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1、安全生产管理制度汇编有限公司编编制二0一二年年二月目 录录上编：安全全生产管管理制度度5 一、安全生生产责任任制55 1、企业业总经理安安全生产产职责2、副总经经理安全全生产职职责 3、安全生生产管理理机构职职责 4、生产部部安全生生产职责责 5、设备备科安全全生产职职责 6、办公室室安全生生产职责责 7、财务科科安全生生产职责责 8、车间主主任安全全生产职职责9、专（兼兼）职安全管管理员职职责 10、工会会安全生生产职责责11、车间间安全员员安全生生产职责责 12、班班组长安安全生产产职责 13、职职工安全全生产职职责 二、安全生生产目标标责任书书15 三、安全生生产工作作例会制制度117
2、四、安全教教育和培培训制度度117五、事故隐隐患排查查治理制度度188六、事故隐隐患的整整改制度度224七、安全生生产事故故报告和和处理制制度224八、安全生生产台帐帐的管理理制度225九、安全生生产奖惩惩制度226 十、消防安安全管理理制度277十一、用电电安全管管理制度度228十二、特种种设备安安全管理理制度228 十三、劳动动防护用用品配备备和管理理制度229十四、设施施设备的的维护、保保养、检检测制度度300 十五、化学学剧毒品管管理制度度300 十六、危险险作业的的现场管管理制度度332十七、重大大危险源源监控制制度334十八、应急急救援措措施管理理制度335十九、作业业现场安安全生
3、产产管理制制度335 1、生生产区内内“十四不不准” 2、操作工工“六严格格” 3、动动火“六大禁禁令” 4、进入容容器、设设备“八必须须” 5、机机动车辆辆“七大禁禁令” 6、起起重作业业“十不吊吊” 7、预防事事故“十问” 8、安安全生产产现场自自律准则则“20 条” 9、员员工防火火“三懂”、“三会” 二十、公司司事故故综合应应急预案案339二十一、公公司事事故专项项应急预预案442二十二、公公司事事故现场场处置方方案444中编：安全全生产操操作规程程445 一、车工安安全操作作规 二、钳工安安全操作作规程三、砂轮机机安全操操作规程程 四、普通车车床安全全操作规规程五、机修工工安全操操作
4、规程程 六、台钻安安全操作作规程 七、手电钻钻安全操操作规程程八、空压机机安全操操作规程程九、油漆、喷喷漆工安安全操作作规程十、电工安安全操作作规程十一、电焊焊工安全全操作规规程十二、气焊焊(割)安全操操作规程程十三、起重重机械安安全操作作规程十四、叉车车安全操操作规程程 十五、行车车工安全全操作规规程 十六、搬运运工安全全操作规规程下编：企业业应急预预案范本本59一、精细化化工公司司生产安安全事故故应急预预案 二、服装加加工公司司火灾事事故应急急预案 上编 安安全生产产管理制制度 一、安全全生产责责任制 1、总经理理安全生生产职责责 （1）建立立、健全全并组织织落实安安全生产产责任制制。 （
5、2）组织织制定并并监督落落实安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程。 （3）保证证安全生生产投入入的有效效实施和和安全生生产费用用的提取取使用。（4）组织织检查安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患。 （5）组织织制定并并实施生生产安全全事故应应急救援援预案。 （6）及时时、如实实报告生生产安全全事故，组组织事故故抢险，配配合生产产安全事事 故调调查，在在事故调调查处理理期间不不得擅离离职守。 （7）向职职工大会会、职工工代表大大会、股股东会或或者股东东大会报报告安全全生产 情况，接接受工会会、从业业人员、股股东对安安全生产产工作的的监督。 （8）法律律、法规规、规章章规定的的其
6、他责责任。 2、副总经经理安全全生产职职责 （1）协助助总经理领领导本单单位的安安全生产产工作，对对分管的的安全工工作负直直接领导导责任，支支持安全全技术部部门开展展工作。 （2）组织织企业员员工学习习安全生生产法规规、标准准及有关关文件，结结合本公公司安全全生产情情况，制制订保证证安全生生产的具具体方案案，并组组织实施施。 （3）协协助总经理召召开安全全生产例例会，对对例会决决定的事事项负责责组织贯贯彻落实实。 （4）主持持编制、审审查年度度安全技技术措施施计划，并并组织实实施。 （5）组织织车间和和有关部部门定期期开展专专业性安安全检查查、季节节性安全全检查；对重大大事故隐患患组织有有关人
7、员员研究解解决或按按规定权权限向上上级有关关部门提提出报告告，在上上报的同同时应制制订可靠靠的临时时安全措措施。 （6）主持持制订安安全生产产管理制制度和安安全操作作规程，并并组织实实施；定定期检查查执行情情况，负负责推广广安全生生产先进进经验。 （7）发生生事故后后，应迅迅速查看现场场，及时时准确地地向上级级报告，同同时按分分工主持持事故调调查，确确定事故故责任，提提出对事事故责任任者的处处理意见见。 3、安全生生产管理理机构职职责 （1）贯彻彻执行安安全生产产的法律律、法规规、规章章和有关关国家标标准、行行业标准准，参与与本单位位安全生生产决策策。 （2）组织织制定并并督促安安全生产产规章
8、制制度和安安全操作作规程的的执行。（3）开展展安全生生产检查查，制止止和查处处违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律的行行为。 （4）发现现事故隐隐患，督督促有关关业务部部门和人人员及时时整改，并并报告总总经理。 （5）开展展安全生生产宣传传、教育育和培训训，推广广安全生生产先进进技术和和经验。（6）参与与本公司司生产工工艺、技技术、设设备的安安全性能能检测及及事故预预防措施施的制定定。 （7）参与与公司新建建、改建建、扩建建工程项项目安全全设施和和职业危危害三同同时的审审查，督督促企业业劳动防防护用品品的发放放、使用用。 （8）组织织本单位位事故应急急预案的的制定及及演练。 （9）负责责
9、事故统统计、分分析，参参加事故故调查，对对造成伤伤亡事故故的责任任人提出出处理意意见。 （10）综综合分析析企业安安全生产产中的突突出问题题，及时时向领导导汇报，并并会同有有关部门门提出改改进意见见。 （11）法法律、法法规、规规章规定定的其他他安全生生产工作作。 5、生产产部安全全生产职职责 （1）认真真贯彻执执行国家家和上级级的安全全生产的的方针、政政策、法法律、法法规 和和各项制制度，积积极完成成公司安安全生产产领导小小组布置置的安全全生产各各项工作作任务。 （2）坚持持生产与与安全的的“五同时时”，组织织指挥生生产时，必必须保证证安全。如如发现有有违反安安全生产产管理制制度的现现象，要
10、要及时制制止，必必要时通通知生产产部长和办公室室。 （3）生产产中出现现险情或或发生事事故时，要要采取果果断措施施予以排排除。（4）生产产调度时时，要经经常分析析安全生生产的状状况，及及时掌握握在生产产中出现现的各类类事故隐隐患，并并及时处处理。（5）参与与公司组织织的安全全生产大大检查，对对发现的的问题及及时安排排整改。并并参与有有关事故故的调查查处理。（6）参与与制定、修修改安全全技术规规程和安安全制度度。 6、设备备科安全生生产职责责 （1）贯彻彻执行国国家及上上级关于于设备制制造、检检修、维维护保养养及施工工方面的的安全规规程和规规定，做做好主管管业务范范围的安安全工作作，负责责制定和
11、和修改各各类设备备设施的的操作规规程和管管理制度度。 （2）负责责设备设设施、管管网及工工业建筑筑物、构构筑物的的管理，及及时掌握握运行状状态，使使其符合合安全技技术要求求。 （3）负责责组织对对特种设设备、职职业危害害防护设设施、安安全装置置、计量量装置进进行定期期检查、校校验和送送检工作作，协助助办理特特种设备备的注册册登记。 （4）在制制定或审审定有关关设备制制造、更更新改造造方案和和编制设设备检修修计划时时，应有有相应安安全措施施内容，并并确保实实施。（5）参与与安全大大检查和和组织本本专业安安全检查查，对检检查出的的有关问问题要有有计划地地及时解解决，按按期完成成安全技技术措施施计划
12、和和事故隐隐患整改改项目。（6）在签签定设备备施工合合同时，要要对承包包施工的的单位进进行安全全资质认认定，并并订立施施工安全全协议。（7）负责责生产设设备事故故的管理理和参与与各类事事故的调调查处理理。 7、办办公室安安全生产产职责（1）认真真贯彻执执行国家家和上级级部门及及公司安安全生产产、劳动动保护政政策、法法律、法法规、制制度。负负责本部部门的安安全生产产工作；（2）负责责对公司司安全生生产的情情况进行行调研，及及时提出出书面意意见，当当好领导导的参谋谋和助手手；（3）定期期总结交交流安全全生产经经验，及及时将上上级下达达有关安安全生产产的文件件、指令令等，送送达和传传阅，交交有关部部
13、门办理理；（4）在制制定员工工教育计计划的同同时，应应有安全全健康教育育培训计计划，并并负责落落实安全全教育经经费。（5） 做做好资料料室的安安全保密密及防火火工作，加加强通讯讯设备保保养，确确保通讯讯系统畅畅通无阻阻。加强强夜间治治安保卫卫巡逻，防防止盗窃窃和破坏坏事故的的发生；（6）对来来厂实习习、代培培训、调调入人员员严格按按公司规规定，安安排生产产部进行行安全教教育后，方方可安排排上岗培培训、工工作，对对员工未未进行安安全技术术培训就就安排上上岗操作作而造成成的事故故负责。（7）负责责对特种种作业人人员的审审查，并并落实安安排好特特种作业业人员培培训工作作，坚持持持证上上岗，做做好培训
14、训记录。负负责来公公司参观观人员安安全管理理工作；（8）遵守守女工保保护规定定，协助助有关部部门做好好工伤事事故的抢抢救和调调查处理理工作。负负责对火火灾事故故、交通通事故、破破坏性事事故进行行调查、分分析处理理上报，并并参与公公司重伤伤以上事事故，设设备事故故的调查查、分析析处理上上报工作作；（9）负责责公司劳劳动纪律律的检查查工作，有有权利对对违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律的行行为，进进行考核核、处罚罚。8、财务科科安全生生产职责责（1）负责责本部门门微机使使用安全全管理工工作，保保护国家家财产，维维护财经经纪律；（2）按照照国家现现金管理理制度，加加强现金金管理，严严格控制制
15、现金库库存量，保保证货币币资金的的安全；（3）严格格票据管管理，确确保票据据传递安安全；（4）严格格会计档档案的保保管，保保证财务务档案资资料的完完整；（5） 严严格按计计划拨付付安全技技术措施施经费，严严禁挪用用安措经经费，对对擅自核核销安措措经费而而发生的的工伤事事故负责责；（6）按有有关规定定标准，保保证劳动动保护用用品、季季节性劳劳动保护护等费用用开支，同同时实行行财务监监督；（7）确保保合理的的安全教教育经费费开支。 9、车间间主任安安全生产产职责 （1）保保证国家家和上级级安全生生产法规规、制度度、指示示在本车车间贯彻彻执行。 把安全全工作列列入议事事日程，做做到“五同时时”。 （
16、2）组组织制定定车间安安全管理理规定、安安全操作作规程和和安全技技术措施施计划。 （3）组组织对新新职工进进行车间间安全教教育和班班组安全全教育，对对职工进进行经常常性的安安全意识识、安全全知识和和安全技技术教育育，定期期组织考考核，组组织班组组安全目目活动，及及时吸取取工人提提出的正正确意见见。 （4）组组织全车车间职工工定期进进行安全全检查，保保证设备备、安全全装置、消消防、 防护器器材等处处于完好好状态。 （5）组组织各项项安全生生产活动动。总结结交流安安全生产产经验，表表彰先进进班组和和个人。 （6）严格格执行有有关劳保保用品、保保健食品品、清凉凉饮料等等发放标标准。加加强防护护器材的
17、的管理，教育职职工妥善善保管正正确使用用。 （7）坚持持“四不放放过”原则，对对本车间间发生的的事故及及时报告告和处理理，注意意保护现现场，查查清原因因，采取取防范措措施。 （8）建立立本车间间安全管管理网络络，配备备合格的的安全管管理人员员，支持持车间主主任工作作，充分分发挥班班组安全全员的作作用。 10、专职职安全生生产管理理员职责责 （1）贯彻彻执行国国家有关关安全生生产政策策法规，加加强对企企业安全全管理工工作的调调查研究究，当好好领导的的助手和和参谋。 （2）负责责制订各各类安全全生产管管理制度度、安全全操作规规程，并并检查落落实情况况。 （3）编编制、审审查安全全技术措措施计划划，
18、并检检查执行行情况。督督促和检检查新工工人“三级”安全教教育情况况，工人人生产工工种调换换时必须须通知有有关部门门做好必必要的安安全技术术教育。督督促与检检查个人人防护用用品的正正确发放放和合理理使用。 （4）定期期或不定定期进行行安全工工作检查查，开展展专业性性、季节节性与节节假日的的安全工工作检查查，对检检查出的的事故隐隐患督促促及时整整改。做做好防尘尘、防毒毒、 防防暑、降降温、防防寒、保保暖等工工作。督督促与检检查危险险物品的的安全管管理和使使用。认认真做好好安全台台帐资料料记录和和归档。 （5) 负负责事故故的调查查、分析析、上报报等工作作，认真真执行“四不放放过”原则，会会同有关关
19、部门对对事故进进行妥善善处理。（6）编制制公司事故故应急预预案和组组织演练练，负责责事故抢抢救工作作。（7）组织织员工安安全生产产培训和和开展各各类安全全生产活活动。 （8）负责责各类安安全装置置、防护护器具和和消防器器材的管管理。 （9）参与与公司新建建、改建建、扩建建工程设设计和设设备改造造以及工工艺条件件变动方方案的审审查工作作。 （10）负负责安全全作业票票证的审审核，检检查具体体落实情情况。 111、兼职职安全生生产管理理员职责责 （1）协助助公司贯彻彻执行有有关安全全生产的的法律法法规和方方针政策策。 （2）协助助公司建立立健全安安全生产产责任制制度、安安全生产产管理制制度、安安全
20、生产产工作档档案、安安全操作作规程和和安全生生产检查查表，拟拟定年度度安全生生产工作作计划和和安全技技术措施施计划，并并检查和和督促落落实。 （3）掌握握公司安全全生产状状况，协协助公司司制定生生产事故故应急预预案并指指导落实实。 （4）履行行现场安安全生产产检查职职责，对对检查发发现的事事故隐患患，提出出整改意意见，并并及时报报告安全全生产负负责人，督督促部门门落实整整改。 （5）协助助部门对职职工开展展安全生生产宣传传教育和和培训工工作，督督促部门门执行特特种作业业人员持持证上岗岗制度和和员工上上岗前及及轮岗前前培训教教育制度度。（6）指导导和督促促公司按国国家规定定为从业业人员发发放劳动
21、动防护用用品，并并监督教教育从业业人员按按规定使使用。 12、工工会安全全生产职职责 （1）贯彻彻有关安安全生产产的方针针、政策策，并监监督认真真执行，对对忽视安安全生产产和违反反劳动保保护的现现象及时时提出批批评和建建议，督督促和配配合有关关部门及及时改进进。 （2）监督督劳动保保护费用用的使用用情况，对对有碍安安全生产产、危害害职工人人身健康康和违反反安全操操作规程程的行为为有权抵抵制、纠纠正和控控告。 （3）做好好安全生生产宣传传教育工工作，教教育职工工自觉遵遵纪守法法，执行行安全生生产各项项规程、规规定，支支持总经经理对安安全生产产做出贡贡献的单单位和个个人给予予表彰奖奖励，对对违反安
22、安全生产产规定的的单位和和个人给给予批评评和惩罚罚。 （4）参加加公司有关关安全生生产规章章制度制制订。（5）协助助部门搞好好班组的的安全生生产工作作。 （6）关心心职工劳劳动条件件的改善善，保护护职工在在劳动中中的安全全与健康康，组织织接触职职业危害害的作业业人员进进行职业业健康检检查。 （7）发动动和依靠靠广大职职工群众众有效地地搞好安安全生产产。 （8）参加加安全生生产检查查和对建建设项目目的“三同时时”进行监监督，参参加事故故的调查查处理工工作。13、车间间安全员员安全生生产职责责 （1）车间间安全员员在车间间主任的的直接领领导下开开展工作作，业务务上接受受安全技技术部门门领导。 （2
23、）贯彻彻有关安安全生产产法律、法法规、制制度和标标准；参参与拟订订、修订订车间安安全操作作规程和和安全生生产管理理制度，并并监督检检查执行行情况。（3）协助助车间主主任编制制安全技技术措施施计划和和方案，并并督促实实施。 （4）制定定车间安安全活动动计划，并并组织实实施。 （5）对班班组安全全员进行行业务指指导，协协助车间间主任搞搞好职工工安全教教育，培培训和考考核工作作。（6）参与与车间新新建、改改建、扩扩建工程程设计和和设备改改造以及及工艺条条件变动动方案的的审查工工作。 （7）深入入现场进进行安全全检查，制制止违章章指挥和和违章作作业，对对不听劝劝阻者，有有权停止止其工作作，并报报请领导
24、导处理。（8）参与与有关安安全作业业票证的的审核，并并检查落落实情况况。 （9）负责责车间安安全装置置、防护护器具、消消防器材材的管理理。（10）负负责车间间伤亡事事故的统统计上报报，参与与事故 14、班班组长安安全生产产职责 （1）组织织职工学学习、贯贯彻执行行企业、车车间有关关安全生生产规章章制度、安安全操作作规程和和要求。 （2）组织织班组级级安全教教育和安安全活动动， （3）认真真执行交交接班制制度，做做到班前前讲安全全、班中中检查安安全、班班后总结结安全。 （4）检查查各岗位位工艺指指标及各各项规章章制度执执行情况况，做好好设备和和安全设设施的巡巡回检查查及维护护保养，并并认真做做好
25、录。（5）严格格劳动纪纪律，不不违章指指挥，有有权制止止一切违违章作业业，监督督检查本本工作内的的各种作作业，维维护正常常生产秩秩序。 （6）负责责本班组组防护器器具、安安全装置置和消防防器材的的日常管管理，使使之完整整好用。 （7）发现现隐患要要及时解解决，并并做好记记录。不不能解决决的要上上报领导导，同时时采取有有效的防防范措施施。发生生事故要要立即组组织抢救救并保护护现场，及及时报告告。 15、职职工安全全生产职职责 （1）遵守守劳动纪纪律，自自觉执行行企业安安全规章章制度和和安全操操作规程程，听从从指挥，杜杜绝违章章行为。（2）认真真执行交交接班制制度，保保证本岗岗位工作作地点和和设备
26、工工具的安安全、 整洁，不不随便拆拆除安全全防护装装置，不不使用自自己不该该使用的的机械和和设备。（3）自觉觉并正确确佩戴劳劳动防护护用品，妥妥善保管管和正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材。 （4）积极极参加安安全生产产知识教教育和安安全生产产技能培培训，提提高安全全操作技技术水平平。 （5）不得得擅自私私拉乱接接电线，不不得擅自自动用明明火。 （6）及时时报告、处处理事故故隐患，积积极参加加事故抢抢救工作作。 （7）批评评、检举举、拒绝绝违章指指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律行为为。 二、安安全生产产目标责责任书 甲方： 乙方： 为了认真落落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理
27、”的安全全生产管管理方针针，树立立“安全生生产、人人人有责责”的观念念，保障障职工人人身健康康和企业业财产安安全，切切实保证证企业稳稳步健康康发展，特特订立年年度安全全生产目目标责任任书。 1、控制指指标 （1）事故故起数、受受伤人员员、直接接经济损损失各低低于上年年10 %。 （22) 职职工事故故死亡人人数等于于零。 2、工作目目标 （1）建立立和完善善安全生生产工作作机构。建建立安全全生产领领导小组组，各车车间负责责人兼任任企业领领导小组组成员；建立企企业事故故应急指指挥部等等安全生生产组织织机构。 （2）建立立和健全全安全生生产责任任制，做做到逐级级落实，明明确责任任。 （3）建立立和
28、健全全安全生生产管理理制度、安安全操作作规程，并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。职职工按照照操作规规程生产产，严禁禁违章作作业行为为。 （4）开展展安全生生产宣传传教育和和安全知知识培训训。公司司安全领领导小组组对职工工教育培培训每月月一次，对对新职工工在上岗岗前要先先进行上上岗培训训，并有有记录。 同时要要积极利利用大幅幅标语、醒醒目标志志进行宣宣传，提提高职工工安全生生产意识识和安全全技术水水平。 （5）定期期开展安安全生产产检查，企企业、车车间、班班组各做做好记录录。（6）对特特种作业业人员要要按规定定进行专专业安全全培训，做做到持证证上岗率率为 1100。 （7）
29、做好好安全生生产档案案管理。企企业对安安全生产产会议、教教育培训训、检查查及隐患患整改，都都要有建建立台帐帐记录并并归档。（8）按规规定配置置灭火器器，灭火火器由车车间安全全员兼管管，做到到经常检检查，定定期充装装。对职职工要进进行灭火火器使用用方法培培训。电电工对电电器设备备、线路路要经常常检修。非非电工发发现隐患患，要及及时报告告电工去去整修，严严禁擅自自操作。对对易燃易易爆物品品要定位位堆放，严严格管理理。对生生产设备备要经常常检查，发发现设备备 故障障及时抢抢修。对对不完好好设备立立即向公公司安全全管理机机构报告告，同时时停止生生产。 （9）严禁禁职工上上班穿拖拖鞋、赤赤脚、敞敞衣、赤
30、赤膊、穿穿高跟鞋鞋、穿裙裙裤、 戴围巾巾、留长长发及酒酒后上班班。要坚坚守本职职岗位，不不准擅自自离岗串串岗。配配电房不不准非本本岗位职职工进入入。 （10）要要认真搞搞好安全全生产，发发现事故故隐患要要及时处处理。万万一发生生事故，应应立即报报告公司司主要负负责人和和安全生生产管理理机构。 （11）本本车间（班班组）员员工严守守安全生生产管理理制度。对对每月安安全生产产无事故故人员每月月给予安安全奖。对对违章作作业而发发生事故故的肇事事者，从从严惩罚罚， 决决不姑息息。 3、奖惩惩规定 （1）控制制指标没没有完成成、工作作目标没没有落实实到位的的，甲方方按规定定给予乙乙方处罚罚。 （2）完成
31、成控制指指标和落落实工作作目标的的，甲方方按规定定给予乙乙方奖励励。 甲方代表：(签字字) 乙方代表： (签签字) 签订日期： 年年 月 日 三、安全生生产工作作例会制制度 为定期研究究本公司司安全生生产工作作，切实实加强安安全生产产管理，特特制定本本制度： 1、例会会参加人人员 （1）企业业安全生生产领导导小组全全体人员员。 （2）根据据会议研研究内容容，可指指定相关关人员出出席，或或扩大会会议请车车间主任任出席。 （3）会议议设置签签到文件件和进行行会议纪纪要记录录，。 2、例会会时间规规定 （1）企业业安全生生产领导导小组例例会每月月一次，全全年不少少于 112次。 （2）遇有有重大安安
32、全任务务或特殊殊情况，由由安全管管理部门门提请总总经理同同意临时时召开。 3、例会会内容 （1）传传达和学学习贯彻彻上级有有关安全全生产法法律法规规、规章章和会议议精神。 （2）分分析和研研究本公公司安全全生产和和管理现现状，对对有关存存在的事事故隐患患 落实实整改期期限、人人员和经经费。 （3）研研究和制制订落实实年度安安全生产产管理目目标和考考核指标标办法。 （4）听取取安全生生产管理理部门负负责人的的工作汇汇报，部部署阶段段性安全全生产工工作。 四、安全生生产教育育和培训训制度 1、新入入厂人员员（包括括新工人人、合同同工、临临时工、外外包工、培培训实习习生 等等）均要要进行公公司（厂厂
33、）级、车车间级、班班组级三三级安全全生产教教育，经经考试合合格后才才能上岗岗作业。 2、厂内调调动（包包括车间间内调动动）及脱脱岗半年年以上的的职工，必必须对其其再进行行车间级级或班组组级安全全生产教教育，然然后进行行岗位考考试。成成绩记入入本人“安全生生产培训训”档案内内，合格格者方准准上岗作作业。 3、进入入企业参参观、学学习的人人员，接接待部门门负责对对其进行行安全注注意事项项教育，并并指派专专人负责责带队。 4、各部门门要对职职工进行行经常性性的安全全生产思思想、技技术和遵遵章守纪纪教育，增增强职工工的安全全生产意意识和法法制观念念，并要要定期研研究职工工安全生生产教育育问题。 5、利
34、用各各种形式式定期开开展对职职工的职职业健康康教育培培训活动动。 6、各部部门定期期开展安安全生产产活动，班班组安全全生产活活动每周周一次（即即 安全全生产活活动日）。 7、在大修修或重点点项目检检修，以以及重大大危险性性作业时时，安全全技术部部门应督督促指导导各检修修部门进行行检修前前的安全全生产教教育。 8、职工违违章及重重大事故故责任者者和工伤伤人员复复工，应应由所属属部门领导导或安全全技术部部门进行行安全生生产教育育，并将将内容记记入本人人“安全生生产培训训”档案内内。 9、特种种作业人人员必须须按国家家法律和和法规的的规定要要求，由由安监，质质监部门门进行安安全技术术培训考考核合格格
35、，取得得特种作作业证后后，方可可从事特特种作业业。 10、特特种作业业人员必必须按国国家规定定限期进进行复审审，复审审合格后后，方可可继续从从事特种种作业。 11、新工工艺、新新技术、新新设备、新新材料、新新产品投投产时，要要按新的的安全操操作规程程，对岗岗位作业业人员和和有关人人员进行行专项教教育，考考试合格格后，方方能进行行独立作作业。 12、发发生事故故后，公公司主管管部门要要组织有有关人员员进行现现场教育育，吸取取事故教教训，防防止类似似事故重重复发生生 五、事故故隐患排排查治理理制度1.目的和和内容： 1.1为为了建立立公司安安全生产产事故隐隐患排查查治理长长效机制制，加强强事故隐隐
36、患监督督管理，防防止和减减少事故故的发生生，保障障员工生生命财产产安全，制制定本制制度。 1.2本制制度规定定了事故故隐患分分类排查、报报告、整整改及奖奖励办法法。 2.适用范范围：公公司全体体员工 3.职责： 3.11公司总总经理应应对事故故隐患排排查和整整改负全全面的领领导责任任，应负负责组织织建立健健全公司司事故隐隐患排查查治理的的长效机机制，保保证安全全资金的的投入，逐逐步解决决各类安安全隐患患。 3.22按照“谁主管管，谁负负责”的原则则，各车车间、部部门一把把手为分分管安全全生产的的第一责责任人，对对本单位位事故隐隐患的排排查和整整改负主主要领导导责任。各各班组长长对所辖辖范围的的
37、事故隐隐患排查查和整改改工作负负责，每每个职工工对本岗岗位的事事故隐患患排查和和整改负负责，任任何单位位和个人人发现事事故隐患患，均有有权向公公司安全全生产主主管部门门、公司司领导报报告。 3.33管理部部负责对对查出的的事故隐隐患进行行登记，按按照事故故隐患的的等级进进行分类类，建立立事故隐隐患信息息档案，对对各类隐隐患排查查治理进进行监督督、检查查、考核核；负责责对事故故隐患报报告奖励励资金的的汇总和和发放等等。 3.4公司司各职能能部门按按照职能能分工对对各自管管辖范围围内的事事故隐患患进行排排查并监监控治理理。 3.5财务务部负责事事故隐患患报告奖奖励资金金和事故故隐患治治理资金金的落
38、实实。 3.6技术术部对隐隐患整改改措施的的可行性性和合理理性负责责。 4.事故隐隐患 4.1事故故隐患的的含义： 本制度所称称安全生生产事故故隐患（以以下简称称事故隐隐患），是是指违反反安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准、规程程和安全全生产管管理制度度的规定定，或者者因其他他因素在在生产经经营活动动中存在在可能导导致事故故发生的的物的危危险状态态、人的的不安全全行为和和管理上上的缺陷陷。 4.2事故故隐患的的分类 事故隐患分分为一般般事故隐隐患、重重大事故故隐患。 4.2.11一般事事故隐患患 是指危害和和整改难难度较小小，发现现后能够够立即整整改排除除的隐患患。 4.2.22重大事事
39、故隐患患 是指危害和和整改难难度较大大，应全全部或者者局部停停产停业业，并经经过一定定时间整整改治理理方能排排除的隐隐患，或或者因外外部因素素影响致致使生产产经营单单位自身身难以排排除的隐隐患。 5.工作程程序 5.1组织织机构 5.1.11公司成成立事故故隐患排排查治理理领导小小组，分分别由公公司总经经理查小小纯任组组长，副副总经理理叶叔兵兵和王军军任副组组长，各各职能部部门领导导为成员员。事故故隐患排排查治理理领导小小组办公公室设在在生产部，主要要负责活活动开展展的日常常管理工工作。 5.1.22各相关部门门也应成成立相应应的领导导小组，由由部门第一一责任人人任组长长。 5.2隐患患的排查
40、查与报告告 5.2.11隐患的的排查 按照“谁主主管，谁谁负责”的原则则，各车车间、科科室应对对各自管管辖区域域内按照照公司安安全生产产检查制制度中中规定时时间、内内容和频频次对隐隐患进行行排查，及及时收集集、查找找并上报报发现的的事故隐隐患，积积极采取取措施对对隐患进进行整改改。 5.2.22隐患的的报告 5.2.22.1发发现隐患患一般采采用逐级级报告的的方法，即即员工报报各部门门、车间间领导或或安全员，各各部门、车车间报生生产部，生产部对各类类隐患进进行登记记分类。 5.2.22.2报报告形式式 5.2.22.2.1报告告一般采采用书面面形式，特特殊情况况可采用用口头报报告。 5.2.2
41、2.2.2在书书面报告告中，报报告人要要把隐患患地点事故隐隐患内容容拟采取取措施建建议报告人人姓名报告接接受人姓姓名、报报告时间间等写清清楚，一一式二份份，一份份交生产产部，一份份部门自自己留底底备查。（详详见隐患患报告登登记表） 5.2.22.2.3公司司各科室进行行的专业业安全检检查和各各部门进进行的安安全检查查中发现现的事故故隐患也也应同时时报告生生产部进行登登记备案案。 5.3隐患患的整改改和验收收 5.3.11各车间间、科室发现现或接到到员工事事故隐患患报告后后，应立立即按照照车间、科室隐患排查治理领导小组的职责分工组织专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自
42、己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报生产部，生产部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 5.3.22对于重重大事故故隐患，由由生产部提交公司司，由公公司老总总组织制制定并实实施事故故隐患治治理方案案。在事事故隐患患治理过过程中，事事故隐患患部门应应当采取取相应的的安全防防范措施施，防止止事故发发生。管管理部应应进行监监控。 5.4档案案建立 管理部应对对各类人人员查出出的事故故隐患进进行登记记，按照照事故隐隐患的等等级进行行分类，建建立事故故隐患信信息档案案。 5.5
43、奖惩惩 5.5.11报告隐隐患的数数量和质质量作为为年终评评先进的的重要依依据。 5.5.22根据隐隐患的大大小及其其危害程程度，对对隐患发发现者进进行5-300元元的奖励励，奖励励采用现现金兑现现，由管管理部申申报，总总经理批批准后实实施。 5.5.33各部门门对员工工上报的的事故隐隐患，不不整改或或不上报报的，一一旦发现现按情节节严重对对部门和和相关责责任人罚罚款10300元元。 5.5.44对发现事故隐隐患不力力，而又又发生事事故的部部门将按按照公司司工伤伤事故管管理规定定中罚罚款金额额的两倍倍进行处处罚。 5.5.55发现了了事故隐隐患因未未及时整整改，报报告人也也没继续续上报而而导致
44、事事故的发发生，将将对发生生事故的的部门按按照安安全生产产管理条条例中中罚款金金额的两两倍进行行处罚，对对责任人人将从重重处理，报报告人不不承担责责任。 5.5.66对报告告人特别别是越级级上报的的人员，进进行打击击报复的的或有此此嫌疑的的，一经经查实报报总经理理处理。 6 附则 6.1 本本制度自自批准之之日起实实施。 事故隐患报报告登记记表单位：序号隐患地点事故隐患内 容拟采取措施施建议报告人签字报告接收人人签字报告时间整改情况主管: 制表表： 注：此表一一式二份份，一份份交安全全办，一一份部门门留底备备查。 六、事故故隐患的的整改制制度 1、发现现事故隐隐患和安安全问题题，由公公司管理理部下发发隐患整整改 通通知单，监监督整改改并备案案。 2、对事事故隐患患实行检检查、登登记、报报告制度度。3、隐患整整改要本本着“三定四四不推”的原则则进行。即即：定具具体负责责人、 定措施施办法、定定整改时时间，个个人能解解决的不不推班组组、班组组能解决决的不推推车间、车车间能解解决的不不推公司司、公司能解解决的不不推上级级部门。