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1、文明建设考评管理制度1.目的：为规范公司文明建设考评工作，推动公司双文明建设协调发展，特制定本制度。2.适用范围：各项目部、专业公司3.考评办办法：文明建设考考评实行行月自查查、季汇汇总、年年中抽查查、年终终评比。3.1每月月各项目目部（管管理支部部）、专专业公司司负责人人按照班班子建设设、组织织建设、宣宣传思想想教育、形形象建设设、安全全文明施施工、质质量管理理工作六六大方面面对本单单位文明明建设工工作进行行自查（详详细内容容见文文明建设设考核实实施细则则），并并将自查查结果填填入月月文明建建设检查查考评表表（表表格一）。3.2每季季项目部部党工委委（总支支、支部部）书记记带领综综合部长长、
2、质量量管理部部长、安安全监察察部长、驻驻本现场场各专业业公司的的负责人人按照班班子建设设、组织织建设、宣宣传思想想教育、形形象建设设、安全全文明施施工、质质量管理理工作六六大方面面对本现现场各单单位进行行文明建建设工作作检查（详详细内容容见文文明建设设考核实实施细则则）。党党群干事事将检查查结果填填入季季文明建建设检查查考评表表（表表格二），报报公司党党群工作作部。3.3年中中公司文文明建设设领导小小组对各各单位进进行抽查查。3.4年底底公司文文明建设设领导小小组对各各单位进进行全面面考评，按按规定奖奖优罚劣劣。党群群工作部部负责将将考评结结果填入入年度度文明建建设检查查考评表表（表表格三）。
3、4.相关表表格表格一月文明建设设检查考考评表填报单位： 填报时时间： 年 月 日日 序号标准分数自查得分扣 分 原原 因一1234二123三1234四12345五123六123表格二季文明建设设检查考考评表填报单位： 填填报时间间： 年年 月 日 序号标准分数XXXX专业公公司XX项目部部考评得分扣分原因考评得分扣分原因考评得分扣分原因一1234二123三1234四12345五123六123表格三年度文明建建设检查查考评表表填报单位： 填报时时间： 年年 月月 日日序号标准分数自查得分考评得分扣 分 原原 因一1234二123三1234四12345五123六1235.附件：项目目部、专专业公司
4、司文明建建设考核核实施细细则项目部、专专业公司司、文明明建设考考核实施施细则序号考 评 内内 容标准分数扣 分 标标 准考评得分一班子建设15分1坚持党的路路线、方方针、政政策，坚坚持两手手抓，两两手都要要硬；认认真传达达贯彻公公司工作作部署，做做到行动动快、措措施得力力，政令令畅通，完完成本单单位的各各项管理理职责5分贯彻不及时时、措施施不得力力，政令令不畅通通此项不不得分2领导班子坚坚持民主主集中制制，团结结协作，职职责分明明，思想想统一，决决策有记记录4分不团结、不不配合扣扣2分，决决策无记记录扣22分3领导干部自自觉履行行党风廉廉政责任任制，遵遵纪守法法，清正正廉洁，民民主公正正，分配
5、配有制度度3分有违纪行为为的此项项不得分分4每年至少召召开一次次民主生生活会或或专题生生活会，有有记录；领导班班子每月月的政治治学习，党党工委不不少于二二次，党党总支、党党支部不不少于一一次，有有记录3分无记录扣22分二组织建设15分1党、工、团团组织健健全，能能正常开开展工作作，并有有记录4分不能正常开开展工作作无记录录扣2分分2党、工、团团组织各各项制度度健全，有有考核4分制度不健全全，无考考核扣33分3党、工、团团组织能能开展党党员责任任区、工工会建家家、青年年文明号号等活动动，有记记录7分无活动不得得分，无无记录扣扣5分三宣传思想教教育15分1重视宣传工工作，有有宣传员员，并随随人员调
6、调动及时时调整，宣宣传网络络健全3分未能及时调调整宣传传员，扣扣2分2反馈信息及及时、真真实，每每月反馈馈信息、稿稿件，项项目部不不少于55篇，专专业公司司、不少少于2篇篇；年内内完成政政研论文文，项目目部不少少于2-5篇，专专业公司司不少于于1篇5分未达到要求求此项不不得分3宣传手段完完善，配配有广播播（特指指项目部部）、宣宣传栏、橱橱窗、标标语等，及及时更换换，宣传传气氛浓浓厚4分不及时更换换扣2分分4每季对本单单位员工工（项目目部要负负责对驻驻本现场场的各专专业公司司、的员员工）进进行至少少一次形形势、任任务、职职业道德德、遵纪纪守法等等教育，教教育面达达90%以上，有有记录3分不教育不
7、得得分，无无记录扣扣2分四形象建设15分1遵照公司CCIS推推广方案案，搞好好工地包包装，在在施工现现场的醒醒目位置置有经营营宗旨、核核心价值值观、企企业精神神、企业业口号等等宣传内内容，企企业标志志使用规规范4分未按计划进进行包装装的不得得分，无无上述宣宣传内容容的不得得分2现场工棚、仓仓库内外外材料码码放整齐齐；院落落环境整整洁，无无垃圾、无无烟头，维维护、管管理好现现场VII系统2分现场工棚、仓仓库内外外不整洁洁扣2分分3办公场所、生生活区域域整齐洁洁净，无无乱泼乱乱倒现象象2分办公场所、生生活区域域不整齐齐洁净扣扣2分4重视搞好企企业文化化建设，设设有员工工之家及及活动场场所，并并经常
8、开开放，每每季组织织至少一一次全员员性的文文化体育育活动4分无员工之家家扣2分分，未开开展活动动扣2分分5员工文明礼礼貌，严严格执行行BI行行为标准准3分员工有不文文明行为为的，每每人次扣扣1分五安全文明施施工20分1领导重视，能能自觉遵遵守安全全规定，有有安全管管理网络络、安全全管理措措施，有有安全技技术措施施交底和和站班会会记录5分无记录扣22分，每每发生一一人次违违章处罚罚扣2.5分2有符合本单单位特点点的安全全管理制制度和现现场安全全监督检检查制度度，有跟跟踪检查查记录5分无记录扣22分，每每接到一一份安全全整改通通知单扣扣2.55分，每每受到一一次安全全管理不不到位处处罚的，此此项不
9、得得分3不发生人身身伤亡事事故、机机械设备备、交通通等事故故及文明明施工管管理不到到位的现现象10分因文明施工工管理不不到位而而受到处处罚的，每每次扣55分；出出现人身身轻伤事事故、一一般机械械设备、火火灾、交交通等事事故的，此此项不得得分六质量管理工工作20分1质量管理制制度健全全，有质质量的监监督、检检验记录录，质量量管理工工作满足足公司各各项要求求5分制度不健全全、无记记录扣11-3分分2工程质量考考核指标标达到公公司要求求,创精精品工程程，杜绝绝质量事事故10分未完成一项项指标扣扣2分，出出现一般般质量事事故每起起扣2分分,出现现重大质质量事故故不得分分3树立以义求求利经营营宗旨,信守合合同，服服务周到到，让用用户满意意，无用用户投诉诉5分有用户投诉诉反映扣扣2分说明：凡发生下列列情况之之一的单单位，取取消本年年度文明明建设评评优资格格。1.经营指指标未达达到公司司要求；2.出现计计划外生生育；3.未实现现死亡事事故零目目标，出出现1人人次以上上重伤安安全事故故；4.发生重重大质量量、设备备、机械械、交通通及火灾灾事故；5.发生政政治、刑刑事、治治安案件件及拘留留以上刑刑事处分分。