《某某职业技术学院整改落实阶段工作计划107522.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某职业技术学院整改落实阶段工作计划107522.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中共丽水职职业技术学学院委员会会关于开展深深入学习实实践科学发发展观活动动整改落实阶阶段工作计计划根据中共共丽水职业业技术学院院委员会关关于开展深深入学习实实践科学发发展观活动动的实施方方案（丽丽职院党20094号文件）要要求，我院院整改落实实阶段为6月中旬开开始到7月上旬。为为确保学习习实践活动动落到实处处，现就整整改落实阶阶段制定如如下工作计计划：一、目目标任务围绕“坚持持科学发展展，推进示示范建设”的实践载载体，在学学习调研、分分析检查两两个阶段工工作
2、基础上上，通过制制定整改落落实方案、集集中解决突突出问题、健健全完善体体制机制三三个环节，努努力促进学学习实践活活动出成果果、见实效效。通过整整改，切实实解决思想想观念、工工作作风和和管理机制制等方面不不适应、不不符合科学学发展观的的问题，切切实增强全全校党员领领导干部推推进科学发发展的能力力，切实提提高工作效效率与工作作水平，推推进我校又又好又快发发展。二、工作安排（一一）制定整整改落实方方案（6月11-220日）1.认真梳理理意见建议议。在前期期专题调研研、民主恳恳谈、广泛泛征求意见见的基础上上，对征集集到的95条意见建建议进行疏疏理整合，通通过深入剖剖析原因，从从中查找出出存在制约约和影
3、响学学校科学发发展的突出出问题。2.研究整改改落实项目目。分门别别类地查摆摆需要解决决的问题，寻寻找制约体体制机制创创新的制度度瓶颈，在在集体讨论论、全面分分析的基础础上，通过过民主恳谈谈、网上征征集等方式式征集整改改意见，明明确广大师师生员工反反映最强烈烈、最希望望解决和要要求最快解解决的现实实问题，按按照轻重缓缓急和难易易程度，确确定在整改改落实阶段段和今后一一段时间内内需要整改改的项目。 33.提出整改改落实措施施。边查边边改、抓重重点、抓要要点，明确确当前需要要整改的重重点问题。对于整改改条件成熟熟的问题立立即着手整整改；条件件不完全具具备、需要要一段时间间才能解决决的，提出出近期、中
4、中长期整改改方案，明明确大体的的整改进度度，一旦条条件成熟，立立即加以落落实；确有有困难需要要较长时间间才能解决决的，要理理清工作思思路，明确确努力方向向，并提出出具体措施施。4.落实整改改工作职责责。把需要要解决的问问题和体制制机制创新新任务分解解到人，明明确整改目目标与要求求。建立整整改落实工工作台帐，在在台帐中明明确整改工工作责任人人、有关责责任部门、具具体整改措措施和整改改时限，通通过台帐形形式对有关关工作的整整改落实情情况进行全全程跟踪，并并加以督促促落实。 55.公布整改改落实方案案。制定整整改落实方方案，在征征得市委指指导检查组组同意并报报市委学习习实践活动动办公室备备案后，在在
5、一定的范范围内予以以公布，接接受群众的的监督，吸吸纳群众的的合理意见见，不断进进行修订与与完善。各各党总支也也要结合实实际，提出出整改落实实方案，报报相应指导导检查组审审查，并报报学习实践践办公室备备案。（二二）近期和和今后一段段时间需要要解决的突突出问题（6月21日）1.加强思思想政治建建设和作风风建设。针针对新形势势、新要求求，加强领领导班子自自身建设，提提高干部教教师工作的的主动性和和积极性。一一是切实加加强政治理理论学习，完完善学习制制度，提高高学习效果果；二是建建立领导干干部与群众众的定期沟沟通互动机机制，发动动全体党员员领导干部部积极做好好广大教职职员工的思思想工作，树树立一心一一
6、意谋发展展的正气；三是进一一步完善党党务、校务务公开制度度，实行首首问责任制制，提升为为广大师生生员工服务务的质量与与水平。责任领导：陈国锋 吕文飞飞责任单位：组织部、宣宣传部、纪纪检监察室室、党办、各各党总支（直直属党支部）2.加强专专业核心竞竞争力建设设，进一步步提高学院院办学水平平。针对学学院示范校校建设过程程中出现的的困难和问问题，切实实加强以专专业建设为为重点的内内涵建设，努努力提升专专业核心竞竞争力。要要积极开展展市场调研研，调整专专业方向，借借助专业指指导委员会会、行业专专家和兼职职教师的力力量共同抓抓好专业建建设，打造造好品牌特特色专业、重重点专业；大力抓好好教学实习习实训基地
7、地建设，积积极推广基基地“两化”；努力增增强教学团团队凝聚力力和创造力力，打造优优秀教学团团队、教学学名师，构构建专兼教教师互动的的管理机制制；加大教教改力度，争争取在国家家级和省级级精品课程程、教学成成果奖、重重点教材上上有新突破破。责任领导：汪建云 梁伟样责任单位：教务处、督督导室、人人事处、各各分院3.进一步步加强学生生管理工作作。针对学生生工作中出出现的主要要矛盾，健健全与完善善学生管理理体系。一一是进一步步加强学生生管理队伍伍建设，努努力以职业业化、专业业化、专家家化标准，建建设稳定、精精干的辅导导员队伍；二是积极极创造条件件，探索对对学生开展展个性化、专专业化的服服务与指导导工作的
8、新新路子；三三是加强学学生实习实实训安全教教育，落实实实习实训训生商业保保险及实习习期间综合合管理措施施，保障学学生人身安安全；四是是系统规划划，统筹安安排学生的的思想政治治教育工作作。责任领导：吕文飞责任部门：学工部（学学生处）、团团委、各分分院4.整合校校园资源，提提高资产利利用率。本本着科学安安排、统筹筹兼顾，有有利于省级级示范性院院校的建设设，有利于于和谐校园园的建设的的原则，整整合校园资资源，盘活活现有资产产，争取校校园资源效效益最大化化。责任领导：杨云峰 梁伟样责任部门：校产设备备管理处5.着力推推进招生就就业和成教教工作。大大学生就业业工作任务务重、困难难多、责任任大，要以以“非
9、常时期期，非常责责任，非常常决心”继续做好2009届毕业生生就业工作作，完善毕业生“就业教育工工程”、“就业信息息工程”、“就业渠道道工程”和“就业服务务工程”；根据新新形势新问问题，切实实做好2009年招生宣宣传、录取取工作；进进一步拓宽宽成人教育育工作面、提提升成教工工作层次，培培育办学社社会效益、经经济效益新新亮点。责任领导：李升阳责任单位：招生就业业处、成教教处、各分分院6. 进一步提提升学院科科研工作水水平和社会会服务能力力。进一步步加强学院科研发发展核心竞竞争力建设设，加快科科研发展模模式从外延延发展向内内涵发展、从从量的扩展展向质的提提升的转变变步伐；努力提升升校企合作作的层次，
10、扭扭转校企合合作“合”多“作”少，缺乏乏有效机制制的局面；进一步增增强学院与与地方经济济社会发展展结合的紧紧密度，扩扩大各专业业社会服务务面，做好好“企业服务务年”工作，为为地方保增增长、促发发展作出更更大贡献。责任领导：刘克勤责任单位：科研处、社社会服务办办、各分院院7. 进一一步提升学学院后勤保保障服务能能力。要紧紧紧围绕“服务”这一主题题，定调子子，树意识识，抓学习习，促思考考，进一步步强化后勤勤保障工作作的服务意意识；进一一步完善各各种规章制制度，积极极引进、运运用现代科科技手段，提提升后勤服服务的管理理水平；积积极推进后后勤服务社社会化改革革进程，进进一步理顺顺后勤服务务的管理体体制
11、和运行行机制，努努力做到“服务优质质、保障有有力、师生生满意、效效益显著”。责任领导：杜德清责任部门：后勤服务务总公司8.加强和和谐校园文文化建设，增增强师生员员工凝聚力力。进一步步培育以校校训为核心心的学校精精神和校园园文化；进进一步发挥挥校园文化化的育人功功能和凝聚聚人心的作作用；进一一步开创以以民主促和和谐、以公公平求和谐谐、以稳定定保和谐的的局面；进进一步落实实广大师生生对学校管管理决策、过过程以及有有关情况的的知情权、参参与权和监监督权；进进一步加强强对师生员员工的人文文关怀,切实履行行工会、教代会职能。责任领导：陈国锋 吕文飞 杨云峰责任单位：宣传部、纪纪检监察室室、工会、团团委、
12、保卫卫处、各党党总支（直直属党支部）9.其他需需近期研究究解决的问问题（1）教职职工福利分分配和激励励机制改革革问题责任领导：杨云峰 梁伟样责任部门：人事处 计财处（2）教职职工福利持持续增长机机制问题、教教职工工改改遗留问题题责任领导：汪建云 杨云峰 责任部门：人事处 计财处 工会（3）工代代会、教代代会机制问问题责任领导：陈国锋 杨云峰责任部门：党办 工会（4）青年年教职工住住房困难问问题责任领导：杨云峰 杜德清责任部门：基建处 工会 后勤总公公司（5）校园园网建设问问题责任领导：陈国锋 梁伟样 李升阳责任部门：宣传部 教务处 招生就业业处 网络中心 各分院（三三）健全完完善体制机机制（6
13、月11日-7月5日） 11.根据中中华人民共共和国高等等教育法、中中国共产党党普通高等等学校基层层组织工作作条例和和中共浙浙江省委教教育工作委委员会关于于进一步加加强和改进进高校党建建工作的若若干意见，进进一步修订订完善学院院党委会、院院长办公会会议、党政政联席会议议及分院党党政联席会会议议事规则，更更好地贯彻彻落实民主主集中制，进进一步推进进学院决策策科学化、规规范化、制制度化。2.进一步步修订完善善学院各各部门工作作职责和人人员分工，落落实岗位责责任制，加加强管理，规规范职责，增增进服务意意识，提高高工作效率率，促进部部门执行力力建设。3.梳理阻阻碍和制约约学校科学学发展的体体制机制。印印
14、发丽水水职业技术术学院学习习实践活动动建立健全全体制机制制情况统计计表，由由各职能部部门、各分分院对本部部门现有的的各类政策策措施、规规章制度进进行全面清清理，上报报需要废止止、修订、订订立的政策策文件和规规章制度，明明确修订期期限，建立立工作台帐帐，由各相相关职能部部门、分院院提出修改改意见按程程序报批。4.增强学学校体制机机制建设的的针对性和和可操作性性。对于需需要修订或或设立的体制制机制，要要充分运用用学习调研研和分析检检查成果，坚坚持阳光操操作，坚持持意见征求求制，在出出台相关政政策措施前前通过民主主恳谈、网网上征求意意见等方式式，主动听听取广师生生员工的意意见和建议议。对于当当前迫切
15、需需要解决的体制制机制问题题，要及时时调研、加加快进程、抓抓好落实；对于自身身难以解决决的体制机机制问题，要要主动协调调有关部门门，共同推推进；对于于需上级党党委政府或或主管部门门解决的体体制机制问问题，要及及时反映，并并提出合理理化的意见见和建议。总总之，完善善体制机制制建设要做做到有利于于促进学校校科学发展展，着眼于于将学校实实践成果向向实际工作作转化，既既具有科学学性、针对对性和可操操作性，又又具有实现现短期和中中长期发展展目标的可可持续性。 三三、有关要要求 11.领导率先先垂范，加加强组织保保障。领导导班子和党党员领导干干部要以身身作则，坚坚持为广大大党员干部部和教职员员工作出榜榜样
16、。学院院班子成员员、各分院院党总支成成员要带头头整改落实实，按照职职责和分工工，加强对对整改工作作的指导，把把解放思想想、改革创创新贯穿始始终，把解解决问题、完完善体制机机制贯穿始始终，把依依靠群众、发发扬民主贯贯穿始终，坚坚持进度服服从质量，确确保活动取取得实效。 22.加强分类类指导，解解决突出问问题。在整整改过程中中，要强调调原则性，注注重差异性性，讲究灵灵活性，针针对各部门门的不同特特点、党员员领导干部部和普通党党员等不同同层面，提提出不同要要求，分层层分类指导导，解决实实际问题。同同时，要坚坚持具体情情况具体分析，集集中力量解解决广大师师生反映最最强烈、影影响和制约约科学发展展的突出
17、问问题。解决决问题要坚坚持实事求求是、尽力力而为，要要注意加强强上下互动动、左右联联动，形成成合力，共共同促进问问题的解决决。3.注重统筹筹安排，工工作、活动动两手抓。要要把学习实实践活动融融入到具体体工作中去去，将“坚持科学学发展，推推进示范建建设”的实践载载体与整改改措施结合合起来，把把推动工作作和促进改改革发展稳稳定结合起起来，把加加强领导班班子思想政政治建设与与解决党性性党风党纪纪问题结合合起来，既既不能脱离离实际，也也不能敷衍衍应付，以以各项工作作的新成果果衡量和检检验学习实实践活动新新成效，真真正做到两两不误、两两促进。 44.强化指导导检查，保保证活动质质量。坚持持把改革创创新精
18、神贯贯穿学习实实践活动始始终，进一一步解放思思想，发挥挥广大党员员领导干部部的创新意意识和创造造精神，注注重理论联联系实际，讲讲求实效，坚坚决杜绝形形式主义和和表面文章章，保证学学习实践活活动质量。要要加强对整整改落实工工作的具体体指导和督督促检查，坚坚持走群众众路线，始始终听取群群众意见和和建议，及及时整改，巩巩固活动效效果。附：整改落落实阶段工工作任务分分解表二九年年六月十六六日丽水职业技技术学院党党委深入学学习实践科科学发展观观活动整改落实阶阶段工作任任务分解表表序号工作内容责任单位参加对象时间安排有关要求1总结第二阶阶段工作，部部署第三阶阶段任务学习实践活活动办公室室学习实践领领导小组
19、及及办公室、各各学习组、检检查指导组组、民主评评议团成员员6月16日日邀请市委指指导检查组组参加2制定整改落落实方案认真梳理意意见建议，研研究整改落落实项目，制制定整改落落实方案初初稿学习实践活活动办公室室学院、分院院班子和部部门负责人人民主评议议团成员6月22日日前各党支部要要带领党员员积极建言言献策，参参与学院及及所在分院院、部门的的各项整改改工作整改落实方方案修改公布整改方方案6月30日日前学习实践活活动专题网网站3集中解决突突出问题各相关领导导、部门7月5日前前注重调研、注注重实效，明明确短期和和中长期目目标，集中中解决广大大师生反映映强烈、影影响科学发发展的突出出问题4建立健全机机制议事规则、工工作职责党院办人事处7月5日前前规章制度梳梳理各部门、分分院7月5日前前5文艺晚会学习实践活活动办公室室组织部、团团委、工会会人文分院全体党员6月30日日结合庆祝“七一”活动6走访慰问活活动社会服务办办7月10日日前深入联系村村、联系企企业开展扶扶贫和企业业服务年活活动7科学发展观观学习实践践活动总结结大会学习实践活活动办公室室全体党员7月10日日前8学习实践活活动回头看看学习实践活活动办公室室副科以上干干部8月中下旬结合暑期干干部学习培培训会进行行