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1、岗位说明书书(管理者)岗位编号：岗位名称计财部经理理所属部门集团公司计计财部直接主管集团公司总总经理直接下属总帐、出纳纳、结算、统统计、费用用、财务档档案、配额额编写日期2001年年7月编写部门计财部工作目的:为了提高企企业的经济济效益，发发挥财务监监督和服务务职能，为为决策层提提供决策依依据，在公公司发展战战略和相关关财务制度度指导下，制制定本部门门的各项管管理办法，负负责集团公公司的计划划统计、财财务管理、会会计核算工工作。管理理集团公司司配额使用用，发挥配配额的最大大效益。工作职责1. 为保证公司司财务管理理的规范和和有序开展展，传达、制制定与财务务工作有关关的各项管管理政策、制制度或规
2、程程。_ 组织计划财财务部制订订相关管理理制度和程程序;_ 落实上级单单位或公司司下发的各各项财务管管理规程或或文件;_ 汇报财务管管理政策、制制度或规程程的执行情情况;_ 负责拟订本本部门的工工作计划，并并组织实施施.工作时间百百分比：一一五%2为了提提供全面准准确的财务务信息，及及时对本部部门工作进进行监督与与指导_ 负责集团公公司的财务务管理、计计划统计、费费用核算、资资金管理、逾逾期帐款催催收等项事事宜；_ 定期进行财财务分析，并并确保真实实、准确、可可靠；_ 负责年度计计划指标的的制定与监监督实施;_ 负责集团公公司的资金金供应和管管理.工作时间百百分比：550%3为保障障集团公司司
3、的整体利利益，使配配额获得最最佳效益，本本着“效益，公公正，公平平，竞争”的原则进进行工作_ -负责制定定配额管理理办法_ 负责组织国国家公开招招标和协议议招标，负负责组织公公司内部国国家非招标标类别的内内部招标工工作_ 负责对各部部门配额使使用情况进进行监督和和检查_ 负着拟定具具体配额招招标方案，拟拟订有关配配额招标的的各项通知知_ 审查中标保保证金的收收取工作和和配额使用用率_ 负责对经贸贸厅，商会会，经贸部部，贸管司司的业务事事宜和争取取调整配额额等工作。工作时间百百分比：335%工作职责4为保障障部门内部部工作效率率的提高，对对部门人员员进行管理理提升_ 负责对本部部门员工进进行业务
4、指指导与培训训_ 负责对本部部门员工进进行绩效考考核_ 参加行业或或其它相关关单位组织织的各项会会议或学习习培训工作时间百百分比：工作权限1. 财务权限：1.1 日常报销：对部预算内日日常报销金金额小于元元可进行审审批，对于于超过此金金额或预算算外的日常常报销可先先行报批1.2 大额资金使使用：对部部预算内大大额资金使使用小于元元可进行审审批，对于于超过此金金额或预算算外的资金金使用可先先行报批1.3 办公用品申申购：对部部预算内办办公用品申申购金额小小于元可进进行审批，对对于超过此此金额或预预算外的办办公用品申申购可先行行报批2. 人事权限：2.1 薪资变更：对部基层员工工的薪资变变更具有权
5、权2.2 绩效考核：对部基层员工工的绩效考考核具有权权2.3 请假：对部部内基层员员工小于天天的请假申申请具有审审批权3. 工作权限：重要工作联联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能1.1 具有财务管管理的相关关知识，并并具有会计计师资格1.2 了解外贸及及纺织商品品的行业知知识1.3 熟悉上市公公司财务管管理运作模模式1.4 具备较强的的文字撰写写能力1.5 具有基本的的电脑操作作技能1.6 具有较强的的领导、组组织和决断断能力1.7 良好的人际际交往能力力，能够协协调跨部门门的各项工工作2. 教育背景及及工作经验验2.1 学历：大学学专科及
6、以以上学历2.2 专业：财务务管理及相相关管理学学专业2.3 工作经验：从事相关关工作经验验八年以上上3. 所需相关培培训3.1 组织文化与与组织规范范3.2 行业基础知知识与行业业信息3.3 专业知识和和技能1.1 管理知识和和技能岗位说明书书(员工)岗位编号：岗位名称现金出纳所属部门集团计划财财务部直接主管计划财务部部经理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门工作目的为了保证公公司现金的的支出平衡衡，在国家家财务会计计政策、法法规与公司司财务会计计制度的指指引下，进进行各种款款项的收付付和结算。工作职责1. 为了保证现现金的收支支平衡，进进行现金管管理_ 原始凭证的的审核、录录入；_
7、负责现金的的收支；_ 登记现金帐帐.工作时间百百分比：880%2. 为了保证现现金管理工工作的进行行，保管财财务资料_ 有价证券的的保管；_ 备用金的保保管；_ 借款单据的的保管.工作时间百百分比：一一五%3. 为了保证员员工的利益益，配合人人力资源部部进行有关关工资福利利的发放_ 根据人力资资源部下发发的工作联联系单，修修改工资表表，并送交交银行；_ 根据人力资资源部下发发的住房公公积金汇缴缴清册，支支付到住房房公积金管管理中心.工作时间百百分比：110%4. 为了保证公公司的利益益，进行保保险有关事事宜_ 负责公司财财险、家险险，联系保保险公司；_ 年末打印现现金帐、备备用金帐，并并装订成
8、册册.工作时间百百分比：55%工作权限工作权限：宣传会计制制度执行中中，样品费费涉及10000元时时，有权决决定不付现现金，让其其用转账支支票或电汇汇重要工作联联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能1.1 财务相关知知识1.2 熟练的现金金出纳操作作技能1.3 熟练的电脑脑操作技能能2. 教育背景及及工作经验验2.1 学历：中专专及以上学学历2.2 专业：外贸贸会计及相相关专业2.3 工作经验：两年以上上相关工作作经验3. 所需相关培培训3.1 组织文化与与组织规范范3.2 行业基础知知识与行业业信息3.3 专业知识和和技能3.4 工作风格和和
9、技能岗位说明书书(员工)岗位编号：岗位名称费用核算所属部门集团公司计计财部直接主管计财部经理理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门集团计财部部工作目的 为为了给公司司经营管理理者及各子子公司相关关科室提供供有关的财财务信息，在在会计制度度和会计准准则的规定定范围内，做做好费用核核算及往来来帐目的核核对。工作职责1为了认认定各项费费用，对各各项费用开开支进行审审核及核算算_ 区分成本和和费用界限限，正确核核算费用，审审核费用开开支；_ 每季度进行行各项费用用分摊，按按季计提职职工福利费费、工会费费；_ 每季度分析析费用升降降原因，提提出改进建建议工作时间百百分比：2. 及时时提供往来来帐目
10、的相相关信息，负负责与有关关单位核对对、清理往往来帐目_ 每月与有关关部门核对对往来科目目，及时清清理往来帐帐目中存在在的问题；_ 每月向子公公司提供费费用明细和和往来帐目目清单；_ 对往来帐目目，责任到到人，逐笔笔跟踪，定定期发“催收通知知书”工作时间百百分比：工作权限1.1 对有问题的的银行结算算原始凭证证有审查及及清理权重要工作联联系费用核算计财部经理无组织内部信息总会计师报表子公司对帐单集团各部室报表组织外部信息组织内部信息银行结算岗原始凭证统计岗财务资料总帐及财务报表报表纳税岗财务资料组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能1.1 具备财务会会计知识1.2 熟知悉财经经法律、
11、法法规和相关关会计制度度1.3 熟练掌握财财务管理软软件1.4 具有会计从从业资格证证书或会计计师专业技技术资格2. 教育背景及及工作经验验2.1 学历：大专专学历2.2 专业：财务务会计及相相关专业2.3 工作经验：两年以上上相关工作作经验3. 所需相关培培训3.1 组织文化与与组织规范范3.2 行业基础知知识与行业业信息3.3 专业知识和和技能3.4 工作风格和和技能岗位说明书书岗位编号：岗位名称总帐所属部门集团计财部部直接主管计财部经理理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门计财部工作目的为了给公司司经营管理理者及外部部主管部门门和投资者者提供有关关的财务信信息，在会会计制度和和会计
12、准则则等的规定定范围内，对对公司总帐帐进行记录录、审核与与分析。工作职责1为了清清晰地反映映公司经营营状况，及及时对总帐帐进行核对对及编制相相关报表 _ 进行原始凭凭证审查，记记帐凭证录录入;_ 月终在核核对帐项无无误的情况况下，根据据总帐和有有关明细帐帐编制会计计报表；_ 年终组织核核对调整帐帐项，编制制会计决算算报表；_ 负责审核会会计报表是是否符合会会计制度规规定的编报报要求。每每季度做出出财务分析析，提出改改善经营管管理的建议议.工作时间百百分比：90%2为了更更好地使财财务为经营营服务，进进行各项支支持工作_ 会计报表、总总帐等的纸纸资料保管管;_ 会计凭证、帐帐簿、报表表等的软盘盘
13、备份及保保管;_ 国有资产产产权登记和和年审工作作.工作时间百百分比：10%工作权限编制会计报报表并审核核其是否符符合会计制制度规定的的编报要求求重要工作联联系总帐计财部经理无组织内部信息总经理、总会计师报表人事部项目投资部副总组织外部信息外经贸厅报表财政厅中行信贷处国有资产管理局国有资产年检组织内部信息统计岗报表配额管理财务资料科室核算财务报表纳税财务报表组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能1.1 具备财务会会计知识；1.2 熟悉财经法法律、法规规和有关的的会计制度度; 1.3 具有会计从从业资格认认证或会计计师专业技技术职务资资格；1.4 熟练操作财财务软件。2. 教育背景及及
14、工作经验验2.1 学历：大学学专科；2.2 专业：会计计及相关专专业；2.3 工作经验：具有2年年以上相关关工作经验验。3. 所需相关培培训3.1 组织文化与与组织规范范；3.2 行业基础知知识与行业业信息；3.3 专业知识和和技能；3.4 工作风格和和技能。岗位说明书书岗位名称统计所属部门集团公司计计财部直接主管计财部经理理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门计财部工作目的为了发挥统统计的信息息、咨询、监监督职能,为各级领领导提供决决策依据，在在部门规划划和相关制制度指导下下，准确、及及时地汇总总、报送各各种统计报报表。1为使上上级领导了了解国有企企业的经营营、效益情情况，向有有关上级
15、机机关报送相相关报表及及相关统计计分析_ 向国家统计计局贸易处处外经司上上报国家大大中型外贸贸企业主要要经济指标标报表._ 限额以上批批发零售以以企业主要要经济指标标报表._ 限额以上批批发零售贸贸易企业商商品销售库库存情况表表_ 限额以上批批发零售贸贸易企业商商品销售库库存数量报报表工作时间百百分比：(25%)2 为使企业调调查局了解解国有企业业本期及下下期的经营营情况，每每月向石家家庄市企业业调查局报报送以下报报表及相关关统计分析析_ 企业集团统统计表_ 企业景气调调查表和企企业基本情情况调查表表._ 企业集团调调查问卷.工作时间百百分比：(10%)3 为使公司领领导了解商商品收购情情况、
16、货源源基地情况况、原材料料进货价格格情况，为为制定相关关决策提供供依据，负负责报送公公司内部一一些报表.包括_ 集团公司商商品收购统统计月报表表_ 集团公司供供货企业总总值表_ 集团公司供供货商品总总值表_ 集团公司供供货基地统统计月报表表_ 集团公司原原材料价格格统计表工作时间百百分比：(65%)工作权限1.1 对有误的进进货单证，有有权拒收；1.2 对各子公司司报送的各各类审验有有误的报表表有权退回回；1.3 对原材料单单证进行把把关。重要工作联联系统计计财部经理无组织内部信息子公司组织外部信息省统计局报表市统计局统计分析国家统计局报表经贸厅报表组织内部信息子公司报表集团公司报表总经理办室
17、报表组织外部信息国家统计局报表省统计局报表任职者素质质要求1 所需知识技技能1.1 具备统计或或会计知识识1.2 具有电算化化方面的能能力1.3 了解外贸及及纺织商品品的行业知知识2 教育背景及及工作经验验2.1 学历：大专专学历2.2 专业：财务务会计或统统计专业2.3 工作经验：具有2年年以上相关关工作经验验3 相关培训3.1 组织文化与与组织规范范3.2 行业基础知知识与行业业信息3.3 业知识和技技能岗位说明书书(员工)岗位编号：岗位名称银行结算所属部门集团计财部部直接主管计财部经理理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门工作目的为了及时准准确地结算算货款，在在企业会会计制度、企企
18、业会计准准则和公公司内部财财务管理规规定的指导导下，做好好资金的及及时结算，为为业务的发发展提供良良好的服务务。工作职责1 为使结算顺顺利进行，按按照财务制制度规定，办办理款项收收付_ 对审核无误误的单据进进行结算；_ 对结算完毕毕的单据及及时登记、传传递。工作时间百百分比：770%2 为保证资金金的合理利利用，及时时进行出口口收汇的登登记、转帐帐_ 每日进行收收汇的核销销、记帐的的登记；_ 及时对收汇汇的资金转转帐，保证证资金的合合理利用。工作时间百百分比：330%工作权限1.1 对不符合规规定的财务务开支，有有权拒付；1.2 对单据不全全的款项，有有权拒付；1.3 对正常的结结算业务，有有
19、决定权重要工作联联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能1.1 银行、金融融或财务会会计知识；1.2 外贸及纺织织、针织服服装方面的的行业知识识；1.3 有基本的电电脑操作技技能1.4 良好的人际际交往技能能2. 教育背景及及工作经验验2.1 学历：大专专以上2.2 专业：银行行、金融或或财务会计计等相关专专业2.3 工作经验：二年以上上工作经验验3. 所需相关培培训3.1 织文化与组组织规范3.2 行业基础知知识与行业业信息3.3 专业知识和和技能3.4 工作风格和和技能岗位说明书书岗位编号：岗位名称财务档案所属部门集团计财部部直接主管计财部经
20、理理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门工作目的为了保证会会计资料得得完整，以以便查阅，在在会计制制度、会会计准则和和公司会计计规章制度度的指导下下，建立会会计档案制制度，做好好档案的管管理工作。工作职责1 为使财务档档案管理有有序开展，负负责财务档档案的归档档及保管_ 按月及时装装订集团、股股份、各子子公司记帐帐凭证；_ 将记帐凭证证进行归档档保管；_ 负责帐簿、凭凭证每年的的移交工作作，建立移移交清册。工作时间百百分比：885%2 为方便相关关人员查阅阅，负责财财务档案的的查阅工作作_ 负责会计档档案的查阅阅登记，借借阅；_ 对到期未还还的财务档档案，及时时追回。工作时间百百分比：1
21、10%3 为使文件管管理规范化化，负责本本部门文件件的管理_ 负责本部门门文件的发发放、收回回、存档保保管.工作时间百百分比：55%工作权限1.1 对于借阅未未还的财务务档案，有有权及时追追回重要工作联联系财务档案计财部经理无集团公司各科室记帐凭证股份公司相关科室任职者素质质要求4 所需知识技技能4.1 具备一定的的财务会计计知识4.2 具备一定的的档案管理理知识4.3 具有电算化化方面的能能力5 教育背景及及工作经验验5.1 学历：大专专学历5.2 专业：财务务会计5.3 工作经验：具有2年年以上相关关工作经验验6 相关培训6.1 组织文化与与组织规范范6.2 行业基础知知识与行业业信息6.
22、3 业知识和技技能岗位说明书书(员工)岗位编号：岗位名称配额管理所属部门计财部直接主管计财部副经经理直接下属无编写日期2001年年7月编写部门计财部工作目的:为了加强强对公司配配额的管理理,在公司司效益,公正,公公开,透明明公平竞竞争原则下下,强化配配额使用,是配额获获得最佳效效益.工作职责1 负责制定和和监督执行行纺织品出出口被动配配额管理规规章制度._ 负责制定纺纺织品出口口被动配额额管理规章章制度._ 监督和指导导纺织品被被动配额出出口证书的的管理及纺纺织品实际际出口情况况.工作时间百百分比：20%2. 负责配额日日常事物的的管理_ 负责纺配申申请,上报报,申领许许可证,发发证,登记记,
23、审价,盖章和统统计工作,并对各部部门配额使使用情况进进行监督和和检查._ 定期编报配额使用用进度明细细表,配额汇总总表和收款情况况明细表._ 负责国家221各类公公开招标和和公司内部部配额招标标._ 负责纺织商商会,食品品土畜商会会,医药保保健品商会会,化工五五矿商会的的有关工作作._ 负责国家招招标类别对对商会的交交款及电子子邮件的发发送.接收收.核对等等工作_ 负责纺织品品配额空白白证书的申申领.发放放.收缴及及核销工作作._ 负责对各部部门国家招招标21个个类别及内内部招标各各类别的配配额费收缴缴及上报工工作.工作时间百百分比：80%3._工作时间百百分比：4._工作时间百百分比：工作权限工作权限：重要工作联联系组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素质质要求1. 所需知识技技能2. 教育背景2.1. 学历：2.2. 专业：2.3. 工作经验：3. 所需相关培培训3.1. 组织文化与与组织规范范3.2. 行业基础知知识与行业业信息3.3. 专业知识和和技能3.4. 工作风格和和技能