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1、哈银综2200882155号关于印发哈哈尔滨银银行员工工福利假假 管理办办法的通通知各部门、分分行、管管辖行、直直属单位位:现将哈尔尔滨银行行员工福福利假管管理办法法印发发给你们们，请遵遵照执行行，原哈哈尔滨市市商业银银行员工工福利假假管理办办法同同时废止止。特此通知。二八年年十月二二十六日哈尔滨银行行员工福福利假管管理办法法1.目的 为使本本行员工工保持良良好的身身体素质质和旺盛盛的精力力，更好好地完成成本职工工作，充充分保护护员工权权益、坚坚持以人人为本的的理念，结结合实际际情况，制制定本办办法。2.适用范范围本办法适用用我行正正式员工工（除退退休、内内退、试试用期人人员）。3.定义员工福
2、利假假是本行行提供给给员工的的一种福福利。4.职责与与权限部门职责与权限限4.1人力力资源部部负责对全行行员工休休假的监监督检查查。4.2总行行各部门门、各分分行、各各管辖行行、各直直属单位位负责本单位位员工休休福利假假的管理理及审批批。5.政策5.1 中中华人民民共和国国劳动法法等国国家有关关法律、法法规。5.2 哈哈尔滨银银行人力力资源开开发管理理纲要的的相关规规定。6.规范要要求6.1 本本行员工工可享受受的福利利假包括括年休假假、探亲亲假、婚婚假、丧丧假、产产假、计计划生育育假、特特别休假假。员工工在试用用期内不不享受福福利假待待遇。6.2 探探亲假、婚婚假年度度内只能能选休一一种。除
3、除年休假假外，其其他福利利假每年年只能一一次性休休假,不不能在年年度内分分期使用用，除特特殊情况况外，福福利假年年度内有有效。员员工福利利假计算算均包括括假期内内的公休休日和法法定假日日（年休休假除外外）。 7.请（休休）福利利假审批批程序7.1本行行行长请请（休）假假由董事事长审批批，本行行高级管管理层其其他员工工请（休休）假由由行长审审批；7.2本行行经营管管理层正正职（含含主持工工作的副副职）员员工请（休休）假，由由行长审审批；7.3本行行经营管管理层副副职(含含助理)员工请请（休）假假，由分分管行长长审批；7.4基础础管理层层及标准准职员层层员工请请（休）假假，由其其所在单单位经营营管
4、理层层正职（含含主持工工作的副副职）员员工审批批。7.5员工工休福利利假由各各单位根根据实际际情况自自行组织织安排实实施，员员工休福福利假（除除特别休休假、丧丧假、年年休假外外）应提提前一周周提出申申请，填填写员员工请（休休）福利利假申请请表，按按上述审审批程序序进行审审批，按按有关规规定办妥妥工作交交接手续续，同时时报人力力资源部部备案。8.年休假假8.1按员员工连续续工作时时间的不不同可在在每年享享受不同同期限的的年休假假。休假假的天数数为：累累计工作作已满11年不满满10年年的，年年休假55天；已已满100年不满满20年年的，年年休假110天；已满220年的的，年休休假155天。8.2有
5、下下列情况况之一者者，不能能享受当当年年休休假：8.2.11 有旷旷工行为为的；8.2.22 有行行内待聘聘记录的的；8.2.33 受经经济处罚罚及以上上处罚、或或因本人人过失给给本行造造成经济济损失或或名誉损损失的（如如当年已已先休假假后受处处罚的，次次年不再再享受年年休假）；8.2.44 累计计工作满满1年不不满100年的，请请病假累累计2个个月以上上的；8.2.55 累计计工作满满10年年不满220年的的，请病病假累计计3个月月以上的的；8.2.66 累计计工作满满20年年以上的的，请病病假累计计4个月月以上的的。8.3 请请休年休休假的工工作流程程：8.3.11 员工工请休年年休假必必
6、须提前前30日日向所在在单位负负责人提提出。8.3.22 各单单位负责责人根据据员工提提出的申申请，在在妥善安安排好工工作的前前提下，自自行安排排员工年年休假工工作，并并报人力力资源部部备案。8.3.33 如确确因工作作需要，不不能安排排年休假假的，必必须报人人力资源源部审批批备案。8.4 员员工提出出休假申申请，审审批人必必须在年年度终了了前给予予安排，休休假期间间薪酬待待遇保持持不变。年年休假可可抵减年年度内的的病假或或事假，抵抵减后有有空余的的，可继继续申请请休假。年年休假年年底前未未提出申申请的，视视为主动动放弃。8.5 各各单位自自行安排排的春游游、旅游游和集体体休假等等活动视视同安
7、排排年休假假，并抵抵减年休休假，抵抵减后有有空余的的，可继继续申请请休假。9.探亲假假9.1 凡凡工作满满一年以以上的员员工，与与配偶或或父母不不住在一一起，且且不能在在公休假假日团聚聚的，可可按照国国家和地地方政府府的有关关规定享享受探亲亲假。9.2 员员工请（休休）探亲亲假时，路路程假由由审批人人根据实实际需要要另外确确定。9.3 员员工请（休休）探亲亲假期间间（含路路程假）按按日扣减减职级薪薪金。休休假员工工可凭审审批手续续报销一一次往返返公共汽汽车、轮轮船三等等舱位或或火车硬硬卧车费费。10.婚假假10.1 本行员员工按法法定程序序办理结结婚手续续后，可可享受法法定婚假假3天，同同时按
8、照照国家有有关规定定，晚婚婚者可增增加婚假假15天天。配偶偶在外地地工作、需需赴外地地结婚的的，由审审批人根根据实际际情况另另外给予予路程假假。10.2 员工休休婚假期期间，薪薪酬待遇遇保持不不变。10.3 再婚员员工可享享受法定定婚假，不不能享受受晚婚假假。11.丧假假11.1 本行员员工的配配偶及直直系亲属属（祖父父母、外外祖父母母、父母母、子女女、养父父母、岳岳父母、公公婆，以以及依靠靠本人供供养的弟弟妹等）死死亡时，可可给予处处理丧事事假3天天。需到到外地处处理丧事事的，由由审批人人根据实实际情况况另外给给予路程程假。11.2 员工休休丧假期期间，薪薪酬待遇遇保持不不变。12.产假假1
9、2.1 员工休休产假，需需提供市市级以上上医疗机机构的有有效证明明，按请请（休）假假审批程程序履行行手续后后方可休休假。产产假正常常期限为为90天天，可在在产前115天开开始使用用。女员员工晚育育的，产产假可延延至1880天。12.2 男员工工，在其其配偶产产假期间间凭医院院证明或或婴儿出出生证明明，可享享受生育育看护假假7天。12.3 有不满满一周岁岁婴儿的的女员工工，每日日可给予予一小时时的哺乳乳时间；多胞胎胎生育的的，每多多生育一一个婴儿儿，每日日可增加加一个小小时的哺哺乳时间间。由于于本行工工作性质质的要求求，往返返路程所所需时间间由员工工本人自自行安排排解决。12.4 员工在在规定的
10、的产假期期间，基基本薪金金保持不不变，但但激励薪薪金按日日扣减。13.计划划生育假假13.1 符合计计划生育育规定，需需休计划划生育假假的员工工凭市级级以上医医疗机构构的诊断断证明，按按请（休休）假审审批程序序履行手手续后方方可休假假，休假假结束后后还需提提供相应应的医疗疗单据，否否则按事事假处理理。13.2 休假天天数的规规定：终终止妊娠娠的，根根据不同同情况可可休假115至440天；放置、取取出宫内内节育器器的，可可休假22天；结结扎输精精管、输输卵管的的，可休休假200天；落落实其他他避孕节节育措施施的，可可根据有有关规定定或医师师意见休休假。13.3 员工请请（休）计计划生育育假期间间
11、基本薪薪金保持持不变，但但激励薪薪金按日日扣减。14.特别别休假6.10.1 根根据本行行内控制制度的要要求和特特殊情况况的需要要，本行行实行特特别休假假制度。休休假人员员和休假假时间，由由人力资资源部根根据本行行有关部部门的要要求临时时确定。员员工特别别休假期期间，薪薪酬待遇遇保持不不变。15.依据据文件15.1 职工工带薪年年休假条条例 115.2 哈哈尔滨银银行人力力资源开开发管理理纲要16.附录录16.1本本办法自自下发之之日起执执行。16.2本本办法由由人力资资源部负负责解释释和修订订。16.3分分行所在在地人民民政府有有另行规规定的，可可选择按按有利于于维护员员工利益益的规定定执行。17.记录录记录一：员员工请（休休）福利利假申请请表记录一：助助理以上上管理人人员告假假审批单单主题词：员员工福利利假 管理办办法 通知 抄 送：董事会会办公室室，监事事会办公公室。 哈尔滨滨银行办办公室 20008年10月26日印印发 7