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1、课题骨干岗位说明书岗位名称课题骨干岗位编号710-22-000-111所在部门研究室岗位定员35直接上级室领导/课课题负责责人工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2002/5/44本职：负责责完成课课题分工工工作，配配合课题题负责人人共同完完成课题题职责与工作作任务:职责一职责表述：根据课课题分工工，负责责完成分分工工作作工作时间百百分比：工作任务拟订相关工工作计划划，经负负责人确确认后实实施频次： 调研、查询询、收集集资料，掌掌握课题题研究方方向的发发展新动动态频次：开展研究方方案论证证和技术术设计频次：开展关键技技术问题题攻关频次：新技术、新新材料选选用及管管理频次： 完成有关技
2、技术文件件的编制制和技术术归档频次： 接受课题工工作检查查频次：职责二职责表述：参加课课题技术术方案讨讨论和方方案制定定，参加加关键技技术攻关关，配合合课题负负责人共共同完成成课题任任务工作时间百百分比：工作任务按要求组织织课题检检查、验验收鉴定定等准备备工作频次： 组织课题成成果申报报工作（材材料准备备）频次： 职责三职责表述：其他工工作工作时间百百分比： 工作任务参加所室会会议频次：参加学术交交流等活活动频次： 职责四职责表述：完成领领导交办办的其他他事项权力：权限一：课课题总体体研究方方案的建建议权权限二：课课题分工工部分设设计方案案的决定定权权限三：就就管理或或技术方方面提出出的建议议
3、权权限四：课课题组内内部工作作的建议议权权限五：课课题组其其它部分分工作状状况的知知情权工作协作关关系：内部协调关关系课题组成员员外部协调关关系调研单位所需记录文文档：任任务书、技技术文件件及图纸纸，工作作计划、技技术总结结任职资格：教育水平本科专业理工类经验3年技术岗岗位经验验，或有有参与课课题预研研或产品品研制的的完整经经历知识具备理工科科专业基基础知识识、了解解本行业业发展动动态技能技巧计算机辅助助设计，英英语译读读，办公公软件应应用，网网络应用用、管理理协调技技能培训经历质量与可靠靠性知识识培训、项项目管理理培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、电电话、通通用及专专用软件件、绘图图仪、各各类检测测仪表、档档案柜工作环境一般办公条条件工作时间特特征较为规律，但但工作进进度紧时时，加班班较多备注：骨干干岗位指指有明确确分工工工作的课课题工作作人员，独独立承担担课题某某一部分分工作