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1、目 录一、目的1二、适用范范围1三、加班定定义1四、加班申申请1五、加班工工资计算与与发放1六、其他2七、核准公公布实施2八、附表2一、目的为使本公司司员工加班班管理有所所遵循，以以利加班费费用之统计计，特制定定本办法。二、适用对对象本办法适用用于好易通通科技（中中国）有限限公司四职职等（含）以以下之员工工。三、加班定定义 员员工在规定定工作时间间以外（包包括在休息息日或法定定假日内）因因工作需要要延长工作作时间称为为加班。经经申请并得得到权责主主管核准的的加班，按按国家劳动动法规政策策规定支付付加班工资资或安排补补休或调休休。四、加班申申请4.1 员员工加班（含含被指派加加班）须于于加班前填
2、填写“加班申请请单”，经直属属主管和部部门经理核核准后方可可加班，事事先没经核核准加班视视为自愿延延时工作。4.2 加班申请请单应于实实际加班的的第二日117:000前由各部部门汇总送送交人事部部，以便人人事部 月月终计算加加班工资。4.3 加班工作作时间规定定如下：工 厂厂： 周周一周五五: 117:40020:40分公司: 周周一周五五: 118:00023:00周六: 12:330233:00 注注: 每日加加班时间不不超过233:00, 特殊情情况须经主主管注明;4.4 员工加班时时用餐应扣扣除用餐时时间,不得得列入加班班时数（用用餐时间以以半小时核核计）。4.5 员工因工工作职责或或
3、例行工作作范围需延延长工作时时间，不予予列入加班班核计。五、加班工工资计算和和发放5.1 员员工加班以以0.5小小时为计算算单位，不不足0.55小时部分分不计。5.2 加加班工资计计算方法5.2.11 平时加加班：当月月薪资当月天数数8加班时数数150%;5.2.22 双休日日加班：当当月薪资当月天数数8加班时数数200%;5.2.33 法定节节日加班：当月薪资资当月天数数8加班时数数300%;5.2.44 日薪人人员加班：核定日工工资8加班时数数150%/2000%/3000%。5.3 加加班费受理理和结算截截止日期为为每月月底底，发放日日期为次月月发薪日。5.4 每每月加班工工资计算累累计
4、不超过过72小时时,超过部部分员工自自行安排调调休。5.4 公公司视工作作及生产经经营需要作作机动性延延长工作时时间，延长长的工作时时间可安排排补休或调调休,不计计入加班费费。六、其他6.1 员员工因工作作需要安排排加班时，应应积极配合合公司，如如无正当理理由不可无无故推诿和和拖延。 66.2 员员工加班应应按规定打打卡。6.3 五五职等(含含)以上员员工加班不不得申请加加班工资。6.4 业业务体系除除内勤工作作以外，不不计算加班班费。6.5 平平时加班时时间不超过过23:000,否则则不计算加加班,特殊殊情况须经经直属主管管核准.6.6 每每月加班时时间不超过过72小时时(9个工工作日),超过部分分由各部门门安排调休休或补休.七. 本办办法经总裁裁室核准后后公布实施施，修正时时亦同。八. 附表表加班申请单单好易通科技技(中国)有限公司司加班申请单单员工编号: 姓名: 部门:年 月项目日期加班事由加班时间调休时间核准平日节假日总 计：