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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京威奥特特信通科技技有限公司司行政管理细细则为保证公司司正常的工工作秩序和和良好的办办公环境，更更好的为公公司各部门门和公司全全体员工服服务，使公公司各项行行政管理工工作有章可可循，特制制定北京威威奥特信通通科技有限限公司行政政管理细则则。一、 公司行政管管理细则包包括：办办公管理规规定、办办公用品管管理规定、保保密规定、复复印机和传传真机使用用管理规定定、合合同管理规规定、会会议规定、印印章管理规规定、机机动车辆管管理使用规规定10个部分。二、 本管理规
2、定定作为公司司员工入职职培训教材材的内容之之一。三、 本管理规定定的最终解解释权属公公司经理办办公会，公公司经理办办公会有权权根据国家家、北京市市及公司实实际需要修修改本规定定各项条款款。四、 本规定自批批准之日起起执行。拟制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：办公管理规规定 为为了加强公公司各部门门办公室的的内部管理理，营造良良好的办公公环境，提提高工作效效率和质量量，对员工工应遵守的的纪律和必必具的精神神风貌，特特作如下规规定：一、 仪表仪容1. 公司所有工工作人员在在工作时间间应保持良良好的个人人仪表，精精神饱满，举举止文明， 礼貌待人人。2. 公司所有工工作人员必必须衣冠整整洁，按着
3、着装规定要要求执行。任任何时候，在在工作场所所不得穿短短裤、背心心、拖鞋，皮鞋要保持干净、光亮。注意言行举止，不得当众整理个人衣物。3. 员工要保持持个人身体体、面部、手手部清洁，工工服要保持持干净、整整洁。4. 上班前不吃吃异味食物物以保证口口腔清洁。5. 员工仪容、仪仪表要符合合自然大方方的要求，头头发要常洗洗，不得有有头屑并梳梳理整齐， 不得混染和制作怪异发型。男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头，不留鬓角、胡须。6. 女员工上班班尽量化淡淡妆，但不不得浓妆艳艳抹和喷过过浓的香水水，男员工工不得化妆妆。7. 员工上班期期间，应随随时自查仪仪表仪容，发发现问题及及时纠正。二、 行
4、为举止1. 举止应大方方得体，与与人交谈双双眼应平视视对方，不不要左顾右右盼。2. 遇上级领导导或有客来来访，应立立即起身相相迎并问好好，先请来来访人员入入座后，自自己方可坐坐下；来客客告辞，应应起身移步步相送。3. 站立的正确确姿势应是是：双脚与与两户同宽宽自然垂直直分开（体体重落在双双脚上），肩肩平、头正正、双眼平平视前方、挺挺胸、收腹腹。4. 注意走路姿姿势，在楼楼道内行走走脚步要轻轻，不得奔奔跑（紧急急情况下除除外）。5. 进入上级领领导或其他他部门办公公室前，应应先立在门门外轻叩门门三下，征征得同意后后方可入内内；若进去去时门是关关住的，出出来时则应应随手将门门轻轻带上上。6. 进出
5、办公室室、电梯时时，应主动动上前一步步先拉开门门或按住电电梯按钮，请请同行的客客户、女士士或来访人人员先行。7. 对客户或来来访人员提提出的询问问、疑难、要要求、意见见，要耐心心倾听，在在不违背保保密制度的的原则下，有有问必答并并做到回答答准确（对对自己无把把握回答的的应婉转地地表示歉意意，联系有有关人员给给予解答，或或留下文字字记录，限限时予以回回复）。三、 言谈1. 声调调要自然、清清晰、柔和和、亲切，不不要装腔作作势，声量量不要过高高，亦不要要过低，以以免客人听听不太清楚楚。2. 不准准讲粗言、使使用蔑视和和污辱性的的语言。3. 说话话要注意艺艺术，多用用敬语，注注意“请”、“谢”字不离
6、口口。四、 电话应答1. 所有有来电，务务必在三响响之内接答答。2. 接电电话，先问问好，再报报单位，后后讲“请问能帮帮您什么忙忙？”不得倒乱乱次序。3. 通话话时，听筒筒一头应放放在耳朵上上，话筒一一头置于唇唇下约五公公分处，不不得使用免免提功能键键，中途若若需与他人人交谈，应应用另一只只手捂住听听筒或按闭闭音功能键键。4. 必要要时要做好好通话记录录，通话要要点要问清清，然后向向对方复述述一遍。5. 对方方挂断之后后，方为通通话完毕，任任何时候不不得用力掷掷听筒。6. 在公公司严禁拨拨打声讯服服务电话；尽量避免免打私人电电话；家人人有急事来来电，应从从速、简洁洁结束通话话，他人接接听，只代
7、代为记录、转转告。五、 办公纪律1. 员工应严格格按公司考考勤制度守守时守纪。2. 保持办公室室肃静，工工作时间不不得大声喧喧哗、呼唤唤、打闹、嬉嬉笑、奔跑跑，不得哼哼唱歌曲、吹吹口哨，妨妨碍他人办办公。3. 坚守岗位，集集中精力做做好本职工工作。工作作时间不离离岗、串岗岗、不吃零零食、闲聊聊、打瞌睡睡、躺卧、打打牌、听看看与工作无无关的音乐乐和书刊。4. 上班时间严严禁炒股或或办私事，因因公外出应应向本部门门负责人请请假，说明明去向和工工作内容。5. 接待来客询询问，不得得泄露公司司管理制度度、ISO99000质量体系系内容等有有关公司秘秘密的事项项。6. 参加各类会会议，应按按时到会，保保
8、持会场肃肃静，对重重要事项应应做好记录录。7. 保持办公区区内整洁、有有序、卫生生清洁，不不在办公场场所内吸烟烟、吐痰。8. 爱护一切公公有财物，节节约使用办办公用品，节节约用电，做做到人走灯灯灭，关闭闭门窗、空空调。9. 下班后，及及时整理办办公桌椅，锁锁好门窗、抽抽屉及文件件柜。六、 办公场所卫卫生1. 保持办公区区的整洁卫卫生，办公公室应窗明明几净，办办公桌要求求无尘土，严严禁在室内内放置和乱乱扔各种杂杂物。2. 办公桌面上上的文件、办办公用品和和设施要码码放整齐，便便于查找，严严禁放置与与办公无关关的杂物，严严守保密制制度。3. 办公区内，所所有废弃物物及容器等等须在指定定地点集中中堆
9、放，专专人负责管管理。4. 临时离开办办公桌时，座座位要放回回原位。5. 办公室内墙墙面除悬挂挂与工作有有关的地图图、规章制制度、奖状状、白板之之外，不得得悬挂与工工作无关的的物品，悬悬挂物要统统一悬挂在在同一水平平线上。七、 办公场所安安全1. 办公场所不不得随意堆堆放易燃易易爆等危险险物品；不不得存放现现金、首饰饰等私人贵贵重物品。2. 办公电器设设备（电脑脑、传真因因工作需要要除外）下下班后必须须断电，以以免发生意意外事故。3. 办公室无人人时，一定定要锁好门门窗，防止止物品及文文件的丢失失；下班后后要仔细检检查并确认认任何治安安、消防隐隐患后方可可离开。4. 办公桌椅、消消防器材和和设
10、备应根根据实际布布置定期检检查、保证证完好。公司机要部部门（财务务部、档案案室等）应应有加固的的防盗门窗窗和防盗、报报警设备。接待来访人人员的规定定1、 公司各部门门业务关系系人员来访访或洽谈合合同等事宜宜，由人事事行政部向向被访人员员予以通报报。（1） 经被访人员员确认后，由由前台秘书书负责将来来访人员领领入会客地地点。（2） 被访人员拒拒绝接待的的，前台秘秘书应婉转转回绝或请请来访者留留下口信，信信息由前台台秘书转达达当事人。2、 被访人员不不在公司，可可以通知被被访人员直直属上级或或由人事行行政部前台台人员予以以接待，并并将信息转转达当事人人。3、 一般来访，应应在前厅会会客室接待待。4
11、、 外来人员需需要进入公公司办公区区域协助工工作的，时时间在2天以上的的，应到人人事行政部部备案，由由人事行政政部配发临临时工作证证件，凭此此出入公司司。办公用品管管理规定1、 公司办公用用品的采购购、存储、发发放由综合合办负责，发发放后的办办公用品的的保管由领领用人负责责。2、 新入职员工工，因工作作需要可以以领用以下下办公用品品：签字笔一支支、文件袋袋一个、文文件筐一个个、笔记本本一本、磁磁盘一张。3、 员工离职后后除消耗性性用品外，其其余物品交交回综合办办。办公用用品丢失及及人为造成成损坏，需需要按照原原价值的100%予以赔偿偿。正常使使用损耗，以以旧换新。4、 公司各部门门按需领用用办
12、公用品品。领用特特殊办公用用品，需要要填写办办公用品申申领单，经经部门经理理签字，综综合办经理理审核后，予予以发放。以以下办公用用品做特殊殊规定：（1） 名片夹、名名片盒、计计算器、磁磁盘盒由部部门经理领领用，并负负责保管；（2） 电池以旧换换新，磁盘盘应节约使使用。（3） 办公设备所所用硒骨、墨墨盒、粉盒盒以及各种种规格的复复印纸由前前台秘书负负责统一领领出。6、综合办办于每月31日统计本本月公司及及部门办公公用品耗存存和领用情情况。保密制度一、 保密范围：1、 公司重要的的文档性资资料及公司司高层签发发的相关文文件。2、 市场调研分分析报告及及对策、各各种技术方方案，质量量体系文件件以及公
13、司司开发的计计算机管理理软件等。3、 销售方案、业业绩；人力力资源管理理规章制度度，公司掌掌握的员工工内部档案案和员工个个人资料。4、 公司财务帐帐目、报表表和公司现现金流量。5、 公司掌握的的客户资料料，其中客客户的身份份、住址、联联络方式、职职业、公司司情况、私私人及商务务行程安排排以及个人人习惯等。6、 公司经理办办公会讨论论、通过、形形成的重大大决策、决决议、政策策性文件以以及相关会会议纪要。7、 标有“保密密”、“绝密”的各种报报告、文件件、请示等等。8、 未经公司领领导批准公公开的文件件、资料、图图纸、档案案等。9、 在公司规定定的保密层层次、知密密范围以内内的文件、资资料、决策策
14、、档案等等；10、在公公司规定的的保密时限限内的各种种文件、资资料、决策策等；11、公司司总经理明明示的其他他需要保密密的事项。二、保密原原则：1、 所有保密范范围内的各各种文件、图图纸、资料料等由公司司行政部统统一管理，任任何人不得得据为己有有，借阅需需按规定程程序，及时时归还。2、 所有在保密密范围内的的各种文件件、图纸、资资料等未经经副总经理理或总经理理批准，不不得对外传传阅、复印印或通过电电子邮件等等其它方式式对外泄露露。3、 员工不得探探听或泄露露公司的机机密，不得得与知密范范围以外的的人员谈论论公司机密密。4、 未经副总经经理或总经经理批准，不不得以公司司名义对外外发表任何何有关公
15、司司的意见、文文章、信函函、报告、请请示、谈话话等。5、 对外联系工工作、签定定合同、谈谈判、参加加各种会议议及外事活活动，均要要取得公司司副总经理理或总经理理的授权。授授权以外涉涉及机密的的问题，应应予以回避避。6、 公司各级别别员工无论论任何理由由，一律不不得将文件件、图纸、资资料、档案案等携带回回家。下班班前必须将将文件整理理锁好，不不得任意摆摆放在桌面面。7、 所有保密范范围内的各各种文件、图图纸、资料料、废弃文文稿等的销销毁，必须须事先予以以检查并按按照规定程程序销毁。三、泄密责责任：1、 发生泄密事事件后，必必须立即向向公司汇报报，不得隐隐瞒不报；公司将根根据泄密情情节严重程程度及
16、所带带来的后果果，依据公公司奖惩条条例予以以相应的处处罚。2、 员工辞职或或被辞退后后，不得将将具有保密密效力的文文件资料带带走，如在在新的公司司，新的职职位上使用用，而使我我公司受到到名誉、经经济损失的的，公司有有权通过法法律手段追追究其责任任。复印机和传传真机使用用管理规定定1、 部门复印资资料，须自自觉先登记记，再复印印。一次复复印50份以上或100页以上的的文件资料料，须由综综合办经理理或副经理理批准。2、 需要复印的的文件资料料，属于保保密级资料料的，须按按照规定程程序批准后后，由综合合办主管专专人负责复复印，任何何人不得擅擅自复印。3、 公司复印机机概不对外外，不得复复印与工作作无
17、关的私私人资料。4、 为了使复印印机更好地地发挥作用用，延长使使用寿命，每每次复印达达100张时，须须过10分钟再继继续复印工工作。5、 复印时报废废文件、资资料，属于于保密性质质的，应立立即销毁，不不得外传，非非保密性质质的文档资资料，纸张张可以重复复使用，以以厉节约。6、 传真机由综综合办前台台秘书负责责维护、使使用。各部部门接、发发传真需要要登记，由由前台秘书书协助收、发发。7、 公司传真机机不得传真真私人资料料，一经发发现，将予予以严肃处处理。8、 如未按上述述条款执行行，造成文文件流失、机机械损失，由由当事人承承担一切责责任。传真登记表表日期传真资料名名称张数部 门申请人执行人备注复
18、印登记表表日期复印资料名名称纸型张数部 门复印人备注合同管理制制度为了保护本本公司作为为当事人的的合法权益益，保证经经济计划的的顺利执行行，避免产产生经济合合同纠纷，提提高经济效效益，特制制定如下制制度：1、 对外签订经经济合同，必必须以中中华人民共共和国经济济合同法制制订。2、 凡对外签订订经济合同同需填制合合同鉴审单单，各有有关部门逐逐项填写后后，将合同同原件及合合同鉴审单单送直属属上级审批批。合同由由公司法人人代表或法法人代表授授权人签字字。3、 签订经济合合同需由对对方单位提提供其企业业法人营业业执照复印印件、法人人代表证明明书以及法法人授权委委托证明书书（由企业业法人代表表签署合同同
19、的，只需需提供前两两份资料）。4、 与个人签订订经济合同同，对方需需提供其个个体工商营营业执照复复印件以及及身份证复复印件。5、 对外签订合合同须加盖盖公司合同同专用章，否否则所签订订的合同一一律无效。6、 由领导会签签审核后正正式签署的的合同，应应由综合办办盖章、编编号、归档档。一式四四份，对方方两份，公公司两份（归归档一份，财财务部一份份）。复印印给执行部部门一份，商商务部一份份。7、 财务部负责责审核合同同的付款形形式、付款款数额、付付款时间，严严格执行合合同条款及及公司合同同管理制度度，对原始始凭证不齐齐、不符合合政府及公公司要求的的付款申请请可以拒付付；对合同同在付款、监监督、结算算
20、方面负专专业责任。8、 合同正本一一份同有关关附属资料料，包括合合同鉴审单单、对方方单位的企企业法人营营业执照复复印件及法法人代表证证明书、法法人代表授授权委托证证明书一一并由综合合办存档备备案。9、 合同签定必必须秉公办办事，不得得以权谋私私、索贿、受受贿。违反反者不论其其职务高低低，均按其其情节轻重重，给予警警告、降级级、直至开开除处理。合同鉴审单单合同名称： 合同编号号：经 办 人人部门负责人人相关部门财务负责人人主管副总经经理总经理备注会议规定为了进一步步规范公司司内部管理理，增强工工作的计划划性，协调调公司各部部门之间关关系，使公公司日常工工作有条理理、有计划划，促进公公司经济效效益
21、的提高高，根据公公司法和和本公司运运作需要，特特制定有关关会议制度度。1.0 经理办公公会议制度度1.1 经理办公公会议的主主要任务是是：1） 讨论决策公公司的重大大事项。2） 部门汇报上上周工作情情况及存在在的问题和和下周工作作计划。3） 交流各部门门的工作。4） 对有代表性性的问题进进行讨论并并得出结论论或制定处处理方案。5） 公司布置本本周的具体体工作。1.2 经理办公公会议每周周一早8：30召开一次次，根据公公司工作需需要可召集集会议。1.3 经理办公会会议由总经经理主持，总总经理因事事不能参加加，可委托托副总经理理主持召开开；参加人人员为总经经理、副总总经理、各各部门经理理，组长，若
22、若因会议需需要，可请请有关部门门有关人员员参加。1.4 综合办部部负责经理理办公会议议通知和会会前各项准准备工作。1.5 经理办公会会议由综合合办助理做做好记录，会会后对公司司布置的重重要工作形形成纪要，由由总经理或或其委托人人签发后下下发，以便便贯彻实施施。2.0 全体员工工大会2.1 全体员工工大会的主主要任务是是宣布重大大事项、决决议、决定定。2.2 全体员工工大会根据据实际工作作需要半年年举行一次次。2.3 全体员工工大会由总总经理主持持，公司全全体员工参参加。2.4 综合办负负责全体员员工大会的的时间和地地点，会议议通知和会会前各项准准备工作。2.5 全体员工工大会由综综合办助理理做
23、好记录录，会后对对重大事项项、决议、决决定形成会会议纪要，由由总经理签签发后下发发，以便贯贯彻实施。2.6 综合办部部负责督查查全体员工工大会各项项决定的执执行情况，并并向总经理理汇报。3.0 部门/专专题会议3.1 部门会议议的主要任任务是交流流部门内部部工作、对对有代表性性的问题进进行讨论并并得出结论论或制定处处理方案；专题会议议的主要任任务是就某某一或多个个专题进行行讨论并得得出结论或或制定处理理方案。3.2 部门/专专题会议根根据实际工工作需要由由部门经理理/专题小组组负责人确确定召开时时间、地点点和出席者者，会议通通知和会前前各项准备备工作，并并主持会议议。3.3 部门/专专题会议由
24、由主持人指指定专人记记录，会后后对专题讨讨论结果形形成会议纪纪要，由部部门经理/专题小组组负责人签签发后向主主管上级汇汇报并下发发有关各方方，以便贯贯彻实施。3.4 部门经理理/专题小组组负责人负负责督查专专题会议各各项结论或或方案的执执行情况，并并向主管上上级汇报。4.0 外部会议议4.1 外单位主主持召开的的外部会议议4.1.1 外单位主持持召开的会会议，必须须事先经总总经理知悉悉，由总经经理确定参参会人员（会会议明确参参加人的除除外），由由总经理秘秘书按总经经理指示通通知参会人人员。4.1.2 外部会议由由参会人员员做好会议议记录，会会后形成会会议纪要，由由我公司参参会人员中中职位最高高
25、者签发后后向主管上上级汇报。4.2 我公司主主持召开的的外部会议议4.2.1 我公司主持持的由外单单位派人参参加的会议议、洽商、谈谈判由总经经理或授权权人确定外外单位及本本公司的参参会人员。4.2.2 总经理或授授权人指定定专人负责责会议通知知和会前各各项准备工工作。4.2.3 总经理或授授权人指定定专人做好好会议记录录，会后形形成会议纪纪要，由总总经理或授授权人签发发后下发公公司内部有有关各方，以以便贯彻执执行。4.2.4 总经理或授授权人指定定专人负责责督查会议议布置各项项工作的执执行情况。1、 附则（1） 参加会议人人员必须按按会议规定定时间、地地点准时参参加，不得得无故缺席席、迟到或或
26、中途退席席。如有特特殊情况应应事先征得得会议主持持人同意。（2） 会议应切实实做到“议题明确确、实事求求是、内容容扼要、语语言简练、讨讨论集中”。（3） 会议决定的的事项，不不得随意变变动，会后后按照会议议要求及精精神传达贯贯彻，不得得扩大传达达范围或任任意外传，对对违反公司司保密规定定的，予以以严肃处理理，严重者者予以辞退退。北京威奥特特信通科技技有限公司司 会 议 纪纪 要签发人：时 间： 年 月 日 时地 点： 参加人员：主 持 人人：记 录 人人：会议议题：会议内容：报： 抄： 印章管理规规定 印章是公公司或部门门权力的象象征，应当当严格管理理：1、 印章要由专专人保管（1） 公司章、
27、合合同印章及及法人名章章由综合办办指派专人人保管；（2） 财务专用章章由财务部部指派专人人保管；（3） 部门印章由由部门指派派专人保管管。2、 使用印章须须先填写用用章登记表表,经批准后后方能盖章章。（1） 盖公司印章章，属一般般事务，须须经副总经经理签字批批准，属重重大事务，须须经总经理理批准；（2） 加盖公司合合同印章的的，须经副副总经理或或总经理批批准；（3） 加盖公司财财务专用章章须经财务务部经理、批批准；（4） 加盖部门印印章，须经经过部门负负责人批准准；（5） 加盖法人名名章，须经经总经理批批准； 3、 凡经总经理理或总经理理委托副总总经理签署署的文件、制制度、合同同、标书等等，在
28、经手手人登记后后，直接盖盖章。4、 公司各类印印章原则上上不携带外外出，如因因特殊公务务需携带外外出使用，须须经公司副副总经理批批准，并须须有二人同同行，办理理借用手续续，如期归归还。5、 因业务需要要持空白介介绍信或文文件加盖公公司印章时时，须经副副总经理批批准，经手手人登记后后发出；如如未使用或或未用完的的，应如数数交回综合合办，适时时核销。6、 公司各类印印章不能私私自为公司司以外人员员出具证明明、介绍信信等。凡遇遇有特殊情情况，应按按印章管理理制度程序序办事。7、 印章的刻制制、更换一一律由综合合办办理，上上报副总经经理，批准准后方可刻刻制。8、 废弃的印章章由综合办办统一收回回保存或
29、销销毁。9、 各部门办理理事宜需要要用到营业业执照副本本、企业机机构代码证证副本、地地税证副本本、国税证证副本时，需需要登记事事由后，经经由副总经经理批准后后方可使用用或借出。10.营业业执照副本本、企业机机构代码证证副本、地地税证副本本、国税证证副本，以以上四种副副本复印件件使用前，应应在其上注注明事由，并并加盖公章章。使用印章登登记表日期部门需盖章资料料全称申请人审批人经办人备注机动车辆管管理使用规规定为了加强公公司机动车车辆的管理理，合理调调度机动车车辆，确保保公司的正正常运行，对对公司机动动车辆使用用特作如下下规定：一、司机工工作守则1、 公司司机要要严格遵守守道路交通通管理条例例及安
30、全行行车的有关关规定，严严禁酒后开开车。否则则，所造成成的经济损损失，由司司机个人承承担。2、 司机要坚守守岗位，做做好随叫随随到，并做做好车辆保保养工作，做做到“三勤”，即勤检检查、勤保保养、勤擦擦洗。3、 车辆由指定定司机驾驶驶，未经公公司领导批批准，不得得交给他人人驾驶。否否则，将追追究司机责责任，一切切后果由司司机本人承承担。4、 做好出车前前的车辆检检查工作，保保证顺利出出车。二、用车管管理1、 公司车辆由由综合办调调度。2、 车辆应保证证公司领导导的工作用用车和各部部门行政业业务用车。3、 各部门用车车须提前一一天向部门门负责人申申请，填写写派车单单，经部部门负责人人同意签字字交综
31、合办办批准后，方方可出车。如如遇特殊情情况，未提提前申请且且事情紧急急，用车部部门应由部部门经理写写明理由，再再由综合办办进行调配配。4、 各部门外出出办事，原原则上由综综合办安排排车辆，无无车安排时时，经副总总经理批准准，可乘坐坐出租车，公公司给予报报销出租车车费。5、 各部门在填填写派车车单之前前，应先在在本部门内内做好用车车的协调工工作，能够够一起办理理或搭车办办理的，尽尽量一同用用车。6、 在出现用车车冲突的情情况下，综综合办按事事情的重要要程度、距距离远近安安排车辆。7、 凡用车单位位，必须按按批准用车车路线、地地点行车，不不得私自更更改行车路路线，特殊殊情况需要要改的，要要在派车车
32、单上说说明理由。8、 司机应实事事求是填写写派车单单内容（时时间/行车里程程），不得得弄虚作假假，并认真真保管，月月底进行汇汇总。9、 综合办根据据派车单单所填数数据计算各各部门用车车量并考核核司机工作作量。三、车辆使使用1、 公司综合办办为公司车车辆的管理理部门，负负责车辆的的年检、维维修、保养养、交通安安全管理及及各种税费费的缴纳。2、 公司车辆一一般情况下下由专职司司机驾驶，遇遇特殊情况况，持有驾驾驶执照，且且经过公司司专职司机机路考合格格，备案后后的非专职职司机有资资格在本市市内驾驶车车辆。3、 有资格驾驶驶车辆的非非专职司机机在驾驶车车辆前，须须与专职司司机进行交交接，交接接内容包括
33、括：车辆外外观、灯光光、仪表、刹刹车。车辆辆用毕后，按按上述程序序交接，并并申明在用用车途中有有无故障及及其他需要要说明的问问题。未按按照程序交交接，发现现问题，车车辆在谁手手中，由谁谁承担责任任。4、 公司车辆若若需离京行行驶（含远远郊区县），须须经副总经经理批准，否否则记过失失一次。四、保险与与赔偿1、 公司车辆按按规定办理理各种保险险。2、 车辆外出均均应在正规规停车场停停放，停车车费凭收据据报销。3、 如发生交通通意外，由由保险公司司根据保险险合同条款款先行赔偿偿。赔偿费费不足之部部分，根据据责任情况况，分别由由公司及驾驾驶员个人人负担：我方全部责责任：公司司30% 个人70%双方责任： 公司70% 个人30%我方次要责责任：公司司90% 个人10%我方无责任任： 公司100%4、 如车辆丢失失，由保险险公司根据据保险合同同条款予以以赔偿。同同时，将丢丢失车辆的的原值减去去累计折旧旧额后的净净值与赔偿偿费相抵，如如赔偿费不不足该车折折旧后的净净值时，差差额部分由由丢车人负负担。派 车 单申请人部 门出车人时 间前往地点行车里程事 由部门批示综合办意见备注派 车 单申请人部 门出车人时 间前往地点行车里程事 由部门批示综合办意见备注