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1、人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括员工档案、劳动关系、工作考勤、业绩评估和培训管理等。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。本人力资源管理系统是根据人力资
2、源管理工作的实际需要而设计开发的，是一个通用型动态人力资源管理系统。该系统兼有工资管理功能，具有操作简便、使用灵活、界面友好等特点，系统包含8大模块：基础设置、 档案管理、招聘管理、培训管理、劳动关系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。本系统适用于任何企业、学校、机关等各行各业的人事档案管理。一.前期资料准备作为一个公公司或者者企业的的人力资资源部门门，需要要一个人人事管理理系统全全面管理理公司的的人事信信息，提提供独有有强大的的查询功功能，方方便用户户的统计计分析， 新颖的的花名册册管理，实实现对员员工信息息的灵活活组织。一一个通用用的人事事管理系系统可以以包括以以下的内内容：1、基本数数据管理
3、理部门机机构设置置、学历历设置、职职位设置置、职称称设置、职职务设置置、工资资类别设设置等2、人事档档案管理理人员档档案管理理、家庭庭成员管管理、工工作记录录管理、职职称评定定管理、学学历记录录管理3、劳动合合同管理理合同类类型、合合同内容容、签签订合同同、终止止合同、续续签合同同4、考勤管管理上下下班记录录、出勤勤、休假假、加班班、出差差5、工资管管理工资资发放、工工资核算算、工资资类别6、考核管管理考核核标准、绩绩效分析析、考核核结果、能能力评价价7、培训管管理培训训计划、培培训内容容、培训训结果8、招聘管管理招聘聘计划、招招聘发布布、招聘聘审批、求求职者资资料、人人员录用用9、报表员员工
4、工资资汇总表表、员工工工资条条下图是人力力资源管管理系统统的流程程图： 二.设计数数据表1.新增数数据表大多数的时时候，系系统里面面不会只只有一个个数据表表，这时时我们需需要为系系统新增增一个数数据表。方法一：选选取菜单单“数据表表新新表数据表表”就会新新增一个个数据表表；方法法二：点点击工具具条上的的“新数据据表”按钮也也会同样样增加一一个空白白数据表表；方法法三：如如下图所所示，在在数据表表1的右右键菜单单中选取取“增加新新表数据表表”可以增增加一个个空白数数据表，选选取“新收藏藏夹”可以新新增加一一个收藏藏夹。2.字段属属性设置置每个数据表表字段都都有特定定的属性性，如成成绩表包包含了学
5、学生姓名名、语文文成绩、数数学成绩绩等属性性，在数数据通里里，这些些属性称称为字段段或列类类型。新新建的数数据表一一般都不不符合实实际的要要求，因因此用户户需要人人工修改改数据表表的属性性。选择菜单“数据表表-设设计数据据表”或者点点击工具具条上的的“设计数数据表”按钮，弹弹出如下下对话框框：在弹出的对对话框里里，用户户可以根根据用途途将各个个字段设设置为不不同的数数据类型型，如学学生姓名名设置为为字符型型、语文文成绩设设置为数数值型，性性别设置置为逻辑辑型、出出生日期期设置为为日期型型、照片片设置为为图片型型等，如如图中所所示的“招聘人人数”就要选选择数值值型。只只有正确确设置各各字段的的类
6、型，才才能保证证计算的的准确性性。在设计数据据表对话话框中，您您还可以以根据需需要选择择字段为为多行显显示，方方便字符符过多时时进行浏浏览，字字段大小小的数值值只有在在网络版版中才有有用。为了防止漏漏填或者者重复输输入，可可以选择择键码，当当您进入入数据录录入时，程程序就会会弹出窗窗口提示示是否输输入空值值或者重重复值。3.多层列列标题在设计数据据表的过过程中，有有时要设设计一些些比较复复杂一点点的表头头，例如如在招聘聘管理文文件里，在在计划招招聘人数数时要按按月份计计划，如如下图所所示：那么这个列列标题是是如何设设计出来来的呢？在数据据通中，列列标题可可以分多多行显示示，要设设计多层层标题，
7、请请在列标标题间用用符号“-”间隔。例例如要达达到上图图标题效效果，请请按照下下图所示示进行设设计：如果在分层层标题下下面还需需要多层层标题，同同样的再再用符号号“-”间隔，如如：计划划招聘人人数-一一月-男男。4.候选值值设置使用人力资资源管理理系统时时，往往往要录入入大量的的数据，而而且有很很多的数数据是重重复的，比比如性别别、民族族和婚姻姻选项，如如下图所所示：上图所示为为“应聘人人员信息息表”，其中中性别、民民族、婚婚姻状况况和政治治面貌等等字段，经经常要重重复输入入相同的的内容，如如果员工工很多，这这样就会会使得录录入工作作量显得得非常庞庞大。在在数据通通里面，如如录入的的数据有有很
8、多重重复，用用户可以以设置候候选值来来提高录录入速度度。如下下面左图图所示，其其中“部门”这一列列有很多多字符串串是重复复的，如如将这些些会重复复的字符符串设置置为候选选值，则则点击“部门”列时，将将会弹一一个下拉拉列表供供用户选选择输入入部门名名称。要要设置候候选值，请请先点中中“部门“列，然然后选择择菜单“表列-候选选值”，弹出出以下右右图对话话框，按按照对话话框里的的提示设设置即可可。详细介绍请请参考“数据通通帮助系系统-表列-候选选值”的说明明。5.表列样样式日期时间样样式在一个公司司的人力力管理文文件中，往往往要记记录员工工的出生生日期、进进厂时间间和上下下班时间间等，而而且记录录的
9、方式式不一样样，如出出生日期期：19979-05-21，下下班时间间17：06。在在数据通通里面，可可以有多多种时间间日期样样式让您您选择。点点中“时间日日期”列，执执行菜单单“表列样式式设置日期期时间样样式”，就会会出现下下图所示示的时间间日期样样式选择择窗口。另外双击日日期列单单元格编编辑数据据时，单单元格右右边会弹弹出一向向上、向向下按钮钮，通过过它们可可调整日日期。金额样式在计算员工工工资或或货品单单价时，单单纯的阿阿拉伯数数字比较较单调而而且容易易出错，也也不符合合我们日日常生活活中的使使用习惯惯，我们们可以选选择金额额大小写写或者中中文大小小写样式式，把数数据直观观地表达达出来。操
10、操作步骤骤为菜单单“表列样式式设置”。 金金额小写写样式中文文大写样样式逻辑样式在录入员工工档案时时，经常常要选择择输入员员工的性性别男或或女，除除了上面面所说的的用候选选值下拉拉框来实实现选择择男女性性别外，还还可以通通过设置置字段为为逻辑型型来实现现（如下下图所示示）。操操作步骤骤为菜单单“表列样式式设置逻辑辑样式”，默认认的逻辑辑值为00和1，如如需要其其它类型型的逻辑辑值，你你也可以以直接输输入新的的逻辑格格式，如如“上/下下”,注意意中间要要用反斜斜杠隔开开。在默默认情况况数据通通共提供供了五种种逻辑格格式下，逻逻辑列以以检查框框的形式式显示，对对于设置置了显示示格式的的逻辑列列，可
11、以以通过双双击单元元格来改改变单元元格内容容。其它样式点击菜单“表列样式式设置”，您还还可以根根据需要要选择小小数位数数、货币币、百分分比和千千位分隔隔样式。三.数据处处理方式式1.函数公公式设置置数据通单单从字面面上理解解就是能能够很好好地处理理数据的的意思。的的确，强强大的函函数功能能是数据据通的一一大特色色，共有有常用、数数学三角角、日期期、统计计、数据据库、文文本、逻逻辑和填填充八大大种类1100多多个函数数。因为为函数公公式经常常要用到到列变量量和参数数，所以以下面就就先解说说一下这这两个名名词的概概念。列变量：在数据通里里，列变变量是指指由记录录号而确确定的列列记录值值。列5520
12、一一三144变量由列名名称外加加中括号号而组成成，列变变量的类类型由列列类型确确定，如如列为字字符型，则则列变量量也为字字符型；列为数数值型，则则列变量量也为数数值型。注意：用户户要分清清列变量量(字段段变量)与列名名称(字字段名称称)的写写法区别别，列变变量在左左右加中中括号，列列名称在在左右加加双引号号，如语文与语语文。参数：参数作用是是在函数数入口处处将外部部数据传传入函数数内部进进行处理理。参数数可以为为变量、字字符型、数数值型、表表达式、日日期时间间型，逻逻辑型等等类型。示示例：VValuueTooTexxt(列5) 参参数为变变量、TTexttToVValuue(1233) 参数为
13、为字符型型、VaalueeToTTextt(1223) 参数为为数值型型、VaalueeToTTextt(列列5+1233+100*5+TexxtTooVallue(1223) 参参数为表表达式。下面就以人人力资源源管理系系统薪酬酬管理模模块下的的工资录录入数据据表作为为例子，简简单说明明函数公公式的应应用。在工资录入入数据表表中，“应发工工资”应为“基本工工资”、“考勤”、“全勤奖奖”、“奖金”、“计件工工资”和“计时工工资”几者之之和，点点中“应发工工资”列，执执行菜单单“数据处处理表列计计算公式式”或者点点击工具具条上的的快捷按按钮，就就会出现现如下图图所示的的公式生生成器窗窗口。按提示
14、输入入“应发工工资”的计算算公式基本本工资+考考勤+全勤勤奖+奖金金+计件工工资+计时时工资，当新新增数据据或者修修改数据据时，函函数公式式就会自自动计算算生成新新的“应发工工资”结果。“应发工工资”列已由由函数公公式自动动生成，在在数据表表中不能能再编辑辑，双击击该列会会出现提提示窗口口。设好好函数公公式后，将将鼠标悬悬浮于“应发工工资”列表头头，就会会出现公公式注释释条，同同时在工工作区底底部的状状态栏里里也会显显示出该该公式。说明： 执行菜单“数据表表隐隐藏公式式零值”可以将将函数公公式计算算出来的的0值隐隐藏。 执行菜单“数据处处理暂停计计算”可以暂暂停函数数公式的的计算。 上面涉及到
15、到的只是是函数应应用简单单的一小小部分，因因为数据据通里的的函数统统计功能能实在是是太强大大了，如如函数组组合、集集合运算算、投影影运算等等，在这这里不能能一一提提及，只只能留待待用户以以后自己己在使用用当中融融会贯通通了。2.表间关关联设置置应用1：关关联计算算在管理系统统的“工资录录入”数据表表中，字字段“计件工工资”和“计时工工资”的公式式分别为为“计件件工资xx计件工工资”和“计时时工资xx计时工工资”，这两两个公式式可能有有点怪，因因为它们们是通过过表间关关联后生生成的。如如果两个个数据表表建立了了字段关关联，那那么两个个表就可可以互相相引用对对方的数数据。步骤1：为为“工资录录入”
16、和“计件工工资”或“计时工工资”两个数数据表相相同的字字段“姓名”设置关关联关系系，选择择菜单“数据表表-表表间关联联”，在弹弹出的对对话框里里添加关关联；(如下图图所示)注意：如A表要通通过关联联方式取取B表的的数据，那那么B表表应放于于表1位位置列，AA表应放放于表22位置列列，并且且建议BB表的关关联数据据都具有有唯一性性，当AA表和BB表的关关联列有有两列以以上时，要要将B表表具有数数据唯一一性的关关联列排排在数据据没有唯唯一性的的关联列列的前面面。步骤2:点点中工资资录入表表中“计件工工资”列，选选择菜单单“数据处处理-计算公公式”。由于于“工资录录入“表和“计件工工资”表已通通过字
17、段段“姓名”相关联联，因此此，在列列/变量量列表里里将会自自动列出出“计件件工资xx计件工工资”。将“计件工工资”列的公公式设置置为：计件工工资x计计件工资资，确确定后金金额将会会自动计计算出来来。当“计件工工资表”的“计件工工资”数据改改变时，“工资录入表”的“计件工资”数据也会相应改变。应用2：关关联录入入当两个数据据表设置置关联后后，工资资录入表表中姓名名为“张力”的记录录将和计计件工资资表姓名名为“张力”的数据据相对应应，在工工资录入入表的录录入窗口口中也可可以插入入关联表表计件工工资表和和计时工工资表，那那么在工工资录入入表中输输入姓名名为“张力”的记录录的同时时，也可可以录入入计件
18、工工资表和和计时工工资表中中姓名为为“张力”的数据据，加快快了录入入速度。在人力资源源管理系系统中，还还有档案案管理模模块的“基本档档案”数据表表和招聘聘管理模模块的“应聘人人员基本本信息”数据表表也用到到了关联联表对应应录入。四.数据输输入/输输出1.录入窗窗口有的用户反反映在使使用数据据通的时时候，如如果列行行数比较较多，在在数据表表视图上上直接输输入数据据显得比比较麻烦烦，也不不够直观观。数据据通提供供的录入入窗口功功能就轻轻松的解解决了这这个问题题，相对对来说通通过录入入窗口输输入数据据比在数数据表视视图上输输入数据据直观，也也快多了了，现在在利用数数据通的的设计录录入窗口口功能，可可
19、以轻松松定制出出入如下下录入窗窗口。(下图为为设计好好的数据据表“应聘人人员基本本信息”录入窗窗口)数据通提供供功能非非常强大大的录入入窗口设设计器，用用户可以以根据具具体的业业务特点点来设计计专用的的数据录录入窗口口。选择择菜单“功能模模块-设计录录入窗口口”，将会会弹出如如下的选选择窗口口，选择择“是”就会按按照数据据表里已已有字段段自动生生成相应应的录入入控件，选选择“否”就可以以根据自自己需求求插入控控件。以“应聘人人员基本本信息”录入窗窗口为例例，简单单介绍设设计过程程。进入录入窗窗口设计计器后，先先要估计计一下录录入窗口口的大小小，然后后选择菜菜单“文件-窗口口属性”，在弹弹出的对
20、对话框里里设置录录入窗口口的大小小和标题题。如果果您觉得得录入窗窗口非常常单调，还还可以选选择自己己喜欢的的图片作作为背景景图片。在菜单“插插入”里面，您您可以编编辑包括括按钮、文文字框、标标签文字字、下拉拉框、复复选框、组组合框、表表格、日日期时间间控件、图图片框和和Tabb控件在在内十个个种类的的录入窗窗口控件件，控件件菜单前前面就是是各自相相对应工工具条按按钮，您您也可以以在工具具条上点点击各类类控件相相应的按按钮插入入控件。设计“姓名名”文字框框：执行菜单“插入-文字字框”或者点点击工具具条上文文字框按按钮，然然后在设设计视图图的适当当位置按按住鼠标标左键拖拖动，松松开鼠标标后，在在弹
21、出的的文字框框属性对对话框里里的字段段下拉框框里选择择“姓名”字段，然然后按确确定即可可。用同同样方法法，可将将其它对对象与字字段相关关联。设计“关闭闭”按钮：执行菜单“插入-按钮钮”或者点点击工具具条上相相应按钮钮，然后后在设计计视图的的适当位位置按住住鼠标左左键拖动动，松开开鼠标后后，在弹弹出的按按钮属性性对话框框里的标标题框里里输入“关闭”字样，在在自动指指令下拉拉框里选选 择“Cloose()”指令，然然后按确确定即可可。设计按钮时时，需要要与自动动指令相相关联，以以便执行行相应的的操作，可可在按钮钮属性对对话框中中选择按按钮的自自动指令令。自动动指令的的具体介介绍请查查阅帮助助系统关
22、关于录入入窗口的的帮助说说明。下面为做好好的录入入窗口效效果图：说明 执行菜单“编辑-窗口口属性”可以设设置窗口口标题栏栏文字及及窗口大大小。 在对象标题题文字后后加上“(&XX)”字符可可以为该该对象增增加快捷捷键，其其中的“X”可为任任意字符符。例如如一按钮钮的标题题为“最前一一条(&d)”，那么么它的快快捷键为为Altt+D。 执行菜单命命令“文件-自动动生成控控件”，会根根据当前前数据表表的表列列自动生生成相关关的文字字框以及及按钮控控件。 点击快捷工工具栏上上的网格格工具按按钮“网格”，在窗窗口表面面出现宽宽高均齐齐的细小小黑点，方方便对象象对齐。2.报表输输出在人力资源源管理系系统
23、里的的“工资录录入”数据表表中，我我们需要要打印员员工工资资列表和和员工工工资条，选选择菜单单“功能模模块-新建报报表”，在报报表命名名对话框框输入报报表名称称后，选选择自动动进行报报表，将将会弹出出如下的的报表设设计器：说明报表是包含含了一定定格式的的样式表表，它依依附于数数据表，使使用数据据表中的的原始数数据作为为打印内内容，从从而轻松松实现套套打。复复制数据据表将同同时复制制该表所所包括的的报表。在在数据通通中报表表可以导导入导出出形成一一个单独独的文件件。报表表设计功功能简单单而又灵灵活，可可以设计计各种复复杂的报报表。插入对象报表包括有有四种类类型的对对象：数数据对象象、直线线、矩形
24、形、表格格。后三三者主要要用来绘绘制报表表样式，其其中矩形形、表格格均可与与数据表表中字段段关联。数数据对象象可以理理解为没没有边框框的矩形形，它的的存在就就是为了了在报表表中关联联数据表表中数据据。表格格可以分分解、合合并以及及指定某某个表元元边框显显示与否否，大大大提高了了报表设设计的容容易程度度。选择菜单“文件-报表表设置”，在弹弹出的对对话框里里可以进进行对报报表页面面、区域域以及分分栏的设设置：设置报表页页面设置报表区区域报表预览下图是已做做好的员员工工资资条报表表打印预预览：说明：详细细的报表表制作过过程请参参考帮助助系统中中关于报报表设计计的帮助助说明。五.设计查查询方式式有的公
25、司或或企业员员工很多多，所以以系统数数据量也也非常多多，假如如有一天天人力主主管要查查询某一一个员工工的档案案信息，总总不能几几百个员员工数据据里面逐逐个逐个个的找吧吧。放心心，这些些数据通通已经为为您设想想好了，在在数据通通里为您您提供了了三种查查询方式式，肯定定能让您您又快又又准地找找到所要要的数据据信息。选择菜单“功能模模块-表查询询窗口”，会显显示数据据表查询询窗口。 1.在“查询范范围”内选定定要查询询的数据据表，如如果选中中所有数数据表，将将在整个个文档的的所有数数据表范范围内进进行查找找； 2.在“查询设设置”内输入入查询条条件。如如有多个个查询条条件，在在已输入入的查询询条件下
26、下选择“与”或“或”，进行行多个条条件的输输入。 33.查询询到的结结果，可可以保存存或者直直接打印印。例：我们要要在基本本档案数数据表里里查找姓姓名等于于张天、性性别为男男性、部部门为为为后勤部部的人员员资料，查查询条件件及查询询结果如如下图：选择菜单“功能模模块-设计业业务窗口口-新新查询窗窗口”，将会会弹出同同下图类类似的查查询窗口口：在查询窗口口的上部部为查询询条件，可可以设置置多个查查询字段段，各查查询字段段之间是是以“或”的关系系存在。点点击“按条件件查询”按钮后后查询结结果显示示在下面面的表格格中，点点击“清空条条件”按钮清清除查询询条件。“按条件查询”按钮的自动指令为ConQu
27、ery()，“清空条件”的自动指令为ConEmpty()。选择菜单“编辑-查找找/替换换”可以打打开一个个简单的的“查找/替换”对话窗窗口，您您可以利利用这个个对话窗窗口查找找所需要要的信息息。六.设计导导航界面面数据通客户户端可看看做一个个简化版版的数据据通主程程序，将将涉及到到数据表表结构设设计、窗窗口设计计、报表表设计、数数据表关关联、筛筛选等系系统级别别的操作作菜单删删除掉，只只保留了了必要的的系统操操作菜单单。用户户通过该该程序能能够进行行数据录录入、报报表打印印、记录录查询操操作。该该程序适适用于系系统管理理员级别别以外的的操作者者，由于于不会对对数据表表结构本本身进行行修改，从从
28、而有力力保证数数据表的的安全。另另外为了了在各个个窗口之之间切换换，在工工具条上上增加了了“后退”、“前进”、“导航”按钮。通通过“后退”、“前进”按钮可可以在打打开过的的窗口中中来回切切换，点点击“导航”按钮则则返回到到系统主主界面（可可通过权权限设置置对话窗窗口指定定该导航航窗口）。执行菜单“功能模模块-设计业业务窗口口-新新导航窗窗口”可以建建立导航航窗口。导航窗口和和录入窗窗口的设设计差不不多，不不同的是是导航窗窗口和录录入窗口口承担的的任务不不一样。录录入窗口口提供一一个界面面方便用用户录入入数据，而而导航窗窗口提供供到其它它窗口的的链接。导导航窗口口放置最最多的对对象类型型是按钮钮
29、，通过过设置按按钮的关关联自动动指令，点点击按钮钮就切换换到指定定的窗口口、数据据表或报报表。为为了使导导航窗口口美观，可可以设置置窗口底底图以及及通过图图片框对对象类型型放置一一些图片片。窗口口底图可可设置为为平铺、居居中、拉拉伸三种种显示方方式。主要关联自自动指令令：GotoWWnd() 切切换到其其它导航航窗口、录录入窗口口或查询询窗口，括括号内为为窗口名名称。OOpennTabble() 打开数数据表，括括号内为为数据表表名称。PrintCurIndexReport() 根据当前记录打印报表，括号内为报表名称。下图为人力力资源管管理系统统的客户户端主导导航窗口口，点击击相应的的模块按按
30、钮就可可进入对对应的切切换窗口口。七.用户权权限设置置当系统设计计好之后后，为了了方便系系统管理理和实际际运作，也也为了系系统数据据的安全全和保护护，系统统管理员员就必须须要考虑虑到，哪哪些人能能查阅数数据表，哪哪些人能能修改数数据表，哪哪些人能能打开相相应的视视图或者者导航窗窗口，就就需要系系统管理理员根据据实际情情况，分分别给予予不同部部门、不不同用户户的相应应权限。数据通XPP不单有有强大的的设计功功能，而而且在用用户权限限设置方方面也非非常全面面和强大大。在数数据通XXP里，您您可以设设置用户户权限、数数据表权权限、综综合权限限以用收收藏夹目目录权限限，还可可以设置置数据表表里的列列权
31、限和和行权限限。用户密码-选选择菜单单“文件-权限限设置-用户户设置”，可以以设置用用户登陆陆密码。选选择菜单单“文件-修改改用户密密码”可以修修改当前前登陆用用户密码码。用户户设置-选选择菜单单“文件-权限限设置-用户户设置”，可设设置用户户姓名、职职位、部部门和相相应的导导航窗口口。部门门设置- 选择菜菜单“文件-权限限设置-部门门设置”，可设设置部门门名称、部部门负责责人和相相应的导导航窗口口。表权限设置置-选择菜菜单“数据表表-表表权限”，可设设置对数数据表进进行查看看、设计计、修改改、删除除的权限限设置。收藏夹权限限设置-在在收藏夹夹右键菜菜单中选选取“收藏目目录权限限”，可对对收藏
32、夹夹目录进进行权限限设置，只只有具有有权限的的部门或或用户才才会显示示该收藏藏夹目录录。综综合权限限设置-设设置登陆陆提示，指指定可删删除数据据表的用用户等。具具体操作作方法为为执行菜菜单命令令“文件-权限限设置-综合合权限”。行权限限-执行菜菜单“表行-行授授权公式式”，针对对不同的的用户可可以设置置相关行行显示与与否，详详情参见见函数SShowwRoww()的的用法。列权限-选择菜单“表列-列权限”，针对不同的用户可以设置列内容为修改、只读和隐藏。只有具有“修改设计”权限的用户才拥有为列进行授权的权限。说明：管理理员拥用用所有权权限。八.软件打打包使用用设计好人力力资源管管理系统统后，用用
33、户可以以将该系系统打包包为一个个单独的的软件使使用，步步骤如下下：a.建立一一个新目目录；b.将设计计好的人人力资源源管理系系统文件件和数据据通安装装目录下下的Clliennt.eexe、aalxBBASEE.dlll、ddmsyysteem.iini复复制到新新目录.c.将Clliennt.eexe改改为“系统名名称.eexe”，例如如：人力力资源管管理系统统.exxe；d.选取一一幅图片片复制到到新目录录下，并并且改名名为Faace.bmpp作为启启动画面面；e.打开ddmsyysteem.iini，在在SyysteemLiist下面的的“Commpanny=”后输入入公司名名称，在在“AuttoOppen=”后输入入系统文文件名称称。例如：SysttemLListtCoompaany=智岛科科技AuutoOOpenn=人力力资源管管理系统统.oddb按以上步骤骤设置后后，双击击“系统名名称.eexe”，即可可自动进进入企业业管理系系统，用用户也可可以利用用专业的的安装软软件将上上面的文文件打包包成安装装程序。