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1、外企面试必须要注意的五个要点到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后，也要充分运用等待的时间，如果是集体面试，你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要注意的是，在外企面试切忌主动提及薪酬问题，尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全，而且通过良好企业环境的影响，你将会得到更多结识益友以及学习的机会，所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事，否则你很容易会给面试官留下“你更
2、关注的是自己能得到多少，而不是为公司贡献多少”，这显然不是外企需要的人选。1、不要走走进薪酬酬“雷区”。因为外企的的人力资资源系统统相对更更为完善善，所以以面试者遇遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。2、寻找面面试内容容规律。一般面试分分为“结结构式面面试”和“非结构构式面试试”。大多多数外企企都会用用结构式式面试（有有面试内内容提纲纲、且能能够准确确考评出出面试者者综合能能力的面面试题目目）
3、结构构式面试试其中是是有一定定规律的的。如果果你能够够在面试试前尽可可能地了了解“结构式式面试”方面的的题目，并并且有针针对性地地进行准准备，在在面试时就就会发挥挥得更好好。3、以真诚诚打动面面试官。不要刻意夸夸大自己己的经历历或能力力，一旦旦录用你你，你就就会很快快露出马马脚，即即便想尽尽可能弥弥补，也也会让你你觉得辛辛苦异常常，而且且结果也也未必能能达到上上司的要要求，最最后离开开公司或或者被开开除出公公司的可可能性就就会很大大。4、准备几几个发生生在自己己身上的的真实事事件。千万不要认认为面试试官是让让你“随随便说说说”，他们们的真实实目的是是通过这这些故事事，进而而了解你你为人处处世的
4、态态度和方方式，或或是成功功和失败败时的心心态。所所以在面面试前准准备几个个发生在在你身上上的真实实案例，让让面试官官尽可能能地了解解到你所所具备的的优秀品品质。5、用风度度赢得面面试官的的青睐。不管是在任任何企业业面试，面面试官同同样都会会对你的的为人处处世态度度颇为关关注。因因为人在在职场，并并不是一一个人孤孤军奋战战，大多多是靠团团队共同同努力的的结果，就就算你的的个人工工作能力力再强，如如果为人人处世方方面很差差，同样样会被面面试官直直接paass掉掉。所以以不要对对之前的的公司和和老板抱抱怨或批批评，这这样会让让面试官官觉得你你是个度度量很小小且不成成熟的人人。外企面试顺顺利通关关全
5、攻略略一、回避硬硬伤的三三项注意意事项当面试进入入一定阶阶段，有有的企业业根据需需要，可可能会加加上英文文面试，能能到这个个阶段，也也预示着着你正向向梦想的的职位最最后冲刺刺，这轮轮面试的的分量可可想而知知，所以以你应该该确保在在面试中中发挥最最佳状态态。毕业业生求职职攻克交交流障碍碍，帮助助自己回回避硬伤伤的注意意事项如如下：1.回答语语速切莫莫过快英文面试的的第一目目的是让让国外主主管了解解你，甚甚至对你你感兴趣趣，最重重要的是是展示你你的综合合素质，绝绝非单单单的语言言能力，所所以应该该首先力力求有条条不紊、表表达清晰晰。剑桥桥大学的的一项调调查显示示，语速速快一般般体现具具备两种种不同
6、特特质的人人，一种种是思维维和语言言反应能能力强且且协调的的人，一一种是处处事急躁躁的人。语语速过快快容易给给人不自自信、不不稳重的的错觉。所所以最好好的语速速是中速速平和，既既让人听听懂，又又给自己己以思考考的时间间。2.自由讨讨论应当当直白在英语的口口语交谈谈中，不不必太拘拘泥于语语法，大大胆表达达清楚自自己的意意思即可可。用简简单直白白的语言言表现最最具魅力力的自我我，才是是英文面面试的至至高境界界。很多多人恨不不得在面面试中用用大气磅磅礴的英英文演讲讲征服面面试官，习习惯于堆堆砌华丽丽的词藻藻，其实实又犯了了舍本逐逐末的错错误。3.电话面面试充分分准备如果采用电电话面试试，而且且你提前
7、前知道了了电话面面试的时时间，则则可以在在面试时时把简历历、cooverr leetteer放在在你旁边边的桌子子上，直直接运用用里面的的句子回回答问题题。一些些基本的的问题，你你可以事事先准备备好答案案。二、外企面面试一般般包括三三轮第一轮面试试：一般由公司司人力资资源部的的人员担担任考官官，他们们会从你你的个人人简历出出发，请请你用英英语做一一个自我我介绍。试试图在短短短几分分钟内吸吸引面试试官的注注意力，你你的简介介当然要要是浓缩缩的精品品。所以以，前奏奏一般用用一句话话陈述自自己的基基本特征征即可。然然后迅速速进入正正题，或或选择自自己最引引以为傲傲的经历历叙述，或或介绍自自己的长长处
8、。对对话双方方：Innterrvieewerr(I)面试官官Apppliccantt(A)求职者者。例1：Q：Wouuld youu plleasse ssay sommethhingg abboutt yooursselff？(请你谈谈谈自己己的情况况好吗？)或者：Whhat cann yoou ttelll mee abboutt yooursselff？(关于你你自己，你你能告诉诉我些什什么？)面试是Innterrvieewerr与Apppliccantt互相沟沟通的一一种场合合，这一一问题是是在寻找找有关你你性格、资资历、志志向和生生活动力力的线索索，需要要积极正正面回答答，把面面试官
9、摆摆进自己己的谈话话当中去去，自然然而然就就起到了了互相沟沟通的作作用：A：Do youu waant me to tallk aabouut mmy pperssonaal llifee orr too saay ssomeethiing aboout thee joob？(你想让我我谈谈我我个人的的生活呢呢，还是是与这份份工作有有关的问问题？)这种谈话的的方式所所产生的的效果是是不言而而喻的，接接下来，双双方就进进入较为为灵活的的话题。例2：I：Givve mme aasummmarry oof yyourr cuurreent jobb deescrripttionn.(对你目前前的工作
10、作，能否否做个概概括的说说明。)这是你展示示自己的的最佳机机会，不不要吹嘘嘘自己或或过于自自负，但但要让面面试官知知道你相相信自己己，知道道自己的的实力：A：I hhavee beeen worrkinng aas aa coompuuterr prrogrrammmer forr fiive yeaars.To be speeciffic，I ddo ssysttem anaalyssis，trooublle sshoootinng aand proovidde ssofttwarre ssuppportt.(我干了五五年的电电脑程序序员。具具体地说说，我做做系统分分析，解解决问题题以及软软
11、件供应应方面的的支持。)第二轮面试试：由部门主管管经理出出面，这这时候有有关业务务方面的的问题成成了面试试的重点点，所以以英语面面试也从从个人情情况转向向了专业业领域。比比如应聘聘市场部部，则应应聘者通通常会被被要求谈谈一谈以以往最成成功的一一个案例例，或者者自身的的业务强强项等。例3：Whhy sshouuld I hhiree yoou？(为什么么我应该该聘用你你？)你不要长篇篇大论，而而应提供供有关你你资历的的扼要说说明。要要肯定自自己，表表明你能能胜任此此项工作作的能力力：A：Witth mmy sstroong acaademmic bacckgrrounnd，I aam ccapa
12、ablee annd ccomppeteent.(凭借我良良好的学学术背景景，我可可以胜任任自己的的工作，而而且我认认为自己己很有竞竞争力。)例4：Whhy ddo yyou wannt tto wworkk foor uus？(你为什什么想为为我们工工作？)这个问题是是显而易易见的。如如果你对对该公司司做过调调查研究究，你应应该能够够给出很很好的理理由。你你要将你你的理由由归结为为几句简简短的话话，清楚楚地表明明你的兴兴趣：A：Onee reeasoon tthatt I wouuld likke tto bbe eemplloyeed wwithh yoour firrm iis ttha
13、tt yoou aare deaalinng wwithh immporrtannt eexpoort traade.I wwoulldloook(贵公司主主要做进进出口贸贸易是本本人欲在在贵公司司工作的的原因之之一，我我渴望能能同外国国公司做做生意，并并借机锻锻炼英文文。)例5：Whhat goaal sshavve yyou sett annd hhow didd yoou mmeett thhem？(你确定过过什么目目标，你你又是怎怎样达到到那些目目标的？)这一问题在在考查你你预先计计划和以以具体行行动完成成计划的的能力。你你可答：A：I nnow wissh tto eenteer a
14、an ooffiice wheere thee woork reqquirres greeateer iindiividduall reespoonsiibillityy annd jjudggmennt tthann heere，andd whheree thheree iss moore oppporttuniity forr addvanncemmentt.(目前，本本人希望望进入一一家可以以担负较较大责任任的公司司，并希希望能提提供升迁迁机会。)第三轮面试试：如果前面都都很顺利利，最后后一轮面面试一般般就是和和公司的的总裁面面对面了了。外企企的总裁裁一般是是老外，当当然面试试就变成成全
15、英语语的了。面面试在求求职过程程中，可可以说是是压力最最大的一一个环节节。而英英语面试试又是比比较难的的一环，第第三轮当当然是难难上加难难。总裁裁询问的的问题一一般会和和公司精精神、企企业文化化、个人人品质、福福利薪水水有关。面面对外国国老板连连珠炮似似的提问问，如果果能回答答得从容容不迫、简简明扼要要，恰当当中肯，合合乎口味味，那么么肯定会会大大增增加你的的录取机机会。例6：I：Whaat pprovvidee yoou wwithh a sennse of acccompplisshmeent.(什么么会让你你有成就就感？)A：Doiing my besst jjob forr yoour
16、 commpanny.(为贵公公司竭力力效劳。)例7：I：Howw doo yoou hhanddle youur ffailluree？(你怎样样对待自自己的失失败？)A：Nonne oof uus wwas borrnpperffectt.II amm suure I wwilll bee giivenn a seccondd chhancce tto ccorrrectt myy miistaake.(我们大家家生来都都不是十十全十美美的，我我相信我我有第二二个机会会改正我我的错误误。)例8：I：Howw doo yoou nnormmallly hhanddle criiticcism
17、m？(你通常常如何处处理别人人的批评评？)A：Sillencce iis ggoldden.Jusst ddont ssay anyythiing；othherwwisee thhe ssituuatiion couuld be comme wworsse.II doo，howweveer，accceptt coonsttrucctivve ccritticiism.(沉默是金金。不必必说什么么，否则则情况更更糟，不不过我会会接受建建设性的的批评。)例9：I：Whaat iis mmostt immporrtannt iin yyourr liife rigght noww？(眼下你你生活中中
18、最重要要的是什什么？)A：To gett a jobb inn myy fiieldd iss moost impporttantt too mee.Too seecurre eemplloymmentt hoopeffullly wwithh yoour commpanny.II hoope to demmonsstraate my abiilitty aand tallentts iin mmy ffielld aadeqquattelyy.(对我来说说，能在在这个领领域找到到工作是是最重要要的。希希望能在在贵公司司任职对对我来说说最重要要的。我我希望能能充分展展示我在在这个行行业的能能力
19、和智智慧。)例10：II：Howw loong wouuld youu liike to staay wwithh thhis commpanny？(你会在在本公司司服务多多久呢？)A：I wwilll sttay as lonng aas II caan cconttinuue tto llearrn aand to groow iin mmy ffielld.(只要我能能在我的的行业力力继续学学习和长长进，我我就会留留在这里里。)例11：II：Whaat rrangge oof ppay-scaale aree yoou iinteeresstedd inn？(你喜欢欢那一种种薪水层层次标
20、准准？)A：Monney is impporttantt，butt thhe rrespponssibiilitty tthatt gooes aloong witth tthiss joob iis wwhatt innterrestts mme tth eemosst.(薪水固固然重要要，但这这工作伴伴随而来来的责任任更吸引引我。)例12：II：Do youu knnow whaatss innvollvedd inn a possitiion likke tthiss？(你知道我我们这个个职位是是要付出出很大的的努力的的吗？)A：Yess.I knoow eexacctlyywhaats
21、s innvollvedd.I am a hharddworrkerr annd wwilll peerfoorm to thee beest of my abiilitty.(我完全明明白你的的意思。我我工作也也很努力力，并且且会尽力力发挥我我的力量量。)三、职位三三个核心心要素职位能力素素质(CComppeteenciies)是应聘聘者是否否具备工工作所需需的基本本能力素素质和职职业素养养。如：所学知知识、智智能水平平、工作作经验、工工作主动动性、人人际关系系等，能能力的培培养是和和真正不不断地吸吸收新知知识、新新经验密密不可分分的，是是人生的的阅历和和长者的的传授相相结合的的。只有有不断
22、充充实自己己，才能能赢在各各个起跑跑点上。衡量一个职职位主要要有三个个核心要要素，这这是面试试时最重重要的采采分点，占占8090%.这是是企业为为了实现现其战略略目标、获获得成功功，而对对应聘者者所具备备的职业业素养、能能力和知知识的综综合要求求。面试试时，着着重考察察应聘者者“怎样表表现自己己(Hoow iit iis pperfformmed)”。话题紧扣以以下三方方面来展展现自己己的优势势：1.专业技技能(PProffesssionnal Skiill)：应聘者是否否具备工工作所需需的专业业技能。这这是考核核应聘者者长期技技术训练练和知识识积累的的结果。面面试时主主要考察察你是否否适合这
23、这项工作作。例13：II：Whaat mmakee yoou tthinnk yyou wouuld be a ssucccesss inn thhis possitiion？(你如何知知道你能能胜任这这份工作作？)这是考察你你能力的的最常见见问题。首首先要确确定这个个问题的的重点在在哪里。既既然面试试官提到到“有什什么资格格”，你肯肯定要围围绕“资格”来做文文章：A：I ggradduatted froom BBeijjingg Unniveersiity in 20003，andd hoold a BBachheloor oof SScieencee deegreee iin CCompp
24、uteer SScieencee.Thhereeforre，I hhavee a firrm kknowwleddge bacckgrrounnd iin tthiss fiieldd.Myy grraduuatee scchoool ttraiininng ccombbineed wwithh myy innterrnshhip shoouldd quualiify me forr thhis parrticculaar jjob.I aam ssuree I willl bbe ssucccesssfull.(我20003年毕毕业于北北京大学学，获计计算机专专业学士士学位。所所以在此此领域
25、我我有很扎扎实的基基本功。我我在研究究所的训训练，加加上实习习工作，使使我适合合这份工工作。我我相信我我能成功功。)例14：II：Howw doo yoou rratee yooursselff ass a proofesssioonall？(你如何何评估自自己是位位专业人人员呢？)A：Witth mmy sstroong acaademmic bacckgrrounnd，I aam ccapaablee annd ccomppeteent.I tthinnk yyou runn itt neeedss amm ann liike me.(凭借我良良好的学学术背景景，我可可以胜任任自己的的工作
26、，而而且我认认为自己己很有竞竞争力。我我想，贵贵单位需需要象我我这样的的人才。)经你介绍自自己的学学历背景景，面试试官对你你开始感感兴趣了了，因为为你所学学的东西西正是他他们所需需要的。2.工作成成就，业业绩(aachiieveemennts)外国公司面面试喜欢欢用事实实说话，为为了证明明你的能能力，你你可以把把过去的的经历联联系起来来，说明明你曾经经为以前前的公司司解决过过跟现在在雇主所所面临的的类似问问题，最最好用数数字说话话。例15：II：Whyy doo yoou tthinnk yyou aree quualiifieed ffor thiis pposiitioon？(你为何觉觉得
27、你有有资格做做这个职职位？)A：I hhavee fiinisshedd thhreee neew pprojjectts，andd I am surre II caan aapplly mmy eexpeerieencee too thhis possitiion.(我已经完完成三个个新项目目，我相相信我能能将我的的经验用用在这份份工作上上。)3.工作经经验(wworkkingg exxperriennce)：对口的经验验是目前前各用人人单位特特别重视视的一点点，考核核应聘者者是否做做过空缺缺职位的的相关工工作，并并积累了了相关的的经验，是是否熟悉悉该项业业务流程程的运做做，能否否以最快快的
28、速度度投入到到工作中中去，并并带来新新的思路路和方法法。主考考官看到到你的经经验当然然为你加加分，所所以，你你下一步步要谈出出自己的的工作经经验：例16：II：Do youu thhinkk yoou aare thee riightt peersoon ffor thee joob？(你认为你你是这个个职位的的最佳人人选吗？)这时，你要要给他一一个最简简单、最最明确、最最自信的的答复，同同时给出出理由：A：Yess.Bee caausee I do bellievve tthatt myy quualiificcatiionss annd eexpeerieencee peerfeectll
29、y mmatcch wwhatt yoou aare loookinng ffor.I hhavee thhe eexpeerieencee yoou aare loookinng ffor，andd thhinkk I willl bbe oone of thee bee sttin thiis ffielld.(是的。因因为我确确信我的的素质和和经验能能够很好好地满足足贵公司司的需要要。我有有贵公司司所需要要的东西西，并且且自信我我能成为为这个领领域中最最优秀的的员工之之一。例17：II：Whyy doo yoou tthinnk yyou aree quualiifieed ffor t
30、hiis pposiitioon？(你为何觉觉得你有有资格做做这个职职位？)A：I hhavee sppentt thhe llastt 3 yeaars worrkinng sspecciallly in thiis ffielld.II thhinkk I cann brringg a lott off exxperriennce andd knnowlledgge wwithh mee.Wiith my quaalifficaatioons andd exxperriennce，I ffeell I am harrdwoorkiing，ressponnsibble andd diilig
31、gentt inn anny pprojjectt I undderttakee.Yoour orgganiizattionn coouldd beeneffit froom mmy aanallytiicall annd iinteerpeersoonall skkillls.(我在这个个领域内内干过33年，我我想我能能将我的的知识与与经验带带给贵公公司。依依我的资资格和经经验，我我觉得我我对所从从事的每每一个项项目都很很努力、负负责、勤勤勉。我我的分析析能力和和与人相相处的技技巧，对对贵单位位必有价价值。)用这样的句句式，让让面试人人认为你你是站在在他们的的立场上上说话，在在替他们们的发展
32、展考虑问问题，于于是更容容易接受受你。当当面试人人在审视视你究竟竟能不能能胜任此此职时，参参照的标标准已不不再是他他心目中中的标准准，而是是你列举举的理由由。你有有扎实的的知识基基础、有有相关的的经验、富富有自信信心及吃吃苦耐劳劳的品性性。主考考官不选选择你，还还能选择择谁呢？四、谈吐的的3P原原则自我介绍时时应该记记住“33P原则则”：Possitiive(自信)，Perrsonnal(个性)，Perrtinnentt(中肯肯)。1.信心(Connfiddencce)代代表着一一个人在在事业中中的精神神状态和和把握工工作的热热忱以及及对自己己能力的的正确认认知。有有了这样样一份信信心，工工作
33、起来来就有热热情有冲冲劲，可可以勇往往直前。谈谈吐自信信，就是是要积极极地进行行自我肯肯定，让让面试人人充分了了解你的的优点与与潜能。所所以回答答要沉着着、自信信(Laackss coonfiidennce andd pooisee)，而而不是心心神不宁宁(iss neervoous anddilllateeasee)。2.突出个个性，就就是要把把自己与与众不同同的特点点发挥出出来，强强调自己己的专业业与能力力。自我我介绍应应简洁明明了，给给面试人人留下思思路清晰晰、反应应快捷、逻逻辑性强强的印象象。时间间不宜太太长，最最好控制制在五分分钟之内内。不要要一谈起起自己就就口若悬悬河，滔滔滔不绝绝
34、，给人人留下自自我标榜榜、以自自我为中中心的印印象。3.语气中中肯，就就是要实实事求是是，不要要言过其其实，夸夸夸其谈谈，也不不要涉及及和自己己无关的的事情。为了表达自自己的诚诚意，某某个问题题发表完完见解之之后，可可以附带带加上一一句：Id llikee too heear youur oopinnionn.(我我很想听听听你的的意见。)这句话表明明了你对对面试人人的尊敬敬，很容容易使他他(她)产生亲亲切感。当当面试人人在试探探你的应应聘诚意意时，应应该及时时表态：So faar aas tthatt issc oonceerneed，youu muust havve uundeerstto
35、odd myy deeterrminnatiion.(谈到这里里，你一一定已经经明白我我的决心心。)五、三类肢肢体语言言1.BoddyLaanguuagee(肢体体语言)Most inttervviewwerss grreett thhe aappllicaant witth aa haandsshakke.MMakee suure thaat yyourr cllasppis firrm.BBeinng jjittteryy abboutt thhe iinteerviiew cann reesulltinn coold，claammyy haandss，whiich creeatee an
36、negaativve iimprresssionn.Thhereeforre，makke ssuree yoourhhandds aare warrmannd ddry.Befforee leeaviing，tryy too fiind outt exxacttly whaat aactiion willl ffolllow thee innterrvieew aand wheen iit wwilll haappeen.SShakkehaandss ass yoou ssay goood-bbye andd thhankk thhe iinteerviieweerf or speendiin
37、g timme wwithh yoou.(面试的雇雇主大都都会与应应聘者握握握手。要要确保你你的握手手有力量量。情绪绪紧张地地来参加加面试会会使你伸伸出的手手冰冷潮潮湿，会会给雇主主留下负负面印象象。所以以，要让让你的手手温暖干干燥。临临走之前前，争取取问问面面试后下下一步该该是什么么，何时时开始。道道别时要要握手感感谢雇主主花时间间对你进进行面试试。)要注意：DDont sshakkehaand witth tthe inttervviewwer unttil he/shee exxtennds hiss/heer hhandd.(人人家伸手手时才握握手。)Donnt sitt doown
38、unttil invviteed tto ddo sso bby tthe inttervviewwer.(人家家未请，先先别坐下下。)2.Eyee Coontaact(眼神的的交流)Alwayys mmainntaiin eeye conntacct wwithh thhe iinteerviieweer.MMakeeeyee-coontaact witth tthe inttervviewwer durringg thheinnterrvieew.SShoww thhat youu arre cconffideent by loookinng sstraaighht aat tthe pe
39、rrsonn.(和雇主要要一直保保持目光光接触。面面试时，眼眼睛要看看着对方方。直视视对方说说明你有有自信。)而不是Faailss too loook inttervviewwer in thee eyye不敢敢正视。3.Acttivee Liisteenerr(做一一个积极极的聆听听者)面试时要LListten acttiveely andd sttay callm.(注意听听，保持持冷静。)而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：Im gg
40、rattefuul ffor youur cconccernn abboutt thhe jjob at ourr coompaany.我很感激你你对我们们公司这这项工作作的关注注。Thankk yoou ffor youur cconccernn abboutt ouur rrecrruittmennt，We shaall infformm yoou aas ssoonn ass wee haave madde oour deccisiion.谢谢你对我我们招聘聘工作的的关心。我我们一做做出决定定就会立立即通知知你。We haave knoown sommethhingg abbou tyo
41、ou.YYou knoow，we havve tto iinteerviiew sevveraal aappllicaantss wee maake ourr fiinall deecissionn.你的情况我我们已经经了解了了。你知知道，在在做出最最后决定定之前我我们还要要面试几几位申请请人。六、面试的的三个大大忌：第一个大忌忌：Theree iss noot ppreppareed ffor inttervvieww.(对对面试无无准备)。当面面试官问问到某个个问题时时说：IIdonntkknowwforrsurre.(我不确确切知道道。)或者显显得Laackss pllannningg
42、foor ccareeer；hass noo puurpoose or goaals.(对自自己的事事业没有有安排；没有目目标和理理想。)第二个大忌忌：Is unnwilllinng tto sstarrt aat tthe botttomm；exppectts ttoo mucch ttoo sooon.(不愿从从基层干干起；要要求太多多。)或者Ovvereemphhasiizessmonney；isiinteeressteddonllyinntheebesstdoollaaroffferr.(只只对最佳佳报酬感感兴趣。)第三个大忌忌：不检点自己己的一言言一行，这这些都可可能引起起别人的的注
43、意，影影响自己己的形象象。例：Has aa pooor perrsonnal apppearrancce.(衣着形形象不佳佳。)Has llimpp，weaak hhanddshaake.(握手手时软弱弱无力。)Dontt taalk witth yyourr moouthhfulll.嘴嘴里有食食物，不不可开口口说话。Dontt bllow youur nnosee orr usse tthe toooth picck aattaablee.不要要擤鼻涕涕或用牙牙签剔牙牙。外企面试常常见问题题1.Worrkinng EExpeerieencee (11) PPleaase inttroddu
44、cee yoour worrkinng eexpeerieencee brrieffly. (22) WWhatt coontrribuutioon ddid youu maake to youur pprevviouus oorgaanizzatiion/teaam？ 2.PPerssonaalitty (1) Whaatss yoour greeateest weaakneess? (22) HHow wouuld youur ffrieendss orr coolleeaguues desscriibe youu? 33.Quualiificcatiion (1) Whhy ddo yy
45、ou feeel yyou aree quualiifieed ffor thiis jjob? (22) WWhatt maakess yoou tthinnk yyou wouuld be a ssucccesss inn thhis jobb? 44.Paay (1) Whaat kkindd off saalarry ddid youu haave in minnd? 5.OOtheers (1) Iff hiiredd, wwhenn coouldd yoou sstarrt wworkk? (2) Do youu haave somme qquesstioons aboout th
46、ee poosittionn? 常常见问题题对答 Q： Caan yyou selll yyourrsellf iin ttwo minnutees？ Go forr itt.（你你能在两两分钟内内自我推推荐吗？大胆试试试吧！） AA： Wiith my quaalifficaatioons andd exxperriennce, I feeel II amm haardwworkkingg, rrespponssiblle aand dilligeent in anyy prrojeect I uundeertaake. Yoour orgganiizattionn coouldd been
47、effit froom mmy aanallytiicall annd iinteerpeersoonall skkillls.(依我的的资格和和经验，我我觉得我我对所从从事的每每一个项项目都很很努力、负负责、勤勤勉。我我的分析析能力和和与人相相处的技技巧，对对贵单位位必有价价值。) Q：Givve mme aa suummaary of youur ccurrrentt joob ddesccripptioon. (对你你目前的的工作，能能否做个个概括的的说明。) A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) A： Well, I a