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1、皇明企业文化手册导 言哲人说：太太阳每天都都是新的。 太阳对于人类不可或缺。给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。 日出有信。每天清晨自世界的东方冉冉升起，亿万年不曾爽约。昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。 日行有度。不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。太阳的法度，我们记为日历。 日照无私。普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。 日新月异。创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。 太阳的事业是神圣的。滋养蓝天绿地碧水，捍卫大地生灵赖以生存的
2、家园；无私地奉献光和热，珍爱人类赖以发展进步的有限资源。太阳，恩惠子孙，福祉千秋。 太阳的事业是光辉的。以广阔的胸怀回报社会以巨大的产业财富，以真善美的内涵赋予时代以绿色精神。太阳，霞光四射，灿烂辉煌。 太阳的事业是崭新的。从新世纪的地平线上走来，向着人类生产生活的各个领域高歌；擎起工业文明的画笔，皇明人，忠实的太阳使者。皇明，崭新的太阳王国。 皇明人将全身心地投入这神圣、光辉而崭新的事业。深怀感恩之心，收集太阳的赐予；秉承博爱神，弘扬太阳的真情。新太阳，新新皇明。皇皇明，创造造新太阳。绘绘制产业高高科技的华华章。太阳阳，如火如如荼，日新新月异。第一章 皇皇明企业文文化的层次次企业文化化层次精
3、神文化层层（内） 制度文文化层（中中） 企企业形象识识别文化层层（外）皇明精神神文化层次次 核心理念层层（内） 分项理理念层（中中） 员工理念念层（外）第二章 皇皇明愿景、使使命与战略略皇明愿景景皇明是世界界上可再生生能源解决决方案的最最大供应商商和服务商商。皇明是一个个“倡导绿色色生活，营营造绿色家家园”为使命，给给企业员工工和全人类类带来绿色色家园和绿绿色高品质质生活的企企业；对于于社会，我我们是一个个追求相关关主体利益益和谐完美美、顺天应应时关爱贫贫弱具有高高度责任的的企业；对对于国家，我我们是一个个“以绿色能能源强盛中中国”为已任的的民族企业业；对于自自身，皇明明是一个永永续发展的的百
4、年老字字号。我们们的终极目目标是世界界上可再生生能源解决决方案的最最大供应商商和服务商商皇明使命命倡导绿色生生活，营造造绿色家园园皇明战略略原则绿色核心，物物以稀为贵贵，可持续续，和谐的的完美，全全球化皇明核心心理念追求和谐的的完美皇明战略略目标世界绿色能能源第一品品牌皇明2000420066三年战略略发展规划划创世界绿色色能源第一一品牌；集集团实行事事业部和进进行股份制制改造。第三章 皇皇明绿色DDNA系统统信仰部分分 太阳每天天都是新的的，皇明每每天都是新新的。一、皇明信信仰：自然然二、皇明基基因：皇明明绿色DNNA三、皇明生生存哲学：舍我生万万物，至爱爱育永恒四、皇明使使命：倡导导绿色生
5、活活，营造绿绿色家园战略部分分 五、皇明战战略目标：世界绿色色能源第一一品牌六、皇明战战略原则：绿色核心心，物以稀稀为贵，可可持续，和和谐的完美美，全球化化七、皇明核核心战略理理念：物以以稀为贵核心理念念部分八、皇明经经营理念：科学思辨辨人本精神神九、皇明核核心理念：追求和谐谐的完美十、皇明价价值观理念念：求名求求利求发展展 实名长长利可持续续发展十一、皇明明管理理念念：公平、公公开、公正正，高效、实实用、人性性十二、皇明明生存：木木材仓库精精神核心观点点部分十三、皇明明精神：顺顺天应时关关爱贫弱十十四、皇明明境界：为为了子孙的的蓝天白云云十五、皇明明作风：大大胆设想，小小心求证十六、皇明明人
6、价值观观境界：付付出大于回回报，无我我即有我十七、皇明明干部理念念：进了皇皇明门就传传皇明魂十八、皇明明品牌观：对内自信信对外可信信十九、皇明明职业观：最美是商商人二十、皇明明文化突围围观：反封封建求开放放，打造“绿绿色飞地”二十一、皇皇明经营观观：利润为为目标、服服务为宗旨旨、完美为为理想、和和谐为方法法、文化为为根基二十二、皇皇明社会观观：国事商商事家事一一回事用语部分分二十三、皇皇明集团宣宣传用语绿绿色能源强强盛中国二二十四、皇皇明人互促促用语“你你真绿色”、“你你不绿色”第四章 皇皇明绿色DDNA系统统相关理念念诠释皇明绿色色DNA（一）什么么是“DNNA”？现代分子生生物学研究究发现
7、，生生物的遗传传归根结底底是DNAA的传递。DDNA具有有唯一性、可可自动复制制性和复制制不走样性性。唯一性性是指生物物体或物种种间的相关关性，可以以由其DNNA序列的的相似程度度来判别；可自动复复制性是指指条件适合合立即展开开生命历程程；复制不不走样性是是指在一定定时限内进进行复制会会完全不走走样。（二）皇明明是一个生生命体皇明是一个个生命体，皇皇明生命体体的DNAA是“绿色色”。这里里的绿色不不是表面的的着色，而而是指绿色色的内涵，我我们称之为为“皇明绿绿色DNAA”。 “皇明明绿色DNNA”是皇皇明因产业业、企业、地地域特点等等因素而形形成的特有有的“飞地地文化”，是是皇明诞生生与成长的
8、的血脉，是是百年皇明明基业的魂魂。（三）皇明明绿色DNNA绿色是大自自然的底色色和本原，她她彰显着对对生命的挚挚爱，彰显显着对万物物的博爱。皇皇明信仰自自然，绿色色是皇明的的底色和本本原。 “皇皇明绿色DDNA”是是指： 一、 绿色标准准 一切真真的善的美美的和积极极的都是绿绿色的，一一切假的恶恶的丑的和和消极的都都不是绿色色的。我们们以绿色和和博爱作为为评判企业业和个人所所有行为的的核心标准准； 二、 绿色产品品 我们只只生产环保保节能产品品，皇明永永远不会为为利益所逐逐进入非环环保节能领领域。 我我们志在为为改善人类类生存环境境做贡献，我我们的境界界是为了子子孙的蓝天天白云； 三三、 绿色
9、色家园 我我们致力于于研究、营营造、居住住和推广节节能环保房房屋，反对对浪费能源源排放污染染。皇明之之事业目的的是营造包包括我们自自己在内全全社会公民民的绿色家家园； 四、 绿色生活活 我们崇崇尚自然、节节俭、和谐谐、文明反对铺铺张、奢侈侈、虚伪、愚愚昧皇皇明追求和和谐的完美美，倡导绿绿色生活； 五、 绿绿色思想 我们提倡倡开放、乐乐观、自信信、诚信、创创新、公正正、团结反对封封建、悲观观、畏缩、守守旧、自私私凡是是正向的都都是绿色的的皇明所赞赞成的；凡凡是负向的的都是非绿绿色的皇明明所摒弃的的。皇明品品牌观是“对对内自信对对外可信”； 六、 绿绿色团队 我们从事事的是人类类最高尚的的事业之一
10、一，皇明集集体是聚合合型、公信信型和学习习型组织；凡是不认认同企业价价值观、不不讲信义与与公正、不不团结协作作、不学习习创新都不不是绿色的的，都为我我们这绿色色团队所不不容； 七、 绿色经营营 我们以以“物以稀稀为贵”作作为战略理理念，完全全以市场行行为进行人人本营销，并并与同业和和谐发展。皇皇明坚决反反对侵犯消消费者利益益、破坏太太阳能产业业、破坏市市场规范、有有违社会公公德和急功功近利的思思想与行为为； 八、 绿色执行行 我们永永远不会忘忘记我们刚刚刚创业时时的木材仓仓库精神。市市场如战场场军令如山山，我们执执行无折扣扣，什么条条件下我们们也会“把把信送给加加西亚”。执执行走样，上上级意图
11、衰衰减都是不不绿色； 九九、 绿色色情怀 我我们顺天应应时关爱贫贫弱，我们们讲究国事事商事家事事一回事，我我们求名求求利求发展展，求的是是实名长利利和可持续续发展。不不尊天道，不不讲国是，不不关及子孙孙百年，不不符合我们们的绿色情情怀； 十、 绿色卫士士 爱之深深深恨之切切切，作为为地球母亲亲的绿色使使者，我们们敢于同一一切非绿色色的思想和和行为做斗斗争。对非非绿色讲仁仁慈就是对对大众和大大自然的不不仁慈，我我们以鲜血血和生命捍捍卫绿色，发发展绿色。（四）进了了皇明门就就生皇明魂魂进了皇明门门就生皇明明魂。绿色色就是皇明明魂。 当我们有有了这种绿绿色思想并并用她来指指导一切时时，我们就就是一个
12、“皇皇明人”；当我们麻麻木于这种种绿色思想想并不能用用她来约束束行为时，我我们虽身着着皇明之衣衣、在皇明明之岗但永永远不是真真正的“皇皇明人”，其其结果只有有淘汰没有有成长。 有没有有绿色皇明明魂，是我我们留用人人的标准； 进了皇明明门就传皇皇明魂。绿绿色就是皇皇明魂。 当当我们的干干部有了这这种绿色思思想并原则则性极强地地、非常强强烈地用她她来指导个个人和工作作的一切时时，他就是是一个合格格的“皇明明干部“；当他麻木木于这种绿绿色思想并并不能用她她来约束个个人和工作作的一切时时，他虽身身着皇明之之衣、在皇皇明之岗但但永远不是是真正的“皇皇明干部”，其其结果只有有淘汰没有有成长。 传不传传绿色
13、皇明明魂，是我我们选用干干部的标准准； 进了皇皇明门就爱爱皇明魂。绿绿色就是皇皇明魂。 当当看到符合合标准的思思想行为时时，我们就就对我们的的同事说：“你真绿绿色！” 当当看到不符符合标准的的思想行为为时，我们们就对我们们的同事说说：“你不不绿色”！ “你你真绿色！”、 “你你不绿色”！、“你真真绿色！” 、“你不不绿色”！这是是皇明人的的习惯用语语，让我们们每一个皇皇明人都传传诵起来。 同事们，让我们拥有“皇明绿色DNA”，让我们成为一个真正的皇明人！皇明绿色色DNA系系统相关理理念诠释一、 关于皇明信信仰二、 自然万物和和谐相生，在在永不停息息的运行中中实现着价价值与使命命，人类作作为万物
14、之之灵长，我我们秉承和和谐信仰自自然。 二、 关于皇明明生存哲学学万物相谐的的本质是奉奉献和博爱爱，只有这这样才相济济相生。所所以皇明以以“舍我生生万物，至至爱育永恒恒”为生存存哲学。 三三、 关于于皇明使命命人类在追求求完美生存存状态的同同时，也破破坏着自身身的生存环环境。太阳阳能是最清清洁的能源源，皇明以以“倡导绿绿色生活，营营造绿色家家园”为使使命，志在在人类文明明与自然环环境之间建建立一种和和谐关系。 四、 关于皇明战略目标全球化竞争争，没有“完完美”的理理想明灯照照耀和激励励，皇明就就无法在国国际商战的的硝烟弥漫漫中生存与与成长，皇皇明功业无无法至善至至美，而完完美是对事事业对社会会
15、对人生认认真负责的的使命。皇皇明以“世世界绿色能能源第一品品牌”为战战略目标。 五、 关于皇明核心战略理念造物主赋予予稀有的东东西以昂贵贵的价值。能能源稀缺我我们选择太太阳能，品品牌稀缺我我们做品牌牌，核心技技术稀缺我我们建立“OODIC”研研发团队。我我们以“物物以稀为贵贵”作为战战略理念。 六、 关于皇明经营理念社会是人之之社会，企企业是人之之企业，我我们的研发发、制造、管管理和营销销等一切从从人性角度度出发，遵遵遁人本精精神将最大大限度地保保障我们的的产品和企企业社会化化。自然实实验需要科科学严谨，社社会问题的的科学思辨辨同样是其其达到真理理彼岸的不不二法则。我我们以“科科学思辨人人本精
16、神”作作为经营理理念。 七、关关于“追求求和谐的完完美” 皇明追求自自身价值但但决不以破破坏其它为为代价，而而是在与其其它相关主主体和谐共共存的条件件下实现自自身价值。 八、 关于核心理念之“六相宜十相谐” 企业、员工、股东、消费者、协作商和国家利益一致； 企业与社会、企业与同业、企业与自然、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业员工之间（含新、老员工之间）和谐统一。 九、关于核心理念八理论 森森林理论参天树树为小草挡挡风雨，小小草为参天天树固水土土；土壤阳阳光滋养树树木，树木木防止自然然沙化：这这样才有了了
17、绿色森林林的生命。 戏班子理论生旦净末丑要默契配合，要不戏班子就没饭吃了 女娲补天论补天的五彩石严丝和缝互相支撑，要不天漏了大家都没着落。 搭桥理论一等配合搭桥指路，二等搭桥修路，三等有桥无路，四等无桥无路，五等走投无路。 种西瓜理论和同行一块种西瓜不是一块分西瓜，做行业“守护神”不做“屠夫”，产业大了净得就多。 和面理论老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子，你中有我水乳交融，就能蒸出香馒头来了。 半杯水理论乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠，悲观者让半杯水搅乱了情绪只能陷入绝境。 意识决定存在论人最大的敌人是自己，有激情一切皆有可能。十、关于皇皇明管理理理念人人心里有有杆秤，公公
18、道就是定定盘的星，皇皇明管理以以公平、公公开、公正正为准则；太阳能产产业是新产产业，皇明明企业生长长于内陆、经经济欠发达达地区，我我们的管理理注重高效效性实用性性；管理者者即理人管管事，人性性化是为皇皇明管理的的一条基本本原则。皇皇明以“公公平、公开开、公正，高高效、实用用和人性”为为管理理念念。 十一、关关于皇明“木木材仓库精精神”有激情一切切有可能、执执行无折扣扣、进了皇皇明门就传传皇明魂、相相信你有无无限的潜能能、珍惜公公司的每一一分钱、做做工不做秀秀、消费者者是定盘的的星、岗位位有分别工工作无界限限、创新无无处不在、面面对艰难困困苦不折腰腰。 十二、关关于皇明精精神能源匮乏环环境污染，
19、皇皇明适时而而生，意在在为缓解能能源危机、改改善人类生生存环境做做贡献。推推而广之，在在关怀关注注着人类，关关注贫困和和弱势群体体。 十三、关关于皇明境境界环保节能无无限美，皇皇明企业是是一首诗，皇皇明人的工工作是一首首诗。我们们对公众说说：为了子子孙的蓝天天白云，您您可以不用用皇明，但但请您用太太阳能。我我们对自己己说：我们们的境界是是为了子孙孙的蓝天白白云。 十四四、关于皇皇明人价值值观境界：付出大于于回报，无无我即有我我我们每个人人都是社会会的人国家家的人，每每个人从社社会得到一一分收获，付付出必须大大大多于一一分的回报报，因为我我们从小受受到得是义义务教育，我我们国家机机器要运行行社会
20、要稳稳定发展，我我们个人要要有社会卫卫生等方面面的福利保保障，等等等。这就是是社会，这这就是我们们人类社会会，古今如如此中外如如此。员工工与企业，企企业与社会会同出此理理。我们的的价值观境境界是：付付出大于回回报，无我我即有我。第五章 皇皇明分项理理念一、营销理理念：科普普立品牌，文文化创市场场。二、行业竞竞争观：没没有对手的的市场，就就是没有前前途的市场场。 学会保保护自己避避免攻击别别人，学会会突出自己己避免贬低低行业。三三、研发理理念：ODDIC理念念四、产品品质量观：人品决定定产品五五、创新规规律：被同同一个问题题困扰许久久时，创新新就在身边边，机会就就在身边。 六、多元化理念：大篮子
21、多元化主义核心力为主，主导行业扩张 七、技术研发中心理念：养儿育女做研发 八、文化建设理念：理念与案例相结合，实用才是硬道理。 九、文化中心理念：文明做人文化做事 十、党建理念：党建也是生产力第六章 皇皇明人理念念（部分）一、皇明人人职业精神神：四日精精神日日出有信，日日行有度，日日照无私，日日新月异。即即做人讲诚诚信，做事事讲原则，心心底无私念念，工作有有创新。 二、人际际处世观：能包容自自己和自然然的人，才才能最终被被别人和自自然包容。 三、学习理念：学习停，生命止。 四、学习的目的和方法：带着问题学习，学以致用；从问题中学习，用以致学。 五、实用读书理念 读书三字经：精、泛、复 选书三字
22、经：闻、定、览 用书三字经：典、活、谐 评书三字经：疑、研、评 六、学习型职涯理念：上班就是上学第七章 皇皇明人绿色色生活宪章章第一条：皇皇明核心理理念是追求求和谐的完完美，企业业与员工和和谐是最基基本的和谐谐。 第二条：皇明人福福祉与皇明明企业发展展俱进，皇皇明志在为为员工营造造现代绿色色生活。 第三条：薪资 在在企业正常常经营的情情况下，皇皇明多数员员工享有高高于地方平平均水平的的薪资，并并保证全体体员工按月月准时领取取。皇明人人具富足生生活之美。第四条：福福利 皇明明员工享受受国家规定定的养老、医医疗等诸项项福利，员员工危难是是企业的头头等大事。皇皇明人具无无忧之美。第五条：住住房 皇明
23、明逐年修建建员工绿色色住宅，保保证全体单单身员工住住进现代公公寓，使尽尽可能多的的员工住进进皇明绿色色文明社区区。皇明人人具安居之之美。 第六条：文体 皇皇明不断改改善员工文文体活动条条件，使员员工八小时时之外有很很好的娱乐乐读书之处处。先进员员工享有每每年一度的的环保旅游游，达一定定年限员工工享 有特休休假。皇明明人具休闲闲之美。第七条：家家庭 皇明明每年组织织先进员工工家属联谊谊会，定期期探望出差差在外员工工家人并帮帮助解决实实际问题，每每年评选优优秀家庭，向向优秀员工工家庭寄送送礼物，向向特别家庭庭进行慰问问。皇明人人具家庭之之美。 第八条： 发挥 皇明放手手让员工独独立工作，奖奖励创新
24、，建建立了多种种晋升晋级级通道，实实现一定条条件下的内内部人才流流动，充分分发挥每个个人的才能能。皇明人人具价值实实现之美。第九条：成成长 保证证不同岗位位的员工每每年均受到到定量的知知识和技能能培训，为为员工提供供尽可能多多的学习材材料和学习习方式，为为员工输出出与时代同同步的知识识更新和现现代意识。皇皇明人具与与时俱进的的成长之美美。第十条：尊尊重 管理理上公平公公正，人际际间倡导和和谐，干部部制度要求求人性化，员员工对本部部门及公司司有知情权权、参与权权、建议权权，充分体体现每一个个人的尊严严与价值。皇皇明人具尊尊重之美。 第十一条：社会 皇明利用品牌和地方影响，为员工及家庭的社会生活譬
25、如子女入托入学、消费等提供最大的便利。皇明人具社会生活之美。第十二条：皇明志在在使全体员员工成为富富足人、现现代人和文文明人，使使干部和优优秀员工同同时成为具具有一定社社会威望的的人，使优优秀干部成成为具有较较高社会地地位的人，使使核心层在在不同层面面留下历史史的足迹。第八章 皇皇明20004年战略略发展规划划一、集团热热水器营业业总额：(略) 二、 集团营销销发展定位位：终端管管理年 三、 集团管理理发展定位位：战略执执行年 四、 集团文化化发展定位位：价值观观统一年 五五、 集团团营销战略略指导思想想：以“价价值营销”为为原则、“三三个定位”为为理论基础础，以“三三不三心”作作讲解，倡倡导
26、英雄主主义，销售售光荣与梦梦想，以解解决消费者者购买的“安安全感”为为突破口，决决战市场终终端。 “三三不”：太太阳能不仅仅仅是洗澡澡，太阳能能不按容量量算，太阳阳能不简单单； “三心心”：信心心，比心（将将心比心），平平常心；第九章 太太阳能“55235度度数”与皇皇明“51115读数数” 太阳阳能“52235度数数” 能源枯枯竭，大气气污染；森森林缩小，物物种灭绝；植被退化化，水土流流失；臭氧氧减少，温温室效应人类无无节制的开开发使地球球母亲宇宙中中最美丽的的生命之星星不堪重负负。 世界煤煤炭还能烧烧二百多年年，我国还还能烧七十十多年；世世界天然气气还能用五五十多年，我我国还能用用二十年；
27、世界石油油还能用四四十多年，我我国现有石石油还用不不到二十年年。何以面面对子孙后后代？地球球母亲在呐呐喊！幸好我我们还有太太阳能。以以皇明200支冬冠太太阳能热水水器为例，我我们每推广广1台太阳阳能热水器器，就相当当于种植55棵树，就就可节约2200方气气（天然气气），3000千克油油（石油），5500千克克煤。 我们们是光荣的的太阳使者者，我们多多一分努力力，世界就就多一分绿绿色。我们们的使命是是倡导绿色色生活，营营造绿色家家园，我们们的境界是是为了子孙孙的蓝天白白云。 皇明“55115读读数” 创业业十年以来来，皇明科科普万里行行车队迄今今已行程55000多多万公里，行行迹遍布祖祖国大江南
28、南北、黄河河上下，反反复走过全全国数千县县市，有始始无终，至至今上千辆辆车仍在绿绿色长征路路途中，有有力地启蒙蒙了中国太太阳能产业业的诞生和和成长。 近近年以来，皇皇明每年推推广太阳能能100多多万平方米米，相当于于欧盟总和和、比北美美两倍还要要多，而且且推广量还还在以每年年20%以以上的速度度递增。 创创业十年以以来，皇明明太阳能推推广应用的的产品为国国家节约标标准煤及其其附加值（对对这些煤污污染的二次次治理）已已累计达11000多多万吨的价价值，可相相当于我国国一个特大大型煤矿或或几十个中中型煤矿一一年之内的的产值总和和。意即，皇皇明之贡献献等于其创创业的十年年之内每年年都关闭数数个中型煤
29、煤矿； 创业业十年以来来，皇明太太阳能产品品可减少相相应煤污染染的排放量量500多多万吨； 是是故，皇明明环保文化化的价值远远远大于它它的机器本本身，它的的机器可以以被人复制制，但文化化将是永恒恒的，而又又是世界性性的。 功在在当今，福福祉千秋。皇皇明环保文文化将在无无限的时空空中永放光光芒。第十章 皇皇明干部守守则优差干部的的基本标准准：敬业创创新者有小小过无损其其优，守旧旧不进取者者无过也当当淘汰。 皇皇明干部守守则： 1、 核心要求求：皇明干干部的大脑脑是绿色的的 2、 职职业要求：事业经理理人以完成成使命为天天职 3、 心智要求求：时时、处处处以积极极的心态面面对一切 44、 行为为要
30、求：改改革家的创创新力 演演讲者的鼓鼓动力 军人的实实施力 5、 素质要求求：做业务务专家 善善理人管事事 6、 境境界要求：想企业百百年事做当当前事 站在全局局的角度看看问题 7、 四心要求求：诚心对对企业 将将心比心对对同事 平平常心对人人生 科学学务实之心心对工作 88、 四不不要求：不不让一事无无果 不守守一种模式式 不误一一个人才 不可一日日不省 9、 四政要求求：廉政 勤政 新新政 优政政 10、六六爱要求：爱家庭 爱同事 爱事业 爱社会会 爱国家家 爱自然然皇明企业文文化发展纲纲要序一从从童年长成成少年，皇皇明不仅要要有健康的的体魄，而而且要有健健康的精神神。这时的的二次创业业，
31、尤其需需要我们进进行深刻的的反思，并并注入一种种理性。只有理理性，才能能使我们的的天才皇明明、神话皇皇明成为永永恒，而不不是相反。只只有回过头头来重新思思考，我们们才会从短短暂的产品品成功、机机遇成功走走向可持续续的企业成成功，才会会在最初的的追求财富富的一时动动力未曾失失却之际，寻寻找到追求求使命和战战略目标的的无穷动力力。建建立真正的的理性，就就是要用烈烈火去烧毁毁我们意识识深处与现现代企业有有害无益的的杂质，甚甚至是过去去支撑我们们成长的一一些原始的的东西，当当然不是全全部。相反反，已经渗渗透在我们们骨子里的的并支撑我我们成长的的理念，此此时此刻我我们就应当当准确地明明确出来，张张扬起来
32、。这这样我们才才能从天真真的幻觉中中真正地走走出来，树树立起我们们共同理想想和前进道道路的旌旗旗。惟惟有如此，我我们才会紧紧紧抓住二二次创业的的命脉。我我们才会建建立起现代代企业制度度，拓展皇皇明精神，再再造皇明文文化，从而而更加的社社会化，并并进而国际际化。倘如如是，皇明明便一如那那在烈火中中燃烧的火火凤凰，将将会获得更更加充满活活力和激情情的全新生生命。 序二 皇明明文化发展展纲要是是皇明诞生生的魂、发发展的脉，是是皇明建章章立制的基基本思想依依据，是皇皇明企业行行为的基础础性精神原原则，是皇皇明企业的的价值观、皇皇明人的人人生观和方方法论，是是皇明传承承民族精神神以德治企企和融入市市场经
33、济理理念以科学学治企相结结合的理论论结晶，是是皇明之舰舰的方向，是是黄鸣总裁裁、中高层层干部和皇皇明基层员员工进行战战略思想沟沟通的语言言中枢传递递系统。由由于受多年年的计划经经济体制的的影响，以以及我们很很多员工来来源于旧体体制下的企企业，不可可避免地皇皇明组织中中还有计划划体制的阴阴影。如有有些部门建建制度意在在管制而非非服务，有有些部门做做工作在于于追求业绩绩而非以市市场为中心心以顾客为为导向着眼眼于企业整整体运营，所所以文化纲纲要力戒计计划经济意意识的桎梏梏，力求建建立起市场场化思维。对对于本纲要要，每一个个皇明干部部应融会在在脑海里贯贯通在工作作中，每一一个真正的的把皇明当当做人生事
34、事业的皇明明人应自觉觉感受和推推动这样的的皇明文化化氛围。皇明明文化发展展纲要的的落地生根根取决于我我们的立法法部门和人人员，之中中人力资源源部门是一一桥飞架天天堑的枢纽纽，是以“根根本法”为为“母法”、为为立法依据据的关键。例如如：当我们们的立制人人员理解了了“追求和和谐的完美美”面向员员工时，我我们的制度度和文件就就会兼顾管管制与高效效、疏导和和尊重的双双向需要，不不再会出现现繁琐的签签批程序，我我们的企业业行为就会会变得人性性化地去处处理问题。一一定要让最最普通的员员工感受到到：噢，我我虽是公司司机器上的的一颗小螺螺丝钉，但但主管、部部门和公司司没有把我我当做一件件工具，是是把我看做做一
35、个有素素质的思想想者和我交交流。这样样，黄鸣总总裁的管理理原则之一一的人性化化管理要求求就实现了了。这样，皇皇明文化就就会由时髦髦的、在天天上飘的文文本渗透到到制度建设设、流程建建设及员工工的行为建建设中，就就会经由人人力资源和和行政管理理部门之力力而成内在在的推进机机制和有力力的执行系系统。这样样，这一个个个思想者者的精神和和工作动力力就会表现现出来了，广广大员工的的和谐之力力就是皇明明凝聚之力力，就是皇皇明航母前前进之力！精神变制制度，制度度变动力。皇明文化发展纲要的萌芽结果还有赖于企业文化部门和各级主管长期坚持不懈的、科学性、艺术性的宣传贯彻。例如：当皇明仓库精神成为广大员工的道德约束和
36、集体意识时，人们就会自觉地用以指导自己的行为。“把支架扔在硫酸池里的闪念”就会成为一种强烈的良心谴责，罪恶就会消失在脑海里，至少其中会有人制止、举报；“话费的超额”就会在旗帜鲜明的群体舆论导向面前含羞，按电话键的手指就会自动缩回。当“精神贵族”成为每一个人的人生理想时，当每个人找到自己在企业战略使命中的明确定位时，广大员工就会积极主动地去学习去进取，一个学习型、具有崇高目标的企业团队就会自觉地走上奔向“自由王国”的快速轨道，奔向百年皇明理想彼岸的乐园。如此，我们的包括制度在内的文化理念就会建立在广大员工这一企业主体的心理契约基础上，得到他们的认可和推崇，从而使员工行为从他律、强律走向自律，从而
37、使皇明组织管理进入“文化管人管住魂”的最高境界。精神变道德变修养，道德、修养变理想。皇明文化发展纲要是员工与企业在劳动合同之外的一个“心理合同”，老员工必须认知，新员工必须融入她。这种文化和道德层面产生的力量，我们期冀她比之管理和激励更彻底更有凝聚力、约束力、推动力和活力，因为皇明依靠她长寿。文化纲要的执行力度与最终结果最终决定于广大干部，特别是高中层干部，尤其是企业创始人和精神领航者总裁黄鸣先生。一夫开关，万夫前行！第一章 皇皇明信仰、生生存哲学第1条：关关于信仰。自然万物和谐相生，在永不停息的运行中实现着价值与使命，人类作为万物之灵长，我们秉承和谐信仰自然。第2条：关于生存哲学。 万物相谐
38、的本质是奉献和博爱，只有这样才相济相生。所以皇明以“舍我生万物，至爱育永恒”为生存哲学。第二章 皇皇明核心理理念第3条：皇皇明核心理理念：追求求和谐的完完美。皇明追求求自身价值值但绝不以以破坏其它它为代价，而而是在与其其它相关主主体和谐共共存的条件件下实现自自身价值。譬譬如：企业业与员工利利益的和谐谐发展。第第4条：皇皇明为什么么追求完美美？向向真向善向向美，人类类社会进化化通则。全全球市场，综综合竞争，没没有“完美美”的理想想明灯照耀耀和激励，皇皇明就无法法在国际商商战的硝烟烟弥漫中快快速成长为为中国太阳阳能第一品品牌，就无无法步步逼逼进并永葆葆世界太阳阳能第一品品牌，就无无法成为世世界最大
39、的的清洁能源源供应商并并跻身世界界经济之林林。没有“完完美”的理理想明灯的的照耀和激激励，皇明明人就无法法创造至善善至美的人人生境界。完完美是对事事业对社会会对人生认认真负责的的使命，它它要求我们们本着孜孜孜以求、尽尽善尽美之之心，把能能力发挥到到极致。第第5条：皇皇明完美内内容。完美的产产品和服务务、完美的的体系和文文化、完美美的行为和和修养、完完美的人生生观与完美美的和谐境境界。第66条：皇明明追求完美美，完美是是永远也达达不到的理理想状态，而而我们始终终坚持高标标准，勇于于否定过去去，敢于超超越自我，不不断改进以以求创新，永永远追求更更高的目标标，永远向向完美无限限接近。第第7条：完完美
40、的最高高境界是和和谐。我们追求求的是和谐谐中的“完完美”，完完美中的“和和谐”。是是各个主体体之间相互互融洽、相相互促进，共共同达到最最佳状态的的一种境界界。和谐的的本质是爱爱，有爱奇奇迹无处不不在。皇明明是皇明人人对生存环环境和子孙孙后代表达达爱的载体体。第8条条：和谐以以尊重为根根宽容为本本，意味着着尊重与平平等、合作作与秩序、整整合与协调调及道德坚坚定。尊重在于于公平、在在于回报、在在于信任、在在于提升能能力、在于于荣誉、在在于成就、在在于宽容、在在于礼仪；企业资源源有限，应应进行有效效整合，使使每一项及及整体资源源发挥最大大功效。矛矛盾对立统统一，要把把企业和部部门，部门门和部门，部部
41、门和员工工之间的整整体利益和和局部利益益、长期利利益和短期期利益协调调统一，企企业、部门门和个人的的长期需求求与当前需需求相一致致；道德的的坚定要求求我们长期期尊重每一一主体利益益，始终不不渝，在无无论怎样的的环境压力力下坚持正正确的法度度。第9条条：皇明为为什么要“和和谐”的完完美？1、太阳阳能恰好是是“自然与与人和谐生生存”的产产业。二十世纪纪，是一个个工业文明明时代。人人类在创造造工业文明明的同时，也也付出了沉沉重的代价价：能源危危机、大气气污染、水水土流失、植植被退化、厄厄尔尼诺、赤赤潮、臭氧氧层消耗人类赖赖以生存的的基础和环环境正受到到严重的威威胁，煤、石石油等不可可再生能源源日益枯
42、竭竭，人类和和人类社会会的生存问问题已迫在在眉睫。节节能环保已已成为所有有国家共同同的心声。那那么很幸运运我们是绿绿色企业，太太阳能作为为一种清洁洁、取之不不尽、用之之不竭的能能源，正成成为二十一一世纪能源源发展的主主题，为世世界各国瞩瞩目。单纯纯太阳能热热水器一项项，在其寿寿命期内每每平方米可可为国家节节约标准煤煤22500千克、等等于减少向向大气排放放燃煤造成成的二氧化化碳25.66千克克、一氧化化碳13.6千克、二二氧化硫3352千克克、氮氧化化合物9008千克。我我们在追求求企业利润润、财富的的同时，有有幸为受众众提供了现现代文明的的生活方式式，有幸对对环保节能能的社会文文明做出了了贡
43、献，有有幸与自然然和谐相处处，有幸追追求到了这这种广泛意意义上的完完美。人作作为地球宇宇宙进化的的一个生灵灵、一个分分子，无论论再聪明、再再开化，他他都离不开开自然、离离不开宇宙宙。他是宇宇宙的造化化、自然的的造化，是是进化的结结果，他的的现在与未未来是和自自然的兴衰衰密不可分分的，绿色色太阳能产产业正好与与我们崭新新的自然与与人的和谐谐生存理念念是相符的的。22、太阳能能产业在刀刀耕火种中中起步，不不深扎和谐谐之根就不不能开完美美之花。太阳能能作为一个个新产业，研研发、生产产、营销、文文化理念等等等方面都都不成熟甚甚至一切都都是空白，这这就需要我我们的产业业要与外界界广泛地和和谐。与相相近的
44、家电电业、汽车车业等行业业和谐，学学习人家先先进的技术术、管理和和生产等等等；与现代代新技术新新工艺和谐谐，跟上时时代发展的的潮流；与与现代工业业体系和谐谐，从方方方面面把这这个刀耕火火种中的产产业提升到到现代化的的层面上；皇明作为为内陆经济济欠发达地地区的一个个企业，由由于自身所所处的地理理、人文环环境，也需需要广泛地地与外界和和谐，与地地方政府和和谐、老员员工与空降降兵与外部部的市场经经济理念和和谐等等。3、推而广之，企业与员工、与股东、与同业、与社会、与人类、与国家、与自然都是和谐的，每一部分在发展过程中的趋于完美，都是互利互助互动的，都离不开它所处环境的支持。这是自然之道，社会之道，更
45、是我们的企业之道。“追求和谐”中的完美既体现着优秀的民族传统精神，也体现着科学的市场经济理念。第10条：皇明经营目标。皇明追求和谐的完美，以市场为中心以顾客为导向，“倡导绿色生活，营造绿色家园”。 第11条：“和谐”之诸理论：精神贵族论、六相宜十相谐与“和谐”十二论。第12条：随着外部环境的变化，皇明文化将因时制宜，但我们的核心准则“追求和谐的完美”将百年不变始终如一，这是皇明在因产业、因企业、因地域等个性因素的成长实践中总结出的不具复制性的特色发展理念，这是皇明前进的“文化核心竞争力”，这是皇明百年基业的基石。她的“集体协作、客户中心、公平公正、感恩回报”四大精神原则将在皇明发展史上永放光芒。第三章 皇皇明经营目目标、战略略与愿景第13条：皇明经营营目标。 皇明明追求完美美和价值最最大化，以以市场为中中心以顾客客为导向，做做世界最大大的清洁能能源供应商商和世界太太阳能第一一品牌。第第14条：皇明经营营战略规划划。1199520002年 品牌创立立、中国太太阳能第一一品牌2003322008年年 现代企企业制度、上上市与资本本运营、世世界太阳能能第一品牌牌2000820110年 世世界最大的的清洁能源源供应商、国国际性大型型绿色能源源企业、世世界名牌20111基业永续续发展，百百年字号第第15条