企业工会工作手册29727.docx

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1、企业工会工工作台帐（表表样）单位： 年度： 组建基层工工会程序歌歌工会组建很很重要，程程序先后要要记牢。首先成立筹筹备组，精精干成员要要细挑。同级党委须须批准，再再报上级工工会瞧。上级工会没没意见，筹筹备组织方方生效。筹备工作不不简单，宣宣传工会各各方好。会员发展任任务重，关关键一环别别忘掉。入会职工有有标准，十十分之九底底线牢。组织会员齐齐酝酿，委委员候选要要做好。报送同级党党委批，上上级工会须须知晓。上级工会批批准后，民民主选举开开正道。按照会员人人多少，会会议形式要要选好。会员低于一一百人，全全体会员均均要到。会员高于一一百人，会会员从中选选代表。产生基层委委员会，选选出主席来来领导。选

2、举结果要要上报，上上级工会审审批好。上级工会下下批复，基基层工会成成立了！ 基层工会换换届选举程程序歌工会换届并并不难，程程序记牢很很简单大体分为四四阶段，牢牢牢把握每每一环 做好宣宣传和准备备，再把委委员来候选选，召开预备正正式会，上上报总结与与组卷具体流程别别着急，听听我慢慢来来详谈 首先先召开全委委会，确定定事项很关关键 决定定职责与分分工，越是是详细越成成功 大会会方案要具具体，调理理清晰内容容丰 方案案须报党组组织，上级级工会也要要送 党工工组织没意意见，下步步工作在基基层 召开分会会组长会，动动员部署在在其中下发换届通通知书，相相关内容要要说清 代表表审核很重重要，委员员候选要做做

3、好 推荐委员员候选人，上上级工会把把关牢上级工会同同意后，预预备会议召召开了相关事项须须通过，预预备会议要要开好在到正式会会议来，重重点审议三三报告报告办法与与名单，全全体代表要要把关 正式式审议通过过后，代表表选举各委委员 选举形式式要选好，直直选方式最最可靠 三委委委员确定定后，当场场宣布很重重要选举结果须须上报，法法人更换不不可少 大会精神神要传达，文文件资料整整理好 换届工作作不可少，规规范选举呼呼声高职工代表大大会工作程程序歌职代会制度度 行政政方建立工会只是工工作机构 负责张张落地首届职代会会 召开开不容易首先成立筹筹备机构 先把程序序理筹备委员会会 党政政工团齐在分若干工工作组

4、职责要要明晰向上打报告告 邀请请来指导严格执行相相关制度 来把质量量保宣传和动员员 职工工要知道民主管理发发挥作用 这环不不能少职代会计划划 工会会来起草提出选举代代表方案 工会要记记牢先划分选区区 在在确立代表表车间班组为为单位 比例要要协调职代会议题题 多多方面征集集 行政政方面沟通通后 在在汇报上级级（党组织织或筹备组组）提出两草案案 日日程和议题题同级党组织织做决定 一点没没问题召开联席会会 团团（组）长长商议确定大会召召开时间 这环别别忘记大会的提案案 向向职工征集集切实发挥代代表作用 权益要要牢记相关的文件件 召开开前七天广泛征求意意见后 修改改并完善职代会召开开 按照照程序办工会

5、负责具具体工作 和谐促促发展职工之家建建设之歌职工之家好好不好，得得看工会咋咋领导同级党政需需重视，工工会自身多多辛劳工会干部要要亲民，常常下基层建建契交整合资源齐齐聚力，依依靠群众建建城堡硬件建设看看厂情，钱钱花多少量量力行软件建设撑撑口袋，能能装多来不不装少组织活动聚聚人心，民民主管理制制度牢维权维稳是是重点，扶扶危济困要要做好职工呼声多多反馈，常常在家中把把话唠手牵手儿促促和谐，心心连心儿筑筑梦桥目 录1、组织机机构概况.132、劳动法法律监督委委员会.163、劳动争争议调解委委员会.164、劳动保保护监督检检查委员会会.1665、工会会会员登记表表.1776、工会全全年工作计计划.33

6、77、本级工工会会议记记录.3388、出席上上级工会会会议记录.449、工会获获奖情况记记录.44510、职工工文体活动动记录.46611、职工工培训记录录.5012、女职职工工作资资料.5113、困难难职工登记记表.5214、县总总帮扶资金金发放一览览表.5515、自筹筹帮扶资金金发放情况况表.5616、参加加会员互助助一日捐情情况一览表表.5817、维护护职工合法法权益记录录.7518、职工工创新工作作记录.77719、厂务务公开反馈馈表.7820、职工工代表大会会报告表.88321、职工工劳动竞赛赛活动记录录.8522、职工工合理化建建议活动记记录.8923、本年年度工资集集体协商开开展

7、情况说说明.9124、职工工、工会与与企业行政政沟通对话话约谈情况况记录.92225、工会会财务工作作情况.98826、工会会经费自审审情况报告告单.9927、特色色工作资料料.10028、本年年度职工之之家建设情情况.102229、“党党工共建”工作总结结.10330、工会会年终工作作总结.1004目录说明及及工作要求求1、工会组组织机构：企业会员员在25人人以上或不不足25人人经县总工工会批准的的企业均可可单独成立立工会组织织，企业工工会届期33至5年，企企业工会届届期要与企企业党组织织届期保持持一致。工工会会员人人数要占职职工总数的的90%以以上，企业业工会委员员会根据工工作需要，可可在

8、分厂、车车间（科室室）建立分分厂、车间间（科室）工工会委员会会。分厂、车车间（科室室）工会委委员会由分分厂、车间间（科室）会会员大会或或会员代表表大会选举举产生，任任期和企业业工会委员员会相同。也也可按照生生产（行政政）班组建建立工会小小组，民主主选举工会会小组长，积积极开展工工会小组活活动。基层层工会组织织成立后要要及时到县县总民管法法工部办理理法人资格格认证。 工会组织三三委会说明明（工会委委员会、工工会经费审审查委员会会、女职工工委员会）：工会委员员会是工会会会员（代代表）大会会的常设机机构，负责责会员（代代表）大会会闭会期间间的日常工工作。会员员在1000人以上应应召开会员员代表大会会

9、，会员代代表一般按按会员人数数10%30%的的比例产生生，最少不不得少于330人。一一般1000人以下设设工会委员员会委员335人；100500人人设工会委委员会委员员57人人；5000人以上设设工会委员员会委员7711人人。职工2200人以以上的可设设专职工会会主席；工工会经费审审查委员会会是根据工工会财务管管理的客观观要求建立立，由同级级工会会员员（代表）大大会选举产产生，负责责本级工会会经费收支支情况审查查，向会员员（代表）大大会负责报报告工作，会会员（代表表）大会闭闭会期间，向向同级工会会委员会负负责并报告告工作。在在工会委员员会成立或或换届时，同同时选举或或改选经费费审查委员员会，并

10、报报县总工会会批准。经经审主任必必须是工会会委员会成成员。一般般100人人以下的企企业设经费费审查委员员会委员33人；10005000人设经经费审查委委员会委员员35人人；5000人以上设设经费审查查委员会委委员577人；女职工委委员会应与与工会委员员会同时建建立，企业业工会中有有女会员110人以上上的应建立立女职工委委员会，不不足10人人的可设11名女职工工委员。女女职工委员员会委员由由同级工会会委员会提提名，在充充分协商的的基础上组组成，也可可以召开女女职工大会会或女职工工代表大会会选举产生生，女职工工委员任期期同工会委委员会委员员相同。2、劳动法法律监督委委员会：已已成立工会会的企业，职

11、职工人数在在25人以以上的，要要建立健全全企业劳动动争议调解解委员会和和劳动法律律监督委员员会，不足足25人的的要设立劳劳动争议调调解员和劳劳动法律监监督员。企业劳动动法律监督督委员会成成员由职工工代表组成成，职工代代表由企业业工会指派派或职工代代表大会民民主选举产产生，一般般为3至77人,企业业劳动法律律监督委员员会主任按按照企业工工会分工情情况可由工工会委员担担任。企业业职工人数数在2000人以上的的，必须在在车间（班班组）建立立劳动法律律监督小组组，在企业业工会和企企业劳动法法律监督委委员会的统统一领导下下，负责本本车间（班班组）的劳劳动法律监监督工作。3、劳动争争议调解委委员会：已已成

12、立工会会的企业，职职工人数在在25人以以上的，要要建立健全全企业劳动动争议调解解委员会和和劳动法律律监督委员员会，不足足25人的的要设立劳劳动争议调调解员和劳劳动法律监监督员。企业劳动动争议调解解委员会，是是在职工代代表大会领领导下，负负责调解本本企业内劳劳动争议，协协调劳动关关系的群众众性组织。调调解委员会会由职工代代表、企业业行政代表表和企业工工会代表组组成，一般般为3-55人。职工工代表由职职代会选举举产生，行行政方由企企业方指定定，工会代代表由企业业工会指定定。调解委委员会的办办事机构一一般设在企企业工会。企企业劳动争争议调解委委员会主任任应由工会会成员担任任或由全体体职工推举举产生。

13、4、劳动保保护监督检检查委员会会：劳动保保护监督检检查委员会会主要负责责监督和协协助本单位位贯彻执行行国家劳动动安全卫生生法律法规规，监督落落实安全生生产责任制制和规章制制度，参加加涉及职工工劳动安全全与健康规规章制度的的制定，参参与本单位位劳动安全全卫生措施施、计划和和经费投入入等方案的的制定和实实施，对劳劳动安全卫卫生的决策策、措施提提出意见和和建议等，企企业劳动保保护监督检检查委员会会一般由企企业工会主主席、副主主席、负责责安全生产产人员、企企业劳保工工作负责人人等组成，委委员人数结结合企业自自身实际确确定，主任任由企业工工会主席担担任。5、工会会会员登记表表：身份证有效效期限起始始日：

14、填写写身份证的的有效期起起始时间（日日期填写格格式只能输输入8位数数字 例如如：1988410003不能输输入汉字或或字符。）身份证有效效期限终止止日：填写写身份证的的有效期终终止时间（日日期填写格格式只能输输入8位数数字例如：1984410033不能输入入汉字或字字符。）如如果是新版版身份证，长长期有效的的话，请填填写2099912331。学历：1、小小学及以下下2、初中中3、高中中、技校4、中专专5、大专专 6、大学学本科7、硕硕士研究生生8、博士士研究生就业状态：1、在岗岗2、待岗岗3、失业业4、病休休5、退休休6、退职 7、退退养（即内内退）技能等级：1、初级级工2、中中级工33、高级

15、工工4、技师师5、高级级技师 6、初级级职称7、中中级职称88、高级职职称9、无无6、工会全全年工作计计划：要按按照县总年年初下达的的目标任务务，结合企企业自身实实际，谋划划好全年工工会工作，工工作内容主主要涉及（职职工之家建建设、党工工共建工作作、发展会会员工作、开开展工资集集体协商工工作、厂务务公开民主主管理工作作、职工文文娱活动、职职工素质提提升、女职职工工作等等）。7、工会会会议记录：工会会议议主要包括括：工会全全体委员会会议、公司司工会干部部会议、各各分会主席席、小组长长会议等。工工会会议主主要内容：按照上级级工会要求求安排部署署全年工会会工作；安安排部署工工会阶段性性工作；评评选推

16、荐优优秀职工、优优秀工会工工作者、劳劳动模范等等；传达上上级工会会会议及相关关文件精神神；总结全全年工会工工作情况等等。8、上级工工会会议：上级工会会组织召开开的各种会会议，结合合我县实际际主要指，各各企业工会会主席，参参加的所在在乡镇总工工会及以上上各级地方方工会召开开的会议。9、工会获获奖情况：指企业工工会荣获县县级以上工工会组织颁颁发的各项项荣誉（优优秀职工之之家、劳动动关系和谐谐企业、先先进企业工工会等）。10、职工工文体活动动：各企业业工会要将将职工文体体活动列入入年初工会会工作计划划，以开展展职工文体体活动凝聚聚人心，结结合企业自自身实际，开开展丰富多多彩，益于于职工身心心健康的各

17、各项文体活活动，并将将影像资料料整理归档档，及时向向县总上报报活动信息息。11、职工工培训：职职工培训是是对职工进进行有计划划、有针对对性、多层层次、多形形式的训练练和培养的的活动。旨旨在全面提提高职工的的文化、技技术、管理理和政治思思想素质。增增强任职能能力，提高高工作效率率。职工培培训是国民民教育体系系的组成部部分。企业业职工培训训主要包括括：建立立专门的职职工教育机机构。制制定职工培培训计划。建立健全全职工培训训的各项规规章制度。其其形式主要要有岗位技技术操作练练兵、定期期技术考核核、群众性性技术表演演、举办训训练班及各各种类型的的业余教育育。12、女职职工工作：企业女工工工作主要要包括

18、：“四自”教育（自自强、自力力、自尊、自自爱）；落落实女职工工特殊权益益保障如签签订女职工工专项集体体合同等；“三八”庆祝活动动；组织女女工健康体体检；女职职工业务培培训及县总总女工部安安排的各项项具体工作作等。13、困难难职工登记记：要严格格按照县职职工服务中中心下发的的困难职工工认定标准准，对企业业全体职工工进行摸底底调查，困困难职工调调查工作要要做真、做做实、做细细。困难标标准分为困困难、特困困、极困。14、县总总帮扶资金金发放一览览表：各企企业工会，要要严格按照照县职工服服务中心困困难职工认认定标准及及工作流程程，及时上上报本企业业困难职工工情况，对对县总下发发到本企业业的帮扶资资金要

19、做到到实名登记记，加盖企企业党组织织及工会组组织公章存存档。15、自筹筹帮扶资金金发放情况况表：各企企业工会在在县总帮扶扶本企业困困难职工外外，要积极极向行政及及社会各界界筹集困难难职工帮扶扶资金，并并按照困难难职工档案案如实下发发，填写好好自筹帮扶扶资金发放放情况表。16、参加加会员互助助一日捐情情况一览表表：如实填填写本年度度，本企业业参加县总总会员互助助一日捐情情况。17、维护护职工合法法权益工作作记录：企企业职工合合法权益主主要包括（劳劳动就业权权、劳动收收益权、民民主决策权权、民主监监督权、民民主管理权权等）。企企业工会要要通过开展展岗位技能能培训、工工资集体协协商、民主主管理等工工

20、作积极实实现企业职职工各项权权利，企业业职工权利利受到侵害害时，企业业工会要积积极与企业业行政方沟沟通，在维维护企业和和谐发展的的情况下，最最大限度地地维护企业业职工的各各项合法权权益，并做做好来访登登记。18、职工工创新工作作：要围绕绕本企业实实际，从企企业技术进进步和职工工岗位工作作需要出发发，把普遍遍提高职工工技能水平平与培养高高技能人才才和优秀技技术创新人人才结合起起来，要把把增强职工工创新意识识、提高职职工创新能能力作为重重要着力点点，积极普普及创造学学知识，通通过开展岗岗位练兵、技技术比武、技技能比赛、师师徒帮教等等活动，创创造出更多多更好的先先进生产技技术和先进进操作方法法等，并

21、及及时记录，按按县总有关关要求上报报相关材料料。19、厂务务公开：厂厂务公开就就是把企业业重大决策策，生产经经营管理的的重要问题题，涉及职职工切身利利益的问题题以及与企企业领导班班子建设和和党风廉政政建设密切切相关的问问题，根据据有关法规规和制度，通通过职工代代表大会、厂厂务公开栏栏等多种形形式，向企企业广大职职工公开，使使职工及时时了解厂情情，更好地地参与企业业决策、管管理和监督督。(1)非公企业业厂务公开开主要内容容。 公开经营营管理基本本情况；公开招用用职工及签签订劳动合合同的情况况；公开集体合合同文本和和劳动规章章制度的内内容；公开奖励处处罚职工、单单方解除劳劳动合同的的情况以及及裁员

22、的方方案和结果果，评选劳劳动模范和和优秀职工工的条件、名名额和结果果；公开劳动安安全卫生标标准、安全全事故发生生情况及处处理结果；公开社会保保险以及企企业年金的的缴费情况况；公开社会会保险以及及企业年金金的缴费情情况；公开职工工教育经费费提取、使使用和职工工培训计划划及执行的的情况；公开劳动动争议及处处理结果情情况；法律法规规规定的其其他事项。 (2)国有、集体及其控股企业厂务公开内容参照全总企业民主管理规定第三十五条执行。20、职工工代表大会会：职工代代表大会是是企业民主主管理的基基本形式，职职工代表大大会每年至至少召开一一次。职工工代表大会会全体会议议必须有三三分之二以以上的职工工代表出席

23、席。职工代代表大会议议题和议案案应当由企企业工会听听取职工意意见后与企企业协商确确定，并在在会议召开开七日前以以书面形式式送达职工工代表。职职工代表大大会可以设设主席团主主持会议。主主席团成员员由企业工工会与职工工代表大会会各团（组组）协商提提出候选人人名单，经经职工代表表大会预备备会议表决决通过。其其中，工人人、技术人人员、管理理人员不少少于百分之之五十。企企业工会委委员会是职职工代表大大会的工作作机构，负负责职工代代表大会的的日常工作作，具体工工作按照河河北省企业业职工代表表大会条例例执行。21、职工工劳动竞赛赛、技术比比武:劳动动竞赛是社社会主义制制度下充分分发挥劳动动者的积极极性、主动

24、动性和首创创精神，进进行经济建建设的一个个重要方法法。主要形形式：安康康杯劳动竞竞赛、技术术比武、岗岗位练兵、六六比六提等等。22、职工工合理化建建议：职工工合理化建建议是企业业职工劳动动竞赛的一一项重要形形式，开展展合理化建建议活动能能更好的激激发职工群群众的积极极性和创造造性，更好好地促进企企业经济发发展。企业业工会要认认真总结，将将好的建议议注意登记记。23、工资资集体协商商开展情况况说明：建建立工资集集体协商制制度是维护护劳动者自身身利益的一一种有效途途径，一方方面能够维维护一线职职工的权益益，使工资资增长与企企业效益提提高相适应应，确保每每个职工分分享企业发展的的成果。另另一方面，有

25、有利于建立立和谐稳定定的企业劳劳资关系，增增强企业凝凝聚力，调调动所有职职工的积极极性。企业业工会要按按照上级工工会要求，认认真开展工工资集体协协商工作，并并将工资集集体协商开开展情况进进行简要说说明。24、职工工、工会与与企业行政政沟通对话话约谈情况况记录：企企业工会要要做好职工工群众工作作，积极向向企业行政政方反应职职工诉求，并并代表职工工与企业建建立沟通对对话长效机机制，企业业职工可通通过工会与与企业行政政方约谈，企企业行政方方也可通过过工会与企企业职工就就相关内容容进行约谈谈，约谈方方式可电话话、书信、短短信等形式式。企业工工会负责确确定谈话时时间、地点点、参加人人员，要做做好沟通对对

26、话的联络络员。建议议职工、工工会与企业业行政沟通通对话约谈谈每月进行行一次，企企业工会要要做好相关关记录。25、工会会财务工作作：工会财财务工作就就是工会经经费的收缴缴、管理和和使用，是是否收好，管管好，用好好工会经费费，对做好好工会财务务工作，更更好地为工工会其它工工作服务有有着重要的的作用。企企业工会要要严格执行行工会会会计制度，按按照县总工工会财务工工作要求，进进行账务处处理，并如如实填写工工会财务工工作情况表表。26、工会会经费自审审情况报告告单：企业业工会经费费审查委员员会或工会会经审委员员，要严格格按照县总总工会经费费审查委员员会的工作作要求，对对本企业工工会财务情情况进行审审查，

27、并将将审查结果果公示，填填写自审情情况报告单单。27、特色色工作资料料：企业工工会要按照照上级工会会工作部署署，结合本本企业工会会工作实际际，创造性性的开展工工会工作，将将本企业本本年度工会会特色工作作进行梳理理，填写特特色工会资资料表，并并及时向县县总工会上上报特色工工作开展情情况。28、本年年度职工之之家建设情情况：职工工之家建设设分两部分分，一部分分是硬件建建设既活动动场所、活活动器材、职职工书屋、职职工食堂、职职工宿舍等等；一部分分是软件建建设既企业业工会按照照上级工会会要求开展展的所有工工会工作，如如工资集体体协商、劳劳动竞赛、文文体活动、厂厂务公开民民主管理等等等。职工工之家建设设

28、在硬件上上要做到“量力而为为”依据企业业实际情况况，加强硬硬件建设，在在软件上要要做到“应有尽有有”要将工会会所有工作作融入建家家活动中来来，不断创创新建家形形式，年终终企业工会会要围绕建建家、评家家活动如实实填写职工工之家建设设情况表。29、“党党工共建”总结：党工工共建工作作要列入企企业工会年年初工作计计划，要制制定切合本本企业实际际的具体方方案办法，围围绕“党建带工工建、工建建促党建、党党工共建促促企业发展展”探索出符符合企业实实际的特色色品牌，并并将其归纳纳总结，形形成总结报报告，如实实填写。30、工会会年终工作作总结：按按照企业年年初制定的的工会工作作计划，及及上级工会会安排的临临时

29、性工作作，认真开开展好企业业工会工作作，年底企企业工会要要召开全委委会议，做做好工作总总结，并将将企业工会会一年工作作情况如实实上报。 企企业工会组组织机构概概况成立时间届 次次本届换届时时间职工总数女职工数外来工数会员总数女会员数外来工会会会员数工会分会及及小组数何时取得社社团法人证证书法人证书号号码工会概况注：1、外外来工指本本县以外打打工人员 22、工会分分会及小组组数按照企企业实际情情况填写，如如无设立分分会或者小小组可不填填此项工会委员会会名单姓 名工会职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注注：根据本本单位工会会委员会实实际情况填填写，工会会职务分为为（主席、副副主席、经经审

30、委员、组组织委员、女女工委员等等）。经审委员会会名单姓 名工会职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注注：根据本本单位经审审会实际情情况填写女职工委员员会名单姓 名工会职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注 注：根据本本单位实际际情况填写写，女工不不足10人人的可设一一名女工委委员，不必必填写此表表。劳动法律监监督委员会会姓 名职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注 劳动争争议调解委委员会姓 名职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话 备注 劳劳动保护监监督检查委委员会姓 名职务性 别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注 76工会会员登登记表序号会员编号(不需填写写)姓名性别身份证号身份证有效效期限起始日日身份证有效效期限终止日日移动电话联系电话民族学历就业状态技能等级1234567891011121314151617181920212223工会会员登登记表序号会员编号(不需填写写)姓名性别身份证号身份证有效效期限起始日日身份证有效效期限终止日日移动电话联系电话民族学历就业状态技能等级工会会员登登记表序号会员编号(不需填写写)姓名性别身份证号身份证有效效期限起始日日身份证有效效期限终止日日移动电话联系电话民族学历就业状态技能等级