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1、缩写XX公司文件编号 环境因素识别程序版本/修改A /0页 次第 6 页,共 6 页1.0 目的识别、评评价公司司能够控控制的、以以及可能能对其施施加影响响的环境境因素,并并确定、更更新重要要环境因因素,以以及对其其进行管管理。2.0 范围公司活动动、服务务和产品品中环境境因素识识别、评评价、更更新与管管理。3.0 定义:无4.0 职责:4.1本本文件由由人力资资源部制制订、修修改并实实施教育育训练;4.2各各部门配配合人力力资源部部识别不不合格的的根本原原因;4.3责责任部门门负责制制订整改改计划并并有效实实施;4.4管管理者代代表对责责任部门门的实施施活动进进行监督督,跟踪踪验证。5.0
2、参考文文件:5.1 应应急准备备和响应应控制程程序5.3 运运行控制制程序6.0 记录:序号名称保管部门门保管期限限1环境因素素清单人力资源源部长期2重要环境境因素清清单人力资源源部长期7.0 作业内内容7.1初初始化环环境评审审内容公司进行行初始环环境影响响评审,以以了解公公司的环环境及环环境管理理现状。7.1.1明确确适用的的相关法法律、法法规及其其他应遵遵守的环环境要求求。7.1.2评价价环境管管理现状状与上述述要求的的符合程程度,包包括污染染物排放放、化学学品使用用、固体体废弃物物的处理理处置、资资源能源源消耗情情况等。7.1.3 充充分识别别环境因因素和确确定重大大环境因因素。7.1
3、.4 对对所有现现行环境境管理活活动与程程序的审审查。7.1.5 对对以往不不符合事事件调查查所取得得反馈意意见的评评价,包包括环境境事故,环环境处罚罚等的调调查。7.1.6 相相关方提提供的报报告、记记录等背背景资料料,包括括环评报报告、“三同时时”验收报报告等。初初始评审审的过程程和结果果,由人人力资源源部整理理为书面面报告,提提交管理理者代表表。7.2 环境因因素识别别与评价价的时机机7.2.1 以以公司的的全体部部门为对对象,每每年在设设定目标标、指标标前进行行。7.2.2 公公司的环环境管理理体系建建立之初初进行初初始环境境评审时时。7.2.3 在在相关法法律法规规变更或或追加、涉涉
4、及到新新的开发发和新的的修改的的活动或或服务、以以及相关关方要求求等情况况下,可可适时进进行环境境因素识识别评价价。7.3 环境因因素识别别与评价价的步骤骤7.3.1环境境因素的的识别应应涉及对对公司所所有关于于产品的的开发、生生产活动动、服务务过程进进行分析析,尽可可能将各各方面环环境问题题全部识识别出来来,在确确定的环环境管理理体系范范围之内内可以控控制以及及预期施施加影响响的活动动、产品品或服务务。7.3.2环境境因素的的分类a)水、气气、声、土土、渣、化化学品、废废液、固固废等污污染物排排放或处处置;b)能源源、资源源、原材材料消耗耗;c)相关关方的环环境问题题及要求求;d)潜在在的意
5、外外紧急情情况及其其他。7.3.3环境境因素可可仿照以以下范例例的方法法进行描描述组织过程程(活动动、产品品、服务务)环境因素素环境影响响(产品)电电冰箱、空空调CFCSS使用破坏臭氧氧层(服务)设设备维修修保养降低噪声声维护健康康7.3.4确定定环境因因素的依依据a)客观观具有或或可能具具有环境境影响的的;b)法律律、法规规及要求求有明确确规定的的;c)相关关方有要要求的;d)其他他。7.3.5环境境因素识识别的步步骤a)划分分和确定定公司的的过程(活活动、产产品或服服务);b)确定定该过程程伴随的的环境因因素;c)确定定每一环环境因素素产生的的环境影影响。7.3.6环境境因素识识别方法法根
6、据情情况选用用或联合合使用以以下方法法(但不不限于)a)工序序分析法法(先根根据本单单位所涉涉及的活活动、服服务,画画出工艺艺流程图图,标出出每步工工序的输输入和输输出,填填写环环境因素素调查登登记表);b)问卷卷调查法法;c)现场场调查法法(包括括查看、面面谈、文文件资料料收集方方式)。7.3.7环境境因素识识别范围围包括a)向大大气的排排放;b)向水水体的排排放;c)废弃弃物的管管理;d)土壤壤的污染染;e)原材材料与自自然资源源的使用用,如水水、电、油油等的消消耗;f)地域域环境问问题和社社区性问问题,如如噪声、振振动、景景观、生生态等;g)生产产过程中中油料跑跑、冒、漏漏的控制制。7.
7、3.8识别别环境因因素时,须须考虑a)过去去、现在在及将来来三种时时态;b)正常常、异常常及紧急急三种状状态;c)公司司本身可可施加影影响的相相关方(供供方)的的业务活活动。7.4环环境因素素的审定定、登记记7.4.1各部部门根据据环境因因素识别别方法识识别本部部门的环环境因素素,填写写环境境因素调调查登记记表,交交人力资资源部审审定、汇汇总。7.4.2对相相关方的的环境因因素,各各对口相相关部门门应予以以识别,并并将有关关信息提提供给人人力资源源部,人人力资源源部对相相关方的的重要环环境因素素予以识识别登记记。7.4.3人力力资源部部负责对对各部门门已识别别的环境境因素进进行分析析、审定定、
8、并分分类汇总总、登记记为公司司的环环境因素素清单作作为评价价重要环环境因素素的基础础资料。7.4.4在对对各部门门识别的的环境因因素汇总总登记过过程中,如如某些环环境因素素对环境境影响极极小,则则可以省省略,如如有多个个类似的的环境因因素对环环境的影影响一样样,则可可以合并并为一个个环境因因素。7.5环环境因素素评价标标准7.5.1本公公司的环环境因素素评价标标准根据据环境因因素的性性质分为为污染类类环境因因素评价价标准和和资源类类环境因因素评价价标准。7.5.2污染染类环境境因素评评价标准准:污染染类评价价综合得得分=AA+B+C+DDA、频次次资源源消耗、利利用频率率;每天发生生每周发生生
9、每月发生生每季发生生一年以上上或从不不发生5分4分3分2分1分B、规模模产生生污染物物的数量量或指标标程度;很多(强强)较多(强强)一般较少(弱弱)极小(弱弱)5分4分3分2分1分C、状况况环境境因素管管理控制制状况或或符合法法规标准准状况;不受控有受控但但不彻底底完全受控控制5分3分1分D、危害害度造成的的危害程程度或影影响范围围或持续续时间。对环境有有严重破破坏,或或有其他他严重危危害,或或造成的的影响一一年以上上才能恢恢复的5分对环境有有较严重重破坏,或或有其他他较严重重危害,或或造成影影响半年年至一年年可恢复复的4分对环境有有破坏,或或有其他他危害,或或造成的的影响一一周或半半年可恢恢
10、复的3分对环境有有较大影影响,或或有其他他较大影影响,或或造成的的影响一一周内可可恢复的的2分对环境有有影响,或或有其他他影响,或或造成的的影响一一天内可可恢复的的1分7.5.3资源源类环境境因素的的评价标标准:资资源类评评价综合合得分=A+BB+CA、频次次资源源消耗、利利用频率率;每天发生生每周发生生每月发生生每季发生生一年以上上或从不不发生5分4分3分2分1分B、规模模资源源消耗的的规模、范范围;很多较多一般较少极少5分4分3分2分1分C、状况况资源源的管理理控制状状况。无管理措措施、浪浪费严重重管理不到到位、浪浪费时有有有效管理理、符合合要求5分3分1分7.6重重要环境境因素的的确定7
11、.6.1本公公司对重重要环境境因素的的确定采采取定性性判断和和定量打打分相结结合的原原则。7.6.2环境境因素评评价结果果满足下下列条件件之一,则则被确定定为重要要环境因因素。a)违反反环境法法律、法法规及其其他应遵遵守的规规定要求求;b)发生生紧急事事故时,可可能对环环境造成成严重影影响的,如如火灾及及压力容容器的损损坏;c)当地地政府关关注或需需监测的的环境因因素;d)其他他环境因因素根据据其环境境影响评评价综合合得分,在在排名前55位并经经环境因因素评价价讨论会会讨论决决定为重重要环境境因素。7.6.3人力力资源部部根据环环境因素素清单,组组织各部部门按照照规定的的评价方方法进行行计算打
12、打分,得得出初步步结果,评评定重要要环境因因素。7.6.4人力力资源部部将重要要环境因因素评定定结果登登记在重重要环境境因素清清单中中,报管管理者代代表确认认。7.7 环境因因素的更更新在法律、法法规变更更时,公公司进行行新建、改改建、扩扩建项目目时,以以及有相相关方要要求情况况下,要要及时进进行环境境因素识识别评价价,更新新环境因因素。7.8 重要环环境因素素的管理理 对登登记在重重要环境境因素清清单中中的重要要环境因因素的控控制应尽尽量体现现在环境境目标和和指标以以及环境境管理方方案中,或或通过制制定程序序、作业业指导书书或应急急响应和和准备控控制程序序的方式式来加以以控制。文件发行行、修订订、审核核记录序号生效日期期发行、修修订状态态编制审核批准120099-05 第一次发发行