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1、在线人才才招聘系系统摘 要求职是当当今大学学生在毕毕业前最最关注的的一个问问题。由由于如今今大学生生上网途途径非常常便捷，使使得网络络招聘系系统成为为了异军军突起深深受大学学生广泛泛欢迎的的求职方方式。据据统计，约约有九成成以上的的毕业生生通过浏浏览招聘聘网站或或者在网网上发布布自己的的求职信信息来寻寻找工作作。网上招聘聘求职方方式已经经成为了了招聘求求职的一一大重要要手段，通通过它应应聘者和和招聘公公司/单位可可以在网网上上通通过Intternnet，突破破时间和和空间的的限制而而实现工工作求职职和公司司/单位的的人才的的招聘。网上招招聘的崛崛起对传传统人才才招聘流流通体系系产生了了强烈的的
2、冲击，网网上招聘聘较之传传统招聘聘具有招招聘范围围广，信信息量大大，可挑挑选余地地大，应应聘人员员素质高高，招聘聘效果好好，费用用低，获获得了越越来越多多的公司司的认可可优势，同同时它有有着经营营成本低低、库存存是虚拟拟的、用用户检索索方便、地域限限制少等等特点。本课题主主要是以以PHP作为前前台开发发工具，利利用MySSQL作为后后台数据据库的技技术，ASP脚本代代码，Dreeamwweavver网页制制作工具具来实现现网上人人才招聘聘系统。能够适适用于个个人用户户使用和和企业用用户使用用，该系系统提供供了丰富富的的功功能，包包括用户户注册模模块、职职位信息息管理模模块、检检索导航航模块、在
3、线求求职招聘聘模块和和人才信信息管理理模块等等，满足足用户与与用人单单位之间间的信息息交互需需求。关键词：网上人人才招聘聘系统；开发工工具；数数据库；模块Onliine Reccruiitmeent SysstemmAbsttracctFinddingg a jobb iss toodayys colllegge sstuddentts ggradduatted froom tthe mosst aatteentiion in an isssue of monney. Beecauuse noww coolleege stuudennts witth vveryy coonveenieent,
4、 maakinng tthe Intternnet wayy reecruuitmmentt syysteem bbecoome thee neetwoork widdelyy weelcoomedd byy sttudeentss off boounccy ccoveer wway. Acccorrdinng tto sstattistticss, aabouut 990 pperccentt off grraduuatees ooverr byy viiewiing thee reecruuitmmentt weebsiite or in onllinee puubliishiing jo
5、bb innforrmattionn too fiind worrk. Onliine jobb huuntiing wayy haas bbecoome onee off thhe iimpoortaant meaans forr joob ccanddidaatess, tthrooughh itts rrecrruittmennt aand commpanny/uunitt caan oonliine thrrouggh tthe Intternnet, thhe bbreaakthhrouugh timme aand spaace resstriictiionss annd wwork
6、k too reealiize thee cooverr annd ccomppanyy/unnit tallentt reecruuitmmentt. TThe risse oof oonliine reccruiitmeent of traadittionnal reccruiitmeent cirrcullatiion sysstemm prroduucedd sttronng iimpaact thaan ttradditiionaal rrecrruittmennt oonliine reccruiitinng, hirringg wiide, wiith larrge inffor
7、mmatiion, caan cchooose rooom iis bbig, appplyy foor pperssonnnel reccruiitmeent, wiith higgh qquallityy, ggoodd efffecct, loww coost, obbtaiininng mmoree annd mmoree reecoggnittionn off thhe ccomppanyy, aand it hass addvanntagges of loww coost, innvenntorry mmanaagemmentt iss a virrtuaal, useer rre
8、trrievval connvenniennt, reggionnal resstriictiion lesss eetc. Chharaacteerissticcs. Thiss toopicc iss maainlly bby tthe PHPP ass a reccepttionnistt deevellopmmentt tooolss, uusinng MMySQQL aas bbackkendd daatabbasee teechnnoloogy, ASSP sscriipt codde, Dreeamwweavver webbpagge mmakiing toool tto aac
9、hiievee thhe oonliine reccruiitmeent sysstemm. CCan be useed ffor inddiviiduaal uuserrs uuse andd ennterrpriise useer uuse, thhe ssysttem prooviddes ricch ffuncctioons, inncluudinng uuserr reegisstraatioon mmoduule, poosittionn innforrmattionn maanaggemeent moddulee, rretrrievval navvigaatioon mmodu
10、ule, onnlinne jjob reccruiitmeent moddulee annd ttaleent infformmatiion mannageemennt mmoduule, unnit of chooosee annd eemplloy perrsonns tto mmeett usser neeeds infformmatiion intteraactiion bettweeen.Keywwordds: onllinee reecruuitmmentt syysteem；devveloopmeent toools；dattabaase；moddulee 目 录在线人才才招聘
11、系系统I摘要I前言1第1章网网上人才才招聘系系统概述述21.1 开发背背景21.2 网络招招聘系统统的现状状和发展展前景22第2章相相关技术术技术介介绍42.1 网页设设计软件件Dreeamwweavver442.2 JSPP与ASPP42.3 TOMMCATT背景简简介62.4 MiccrossofttSQLL Seerveer 220000简介62.5 Acccesss的发展展6第3章系系统框架架设计883.1 系统组组成描述述83.2 系统主主要框架架83.2.1 个个人求职职的模块块图93.2.2 企企业招聘聘模块图图93.2.3 主主要数据据库表993.2.4 数数据关系系图1223
12、.2.5 会会员的注注册1223.2.6 个个人和企企业会员员填写资资料一三三3.2.7 企企业会员员发布招招聘信息息173.2.8 个个人会员员查看招招聘信息息与发送送求职简简历一八八3.2.9 会会员简历历的显示示203.2.10 企业会会员查看看应聘信信息211第4章系系统功能能实现2234.1在在线招聘聘首页设设计2334.2 企业招招聘发布布的页面面设计2244.3 个人发发布求职职信息页页面设计计254.4 招聘企企业登录录页面设设计266致谢299参考文献献30前 言近几年，由由于世界界金融风风暴的影影响，就就业一直直成为百百姓所关关注的话话题，尤尤其是当当今的大大学生，毕毕业之
13、后后，第一一个问题题摆在大大学生面面前的就就是就业业。根据据当今的的社会分分析，社社会当中中倒不是是没有职职业，有有很多职职位等着着人们去去做，但但是想找找一个能能够适合合自己的的工作，却却是非常常的困难难。以往人们们找工作作，通过过报纸，电电视广告告等一些些媒体的的传播或或者是到到招聘会会上去，但但是由于于信息来来源有限限，找到到一份合合适自己己的工作作还是一一个难以以解决的的问题。近年来，随随着Intternnet的迅猛猛发展，网网上相继继出现各各种以招招聘为主主体的网网站，供供给大众众进行网网络上找找工作。例如无无忧工作作网、中中华英才才网、前前程无忧忧、智联联招聘、中华英英才网等等等。
14、网网站招聘聘之所以以能在短短时间内内迅速被被大众所所接受，并并且几乎乎成为了了大家主主要的找找工作的的一种媒媒介，就就是因为为它的便便利性，足足不出户户就能找找工作；而且网网上的资资源来源源广泛，不不用担心心信息匮匮乏；在在网路上上找工作作还会节节省大量量的时间间。所以以，网络络招聘在在众多工工作资源源媒介当当中占有有举足轻轻重的地地位。互联网实实验室通通过研究究认为：首先，中中国网络络招聘产产业发展展宏观环环境有利利、产业业发展潜潜力巨大大；其次次，网络络招聘模模式面临临突破，如如何在变变化了的的新环境境下合理理运用理理论为指指导，进进行应用用和商业业模式的的创新来来最大程程度满足足用户的的
15、体验和和需求是是关键。开发人才才招聘管管理信息息系统这这个平台台是在以以上的大大背景之之下，所所以此次次的设计计是顺应应社会发发展并迎迎合市场场需要的的一个平平台。招招聘平台台可以提提供个人人求职和和单位招招聘的功功能，同同时人才才招聘管管理信息息系统提提供了一一个个人人和单位位双向选选择的平平台。本本设计的的功能包包括求职职者的注注册登记记，用人人单位的的信息注注册，网网上投递递简历和和用人单单位的信信息修改改，简历历的修改改，发布布招聘信信息等等等。人才才招聘管管理信息息系统还还包括后后台管理理，用于于管理员员进行后后台管理理。39第1章 网上人人才招聘聘系统概概述1.1开开发背景景随着应
16、届届和往届届毕业生生人数不不断增加加，网络络化求职职这种方方式得到到了越来来越多人人的认可可。首先先网络求求职的时时效性强强，网络络招聘双双方通过过交互式式的网上上登录和和查询完完成信息息交流，这这种方式式与传统统招聘方方式不同同，不强强求时间间和空间间上的绝绝对一致致，方便便了双方方时间选选择，相相对省去去了大量量的时间间；其次次成本低低，网络络招聘在在节约费费用上有有很大优优势，对对于毕业业生来说说，通过过轻点鼠鼠标即可可就能发发送一份份份电子子简历，省省去了不不少周折折，对用用人单位位来说，网网络招聘聘的成本本几乎为为零；最最后是网网络求职职的针对对性强，无无论是用用人单位位还是个个人都
17、根根据自己己的具体体条件有有针对性性地在网网上进行行选择，这这种积极极地互动动，减少少了在招招聘过程程中的盲盲目行为为，强化化了网络络招聘的的针对性性。在本人经经历了数数次的现现场招聘聘会后，深深刻感觉觉到一系系列的打打印费用用，交通通费用，甚甚至一些些招聘会会的门票票费用加加在一起起，成本本确实不不低。目目前很多多名企也也都会在在招聘网网站发布布自己的的电子招招聘启事事，可见见网上求求职会越越来越得得到认可可并会逐逐渐成为为主流，得得到求职职者的充充分认可可。1.2网网络招聘聘系统的的现状和和发展前前景互联网信信息时代代的到来来，网络络化招聘聘作为一一种新的的招聘形形式迅猛猛兴起，并并很快得
18、得到了多多数求职职者和用用人单位位的青睐睐已经得得到支持持和应用用。网络络招聘的的优势，首首先体现现在为求求职者和和用人单单位双方方提供了了更加便便捷有效效的互动动交流平平台。网网络招聘聘的兴起起也使得得求职方方和招聘聘方的传传统观念念和形式式发生了了很大的的变化。伴随着着互联网网的快速速发展，中中国网民民基数的的迅速增增长，网网络招聘聘的用户户数随之之保持快快速增长长。全国国各省市市自治区区的公务务员及事事业单位位招聘很很多都采采取了网网上招聘聘，这种种公开招招聘使任任何求职职者都有有机会了了解职位位信息，对对用人单单位而言言，新的的公开招招聘形式式不但节节约人力力成本，对对招聘到到的员工工
19、素质也也有了更更多的选选择。国内领先先的求职职招聘网网站前程程无忧网网、中华华英才网网等均在在20005年前后后成功在在纳斯达达克上市市。从一一个侧面面说明了了网络招招聘市场场的庞大大以及前前景的光光明。庞庞大的市市场是创创新的温温床，因因为参与与者众多多也侧面面提高了了竞争的的激烈。高要求求、高技技术、高高实效正正是招聘聘网站所所要面临临和需要要解决的的。根据据上海艾艾瑞市场场咨询有有限公司司发布的的20004年中国国网上招招聘研究究报告，2005年中国网络招聘市场规模将达到9.5亿元，2006年将增长到16.9亿元，平均年增长率达到73.9%。中国网络招聘市场诱人的前景引起了资本市场的浓厚
20、兴趣，从2004年前程无忧纳斯达克的成功上市到2005年世界网络招聘巨头Monster收购中华英才网40%股份等一系列事件可见，网络招聘已成为新的投资热点。根据CNNNICC(截至20110年1月一五五日) 第25次互联联网发展展状况统统计报告告的数据据，中国国上网用用户总人人数已经经达到3.884亿人。在网上上经常查查询求职职招聘方方面信息息的占0.44%，约为为一五3万人，认认为求职职招聘信信息还不不能满足足用户需需要的占占16.6%。而且且从历次次CNNNIC的统计计报告看看，说明明网络招招聘是互互联网上上网民广广泛采用用的服务务。1.3 网络招招聘的优优势及意意义随着经济济社会的的发展
21、，人人才作为为战略性性资源的的价值凸凸显，“人才强强国”被确定定为我国国的又一一项基本本国策；同时，在在经济社社会结构构调整的的过程中中，就业业成为目目前发展展中亟待待解决的的一个突突出问题题。在此此背景下下，网络络招聘产产业的健健康发展展不仅具具有重大大的经济济意义，其其社会意意义也不不容忽视视。因此此，对中中国网络络招聘产产业进行行系统、深度的的研究，探探讨网络络招聘健健康发展展的未来来之路，其其意义和和价值重重大。互互联网实实验室通通过研究究认为：首先，中中国网络络招聘产产业发展展宏观环环境有利利、产业业发展潜潜力巨大大；其次次，网络络招聘模模式面临临突破，如如何在变变化了的的新环境境下
22、合理理运用理理论为指指导，进进行应用用和商业业模式的的创新来来最大程程度满足足用户的的体验和和需求是是关键。通过传统统传媒来来发布招招聘信息息。比如如通过报报纸、电电视等发发布招聘聘信息，它它们与网网络相比比有几个个缺点：首先是是费用贵贵，无论论是报纸纸还是电电视最少少都是几几千，甚甚至更高高。这对对于企业业招聘来来说显然然成本过过高。并并且时效效短，无无论是报报纸还是是电视基基本上都都是当日日的信息息当日看看，过期期的报纸纸即使信信息有效效也无人人关注，这这显然影影响了企企业的招招聘效果果。现在在通过人人才市场场招聘现现在依然然是企业业招聘的的主要途途径，但但这种方方式仍然然存在诸诸多遗憾憾
23、。首先先人才市市场是双双向收费费，即求求职方和和招聘方方都要收收取费用用。而且且针对企企业的收收取费用用也较高高。而对对于求职职者来说说有了免免费的网网络求职职当然都都会青睐睐与它。然后是是对于企企业来说说，人才才市场招招聘同样样面临时时效短的的缺点，因因为对于于企业来来说，花花上数百百甚至上上千的费费用只是是在人才才市场寥寥寥数小小时。那那为什么么人才市市场依然然是企业业的主要要招聘途途径呢？这主要要是因为为现在就就业军中中依然有有很大部部分人不不会利用用网络，不不相信网网络，思思想仍然然稍显保保守。这这和求职职者的整整体素质质有关，因因为现在在还有很很多求职职者没有有接触计计算机的的知识，
24、甚甚至根本本不了解解网络，所所以他们们仍然只只能选择择人才市市场这种种传统方方式。网网络招聘聘，也就就是通过过人才网网站求职职和招聘聘。这种种新型的的招聘方方式恰恰恰弥补了了传统招招聘方式式的缺点点。对于于企业来来说：首首先网络络招聘时时效长，对对于企业业的招聘聘信息来来说，从从发布日日开始可可以一直直延续到到企业招招聘到真真正人才才为止。另外收收费相对对传统方方式要低低很多。再则对对于企业业来说随随着网络络求职者者的增多多，对于于找到真真正适合合企业发发展的人人才也就就越来越越多。对对于个人人来说，首首先人才才网站对对于个人人提供的的是一种种免费服服务。另另外随着着国内教教育事业业的发展展，
25、随着着计算机机知识的的普及，会会有越来来越多的的求职者者会接触触到网络络，并最最终选择择网络求求职。再再则因为为网络求求职方便便，求职职者只要要在人才才网站上上登记了了个人简简历之后后，即可可以等候候企业的的招聘信信息，如如果上网网方便还还可以主主动出击击，随着着良性的的发展，网网络的招招聘信息息量增多多，对于于个人来来说选择择适合自自我发展展的职位位机会也也就越来来越大。网上招聘聘系统的的意义也也越显突突出。最最新的CNNNIC最新数数据表明明，20009年本科科以上学学历的人人群已经经99%接触和和利用网网络，相相信在这这样的一一个大环环境和市市场需求求下，会会更加催催生网络络招聘行行业的
26、稳稳步持续续发展。网络招招聘系统统更加具具有其开开发的意意义，主主要体现现在它具具有广泛泛的应用用性，逐逐步成熟熟的市场场需求，稳稳定的产产业。求求职者需需要通过过招聘系系统来找找寻自己己满意的的职位；企业也也得通过过招聘系系统找寻寻自己满满意的人人才。网网络招聘聘系统因因其诸多多的优越越性，成成为个人人和企业业的优先先选择的的一条途途径。第2章 相关技技术技术术介绍2.1网网页设计计软件DDreaamweeaveerDreaamweeaveer是一个个功能强强大的网网页设计计工具，有有着方便便实用的的工具和和所见即即所得的的排版功功能，见见面十分分友好，使使用方便便。在不不需要掌掌握HTMM
27、L语言的的情况下下，即可可利用其其强大的的功能开开发出专专业的网网页。Dreeamwweavver也是一一个方便便的编程程工具，可可以方便便地编写写ASP、PHP、JSP代码，软软件的自自动提示示填充功功能和代代码染色色功能可可以有效效地帮助助用户编编写和调调试各种种代码。借助于于Dreeamwweavver可以快快速方便便地开发发出各种种动态或或静态网网站。2.2 JSPP与ASPPJSP是是Sun公司推推出的新新一代网网站开发发语言，Sun公司借借助自己己在Javva上的不不凡造诣诣，将Javva从Javva应用程程序和JJavaa Apppleet之外，又又有新的的硕果，就就是JSP，J
28、avva SServver Pagge。JSP可以在在Serrverrlett和JavvaBeean的的支持下下，完成成功能强强大的站站点程序序。使用用JSP技术，Web页面开开发人员员可以使使用HTMML或者XML标识来来设计和和格式化化最终页页面。使使用JSP标识或或者小脚脚本来产产生页面面上的动动态内容容。产生生内容的的逻辑被被封装在在标识和和JavvaBeeanss群组件件中，并并且捆绑绑在小脚脚本中，所所有的脚脚本在服服务器端端执行。如果核核心逻辑辑被封装装在标识识和Beeanss中，那那么其它它人，如如Web管理人人员和页页面设计计者，能能够编辑辑和使用用JSP页面，而而不影响响内
29、容的的产生。在服务务器端，JSP引擎解解释JSP标识，产产生所请请求的内内容（例例如，通通过存取取JavvaBeeanss群组件件，使用用JDBBC技术存存取数据据库），并并且将结结果以HTMML（或者XML）页面面的形式式发送回回浏览器器。这有有助于作作者保护护自己的的代码，而而又保证证任何基基于HTMML的Web浏览器器的完全全可用性性。绝大多数数JSP页面依依赖于可可重用且且跨平台台的组件件（如：JavvaBeeanss或者Entterpprisse JJavaaBeaans）来执执行应用用程序所所要求的的更为复复杂的处处理。开开发人员员能够共共享和交交换执行行普通操操作的组组件，或或者
30、使得得这些组组件为更更多的使使用者或或者用户户团体所所使用。基于组组件的方方法加速速了总体体开发过过程，并并且使得得各种群群组织在在他们现现有的技技能和优优化结果果的开发发努力中中得到平平衡。Web页面开开发人员员不会都都是熟悉悉脚本语语言的程程序设计计人员。Javva SServver Pagge技术封封装了许许多功能能，这些些功能是是在易用用的、与与JSP相关的XML标识中中进行动动态内容容产生所所需要的的。标准准的JSP标识能能够存取取和实例例化JavvaBeeanss组件，设设定或者者检索群群组件属属性，下下载Appplett，以及及执行用用其它方方法更难难于编码码和耗时时的功能能。通
31、过过开发定定制化标标识库，JSP技术是是可以扩扩展的。今后，第第三方开开发人员员和其它它人员可可以为常常用功能能建立自自己的标标识库。这使得得Web页面开开发人员员能够使使用熟悉悉的工具具和如同同标识一一样的执执行特定定功能的的构件来来工作。JSP技技术很容容易整合合到多种种应用体体系结构构中，以以利用现现存的工工具和技技巧，并并且扩展展到能够够支持企企业级的的分布式式应用。作为采采用Javva技术家家族的一一部分，以以及Javva 22EE的一个个成员，JSP技术能能够支持持高度复复杂的基基于Web的应用用。由于于JSP页面的的内置脚脚本语言言是基于于Javva程序设设计语言言的，而而且所有
32、有的JSP页面都都被编译译成为Javva SServvlett，JSP页面就就具有Javva技术的的所有好好处，包包括健壮壮的存储储管理和和安全性性。作为为Javva平台的的一部分分，JSP拥有Javva程序设设计语言言“一次编编写，各各处执行行”的特点点。随着着越来越越多的供供货商将将JSP支持加加入到他他们的产产品中，您您可以使使用自己己所选择择的服务务器和工工具，修修改工具具或服务务器并不不影响目目前的应应用。JSP技技术是基基于Javva SServvlett以及整整个Javva体系的Web开发技技术，利利用这一一技术可可以建立立先进、安全、快速和和跨平台台的动态态网站。在传统统的网页
33、页HTMML文件中中加入Javva程序片片段和JSP标记，就就构成了了JSP网页。Web服务器器接收到到访问JSP网页的的请求时时，首先先执行其其中的程程序片段段，然后后将执行行结果以以HTMML格式返返回给客客户。程程序片段段可以操操作数据据库、重重新定向向网页以以及发送送 E-maiil 等等，这这就是建建立动态态网站所所需要的的功能。所有程程序操作作都在服服务器端端执行，网网络上传传送给客客户端的的仅是得得到的结结果，对对客户浏浏览器的的要求很很低。在在用户连连接JSP网站时时，用户户请求网网页，JSP页面独独自响应应请求，将将用户对对网页的的请求转转化为对对数据的的请求，通通过Javv
34、aBeean处理请请求并将将返回的的数据封封装成HTMML页面返返回给用用户。ASP（Acttivee Seerveer PPagees）微软软的Winndowws IIIS系统自自带的脚脚本语言言，利用用它可以以执行动动态的Web服务应应用程序序。ASP的语法法非常类类似Vissuall BAASICC，学过VB的人可可以很快快上手，ASP也是这这几种脚脚本语言言中最简简单易学学的开发发语言。但ASP也是这这几种语语言中唯唯一的一一个不能能很好支支持跨平平台的语语言。因因为ASP脚本语语言非常常简单，因因此其代代码也简简单易懂懂，结合合HTMML代码，可可快速地地完成网网站的应应用程序序。A
35、SP在在国内异异常流行行，因为为国内大大多使用用的是盗盗版的Winndowws和盗版版的SQLLSerrverr，而ASPCOMSQLLSerrverr实际上上也是一一种不错错的搭配配，其性性能也不不输于PHPP+MYYSQLL，特别别是Winndowws系统和SQLLSerrverr都有图图形界面面，比APAACHEE和MYSSQL易于维维护，因因此对于于不重视视知识产产权的国国家来说说也是一一种不错错的选择择。不过过，正因因为ASP很简单单，所以以单纯使使用ASP所能完完成的功功能也是是有限的的，好在在COM（Commponnentt Obbjecct MModeel）技术术拯救了了ASP
36、，微软软提供了了COMM/DCCOM技术，极极大拓宽宽了ASP的应用用范围，使使得ASP几乎具具有无限限可扩充充性。JSP（JavvaSeerveer PPagees）是Sun公司推推出的一一种动态态网页技技术。JSP技术是是以Javva语言作作为脚本本语言的的，熟悉悉JAVVA语言的的人可以以很快上上手。JSP本身虽虽然也是是脚本语语言，但但是却和和PHP、ASP有着本本质的区区别。PHP和ASP都是由由语言引引擎解释释执行程程序代码码，而JSP代码却却被编译译成Serrvleet并由Javva虚拟机机执行，这这种编译译操作仅仅在对JSP页面的的第一次次请求时时发生。因此普普遍认为为JSP的
37、执行行效率比比PHP和ASP都高。JSP是一种种服务器器端的脚脚本语言言，最大大的好处处就是开开发效率率较高，JSP可以使使用JavvaBeeanss或者EJB（Entterpprisse JJavaaBeaans）来执执行应用用程序所所要求的的更为复复杂的处处理，但但是这种种网站架架构因为为其业务务规则代代码与页页面代码码混为一一团，不不利于维维护，因因此并不不适应大大型应用用的要求求，取而而代之的的是基于于MVC的Web架构。MVC的核心心思想是是将应用用分为模模型、视视图和控控制器三三部分。模型是是指应用用程序的的数据，以以及对这这些数据据的操作作；视图图是指用用户界面面；控制制器负责责
38、用户界界面和程程序数据据之间的的同步。通过MVC的Web架构，可可以弱化化各个部部分的耦耦合关系系，并将将业务逻逻辑处理理与页面面以及数数据分离离开来，这这样当其其中一个个模块的的代码发发生改变变时，并并不影响响其他模模块的正正常运行行，所以以基于MVC的Web架构更更适应于于大型应应用开发发的潮流流。因此此，不少少国外的的大型企企业系统统和商务务系统都都使用以以上的MVC架构，能能够支持持高度复复杂的基基于Web的大型型应用。结论论：JSP对于网网站开发发来讲不不像ASP那样易易学易用用，这从从一定程程度上限限制了Javva技术在在网站上上的发展展，不过过在企业业软件应应用上来来讲，MVC还
39、是拥拥有相当当大的优优势的，虽虽然其配配置和部部署相对对其他脚脚本语言言来说要要复杂一一些，但但对于跨跨平台的的中大型型企业应应用系统统来讲，基基于JAVVA技术的MVC架构几几乎成为为唯一的的选择。ASPP.NEET在其绝绝对速度度上表现现突出，在在连接SQLL Seerveer 220000时性能能优异。但连接接Oraaclee速度很很慢，很很让人费费解，可可能是驱驱动程序序没有优优化所致致，也可可能是两两个巨头头在某些些方面没没有达成成一致意意见。JSP依依靠其设设计优秀秀的JDBBC在数据据库操作作上平均均速度最最快，访访问所有有的数据据库代码码都无需需修改，在在数值计计算能力力上和A
40、SPP.NEET的差别别几乎可可以忽略略不计，从从这一点点上来看看，J2EEE在企业业中的地地位很难难动摇，何何况在其其背后还还有这么么多业界界巨头和和自由开开发者。2.3 TOMMCATT背景简简介Tomccat是是Apaachee-Jaarkaartaa的一个个子项目目，是一一个开放放式源码码、免费费支持JSP和Serrvleet技术术的容器器，它同同时又是是一个Web服务软软件。Tommcatt很受广广大程序序员的欢欢迎，因因为它运运行时占占用的系系统资源源小，扩扩展性好好，支持持负载平平衡与邮邮件服务务等开发发应用系系统常用用的功能能，而且且它还在在不断的的改进和和完善中中，任何何一个
41、感感兴趣的的程序员员都可以以更改它它或在其其中加入入新的功功能。从从xjaakarrta.apaachee.orrg上可以以下载到到Tommcatt的安装装程序、源代码码及相关关的文档档，版本本还会随随着时间间的推移移进行更更新。TTomccat不不能单独独使用，安安装之前前必须先先行安装装JDK。Tommcatt是一个小小型的轻轻量级应应用服务务器，在在中小型型系统和和并发访访问用户户不是很很多的场场合下被被普遍使使用，是是开发和和调试JJSP程程序的首首选。2.4 MiccrossofttSQLL Seerveer20000简简介数据库是是存放数数据及相相关信息息的仓库库，是事事务处理理、
42、信息息管理等等应用系系统的基基础，数数据库管管理系统统将大量量的数据据按数据据模型组组织起来来，提供供存储、检索、维护数数据的功功能，使使应用系系统能以以统一的的方式方方便、及及时、准准确地从从数据库库中获取取所需信信息。Micrrosooft SQLL Seerveer 220000是基于于客户/服务器器模型的的新一代代大型关关系数据据库管理理系统，它它在电子子商务、数据仓仓库和数数据库解解决方案案等应用用中起着着核心作作用，可可为企业业的数据据管理提提供强大大的支持持，对数数据库中中数据提提供有效效的管理理，并采采用有效效的措施施实现数数据的完完整性及及数据的的安全性性。Miccrosso
43、ftt SQQL SServver 20000是当前前较流行行的数据据库管理理系统。2.5 Acccesss的发展展Acceess的发展：进入可可提供的的编程语语言，当当时在另另一个内内产品Miccrossoftt Offficce家具，微微软公司司应用的的Vissuall Baasicc。两个个数据库库进入讯讯息库COM组成部部分被提提供：这这笔遗产产数据存存取物体体(DAAO)，用进进入和新新只可提提供ActtiveeX数据对对象。MicrrosooftAAcceess容易被被应用于于小的工工程，但但是如果果设计的的不好对对大工程程是无用用的。全部数据据库质问问，形式式和报告告被储存存在数
44、据据库里，并并且与相相关的模模型的理理想协调调，没有有与他们们做一个个身体上上组织的的阶层的的可能性性。一种设计计技术是是把进入入应用在在数据和和计划之之间进行行分发。一数据据库应该该只包含含桌子和和关系，当当另一个个将有全全部计划划时，形形式，报报告和质质问和对对第一个个数据库库桌子的的连接。令人遗遗憾，当当连结时时，进入入允许没没有有关关的道路路，因此此那些发发展环境境作为这这种生产产环境有有相同的的道路应应该(虽然你你写你们们自己的的能动态连连接程序序常规在在里VBA那搜出出能一定定背面结结束档案案以透过过这个目目录树搜搜寻，如如果它发发现这条条电流通通路它不不能)。这种技术术也允许许开
45、发者者在不同同的档案案中分申申请，因因此一些些架构是是可能的的。Acceess的优点点（1）存存储方式式单一 Acceess管理的的对象有有表、查查询、窗窗体、报报表、页页、宏和和模块，以以上对象象都存放放在后缀缀为（.mddb）的数数据库文文件种，便便于用户户的操作作和管理理。 （2）面面向对象象 Acceess是一个个面向对对象的开开发工具具，利用用面向对对象的方方式将数数据库系系统中的的各种功功能对象象化，将将数据库库管理的的各种功功能封装装在各类类对象中中。它将将一个应应用系统统当作是是由一系系列对象象组成的的，对每每个对象象它都定定义一组组方法和和属性，以以定义该该对象的的行为和和外
46、国，用用户还可可以按需需要给对对象扩展展方法和和属性。通过对对象的方方法、属属性完成成数据库库的操作作和管理理，极大大地简化化了用户户的开发发工作。同时，这这种基于于面向对对象的开开发方式式，使得得开发应应用程序序更为简简便。 （3）界界面友好好、易操操作 Acceess是一个个可视化化工具，是是风格与与Winndowws完全一一样，用用户想要要生成对对象并应应用，只只要使用用鼠标进进行拖放放即可，非非常直观观方便。系统还还提供了了表生成成器、查查询生成成器、报报表设计计器以及及数据库库向导、表向导导、查询询向导、窗体向向导、报报表向导导等工具具，使得得操作简简便，容容易使用用和掌握握。 （4
47、）集集成环境境、处理理多种数数据信息息 Acceess基于Winndowws操作系系统下的的集成开开发环境境，该环环境集成成了各种种向导和和生成器器工具，极极大地提提高了开开发人员员的工作作效率，使使得建立立数据库库、创建建表、设设计用户户界面、设计数数据查询询、报表表打印等等可以方方便有序序地进行行。 （5）AAcceess支持ODBBC（开发发数据库库互连，Opeen DDataa Baase Connnecctivvityy）。第3章 系统框框架设计计3.1系系统组成成描述本系统的的主要目目的就是是让人才才招聘网网络化，使使人才招招聘变得得更加容容易，从从而提高高招聘人人才的效效率，降降
48、低招聘聘人才的的成本。网络招聘聘的优点点可以从从企业（招招聘方）和和个人（求求职方）两两个方面面来讲：对于企企业来说说：首先先网络招招聘时效效长，对对于企业业的招聘聘信息来来说，从从发布日日开始可可以一直直延续到到企业招招聘到真真正人才才为止。另外收收费相对对传统方方式要低低很多。再则对对于企业业来说随随着网络络求职者者的增多多，对于于找到真真正适合合企业发发展的人人才也就就越来越越多。人才招聘聘管理信信息系统统的建立立主要分分为四部部分。第第一部分分是人才才招聘管管理信息息系统的的主页面面，包括括个人求求职登录录、企业业招聘登登录、管管理员登登录、企企业招聘聘注册、个人求求职注册册。第二二部分是是企业招招聘注册册和企业业招聘登登录，注注册包括括填写企企业的一一些相关关的信息息等。招招聘企业业登录功