《广东省道路旅客运输企业安全生产管理考核标准(doc 15)7232.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广东省道路旅客运输企业安全生产管理考核标准(doc 15)7232.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、广东省道道路旅客客运输企企业安全全生产管管理考核核标准企业名称称:内容序号考核项目基本要求求核查方法法核查项目目评分办法法标准分扣分实得分大项得分分合格()、不不合格（）安全管理理机构及及人员配备90分1.1*安全委员员会（领领导小组组）成立安全全委员会会或领导导小组查机构设设置文件件，以及及组织机机构、职职责分工工和组成成人员台台帐。1、机构构设置文文件( )2、组织织机构是是否正常常运作( )3、职责责分工是是否明确确( )第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。301.2*安全管理理部门是否逐级级设立安安全管理理机构。查机构设设置文件件和部门门
2、安全职职责，以以及企业业安全管管理组织织机构和和制度汇汇编。1、是否否按要求求设立了了安全管管理部门门，部门门设置文文件是否否完备（）2、 企企业安全全管理组组织机构构和制度度汇编是是否完备备( )3、部门门安全职职责是否否明确( )第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。301.3安全管理理人员1、企业业专职安安全管理理人员数数量：出出租车客客运企业业按每550辆营营运车、其其余企业业按每330辆营营运车11人配备备，但不不得少于于1人。2、安全管理人员应经过培训、考核，持证上岗，具备与本单位从事的运输活动相应的安全生产知识和管理能力。查企业安安全
3、管理理人员资资历档案案和持证证上岗情情况。1、安全全管理人人员资历历档案是是否完整整、有效效（）2、是否否按规定定配置专专职安全全员（）3、安全全管理人人员是否否持证上上岗（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。30安全生产产责任制制60分2.1领导责任任明确主要领导导、分管管领导和和其他领领导安全全责任明明确。检查有关关安全责责任分工工文件。1、责任任是否明明确（）第1项不不合格扣扣10分分102.2签订安全全责任书书建立安全全生产目目标管理理体系，逐逐级签订订安全目目标责任任书。检查安全全生产目目标分解解、落实实的有关关文件，以以及企业业年度
4、安安全目标标责任书书签定情情况。1、是否否将安全全生产目目标进行行层层分分解、落落实（）2、是否否1000%签订订责任书书（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；202.3安全责任任追究制制逐级建立立安全责责任追究究制,出出现问题题能按规规定严肃肃追究检查企业业是否制制定并实实施了安安全责任任追究制制和有关关实施情情况记录录。1、是否否建立责责任追究究制( )2、对事事故责任任人是否否按规定定追究处处理( )3、责任任追究记记录是否否健全（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。30客运从业人员管理180分分3.1驾驶员录录用1
5、、驾驶驶员必须须具有与与驾驶车车辆相应应的机机动车驾驾驶证和和营运运性道路路运输驾驾驶员从从业资格格证，同同时要求求具备良良好的职职业道德德。应聘聘大型客客车驾驶驶员还必必须具备备安全行行车3年年以上客客车驾驶驶经历。22、企业业车辆的的驾驶员员应由企企业考核核录用，有有关考核核录用记记录应保保存备查查。检查企业业驾驶员员管理档档案(驾驾驶员数数与营运运车数的的比例应应大于11.5)。1、是否否所有车车辆驾驶驶员均由由企业统统一考核核录用（）2、驾驶驶员管理理档案是是否一人人一档，驾驾驶员的的录用、考考核记录录是否健健全（）3、是否否1000%驾驶驶员均符符合规定定要求（）4、驾驶驶员数与与营
6、运车车数的比比例是否否大于11.5（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣5分分；第44项不合合格扣55分。303.2驾驶员作作息管理理班车客运运、包车车客运企企业应对对家属不不在本地地的司机机和乘务务员的住住宿、作作息进行行统一集集中管理理，对其其它司机机和乘务务员要有有科学的的作息要要求，并并经常检检查落实实。检查企业业的作息息制度和和异地司司乘人员员的食宿宿场所。1、企业业作息制制度是否否健全（）2、是否否对家属属不在本本地的司司机和乘乘务员的的住宿、作作息进行行统一集集中管理理，司乘乘人员的的住宿场场所是否否符合要要求（）3、其它它司乘人人员的作作
7、息是否否按制度度规定实实施，并并有专人人负责检检查（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣55分；第第3项不不合格扣扣5分。203.3行车日志志制度班车客运运、包车车客运企企业应建建立驾驶驶员行车车日志制制度。记记录的主主要内容容包括始始发站、中中途停靠靠站、终终点站、停停车时间间以及行行车中发发生的车车辆技术术故障、隐隐患、事事故、道道路状况况等。检查驾驶驶员的行行车日志志1、行车车日志是是否完整整、健全全（）第1项不不合格扣扣10分分103.4*驾驶员作作业管理理企业应严严禁驾驶驶员疲劳劳驾驶、酒酒后驾驶驶和超速速驾驶。连连续行驶驶3小时时应停车车休息115分钟钟，244小时内内
8、实际驾驾驶时间间累计不不得超过过8小时时。单程程在4000公里里以上（高高速公路路6000公里以以上）的的客运班班车必须须配备两两名以上上司机。严禁22时至6时在达不到夜间安全通行要求的三级及以下山区公路上行驶。进入高速公路和山区公路行驶的所有客车，禁止乘客站立。检查企业业车辆运运行情况况和驾驶驶员行车车日志，有有关司乘乘人员交交接班或或出勤记记录。并并现场抽抽查企业业5名以以上驾驶驶员1、企业业的司乘乘人员交交接班或或出勤记记录是否否完整（）2、长途途车驾驶驶员是否否相对固固定（）3、企业业有关驾驾驶员作作业管理理制度是是否健全全（）4、抽查查驾驶员员是否1100%知道有有关作业业管理规规定
9、，有有无违反反规定作作业的情情况（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣55分； 第3项项不合格格扣100分;第第4项不不合格扣扣10分分。353.5驾驶员询询问、告告知制度度企业应建建立驾驶驶员出车车前问询询、告知知制度，防防止司机机疲劳、酒酒后或带带病上岗岗，将有有关道路路状况及及天气预预报情况况及时告告知司机机。检查出车车前问询询、告知知制度的的建立和和落实情情况。1、企业业是否建建立了出出车前问问询、告告知制度度（）2、企业业出车前前问询、告告知制度度是否得得到有效效贯彻落落实（）第1项不不合格扣扣10分分;第22项不合合格扣55分；153.6驾驶员动动态管理理企业应对对驾驶
10、员员实行动动态考核核，对违违反交通通条例和和安全操操纵规程程，发生生行车事事故的驾驾驶员，要要及时认认真进行行处理。经经考核不不合格的的驾驶员员，应及及时解聘聘或调任任其他工工作。检查企业业对违规规驾驶员员的处理理决定和和记录，以以及对驾驾驶员的的考核办办法、记记录和处处理结果果。1、企业业对违规规驾驶员员的处理理记录是是否完整整（）2、企业业对驾驶驶员考核核制度是是否健全全（）3、有关关考核和和处理结结果是否否完整（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分.303.7聘用驾驶驶员报告告制度企业应建建立聘用用驾驶员员报告制制度，对对聘用或或解聘的的驾
11、驶员员要及时时向当地地交通主主管部门门报备。检查企业业聘用驾驾驶员的的报告情情况1、企业业是否将将所聘用用或解聘聘的驾驶驶员向当当地交通通主管部部门进行行报备（）第1项不不合格扣扣10分分。103.8乘务员管管理1、乘务务员应具具有安全全乘车及及识别易易燃易爆爆危险品品的业务务知识和和良好的的职业道道德; 懂得基基本的医医疗抢救救和事故故逃生常常识; 2、由由企业负负责考核核和录用用，考核核录用记记录应保保存备查查。检查乘务务员管理理档案，并并现场抽抽查5名名以上乘乘务员1、企业业所有乘乘务员是是否由企企业统一一考核录录用（）2、企业业乘务员员的招聘聘记录是是否完整整（）3、抽查查的乘务务员是
12、否否1000%知道道有关基基本常识识（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。30客运车辆管理240分分客运车辆管理240分分4.1*车辆状况况企业车辆辆证照必必须齐全全，车辆辆技术等等级达到到二级以以上。抽查企业业5辆以以上车辆辆，必须须全部合合格。1、抽查查车辆证证照是否否1000%齐全全有效（）2、抽查查车辆的的技术等等级是否否1000%达到到二级及及以上（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。204.2车辆维护护企业应建建立车辆辆各级维维护制度度，并按按规定进进行车辆辆维护、保保养。车车辆日常常维护、二二级维护护手续齐齐
13、全、符符合要求求。检查企业业车辆各各级维护护制度、车车辆维修修记录和和原始凭凭证。1、企业业是否建建立了车车辆各级级维护制制度（）2、车辆辆是否按按规定里里程(时时间)要要求进行行维护和和保养（）3、车辆辆的维护护和保养养记录、手手续是否否健全（）4、车辆辆维护和和保养的的项目是是否齐全全（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分；第第4项不不合格扣扣10分分。404.3*生产基地地制度企业在注注册地应应自有相相应的生生产基地地，其面面积至少少应是企企业车辆辆投影面面积的22倍；在在注册地地以外的的经营发发生地，也也应自有有或租用用相应的的场地，作作
14、为企业业回场待待班车辆辆的统一一停放和和日常维维修工作作场所。到企业注注册地现现场核查查其生产产基地，并并检查基基地的产产权证明明和有关关车辆回回场停放放记录。同同时检查查企业在在注册地地以外的的经营发发生地（包包括分公公司）自自有或长长期租赁赁相应场场地的证证明。1、企业业在注册册地是否否自有相相应的生生产基地地，在注注册地以以外的经经营发生生地是否否自有或或租用相相应的场场地，（）2、基地地面积是是否达到到企业（分分公司）车车辆投影影面积的的2倍（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。 204.4车辆运行行调度企业及其其分公司司应设立立独立的的车辆调调度机构构，对企企业
15、全部部车辆进进行统一一调度管管理,以以保证车车辆的正正常运作作。检查企业业调度机机构的设设置文件件和车辆辆调度日日志，以以及有关关车辆运运行记录录。1、车辆辆调度机机构设置置文件（）2、车辆辆调度机机构是否否正常运运作（）3、车辆辆调度日日志是否否完整（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。304.5客运班车车营运管管理客运班车车应严格格按核定定的线路路、站点点运行，不不得擅自自变更。检查企业业车辆调调度和运运行记录录1、车辆辆是否按按核定线线路、站站点运行行（）第1项不不合格扣扣10分分。104.6客运班车车中途休休息管理理企业应建建立长途途班
16、车中中途休息息管理制制度，指指定中途途休息点点和司机机交接班班点。检查企业业班车中中途休息息管理制制度和班班车中途途休息点点台帐。1、企业业是否建建立了班班车中途途休息管管理制度度（）2、是否否对长途途客运班班车指定定中途休休息点和和司机交交接班点点（）3、各中中途休息息点和司司机交接接班点的的车辆到到达记录录和司乘乘人员签签到或交交接班记记录台帐帐是否完完整（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣55分；第第3项不不合格扣扣5分。204.7*客运班车车报班安安全例检检客运班车车发车前前的报班班安全例例检必须须按照广广东省客客运班车车报班安安全例检检办法和和广东东省客运运班车报报班安
17、全全例检技技术规范范严格格执行。检查企业业客运班班车报班班安全例例检制度度。对委委托站场场完成报报班安全全例检的的，检查查企业与与有关站站场签订订的报班班安全例例检协议议。对由由企业自自行完成成车辆报报班安全全例检的的，则检检查企业业或其指指定机构构的报班班安全例例检场地地、人员员和操作作流程。1、报班班安全例例检制度度是否健健全( )2、委托托站场完完成报班班安全例例检的，是是否与有有关站场场签订报报班安全全例检的的协议( )由企业自自行完成成车辆报报班安全全例检的的，企业业或其指指定机构构是否具具备相应应的场地地和人员员（）3、报班班安全例例检项目目和记录录是否完完整( )第1项不不合格扣
18、扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分.304.8车辆停放放管理企业车辆辆在每日日收车后后，应返返回企业业生产基基地或企企业规定定的其他他场地统统一停放放。查有关车车辆回场场停放记记录1、车辆辆出入场场记录是是否健全全（）2、企业业车辆每每日收车车后是否否在生产产基地统统一停放放和从事事日常维维修工作作（）第1项不不合格扣扣10分分;第22项不合合格扣110分。204.9营运线路路管理企业应根根据企业业车辆的的不同营营运线路路，分别别提出包包含线路路各路段段路面情情况、行行驶要求求、注意意事项等等内容的的营运线线路行驶驶基本要要求，供供司乘人人员参考考。查企业营营运
19、线路路行车基基本要求求资料台台帐1、企业业营运线线路行车车基本要要求资料料台帐是是否完整整、健全全（）第1项不不合格扣扣10分分。104.100报废车辆辆管理企业报废废车辆不不得转让让或移作作他用。严严禁非法法改装、拼拼装车辆辆。检查企业业报废车车管理制制度和有有关报废废车处理理证明，以以及车辆辆改装情情况。1、企业业报废车车管理制制度是否否健全，报报废车处处理证明明是否齐齐全（）2、企业业是否存存在非法法改装、拼拼装车辆辆问题（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。204.111车辆技术术档案管管理客运企业业应逐车车建立车车辆技术术档案。检查企业业车辆技技术档案案1、企业
20、业车辆技技术档案案是否按按一车一一档要求求建立（）2、车辆辆技术档档案内容容是否完完整（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；20企业与承承包经营营者安全全责任70分5.1*企业责任任1、企业业应将承承包经营营车辆纳纳入企业业安全生生产管理理工作范范围，切切实将企企业各项项安全管管理制度度落实到到承包经经营者、承承包经营营车辆及及其司乘乘人员。22、企业业应与承承包经营营者签订订合同，落落实安全全管理的的各项措措施，并并监督其其实施。检查企业业对承包包车管理理的各项项制度和和基础台台帐，并并检查企企业与承承包经营营者签订订的关于于落实安安全管理理各项措措施的合合同，以以及其
21、监监督实施施情况。1、企业业对承包包车的各各项安全全管理制制度是否否健全（）2、企业业是否按按照有关关管理制制度落实实对承包包车的管管理（）3、企业业是否与与承包经经营者签签订合同同，落实实安全管管理的各各项措施施，并监监督实施施（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。 305.2承包经营营者责任任1、承包包经营者者要严格格遵守企企业的各各项安全全管理制制度，配配合企业业安全管管理部门门做好各各项安全全管理工工作。22、承包包经营者者必须按按照企业业规定，做做好车辆辆的各项项维护、保保养工作作。3、承承包经营营者必须须服从企企业经营营调度部部门的
22、管管理，不不得擅自自改变核核定的车车辆运行行线路和和站场。44、企业业和承包包经营者者对车辆辆的安全全管理各各自承担担相应的的责任。承承包经营营者违反反企业有有关管理理规定而而造成安安全事故故的，承承包经营营者承担担直接责责任，企企业承担担管理责责任。检查企业业承包车车对企业业各项安安全管理理制度的的落实情情况，以以及其使使用的司司乘人员员、车辆辆保养和和维护与与守法经经营方面面的情况况。并对对承包车车辆事故故处理情情况进行行检查。1、企业业对承包包车管理理的各项项制度是是否得到到落实和和执行（）2、承包包车辆是是否按规规定的里里程（时时间）、项项目进行行保养和和维护（）3、承包包车辆是是否按
23、照照核定的的线路和和站场运运行（）4、承包包车辆是是否按规规定配合合企业对对安全事事故的处处理（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分;第第4项不不合格扣扣10分分。40其它安全管理制度130分分6.1会议制度度安委会（领领导小组组）会议议每季11次，企企业安全全例会每每月1次次，驾驶驶员安全全会议每每月不少少于2 次，承承包经营营者安全全会议每每月不少少于1次次。查安全会会议制度度和有关关的安全全会议记记录。1、安全全会议制制度是否否健全( )2、有关关会议记记录是否否完整( )3、是否否按规定定召开安安全会议议（）第1项不不合格扣扣10分分；第
24、22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分.306.2教育与培培训制度度1、对安安全管理理人员和和驾驶员员进行脱脱产安全全培训教教育，每每年每人人受教育育时间不不少于116小时时。2、培培训教育育实行专专业授课课与现场场操作相相结合的的方式集集中进行行。3、培培训教育育主要内内容包括括安全法法规、规规章制度度、操作作规程、职职业道德德等。检查企业业安全教教育和培培训制度度，以及及各种培培训教育育的记录录、培训训教育的的的方式式和培训训教育的的内容。1、安全全教育和和培训制制度是否否健全( )2、有关关司机教教育和培培训记录录是否完完整( )3、培训训教育内内容是否否全面（）4、培训训
25、教育是是否以脱脱产形式式，采用用专业授授课与现现场操作作相结合合的方式式集中进进行（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分；第第4项不不合格扣扣10分分。406.3监督检查查制度企业对本本单位的的安全监监督检查查每月不不少于11次.对对重点部部位、人人员、班班线进行行重点检检查，并并及时纠纠正不安安全因素素，限期期整改事事故隐患患。查监督检检查制度度，以及及企业安安全监督督检查记记录。1、监督督检查制制度是否否健全( )2、企业业安全监监督检查查记录是是否完整整( )第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。206.4车辆牌证证管理制
26、制度车辆牌证证管理制制度：企企业应指指定专门门部门专专人负责责车辆营营运牌证证的统一一管理。车车辆发班班时由驾驾驶员统统一领取取，车辆辆收班后后，由驾驾驶员将将营运牌牌证统一一交回企企业保管管，有关关管理人人员应做做好牌证证收发记记录。检查企业业车辆牌牌证管理理部门和和有关牌牌证收发发原始记记录，以以及企业业车辆牌牌证台帐帐。1、企业业车辆牌牌证台帐帐是否健健全（）2、企业业车辆营营运牌证证是否由由专门部部门统一一管理（）3、车辆辆营运牌牌证是否否按规定定进行收收、发管管理（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。306.5基础资料料各种安全全记录
27、、台台帐、档档案齐全全、规范范，报表表及时、准准确。按要求检检查企业业各类基基础台帐帐。1、各种种安全记记录、台台帐、档档案齐全全、规范范，报表表及时、准准确（）第1项中中每缺一一项基础础资料扣扣1分，扣满10分为止；10企业风险险防范和和事故处处理、统计130分分7.1*企业风险险防范1、企业业应建立立安全风风险防范范机制，提提高抵御御风险的的能力。22、企业业必须将将其所有有营运车车辆全部部纳入安安全生产产管理范范围。检查企业业安全风风险防范范机制和和对车辆辆实行统统一安全全管理情情况。1、企业业安全风风险防范范机制是是否合理理、有效效（）2、是否否对所有有车辆实实行统一一的安全全管理（）
28、第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。207.2企业责任任赔偿能能力企业应具具备与其其经营范范围相适适应的责责任赔偿偿能力,并按规规定足额额办理企企业车辆辆安全保保险。对企业责责任赔偿偿能力进进行评估估，检查查企业是是否按规规定足额额办理安安全保险险。1、企业业是否有有与其经经营范围围相适应应的责任任赔偿能能力（）2、企业业是否按按规定为为车辆足足额办理理了安全全保险（）3、企业业对已发发生的事事故是否否都承担担了赔偿偿责任（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分。307.3事故处理理1、发生生行车事事故，驾驾驶员和和乘务员员应以
29、最最快的方方式将发发生事故故的车号号、班次次、时间间、地点点、受损损情况、救救助要求求、事故故原因等等向当地地公安交交警和企企业报告告。2、事事故发生生后，司司乘人员员应采取取措施排排除险情情，尽力力抢救受受伤人员员，认真真保护事事故现场场，防止止事故蔓蔓延扩大大。3、企企业相关关人员应应迅速赶赶赴现场场，协助助处理善善后事宜宜，发生生人员死死亡事故故，企业业相关负负责人应应迅速到到场。现场抽查查5名以以上驾驶驶员和乘乘务员。检检查有关关事故处处理档案案。1、被抽抽查的司司乘人员员是否1100%知道有有关操作作程序（）2、企业业相关人人员在事事故发生生后，是是否能迅迅速赶赴赴现场,协助处处理善
30、后后事宜（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。207.4重特大事事故管理理重大及以以上事故故必须一一事一档档。重大大、特大大事故处处理完结结后，企企业应在在事故调调解赔偿偿完毕或或法院判判决书生生效之日日起十日日内写出出事故处处理的总总结报告告和整改改措施，报报企业注注册地交交通主管管部门。检查重、特特大事故故档案和和有关总总结报告告和整改改措施。1、重大大及以上上事故是是否一事事一档（）2、重、特特大事故故是否有有相应的的总结报报告和整整改措施施（）第1项不不合格扣扣10分分；第22项不合合格扣110分。207.5事故统计计、事故故报告申报企业业事故统统计月报报表、年年
31、报表，以以及当年年事故与与去年同同期相比比情况必必须完整整，并按按规定时时间报交交通主管管部门。对对发生人人员现场场死亡的的事故，企企业应在在接报一一小时内内向企业业注册地地交通主主管部门门报告。检查安全全事故统统计、事事故报告告与处理理制度，事事故登记记台帐、事事故档案案和企业业事故统统计报表表，以及及事故上上报和处处理记录录1、安全全事故统统计、事事故报告告与处理理制度是是否健全全( )2、事故故上报和和处理记记录是否否完整( )3、企业业事故登登记台帐帐、事故故档案和和事故统统计报表表是否完完整（）4、事故故统计报报表和重重大及以以上事故故是否按按时上报报（）第1项不不合格扣扣10分分；
32、第22项不合合格扣110分；第3项项不合格格扣100分；第4项不不合格扣扣10分分。40安全考核核指标100分分8.1*责任事故故率年度责任任事故频频率小于于1.55次/百万车车公里查企业年年度安全全报表年度责任任事故频频率是否否小于11.5次次/百万车车公里（）1、符合合规定的的指标按按标准分分给分；2、每发发生一次次主责及及以上重重大事故故扣5分分；3、每发发生一次次主责及及以上特特大事故故扣200分；4、企业业上年度度发生同同责及以以上一次次死亡110人及及以上群群死群伤伤特大事事故的一一票否决决，本次次安全考考核不合合格。408.2*责任事故故死亡率率年度责任任事故死死亡率小小于0.3
33、 人人/百万车车公里查企业年年度安全全报表年度责任任事故死死亡率是是否小于于0.33 人/百万车车公里（）308.3*责任事故故伤人率率年度责任任事故伤伤人率小小于1.6 人人/百万车车公里查企业年年度安全全报表年度责任任事故伤伤人率是是否小于于1.66 人/百万车车公里（）30考核日期期：年 月 日说明：11、本考考核表实实行10000分分制，考考核得9900分分以上的的为优秀秀、7001-9900分分为合格格、7000分及及以下为为不合格格。2、本表表中带“*”号的考考核项目目实行一一票否决决制，即即一项考考核不合合格，则则该企业业安全生生产管理理考核不不合格。3、每个个考核项项目所需需检查核核实的文文件或记记录只要要有一项项不具备备，则该该项目考考核不合合格。