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1、公司岗位调查表一、基本资资料岗位名称所在部门岗位定员及人员来源源目前从事承承担相同或或相似岗位位职责的定定员数（11）人员的来源源：正式员员工（1 ） 返聘聘（ ） 借调（ ） 临时时聘任（ ） 直接上级填写岗位名名称直接下级填写岗位和和人数 无二、工作描描述工作主要目目标岗位责任（对负负责）具体工作任任务：请认认真、详尽尽地对应描描述该岗位位的工作、占占年度工作作时间的百百分比和相相应的发生生频次占年度工作作时间的百百分比：（%，约数）发生频次（年年、季、月月、每日发发生为日常常）一、 主要工作任任务（即任任务中属较较为重要的的职责）1）2）3）4）5）二、 日常工作任任务（即每每日工作中中
2、都需从事事的工作）1）2）3）4）三、 临时工作任任务（即领领导交办的的或公司组组织大型活活动时所涉涉及的工作作）1）2）3）权限：决策策权、建议议权、监控控权、裁决决权、人事事权、审批批权、审定定权、监督督检查权、使使用权、制止止权和处罚罚权、命令令整改权、盘盘查权、指指挥权、督督办权、监监督实施权权、督促权权、索取权权、提名权权等目前拥有权权限（请描描述目前在在完成本岗岗位职责时时，负责人人所拥有的的权力）权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：所缺权限（请描述为为更好地完完成本岗位位职责，目目前尚缺乏乏哪些权力力）权限一：权限二：权限三：工作协作关关系：请详详细地描述述该岗位工工作中需要
3、要接触哪些些岗位、哪哪些部门、哪哪些外部单单位内部协调关关系部门内岗位位协调关系系：（请列举所所联系岗位位名称）部门间较为为密切的协协调关系：（请列举所联联系部门名名称）其他相关部部门：（请请列举所所联系部门门名称）外部协调关关系经常性的协协调关系：（请列举所联联系外部单单位、部门门名称）临时性的协协调关系：（请列举所联联系外部单单位、部门门名称）三、任职资资格教育水平基本胜任本本岗位所需需的最低学学历是什么么？（请在在以下认可可的项目上上划勾）初中高中中中专大专本本科硕士士博士博士后其他（）专业可基本胜任任本岗位的的学历专业业有哪些？（请列举）经验1） 一位刚刚开开始走向工工作岗位的的毕业生
4、，基基本胜任该该岗位工作作需要多长长的时间（请请在认可的的项目上划划勾）3月以下36月月6112个月12年年233年35年55年以上2）对已有有工作经历历的人员，若若能基本承承担本岗位位工作职责责，需具备备哪些方面面的工作经经验，约多多少年？工作经历要要求最低时间要要求（年、月月）培训为较好地完完成岗位工工作应该接接受哪些培培训课程？（培训课课程包括从从业人员应应有的心理理准备、公公司简介、主主要制度规规章办法说说明、本公公司工作精精神及观念念介绍、岗岗位介绍、岗岗位实习、必必备的知识识和技能、质质量管理、市市场营销、货货款回收、债债权及票据据有关法律律知识、信信用调查实实物、商业业知识、人人
5、事考核管管理、薪酬酬制度、事事务处理流流程及改善善、人际关关系培训、有有关政府政政策演变、公公司产品介介绍等等）培训内容培训方式（包包括员工职职前培训、在在职培训、脱脱产或半脱脱产培训）：最低培训时时间知识为完成岗位位的工作要要求，应该该具备基本本层面的知知识涉及哪哪些？对应应的水平？（通晓、熟熟悉、具备备、了解）熟练程度1 对于初次承承担该岗位位工作的人人员，多长长时间才能能较熟练地地开展工作作？（请在在认可的项项目上划勾勾）3月以下36月月6112个月12年年233年35年55年以上2 对于有类似似岗位工作作经验的人人员，尚需需多长时间间才能较熟熟练地开展展该岗位工工作？（请请在认可的的项
6、目上划划勾）3月以下36月月6112个月12年年233年35年 5年以上上技能技巧为更好地完完成岗位职职责，需具具备的技能能应该有哪哪些？如办办公软件、英英语应用水水平、管理理办法的掌掌握（看板板管理、滚滚动计划等等）、网络络知识、软软件编辑能能力、写作作水平等四、其他使用工具/设备1、 请列举目前前岗位工作作中用到的的主要办公公设备和用用品：如计计算机、电电话、传真真机、打印印机、innternnet/iintraanet网网络、交通通及通信设设备、计算算器、档案案柜等2、请列举举目前岗位位工作中需需用到，但但至今尚未未配备的办办公设备和和用品：工作环境1、 请描述目前前工作的环环境、如独独
7、立办公室室/一般工工作环境/敞开办公公等2、 请描述可较较为有效开开展工作所所需的环境境：工作时间在以下各类类问题中填填写目前岗岗位工作时时间的特征征：1) 每日午休时时间为( )小时时，( %)情情况下可以以保证2) 每周平均加加班为( )小时时3) 实际上下班班时间是否否随业务情情况经常变变化？(请请在以下认认可的项上上划勾)总是( )，有时时是( )，偶然然是( )，否( )4) 每周外出时时间占正常常工作时间间的( %)5) 外地出差时时间每月平平均( )次，每每次平均( )天天6) 本地出差时时间平均每每周( )次，每每次平均( )小小时7) 其他需要补补充的问题题：_所需记录文文档
8、简明地列举举目前岗位位工作中作作为档案留留存的文件件名称：(包括通知知、简报、信信函、汇报报文件或报报告、总结结、公司文文件、研究究报告、合合同或法律律文本、经经营票据或或其他等)：1)2) 3)4)所需传送的的总部门、岗岗位：1)2) 3)4)考核指标对于该岗位位职责，目目前公司是是从哪些指指标项开展展考核，考考核的基准准(指标值值)是多少少？考核角度：1)2) 3)4)对应的考核核基准：1)2) 3)4)2、对于承承担该岗位位职责，公公司还应该该考核哪些些指标项，基基准是什么么？考核角度：1)2) 3) 对应的考核核基准：1)2) 3)职能部门、实实体公司负负责人填写写：目前部门岗岗位设置部门定员岗位设置岗位名称定员员工来源及及性质（正式员工工、临时聘聘任、借调调等）岗位设置变变动情况适应部门职职能转变及及未来发展展要求，本本部门应该该增设或削削减哪些岗岗位，请将将岗位名称称、主要职职责、增设设或削减的的原因列在在下面：1. 增设的岗位位、人数、职职责说明2. 削减的岗位位、人数说明1、 需要增设的的新岗位应应当说明名名称、人数数和需求原原因；2、 增加和减少少过去相同同岗位上的的人数，也也在此列，只只要说明岗岗位名称和和人数即可可。