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1、某建筑公司司岗位说说明书部门名称：建筑公公司 部部门编号号：0001 职职位编号号：0001岗位名称总经理定 编1薪酬等级级所属下级经营副总、生生产副总总、总工工程师、项项目经理理、行政政助理、财财务部经经理工作目标受集团委托托，行使使对公司司经营管管理工作作的全面面指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，承承担执行行集团公公司规章章及工作作指令义义务，对对所承担担工作全全面负责责。工作联系直接上级 总裁关联上级 董事长内联对象集团各部门门负责人人 外联对象 建委、业主主、监理理单位等等工作职责编号工作职责1执行集团决决议，主主持公司司全面工工作，确确保完成成集团下下达的各各项经济济指标
2、2负责组织制制定公司司各项管管理制度度，经集集团总裁裁会议批批准后组组织实施施3负责组织制制订公司司的发展展规划、编编制公司司年度经经营计划划，经集集团总裁裁会议批批准后组组织实施施4确定公司组组织机构构与人事事编制，建建立健全全公司管管理体系系5在集团授权权下，负负责审批批公司人人员招聘聘和人事事安排，决决定各部部门人员员的任免免、薪酬酬、奖罚罚6负责组织实实施集团团批准的的公司季季度、年年度计划划、财务务计划、利利润分配配使用方方案7负责审核建建司资金金使用、费费用开支支、财务务预算方方案、物物资采购购计划8负责组织项项目竟标标，并审审核投标标方案9负责定期组组织召开开总经理理办公会会议，
3、检检查督促促、评价价考核各各部门工工作业绩绩，协调调各部门门工作，定定期向总总裁汇报报公司经经营计划划执行情情况10负责组织和和贯彻实实施公司司质量管管理体系系11负责组织建建司员工工培训及及考核，提提高员工工业务素素质12负责处理公公司重大大突发事事件一三负责做好公公司对外外关系的的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管管理、工工民建等等相关专专业年龄要求35岁以上上资格要求/微机操作熟练掌握办办公自动动化熟悉悉网络知知识经验要求5年以上建建筑行业业项目管管理工作作经验知识技能要要求具备相应的的管理知知识、经经济学知知识、建建筑专业业知识、市市场策划划学知识识、财
4、务务知识其他要求具有一定的的领导能能力、判判断与决决策能力力、协调调能力、人人际沟通通能力、影影响力、计计划与执执行能力力部门名称：建筑公公司 部部门编号号：0001 职职位编号号：0002岗位名称经营副总定 编1薪酬等级级所属下级经营处处长长工作目标行使对公司司经营工工作的指指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，组组织制定定经营管管理制度度，承担担执行公公司规章章及工作作指令义义务，对对其所分分管工作作负全面面责任。工作联系直接上级 总经理关联上级 /内联对象公司各部门门外联对象 建委、业主主、监理理单位等等工作职责编号工作职责1配合、协助助总经理理的日常常行政、生生产和经经营管理理
5、工作，组组织编报报年度工工作、生生产、经经营计划划及成本本费用、利利润指标标等2协助总经理理组织研研究公司司经营、市市场开发发方面的的发展计计划3负责组织拟拟报公司司业务、经经营管理理的各种种规定、制制度及内内部机构构的设置置4负责编制上上报每月月经营合合同签定定、履行行情况及及指标完完成情况况5负责协调各各处室、项项目部之之间的关关系，加加强与财财务行政政部门的的沟通与与联系6负责组织市市场销售售、用户户反馈信信息的收收集、分分析与市市场预测测等工作作7负责组织、推推行、检检查和落落实经营营部门销销售统计计及统计计基础核核算工作作8负责完成总总经理交交办的其其它临时时性工作作主要权限任职资格
6、学历要求本科以上性别要求不限专业要求企业管理、工工程造价价、工民民建等相相关专业业年龄要求35岁以上上资格要求高级工程师师、高级级经济师师微机操作熟练掌握办办公自动动化熟悉悉网络知知识经验要求5年以上建建筑行业业项目管管理工作作经验知识技能要要求熟悉工程造造价相关关业务流流程；擅擅长营销销策划，富富有开拓拓精神；其他要求性格外向、善于同同他人沟沟通；具具有较强强的组织织管理能能力；部门名称：建筑公公司 部部门编号号：0001 职职位编号号：0003岗位名称生产副总定 编1薪酬等级级所属下级材设处处长长、水电电处处长长、劳资资处处长长工作目标行使对公司司生产管管理工作作的指挥挥、指导导、协调调、
7、监督督、管理理的权力力，组织织制定生生产管理理制度，承承担执行行公司规规章及工工作指令令义务，对对其所分分管工作作负全面面责任。工作联系直接上级 总经理关联上级 /内联对象公司各部门门外联对象 建委、业主主、监理理单位等等工作职责编号工作职责1配合、协助助总经理理的日常常行政、生生产和经经营管理理工作，组组织编报报年度工工作、生生产、经经营计划划及成本本费用、利利润指标标等2协助总经理理组织研研究公司司经营、市市场开发发方面的的发展计计划3负责组织拟拟报公司司业务、经经营管理理的各种种规定、制制度及内内部机构构的设置置4负责编制上上报每月月经营合合同签定定、履行行情况及及指标完完成情况况5负责
8、协调各各处室、项项目部之之间的关关系，加加强与财财务行政政部门的的沟通与与联系6负责组织市市场销售售、用户户反馈信信息的收收集、分分析与市市场预测测等工作作7负责组织、推推行、检检查和落落实经营营部门销销售统计计及统计计基础核核算工作作8负责完成总总经理交交办的其其它临时时性工作作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求企业管理、工工程造价价、工民民建等相相关专业业年龄要求35岁以上上资格要求高级工程师师、高级级经济师师微机操作熟练掌握办办公自动动化熟悉悉网络知知识经验要求5年以上建建筑行业业项目管管理工作作经验知识技能要要求工程造价、工工民建、企企业管理理、项目目管理其他要求/部
9、门名称：建筑公公司 部部门编号号：0001 职职位编号号：0004岗位名称总工程师定 编1薪酬等级级所属下级生技处处长长、质安安处处长长工作目标行使对公司司生产技技术、质质量安全全工作的的全面指指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，承承担执行行公司规规章及工工作指令令义务，对对其所分分管的技技术质量量管理负负责。工作联系直接上级 总经理关联上级 /内联对象公司各部门门外联对象 建委、业主主、监理理单位等等工作职责编号工作职责1负责公司工工程质量量和技术术工作的的总体控控制2负责公司技技术创新新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划3负责组织制制定公司司
10、有关工工程的技技术规范范和有关关技术文文件，并并组织实实施4负责公司新新的施工工方案的的审批5负责公司工工程项目目的施施工组织织设计的的审批6负责各项目目投标方方案的工工程技术术文件的的审批工工作7负责机械设设备施工工安拆方方案技术术内容的的修改与与方案审审批8负责组织对对工程基基础、主主体分部部和单位位工程的的质量验验收，并并参加项项目施工工工程竣竣工验收收会9组织对不合合格品的的审理工工作，审审批针对对产品中中不合格格项的纠纠正措施施，并评评审实施施效果10定期组织进进行施工工技术、质质量分析析，制订订预防和和纠正措措施11负责组织重重大质量量事故的的鉴定和和处理12负责公司全全面质量量管
11、理体体系的建建立与监监督实施施一三协助总经理理具体制制定公司司专业技技术人员员的发展展规划和和技术人人员的培培训、考考核工作作14完成上级领领导交办办的其他他工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工程经济、工工民建等等相关专专业年龄要求30岁以上上资格要求高级工程师师微机操作熟练掌握办办公自动动化熟悉悉网络知知识经验要求3年以上建建筑行业业项目管管理工作作经验知识技能要要求熟悉工程设设计、现现场管理理及有关关房地产产工程规规范；熟熟悉90000质质量管理理体系其他要求/部门名称：建司经经营处 部门编编号：0002 职职位编号号：0001岗位名称经营处长定 编1薪酬等级级所属下
12、级招投标员、预预决算员员工作目标行使对公司司经营管管理工作作的指挥挥、指导导、协调调、监督督、管理理的权力力，承担担执行公公司规章章及工作作指令义义务，负负责其分分管的招招投标及及预决算算管理工工作。工作联系直接上级 总经理关联上级 副总经理内联对象公司各部门门外联对象 建委、业主主、监理理单位、竞竞争对手手等工作职责编号工作职责1负责全面组组织本部部门的所所有员工工完成职职责范围围内的各各项工作作2拟订相关经经营管理理制度，并并监督执执行3拟订部门工工作计划划，定期期提交工工作总结结4组织研究招招标文件件、组织织投标文文件编制制与评审审5组织参加招招标、开开标会，投投标现场场勘察、答答疑6重
13、要投标项项目的跟跟踪，工工程项目目合同的的起草、审审核、签签订7负责审核工工程项目目的预决决算方案案8负责工程项项目材料料价格的的审核9负责工程项项目的成成本控制制10负责编制工工程项目目的经营营分析报报告11负责工程项项目分包包管理12负责客户满满意度调调查一三负责协调工工程项目目合同纠纠纷14负责本部门门员工的的业务培培训工作作一五负责监督各各项目部部合同执执行情况况主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求预决算管理理、企业业管理、工工民建等等相关专专业年龄要求30岁以上上资格要求高级工程师师微机操作熟练掌握办办公自动动化熟悉悉网络知知识经验要求3年以上同同等工作作经验知识技能要要求熟悉建筑行行业招投投标程序序及预决决算相关关专业知知识；对对建筑材材料市场场有较深深的认识识；熟悉悉施工合合同管理理程序；其他要求交际能力强强，具有有良好的的社会资资源；部门名称：建司经经营处 部门编编号：0002 职职位编号号：0002