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1、工会委员会工作手册单位名称：年 度：官渡区卫生生系统工工会目录一、工会委委员会工工作职责责.(11)二、工会经经费审查查委员会会工作职职责（22）三、工会女女职工委委员会工工作职责责（33）四、合格职职工之家家考核验验收条件件（区总总工会考考核验收收）（44）五、先进职职工之家家考核验验收条件件（市总总工会考考核验收收）（55）六、模范职职工之家家条件.（66）七、“五比比五赛双双服务”活动内内容.（7）八、“院务务公开”竞赛活活动内容容.（8）九、“安康康杯”竞赛活活动内容容.（99）十、“争做做学习型型职工”活动内内容.（100）十一、官渡渡区卫生生工会基基层工会会组织机机构情况况一览表表
2、（111）十二、基层层工会其其他情况况一览表表（112）十三、奖惩惩情况记记录（好好人好事事等）（113）十四、工会会委员会会（职工工之家建建设）年年度工作作计划（114）十五、民主主管理、职职代会工工作记录录（115）十六、技能能创新、劳劳动竞赛赛、合理理化建议议活动记记录（116）十七、女职职工工作作记录.（117）十八、送温温暖工程程活动记记录.（118）十九、行风风建议、职职业道德德记录.（119）二十、建家家、文体体活动记记录.（220）二十一、“院务公公开”活动记记录.（221）二十二、“安康杯杯”活动记记录.（222）二十三、“争做学学习型职职工”活动记记录.（223）二十四、其
3、其他活动动记录.（244）二十五、工工会经费费收缴、使使用情况况记录.（225）二十六、工工会委员员会（职职工之家家建设）年年度工作作总结.（226）二十七、工工会委员员会自检检自查自自评情况况及卫生生工会年年度考核核情况.（277）工会委员会会工作职职责1、 根据工会会法赋赋予工会会的维护护、参与与、建设设、教育育四项社社会职能能，按照照中国工工会章程程的规定定，独立立自主的的开展工工会工作作。2、 自觉接受党党的领导导，积极极争取行行政支持持，紧紧紧围绕单单位中心心工作，发发挥作用用3、 依照法律规规定，切切实履行行好职代代会工作作机构职职责，通通过职代代会、院院务公开开和其他他形式，参参
4、加单位位民主管管理和民民主监督督。4、 参与协调劳劳动关系系和调解解劳动关关系争议议，协商商解决涉涉及院职职工切身身利益问问题，监监督有关关法律法法规的贯贯彻执行行；协助助和督促促单位改改善院职职工生活活及劳动动条件，维维护院职职工的人人身安全全和身心心健康，维维护女职职工合法法权益。5、 组织和动员员院职工工积极开开展“以病人人为中心心”的职业业道德建建设，开开展“树、创创、献”和科技技创新、合合理化建建议等活活动家，总结推广先进经验，宣传表彰先进典型。6、 对职工进行行思想政政治教育育，不断断提高职职工政治治思想和和道德素素质、业业务技能能、管理理能力。7、 开展建设职职工之家家和职工工小
5、家活活动家，组组织职工工开展的的有利于于身心健健康、喜喜闻乐见见和内容容丰富多多彩的文文体娱乐乐活动。8、 认真收好、管管好、用用好工会会经费，做到工会财产的保值增值。工会经费审审查委员员会工作作职责1、 通过对同级级工会的的经费收收支和与与之有关关的经济济活动审审查，监监督其贯贯彻执行行党和国国家的财财经政策策、财经经纪律、法法规和工工会财务务工作的的方针政政策、规规章制度度。2、 协助同级工工会组织织收好、管管好、用用好工会会各项经经费，管管好工会会财产，严严肃财经经法纪，提提高工会会各项经经费使用用的社会会效益和和经济效效益，更更好地为为职工群群众和工工会事业业服务。3、 监督同级工工会
6、认真真贯彻执执行国家家执行国国家财经经政策、纪纪律法规规和工会会财务工工作的方方针、政政策、规规章制度度。4、 监督同级工工会发扬扬财务民民主，定定期公布布财务账账目和向向会员大大会或会会员代表表大会报报告财务务收支情情况。5、 积极参与和和支持工工会财务务改革，帮帮助完善善工会财财务管理理制度。6、 工会财务管管理机构构变动或或财务管管理人调调动而办办理交接接时，负负责监督督交接工工作。7、 接受工会会会员大会会或会员员代表大大会和上上级工会会交办的的其他经经济审查查任务。工会女职工工委员会会工会职职责1、 团结、带领领女职工工发扬工工人阶级级主人翁翁精神，在在改革开开放社会会主义现现代化建
7、建设中建建功立业业。2、 维护女职工工在政治治、经济济、文化化、社会会和家庭庭等方面面的合法法权益和和特殊利利益，向向一切歧歧视、虐虐待、侮侮辱，迫迫害女职职工的行行为作斗斗争。3、 对女职工进进行爱国国主义、集集体主义义思想教教育，引引导女职职工树立立自尊、自自信、自自立、自自强精神神，努力力提高自自身的思思想道德德和科学学文化技技术素质质。4、 组织女职工工参与单单位的民民主管理理。5、 根据工作需需要制定定有关工工作制度度，检查查、总结结工作，定定期召开开有关女女职工工工作会议议。6、 定期向同级级工会委委员会报报告工作作。合格职工之之家考核核验收条条件1、 组织健全制制度落实实。（22
8、5分）（1） 党政支持，领领导重视视，定期期研究工工会工作作，工会会组织和和工会领领导班子子健全，按按照工工会法和和工会会章程按按期换届届，及时时补缺。（110分）（2） 工会工作年年头有计计划，年年终有总总结，每每年向会会员大会会或会员员代表打打击报告告工作，工工会重大大事宜经经会员大大会或会会员代表表大会讨讨论决定定。（55分）（3） 工会主席（含含兼职）经会员大会或会员代表大会选举产生，工会主席参加院党政组织的有关会议。（4） 建立健全工工会工作作制度，定定期组织织工会干干部和工工会积极极分子学学习业务务知识，开开展健家家活动，充充分发挥挥工会组组织的桥桥梁纽带带作用。（55分）2、 突
9、出维护职职能，推推进民主主政治建建设。（222分）（1） 在维护总体体利益的的前提下下，积极极维护职职工合法法权益。（44分）（2） 倾听职工呼呼声，了了解职工工意愿，定定期向党党政领导导反映职职工的愿愿望和要要求，为为职工办办好事实实事。积积极开展展建“小家”活动。（66分）（3） 做好劳模日日常管理理、服务务工作和和优秀工工会工作作者、优优秀工会会积极分分子的推推荐表彰彰工作。（44分）（4） 健全和完善善院职工工代表（职工）大会制度和民主评议干部制度，每年召开职代会不少于一次，积极推进院务公开工作。（8）3、 履行参与职职能，促促进改革革发展（115分）（1） 团结和动员员广大职职工积极
10、极投身卫卫生事业业改革。开开展献计计献策、合合理化封封建主义义活动。（55分）（2） 组织职工开开展岗位位练兵、技技能竞赛赛、科技技创新竞竞赛，加加强继续续教育，全全面提高高职工队队伍整体体素质。（55分）（3） 工会认真履履行职代代会（职职工代表表大会）工工作机构构职责，全全面落实实职代会会五项职职权，确确保全心心全意依依靠工人人阶级根根本之道道方针的的贯彻落落实。（55分）4、 履行职能，促促进“四有”职工队队伍建设设。（220分）（1） 组织职工学学习党的的路线、方方针、政政策和国国家的法法律、法法规，切切实加强强职工的的思想政政治工作作和职业业道德教教育。（55分）（2） 结合单位实实
11、际，围围绕中心心，服务务大局，广广泛开展展形式多多样、寓寓教于乐乐的文化化、体育育活动和和“树、创创、献”活动。（55分）（3） 定期向党组组织和上上级工会会汇报工工会工作作情况，及及时解决决职工生生活中的的热点、难难点问题题，确保保职工队队伍的稳稳定。（55分）（4） 努力完成党党组织和和上级工工会交办办的各项项任务，促促进单位位两个文文明建设设协调发发展。（55分）5、 建立完善工工会财务务制度，用用好管好好工会经经费。（118分）（1） 建立健全工工会财务务制度，按按时足额额拨缴工工会经费费，无拖拖欠、无无挪用工工会经费费现象，工工会会员员按时足足额缴纳纳会费。（66分）（2） 工会经费
12、审审查委员员会定期期审查工工会经费费收支情情况，确确保工会会经费更更好地用用于为职职工群众众服务。（44分）（3） 建立和完善善工会财财务档案案，促进进规范化化管理。（44分）（4） 定期公布工工会经费费账目。(4分)按照上述条条件，基基层工会会先进行行自检自自查，并并召开会会员代表表大会或或会员大大会，经经70%以上会会员代表表或会员员认可、推推荐，即即可向上上级工会会申报，经经上级工工会考核核，评分分在800分以上上的可命命名为合合格职工工之家。先进职工之之家考核核验收条条件1、 组织健全，落落实制度度。（225分）（1） 党委重视，行行政支持持，定期期研究工工会工作作，工会会组织和和工会
13、领领导班子子健全，分分工明确确，按照照工会会法和和工会会章程规规定按期期换届，及及时补缺缺。（110分）（2） 工会主席民民主推荐荐，组织织考察，经经会员代代表大会会或会员员大会选选举产生生，享受受同级党党政副职职待遇，参参加党政政有关会会议。（55分）（3） 建立健全工工会工作作制度，全全面提高高工会干干部、职职工群众众政治、业业务素质质，开展展建家竞竞赛活动动，建小小家促大大家，“职工之之家”常建常常新，充充分发挥挥桥梁纽纽带作用用。（55分）（4） 工会工作年年头有计计划，年年终有总总结，每每年向会会员代表表或会员员大会报报告工作作，工会会重大事事宜经会会员代表表大会或或会员讨讨论决定定
14、，注重重群众化化、民主主化建设设。（55分）2、 突出维护职职能，推推进民主主政治建建设。（222分）(5) 建立立健全劳劳动关系系协调机机制，充充分发挥挥劳动争争议调解解、劳动动法律监监督委员员会的作作用，在在维护总总体利益益的同时时，更好好地维护护职工合合法权益益。（55分）(6) 倾听职职工呼声声，了解解职工意意愿及时时向党政政领导放放映职工工的愿望望和要求求，努力力为职工工办好事事、实事事。切实实维护职职工的主主人公地地位。（66分）(7) 建建立和完完善困难难职工档档案，做做困难职职工的“第一知知情人、第第一报考考人、第第一帮助助人”，做好好劳模日日常管理理、服务务工作。（55分）(
15、8) 坚坚持喝完完善职工工代表（职职工）大大会制度度，每年年召开职职工会不不少于一一次，积积极推进进院务工工作，并并在时效效性上下下工夫。（66分） 3、履履行参与与职能，促促进改革革开放。（115分）（9） 团团结和动动员广大大职工积积极投身身卫生事事业改革革。开展展献计献献策、合合理化建建议活动动。（55分）（10）组组织职工工开展岗岗位练兵兵、技能能竞赛、科科技创新新竞赛，加加强继续续教育，全全面提高高履行职职教队伍伍整体素素质。（55分）（11）工工会认真真履行职职代会（职职工大会会）工作作机构职职责，全全面落实实职代会会五项职职权，做做好会前前准备、会会后监督督落实，确确保全心心全意
16、依依靠工人人阶级根根本指导导方针的的贯彻落落实。（12）组组织职工工学习党党的路线线、方针针、政策策和国家家的法律律、法规规及科学学文化知知识，切切实加强强职工思思想政治治工作和和职业道道德教育育。（55分） （113）结结合单位位实际，围围绕中心心、服务务大局，广广泛开展展形式多多样、寓寓教于乐乐的文化化、体育育活动和和“树、创创、献”活动，促促进单位位两个文文明建设设。（55分） （114）关关心职工工工作、生生活中的的热点、难难点问题题，掌握握职工思思想动态态，确保保职工队队伍稳定定，维护护安定团团结的政政治局面面。（55分） （155）定期期向党组组织和上上级工会会汇报工工作情况况，努
17、力力完成党党组织和和上级工工会交办办的各项项任务。各各类统计计、信息息准确无无误。（55分）4、 健全工会财财务制度度，用好好管好工工会经费费。（118分）（16）建建立健全全工会财财务制度度，按时时足额拨拨缴工会会经费，无无拖欠、无无挪用工工会经费费现象，工工会会员员按时足足额缴纳纳会费。（66分）（17）工工会经费费审查委委员会定定期审查查工会经经费收支支情况，确保工会经费费更好地地用于为为职工群群众服务务。（66分）（18）建建立和完完善工会会财务档档案、固固定资产产档案，定定期公布工会经费费账目。（66分）按照上述条条件，基基层工会会先进行行自检自自查，并并召开会会员代表表大会或或会员
18、大大会，经经80%以上会会员代表表或会员员认可、推推荐，即即可向上上级工会会申报，经经上级工工会考核核，评分分在855分以上上的可命命名为先先进职工工之家。（三三年验收收一次）模范职工条条件1、 必须是经过过验收的的合格职职工之家家。建立立每年定定期通过过会员（代代表）大大会按合合格职工工之家进进行评家家的制度度，并制制定出是是职工之之家常建建常新的的计划和和要求，结结合本单单位自身身实际开开展好工工会小组组创建职职工小家家活动，合合格职工工小家达达70%以上。2、 加强工会自自身建设设。随着着新形势势下工会会重点工工作的转转移，积积极推进进工会自自身改革革，不断断增强基基层工会会活力，积积极
19、主动动地争取取党政领领导支持持，依照照工会会法和和工会会章程积积极主动动，独立立自主地地开展工工作，做做到组织织健全，分分工明确确按期进进行换届届和民主主选举领领导班子子，选配配工会主主席必须须是中层层正职以以上干部部担任，工工会工作作要做到到年初有有计划，年年中有检检查，年年末有总总结。坚坚持基层层工会每每年应向向会员（）代代表大会会报告工工作，重重大事项项须经会会员（代代表）大大会讨论论，有一一支不低低于400%的积积极分子子队伍。3、 按工会法法要求求，认真真履行好好职能，不不断提高高职工自自身素质质。认真真开展“创建学学习型组组织，争争做知识识型职工工”活动，并并与工会会干部“五比五五
20、赛”活动相相结合，帮帮助干部部职工牢牢固树立立“领导党党楷模，工工作做表表率”的观念念和为职职工服务务当好人人民好公公仆的思思想，以以增强基基层工会会活力职职工信赖赖度为最最终检查查标准，来来建设好好“四有”职工队伍。围绕绕不同时时期中心心工作，每每季度开开展不少少于一次次职工广广泛参与与、形式式多样、能能增强工工会凝聚聚力、活活跃机关关机关文文体生活活的工会会活动。4、 进一步健全全和完善善以职工工代表大大会为基基本形式式的民主主管理制制度，落落实职代代会各项项职权，发发挥好工工会民主主参与和和民主监监督作用用，认真真开展院院务公开开，建立立单位民民主评议议干部制制度，并并组织职职工积极极参
21、与评评议。坚坚持向职职代会报报告单位位业务招招待费使使用情况况和领导导干部个个人廉洁洁自律情情况。5、 进一步履行行好维护护职能，做做好双维维护工作作，即在在维护国国家集体体利益的的前提下下，维护护好职工工的合法法权益。注注意引导导干部职职工正确确处理个个人与集集体、局局部与全全局、眼眼前和长长远利益益的关系系。密切切联系职职工群众众，关心心职工疾疾苦，以以高度的的责任心心，积极极开展送送温暖活活动，依依靠有关关规定认认真解决决好职工工的实际际困难和和生活福福利问题题，每年年为职工工做好几几件好事事、实事事，有条条件的单单位还要要积极开开展对子子帮扶特特困职工工家庭活活动并使使之经常常化、制制
22、度化，为为确保职职工队伍伍稳定做做贡献。6、 严格财经纪纪律，遵遵守工会会财务管管理制度度，单位位能按时时按比例例划拨经经费，并并根据经经费独立立原则，建建立预算算、决算算和经费费审查制制度，建建立健全全财务管管理制度度，收足足、管好好、用好好工会经经费。对对工会经经费财产产要做到到账目清清楚、管管理规范范、要接接受上级级和同级级经费审审查委员员会审查查监督。按照上述条条件，基基层工会会先进自自查自检检，并召召开会员员大会或或会员代代表大会会，经770%以以上会员员认可、推推荐，即即可向上上级工会会申报，经经上级工工会考核核，评分分在900分以上上中命名名为“模范职职工之家家”。“五比五赛赛双
23、服务务”活动内内容“五比”（1） 比对职工群群众的感感情：通通过竞赛赛，解决决好与职职工群众众的感情情问题，是是工会干干部和职职工群众众的感觉觉进一步步加深。（2） 比对职工群群众的服服务态度度：通过过竞赛，进进一步借借据号干干部全心心全意为为职工群群众服务务的态度度问题，使使院领导导、工会会干部更更加满腔腔热情的的为职工工群众服服务。（3） 比对职工群群众的服服务水平平：通过过竞赛，促促进干部部加强理理论学习习，重视视业务实实践，不不断提高高为职工工群众服服务的工工作水平平。（4） 比为职工群群众办实实事办好好事的业业绩：通通过竞赛赛，促进进干部多多为职工工办实事事、好事事。（5） 比职工群
24、众众对工会会工作的的满意程程度：通通过竞赛赛，以职职工群众众高不高高兴、满满不满意意来衡量量院领导导、工会会干部的的业绩。“五赛”(1) 赛学习：即即赛学理理论、学学法律，学学习党的的方针政政策、学学习工会会业务知知识和市市场经济济知识的的成绩。(2) 赛创新：即即赛探索索工会新新理论、新新体制、新新机制、新新的工作作方法和和在实践践中创新新的成果果。(3) 赛团队协作作：即赛赛增强团团结干事事的自觉觉性，不不扯皮、不不拆塔，形形成团结结协作的的良好局局面。(4) 赛勤政廉洁洁：即赛赛自觉遵遵守党纪纪、政纪纪、加强强党风廉廉政建设设、廉洁洁自律，自自觉遵守守劳动纪纪律。(5) 赛工作质量量：即
25、赛赛以高标标准要求求，较好好地完成成各项工工作任务务。“双服务” 即上上级工会会为下级级工会服服务，工工会为职职工群众众服务。通通过竞赛赛，进一一步转变变工作作作风，使使元领导导、工会会干部始始终保持持昂扬向向上的精精神状态态，谦虚虚谨慎，迎迎难而上上，大胆胆创新，始始终保持持清醒的的头脑，争争取忧患患意识，努努力增进进与职工工群众的的感情，加加强与职职工群众众的血肉肉联系，全全心全意意为职工工群众服服务，做做职工群群众的贴贴心人，真真正把工工会办成成“职工之之家”。“院务公开开”竞赛活活动内容容 实行行院务公公开，民民主监督督，是贯贯彻邓小小平理论论和实践践“三个代代表”重要思思想，坚坚持党
26、的的全心全全意依靠靠工人阶阶级根本本指导思思想的必必然要求求；是加加强社会会主义建建设，坚坚持和完完善以职职工代表表大会和和基础形形式的企企业民主主管理制制度，进进一步扩扩大基层层民主，全全面维护护职工利利益，发发挥和引引导好职职工群众众参政议议政，当当家作主主的积极极性以及及经营管管理者的的积极性性，加强强企事业业单位管管理的好好形式；是搞好好企事业业单位领领导班子子建设，干干部职工工队伍建建设和党党风廉政政建设的的有力措措施。为为了认真真贯彻执执行昆办办发（220033）133号文件件昆明明市关于于深化厂厂务公开开、民主主监督的的实施办办法的的文件精精神，结结合卫生生系统行行业特点点，为保
27、保证院务务公开、民民主监督督落实到到实处，形形成“党委为为第一责责任人，行行政为第第一执行行人，纪纪检、工工会为第第一监督督人，职职工群众众为第一一评价人人”的工作作机制，制制定出院院务公开开活动内内容：一、 成立院务公公开领导导小组，负负责院务务公开的的领导和和管理工工作。二、 院务公开的的原则：1、 遵循全心全全意依靠靠职工办办医院；2、 有利于医院院的改革革、发展展和稳定定；3、 有利于增加加医院管管理工作作的透明明度;4、 有利于职工工参与医医院民主主管理；5、 有利于加强强医院党党风廉政政建设；三、 院务公开的的内容；1、 单位重大决决策及执执行情况况；2、 单位部分行行政、工工会财
28、务务状况；3、 与职工切身身利益相相关热点点、难点点问题；4、 党风廉政建建设及领领导干部部廉洁自自律情况况；5、 有关医院改改革发展展的重大大决策、规规划、实实施方案案；6、 干部任免、人人员调配配、对外外招聘工工作、评评优奖励励情况；7、 职称晋升、评评聘情况况；8、 大型设备购购置情况况；9、 大宗物品采采购情况况；10、 基建项目招招投标情情况；11、 药品价格、医医疗收费费标准公公示；12、 工会、妇委委会、单单位管理理汇编（人人手一册册）公开开。“安康杯”竞赛活活动内容容根据官安竞竞组（220066）2号号文件精精神，结结合卫生生行业的的实际情况，开开展“安康杯杯”竞赛活活动的主主
29、要内容容：一、 成立竞赛领领导小组组，制定定竞赛活活动方案案，并报报卫生系系统工 会备备案。二、 对职工进行行一次安安全生产产知识的的普及，教教育职工工自觉遵遵守各项项规章制制度，做做好防火火、防盗盗、交通通安全方方面的工工作。三、 强化制度，明明确职责责、严查查死角、杜杜绝安全全隐患。四、 定期对灭火火器、消消防栓进进行检查查，加强强水、电电、压力力容器、易易燃易爆爆物品、车车辆安全全管理，加加强安全全保卫工工作。五、 落实对水管管、电线线、变压压器、压压力容器器（高压压消毒锅锅、毒气气瓶）的的管理工工作。六、 开展“以人人为本，关关爱生命命、关注注安全”为主题题的竞赛赛活动，杜杜绝医疗疗事
30、故的的发生。七、 开展科室与与科室、个个人与个个人之间间的“安康杯杯”竞赛，工工会与各各科室签签订安全全生产责责任书，以以季度或或每月检检查和考考核方式式督促各各科室将将安全生生产落实实到实处处。（以以考核记记录为准准）八、 有专人负责责安全生生产检查查、抢修修，做到到定期检检查和保保养。九、 建立“一法法三卡”安全体体系。十、 年终进行总总结表彰彰。“四个一四四个爱”活动内内容（一）“四四个一”活动内内容 1、一次次谈心。各级工会要组织工会干部（含工会小组长）每年至少与本级每位职工开展一次谈心活动。通过谈心活动了解职工所思所想所盼，群众工作才会有的放矢。各级工会主席和工会干部要放下架子，扑下
31、身子，与职工面对面交流、心贴心沟通，通过谈心活动，主动关心职工的困难疾苦、采纳好的意见建议、化解负面情绪。针对谈心发现的职工思想热点、一点问题，要坚持边谈心、边宣讲、边解惑，及时化解职工群众的思想问题，形成千群同心、合力共为、共谋发展的良好局面。2、一次家家访。各各级工会会干部每每人每月月至少到到本级职职工家庭庭进行一一次家访访。要通通过家访访活动深深度了解解职工的的思想状状况、家家庭环境境、生活活条件，零零距零体体察疾苦苦、解疑疑释惑。从从职工群群众最关关心、最最直接、最最现实的的利益问问题入手手，真心心办实事事、解急急难、暖暖民心，及及时解决决职工群群众反映映的突出出问题。3、一次问问候。
32、对对本级工工会会员员职工每每逢生日日，工会会组织可可采用不不同方式式送上生生日祝福福，让会会员职工工充分感感受到“娘家人人”的温暖暖。4、一次看看望。对对本级工工会离退退休干部部每年至至少要上上门看望望一次。了了解离退退休干部部的生活活、身体体情况，使使离退休休干部感感受到党党和政府府及工会会组织的的关怀。对对生活确确有困难难的离退退休干部部，要及及时给与与帮助，对涉及离退休干部待遇等相关政策，要积极主动地帮助落实或做好政策宣传解释工作。（二）“四四关爱”活动1、灾病关关爱。对对本级工工会会员员职工（含含离、退退休职工工）家中中遭遇天天灾人祸祸、重大大疾病时时，工会会组织要要看望慰慰问给予予关
33、心帮帮助。2、助丧关关爱。对对本级工工会会员员职工的的直系亲亲属去世世，工会会组织要要进行慰慰问，力力所能及及帮助办办理有关关事宜。3、生育关关爱。对对本级工工会会员员职工生生育，工工会组织织要主动动送上关关怀、问问候与祝祝福，力力所能及及帮助解解决困难难和问题题。4、助学关关爱。各各级工会会要在开开展的金金秋助学学、结对对帮扶活活动基础础上，关关注生活活困难家家庭尤其其是享受受不了金金秋助学学资助的的“夹心层层”困难职职工家庭庭子女考考取大学学的困难难问题，及及时提供供帮助，确确保困难难职工家家庭子女女一人因因付不了了学费而而辍学。“创建学习习型组织织，争做做知识型型职工”活动内内容为全面提
34、高高卫生系系统职工工队伍的的整体素素质，卫卫生工会会决定在在全系统统开展“创新学学习型组组织 ，争争做知识识型职工工”活动（简简称“创争”），根根据卫生生行业的的特点，特特制订本本系统“创争”活动内内容。创建学习型型组织：一、 成立领导小小组，在在广大职职工中普普及终身身学习理理念。二、 有创建学习习型组织织的长远远规划、近近期目标标和实施施方案。三、 维护职工学学习权利利，为职职工接受受职业教教育与培培训提供供平等机机会和保保障措施施。四、 中的学习热热情、学学习成果果和劳动动创造得得到充分分肯定和和尊重，形形成工作作学习化化，学习习工作化化，一学学习推动动工作，以以工作促促进学习习的局面面
35、，实现现学习成成果与工工作成效效的共事事与互动动，推动动组织的的持续发发展。五、 领导成为学学习的带带头人。六、 职工队伍的的思想道道德素质质、职业业文明程程度、科科学文化化素质和和技术水水平得到到不断提提高。七、 完成国家规规定的各各类人员员继续教教育任务务和职工工培训任任务。 争做知识识型职工工：一、 热爱党，热热爱国家家，热爱爱社会主主义，用用户党的的基本路路线，树树立科学学、正确确的世界界观、人人生观、价价值观，有有良好的的职业道道德，甘甘于奉献献，拼搏搏进取。二、 确立终身学学习理念念，结合合工作实实践学习习，以学学习促进进工作。三、 具备所从事事工作岗岗位必备备的文化化和专业业基础
36、知知识。四、 有较强的实实践能力力，具备备适应岗岗位变化化要求、适适应社会会发展需需要的技技能和本本领。五、 有较强的创创新能力力，善于于运用学学习，掌掌握先进进科学文文化技术术知识，充充分发挥挥自身潜潜能。勇勇于创造造，不断断创新，在在本职工工作岗位位上有突突出业绩绩并有创创造性的的贡献。 开展展“创争”活动，目目的是提提高全员员整体素素质，营营造浓厚厚的学习习氛围，造造就一支支思想政政治合格格、科学学知识水水平较高高、技术术技能过过硬的医医疗卫生生队伍。官渡区卫生生工会基基层工会会组织机机构一览览表单位名称单位性质单位地址邮编换届时间届期职工总数女职工数会员数女会员数工会委员会会姓名性别民
37、族出生年月文化程度政治面貌工会职务其它职务职称办公电话住宅电话其他联系方方式经 审 委委 员 会女 职 工工 委 员 会会工会其它情情况一览览表职工数其 中女职工数会员数其中女会数临时工数工会专职干干部工会小组数数劳动模范情情况全国劳模数数省级劳模数数市级劳模数数退休劳模数数享受劳模退退休津贴贴人数建 设 职 工 之 家 情 况全国劳模职工之家省级劳模职工之家市级劳模职工之家先进职工之家合格职工之家创 建 巾 帼 文 明 岗 情 况全国巾帼文文明 示范岗省级巾帼文文明 示范岗市级巾帼文文明 示范岗区级巾帼文文明 示范岗办理社团法法人资格格证书时时间社团法人姓姓名建立劳动法法律监督督委员会会时间
38、法律监督员员数经培训合格格持证人人数参与劳动监督工作人数建立劳动调调节委员员会时间间劳动争议调调节人数数经培训合格格持证人人数参与仲裁案案件数年人均工资资全年工资总总额行政实拨工工资总额额上解经费数数奖惩情况记记录（好好人好事事）姓名奖惩时间获何种奖励励受何种惩罚罚备注工会委员会会（职工工之家建建设）年年度工作作计划民主管理职职代会工工作记录录主持人时间地点参加人员主题民主管理形形式内容决议职代会提案案数采纳数已答复数领导干部数数被评议人数数院、科级参评人数评议好的领领导干部部中层备注：技能创新、劳劳动竞赛赛、合理理化建议议活动记记录活动时间活 动 主主 题活动形式活动人数活动效果 行风建设、职职业道德德教育记记录活动时间活 动 主主 题活动形式活动人数活动效果 建家、文体体活动记记录活动时间活 动 主主 题活动形式活动人数活动效果 “院务公开开”活动记记录活动时间活 动 主主 题活动形式活动人数活动效果