关
14、关活动效效果。5. 项目申报、审审批工作作的进展展情况。6. 上级领导的的综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备市市场营销销和文秘秘知识，较较好的协协调和沟沟通能力力，有一一定的语语言文字字表达技技巧。2. 工作经历：从事市市场营销销或公关关工作二二/三年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：BBJ033岗位名称：市场代代表所在部门：北京办办事处工作关系：1. 上级：北京京办事处处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总总部、财财务部、研研发中心心、上海海锂电4. 外部联系：中央各各部委办办、各行行业市场场、用户户单位工作任务：负责行业市市场的拓拓展、销销售和信信息收集集
15、工作，国国家级许许可证及及入网证证的办理理工作，协协助北京京办事处处主任做做好相关关工作。工作职责：1. 行业市场的的拓展和和销售工工作；2. 协助做好信信息收集集及客户户关系管管理工作作；3. 国家级许可可证及入入网证的的办理工工作；4. 协助做好统统谈统签签或统谈谈分签项项目洽谈谈的公关关协调、信信息沟通通及销售售工作；5. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 行业市场拓拓展情况况。2. 行业市场销销售考核核指标的的达成情情况。3. 信息收集反反馈及客客户关系系管理的的及时性性和有效效性。4. 国家级许可可证及入入网证办办理的进进展情况况。5. 统谈统签或或统谈分分签项
16、目目洽谈的的进展情情况。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备良良好的沟沟通和公公关能力力，有市市场营销销专业知知识。2. 工作经历：从事市市场营销销或公关关工作二二/三年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：IIS022岗位名称：投资管管理所在部门：证券投投资部工作关系：1. 上级：投资资证券部部经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部部、营销销总部4. 外部联系：市政府府、经委委、科委委、证监监会特派派办、科科技厅、高高管委工作任务：负责公司投投资项目目的管理理。工作职责：1. 负责研究制制定公司司发展规规划。2. 负责对公司司长期投投资战略略及实施施
17、情况进进行评估估，提出出评估报报告。3. 负责公司上上市所需需的各类类准备工工作的组组织与落落实。4. 受董事会秘秘书委托托负责向向证券相相关机构构提供各各种所需需信息、文文件。5. 负责各类需需要向各各级政府府上报的的项目、计计划的可可行性研研究的组组织编制制、具体体申报和和跟踪落落实工作作。6. 负责对有关关投资项项目的调调研，提提出可行行性分析析。7. 组织前期的的项目设设计和相相关准备备工作，为为公司投投资决策策提供依依据。8. 根据领导的的布置，负负责协调调、了解解政府政政策。9. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 发展规划的的研究质质量。2. 投资战略的的评估
18、质质量及评评估报告告的及时时性。3. 对外提供材材料的及及时性和和质量。4. 项目可行性性分析的的质量和和报告的的及时性性。5. 上报项目的的批准率率。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉证证券、投投资相关关政策法法规，具具备资本本运营知知识、财财务知识识，公关关协调能能力强。2. 工作经历：从事证证券、投投资相关关工作一一/四年年以上。3. 所需学历：硕士/本科。岗位说明书书编 号：IIS033岗位名称：证券事事务代表表所在部门：证券投投资部工作关系：1. 上级：投资资证券部部经理2. 下级：无3. 内部联系：总经理理、董秘秘、财务务总监4. 外部联系：证监会会特派办办
19、、证券券交易所所、券商商、相关关政府或或民间机机构、小小股东工作任务：负责公司股股东会、董董事会的的事务管管理并协协助进行行投资的的相关活活动。工作职责：1. 协助进行公公司上市市的各类类准备工工作；2. 协助对有关关投资项项目的调调研；3. 负责管理公公司股权权登记、股股利分配配等事务务；4. 负责管理股股东名册册；5. 负责保管董董事会、股股东会有有关文件件；6. 负责股东的的意见咨咨询；7. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 股权登记准准确性。2. 股利分配准准确性。3. 股东名册完完整性。4. 文件保管的的完整性性和安全全性。5. 有关信息沟沟通的及及时性和和准确
20、性性。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉股股份公司司、证券券、投资资等相关关政策法法规，具具备基本本的财务务知识，有有一定的的公关能能力。2. 工作经历：从事相相关工作作二年以以上。3. 所需学历：本科以以上。岗位说明书书编 号：MMK022岗位名称：文秘所在部门：营销总总部工作关系：1. 上级：营销销总监2. 下级：无3. 内部联系：股份公公司领导导、公司司各部门门、销售售公司4. 外部联系：订票处处等。工作任务：负责营销总总部文件件资料的的管理、会会议安排排和工作作目标的的编制、检检查等行行政事务务。工作职责：1. 及时做好文文件和资资料的送送审、登登记、收收集、整
21、整理、传传递、保保管、立立卷、归归档工作作。处理理有关信信函、传传真、电电话并做做好记录录，及时时上传下下达；2. 传达各级领领导的有有关指示示、文件件、通知知，及时时上情下下达。营营销中心心各类制制度的贯贯彻以及及各平台台的情况况反馈起起到一个个良好的的桥梁作作用；3. 有重点的定定期检查查各部门门的现场场管理及及工作情情况，及及时发现现问题，并并将检查查结果向向总经理理汇报并并传达至至有关部部门；4. 负责安排营营销中心心的相关关会议，编编写会议议纪要并并检查各各部门、各各公司、各各代理的的贯彻执执行情况况，及时时了解和和反馈信信息；5. 负责安排总总经理的的日常活活动及外外出前的的准备工
22、工作。掌掌握营销销中心其其他领导导与各部部门、各各公司经经理的动动态情况况；6. 负责营销中中心每每周工作作安排、上上周工作作检查及及年度、月月度工作作目标的的汇总、编编制，对对月工作作目标的的完成、执执行情况况进行检检查、监监督；7. 汇集并上报报营销中中心办公公用品、礼礼品的申申领计划划，并负负责领取取、发放放和保管管；8. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 文件资料的的完整性性和信息息传递的的及时性性。2. 会务工作的的周密性性。3. 政策汇编的的及时性性和完整整性。4. 每周工作作安排、上上周工作作检查及及年度、月月度工作作目标的的汇总、编编制的及及时性。5. 办
23、公用品的的计划、领领用、发发放及时时性和费费用控制制情况。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备文文秘专业业知识、企企业管理理基础知知识、写写作知识识、计算算机操作作知识。2. 工作经历：从事文文秘等管管理工作作一/二二年以上上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：MMK033岗位名称：接待经经理所在部门：营销总总部工作关系：1. 上级：营销销总监2. 下级：无3. 内部联系：办公室室、各销销售机构构4. 外部联系：客户工作任务：负责营销总总部的公公关接待待与协调调工作。工作职责：1. 负责制订重重要客户户的接待待计划，并并予以组组织、实实施；2. 根据优胜劣劣
24、汰的原原则，优优选并确确定各定定点宾馆馆、酒店店，签订订合作协协议书；3. 合理控制接接待费用用，妥善善安排接接待礼品品；4. 负责定期编编制客户户接待信信息，并并把信息息上网；5. 负责内、外外部，上上、下级级的沟通通与协调调工作，及及时上情情下达、下下情上报报；6. 完成领导交交办的其其它工作作。考核内容（初初定）：1. 接待费用控控制合理理性。2. 客户接待档档案汇编编及时性性。3. 客户满意度度。4. 业务人员满满意度。5. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备企企业管理理、客户户关系管管理、公公关协调调等方面面的知识识。2. 工作经历：从事公公关接待待工作二二/四年年
25、以上。 3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：BBS033岗位名称：合同管管理 所在部门：商务部部工作关系：1. 上级：商务务部经理理2. 下级：无3. 内部联系：财务部部、计供供部、各各营销机机构4. 外部联系：客户工作任务：负责公司商商务合同同的全面面管理。工作职责：1. 负责合同的的统一编编号、归归档、登登记合同同的执行行情况。2. 负责重大项项目的标标书制定定。3. 负责开具发发货申请请通知单单，提货货单、开开票单等等各类单单据。4. MRP的的相关工工作。5. 负责合同履履行情况况的统计计和分析析。6. 负责对销售售信息的的单项整整理汇总总。7. 完成领导交交办的其其他工作
26、作。考核内容（初初定）：1. 合同管理的的规范性性。2. 标书制定质质量和及及时性。3. 合同评审齐齐全。4. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具有合合同管理理知识、统统计知识识、经济济法规常常识及公公司有关关产品知知识，会会电脑操操作。2. 工作经历：从事合合同管理理或相关关工作一一/二年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：BBS044岗位名称：运输主主办所在部门：商务部部工作关系：1. 上级：商务务部经理理2. 下级：无3. 内部联系：计供部部、营销销中心各各部门、各各销售机机构、舟舟山南华华。4. 外部联系：运输分分供方、客客户。工作任务：负责编制每每
27、月产品品需求计计划，并并按合同同要求协协调供货货。工作职责：1. 负责按月编编制产品品需求计计划，做做好有关关计划执执行的进进度统计计工作。2. 负责运输分分供方的的调度，费费用的核核对与控控制，运运输过程程跟踪。3. 负责发货前前的组织织和控制制4. 编制“本月月未发合合同”等发货货信息。5. 负责产品发发货协调调。6. 根据货源和和运输状状况按合合同规定定发货日日及时发发货至指指定客户户。7. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 月度产品发发货计划划汇编的的及时性性。2. 运费控制有有效性。3. 发货清单的的准确性性。4. 运输过程跟跟踪的有有效性。5. 客户对运输输服
28、务的的投诉率率。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备计计划编制制管理能能力、计计算机操操作能力力，掌握握运输基基本知识识、产品品包装方方式、重重量。2. 工作经历：从事相相关工作作一/二二年以上上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：BBS055岗位名称：财务代代表所在部门：商务部部工作关系：1. 上级：商务务部副经经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部部、营销销机构4. 外部联系：客户工作任务：负责编制资资金计划划、回款款计划等等营销总总部的财财务工作作。工作职责：1. 编制营销总总部月度度资金计计划和资资金回款款计划；2. 对营销总部部内部的的费用进进行
29、核算算、统计计，及时时了解费费用使用用情况；3. 编制应收款款明细清清单，及及时和营营销人员员核对每每个合同同的控制制进度；4. 及时掌握应应收款的的回收进进度，并并及时催催收货款款；5. 登记各营销销人员及及销售机机构的费费用台帐帐，提供供M报告告所需数数据；6. 指导各销售售机构内内勤建立立应收账账款台帐帐；7. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 月度回款计计划编制制的及时时性、完完整性。2. 应收帐清楚楚，状态态清楚。3. 回款计划的的执行情情况。4. 回款费用控控制的有有效性。5. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：应具备备财务和和银行结结算专业业知
30、识，掌掌握财务务往来帐帐的具体体操作，能能熟练进进行计算算机操作作。2. 工作经历：从事财财务工作作一/二二年以上上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：CCS044岗位名称：用户服服务中心心内勤所在部门：用户服服务中心心工作关系：1. 上级：用服服中心经经理2. 下级：无3. 内部联系：商务部部、财务务部、计计供部、质质管部、舟舟山南华华、各销销售机构构4. 外部联系：客户、运运输分供供方工作任务：负责部门信信息管理理、费用用统计、用用户档案案管理、用用服中心心器材管管理等。工作职责：1. 做好用户服服务资料料的登记记、收集集、整理理、传递递、保管管、归档档工作；2. 与营销中心
31、心总部做做好衔接接工作，传传达总部部与各级级领导的的有关指指示、文文件、通通知，及及时上情情下达；3. 负责建立销销售机构构的费用用台帐，对对费用明明细台帐帐进行月月末核对对，对费费用可报报销额度度进行动动态总额额控制，负负责营销销人员的的报销资资金卡的的登记工工作，并并做好相相关记录录；4. 负责用服中中心用款款计划的的汇编和和申报及及执行跟跟踪工作作；5. 负责用服中中心人员员的福利利费用及及各类办办公用品品的申报报、发放放工作，计计量器具具及其它它工具的的管理发发放工作作；6. 配合做好用用户服务务工作，收收集、整整理客户户意见并并及时反反馈；7. 负责核算更更换电池池的运输输费用；8.
32、 负责每月客客户投诉诉情况的的统计，并并及时传传递；9. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 用户档案管管理规范范性。2. 用服中心费费用统计计的准确确性。3. 用服中心器器材管理理有序性性。4. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：掌握档档案管理理、计算算机应用用、蓄电电池的原原理及相相关知识识。2. 工作经历：不作要要求。3. 所需学历：大专以以上。岗位说明书书编 号：SSL022岗位名称：市场策策划所在部门：市场部部工作关系：1. 上级：市场场部经理理2. 下级：无3. 内部联系：4. 外部联系：客户、行行业协会会和主管管部门工作任务：负责公司市市场营销销
33、策划工工作。工作职责：1. 进行市场调调研并分分析，研研究市场场营销课课题；2. 进行市场营营销策划划和计划划；3. 跟踪和评估估营销方方案执行行情况，提提出调整整意见；4. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1、调研的的时效性性。2、策划方方案的可可行性、前前瞻性。3、营销策策略执行行情况评评估的客客观性、公公正性。4、营销策策划方案案的市场场促销效效果。5、上级领领导综合合评价。聘用条件：1. 知识技能：掌握营营销、财财务和统统计知识识。2. 工作经历：从事营营销或营营销管理理工作三三年以上上。3. 所需学历：大学本本科以上上。岗位说明书书编 号：SSL033岗位名称：市场
34、调调研所在部门：市场部部工作关系：1. 上级：市场场部经理理2. 下级：3. 内部联系：4. 外部联系：客户、相相关业务务主管部部门、行行业协会会工作任务：负责公司的的市场调调查和分分析工作作。工作职责：1. 了解分析行行业发展展信息和和主要竞竞争对手手的动向向；2. 根据工作计计划进行行指定范范围内的的市场调调查和分分析；3. 配合市场策策划人员员实施营营销策划划，拟定定策略和和计划；4. 评估营销策策划实施施效果。考核内容（初初定）：1. 调研任务完完成的及及时性。2. 调研分析报报告质量量。3. 市场信息汇汇编及时时、全面面、可靠靠。4. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：
35、掌握营营销知识识、市场场调查和和市场策策划等知知识。2. 工作经历：从事市市场调查查工作一一/二年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：SSL044岗位名称：公关关关系主办办所在部门：市场部部工作关系：1. 上级：市场场部经理理2. 下级：无3. 内部联系：各部门门、各销销售机构构4. 外部联系：客户、相相关业务务主管部部门、行行业协会会工作任务：负责公司的的市场调调查、促促销等活活动。工作职责：1. 了解行业发发展信息息和主要要竞争对对手的动动向；2. 根据工作计计划进行行指定范范围内的的市场调调查和分分析；3. 配合市场策策划人员员和各销销售机构构布置展展会、技技术交流流
36、会、广广告等促促销活动动；4. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 市场调查所所获信息息的新颖颖性、可可靠性和和全面性性。2. 展会活动的的市场反反应。3. 广告等促销销活动的的时效性性。4. 公司的市场场知名度度。5. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：掌握营营销、市市场调查查、市场场策划等等方面的的知识。2. 工作经历：从事市市场促销销工作一一/二年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：IIT033岗位名称：国际业业务部业业务经理理 所在部门：国际业业务部工作关系：1. 上级：国际际业务部部经理/副经理理2. 下级：无3. 内部联系：研发
37、中中心、计计供部、商商务部、市市场部、财财务部、用用户服务务中心4. 外部联系：银行、外外商及其其国内办办事机构构、货代代公司、运运输、快快递公司司、商检检局工作任务：负责完成分分管市场场的销售售任务。工作职责：1、 负责分管市市场的对对外产品品营销工工作，完完成个人人销售目目标；2、 直接联络、处处理和协协调客户户，建立立客户档档案并上上报，与与客户建建立良好好的关系系；3、 了解客户对对公司产产品及质质量等方方面的意意见和建建议，并并及时收收集、传传递和反反馈于上上级或相相关部门门，记录录并处理理客户的的投诉；4、 采集、分析析海外市市场的有有关信息息、了解解最新需需求动态态，及时时向上级
38、级领导汇汇报；5、 合理有效地地控制业业务费用用；6、 完成上级及及公司领领导交办办的其他他工作。考核内容（初初定）：1 个人销售目目标完成成率。2 海外市场分分析报告告质量。3 客户满意度度。4 费用控制有有效性。5 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备市市场营销销、国际际贸易和和国际经经济法规规知识，熟熟练掌握握外语，了了解公司司产品情情况。2. 工作经历：从事外外贸工作作两年以以上。3. 所需学历：本科以以上。岗位说明书书编 号：IIT044岗位名称：国际业业务部业业务员所在部门：国际业业务部工作关系：1. 上级：国际际业务部部经理/副经理理2. 下级：无3. 内部联系：
39、计供部部、工程程部、财财务部、制制造部4. 外部联系：银行、海海关、商商检局、外外管局、外外经贸委委、市计计委、贸贸促会工作任务：负责部门公公共信息息的管理理及部分分业务协协作配合合工作。工作职责：1. 集团公司各各下属部部门的所所有原辅辅材料、备备品备件件等的进进口工作作。2. 进出口业务务的合同同、单证证管理。3. 合同档案、客客户档案案、客户户投诉等等档案的的存档、归归档及管管理工作作。4. 负责进口业业务统计计、寄送送样品统统计、客客户来访访统计、拜拜访客户户统计、费费用统计计等工作作，编制制出口销销售额统统计，出出口收汇汇统计、应应收账款款统计、核核销登记记、编制制相关统统计表。5本
40、部门门的内勤勤工作。6领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1 进出口公共共信息库库建设的的完整性性和及时时性。2 各统计数据据准确性性。3 客户满意度度。4 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 所需知识技技能：掌掌握国际际贸易、商商检、外外汇核销销及档案案管理等等知识。2. 工作经历：从事过过商检、报报关、外外汇核销销等相关关工作一一/二年年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：OOF03岗位名称：文秘所在部门：办公室室工作关系：1. 上级：办公公室主任任2. 下级：无3. 内部联系：公司各各部门4. 外部联系：政府相相关部门门、公司司会议涉涉及的相相关单位位工作任
41、务：负责办公室室文字处处理、会会议安排排、接待待和文件件资料的的传递、归归档工作作。工作职责：1. 负责督办股股份公司司（生技技委）领领导布置置的各项项工作以以及公司司内部信信息的上上传下达达；2. 负责文件资资料的收收发、登登记、送送审、传传阅及文文书档案案的归档档管理工工作；3. 负责杭州南南都电池池分公司司印鉴、介介绍信的的使用和和管理；4. 负责编制生生技委每每周工作作安排，值值班安排排，做好好相关会会议的会会务工作作；5. 负责编制生生技委系系统月度度工作计计划，并并根据领领导的指指示做好好工作计计划完成成情况的的检查；6. 负责办公器器械（包包括摄像像机、照照相机、投投影仪、手手提
42、笔记记本、复复印机、传传真机等等）的使使用管理理；7. 负责文书档档案资料料的收集集和管理理，做好好公司大大事记及及重大活活动的文文字和图图片资料料的收集集、存档档；8. 负责公司图图书杂志志及资料料的借阅阅管理工工作；9. 负责来宾、销销售客户户的接待待及对外外联络工工作；10. 做好车辆调调度和驾驾驶员的的日常管管理工作作；11. 完成领导交交办的其其他工作作。考核内容（初初定）：1. 文件收发、登登记错误误率。2. 计划汇编及及时率，完完成率。3. 档案资料完完整率。4. 文档资料借借阅管理理无差错错率。5. 办公器械完完好率。6. 上级领导综综合评价价。聘用条件：1. 知识技能：具备文
43、文字写作作、档案案管理、公公共关系系管理等等方面的的知识。2. 工作经历：从事相相关工作作一/二二年以上上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书书编 号：OOF044岗位名称：企划所在部门：办公室室工作关系：1. 上级：办公公室主任任2. 下级：无3. 内部联系：公司各各部门4. 外部联系：CI策策划公司司、出版版印刷相相关单位位工作任务：负责策划公公司形象象、理念念和目标标的宣传传，并组组织落实实，使公公司形象象逐步提提升，公公司理念念和目标标得到公公司内外外的认可可。工作职责：1. 负责公司CCI策划划、设计计、导入入和应用用管理；2. 负责公司各各类标识识牌的策策划、设设计、制制作；3. 负责定期编编辑出版版公司简简报；4. 负责组织生生技委系系统为南南都之光光和公公司网站站提供稿稿件；5. 负责公司宣宣传橱窗窗的主题题拟定、内内容更新新等相关关工作；6. 负责公司各各类手册册、资料料、宣传传