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1、高级广告策划员（B岗）岗位手册表格一岗位名称高级广告策策划员岗位级别B岗岗位职责1、 按照集团整整体策略及及精神制定定广告和促促销计划，参参与制订海海外营销中中心的广告告宣传计划划，制定各各阶段的广广告及促销销计划，组组织、策划划方案，经经中心领导导批准后加加以实施。2、 及时了解解海外市场场广告及促促销活动实实施情况，并并加以监测测、评估、调调整和完善善，跟踪监监测媒体投投放效果，加加以分析总总结，并提提出调整计计划，并就就以上工作作按季度向向中心领导导提出报告告。3、 宣传品内内容的审核核及监制；4、 大型展览会会的组织策策划及协调调工作。5、 掌握重要设设计、制作作、广告公公司及主要要媒
2、体的基基本情况，负负责谈判、协协调工作。6、 带领本部部策划人员员提高整体体理论及业业务水平。岗位关键业业绩指标指标目标权重1广告、促销销计划提案案质量各片区认可可度 1000%15%2广告、促销销活动效果果各片区评估估（广告促促销有效性性）30%3业务人员满满意度20%4海外销售量量20%5海外销售回回款额10%6部门考评5%岗位技能/资格要求1 具有丰富的的广告及促促销管理经经验，具有有专业的营营销、广告告专业水平平，熟悉国国内外知名名广告公司司及各种媒媒体运作方方式；2大学本本科以上学学历，营销销相关专业业毕业。高级广告策策划员（BB岗）岗位位手册表格格二主要工作及及其细化主要活动工作频
3、率具体工作主要输入分析框架 /表格主要输出提交月度广广告、销售售促进企划划每月步骤一 提提交近期广广告、促销销计划；公司整体规规划；同业业动态及近近期促进企划月月度提案步骤二 指导、支支持、实施施计划市场广告、促促销计划步骤三 评估计划划调研主管和和各片区的的信息反馈馈、实地考考察评估报告步骤四 提提出下月度度计划上月评估报报告下月计划广告发布效效果跟踪每季步骤一 跟跟踪发布情情况：是否否如期/完完整发布；活动总结报报告步骤二 进进行市场调调研，了解解消费者对对广告的喜喜好度、认认知度一线信息反反馈调研报告步骤三 撰撰写广告效效果跟踪报报告广告效果跟跟踪报告广告策划员员（C岗）岗岗位手册表表格
4、一岗位名称高级广告策策划员岗位级别C岗岗位职责1 会同高级广广告策划员员按照集团团整体策略略及精神制制定广告和和促销计划划，参与制制订海外营营销中心的的广告宣传传计划，制制定各阶段段的广告及及促销计划划，组织、策策划方案，经经中心领导导批准后加加以实施。2 及时了解解海外市场场广告及促促销活动实实施情况，并并会同高级级广告策划划员加以监监测、评估估、调整和和完善，跟跟踪监测媒媒体投放效效果，加以以分析总结结，并提出出调整计划划，并就以以上工作按按月向中心心领导提出出报告。3 协助高级级策划员进进行宣传品品内容的审审核及监制制；4 参与大型展展览会的组组织策划及及协调工作作。5 了解重要设设计、
5、制作作、广告公公司及主要要媒体的基基本情况，参参加谈判、协协调工作。岗位关键业业绩指标指标目标权重1广告、促销销计划提案案质量各片区认可可度 1000%15%2广告、促销销活动效果果各片区评估估（广告促促销有效性性）30%3业务人员满满意度20%4海外销售量量20%5海外销售回回款额10%6部门考评5%岗位技能/资格要求1 具有一定的的广告及促促销管理经经验，具有有专业的营营销、广告告专业水平平，了解国国内外知名名广告公司司及各种媒媒体运作方方式；2大学本本科以上学学历。广告策划员员（C岗）岗岗位手册表表格二主要工作及及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入分析框架 /表格主要输出协助高级广广告策划员员提交月度度广告、销销售促进企企划每月步骤一 提提交近期广广告、促销销计划；公司整体规规划；同业业动态及近近期促进企划月月度提案步骤二 指导、支支持、实施施计划市场广告促促销计划步骤三 评估计划划调研主管和和各片区的的信息反馈馈、实地考考察评估报告步骤四 提提出下月度度计划上月评估报报告下月计划协助高级广广告策划员员进行广告告发布效果果跟踪每季步骤一 跟跟踪发布情情况：是否否如期/完完整发布；步骤二 进进行市场调调研，了解解消费者对对广告的喜喜好度、认认知度一线信息反反馈调研报告步骤三 撰撰写广告效效果跟踪报报告广告效果跟跟踪报告