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1、目录第一章总总则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、企业公公司管理大大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3二、员工守守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分企业公司司管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5第一章文文件管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5第二章档档案管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . .
2、. . 7第三章保保密制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99第四章印印章使用管管理制度度度 . . . . . . . . . . . . . . 10第五章证证照管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15第六章证证明函管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 115第七章会会议管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 16第八章办办公用品管管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 118第九章车车辆使用
3、管管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 220第十章车车辆管理补补充制度 . . . . . . . . . . . . . . . 221第十一章交通费用用补贴制度度 . . . . . . . . . . . . . . 23第十二章考勤管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 224第十三章出差管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 226第十四章通讯管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .299第十五章企业公司司宴请接待待制度. . . . . . .
4、 . . . . . . 299第十六章员工工作作餐管理制制度 . . . . . . . . . . . . .32第十七章借款和报报销的规定定 . . . . . . . . . . . . . 332- 1 -第十八章 员工招聘聘、调动、离离职等规定定 . . . . . . . . .344 第十九九章 计算算机管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . .336第二十章 合同管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 336 第二二十一章 卫生管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . 445 第二二十二
5、章 财务管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . 445 第二二十三章 财务报销销管理制度度 . . . . . . . . . . . . 47 第二十四四章 员工工工资发放放管理制度度 . . . . . . . . . . 51 第二十五五章 廉政政建设制度度 . . . . . . . . . . . . . . 54第二部分 各部门管管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . .55 第一章 行政办公公室职责 . . . . . . . . . . . . . . . 555 第二章章 财务部部职责 . . . . . . .
6、. . . . . . . . . . 57 第三章 销售部职职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 第第四章 技技术部职责责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 559 第五五章 采购购部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 611- 2 -第一章总总则为加强企业业公司的规规范化管理理，完善各项项工作制度度， 促进进企业公司发展壮大大，提高经经济效益，根根据国家有有关法律、法法规及企业业公司章程的规定，特特制订本企企业公司管管理制度大大纲。一 、 公公 司 管管 理 制制 度 大大 纲
7、1 、企业业公司全体体员工必须须遵守企业业公司章程程，遵守企业业公司的各项规章章制度和决决定。2 、企业公司司倡导树立立“一盘棋棋”思想，禁禁止任何部部门、个人人做有损企企业公司利利益、形象象、声誉或或破坏企业业公司发展展的事情。3、企业公公司通过发发挥全体员员工的积极极性、创造造性和提高高全体员工的技术、管管理、经营营水平，不不断完善企企业公司的的经营、管管理体系，实行多种形形式的责任任制，不断断壮大企业业公司实力力和提高经经济效益。4、企业公公司提倡全全体员工刻刻苦学习科科学技术和和文化知识识，为员工提供学习习、深造的的条件和机机会，努力力提高员工工的整体素素质和水平平，造就一支思思想新、
8、作作风硬、业业务强、技技术精的员员工队伍。5、企业公公司鼓励员员工积极参参与企业公公司的决策策和管理，鼓鼓励员工发挥才智智，提出合合理化建议议。- 3 -6、企业公公司实行“岗岗薪制”的的分配制度度，为员工工提供收入入和福利保证，并并随着经济济效益的提提高逐步提提高员工各各方面待遇遇； 企业业公司为员员工提供平平等的竞争争环境和晋晋升机会；企业公司司推行岗位位责任制，实实行考勤、考考核制度，评评先树优，对对做出贡献献者予以表表彰、奖励励。7、企业公公司提倡求求真务实的的工作作风风，提高工工作效率；提倡厉行节约，反反对铺张浪浪费；倡导导员工团结结互助，同同舟共济，发发扬集体合合作和集体创创造精神
9、，增增强团体的的凝聚力和和向心力。8、员工必必须维护企企业公司纪纪律，对任任何违反企企业公司章章程和各项规章制度度的行为，都都要予以追追究。二、员工工守则1、 遵纪纪守法，忠忠于职守，爱爱岗敬业。2、 维护护企业公司司声誉，保保护企业公公司利益。3、 服从从领导，关关心下属，团团结互助。4、 爱护护公物，勤勤俭节约，杜杜绝浪费。5、不断学学习，提高高水平，精精通业务。46、积极极进取，勇勇于开拓，求求实创新。- 4 -第一部分企业公司司管理制度度第一章文文件管理制制度为减少发文文数量， 提高办文文速度和发发文质量， 充分发挥挥文件在各各项工作中中的指导作作用，特制制订本制度度。一、文件管管理内
10、容主主要包括：上级函、电电、来文，同同级函、电电、来文，本本企业公司司上报下发发的各种文文件、资料料。按照分分工的原则则，全企业业公司各类类文件由办办公室归口口管理。二、收文的的管理三、公文的的签收1. 凡来企业公公司公启文文件 （除除企业公司司领导订启启的外） 均由办公公室登记签签收2. 对上级机要要部门发来来的文件，要要进行信封封、文件、文文号、机要要编号的“四四对口”核核定，如果果其中一项项不对口，应应立即报告告上级机要要部门，并并登记差错错文件的文文号。3. 公文的编号号保管（1）、 办公室秘秘书对上级级来文拆封封后应及时时附上“文文件处理传传阅单”，并分分类登记编编号、保管管。须由企
11、企业公司承承办或归档档的企业公公司领导亲启文文件，企业业公司领导导启封后，也也应交办公公室办理正正常手续。（2）、本本企业公司司外出人员员开会带回回的文件及及资料应及及时分别送送交办公室秘秘书进行登登记编号保保管，不得得个人保存存。4. 公文的阅批批与分转- 5 -（ 1）、凡正正式文件均均需分别由由办公室主主任（或副副主任）根根据文件内内容和性质质阅签后， 由办公室室秘书分送送承办部门门阅办， 重要文件件应呈送企企业公司领领导（或分分管领导）亲亲自阅批后后分送承办办部门阅办办。为避免免文件积压压误事，一一般应在当当天阅签完完，紧急文文件要立即即办。（ 2）、 一一般函、电电、单据等等，分别由
12、由办公室秘秘书直接分分转处理。如如涉及几个个单位会办办的文件，应应同主办单单位联系后后再分转处处理。（3）、为为加速文件件运转，办办公室秘书书应在当天天或第二天天将文件送送到企业公公司领导和和承办部门门， 如关关系到两个个以上业务务部门， 应按批示示次序依次次传阅，最最迟不得超超过 2 天（特殊殊情况例外外）。5. 文件的传阅阅与催办（ 1）、传阅阅文件应严严格遵守传传阅范围规规定，不得得将有密级级的文件带带回家、宿宿舍或公共共场所，也也不得将文文件转借其其他人阅看看。对尚未未传达的文文件不得向向外泄露内内容。（ 2）、 阅阅读文件应应抓紧时间间，当天阅阅完后应在在下班前将将文件办公公室，阅批
13、文文件一般不不得超过 2 天，阅阅后应签名名以示负责责。 如有有领导“批批示”、“拟拟办意见”，办办公室应责责成有关部部门和人员员按文件所所提要求和和领导批示示办理有关关事宜。（ 3）、 文文件阅完后后，应送交交办公室秘秘书，切忌忌横传。（ 4）、 办办公室秘书书对文件负负有催办检检查督促的的责任，承承办部门接接到文件、函函电应立即即指定专人人办理。不不得将文件件压放分散散，如需备备查，应按按照企业公公司有关规规定，并征征得办公室室同意后，予予以复印或或摘抄，原原件应及时时归档周转转。- 6 -第二章档档案管理制度一、严格执执行党和国国家的保密密、安全制制度，确保保档案和案案卷机密安安全。二、
14、各部室室应在每季季度底向企企业公司办办公室移交交上季度文文书档案并并履行清交交手续。三、各部室室应明确规规定档案责责任人，档档案责任人人（档案员员）对本部部门档案的的收集、建建档、保管管、借阅和和利用负全全责。四、各类规规章制度、办办法、人事事、工资资资料、会议议记录、会会议纪要、简报、重重要电话记记录、 接接待来访记记录、 上上级来文、企企业公司发发文、工作计划和和工作总结结以及添臵臵设备、财产的产产权资料由由办公室负负责归档。五、各工程程项目立项项、国土、规规划、设计计、监理、质质监及技术术等图纸文文字技术资资料、质量量资料由投投资发展部部负责归档档。六、各类承承包合同、商商务合同、协协议
15、的正本本原件由财财务部归档档，副本原原件、复印印件由办公公室归档， 其他部门门备份存档档并由信息息中心实行行电脑化管管理。七、各招商商引资贷款款项目申报报资料、征征地、拆迁迁批复、国国土规划等等技术、图图纸分别由由投资发展展部、 市市场营销部部等业务部部门按业务务分工负责责归档。- 7 -八、归档资资料必须符符合下列要要求：1、文件材材料齐全完完整；2、根据档档案内容合合并整理、立立卷；3、根据档档案内容的的历史关系系，区别保保存价值、分分类、整理理、立卷，案卷标标题简明确确切，便于于保管和利利用。九、档案资资料借阅需需履行登记记、签字手手续，重要要资料借阅阅需先请示示分管领导导。十、由分管管
16、领导定期期组织档案案责任人、 业务部门门组成档案案鉴定小组组对超期档档案进行鉴鉴定， 提提交档案报报告，并根根据有关规规定的酌情情处臵。十一、加强强档案保管管工作，做做好防盗、防防火、防虫虫、防鼠、防防潮、防高高温工作，定定期检查档档案保管工工作。- 8 -第三章保保密制度为保守企业业公司秘密密，维护企企业公司利利益，制订订本制度。一、全体员员工都有保保守企业公公司秘密的的义务。 在对外交交往和合作作中，须特特别注意不不泄露企业业公司秘密密，更不准准出卖企业业公司秘密密。二、企业公公司秘密是是关系企业业公司发展展和利益， 在一定时时间内只限限一定范围围的员工知知悉的事项项。企业公公司秘密包包括
17、下列秘秘密事项：1、企业公公司经营发发展决策中中的秘密事事项；2、人事决决策中的秘秘密事项；3、专有技技术；4、招标项项目的标底底、合作条条件、贸易易条件；5、重要的的合同、客客户和合作作渠道；6、企业公公司非向公公众公开的的财务情况况、银行帐帐户帐号；7、股东会会或总经理理确定应当当保守的企企业公司其其他秘密事事项。三、属于企企业公司秘秘密的文件件、资料，应应标明“秘秘密”字样样，由专人负责印印制、收发发、传递、保保管，非经经批准，不不准复印、摘摘抄秘密文件、资料料。- 9 -四、企业公公司秘密应应根据需要要，限于一一定范围的的员工接触触。接触企企业公司秘秘密的员工工， 未经经批准不准准向他
18、人泄泄露。 非非接触企业业公司秘密密的员工，不不准打听企企业公司秘秘密。五、记载有有企业公司司秘密事项项的工作笔笔记，持有人必必须妥善保保管。如有遗失，必必须立即报报告并采取取补救措施施。六、对保守守企业公司司秘密或防防止泄密有有功的，予予以表扬、奖奖励。违反本规定定故意或过过失泄露企企业公司秘秘密的， 视情节及及危害后果果予以行政政处分或经经济处罚，直直至予以除除名。七、档案室室及相关机机要重地，非非工作人员员不得随便便进入；工工作人员更更不能随便便带人进入入。八、办公室室应定期检检查各部门门的保密情情况。第四章、印印章使用管管理制度印章是企业业公司经营营管理活动动中行使职职权， 明明确企业
19、公公司各种权权利义务关关系的重要要凭证和工工具， 印印章的管理理应做到分分散管理、 相互制约约，为明确确使用人与与管理人员员的责权， 特做如下下企业公司司印章使用用与管理条条例：各类印章的的具体管理理条例：一、印章的的刻制- 10 -刻制按企业业公司业务务需要由部部门提出申申请，企业业公司领导导批准后，由由总经办统统一办理。印印章刻好后后由总经办办办理印章章登记手续续，填写印印章管理登登记表备备案并留好好印章样图图。1. 新企业公司司成立，基基本印章（公公章、合同同章、法人人私章、财财务章）的的刻制，应应由指定的的印章管理理人员负责责刻制，后后交由人事事行政部备备案，并从从刻制之日日起执行相相
20、关使用条条例。2. 因业务发展展需要申请请各职能部部门专用章章时，由需需求部门填填写印章章制发申请请表经总总经理核准准后送交人人事行政部部门刻制。二、印章的的保管和使使用1. 印章的保管管通过总经理理授权赋予予一些部门门对其部门门 （专业业）印章的的保管权和和使用权。由由被授权人人在总经办办签字领取取印章，指指定专人保管。2. 印章的使用用任何部门在在启用印章章前，均需需与企业公公司（人事事行政部）办办理领取手手续，接受受相应的责责权告知，签签定印章章签收手续续并备案案。（已经经开始使用用的需自通通知当日补补办理领取取手续）- 11 -（1）、公公章：公章章由企业公公司行政经经理或各分分企业公
21、司司行政经理理保管。各各部门有需需盖公章的的文件、通通知等，须须先到综合合办公室处处领取并填填写印章章使用申请请表，经经由分企业业公司经理理核准后并并在印章章使用申请请表中签签批，盖章章后经手人人需将签批批申请表交交由综合办办公室，并并在印章章使用登记记薄签字字。综合办办公室需将将印章使使用申请表表与印印章使用登登记薄同同期留档。（ 2）、合同同章：合同同章由财务务部保管。主主要用于企企业公司签签订各类合合同使用专专用章， 盖章前须须先到综合合办公室领领取并填写写 印章章使用申请请表，经经由企业公公司或分企企业公司行行政经理或或各分企业业公司行政政经理审批批，财务经经理审核并并在印章章使用申请
22、请表中签签批，经手手人需将签批后后申请表交交由综合办办公室并在在印章使使用登记薄薄签字。综综合办公室室需将印印章使用申申请表与与印章使使用登记薄薄同期留留档。（3）、法法人私章：法人私章章由企业公公司或分企企业公司出出纳保管，主主要用于银银行汇票、 现金支票票等业务， 使用时凭凭审批的支支付申请或或取汇款凭凭证方可盖盖章。（4）、财财务章：由由财务部经经理（或负负责人）保保管，主要要用于银行行汇票、现金金支票等需需要加盖银银行预留印印鉴等业务务或发票上上使用， 发票专用用章主要用用于发票盖盖章。- 12 -（5）其他他职能部门门章： 其其他职能部部门章，主主要适用于于各部门内内部使用，已已经刻
23、制的的职能部门门章， 需需由部门负负责人进行行保管并严严格该章的的使用办法法。3. 印章的废止止、更换：（ 1）、废止止或缴销的的印章应由由保管人员员填写废废止申请单单，并呈呈分企业公公司经理核核准后交由由企业公司司综合办公公室负责人人统一废止止或缴销。（ 2）、遗失失印章时应应由印章保保管人员填填写废止止申请单，并并呈企业公公司经理核核准后， 签批遗失失处理及处处罚办法后后， 交由由人事行政政部按批示示处理，如如是遗失企企业公司基基本印章时时必需登报报申明。（ 3）、更换换印章时应应由印章保保管人员依依企业公司司文件填写写废止申申请单，并并呈分企业业公司经理理核准后，交交由人事行行政部按批批
24、示处理。如如有需要须须填写印印章制发申申请表申申请新的印印章。4. 印章保管人人的责权范范畴：对于企业公公司主要印印章管理，采采用的是分分散管理相相互监督的的办法。人事行行政部主要要职责是对对印章的使使用进行合合理性管理理， 而印印章保管人人具有使用用、监督、保保管等多重重责任与权权力，具体体划分如下下：（1）职能能部门印章章保管人对对印章具有有独立使用用权力，同同时负全部部使用责任任。- 13 -（2）公章章的保管人人无独立使使用权力，但但具有监督督及允许使使用权力，因因此公章的的保管人对对公章的使使用结果负负主要责任任， 经手手人则负部部分责任，而而对未经由由负责人或或保管人（企企业公司经
25、经理）签批批的公章使使用经手人人负主要责责任，保管管人负部分分责任。（3）、财财务章的保保管人无独独立使用权权力，但具具有监督及及允许使用用权力，因此此财务章的的保管人对对财务章的的使用结果果负主要责责任， 经经手人则负负部分责任任，而对未未经由保管管人（财务务负责人）签签批的公章章使用经手手负主要责责任，保管管人负部分分责任。（4）、 法人私章章的保管者者是出纳，即即是保管者者又是使用用者，但其其无独立使使用权力，需需依据财务务部负责人人审批的支支付申请或或取汇款凭凭证方可使使用，否则则负全部责责任。（5）、企企业公司严严禁公章、合合同章、法法人私章独独立带离企企业公司使用，因此此保管人如如
26、遇需带公公章、合同同章外出办办事使用时时，需与办办事人一同前往往或指派代代表一同前前往。如遇要办办理工商等等年检等事事务，需将表格带回回企业公司司盖章。（6） 企企业公司高高、中层领领导，因异异地执行重重大项目或或完成重要要业务，需需要携带企企业公司印印章出差的的， 须经经企业公司司董事长或或总经理审审批并及时时归还。- 14 -（7）、 如遇个人人需开具个个人相关证证明，需由由部门负责责人以上担担保签批后后方能使用用， 但如如涉及到个个人经济担担保与证明明时， 原原则上一律律不予证明明，其不良良结果由签签批人与保保管人以情情节共同负负责。（ 8）、 所所有印章的的使用， 必须严格格执行企业业
27、公司的公公章使用章章程，做好好申请和使使用登记。企企业公司印印章只适用用于与企业业公司相关关业务，不不得从事有有损企业公公司利益之之行为。（9）、印印章使用申申请人及管管理负责人人要严格按按照上述规规定申请使使用印章，如如出现问题题，后果自自负。给企企业公司造造成重大损损失的，企企业公司将将依法追究究其法律责责任。第五章、证证照管理制制度一、企业公公司证照由由总经办指指定专人统统一管理。二、证照是是指由上级级主管部门门颁发的各各类证书、批批文等。如：营业执执照、法人人代码证、法法定代表人人证书、税税务登记证证、 ISSP 经营营许可证等等等。三、证照的的使用包括括借用、复复印等。四、证照使使用
28、必须填填写证照照使用申请请单。五、证照借借用程序：借用人申请请部门负负责人复核核主管副副总经理审审核总经经理核准办理借用用手续归归还借用完完毕后，应应在时限内内归还证照照保理人。六六、证照复复印程序：借用人申请请部门负负责人复核核主管副副总经理核核准办理理借用手续续归还（如如证照复印印件未使用用，应立即即退还证照照保管人） 。七、如如需使用原原件，则须须总经理核核准。- 15 -八、证照复复印件必须须加盖“再再复印无效效章”。证照保管人人必须做出出登记，认认真填写证证照使用登登记表第六章证证明函管理理制度一、证明函函的范围包包括： 介介绍信、法法定代表人人证明书、 授权委托托书等。二、企业公公
29、司证明函函由总经办办指定专人人统一管理理。三、使用证证明函必须须填写证证明函使用用申请单 ，经部门门经理核准准后方可。四、法定代代表人证明明书、授权权委托书须须经主管副副总经理核核准。五、使用证证明函必须须做好登记记，填写证证明函使用用登记表。六、严禁开开出空白证证明函或外外借证明函函。七、证明函函开出后，使使用人应妥妥善保管。如如发生遗失失或被盗，应应立即向主主管领导汇汇报，并迅迅速采取相相应措施，避避免造成损损失；如证证明函未使使用，应立立即退还总总经办。总经办应妥妥善保管证证明函存根根。第七章会会议管理制制度一、总经理理办公会议议制度1、参加人人员：企业业公司领导导、行政办办公室经理理或
30、总经理理指定相关关部门负责人人参加，行行政办公室室秘书做好好会议记录录。2、开会时时间：原则则上每月召召开一次，遇遇特殊情况况，总经理理可提议随时召开开。第三条、会会议主持：总经理办办公会由总总经理主持持或由总经经理委派人员主持。3、会议要要求：（ 1）、凡提提交总经理理办公会议议研究解决决的问题和和事项， 各部门须须以书面形形式上报行行政办公室室， 经行行政办公室室呈分管领领导审阅认认可， 由由总经理审审定是否为为会议议题题。（ 2）、凡提提交会议研研究有关经经营决策、销销售策略、设设备更新、项项目投资等等重大问题题必须在调调查研究的的基础上反反复酝酿， 并提出方方案供- 16 -领导决策时
31、时参考。5、会议主主要内容：会议着重讨讨论研究企企业公司各各阶段行政政工作，如安全生生产、经营营管理、项目目投资、成成本控制、资资金运作、更更新改造、后后勤保障等等方面的重要问题题。6、会后工工作：（ 1）、行行政办公室室应根据办办公会议形形成的决定定，三天内内下达“总总经理办公公会议决定定事项通知知单”或“总总经理办公公会议纪要要” 。（ 2）、总总经理办公公会议决定定的事项， 其主办部部门和协办办部门必须须以“决定定事项通知知单”或“会会议纪要”为为依据，在在限期内认认真执行落落实。如有有特殊情况况，难以执执行时，应应提前将具具体原因和和情况反馈馈到相关部部门或企业业公司分管管领导。（ 3
32、）、无无特殊情况况，对总经经理办公会会议决定拒拒不执行，拖拖延不办或或不按原则则执行的，企企业公司将将追究有关关部门负责责人的责任任。 （根根据实际工工作情况第第一次： 200 元至 20000 元元的经济处处罚，第二二次：给予予年终奖 20%50%处罚罚，第三次次：降职使使用或劝其其自动离职职）（ 4）、总经经理办公会会议下达的的决定内容容由综合管管理部负责责解释。（ 5）、有关关部门必须须将决定的的执行情况况于下达决决议之日起起限期内反反馈到综合合管理部。 行政办公公室应对总总经理办公公会决议的的贯彻执行行情况及时时跟踪调查查、并督促促办理，以以确保企业业公司政令令的畅通。二、企业公公司月
33、度例例会制度1、参加人人员：企业业公司领导导、各部门门、分企业业公司负责责人参加，行政办公室室秘书负责责做好会议议记录。2、开会时时间：原则则上每月召召开一次，遇遇特殊情况况，总经理理可提议随时召开开。3、会议主主持：企业业公司月度度例会由总总经理主持持或由总经经理委派人员主持。4、会议要要求：（1）、汇汇报交流企企业公司各各部门、分分企业公司司本月安全全生产、经经- 17 -营管理、成成本控制、后后勤保障、员员工的工作作和思想状状况以及下下月工作计划等方面面的重要问问题。（2）、分分析、研究究生产经营营中出现的的困难和问问题，并针针对问题提提出解决的方方案和办法法。（3）、总总经理针对对月度
34、工作作会议上提提出的问题题，有针对对性地对月月度工作提出出意见并就就下月重点点工作进行行布臵。5、会后工工作：(1) 、无特殊情情况，对总总经理在会会议上提出出的重点工工作拒不落落实的或执执行不力的的，企业公公司将追究究相关部门门负责人的的责任。 （根据实实际工作情情况第一次次：给予 200 元至 20000 元元的经济处处罚、第二二次：给予予年终奖 20%50%处罚罚、第三次次：降职使使用或劝其其自动离职职） 。(2) 、会议提出出的决定事事项， 其其主办部门门必须在规规定时间内内完成，并并由行政办办公室负责责跟踪、检检查、督促促以确保政政令畅通。三、党政联联席会议制制度1、参加人人员：企业
35、业公司党、政政领导和党党支部支委委成员，必必要时有关部门负责责人或有关关人员可列列席会议。2、开会时时间：每季季度一般不不少于一次次，也可根根据工作需需要，由总总经理和党支支部书记商商定后，随随时召开。3、党政联联席会根据据会议议题题由总经理理或党支部部书记主持持。4、会议内内容：（ 1）、讨论论企业公司司安全生产产、经营活活动中的重重大问题。（ 2）、制定定企业公司司年度方针针目标及加加强企业公公司基础管管理的各项项规章制度度。（ 3）、制定定落实经济济责任制方方案的措施施和内部配配套改革方方案。（ 4）、讨论论企业公司司管理机构构的设臵和和人员编制制调整中的的重大问题题。（ 5）、讨论论企
36、业公司司内部干部部的任免、奖奖励、调动动。- 18 -（ 6）、讨论论制定干部部和员工的的教育培训训计划及相相关问题。（ 7）、讨论论上级规定定需企业公公司党、政政集体研究究决定的其其他重大问问题。5、会后工工作：（ 1）、党、政政联席会由由企业公司司综合管理理部组织、记记录并归档档。（ 2）、党政政联席会作作出的决定定，由行政政办公室通通知有关部部门贯彻落落实，必要要时发放文文件或会议议纪要。第八章办办公用品管管理规定为规范日常常办公用品品的采购、使用和保管， 节约不必要的费用开支，降低成成本消耗。现现本着勤俭俭节约的原原则，就办办公用品有有关事宜规规定如下：一、采购、印印刷品印制制：1、企
37、业公公司日常所所用办公用用品，应由行政政办公室负负责统一采采购，经批准购买买专属办公公用品或工工索具应由由行政办公公室派员陪陪同。2、各部门门所需办公公用品，应应按“购物物申请清单单”中各项项内容要求认真填写写，经部门门负责人审审核签字后后，送行政政办公室待待办。3、行政办办公室应将将“购物申申请单”汇汇总分类，依依据财务审审批权限规定报批批。除生产产急需用品品外，应集集中办理采采购，不得得一事一办办。4、行政办办公室采购购物品应在在有关人员员陪同下办办理，但陪陪同采购人（证明人人）和验收收人不得为为同一人。5、采购人人员应认真真负责，精精挑细酌，力力争做到价价廉物美，经经久耐用。6、各部门门
38、所用的专专用表格及及印刷品，由由各部门自自行制定格格式，按规定报总总经理审批批后，由行行政办公室室统一印制制。二、领用：- 19 -1、各部门门领用办公公用品必须须填写“领领用单” ，由部门门负责人核核签后，到行政政办公室管管理经行政政经理签字字后，方可可领取。2、除笔墨墨纸张外，凡凡属不易消消耗物品和和工索具等等重复领用用时，一律交旧换换新。第三条、保保管：1、办公用用品应由行行政办公室室专人进行行登记造册册，分类放放臵统一保管。2、保管员员应认真维维护和保管管好所存物物品，以防防发生潮、锈锈、蛀、霉等。3、保管员员应在每季季度末向行行政经理汇汇报汇报物物品消耗情情况和台帐记录。第八章企企业
39、公司车车辆管理制制度一、企业公公司车辆由由行政办公公室统一管管理。各部部门公务用用车，由各各负责人部部门先向行行政办公室室申请，填填写“用车车通知单” ，说明用用车事由、地地点、时间间，行政办办公室根据据实际工作作需要统筹筹安排用车车。二、车辆使使用按先急急后一般的的原则； 先满足紧紧急公务和和接待任务务，后安排排其他事务务的原则。 上班时间间内驾驶员员未被派出出车的， 应随时在在小车队等等候。不准准随便乱窜窜其他办公公室。有事事需离开时时，要告知知去向和所所需时间，经经批准后方方可离开；出车回企企业公司，应应立即到行行政办公室室报到。三、外单位位借车，需需经总经理理批准后方方可安排。四、车辆
40、实实行统一安安排，各部部门领导可可自驾上、下下班，工作作期间不允允许私自使使用。 企企业公司配配备的车辆辆只允许本本人自驾， 其他家庭庭成员不得得使用，一一经发现收收回车辆。双双休日、节节假日，未未经行政办办公室同意意，私自驾驾车离开本本市， 一一切后果自自负。上班班时间车辆辆统一交由由行政办公公室调配使使用，如有有临时安排排，经行政政办公室同同意后方可可自驾。- 20 -五、驾驶员员出车前，要要例行检查查车辆的水水、电、油油及其他性性能是否正正常，发现现不正常时时，要立即即加补或调调整。对自自己所开车车辆的各种种证件的有有效性应经经常检查，出出车时确保保证件齐全全。六、车辆在在上下班后后或节假日日必须停放放无碍位臵臵， 并采采取必要的的防盗措施施。七、车辆实实行定点维维修，需维维修的项目目由驾驶员员列出清单单后，由行行政办公室室理部