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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.经营管理助理员工作说明书一、岗位标标识：岗位名称：经营管理理助理员 岗位评级级：职位编码： 直接上级级：经营管管理组业务务主管编 制 人人： 审 核 人： 编制日期： 薪 酬：二、工作职职责1. 概述述 协协助经营管管理组主管管的工作，具具体完成公公司经营管管理的各项项工作。2. 工作作职责和范范围（1）负责责公司及其其下属单位位成立或变变更的审核核、批复及及工商登记记工作；（2）办理理有关公司司及协助办办理下属单单位的营业业执照年检检工作，并并作好备案案工
2、作；（3）办理理公司法人人授权委托托书，并归归档备案；（4）在项项目组主管管的指导下下，具体负负责公司对对内经营协协议和对外外经济合同同或协议的的文本起草草工作，参参与公司对对外谈判及及合同、协协议的签订订工作，并并负责谈判判前的各项项准备工作作；（5）审核核经济合同同，负责经经济合同的的管理，建建立经济合合同档案，向向公司领导导提供有关关经济合同同资料及合合同履行情情况；（6）管理理合同印章章，对经审审核合格的的合同履行行加盖印章章手续；（7）在项项目组主管管的指导下下，负责对对下属单位位经营管理理与经济效效益进行分分析，具体体制订公司司经营管理理办法或措措施，并进进行实施和和监督控制制工作
3、；（8）在项项目组主管管的指导下下，完成对对下属单位位经营业绩绩的检查、考考核工作；（9）做好好本公司与与航空公司司地面服务务代理协议议的管理工工作，并在在项目组主主管的指导导下，负责责处理和协协调下属单单位与中外外各航空公公司的业务务关系；（10）负负责定期组组织公司有有关人员的的相关法律律培训活动动；（11）负负责相关法法律咨询和和纠纷处理理等工作；（12）负负责进行普普法教育和和宣传工作作。三、额外职职责要求（1）搜集集国内外同同业经营管管理方面好好的思路和和做法，并并进行分析析，供领导导决策使用用；（2）了解解有关航线线及航班状状况及发展展情况，与与华北空管管局一起制制定机场的的航线和
4、航航班分配计计划，并做做好计划实实施工作；（3）完成成领导交办办的其他相相关工作与与任务。四、监督及及岗位关系系（一）所施施监督与所所受监督 1. 接受经营营管理业务务主管的直直接监督和和指导； 2. 对下属单单位的经营营管理活动动进行监督督、控制。 （二）本本岗位与其其他岗位的的关系 1. 对外将会会与工商行行政部门、中中外航空公公司等发生生联系；2. 对内内将会与本本部门其他他项目组、公公司其他职职能部门、下下属单位等等发生联系系。 （三）本本岗位职务务晋升阶梯梯图 部门经理理 经营管理理组主管 经营管理理助理员五、工作流流程及考核核标准主要工作内内容工作标准与与要求1. 办理理公司各种种
5、经营证件件，如公司司代码、注注册等；填填写营业执执照年审申申请表，对对年审报告告书进行备备案；办理理各种经营营批件，如如企业代码码、注册商商标及各种种特许经营营证件；审审核下属单单位设立时时的批复文文件、资产产验明等情情况以及对对企业法人人变更、增增资增项变变更、清算算注销情况况的材料进进行审核；制订法人人授权委托托书标准格格式、填写写授权内容容、提请领领导审批、对对委托书进进行归档备备案；对经经审核合格格的合同履履行加盖公公章手续。2. 定期期向下属单单位索取经经营业绩情情况的数据据和文字报报告，进行行必要的检检查，对业业绩考核提提出合理意意见。3. 具体体解决下属属单位与航航空公司的的业务
6、问题题；4. 向运运行管理部部门了解航航班密度情情况，主动动了解民航航总局政策策，与华北北空管局一一起制订机机场的航线线和航班分分配计划。5. 设计计问卷或以以访谈形式式，进行法法律方面相相关培训需需求分析，与与高等院校校或专门机机构联系，组组织相关人人员的特定定法律培训训活动，并并进行评价价考核。6. 接待待相关法律律咨询、处处理或参与与处理合同同的法律纠纠纷和劳动动争议的调调解与仲裁裁工作；定定期进行普普法宣传教教育。1. 按规规定时间办办理各种证证件年检工工作；对符符合条件的的经营批件件，应及时时予以审核核；对有可可能对响公公司声誉情情况造成不不利影响的的经营项目目设立或变变更，应及及时
7、加以阻阻止；相关关归档备案案工作应全全面、合理理。2. 经营营数据应全全面反映下下属单位经经营情况，做做定期收集集与分析工工作，并应应每月以报报告形式向向领导汇报报。3. 问题题处理时间间限定在48小时内，重重大棘手问问题，在24小时内，向向有关领导导请示协助助解决。4. 审核核工作要以以国家、地地方、行业业以及公司司政策、法法规、制度度为依据。5. 选择择调查方法法，应科学学合理，并并能真实反反应公司真真实情况，培培训评价层层面应全面面，侧重于于掌握知识识情况、行行为变化情情况和绩效效改善情况况。6. 接待待咨询应耐耐心、诚恳恳，对产生生的法律问问题纠纷应应在48小时内合合理解决，涉涉及面广
8、泛泛的法律纠纠纷和有关关仲裁问题题，应按照照法律规定定在时效范范围内进行行调解。六、职务权权限1. 对下下属单位经经营问题拥拥有质疑权权、建议权权；2. 在项项目主管的的领导下，拥拥有对下属属单位经营营业绩的检检查考核权权；3. 对经经营管理办办法或措施施拥有制订订权、实施施权和控制制权；4. 对违违反法律的的规章制度度或经营行行为有监督督和纠偏的的权力；5. 对公公司无形资资产（主要要涉及专利利权、著作作权、商标标权以及技技术秘密等等）的运作作有监督权权和建议权权。七、工作条条件本岗位工作作属于智力力管理工作作，具较轻轻体力即可可；工作环环境中的温温、湿度适适中，无噪噪声、无粉粉尘污染，照照
9、明条件良良好。八、工作资资历：具备备两年以上上相关工作作经验。九、身体条条件：从事事本岗位工工作要求具具有健康的的体魄，精精力充沛，并并具有耐力力和自我调调整力等要要求。十、心理品品质与能力力要求1. 智力力：要求思思维敏捷，具具有很强的的学习能力力和理解指指令能力；2. 很强强语言表达达能力和公公文写作能能力；3. 对事事物的发展展变化有较较强的分析析能力、应应变能力；4. 较强强的冲突解解决能力。十一、所需需知识和专专业技能1. 担任任本岗位职职务所必备备的专业知知识和专业业技能 （11）经营管管理与行政政管理方面面的基础知知识； （22）本公司司生产经营营计划及生生产指标的的计算方法法方
10、面的基基本知识； （33）法学基基础知识以以及经济合合同法基本本知识； （44）民航运运输企业生生产管理基基本知识； （55）企业法法人登记管管理条例实实施细则； （66）经营管管理项目的的经济效益益分析技能能； （77）国家、地地方以及民民航行业有有关法律和和政策法规规； （88）中华华人民共和和国全民所所有制工业业企业法； （99）经济法法、合同法法、民事诉诉讼法基本本知识； （110）公司法法、劳动法法基本知识识； （111）中华华人民共和和国商标法法、中中华人民共共和国专利利法及其其实施细则则。2. 招聘聘本岗位员员工时应考考核的内容容 （11）企业经经营管理与与行政管理理的基础知知识
11、； （33）经营管管理项目的的经济效益益分析知识识与技能； （44）经济法法、合同法法、民事诉诉讼法基本本知识； （55）公司法法、劳动法法知识。3. 上岗岗前所应接接受的培训训内容 （11）公司生生产经营情情况以及生生产指标的的计算方法法与各指标标间的联系系培训； （22）民航行行业生产管管理知识的的培训； （33）企业法法人登记管管理条例实实施细则的的培训； （44）国家、地地方以及民民航行业有有关法律和和政策法规规； （55）中华华人民共和和国商标法法、中中华人民共共和国专利利法及其其实施细则则； （66）中华华人民共和和国全民所所有制工业业企业法。4. 上岗岗后应进行行继续教育育训练的内内容 （11）经营效效益分析与与新的管理理方法； （22）相关法法律培训。