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1、-33-33-安全生产规规章制度徐州市恒达达路桥工程程有限公司司目 录录 一、安安全例会制制度 二、安安全教育培培训制度三、安全检检查制度四、加油设设备安全管管理制度五、施工现现场安全管管理制度六、车辆使使用管理制制度七、消 防防 制 度度八、用电安安全管理制制度九、临时用用工安全管管理制度十、奖 惩惩 制 度度十一、设备备、设施安安全管理制制度十二、安全全隐患排查查治理制度度十三、特种种作业人员员管理制度度十四、危险险源监控与与管理制度度十五、职业业病防治管管理制度十六、劳动动防护用品品管理制度度十七、安全全生产经费费提取、使使用及管理理制度十八、安全全事故报告告处理制度度十九、值班班制度附
2、件：安全生产规规章制度一、安全例例会制度1、公司每每月召开一一次安全例例会，参加加人员有公公司安全领领导小组成成员，各部部门负责人人和专（兼兼）职安全全员。2、安全会会议的主要要内容：传达学习习贯彻上级级安全会议议精神。分析总结结上阶段安安全生产情情况，研究究布置下阶阶段安全生生产计划。分析研究究近期发生生事故的特特点和规律律，制定落落实防范措措施。研究生产产中安全管管理工作薄薄弱环节，制制定落实整整改措施。对开展的的各类安全全竞赛活动动和安全创创优活动进进行布置、分分析和处理理。根据“三三不放过”的原则，以以发生的事事故进行调调查、分析析和处理。二、安全教育培训制度 1、安全全教育培训训的内
3、容思想教育育：是政治治思想工作作的重要内内容之一，目目的是使公公司领导及及全体工作作人员树立立积极预防防各类事故故的责任感感,自觉执执行“安全第一一,预防为为主，综合合治理”的方针,从思想上上提高树立立安全工作作的认识,摆正安全全生产与速速度和效益益的辩证关关系.法制教育育:广泛开开展普法教教育,强化化法制意识识和法制观观念,自觉觉执行规章章制度,同同违反劳动动纪律,违违章作业和和违章指挥挥的现象作作斗争。方针、政政策教育:是提高全全员对国家家关于安全全生产的方方针政策的的正确理解解与提高管管理质量、管管理水平的的一个重要要途径,做做到有令则则行,有禁禁则止。安全技术术知识教育育:使每个个职工
4、了解解本工种,本公司的安全全生产技术术知识及规规定,熟悉悉设备的性性能、构造造,继而掌掌握安全的的操作技能能。 2、安安全培训教教育对新职工、新新招聘的临临时工、合合同工等,必须进行行严格的上上岗前教育育培训,使使新职工在在思想上明明确安全生生产的责任任感和重要要性,严格格履行本岗岗位的责任任制及操作作规程,从从而达到上上岗前具备备初步的安安全知识,特殊作业业人员需劳劳动部门考考试合格,方可持证证上岗。3、全体职职工每年不不少于2次次安全教育育培训。 三、安全全检查制度度1、安全检检查的目的的：通过安安全检查，进进一步建立立健全以管管理为中心心的各项安安全规章制制度，落实实安全措施施，及时发发
5、现事故的的隐患，制制定防范措措施，促进进和保证生生产安全。2、安全检检查的组织织：由公司司安全领导导小组组织织进行，统统一部署，分分管安全经经理负责具具体安全检检查工作，各各有关职能能部门实施施，检查结结束后，由由安全职能能部门负责责汇总，将将检查情况况以通报形形式及时反反馈。3、安全检检查内容：查领导，是是否把安全全工作放到到第一位置置，是否做做到安全生生产“五同时”。查思想想，“安全第一一”的思想是是否牢固树树立。查组组织，安全全管理机构构、安全管管理人员是是否落实，职职责是否明明确，工作作开展是否否正常。查查制度，安安全管理制制度和工作作职责是否否真正落实实和得到执执行。查人人员素质和和
6、事故隐患患，以事故故隐患是否否进行整改改，安全措措施是否落落实，安全全状况是否否好转，尤尤其是机械械车辆安全全部件是否否完好。查查安全基础础管理台帐帐是否有记记录并齐全全完整。查查生产现场场，是否按按规定进行行安全生产产。4、安全检检查形式：大致分为为四种：定期检查查每月进行行一次；突击检查查，是无固固定时间间间隔的检查查，可以根根据事故排排队、事故故分析的结结果决定突突击检查，以以便发现问问题、解决决问题。连续检查查：就是对对某些设备备或操作进进行长时间间的观察和和检查，对对某种设备备的运行情情况、工人人的操作情情况进行连连续检查，能能及时发现现问题，及及时进行纠纠正。以防防发展成严严重问题
7、和和事故。特种检查查：新工艺艺的采用，往往往会带来来新的危险险因素，因因此需要进进行特种检检查。5、安全检检查结果：安全检查查情况要认认真记录、做做好台帐，并并综合评定定被检查公公司的安全全状况，作作为安全盗盗版的依据据之一。安安全检查中中发现的先先进事迹，好好人好事以以及有效的的安全管理理新经验、新新办法等要要及时总结结、宣传、推推广。 四、加油油设备安全全管理制度度1、加油工工作人员要要严守岗位位，不得擅擅离职守。2、非工作作人员未经经同意不得得擅自进行行加油工作作。3、严禁携携带火柴、打打火机等火火种及其它它易燃品进进入加油设设备。4、加油设设备区300米范围内内严禁烧焊焊、试车、修修车
8、以及进进行明火作作业。5、加油的的车辆必须须熄火。加加油时驾驶驶员不准离离车。6、加油设设备的电气气设备以及及消防器材材，必须定定期检查、保保养、妥善善保管，并并做好记录录、建立档档案。7、要有专专人定期进进行安全检检查，每次次检查要做做好检查记记录，检查查出问题要要及时处理理，大事要要逐级上报报。五、施工现现场安全管管理制度1、施工现现场必须具具备良好的的施工环境境和作业条条件，实行行安全生产产，避免发发生人身伤伤亡事故和和工程事故故。2、施工现现场安全生生产实行项项目经理负负责制，应应建立健全全工地安全全组织保障障体系，制制定和完善善安全管理理制度，采采取各项安安全防护措措施，确保保施工正
9、常常进行。3、施工现现场所有施施工人员必必须经过上上岗前安全全教育，做做好安全技技术交底工工作，使从从事施工活活动的每个个职工具备备本工种的的安全常识识，增强防防范意识。4、施工现现场应设置置必要的提提示、警示示、警告等等各种安全全防范标志志，避免施施工现场的的人员可能能发生的意意外伤害。5、施工现现场必须杜杜绝违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律的“三违”行为。6、施工现现场必须做做好防火、防防电、防暴暴等防护工工作，施工工车辆进入入施工现场场必须派专专人指挥，以以保证车辆辆正常安全全运行。六、车辆使使用管理制制度1、车辆指指明本公司司拥有的各各种机动车车辆。2、车辆应应统一管理理，分工
10、使使用，凭调调度派遣单单出车。3、本公司司职工私人人用车或外外公司用车，须须经公司领领导批准，方方可出车，并并适当酌情情收费。4、车辆驾驾驶员必须须严守纪律律，服从调调度，自觉觉参加各项项安全活动动，严禁私私自出车。5、车辆完完成任务后后，应及时时反回，不不得擅自在在外过夜。6、车辆驾驾驶员应自自觉做好车车辆清洁卫卫生工作，维维护保养工工作，确保保车容整洁洁、车况良良好，严禁禁带“病”出车。七、消 防防 制 度度1、消防器器材齐全，应应放在指定定地点。2、消防器器材不得随随意动用和和挪动。3、学会使使用，善于于使用消防防器材，定定期检查补补充消防器器材。4、发现火火情及时向向保卫科报报告，并积
11、积极采取灭灭火措施。5、仓库、配配电室等地地点严禁放放易燃物，以以免引起火火灾。6、库区内内严禁一切切生产、生生活用火，不不准使用不不防爆的电电气设备，严严禁明火照照明。7、加油车车30米范范围内严禁禁烧焊、试试车、修车车、吸烟以及及进行易燃燃品、爆炸炸品的点燃燃试验。8、专人定定期进行消消防器材的的安全检查查，并有记记录，查出出问题及时时处理，大大事要逐级级上报。八、用电安安全管理制制度（一）、配配电室管理理工作制度度1、坚守岗岗位，不擅擅离职守，严严格执行责责任人制度度。2、在业务务上受公司司副经理领领导，在行行政上受拌拌合站站长长领导，完完成拌合站站站长分配配的各项任任务。3、严格执执行
12、各项用用电安全规规章制度。4、专心操操作，认真真遵守巡回回检查和交交期试验切切换工作，做做好各项检检查、交接接记录。5、按规定定的路线时时间，认真真地巡查设设备，认真真细心地填填写设备运运行情况，发发现缺陷，要要按缺陷管管理制度规规定，及时时准确地报报告领导。6、要按规规定时间，正正确清楚地地做好记录录，工作中中发现异常常情况时，要要及时地反反映。7、搞好文文明生产，并并保持现场场的整洁。（二）、值值班员岗位位责任制1、值班员员应遵守公公司里的各各项工作制制度，不迟迟到、不早早退、坚守守工作岗位位，工作中中不串岗、不不打闹说笑笑。2、爱惜保保管好值班班室的各项项记录本和和技术资料料。3、按时抄
13、抄表，认真真地正确的的做好值班班运行记录录。4、严格遵遵守操作规规程，严禁禁一人操作作。5、认真做做好巡视工工作，发现现问题及时时处理，并并向有关领领导回报。6、认真做做好交接班班记录，严严格遵守交交接制度。7、爱护并并学会使用用工具、仪仪表，不经经批准，不不准随便借借出。8、严格遵遵守安全卫卫生制度和和消防制度度。9、检修设设备与备用用设备时，应应挂好警示示牌。10、加强强技术学习习，熟悉并并尽快掌握握本配电室室的高低压压一二次线线路。（三）、停停送电操作作规程1、送电时时必须事先先协调各方方，确保安全全后方可操操作。2、送电时时必须检查查刀闸开关关，油断路路器是否在在分闸状态态，开关油油位
14、是否合合适，机械械联锁是否否灵活，在在一切正常常的情况下下，方可进进行下列操操作。3、取下进进线柜钥匙匙，打开进进线刀闸，锁锁上机构，检检查计量柜柜上方电压压表有无指指示，在电电压正常的的情况下，可可以继续合合上电压互互感器柜刀刀闸，检查查电压和操操作信号电电源是否正正常。4、取下进进线刀闸钥钥匙，打开开进线刀闸闸，锁合上上下刀闸和和其它需投投入运行的的刀闸。5、操作人人员必须在在操作台，首首先用组合合开关储能能，储能终终止切掉电电源，然后后操作控制制开关，使使油断路器器闭合，不不得任意在在开关柜上上手动全闸闸。6、联络刀刀闸必须在在其中，某某段母线确确无负荷的的情况下，方方可操作开开上锁。7
15、、停电时时，应先将将负荷开关关柜、控制制开关跳闸闸后，再停停总开关，然然后拉开开开上下刀闸闸和电压互互感器柜刀刀闸，取下下进线柜钥钥匙，打开开进线刀闸闸并锁上。8、倒换电电源时，可可先将另一一路电源线线引向计量量柜，检查查电压是否否正常，然然后依次停停下开关。拉拉掉进线刀刀闸，挂上上标志牌，将将另一路电电源同上操操作。9、凡是备备用开关柜柜，可把电电源操作网网络保险取取下。10、开关关事故跳闸闸，必须查查时原因，方方可送电。11、变压压器每半年年试验一次次，可以协协调供电部部门进行操操作。12、其它它需按有关关电器逐行行规程执行行。（四）、电电工技术学学习培训考考核制度1、公司经经常组织配配电
16、室管理理人员搞好好技术培训训，每月组组织一次。2、配电室室运行管理人员的的业务水平平，要与可可从事的运运行工作要要求相适应应，运行人人员不是以以年老体弱弱，未经严严格专业培培训的青年年充数，值值班人员应应具有相关关用电水平平知识。3、加强运运行管理人员的的在职培训训，经常按按部颁电电业生产人人员培训制制度的规规定，积极极参加供电电部门举行行的专业培培训班。4、运行管管理人员应应充分利用用工作间隙隙时间结合合本岗位工工作，做到到三熟、三三能。三熟熟：熟悉设备备系统和基基本原理；熟悉操作作和事故处处理；熟悉本岗岗位的规章章制度。三三能：能分析运运行情况；能及时发发现故障和和排除故障障；能掌握一一般
17、的修护护技能。（五）、巡巡回检查制制度1、巡视高高压装置，一一般应两人人一起巡视视，允许公公司巡视高高压设备的的人员应考考试合格，由由本公司领导批批准。2、巡视高高压设备时时，人体与与带电导体体的安全距距离及无遮遮挡的不得得小于0.7米，有有遮挡的不不小于0.9米。3、必须按按设备巡视视路线进行行巡视，以以防设备，特特巡、巡视视时不得打打开遮拦运运行任何工工作。4、进入高高压室内巡巡视时，应应随时关好好门，以防防小动物进进入室内。5、加强严严劣天气及及节日的特特巡工作，每每次特巡应应有领导参参加，运行行管理人员员每周监督督巡视一次次。6、每次巡巡视时，应应将查得的的缺陷记录录本中，巡巡视者应对
18、对记录负责责任。（六）、设设备缺陷管管理制度1、运行管管理人员发发现性质严严重性情况况，必须立立即处理，否否则即将发发生人身伤伤亡，大面面积停电，本本设备损坏坏，立即通通过电话向向设备科、生生产科汇报报，必须组组织检修。2、运行管管理人员发发现性质重重要情况，可可继续运行行，但已影影响设备出出力，不能能满足系统统正常运行行需要，在在近期内将将会发生事事故威胁安安全运行者者，应向设设备动力科科汇报，尽尽可能及时时处理，也也要安排近近期内计划划处理。3、发现性性质一般情情况轻微的的，对安全全运行影响响不大，对对无法有效效处理的应应向设备动动力科汇报报，可列入入汇报处理理。4、对可发发生的一次次缺陷
19、，应应在交接班班时或运行行班每日碰碰头会时，将将缺陷情况况进行汇报报和分析，并并将任何缺缺陷都应记记入缺陷记记录本中。（七）、设设备定期维维护试验制制度1、对变压压电器设备备进行认真真地巡视，检检查及检测测，清扫工工作变压器器。2、对管管管理的高压压电器设备备进行一年年两次的绝绝缘，排对对工作，督督促缺陷的的及时处理理。3、对变压压器油断路路器、避雷雷器、电力力电器、电电流互感器器、电压互互感器、高高压隔离开开关，以及及高压瓷瓶瓶，高压绝绝缘棒，坚坚持每年预预防性试验验。4、高压试试电笔、绝绝缘手套、绝绝缘靴，坚坚持半年试试验一次。5、发现带带病运行的的设备，要要立即汇报报，及时处处理，做到到
20、处理问题题不过夜。（八）、安安全卫生制制度1、配电室室保持地面面门窗整洁洁，玻璃明明亮。2、不得随随意打开门门窗，必须须将纱门关关好，防止止小动物飞飞入室内，出出入配电室室随手关门门。3、配电室室要害部门门，非值班班人员严禁禁入内。4、配电室室电话一律律不外借，不不传话，若若要用，必必须登记。5、严禁在在配电室内内会客，说说笑打闹。6、坚持每每班一次搞搞好卫生工工作。7、安全工工具不得随随意挪动，定定期作耐压压试验。8、严格遵遵守操作规规程，确保保人身安全全与设备安安全。（九）、设设备检修验验收制度1、检修工工作结束后后，全体工工作人员撤撤出工作地地点。2、运行管管理人员要要清扫整理理，现场拆
21、拆除临时遮遮拦接地线线的标示牌牌。3、工作负负责人应先先周密地检检查，待全全体人员撤撤离工作地地点后，再再向工作人人员讲清，检检修项目，发发现问题，试试验结果和和存在问题题，并于值值班人员共共同检修设设备情况，有有无遗漏物物件是否清清洁等，然然后在工作作记录上填填上工作终终结时间，经经双方签名名后，工作作方告终结结。4、将该系系统的所有有工作记录录，恢复常常设遮拦换换挂“止步有电危险”的标示牌牌。九、临时用用工安全管管理制度1、临时工工指为施工工需要而招招的季节行行临时工人人和民工。2、招用临临时工必须须年满188周岁以上上、60周周岁以下，身身体健康无无防碍本岗岗位工作的的疾病和身身理缺陷，
22、工工作认真，服服从分工，短短期内就能能胜任本岗岗位工作。3、特种作作业岗位或或技术行较较强岗位确确需招用的的临时工，必必须持本人人有效技术术等级证书书或有效作作证，并经经机务科、安安全科、办办公室考核核审定后方方可录用。特特别工程机机械驾驶员员，要持有相相关驾驶证证件方可使使用，发生生事故者禁禁止招用。4、临时工工必须持本本人身份证证等相关证证件由公司司与其签定定用工和安安全协议，有有办公室统统一负责购购买保险，加强管理，建立临时工花名册及有关台帐（各部门用工各部门负责建立用工台帐）。5、招用的的临时工，公司必须进行三级安全教育后方可上岗作业。同时做好建卡工作。6、根据生生产岗位的的实际需要要
23、，对临时时工应按国国家规定，提提供安全劳劳动条件，配配发必要的的劳动保护护用品，统统一由公司司办公室和和项目部负负责。十、奖 惩惩 制 度度 11、机驾人人员必须持持证上岗，对对不持证上上机的操作作手进行批批评教育，屡屡教不改者者每发现一一次以5001000元的罚款款。2、机驾人人员必须服服从调动人人员的管理理，对于私私自出车者者或私自将将车交给他他人驾驶未未造成事故故者给予11002200元的的罚款。因因私自出车车造成的事事故的按公公司相关规规定处理。3、凡丢失失牌照、行行驶证等证证件，补办办费用由丢丢失人自理理。凡转借借牌照、行行驶证等证证件者，一一经发现或或查出，给给予10000元的罚罚
24、款，同时时行政上视视情节轻重重给予处理理。4、发生交交通事故按按公司车车辆和驾驶驶员管理规规定进行行处理。5、私自将将工程机械械开出干私私活，除没没收所得外外，对驾驶驶人员处以以10000元罚款，正正式工进行行记过处分分，临时工工解除合同同。6、积极开开展“优秀操作作手”、“爱机能手手”等活动，做做好机械的的保养工作作，对于考考核成绩990分以上上的给予2200元奖励励。7、一年内内安全驾驶驶无事故的的汽车驾驶驶员，将在在年终颁发发500元元的安全奖奖，对于出出现安全事事故者则按按公司相关关规定处理理。8、机驾人人员认真做做好机械的的维修和保保养工作，对对于因人为为因素造成成的经济损损失，按公
25、司规定处理。9、仓库管管理人员做做好仓库的的帐、物、卡卡三相符，对对于丢失的的配件给予予原价赔偿偿，对于因因人为因素素造成的配配件、燃油油等物品无无法使用的的给予原价价70%的的赔偿，对对于废件应应严格管理理，废件丢丢失者给予予责任人配配件原价550%的处处理。对于于小型设备备的丢失按按原价赔偿偿。10、对于于机械外租租的驾驶员员，必须遵遵守机械租租赁规章制制度，对违违反规定的的按机械租租赁制度执执行。11、安全全奖罚按公公司有关规规定执行。十一、设备备、设施安安全管理制制度1、全体职职工要关心心集体，爱爱护设备、设设施，自觉觉养成维护护公司财产安安全的良好好风尚。 22、分配给给各科室、各各
26、部门使用用的设施、设设备，由各各科室、各各部门负责责妥善保管管，如有遗遗失或损坏坏，由保管管人员负责责按价赔偿偿。 33、严禁蓄蓄意破坏实实施、设备备的不良行行为，如发发现故意破破坏者，除除按价追还还赔偿外，还还要给予行行政和经济济处罚。 44、贵重物物品、精密密仪器、宣宣传、通讯讯器材，严严禁外借，如如发现私自自借出，要要追究保管管人的责任任。 55、设施、设备备不得私用用，更不得得长期占为为己有，如如发现挪用用者，按变变相贪污论论处。 66、提高警警惕，敢于于同坏人坏坏事做斗争争，切实搞搞好四防(防火、防防盗、防破破坏、防自自然灾害)工作。 十二、安全全隐患排查查治理制度度为强化公司司安全
27、生产产管理，迅迅速消除安安全生产中中发现的事事故隐患，最最大限度的的减少事故故，有效遏遏制安全责责任事故的的发生，依依据有关法法律、法规规和规定，结结合公司实实际，特制制定本制度度。 一、隐患及其其分类 1、隐隐患：本制制度所指隐隐患，是指指可导致事事故发生的的危险状态态，人的不不安全行为为、物的不不安全状态态及管理上上的缺陷。 2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负
28、责”原则；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。三、隐患建档 所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。四、隐患整改1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，
29、拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。五、隐患整改监督检查1、公司安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患
30、整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，公司安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全公司隐患整改情况。六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。七、奖惩各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，公司将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精
31、神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。十三、特种作业人员管理制度（一）本公公司特种作作业人员的的范围 特特种作业是是指对操作作者本人、他人和工作周围设施的安全有重大危险因素的作业，包括：电工作业、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高与架设作业等。 （二）特特种作业人人员上岗要要求： 11、从事特特种作业的的人员必须须取得特种种作业操作作资格证书书，方可上上岗作业。 22、新进公公司的特种种作业工作作人员必须须持有经有有关部门培培训核发的的有效证
32、件件。 33、已从事事特种作业业尚未取得得操作证的的人员必须须进行专门门培训，并并获得合格格证书。经经培训不合合格的人员员，可给予予一次重新新培训的机机会，但费费用自理。仍仍不合格者者不得从事事特殊工种种作业。 （三三）特种作作业人员的的教育和考考核 11、从事特特种作业的的人员除进进行正常的的安全教育育外，公司司还定期对对其进行安安全技术理理论和实际际操作两部部分考核，理理论考核合合格方能进进行实际操操作考核，两两部分考核核均合格后后，继续持持证上岗。考考核不合格格者则调换换工作岗位位或待岗、下下岗。 22、已取得得操作证书书的人员，每每隔两年进进行一次复复审，复审审内容：本本岗位作业业的安
33、全技技术理论；二年来新新技术、新新设备、新新工艺应用用中的安全全技术要求求；两年来来安全生产产经验或违违章作业的的教训；操操作技能培培训等。 33、特种作作业人员应应当严格遵遵守公司的的安全生产产规章制度度和安全操操作规程，服服从管理，遵遵守劳动纪纪律。如发发生各类事事故按公司司和上级的的有关规定定处理。（四）、特特种作业人人员的管理理 11、机务科科负责建立立特种作业业人员的个个人档案台台帐，对作作业人员进进行全面动动态管理。2、安全科科作为公司司对特种作作业人员的的安全监督督部门。必必须强化安安全检查，深深入一线经经常性的开开展各种安安全教育活活动，促进进特种作业业人员素质质的整体提提高。
34、十四、危险险源监控与与管理制度度为了加强对对危险源的的监督管理理，预防事事故发生，保保障人民群群众生命财财产安全，根根据中华华人民共和和国安全生生产法，结结合本公司司实际，制制定本制度度。公司主要负负责人全面面负责本公公司危险源源的安全管管理与监控控工作。对危险源存存在的事故故隐患以及及安全生产产方面的违违法行为，任任何部门或者个个人均有权权向安全生生产监督管管理职责的的相关部门门举报。公司应当根根据现行中中华人民共共和国国家家标准危险险源辨识（GGB182218-22000）等等有关标准准和国家安安全生产监监督管理部部门的有关关规定，对对本公司下列生生产装置、设设施或场所所进行辨识识，属于危
35、危险源的，应应当进行登登记，并建建立危险源源安全管理理档案。危险源安全全管理档案案应当包括括以下内容容： （一）危危险源安全全评估报告告；（二）危险险源安全管管理制度；（三）危险险源安全管管理与监控控实施方案案；（四）危险险源监控检检查表； （五）危险险源应急救救援预案和和演练方案案；（六）危险险源报表。公司应当在在每3年对对本公司的危险险源组织进进行一次安安全评估。国国家对评估估期限另有有规定的，从从其规定。安全评估工工作可以由由公司组织具具有国家规规定资格条条件的安全全评估人员员进行，也也可以委托托具备国家家规定资质质条件的中中介机构进进行，评估估工作结束束后，应当当出具危危险源安全全评估
36、报告告。危危险源安全全评估报告告应当数数据准确，内内容完整，建建议措施具具体可行，结结论客观公公正。新产生的危危险源，公公司应当及及时报送安安全生产监监督管理部部门备案；对已不构构成危险源源的，公司司应当及时时报告安全全生产监督督管理部门门核销。 按照危险险源的种类类和能量在在意外状态态下可能发发生事故的的最严重后后果，危险险源分为以以下四级：（一）一级级危险源：可能造成成特别重大大事故的；（二）二级级危险源：可能造成成特大事故故的；（三）三级级危险源：可能造成成重大事故故的；（四）四级级危险源：可能造成成一般事故故的。危险源的具具体等级认认定按照国国家有关标标准执行。 公公司应当成成立危险源
37、源安全管理理组织机构构，建立健健全危险源源安全管理理规章制度度，落实危危险源安全全管理与监监控责任制制度，明确确所属各部部门和有关关人员对危危险源日常常安全管理理与监控职职责，制定定危险源安安全管理与与监控实施施方案。公司应当对对从业人员员进行安全全教育和技技术培训，使使其全面掌掌握本岗位位的安全操操作技能和和在紧急情情况下应当当采取的应应急措施。 公司应当将将危险源可可能发生事事故的应急急措施，特特别是避险险方法书面面告知相关关公司和人员员。公司应当在在危险源现现场设置明明显的安全全警示标志志，并加强强对危险源源的监控和和对有关设设备、设施施的安全管管理。公司应当对对危险源的的安全状况况和防
38、护措措施落实情情况进行定定期检查，做做好检查记记录。对存在事故故隐患的危危险源，公公司必须立立即整改；对不能立立即整改的的，必须采采取切实可可行的安全全措施，防防止事故发发生，并及及时报告安安全生产监监督管理部部门。 公司应当制制定危险源源应急救援援预案，并并报安全生生产监督管管理部门备备案。公司应当根根据应急救救援预案制制定演练方方案和演练练计划，每每两年进行行一次实战战演练或模模拟演练。安全生产监监督管理部部门及负有有安全生产产监督管理理职责的相相关部门在在监督检查查中，应当当相互配合合、互通情情况，并实实施有效的的管理与监监控。十五、职业业病防治管管理制度为了切实保保证职工在在生产过程程
39、中的健康康和安全，加加强对职业业病危害防防治管理工工作是至关关重要的，为为此，公司司根据国家家、省、市市有关的管管理规定，结结合我公司司实际情况况，特制定定职业病危危害防治管管理措施如如下：一、公公路工程施施工易发职职业病危害害的种类根据企业经经营和施工工现场的具具体情况确确定本公司司的职业危危害为四大大类：1、生生产性粉尘尘的危害：在施工作作业过程中中，材料的的搬运、稳稳定土拌合合站等均会会产生大量量的矿物性性粉尘，长长期吸入这这样的粉尘尘可发生矽矽肺病。2、焊焊接作业产产生的金属属烟雾危害害；在焊接接作业时可可产生多种种有害烟雾雾物质，如如电气焊时时使用锰焊焊条，除可可以产生锰锰尘外，还还
40、可以产生生锰烟、氟氟化物，臭臭氧及一氧氧化碳，长长期吸入可可导致电气气工人尘肺肺及慢性中中毒。3、生生产性噪声声和局部震震动危害：施工中使使用的机械械工具如振振动压路机机、挖掘机机、推土机机、震捣器器及一些动动力机械都都可以产生生较强的噪噪声和局部部的震动，长长期接触噪噪声可损害害职工的听听力，严重重时可造成成噪声性耳耳聋，长期期接触震动动能损害手手的功能，严严重时可导导致局部震震动病。4、高高温作业危危害；长期期的户外高高温作业可可引起人体体水电解质质紊乱，损损害中枢神神经系统，可可造成人体体虚脱，昏昏迷甚至休休克，易造造成意外事事故。二、职职业病的防防护措施（一）作作业场所防防护措施1、各
41、各项目部应应根据公司司的具体情情况识别、确确定职业病病危害种类类，制定相相应的防治治措施。2、在在确定的职职业危害作作业场所的的醒目位置置，设置职职业病危害害警示标志志。3、施施工现场在在进行材料料搬运、拌拌合站加工工等有大量量粉尘作业业时，应配配备有效的的降尘设施施和设备，对对施工地点点和施工机机械进行降降尘。 4、对对从事高危危职业危害害作业的人人员，工作作时间应严严格加以控控制，并有有针对性的的急救措施施。（二）个个人防护措措施1、公公司为有效效防止职业业病对作业业人员造成成人身伤害害，从管理理上明确公公司职能部部门及施工工现场管理理人员多级级责任制，分分清在职业业病预防上上的岗位职职责
42、。2、加加强对施工工作业人员员的职业病病危害教育育，定期组组织培训教教育，提高高对职业病病危害的认认识，了解解其危害，掌掌握职业病病防治的方方法。3、施施工现场做做封闭式施施工，用高高度不低于于2m的围围挡将现场场四周围起起来。4、施施工现场材材料堆放整整齐（散材材成堆，型型材成垛）。5、现现场临时仓仓库内各种种袋（桶、箱箱）装材料料码放成垛垛，小型材材料上架存存放。6、接接触粉尘作作业的施工工作业人员员，在施工工中应尽量量降低粉尘尘的浓度，在在施工中采采取不断喷喷水的措施施降低扬尘尘，作业人人员正确佩佩带防尘口口罩。7、电气焊焊作业操作作人员在施施工中应注注意施工作作业环境的的通风或设设置局
43、部排排烟设备，使使作业场所所空气中的的有害物质质浓度控制制在国家卫卫生标准之之下，在难难以改善通通风条件的的作业环境境中操作时时，必须佩佩带有效的的防毒面具具和防毒口口罩。 8、进行噪噪声较大的的施工作业业时，施工工人员要正正确佩带防防护耳罩，并并减少噪声声作业的时时间。如因因进行强噪噪音作业导导致头晕、耳耳鸣等症状状，应立即即停止作业业并通知其其他人员进进行治疗，症症状严重者者报公司应应急救援小小组送至医医疗机构进进行治疗。每每半年进行行一次体检检。9、施施工中所使使用的加工工设备要设设置除尘装装置，清运运垃圾必须须使用喷洒洒后方可用用提升机或或封闭专用用垃圾道运运输，严禁禁从窗口倾倾倒垃圾
44、。细细散颗粒材材料的装卸卸运输必须须要遮盖，现现场专用道道路要经常常喷洒水，把把粉尘污染染降低到最最小限度。长长期在高密密度粉尘环环境作业的的施工人员员必须佩戴戴防护口罩罩、发帽及及其他必需需的个人防防护用品，防防止吸入有有毒灰尘。10、长长期从事高高温作业的的施工人员员应减少工工作时间，注注意休息，保保证充足的的饮用水，并并佩带好防防护用品。12、从从事职业危危害作业的的职工应按按照职业病病防治法的的规定定期期进行身体体健康检查查，公司将将检查结果果告之本人人，并将体体检报告存存入档案。三、预防职职业病的安安全检查制制度1、公公司施工部部除进行经经常的检查查外，每年年还定期组组织其他部部门进
45、行联联合检查，这这种检查包包括普遍检检查、专业业检查和季季节性检查查，这几种种检查可以以结合进行行。2、开开展安全生生产检查，必必须有明确确的目的、要要求和具体体计划，并并且必须建建立由项目目经理负责责、有关人人员参加的的安全生产产检查组织织，以加强强领导，做做好这项工工作。3、安安全生产检检查应该始始终贯彻领领导与群众众相结合的的原则，依依靠群众，边边检查，边边改进，并并且及时地地总结和推推广先进经经验。有些些限于物质质技术条件件当时不能能解决的问问题，也应应该定出计计划，按期期解决。（一）、对对电焊作业业过程中可可能引起的的职业病的的安全检查查：1、 检查查作业人员员是否持证证上岗，对对作
46、业环境境是否清楚楚。2、 对作作业环境要要求必须是是有放火隔隔离措施的的，周边无无易燃易爆爆物资存在在，有用火火证，有灭灭火器材。3、 个人人防护用品品是否佩带带正确，使使用规范合合格有效。4、 作业业场所应设设有防尘、通通风的设施施、设备。5、 作业业场所应建建立安全挂挂牌制度，应应有安全专专职人员，定定期对作业业环境的有有毒有害气气体进行检检测。6、对检查查中发现的的问题，及及时予以纠纠正。（二）尘肺肺病职业危危害防治实实施办法为保障障劳动者在在生产劳动动过程中的的安全与健健康，预防防事故和职职业危害。依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据中华人民共和国尘肺病防治条件和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。第一条条 公司安安全组织机机构及办公公室组织应应当加强对对尘肺病防防治工作的的领导、督督促、检查查。第二条条 必须贯贯彻预防为为主的工作作方针，严严格执行国国家防止粉粉尘危害的的有关规定定，采取工工艺改革，密密闭尘源等等防尘措施施，推广使使用无尘或或者低尘的的技术、设设备，使作作业场所的的粉尘浓度度达到国家家职业卫生生标准，禁禁止在没有有防尘设施施的作业环