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1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.X X XX 科技技发展有有限公司司拓展培训项项目方案案北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司项目组组成：X X XX 科技技发展有有限公司司地址：北京京市海淀淀区1223号北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司地址：北京京市朝阳阳区123345 项目小小组成员员：X X XX 科技技发展有有限公司司 冯 小小姐北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司李 先先生项目建建议书内内容介绍绍：（一）拓展展培训介介绍（二）我们们的理解解及建议议（三
2、）实施施方法与与流程（四）项目目安排（五）双方方责任（六）关于于安全（七）学员员常见问问题及解解答（八）致学学员的一一封信声明：此项目建议议书是在在未对参参训学员员进行详详细培训训需求调调查的基基础上拟拟定的，故故需要进进一步的的调整内内容，正正式的培培训计划划将在双双方不断断沟通后后陆续提提出并完完善。（一）拓展展培训介介绍拓展的起源源：拓展培训，又又称外展展训练（Outward bound）,寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时，大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况，汉恩等人创办了“阿伯
3、德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船只触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。二战以后，这种训练的目标由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展培训通通常利用用崇山峻峻岭、翰翰海大川川等自然然环境，通通过精心心设计的的活动达达到“磨练意意志、陶陶冶情操操、完善善人格、熔熔炼团队队”的培训训目的。拓展的意义义：现代社会是是一个高高度人际际互动的的社会，是是一个团团队英雄雄主义的的时代。如如何实现现团队的的整体优优势和优优势互补补？在这这个生活活节奏越越来越快快，工作作分工越越来越细细，工作作压力越越来越大大，人与与人的情情感交流流越来越越困难的的竞争环环
4、境中，企企业、组组织和个个人更需需要团队队。拓展培训揉揉合了高高挑战及及低挑战战的元素素，学员员从中在在个人和和团队的的层面，都都可透过过危机感感、领导导、沟通通、面对对逆境和和辅导的的培训而而得到提提升。 拓展培培训强调调学员去去感受受学习习，而不不仅仅在在课堂上上听讲。我我们都知知道，当当我们不不了解其其它人的的感受时时，即使使我们有有很好的的见解，我我们也很很难说服服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。拓展培训这这种形式式既安全全又有一一定的趣趣
5、味性，易易于被学学员接受受。但拓拓展培训训的最终终目的，是是让学员员将培训训活动中中的所得得应用到到工作中中去。如如果缺乏乏专业培培训师的的指导及及意见，则则很难达达到理想想的效果果。拓展培训是是体验式式的学习习过程但但并非体体育加娱娱乐，它它是对正正统教育育的一次次全面提提炼和综综合补充充。大多多数人认认为，提提高素质质的手段段，就是是通过各各种课堂堂式的培培训来掌掌握新的的知识和和技能。其其实，知知识和技技能作为为可衡量量的资本本固然重重要，而而人的意意志和精精神作为为一种无无形的力力量，往往往更能能起到决决定性作作用。在在何种情情况下能能使有限限的知识识和技能能释放出出最大的的能量？如何
6、开开发出那那些一直直潜伏在在你身上上，而你你自己却却从未真真正了解解的力量量？通过拓展培培训，整整合团队队，发掘掘每个人人的最大大潜力，这这就是拓拓展培训训的真正正意义！拓展的效果果：明确的个个人目标标积极主动动的沟通通精神开放自我我，换位位思考具有坚忍忍不拔的的毅力富于创新新精神，主主动求变变对团队具具有高度度的责任任感树立团队队中互为为责任的的意识团队中更更强烈的的协作、沟沟通意识识肯定他人人继而欣欣赏他人人，赞美美他人全方位的拓拓展培训训，要求求每一个个学员必必须作到到下列各各项的要要求： 出 现Preseent 参与每次培培训所提提供的学学习机会会，而且且尽可能能将精力力集中在在课程学
7、学习上，将将任何会会使你分分心的人人、事、物物暂时排排除。专 注Pay AAtteentiion将全部注意意力放在在体验及及了解课课程上。聆聆听是表表现专注注的最基基本态度度。不只只是聆听听其它人人所说的的话，更更要聆听听你内心心的声音音。这些些声音所所要传达达的想法法常常是是丰富且且具有启启示性的的，对于于个人的的成长将将会有很很大助益益。说真心话Speakk Yoour Truuth说出真心话话。要知知道，你你的感觉觉是独一一无二的的，对自自己及他他人都有有潜在的的学习价价值。所所以要自自由地说说，诚实实地说真真心话，同同时也虚虚心地聆聆听他人人意见。开明的态度度Be Oppen To O
8、uttcommes也许你对即即将发生生的学习习体验持持有成见见或心怀怀恐惧，请请试着放放弃这些些成见和和恐惧，以以开明的的态度来来迎接全全新学习习体验的的产生。若若你能保保持开明明的态度度和开放放的心胸胸，不在在课程结结束前作作任何断断章取义义的评断断，那么么在课程程结束后后，你会会发现自自己在心心智成长长上会有有料想不不到的惊惊人收获获。注意身体情情感上的的安全Attennd TTo SSafeety团队中的每每个人都都有责任任确保学学习环境境的安全全无忧，不不论在言言语或肢肢体行为为上，都都要注意意与维护护。真心心相待他他人生理理及心理理上的安安全要求求，同时时竭尽所所能地给给予伙伴伴最大
9、的的鼓励与与支持。相相信他人人也会回回报你，以以真心相相扶持。 课程设计依依据理论基基础参训时，学学员的体体力与脑脑力活动动充分结结合，在在项目的的实施过过程中产产生感受受。回顾顾是整个个培训的的核心部部分，培培训师会会引导学学员讲出出自己的的感受，大大家分享享，进行行讨论分分析形成成理论，再再将学到到的理论论运用到到下一个个项目中中，进一一步指导导日后的的工作及及生活。（具具体实施施请参见见下图）项目实施Outdoor引导领会Indoor项目分析Indoor沟通感受Indoor工作，生活Work, Life培训所涉及及的课程程包含个个人挑战战项目以以及团队队项目。项项目又分分为平地地项目和和
10、高空项项目。这这些项目目的实施施使参训训队员在在整个培培训中充充分经历历个人挑挑战、团团队养成成，感受受团队协协作、有有效沟通通给自己己的团队队带来的的直接变变化。通通过培训训使参训训队员充充分感受受，继而而理解，最最终能够够应用到日日常的工工作生活活中。高效团队的的建设：高效团队的特征（斯蒂芬罗宾斯）1. 明确的目标团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义； 2. 相关的技能团队成员具备实现目标所需的基本技能，并能够良好合作； 3. 相互间信任每个人对团队内其它人的品行和能力都确信不疑； 4. 共同的诺言这是团队成员对完成目标的奉献精神； 5. 良好的沟通团队成员间拥有
11、畅通的信息交流； 6. 谈判的技能高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能； 7. 合适的领导高效团队的领导往往担任的是教练或后盾的作用，他们对团队提供指导和支持，而不是试图去控制下属； 8. 内部与外部的支持既包括内部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源条件。非高效团队的特征1. 目标不明确团队成员不清楚团队整体目标以及目标所包含的重大现实意义； 2. 缺乏相关技能团队成员不具备实现目标所需的基本技能，无法形成良好合作； 3. 团队中缺乏信任个体对团队内其它人的品行和能力怀有疑虑； 4. 缺乏奉献精神这是团队成员对完成目标的奉献精神； 5. 存在沟通障碍
12、缺乏沟通技巧。团队成员间没有畅通的信息交流； 6. 没有良好的谈判技能高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能； 7. 缺乏合适的领导领导只是试图去控制下属，没有给自己的团队提供指导和支持。8. 缺乏支持内部缺乏合理的基础结构，同时外部没有给予必要的资源条件。团队并不是是先天就就有的，它它是经历历一系列列阶段的的发展，逐逐渐成熟熟起来的的。成立 ：明了你所处的环境确保队员充满兴趣以身作则鼓励队员之间分享观点鼓励分享个人的经历磨合： 鼓励表达个人的感受建立队员之间沟通桥梁化解冲突稳定： 增进解决问题的能力创立实验机会发展个人技能保证队员相互了解各自的强项及弱项成
13、效： 阐明总体目标保持士气回顾，总结成熟： 允许将领导权交给其它人鼓励团队以外的联系容纳意见分歧，打破常规团队发展的的进程：（二）我们们的理解解及课程程设计思思路：理解：随着市场竞竞争的日日趋激烈烈，企业业文化在在企业的的快速成成长过程程中也起起着重要要的作用用。员工工对工作作目标的的追求和和对企业业的忠诚诚度，都都源自对对企业文文化的正正确理解解。在这这个生活活节奏越越来越快快，市场场竞争越越来越激激烈的社社会环境境中，企企业、组组织和个个人更需需要融为为一体，统统一目标标，统一一观念。企企业的员员工需要要跟上企企业的快快速成长长，而企企业的成成长最终终决定于于对共同同目标的的不懈追追求。建
14、议：课程所涉及及的项目目包含地地面项目目及高空空项目，个个人项目目及团队队项目。这这一系列列项目使使参训员员工对整整个培训训得以保保持高度度的热情情。项目目设计的的理论部部分做到到在一个个项目中中感受，下下一个项项目中理理解，再再下一个个项目中中应用，做做到融会会贯通，进进而运用用到实际际工作、生生活当中中。课程设计思思路：（分分阶段项项目顺序序）1. 个人挑战与与团队合合作，认认识到个个人成功功与团队队鼓励及及压力的的关系；2. 完成团队合合作项目目体会个个人利益益与团队队利益的的统一，让让所有员员工充分分认识到到从部门门的根本本利益出出发考虑虑问题。3. 以如何形成成团队内内的有效效沟通为
15、为主线，结结合高效效团队形形成的各各个阶段段贯穿整整个培训训课程，将将这些理理论运用用到工作作当中。课程设计结结构化：每个培训项项目均进进行拓展展项目沟通感感受项目分分析引导领领会等内内容，从从体会提提升到理理论，并并在以后后的活动动中应用用从热身开始始进入感感受理解应用的学学习过程程，通过过对一个个理论的的反复实实践，初初步形成成有意识识的习惯惯，运用用到实际际工作、生生活当中中最终成成为一种种习惯项目安排环环环相扣扣，充分分表现团团队在不不同阶段段的特点点培训师的所所有回顾顾内容模模块化培训保障：安全：完善善的体系系、安全全的意识识、合格格的装备备、正确确的操作作方法以以及丰富富的实战战经
16、验，确确保每一一个环节节的安全全。内容：坚实实的理论论基础，对对拓展培培训深刻刻的理解解和对企企业运做做的熟悉悉，使整整个课程程设计针针对性强强，独到到，新颖颖。实施：专业业和经验验丰富的的培训师师队伍，统统一的培培训计划划，规范范的培训训流程，保保证培训训效果达达到设计计要求。设施：多组组训练设设施保证证课程安安排条理理清晰，整整齐有序序。（三）实施施方法与与流程拓展培训进进程表类别内 容负 责 人人跟进时间洽谈初期提交拓展培培训项目目方案培训部经理理得到需求后后三个工工作日内内对培训方案案进行讨讨论与修修改客户公司、培培训部经经理、教教练提交方案后后三个工工作日内内洽谈中期双方确认培培训方
17、案案客户公司、培培训部经经理、教教练提交方案后后一周内内确定培训方方案中的的各项细细节客户公司、培培训部经经理提交方案后后一周内内落实培训地地点客户公司、培培训部经经理提交方案后后一周内内签订协议签订合作协协议书客户公司、培培训部经经理培训前一周周客户提供受受训学员员背景资资料客户公司、教教练、安安全教练练培训前一周周教练对受训训学员进进行背景景了解教练、安全全教练培训前五日日确认受训人人数，提提供受训训人员的的姓名及及身份证证号码客户公司、培培训部经经理培训前三日日支付培训费费用客户公司培训前三日日为每一位受受训学员员购买保保险培训部相关关人员培训前二日日安排好受训训学员的的住宿及及餐饮客户
18、公司培训前一日日提供培训地地点路线线图客户公司、培培训部经经理培训前一日日培训期间学员报到，宿宿舍入住住，熟悉悉基地环环境客户公司培训首日培训开始学员/教练练/安全教教练等相相关人员员培训日确认并签字字认可培培训最终终人数客户公司、培培训部经经理培训日培训期间的的行政协协调与指指挥客户公司、培培训部经经理培训日受训学员离离开基地地，送别别客户及基地地所有人人员培训日培训结束做受训学员员评估报报告培训发展总总监培训结束后后三个工工作日内内注：时间可可以根据据客户的的基本情情况由培培训部经经理与客客户进行行协调。（四）项目目安排参训人数： 30人学员背景： X X XX 科技技发展有有限公司司培训
19、日期：20004年培训主题： 熔炼炼团队 挑战自自我项目设置： 拓展热身信任背摔盲人方阵海难逃生高空断桥备选项目： 孤岛求求生穿越电网拓展项目介介绍：项目名称：拓展热热身项目特性：团队项项目项目简介：介绍拓拓展起源源，分队队，团队队文化建建设，成成果展示示。实施目标： 了解拓展培培训的起起源与培培训形式式 使学员深入入了解自自己的同同伴，打打破人与与人之间间的隔膜膜 在全体成员员共同完完成一项项任务的的过程中中，营造造团队气气氛，奠奠定团队队培训基基础 为培训做好好心理准准备 初步建立团团队项目名称：信任背背摔项目特性：团队项项目项目简介：每一个个队员都都会轮流流站高台台上，身身体笔直直地向后
20、后倒在下下面队友友的双臂臂中。实施目标： 挑战个人勇勇气 增进队员之之间的信信任 扫除团队中中的压抑抑与骄燥燥情绪 鼓舞团队高高涨的情情绪 使队员保持持一种开开放的心心态项目名称：盲人方方阵项目特性：团队项项目项目简介：全体队队员在沟沟通障碍碍的环境境中完成成指定任任务。实施目标： 协调所有人人的工作作和努力力，防止止内耗 如何尽快适适应陌生生环境 确定分享目目标 清晰的分析析，有条条理的解解决问题题 正确的下达达及接受受指令 如何合理地地分配任任务并及及时跟进进 在团队中如如何创造造一种合合作的氛氛围 如何激励员员工及同同事 如何处理混混乱和变变革，如如何在非非常状态态，紧急急状态下下应变项
21、目名称：孤岛求求生 项目特性：团队项项目项目简介：模拟实实际工作作中不同同部门间间的分工工合作，解解决复杂杂问题。实施目标： 共同的目标标和跨部部门的合合作 分清什么是是自己最最主要的的任务 创新和风险险意识的的培养 目标的公开开与信息息的共享享 开放的管理理 工作的主动动性 主动沟通与与被动沟沟通项目名称：穿越电电网项目特性：团队项项目项目简介：全体队队员在规规定时间间内通过过绳网。实施目标： 学习如何合合理的分分配资源源 制定方案时时考虑全全面就会会减少行行动中的的麻烦 个人利益如如何服从从团队利利益以促促进目标标的达成成 正确的沟通通方式 如何理解他他人，如如何被他他人容易易接受，怎怎样
22、倾听听项目名称：海难逃逃生项目特性：团队项项目项目简介：全体队队员在规规定时间间内不得得借助任任何工具具、器械械，徒手手翻越高高4米高墙墙。实施目标： 个人利益如如何服从从团队利利益以促促进目标标的达成成 相互之间彼彼此信任任，协作作培养 服从命令听听指挥 学习如何合合理的分分配资源源 如何处理混混乱和变变革,如何在在非常状状态,紧急状状态下应应变项目名称：高空断断桥项目特性：个人挑挑战项目目项目简介：在米高高空中窄窄窄的天天桥上，跨跨越一道道1米多的的缺口。实施目标： 树立自信心心和勇气气 培养良好的的心理素素质 突破心理障障碍 断桥一小步步，人生生一大步步基地介绍: 凤凰岭风光凤凰岭拓展展
23、培训基基地位于于海淀区区聂各庄庄乡，紧紧邻凤凰凰岭自然然风景区区，设施施完备，交交通便利利。基地地距天安安门直线线距离33公里，自自三环路路计，车车程40分钟。除除培训用用设施外外，基地地拥有数数个会议议室，餐餐厅可同同时供百百余人就就餐。目目前可供供学员选选择的住住房分高高、中、低低档，可可满足多多种需求求。凤凰岭景区区青山绿绿水，蓝蓝天白云云，层峦峦叠翠，密密林曲径径，奇花花异草遍遍及山野野，具有有良好的的生态环环境；上上风上水水的地理理优势，使使之享有有“京城绿绿肺”之称。区区内水质质优良，空空气清新新，负氧氧离子含含量为市市区的150倍，夏夏季平均均气温比比市区低低3-4度。培训时间安
24、安排：8：00集合出出发9：00到达、拓拓展热身身10：300拓展项项目及讲讲评时间间12：000午餐，午午休13：000拓展项项目及讲讲评时间间17：300返回培训费用合合计：3320元/人 活动费用包包含：拓展课程设设计、专专业拓展展培训师师、培训组织实实施、活活动器材材、技术性装备备、人员员劳务、午餐一次、往返交通、交通费队员保险费等；午餐标准：六凉八八热一汤汤、荤素素各半不包含：全全程酒水水、饮料料（五）双方方责任X X XX 科技技发展有有限公司司做好培训的的前期准准备工作作，负责责确定并并填写学学员名单单（姓名名、性别别、年龄龄）；开始培训33日前将将学员分分组落实实好，同同名单一
25、一起发送送给承办办单位；开始培训33日前向向承办单单位交付付培训费费用；将我公司提提供的“学员信”提前通通知学员员。北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司： 负责拓展培培训的课课程设计计；做好拓展培培训的前前期筹备备工作，提提供有关关的培训训材料、器器械、训训练设备备；主持完成各各项培训训活动；为学员购买买人身意意外保险险。主办单位：X XX X 科技发发展有限限公司承办单位：北京X X XX X 企业顾顾问有限限公司联系人：李联系电话：0100-21145445444 133910000000000Emaill：Http:（六）关于于安全安 全 保保 障方针：安全是拓展展的生命命，强调
26、调安全第第一，预预防为主主，从本本质上消消除任何何不安全全隐患，做做到本质质安全。原则：不安全100备份原则复查原则安全100监护原则目标：让安全成为为我们的的一种生生活方式式，因为安全与与不安全全之间没没有过渡渡，只要踏出1100安全一一步就进进入1000不不安全。安全保障来来自：完善的体系系安全意识合格的装备备正确的操作作方法丰富的经验验安全管理三三要素：消除物的不不安全状状态杜绝人的不不安全行行为控制环境因因素主要培训器器械介绍绍：由于拓展培培训的一一部分场场地课程程要求学学员在空空中完成成攀登、跳跳跃、行行进、下下降等动动作，为为了确保保学员安安全，我我方使用用公司统统一定购购的进口口
27、一流专专业登山山器材作作为保护护装备，主主要包括括：登山山绳、安安全带、钢钢锁、下下降器、上上升器、头头盔等。所所有登山山器材至至少应遵遵循UIIAA（国国际登山山联合会会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。以下对训练器材进行简单介绍。器械名称作 用品牌（产地地）动力绳动力绳因有有一定的的延展性性故能有有效承受受攀登者者坠落而而产生的的冲坠力力却不会会对人体体造成伤伤害BEAL(Fraancee)静力绳延展性极小小，不能能用于保保护可产产生冲坠坠的攀登登BEAL(Fraancee)扁带器械之间的的连接和和固定空空中作业业者，延延展性小小BEAL(Fraancee
28、)安全带套身连接，保保护空中中作业者者CAMP(Itaaly)钢锁安全带与保保护绳的的连接，至至少承受受15KKN的负负荷CAMP(Itaaly)上升器起到顺绳上上攀和固固定保护护空中作作业者的的目的；承受拉拉力不小小于5KKNPETZLL(Frrancce)下降器有8字环和和GRIIGRII等几种种，用于于空中操操作，救救援等；承受拉拉力不小小于255KNPETZLL(Frrancce)头盔头部保护CAMP(Itaaly)（七）学员员常见问问题及解解答拓展培训是是不是新新的娱乐乐？拓展培训不不是娱乐乐。它是是借助一一些户外外项目而而实施进进行的培培训，主主要针对对队员的的心理素素质和团团队精
29、神神进行养养成与加加强。我的年纪较较大，身身体不好好，我能能坚持下下来吗？是不是是需要很很好的体体能？ 拓展培训项项目没有有超出大大家能力力范围之之外的。它它是本着着对体能能要求较较少，而而获得最最大的心心理挑战战和团队队意识原原则设计计的。大大家不要要担心自自己的体体能状况况，但一一定要在在心理上上做好准准备。我有恐高症症，有些些项目是是不是可可以不做做？如果你有恐恐高症，那那么需要要你带着着一点点点勇气和和更多的的信心参参加这次次培训。因因为恐高高症主要要是心理理上的障障碍，拓拓展培训训有专门门的项目目来解决决大家的的这一类类问题。高空项目安安全有保保障吗？会不会会有危险险？在进行高空空项
30、目时时，都有有安全带带、保护护绳等很很好的安安全保护护设施。我我们用于于拓展培培训的所所有安全全保护器器材全部部是由国国外进口口的，主主要来自自世界上上登山、攀攀岩等运运动比较较发达的的国家。一一根只有有10.5mmm的保护护绳可以以承受22吨左右右的冲坠坠力。所所有的培培训师都都接受过过非常全全面的培培训和严严格的考考核，具具备丰富富的安全全操作经经验和严严谨的态态度。公公司还有有完善的的安全操操作规定定，因此此完全可可以保证证大家的的安全。有没有买保保险呀？我们为每名名学员办办理了人人身意外外伤害险险、意外外医疗险险。培训中有没没有出过过什么安安全事故故啊？公司成立以以来，一一直将安安全视
31、为为生命线线，建立立了一套套非常完完备的安安全操作作规范，从从未发生生过从任任何安全全事故。只要学员严严格按照照培训师师的要求求去做，绝绝对不会会出现任任何安全全问题。但但一定要要注意，学学员在没没有培训训师带领领和允许许的情况况下，绝绝对不要要攀爬任任何训练练设施！如果那那样做，将将有可能能会发生生危险。是不是要会会游泳才才能参加加水上项项目？在进行水上上项目时时，每个个人都必必须穿着着专业救救生衣。一一旦出现现落水的的情况，救救生衣完完全可以以保护大大家的安安全。此此外，我我们还有有救生员员随时守守护在你你的身边边。参加培训还还有哪些些需要遵遵守的要要求吗？在培训时，训训练场地地上严格格禁
32、烟。这这主要出出于对安安全的考考虑。培培训中所所选用的的安全保保护设备备，如安安全带、保保护绳等等都可以以承受非非常大的的冲坠力力，并且且不怕水水。但是是这些安安全保护护设备大大都是由由尼龙制制成，它它们非常常怕火，一一个小的的火星都都有可能能将其烧烧损。因因此，大大家在训训练场地地上吸烟烟将会给给自己和和同伴的的安全带带来很大大的隐患患。拓展培训期期间严格格禁酒。这这也是为为了安全全。培训训项目大大部分要要在户外外完成，饮饮酒后很很长时间间内，人人的反应应能力和和协调性性都会下下降，为为活动带带来安全全隐患。（八）致学学员的一一封信学 员 信信X X XX 科技技发展有有限公司司的朋友友：欢
33、迎您参加加由北京京X XX X X 企企业顾问问有限公公司承办办的此次次拓展培培训，为为使这次次培训获获得圆满满成功，请请您仔细细阅读以以下条款款：关于安全：北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司始终终将安全全保障放放在各项项工作的的首位。所所有户外外活动均均经过精精心的设设计与实实践，并并使用一一流的专专业器材材。任何何高空项项目均有有安全带带和保护护绳加以以保护，并并由富有有经验的的培训师师严格的的依照安安全程序序指导、监监控活动动的全过过程；关于天气：除非在课程程开始当当天遇到到不可抗抗力造成成的突发发事件，否否则培训训将不会会取消或或延期进进行。如如果遭遇遇恶劣天天气，培培训师会
34、会根据情情况，调调整活动动时间和和培训项项目。但但经历风风雨，无无疑会使使培训更更富于挑挑战性。学员应带物物品：运动鞋、运运动装或或方便活活动的服服装。培训活动在在室外进进行，天天气偏凉凉时请准准备外套套。如有水上项项目请准准备塑料料凉鞋或或拖鞋，替替换服装装；自愿愿准备泳泳装。戴眼镜的学学员应备备有防跌跌的眼睛睛架或准准备小绳绳加固眼眼镜。注意事项：培训休息期期间请勿勿在培训训场地以以外擅自自行动，以以免发生生意外； 培培训期间间请服从从培训师师和基地地人员的的管理，课课余时间间严禁饮饮酒，严严禁进行行任何形形式的赌赌博；在培训期间间，请不不要离开开您所在在的小组组单独活活动，如如有困难难请向培培训师要要求帮助助；在培训中，您您身体如如有不适适，请及及时向本本队队长长和培训训师通报报；在培训中，请请您爱护护自然环环境，不不要乱丢丢垃圾；本公司对不不遵从教教练指导导、不正正确使用用器材造造成的人人身伤害害不承担担任何责责任。谢谢各位学学员，预预祝活动动圆满成成功北京X XX X X 企企业顾问问有限公公司 谢谢谢合作！