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1、四川省电电子信息息产业紧紧缺人才才需求目目录人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略经营管理人才首席执行行官CCEO 、中中层管理理者电子信息息科学与与技术、计计算机科科学与技技术、工工商管理理熟悉公司司法；掌掌握企业业管理类类、经济济类、IIT专业业的基本本知识；熟悉电电子信息息企业经经营运作作规律，了了解国内内外市场场情况；掌掌握电子子信息产产业及生生产经营营技术现现状和发发展趋势势；具有有管理决决策、组组织协调调、语言言文字表表达能力力；获得得相关专专业中级级职称，熟熟练掌握握一门外外语；具具有3年年以上企企业管理理相关工工作经历历。成都、绵绵阳眉山山1.实施施
2、企业家家素质提提升计划划。大力力支持以以MBAA、MPPA为主主要形式式的非脱脱产培训训，每年年选拔一一定数量量符合条条件的中中青年企企业经营营管理者者赴国（境境）外、国国内著名名院校、知知名企业业进行现现代管理理知识和和经营管管理能力力强化培培训，培培养一批批熟悉国国际经济济运营规规则，能能够领导导大公司司、大企企业集团团的优秀秀企业家家。推进进企业经经营管理理者任职职资格认认证工作作，力争争五年内内80的重点点企业中中层管理理者达到到中级以以上任职职资格水水平，高高管层全全部达到到高级任任职资格格水平，推推进“职业化化、市场场化、国国际化”进程。首席信息息官CCIO 、中中层管理理者计算机
3、科科学与技技术、电电子信息息科学与与技术掌握项目目管理、管管理技能能开发等等管理学学方面的的知识；熟悉电电子商务务业务流流程、项项目开发发及运作作全流程程；熟悉悉相关市市场情况；了了解网络络、硬件件、软件件等基本本信息技技术；具具有较强的沟沟通能力力和领导导、计划划、控制制的管理理能力；熟练掌握握一门外外语；具具有3年年以上企企业管理理相关工工作经历历。成都、绵绵阳首席人事事官CCHO 、中中层管理理者人力资源源管理、工工商管理理熟悉国家家、地区区劳动人人事方面面的法律律法规；熟悉人人力资源源管理相相关理论论；了解解国内外外人力资资源管理理发展趋趋势；具具有较强强的人力力资源管管理技能能和培训
4、训、薪酬酬、激励励、绩效效考评能能力；具具有一定定的管理理沟通能能力；熟熟练掌握握一门外外语；具具有5年年以上企企业人力力资源管管理工作作经历。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略经营管理人才首席市场场官CCMO 、中中层管理理者市场营销销掌握营销销学基本本知识，熟熟悉市场场营销流流程；熟熟悉电子子产品市市场现状状及发展展趋势；能制定定有效的的营销策策略，进进行营销销活动管管理；能能有效地地进行产产品管理理、价格格管理、营销渠道管理；能制定促销策略并有效组织实施促销策略；具有卓越的市场战略眼光，较为出众的领导管理才能和较强的沟通、执行能力；熟练掌握一门
5、外语；具有10年以上从业经历。成都、绵绵阳2.实施施专业技技术人才才培养计计划。依依托在川川高等院院校和科科研单位位，大力力培养博博士、硕硕士研究究生等各各类高层层次电子子信息专专业人才才。鼓励励有条件件的科研研机构、高高校和企企业的科科技人员员相互兼兼职，互互派访问问学者，联联合培养养研究生生，共享享科研设设备和资资料；大大力支持持企业、科科研机构构和其他他社会力力量单独独或与高高校联合合办学，加加快二级级学院特特别是软软件学院院和网络络学院建建设，加加速培养养企业急急需专业业人才。依依托国家家软件人人才国际际培训（成成都）基基地，培培养既懂懂专业知知识，又又具备管管理能力力和国际际竞争力力
6、的高层层次、实实用型软软件人才才。3.实施施高技能能人才培培养计划划。选择择符合条条件的高高级技工工学校、高高等职业业院校增增挂技师师学院牌牌子，首席技术术官CCTO 、中中层管理理者行政管理理、计算机机科学与与技术掌握系统统的电子子信息专专业技术术知识；对本行行业的技技术及产产品发展展有前瞻瞻性的认认识；具具有研究究开发及及项目管管理的工工作经验验；具有有较强的的创造、项项目管理理、计划划与执行行、商业业谈判、预预算管理理、逻辑辑思维、团团队建设设、协调调组织能能力；获获得相关关专业高高级职称称，熟练掌掌握一门门外语；具有55年以上上从业经经历。成都、绵绵阳德阳阳首席质量量官CCQO 、中中
7、层管理理者工程管理理具备创建建以品质质为核心心的企业业文化，塑塑造企业业质量竞竞争力的的能力；能够从从客户和和市场的的角度，全全面管理理与督导导企业的的质量表表现、质质量管理理系统、改改进过程程和质量量文化创创建等；具有较较强的协协调组织织、督导导执行、中英文口头与书面表达能力和计算机操作能力；具有相关工作经历。绵阳、德德阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才数字视听产业链项目经理理（海外外）计算机科科学与技技术、电子信信息科学学与技术术熟悉项目目管理流流程和产品研研发、开开发流程程；了解解海外市市场发展展动态；能根据据海外客客户对产产品的技术需需求，
8、提提出项目目范围、进进度、费费用、质质量和人人力资源源管理等等方面的的计划；能有效效执行项项目，进进行项目目控制；具有较较强的沟沟通、计计划和统统筹能力力；精通通一门外外语。成都、绵绵阳培养预备备技师和和技师。鼓鼓励有条条件的企企业举办办技工学学校和设设立其他他职业培培训机构构，支持持具备条条件的大大型企业业（集团团）依托托现有培培训机构构建立企企业高技技能人才才培训中中心。实实行行业业和重点点企业职职工技能能状况报报告制度度，定期期向社会会公布。支支持销售售收入达达到1亿亿元以上上，或职职工人数数15000人以以上的加加工型企企业与职职业院校校合作。55年内，在在重点企企业设立立1000个各
9、类类职业院院校学生生见习和和实训基基地，进进一步整整合各类类技能培培训资源源，建立立一批高高技能人人才培训训基地，并并在专项项经费上上择优资资助和奖奖励技能能人才培培养成效效显著的的企业及及院校，培培养一批批能够推推动企业业工艺改改造、技技术革新新和重大大项目实实施的技技术技能能型、复复合技能能型和VC软件件设计师电子信息息科学与与技术熟悉网络络编程、数据库编程和VC软件开发流程；掌握常用的软件开发平台，能书写规范的软件开发技术文档；具有较强的分析设计能力和团队合作意识、创新意识；具有较强的英语阅读能力和2年以上从业经历。成都、绵绵阳嵌入式软软件工程程师计算机科科学与技技术了解嵌入入式浏览览器
10、、嵌入式式操作系系统结构构及其开开发；熟熟悉C语语言；具具有良好好的编程程规范和和习惯，思思维严谨谨，具有较强强的自我我管理、自学和沟通能力；能阅读理解相关英文技术资料；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳视频算法法工程师计算机科科学与技技术、信息与与计算科科学熟悉数字字视频处处理和数数字图像像处理算算法；熟熟悉多种种视频标标准；具具有扎实实的信号号分析理理论基础础和数学学基础；熟悉多多种仿真真软件，能能使用CC语言等等工具；具有良良好的职职业素养养和较强强的逻辑辑思维、沟沟通协调调能力及及团队合合作意识识。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人
11、才数字视听产业链结构设计计工程师计算机应应用技术术、软件技技术掌握产品品结构设设计相关关知识；了解和和掌握各各种结构构仿真、结结构设计计和绘图图软件工工具；熟熟悉产品品材料和和行业技技术状况况；具有有良好的的沟通能能力和团团队合作作意识；获得相相关专业业中级职职称；具具有4年年以上从从业经历历。广元知识技能能型高技技能人才才。4.实施施急需高高层次人人才引进进计划。充充分发挥挥我省科科技园区区的带动动作用和和示范功功能，以以引进项项目开发发和技术术攻关急急需的高高层次人人才为目目标，优优先在科科研条件件、工资资待遇、住住房、医医疗、社社保、子子女入学学、配偶偶安排上上给予优优厚的待待遇。实实行
12、人才才项目定定期发布布制度，结结合“123351”高层次次海外留留学人才才引进工工程的实实施，力力争五年年内为纳纳入“百亿工工程”和培育育大企业业大集团团名单的的重点电电子信息息类企业业引进一批批海外技技术拔尖尖人才、高高技能人人才和高高级经营营管理人人才，鼓鼓励相关关国家重重点实验验室负责责人及高高等院校校、科研研机构学学术带头头人等科科研岗位位通过公公开招聘聘，重点点引进一一批海外外学术领领军人才才。允许许用人单单位将引引硬件电路路设计工工程师电子信息息科学与与技术掌握电路路基础理理论知识识；熟悉悉模拟及及数字电电子电路路设计和和元器件件选型；熟练应应用相关关的电路路设计软软件；具具有硬件
13、件调试与与维修能能力及较较强的学学习、沟沟通、协协调能力力和团队队意识；具有较强强的英文文阅读能能力和22年以上上从业经经历。成都、绵绵阳集成电路产业链产品设计计师机械设计计与制造造、工业设设计、机械设设计制造造及其自自动化微微电子学学、通信工工程熟悉数字字电路和和模拟电电路；熟熟悉集成成电路设设计微电电子与固固体电子子；掌握握产品设设计相关关知识，了解产业业发展动动态、趋趋势方向向和新工工艺、新新技术；动手能能力、创创新能力力较强，熟练使用常规设计工具和相关平面及三维造型设计工具软件；能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和团队合作意识；获得相关专业中级及以上职称；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳
14、德阳阳、广元产品工艺艺师微电子学学、通信信工程熟悉电子子行业工工艺文件件编制及及管理制制度；了了解产品品质量管管理体系系，掌握握工艺流流程及规规范；熟熟悉电子子元器件件的使用用及检验验；能熟熟练编制制电子产产品装配配工艺以以及使用用办公软软件编制制工艺文文件和工工艺管理理；能吃吃苦耐劳劳，具有有较强的的团队合合作意识识和2年年以上从从业经历历。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才集成电路产业链产品制造造中高级级人员微电子学学、通信信工程熟悉企业业产品生生产技术术和开发发，了解解产品质质量管理理体系；能独立立组织产产品的生生产制造造，并能能处
15、理过过程中的的各种技技术问题题，在规规划生产产资源、组组织生产产过程、保保障质量量和提高高效率等等方面有有一定的的现场管管理能力力和经验验；具有有较强的的创新能能力、团团队合作作意识和和2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳进人才科科研启动动费和安安家补助助费计入入企业成成本。在在部分重重点企业业开展选选聘“首席专专家”、“首席工工程师”、“首席技技师”试点，并并以项目目支持的的方式给给予一定定科研启启动经费费。引导导高科技技风险投投资基金金、资金金，重点点支持留留学人员员和在国国内外相相关企事事业单位位工作的的高级人人才以资资金、专专利、专专有技术术、科研研成果等等入股创创（合）办办企业，进进一
16、步办办好留学学人员创创业园区区。5.实施施创新团团队打造造计划。集集中建设设一批企企业技术术创新团团队，聚聚集、吸吸纳一批批中青年年科技尖尖子参与与科技研研发。每每年选拔拔一批青青年科技技人才作作为“西部之之光”访问学学者学习习深造。全全面推进进“技术导导师制”，结合专专业技术术人才知知识更新新工程（“653”工软件产业链应用软件件开发：项目经经理电子信息息科学与与技术、计计算机科科学与技技术熟悉常用用开发工工具的配配置和使使用；熟熟悉常用用软件开开发语言言、开发发环境、常常用数据据库、项项目管理理方法和和工具；熟悉软软件开发发项目从从需求到到验收的的全过程程；能独独立组织织、协调调项目的的实
17、施，完完成软件件项目文文档的编编制；具具有较强强的项目目规划、执执行、控控制能力力和2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳架构设计计师电子信息息科学与与技术、计计算机科科学与技技术掌握计算算机基础础知识和和网络知知识；熟熟悉Liinuxx等操作作系统和和大型数数据库；熟悉计计算机语语言，具具有独立立编程能能力；具具有处理理应用安安全、系系统安全全、网络络安全的的相关经经验；能能实施架架构设计计、开发发、项目目管理和和研究；具有较较强的英英语读写写能力和和2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳测试经理理电子信息息科学与与技术、计计算机科科学与技技术掌握软件件测试理理论和方方法；熟熟悉软件件构架、分分层结
18、构构、分析析模式及及设计模模式；了了解业界界先进的的软件开开发过程程模型和和理论；熟悉测测试工具具、软件件测试流流程和用用数据库库操作；具有较较强的观观察、分分析能力力；熟练练掌握一一门外语语；具有有2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才软件产业链软件外包包：项目目经理电子信息息科学与与技术、计算机机科学与与技术掌握一定定的软件件开发过过程及软软件工程程的知识识，熟悉悉软件工工程项目目管理；了解产产品质量量管理体体系和外包项项目的需需求分析析、设计计、项目目管理等等工作流流程；能能制定、监监控、调调整项目目计划，跟跟踪项
19、目目质量；具有较较强的市市场分析析、应变变、谈判判能力和和组织协协调、团队领领导能力力；熟练练掌握一一门外语语；具有有2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳程）、“天府英英才”工程等等国家和和省重大大人才培培养计划划的实施施，5年年内集中中扶持一一批创新新成效显显著的科科研和技技术团队队，聚集集、培养养一批掌掌握自主主知识产产权和关关键技术术的科技技领军人人才和青青年科技技人才。每每年择优优资助创创新团队队承担一一个500万元的的重大科科研项目目，并采采取“32”的方式式（即资资助项目目的完成成周期一一般为55年，在在3年内内取得阶阶段性成成效的，剩剩下2年年内可继继续给予予支持）给给予滚动动支持
20、，促促进关键键、核心心技术的的突破，推推动自主主创新和和产业升升级。逐逐年增加加省青年年科技基基金和学学术技术术带头人人培养资资金，并并划出一一定的比比例，加加大支持持企业优优秀科技技人才培培养和创创新团队队建设的的力度。6.加强强科研平平台建设设。支持持有条件件的企业业建游戏程序序经理电子信息息科学与与技术、计算机机科学与与技术具有良好好的计算算机软件件基础；熟悉网网络游戏戏及其完整整开发过过程，了了解游戏戏制作和和网络游游戏市场场；具有较强强的领导导能力、团队合作意识、英文阅读能力和2年以上从业经历。成都、绵绵阳游戏美术术制作经理理艺术设计计熟悉美术术制作管管理流程程；能熟熟练使用用三维和
21、和二维制制作软件件，独立立完成模模型制作作；具有较强强的贴图图手绘能能力，能能对场景景整体氛氛围、场场景布局局、地形形起伏、灯灯光感觉觉等有较较好的控控制；思思维活跃跃，富有有创意，充充满激情情，敢于于接受挑挑战，具有较强的的团队合作作意识和2年以上上从业经经历。成都、绵绵阳嵌入软件件开发：系统移移值工程程师计算机科科学与技技术、电子信信息科学学与技术术熟练运用用VC、CC等等多种编编程语言言；熟悉悉嵌入式式开发，能够胜胜任电子子装备软软件设计计开发工工作，具具有一定定的项目目设计经经验；具有良良好的职职业素养养和较强强的创新新、沟通通能力及及团队合合作意识识；具有较较高的英英语水平平和2年以
22、以上从业业经历。成都、绵绵阳广元元人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才软件产业链驱动程序序开发工工程师计算机科科学与技技术、电子信信息科学学与技术术精通wiindoows下下硬盘驱驱动程序序的开发发；熟悉悉Winndowws操作作系统体体系架构构及系统统内核运运作机制制；熟悉悉嵌入式式Linnux开开发流程程与工具具；精通通C语言言编程；了解嵌嵌入式系系统开发发、Liinuxx内核开开发、实实时操作作系统（LLinuux/VVxwoorkss等）相相关驱动动软件开开发等；具有独独立解决决问题的的能力和和团队合合作意识识；能够够熟练阅阅读英文文技术文文档
23、；具具有1年年以上从从业经历历。成都、绵绵阳立博士后后工作站站、企业业技术中中心、工工程技术术中心，鼓鼓励科研研机构、高高校进入入企业或或与企业业共建研研发机构构，以科科技研发发和建设设项目为为平台，走走产学研研结合之之路，面面向国内内外招标标揽才，加加快人才才集聚。力争到2010年前，重点企业基本建成企业技术中心或工程技术研究中心，60以上的重点企业通过独办、联办等多种方式设立博士后工作站。7.改革革分配激激励机制制。坚持持按劳分分配和生生产要素素参与分分配的原原则，鼓鼓励科技技人员以以技术、成成果入股股，对企企业经营营者和科科技骨干干实行年年薪制，通通过奖励励企业股股权、期期权等，充充分调
24、动动其积极极性。支支持国有有及国有有控股电电子信息息类企业业，按照照国家有有关允许许和鼓励励生产要要素参与与收支撑软件件开发工工程师计算机科科学与技技术熟练运用用VC、CC等等多种编编程语言言；能够够胜任电电子装备备软件设设计开发发工作；熟悉硬硬件知识识；擅长长JAVVA、NNET/ORAACLEE；对使使用者的的需求有有良好的的理解；具有较较强的表表达、文文档组织织能力和和团队合合作意识识；获得相关关专业中中级及以以上职称称，英语四四级以上上；具有有2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳广元元网络及通信产品产业链产品设计计师应用电子子技术、机械设设计与制制造、微电子子学、电子信信息工程程、电子信
25、信息工程程技术、自动化化、工业设设计熟悉应用用电子技技术；了了解产业业发展方方向和新新技术；能够胜胜任结构构设计开开发、结结构仿真真及有限限元分析析、天线线及高频频电子技技术等方方面的设设计开发发工作；具有一一定的项项目管理理经验、美术基础和手绘草图功底；具有敏锐的视觉提炼能力和较强的创新、艺术构思与审美、沟通能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳德阳阳、乐山广元元人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才网络及通信产品产业链产品工艺艺师机电一体体化技术术、微电电子技术术、微电电子学熟悉线路路板工艺艺流程、化化学
26、工程程与工艺艺流程；了解产产品工艺艺发展动动态；能能胜任工工艺设计计及编程程工作；具有良良好的职职业素养养和较强强的动手手、创新新、沟通通能力及及团队合合作意识识；英语语四级以以上，计算机机二级以以上。成都、绵绵阳广元元益分配的的规定，进进行产权权制度改改革。电电子信息息类企业业改制时时，在明明晰产权权的基础础上，国国有电子子信息类类企业智智力资本本占总股股本的比比例可达达到100。已已改制的的国有、集集体电子子信息类类企业，可可从每年年国有净净资产增增值部分分中拿出出不高于于35的比例例作为股股份奖励励科技骨骨干和主主要经营营管理人人员。用用于股份份奖励、股股份选择择权或股股份期权权等股份份
27、激励的的资产总总额，不不超过企企业每年年国有净净资产增增值部分分的355。凡凡从企业业外带入入具有自自主知识识产权的的专利技技术和非非专利技技术，可可直接在在企业作作价折股股分配。经经认定的的科技成成果，其其作价经经额占注注册资本本金比例例可达335（投资资双方另另有特殊殊约定的的可不受受此比例例限制）。在成成都高新新技术开开发区、绵绵阳科电子电路路工程师电子信息息科学与与技术、通信工工程、自动化化、测控技技术与仪仪器、通信工工程、电子信信息工程程、微电子子学掌握电路路理论、应用电子、无线电技术等专业知识；能够胜任信号处理、接收机设计、终端显示和图像处理等工作；熟练运用C/C+程序设计；具有较
28、强的创新、专业写作和口头表达能力及团队合作意识，具有一定的英文文献阅读能力；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳德阳阳、眉山广元元、乐山无线电工程师通讯工程程、电子子信息工工程、电电子信息息科学与与技术熟悉无线线电通信信技术及及专业领领域相关关知识；了解无无线电设备检检测及相相应的电电磁兼容容测试工工作；熟熟悉无线线电开发发常用工工具，会会操作各各种无线线电测试试仪表、射频测试仪器、仿真软件等；具有较强的模拟电子能力，能胜任无线电、射频产品开发工作；具有较强的分析、学习、创新能力和团队合作意识；获得相关专业中级以上职称；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳德阳阳人才类
29、别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才网络及通信产品产业链通讯工程程师通信工程程、电子子信息工工程、电电子信息息科学与与技术、微微电子学学熟悉通讯讯专业和和项目管管理的基基本知识识，掌握握有关通通讯专业业技术规规范和标标准；能能够胜任任数字接接收机、数数字电路路设计开开发和通通讯、电电路等方方面工作作；具有有较强的的独立分分析问题题、组织织协调和和语言文文字表达达能力及及团队合合作意识识；获得得相关专专业中级级及以上上职称，英语四级，计算机二级以上；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳眉山山、广元技城内电电子信息息类企业业的科技技人员股股权改益益，继续续投资用用
30、于企业业产品开开发和生生产，在在计征个个人所得得税时给给予税基基扣除。企企业在聘聘技师和和高级技技师的补补充医疗疗保险和和补充年年金标准准，可适适当高于于本企业业职工的的平均水水平。对对按规定定获得国国家职业业资格一一级证书书，并在在退休前前仍被企企业聘用用的高级级技师，退退休时可可按其实实际缴费费年限，每每满1年年增发本本人指数数化月平平均缴费费工资00.1的养老老金。8.完善善优秀人人才评选选表彰制制度。建建立省、市市（州）、行行业、企企业多层层次的优优秀人才才评选表表彰制度度。开展展省学术术和技术术带头人人、政府府特殊津津贴专家家、杰出出创新人人才、省省有突出出贡献的的优秀专专家和企企业
31、家电子元器器件工程程师电子信息息工程、自自动化、微微电子学学、电气气工程及及其自动动化掌握微电电子、无无线电、半半导体物物理等知知识，熟熟悉电子子元器件件的研究究、开发发、测试试、分析析及相关关设备；具有扎实实的元器器件基础础和性价价比分析析能力；熟悉元元器件性性能和应应用，能能够胜任任器件筛筛选及分分析工作作；具有有良好的的职业素素养和较强的的新产品品开发、动手、沟通、创新能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳德阳阳、广元元乐山产品测试试工程师测控技术术与仪器器通信工工程了解国家家产品测测试相关关标准；具有一一定的产产品测试试技术开开发、测测试案
32、例例设计、测测试代码码设计或或针对所所开发产产品设计计专用测测试装置置的能力力；能够够胜任仪仪器检定定及维修修工作；具有良好好的职业业素养和和较强的的语言表表达、沟沟通、创创新能力力及团队合合作意识识；英语语四级以以上，计算机机二级以以上；具具有2年年以上从从业经历历。成都、绵绵阳广元元人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略专业技术人才网络及通信产品产业链产品质量量工程师电气工程程及其自自动化、微电子子掌握质量量管理、IISO990000体系、微电子、无线电、半导体物理等基本知识；熟练应用常用质量管理工具分析问题和定位问题；具有较强的分析、语言表达、沟通、创新能力和
33、团队合作意识；获得相关专业中级及以上职称，英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳德阳阳、乐山广元元等评选活活动。受受到国家家和省政政府表彰彰的优秀秀高技能能人才在在评选表表彰省劳劳动模范范中应占占一定比比例，对对获得“四川省省有突出出贡献的的高技能能人才”称号的的人员，授授予“四川省省有突出出贡献优优秀专家家”荣誉称称号，并并享受相相应的津津贴和医医疗保险险待遇。对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才给予精神和物质奖励，并允许其按有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评，对获得全国技能竞赛前10名和省级技能竞赛前3名的人员可破格晋升职业资格。9.加大大人才
34、开开发投入入。积极极争取“天府英英才”工程专专项资金金，加大大财政投投入，主主要用于于纳入“三个百百亿工程程”和培育大大企业大大集团名名单的重重点企业业高层次次急需人人才培养养、引项目经理理工程管理理了解软件件、通讯讯等行业业的整体体情况，熟悉项目管理流程和方法；具有良好的商业意识，对市场有敏锐的感触能力；具有较强的谈判、逻辑判断、产品分析与设计、文档写作、沟通能力和团队组织能力；获得相关专业中级职称，英语四级以上，计算机二级以上；具有5年以上从业经历。成都、绵绵阳广元元网络规划划师电子信息息科学与与技术、通通讯工程程、电子子信息工工程熟悉网站站运营动动态、Ecllipsse、OSWWorkk
35、floow、Hibbernnatee；具有敏敏锐的市市场洞察察力，较较强的语语言表达达、沟通能能力和团队合合作意识及及良好的的心理素素质；获获得相关关专业中中级及以以上职称称，英语语四级以以上，计计算机二二级以上上；具有有2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳眉山山网络设计计师计算机科科学与技技术、电子信信息科学学与技术术熟悉weeb产品品/网站站建设的的开发流流程；了了解行业业流行趋趋势；熟熟悉VBB、C+、Javva、Dellphii、SQLL语言和和UNIIX操作作系统及及网站制制作的各各种标准准规范；具有独特特的创意意能力和和较强的的设计表表现、设设计沟通通能力及及产品、团团队合作作意识，
36、乐乐于接受受挑战，承承受工作作压力；具有22年以上上从业经经历。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略高技能人才数控制造造设备操操作人员员数控技术术、数控设设备应用用与维护护掌握数控控技术等等新技术术、新工工艺的基基本知识识，了解解机械制制造工艺艺、数控控加工工工艺和数数控编程程的基本本知识，掌掌握机床床、机械械、电器器、数控控等专业业技术知知识；熟熟悉数控控制造设设备的结结构和设设备的操操作维护护规程、规规范；能能够胜任任加工中中心与编编程工作作；具有有良好的的职业素素养和较较强的动动手能力力；具有较高的英语语水平。成都、绵绵阳广元元进、使用用、激励励
37、，特别别是创新新团队建建设。允允许企业业按当年年实际发发生的技技术开发发费用的的1500抵扣扣当年应应纳税所所得额。实实际发生生的技术术开发费费用当年年抵扣不不足部分分，可按按税法规规定在55年内结结转抵扣扣。对非非公有制制重点企企业在税税后利润润转增资资本再投投资时需需缴纳220所所得税的的地方部部分，返返还企业业用于科科技研发发、人才才培训。支持企业每年从生产经营收益中按一定比例提留资金或按职工工资总额的1.52.5提取职工教育经费，建立人才培训专项基金，专款专用，滚动发展。企业依法提取的职工教育和培训经费在所得税前扣除。数控加工工设备操操作人员员数控技术术应用掌握数控控技术和和机械制制造
38、工艺艺等新技技术、新新工艺的的基本知知识，掌掌握机床床、机械械、电器器、数控控和数控控编程等等专业技技术知识识；熟悉悉数控加加工设备备的结构构和设备备的操作作维护规规程、规规范；获获得相关关专业高高级职业业资格证证书；具有2年年以上从从业经历。成都、绵绵阳广元元数控设备备维修人员员机电一体体化技术术熟悉各种种典型数数控系统统的系统统参数、轴轴参数、补补偿参数数设置，了了解数控控原理、机机床电气气控制、PPLC编编程等专专业基础础知识，掌掌握机械械加工常常识和数数控装置置的简单单编程；具有较较强的运运用编程程指令的的能力和和安全、团队合合作意识识；获得相相关专业业高级职职业资格格证书，具具有一定
39、定的专业业外语基基础和2年以以上从业业经历。成都、绵绵阳广元元机械加工工设备维维修人员员机电一体体化技术术、工程机机械控制制技术熟悉铣床床、车床床、磨床床、线切切割机等等机械加加工设备备的构造造及原理理，掌握握机械加加工设备备维修知知识；具具备基本本的识图图和绘图图能力；具有较较强的动动手、创新新、处理理突发事事件能力力和团队合作作意识；获得相关关专业职职业资格证书书；具有有相关工工作经历历。成都、广广元德阳阳、乐山人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略高技能人才机械加工工设备操操作人员员机电一体体化技术术、工程机机械控制制技术了解机械械加工及及其设备备知识，熟熟悉
40、常用用的机械械加工制制造专业业术语和和图示符符号；熟熟练操作作铣床、车车床、磨磨床、线线切割机机等机械械加工设设备和常常规检测测仪器；识图能能力强，能能够依据据加工图图纸加工工产品；动手能能力强，能能处理一一般的产产品质量量、工艺艺问题及及常见故故障；具具有较强强的沟通通能力和和团队合合作意识识；获得得相关专专业职业资格格证书；具有相相关工作作经历。成都、绵绵阳广元元、德阳同前工模具加加工制造造人员精密机械械技术、工程机机械控制制技术了解工模模具的结结构、性性能和工工作原理理，熟悉悉生产设设备、产产品工装装、工模模具的作作用和使使用范围围；具有较强强的动手手、识图能能力，能能够熟练练地对工工模
41、具进进行安装装、拆卸卸、调试试和维修修；具有有较强的的沟通协协调能力力和团队队合作意意识；获得相关关专业高高级职业资格证证书；具具有相关关工作经经历。成都、绵绵阳广元元、德阳电子产品品装配调调试人员员电子技术术应用掌握计算算机软件件、装配配等基础础知识，熟熟悉计算算机常用用专业词词汇；了了解电工工电子安安全知识识，熟悉悉电子产产品的各各种装配配和调试试规范；能看懂懂电子、电电气原理理图和机机械零件件图纸，熟熟悉常用用的电子子仪器仪仪表、微封装装技术，能能胜任产产品SMMT微封封装技术术工作；动手操操作能力力较强，工工作踏实实细心；具有一定定的英语语基础。广元、绵绵阳产品检测测检验人员员检测技术
42、术及应用用熟悉质量量检验工工作流程程、常用电电子仪器器仪表，了了解电子子仪器设设备相关关指标；具有较较强的动动手、识图能能力，能能胜任产产品质量量检验工工作；获获得相关关专业职职业资格格证书，具具有一定定的英语语阅读能能力和相关工工作经历历。成都、绵绵阳德阳阳、广元元人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略高技能人才集成电路路数字生生产设备备操作人人员计算机应应用技术术、机械设设计与制制造、电子信信息技术术了解集成成电路数数字生产产设备相相关知识识；了解解设备制制造、检检验、检检修等相相关知识识；熟悉悉岗位安安全操作作规程、常用专业术语和图示符号；具有较强的识图、动手
43、能力，能处理设备常见故障；具有2年以上从业经历。成都、绵绵阳同前集成电路路数字化化设备维修人员员自动化、微电子子学、电气工工程及其其自动化化熟悉集成成电路数数字化设设备的构构造、原原理及操操作过程程；掌握握集成电电路数字字化设备备的维修修知识；具备基基本的识识图和绘绘图能力力，动手手能力强强；具有22年以上上从业经经历。成都、绵绵阳集成电路路产品装装配调试试人员计算机科科学与技技术、电子信信息科学学与技术术、通讯工工程熟悉集成成电路数数字化设设备的构构造及原原理；掌掌握电子子仪器设设备相关关指标；能够看看懂电路路原理图图，胜任任集成电电路产品品装配调调试工作作；具有有一定的的英语阅阅读能力力，
44、能熟练练使用计计算机。成都、绵绵阳集成电路路产品检检测人员员电子信息息科学与与技术、通信工工程熟练掌握握相关测测试软件件及工具具，了解解电子仪仪器设备备相关指指标；能能够看懂懂电路原原理图，具具有一定定的电路路故障分分析、电电路产品品的应用用开发和和编程能能力；熟熟练掌握握焊接技技能，能能胜任集集成电路路产品检检测工作作；具有较强强的沟通通协调能能力和一定的的英语阅阅读能力力；能熟练使用用计算机机。成都、眉眉山网络安装装调试人员员电子信息息科学与与技术、通通信工程程熟悉计算算机操作作系统、调试软软件和工工具；能能熟练地地对计算算机局域域网络进进行组建建、调试试，及时时处理突突发的现现场问题题；
45、具有较强强的沟通通能力和和团队合合作意识识、服务务意识，能吃苦耐劳；获得相关专业中级职业资格证书；具有5年以上从业经历。成都、绵绵阳人才类别别岗位类别别专业背景景能力和业业绩需求地区区人才开发发策略高技能人才网络管理理维护人员员计算机科科学与技技术、电电子信息息科学与与技术、通通信工程程掌握计算算机网络络、系统统安全和和网络安安全基本本知识；掌握网网络设计计及维护护方面的的技术；熟悉计计算机网网络组件件与应用用管理，软软、硬件件系统的的搭建、应应用及故故障排除除；熟悉悉区域网网络的管管理与维维护；具具有独立立分析和和处理网网络故障障的能力力；工作作耐心细细致，能能吃苦耐耐劳，具具有较强的的领悟、沟通能力；具有1年以上从业经历。成都、绵绵阳眉山山、广元同前附件：四四川省电电子信息息产业紧紧缺人才才需求目目录综述述35