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17 领导与组织行为第十三章 领导与组织行为第一节 领导行行为理论论基础 一、领领导的概概念 1、领导与与管理2、领导与与指导3、领导与与领导者者、管理理者与领领导者4、领导者者管理理者矩阵阵 二、领领导的行行为理论论1、两维模模式2、管理方方格图3、三维模模式 三、领领导的特特质理论论1、传统特特质理论论2、现代特特质理论论 四、领领导的权权变理论论1、独裁民主主领导的的连续统统一体2、菲德勒勒模式3、生命周周期模式式 五、PPM领导导类型理理论 第十三章 领导导与组织织行为第二节 领导者者的权威威观与人人员能动动性 一、领领导者的的影响力力与权威威观 二、权权威观与与领导行行为的关关系 三、树树立正确确的权威威观第三节 领导者者的人才才观与队队伍素质质 一、领领导者的的人才观观 二、领领导者人人才观对对队伍素素质的影影响 三、领领导者人人才观面面临时代代的挑战战第十三章 领导导与组织织行为第四节 领领导班子子心理结结构与集集体优化化 一、领领导班子子心理结结构的内内涵 二、领领导集体体优化1、年龄结结构2、知识结结构3、智能结结构4、地域结结构第五节 领导者者与组织织文化 一、领领导者与与组织文文化的关关系 二、领领导类型型与组织织文化类类型 三、领领导者的的价值观观决定组组织文化化的基调调贴图来自苏苏东水（44）