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1、目录（1） 岗位安全全生产责责任；（2） 安全生产产责任考考核制度度；（3） 安全生产产例会制制度；（4） 安全生产产教育培培训制度度；（5） 安全生产产检查制制度；（6） 隐患排查查治理制制度；（7） 外包工程程项目安安全管理理制度；（8） 安全技术术操作规规程；（9） 作业场所所职业安安全卫生生健康管管理制度度；（10） 危险作业业管理制制度；（11） 特种作业业人员管管理制度度；（12） 消防安全全管理制制度；（13） 用电安全全管理制制度；（14） 设备和设设施的安安全维护护保养管管理制度度；（15） 生产安全全事故报报告和处处理制度度；（16） 劳保用品品管理制制度；（17） 安全投
2、入入管理制制度；（18） 安全生产产奖惩制制度；（19） 应急救援援管理制制度；（20） 网吧安全全管理制制度。安全生产产责任制制1 总则1.1 为进一步步强化各各职能部部门安全全生产责责任制，确确保公司司安全生生产，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法，结结合公司司实际情情况，特特制定本本制度。1.2 企业法定定代表人人是公司司安全生生产第一一责任人人，全面面负责公公司安全全管理工工作。企企业主要要负责人人受法人人授权委委托，为为企业安安全主要要负责人人，履行行安全生生产第一一责任人人的职责责，负责责公司日日常安全全管理工工作；安安全主任任为公司司安全管管理人员员，协助助企业主主要负责责人
3、做好好公司日日常安全全管理工工作；各各部门主主管为该该部门安安全生产产负责人人，负责责组织本本部门安安全生产产职责的的实施，并并承担安安全管理理责任；各班组组长是该该班组安安全生产产负责人人，负责责组织本本班组安安全生产产职责的的实施，并并承担安安全管理理责任；各级部部门按照照“谁主管管，谁负负责”的原则则，做好好相应的的安全生生产管理理工作。1.3 安全生产产工作，人人人有责责，有岗岗必有责责。每个个员工各各司其职职，各负负其责。1.4 本制度适适用于公公司各部部门和全全体员工工。2 安全生产产管理领领导小组组职责2.1 遵守国家家、省、市市及地方方有关安安全生产产方针、政政策、法法律、法法
4、规、标标准和规规范。2.2 安全生产产管理领领导小组组为公司司安全生生产的最最高领导导机构。2.3 审核公司司安全生生产组织织结构和和配备安安全管理理人员。2.4 对年度安安全目标标,管理理方案及及重大安安全事宜宜进行审审议决策策。2.5 对年度安安全管理理计划进进行研究究,明确确安全管管理指导导方针,工作原原则及相相关的主主题活动动。2.6 研究、解解决公司司安全生生产过程程中存在在的重大大安全隐隐患。3 各级部门门安全生生产职责责3.1 行政部3.1.1 遵守国家家、省、市市及地区区的安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、标标准和规规范。3.1.2 负责制订订公司年年度安全全教育培培训
5、计划划，并组组织落实实。3.1.3 负责制订订、评审审、修订订公司事事故应急急救援预预案。3.1.4 负责招聘聘公司有有关安全全管理人人员（如如安全主主任）和和特种作作业人员员（如电电工），并并对他们们进行有有关管理理。3.1.5 负责组织织新进员员工的“公司级级”安全教教育培训训和公司司员工的的日常教教育培训训工作。3.1.6 负责组织织危险岗岗位的教教育培训训、考核核发证工工作。3.1.7 负责组织织外来人人员及承承包商的的安全教教育培训训工作。3.1.8 负责新建建、扩建建、改建建及技措措工程的的“三同时时”建设。3.1.9 负责本部部门新进进员工的的“部门级级”安全教教育培训训工作。3
6、.2 网管部3.2.1 遵守国家家、省、市市及地区区有关安安全生产产方针、政政策、法法律、法法规、标标准、规规范和公公司有关关的安全全生产规规章制度度。3.2.2 协助技术术部制订订、评审审、修订订本部门门各项安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，并并对其执执行情况况进行检检查、监监督、考考核。3.2.3 组织、落落实本部部门的日日常安全全教育培培训工作作。3.2.4 负责对本本部门新新进员工工进行“部门”级安全全教育培培训，并并监督、督督促班组组落实“班组”级安全全教育培培训工作作。3.2.5 参加公司司组织的的各类安安全检查查、定期期组织本本部门的的安全检检查，发发现事故故隐患，及及时
7、整改改；对暂暂时不能能整改的的，向公公司主管管部门报报告，并并制定有有关的安安全技术术措施。3.2.6 负责本部部门各类类设备、设设施、消消防器材材等的安安全检查查、维护护和保养养工作，并并做好有有关记录录。3.2.7 参加公司司组织的的安全工工作会议议，落实实公司有有关安全全方面的的精神、指指示。3.2.8 组织员工工参加公公司组织织的预案案演练和和各项安安全活动动。3.2.9 负责编制制本部门门生产的的产品有有关安全全方面的的使用说说明书。3.2.10 参与本部部门伤亡亡事故的的调查、分分析和统统计上报报工作。3.2.11 建立、健健全本部部门的安安全管理理档案、台台帐。3.3 技术部3.
8、3.1 遵守国家家、省、市市及地区区有关安安全生产产方针、政政策、法法律、法法规、标标准、规规范和公公司有关关的安全全生产规规章制度度。3.3.2 制订、评评审、修修订本部部门各项项安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，并对对其执行行情况进进行检查查、监督督、考核核。3.3.3 负责建立立、健全全公司技技术资料料档案。3.3.4 负责对本本部门新新进员工工进行“部门”级安全全教育培培训。3.3.5 负责组织织制订、评评审、修修订公司司各项安安全生产产规章制制度。3.3.6 组织、落落实本部部门的日日常安全全教育培培训工作作。3.3.7 负责对消消防器材材、设施施的安全全检查。3.4 收银部
9、3.4.1 对本部门门的安全全负责。3.4.2 协助制订订、评审审、修订订本部门门安全规规章制度度，并对对执行情情况进行行检查、监监督、考考核。3.4.3 负责本部部门的日日常安全全教育培培训工作作，负责责对本部部门新进进员工进进行“部门”级安全全培训教教育。3.4.4 组织本部部门安全全生产事事故的调调查、分分析、处处理和上上报工作作。3.4.5 建立、完完善本部部门的档档案、台台帐。3.5 财务部3.5.1 遵守国家家、省、市市及地区区的安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、标标准和规规范。3.5.2 遵守公司司安全管管理制度度。3.5.3 按照国家家、省、市市及地区区有关法法律、法法
10、规、标标准、规规范，足足额提取取安全生生产费用用。3.5.4 建立安全全投入费费用台帐帐（档案案），安安全费用用专款专专用。3.5.5 负责公司司资产安安全监督督工作，负负责保险险投保、索索赔等事事务。3.5.6 组织对本本部门人人员的日日常安全全培训教教育及新新进员工工的“部门”级安全全培训教教育；建建立、完完善本部部门安全全培训教教育档案案。4 企业管理理人员安安全生产产职责4.1 安全第一一责任人人安全生生产职责责企业法定定代表人人为公司司安全生生产第一一责任人人，负有有以下安安全职责责：4.1.1 建立、健健全公司司安全生生产管理理组织结结构和配配备各级级安全管管理人员员。4.1.2
11、建立、健健全公司司各项安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程。4.1.3 审核公司司年度安安全生产产方针、目目标、指指标。4.1.4 监督本单单位安全全生产投投入的有有效实施施。4.1.5 监督本单单位各项项安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患。4.1.6 监督制定定并实施施本单位位生产安安全事故故应急救救援预案案。4.1.7 监督公司司开展各各类安全全检查、开开展重大大隐患治治理工作作。4.1.8 督开展安安全生产产事故调调查、分分析和处处理。4.1.9 监督公司司开展年年度考核核、总结结。4.2 安全主要要负责人人安全生生产职责责企业负责责人为企企业直接接责任人人，负责责公
12、司日日常安全全管理工工作。必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，并并负有以以下安全全职责：4.2.1 组织建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制。4.2.2 组织制定定本单位位安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程。4.2.3 保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施。4.2.4 督促、检检查本单单位安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患。4.2.5 组织制定定并实施施本单位位生产安安全事故故应急救救援预案案。4.2.6 及时、如如实报告告生产安安全事故故。4.2.7 接受政府府部门安安全培训训考核，并并取得有有关规定定要求的
13、的证书；审批年年度培训训计划、安安全培训训教育经经费，确确保培训训措施落落实到位位。4.2.8 负责特别别（或危危险）作作业申请请的审批批、监督督、管理理。4.3 各部门安安全第一一责任人人（部门门经理/主管）安安全生产产职责4.3.1 遵守国家家有关安安全生产产法律、法法规、标标准。4.3.2 组织制定定、修订订和审定定本部门门安全生生产规章章制度、安安全操作作规程、安安全技术术措施计计划。4.3.3 监督、检检查本部部门执行行公司安安全规章章制度、安安全操作作规程情情况，及及时纠正正违章行行为。4.3.4 组织本部部门的安安全生产产大检查查，并落落实事故故隐患整整改。4.3.5 负责审定定
14、本部门门安全教教育培训训计划，并并监督落落实。4.3.6 负责组织织本部门门的事故故调查、处处理，并并及时如如实向企企业主要要负责人人和相关关部门报报告。4.3.7 负责检查查、考核核本部门门各级安安全生产产责任制制的落实实情况。4.3.8 保证本部部门安全全生产投投入的有有效实施施，做到到安全费费用专款款专用。4.3.9 参加安全全生产领领导小组组的安全全工作会会议，分分析安全全生产动动态，及及时解决决安全生生产中存存在的问问题。4.3.10 组织员工工完成公公司安排排的其它它工作、任任务。4.4 安全主任任安全职职责4.4.1 遵守国家家有关安安全生产产法律、法法规、标标准、安安全生产产方
15、针、政政策及公公司安全全管理制制度。4.4.2 参与制定定、评审审、修订订公司安安全生产产管理制制度和安安全技术术操作规规程。4.4.3 协助行政政部做好好公司日日常安全全培训教教育管理理工作。负负责新进进员工的的“公司”安全培培训教育育授课；负责复复岗、调调（转）岗岗员工、危危险岗位位员工、班班组长以以上管理理人员的的培训教教育授课课；负责责检查、督督促、监监督部门门（部门门）级、班班组级安安全培训训教育；负责危危险岗位位员工的的安全教教育培训训授课；负责对对外来施施工单位位的作业业人员进进行公司司安全培培训教育育或交底底；负责责对事故故责任者者和相关关群众进进行安全全教育培培训；负负责对违
16、违章人员员进行安安全教育育培训；负责审审核“部门级级”安全培培训教育育大纲；4.4.4 负责公司司安全宣宣传栏内内容的编编制、上上栏。4.4.5 协助行政政部检查查、监督督、考核核各部门门、班组组的安全全生产活活动。4.4.6 辅导、检检查、督督促各部部门做好好安全设设备（设设施）、消消防器材材、防护护器材、职职业卫生生设施、急急救器具具的管理理。4.4.7 不定期对对生产现现场进行行巡查，发发现事故故隐患，立立即落实实整改，制制止违章章作业、违违章指挥挥。4.4.8 协助企业业负责人人做好安安全生产产事故调调查、处处理，协协助技术术部做好好事故分分析、统统计、上上报工作作。4.4.9 参与事
17、故故应急救救援预案案的制定定、评审审和修订订和应急急预案演演练。4.4.10 对各部门门、各部部门、各各班组安安全员进进行安全全技术指指导。4.4.11 协助企业业负责人人制定公公司安全全检查计计划；协协助企业业负责人人组织公公司综合合安全检检查；负负责组织织相关人人员对查查出的事事故隐患患制订防防范整改改措施，下下达事事故隐患患整改通通知单，检检查、监监督、跟跟踪隐患患整改工工作的完完成情况况，对每每季度发发现的事事故隐患患进行统统计、分分析形成成安全全隐患排排查统计计分析表表，并并上报安安全生产产监管管理理部门和和有关部部门，且且应归档档管理；协助企企业负责责人组织织重大隐隐患治理理项目的
18、的评估、立立项、申申报及项项目实施施的检查查、监督督工作，对对本单位位无力解解决的重重大事故故隐患，应应采取有有效的临临时防范范措施，并并立即报报告街道道安监办办。4.4.12 负责对直直接作业业环节（危危险作业业）进行行审批、重重点安全全监督和和管理。4.4.13 负责外包包工程的的安全检检查、监监督管理理。4.4.14 参与危险险化学品品采购、储储存、使使用、废废弃等过过程的安安全审查查、评估估及安全全监督、管管理。4.4.15 参与职业业健康监监护、职职业卫生生宣传教教育；参参与劳动动防护检检查与考考核；参参与职业业卫生隐隐患检查查及治理理。4.4.16 协助行政政部制定定劳保用用品的配
19、配备标准准、对劳劳保用品品采购、使使用、发发放、废废弃进行行监督管管理。参参与验收收采购部部购买的的劳防用用品。4.4.17 协助企业业负责人人制定安安全投入入计划，对对安全投投入费用用进行审审查，并并监督安安全投入入的实施施。4.5 班组长安安全生产产职责4.5.1 遵守公司司和本部部门安全全生产规规章制度度、安全全操作规规程。4.5.2 检查、监监督、考考核岗位位指标及及安全操操作规程程执行情情况。4.5.3 负责新进进员工的的“班组”级安全全培训教教育。4.5.4 负责班组组安全检检查，发发现事故故隐患，及及时落实实整改，并并做好记记录；班班组不能能整改的的事故隐隐患，要要及时上上报本部
20、部门主管管和安全全主任，同同时采取取有效的的防范措措施。4.5.5 严格劳动动纪律，制制止违章章作业，不不违章指指挥，检检查、监监督本辖辖区内的的各种作作业。4.5.6 发生事故故立即组组织抢救救保护现现场，并并及时向向本部门门主管、安安全主任任、安全全第一责责任人报报告。4.6 班组安全全员安全全职责4.6.1 组织开展展班组安安全生产产活动。4.6.2 组织班组组员工学学习、遵遵守公司司和本部部门安全全规章制制度和安安全操作作规程。4.6.3 负责新进进员工的的“班组”级安全全培训教教育；负负责“班组级级”安全培培训教育育大纲的的编制、PPPT的的制作和和授课或或现场实实操培训训；负责责试
21、卷的的编制、阅阅卷评分分、成绩绩登记工工作。4.6.4 负责落实实班前班班后安全全教育；4.6.5 每天对本本班组所所辖区域域的生产产设备、设设施及消消防、安安全、卫卫生设施施进行巡巡回检查查，并做做好记录录。发现现事故隐隐患，及及时落实实整改，并并做好记记录；班班组不能能整改的的事故隐隐患，及及时上报报本部门门主管和和公司领领导，同同时采取取有效的的防范措措施。4.6.6 负责本班班组防护护器具，安安全装置置和消防防器材的的日常管管理工作作。4.6.7 教育、检检查、督督促、监监督班组组人员正正确佩戴戴、使用用防护用用品、器器具和消消防器材材。4.6.8 发生事故故时，要要立即组组织抢救救伤
22、员，保保护现场场，并立立即报告告本部门门主管、安安全主任任、安全全第一责责任人。5 员工安全全生产职职责5.1 学习和遵遵守公司司安全规规章制度度。5.2 遵守本岗岗位安全全生产操操作规程程，不违违章作业业。5.3 正确分析析、判断断和处理理各种事事故苗头头，把事事故消灭灭在萌芽芽状态；发生事事故时，及及时、如如实向班班组长、部部门主管管报告，按按事故预预案正确确处理，保保护现场场，并做做好详细细记录。5.4 参加各种种安全培培训、安安全活动动、岗位位技术练练兵和事事故预案案演练。5.5 拒绝违章章作业的的指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止。5.6 负责本本岗位交交接班和和班中的的巡
23、回检检查，发发现隐患患及时处处理、整整改。6 电工安全全生产职职责6.1 遵守国家家、省、市市及地区区有关安安全生产产方针、政政策、法法律、法法规、标标准和规规范及公公司安全全管理制制度。6.2 严格执行行本岗位位安全操操作规程程，不违违章作业业。6.3 持证上岗岗。6.4 妥善保管管电工工工具，严严禁他用用，并定定期检查查、校验验。6.5 现场施工工用的电电气线路路应按照照施工设设计及有有关电气气安全技技术规程程安装和和架设。6.6 禁止带负负荷拉合合闸；禁禁止带电电作业。6.7 有人触电电，立即即切断电电源，进进行急救救；电气气着火立立即将有有关电源源切断，使使用干粉粉灭火器器或干砂砂灭火
24、。6.8 参加再教教育培训训及公司司组织的的安全教教育培训训，参加加各种安安全活动动、岗位位技术练练兵和事事故预案案演练。6.9 拒绝违章章作业的的指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止。6.10 及时修理理、更换换损坏、老老化的电电器设备备（设施施）。7 相关记录录安全生生产责任任书安全生产产责任考考核制度度1 目的1.1 为认真贯贯彻“安安全第一一，预防防为主”的的方针，落落实各级级安全生生产责任任制，杜杜绝各种种人身伤伤亡事故故及造成成重大损损失和社社会影响响的事故故发生，在在安全生生产中做做到奖罚罚分明，特特制定本本规定。1.2 安全生产产奖惩贯贯彻“以以责论处处”的原原则。对对
25、认真履履行安全全生产职职责并在在安全生生产中取取得成绩绩的部门门和有关关人员予予以表彰彰和奖励励，对发发生事故故的企业业和有关关责任人人员给以以批评和和处罚，对对失职、渎渎职或严严重违反反规程制制度虽没没造成严严重后果果的，也也要给以以批评和和处罚。1.3 安全生产产实行严严格的奖奖惩制度度。对在在安全生生产中做做出显著著成绩和和特殊贡贡献的集集体和个个人，应应给予重重奖；对对在工作作中因严严重失职职，违章章指挥，违违章作业业，违反反劳动纪纪律造成成事故的的，应给给予重罚罚；情节节严重触触犯刑律律的，由由司法部部门追究究刑事责责任。2 范围适用于公公司各机机构和全全体员工工。3 职责3.1 技
26、术部负负责制定定、评审审、修订订安全生生产责任任考核制制度。3.2 安全主任任负责审核核安全生产产责任考考核制度度。3.3 企业主要要负责人人负责审批批安全生产产责任考考核制度度。4 程序4.1 考核对象象：公司司各部门门、各班班组、各各级管理理人员及及员工等等。4.2 考核小组组：安全全生产管管理领导导小组4.3 考核频率率：4.3.1 公司对安安全主任任、各部部门及部部门负责责人每年考核一一次。4.3.2 各部门对对班组长长每年度考考核一次次。4.3.3 对员工进进行不定定期的考考核。4.3.4 每年考核核一次，每每年2月月底前对对上一年年度各部部门、各各部门主主管、安安全主任任的安全全责
27、任履履行情况况进行综综合考核核；4.4 考核形式式：对安安全主任任、部门门、班组组及其负负责人的的考核采采用考核核表（见见附表）评分形式。对员工考核采取不定期检查的形式。4.5 考核评价价：考核核分值满满分为1100分分，考核核得分在在85分分及其以以上为优优良，考考核得分分在600分及其其以上为为合格；考核得得分在660分以以下为不不及格。4.6 考核要求求4.6.1 各部门、各各班组应应确保本本单位员员工的行行为、设设备、工作过过程和工工作环境境安全、无危害害，保护员员工人身身安全，公公司财产产不受损损害；对于具具有明显显或潜在在的不安安全因素素应积极极采取有有效的措措施消除除隐患；按照安
28、安全检查查及隐患患治理（整整改）制制度的要要求发现现、治理（整整改）事事故隐患患；根据本本单位生产产经营的的特点制制定相应应的安全全管理制制度，规范安安全生产产；严格格执行安安全操作作规程，不不违章作作业、不不违章指指挥。4.6.2 安全生产产实行一一票否决决。任何部门门和班组组在一个个年度的的工作中中发生一一起死亡亡事故、直接经经济损失失在1万元(含基数数，下同)以上的的无伤亡亡安全事事故，考考核分数数为不及及格。安安全主任任、部门门安全负负责人、班班组安全全负责人人、班组组安全员员和直接接责任人人均按此此执行。4.7 考核内容容：安全全主任、各部门、各班组及其负责人的安全管理职责的落实情况
29、。4.8 考核办法法：根据据安全主主任、各各部门、各各班组及及其负责责人在安安全生产产责任制制中的的安全职职责进行行考核。4.8.1 奖励。4.8.1.1 对于部门门、班组组及其负负责人，安安全生产产责任制制考核分分数在885分以以上的予予以2000-5500元元的奖励励；4.8.1.2 个人的奖奖励，个个人有下下列情形形的予以以50-2000元的奖奖励。1) 热心企业业安全工工作，积积极参加加安全活活动，成成绩显著著的。2) 模范遵守守安全管管理制度度和安全全操作规规程，制制止违反反安全法法规的行行为，事事迹突出出的。3) 及时发现现和消除除重大安安全隐患患，避免免火灾及及其他事事故发生生的
30、。4) 积极扑救救火灾，抢抢救公共共财产和和人民生生命财产产，表现现突出的的。5) 对查明火火灾等事事故原因因有突出出贡献的的。6) 在安全工工作其他他方面做做出显著著贡献的的。4.8.2 考核4.8.2.1 对于安全全主任、部部门、班班组及其其负责人人，安全全生产责责任制考考核分数数在600分以下下的予以以扣除2200-5000的部门门奖金。4.8.2.2 个人有下下列情形形之一的的，予以以第一次次警告、第第二次通通报批评评、第三三次辞退退的处分分，因为为违章违违纪行为为造成公公司经济济损失的的按照劳劳动合同同约定要要求其赔赔偿经济济损失。（1） 不认真履履行工作作职责，工作中中违纪违违规。
31、（2） 安全检查查或交接接班制度度执行不不严、无完整整记录。（3） 伪造交接接记录、设备运运行记录录、安全检检查记录录等记录录。（4） 生产作业业过程中中，不执执行劳动动防护用用品管理理制度，不不佩戴防防护用品品。（5） 不认真执执行安全全生产管理理制度和安安全操作作规程、检检修规程程。（6） 在多人合合作的工工作场所所未履行行应有监监护和协协作责任任。（7） 未能及时时落实隐隐患整改改的。（8） 由于个人人原因造造成事故故发生的的。4.8.3 考核程序序4.8.3.1 安全主任任、部门门及其负负责人的的考核由由安全生生产管理理领导小小组考核核通过，交交财务人人员负责责执行。4.8.3.2 个
32、人的考考核由各各部门管管理人员员、各班班组长报报安全主主任审批批，交财财务人员员负责执执行。5 支持性文文件6 相关记录录安全生生产责任任考核记记录安全生生产奖惩惩记录安全生产产例会制制度1 总则为规定安安全会议议内容、形形式和会会议责任任人要求求，确保保各项安安全生产产工作的的落实，特特制订本本制度。2 适用范围围适用于本本公司安安全生产产会议的的管理。3 引用文件件无4 职责4.1 班前、班班后会由由班组或部门门主管负责责召开。4.2 部门级安安全会议议，由部部门主管管负责主主持召开开。4.3 公司级安安全生产产会议，由由安全主主任负责责主持召召开。4.4 专业性安安全生产产会议由由各主管
33、管职能部部门主管管负责主主持召开开。4.5 紧急会议议视情况况由企业业负责人人或各部部门主管管决定主主持召开开。4.6 公司安全全生产领领导小组组会由企企业负责责人主持持召开。5 程序5.1 为了及时时了解、掌掌握各时时期的安安全生产产情况，加加强安全全生产管管理，积积极、主主动地做做好预防防措施，确确保安全全生产，必必须认真真贯彻安安全生产产会议制制度。5.2 会议内容容以安全全生产为为主，具具体包括括以下几几方面：5.2.1 了解前一一阶段安安全生产产情况、存在的的问题和和需注意事事项，布布置下一一步安全全生产工工作和任任务。5.2.2 学习安全全生产法法律法规规、标准准、公司司安全规规章
34、制度度、安全全操作规规程等知知识，传传达上级级部门有有关安全全工作通通知和文件的的精神。5.2.3 表彰先进进事迹，通报违违章违纪纪、不良良现象和和不安全全行为。5.3 会议形式式和会议议责任人人5.3.1 班前、班班后会由由班长或或部门主主管负责责召开，在在每天上上班前115分钟钟开始，时时间一般般5110分钟钟，地点点由各部部门自定定。在各各班组交交接班记记录中进进行记录录。5.3.2 部门级安安全会议议要求每每月一次次，由部部门主管管负责召召开，时时间不限限，地点点由召集集人决定定。并在在部门安安全记录录中进行行会议记记录。5.3.3 公司级安安全生产产会议，由由总经理理决定，每每两月至
35、少少一次，由由行政部负负责记录录。5.3.4 各专业性性安全会会议由各各主管职职能部门门主管负负责，根根据需要要召集有有关人员员召开，由由召集人人负责记记录。5.3.5 紧急会议议视情况况由总经经理或部部门主管管决定召召开。5.4 会议召集集者在开开会之前前，应做做好有关关资料准准备工作作，会议议上要讨讨论、研究、解决的的问题应应列出，重重要会议议会后要要下发会会议纪要要。5.5 通知参加加会议人人员时，要要把会议议主要内内容、开开始时间间、大约约需要多多长时间间、会议议地点交交代清楚楚。5.6 被通知需需要参加加会议的的人员，应应按时参参加会议议，做到到善始善善终，确确实不能能参加的的要在开
36、开会之前前对召集人人说明情情况，并并得到允允许。5.7 会议上决决定的情情况，各部门门和责任任人必须须不折不不扣的认认真执行行，及时时完成。5.8 对未经允允许擅自自不参加加或迟到到、早退退的人员员，会议议召集人人有权对对其进行行经济处处罚。6 相关文件件安全生生产责任任考核制制度安全生生产责任任奖惩制制度安全生生产教育育培训制制度7 相关记录录安全生生产会议议记录安全生产产教育培培训制度度1 目的为加强和和规范公公司安全全教育培培训工作作，提高高从业人人员安全全素质，防防范伤亡亡事故发发生，减减轻职业业危害，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法和和有关法法律、法法规的要要求，特特制定本本制
37、度。2 适用范围围适用于公公司全体体员工。3 引用文件件3.1 中华人人民共和和国安全全生产法法3.2 生产经经营单位位安全培培训规定定3.3 特种作作业人员员安全技技术培训训考核管管理办法法4 .职责4.1 行政部负负责制定定、评审审、修订订安全教教育培训训制度，安安全主任任负责审核核，企业业主要负负责人负负责审批批。4.2 行政部负负责制定定公司年年度安全全教育培培训计划划，安全全主任负负责审核核，企业业主要负负责人负负责审批批。4.3 行政部负负责组织织新进员员工的“公司”安全教教育培训训和员工工日常教教育培训训，负责责建立、完完善安全全教育培培训档案案。4.4 安全主任任负责新新进员工
38、工的“公司”安全教教育培训训授课；负责复复岗、换换岗员工工、危险险岗位员员工、班班组长以以上管理理人员的的教育培培训授课课；负责责检查、监监督“部门级级”、“班组级级”安全教教育培训训的落实实。4.5 安全主任任负责对对外来人人员及承承包商进进行安全全教育培培训。4.6 各部门负负责本部部门教育育培训，负负责新员员工的“部门”级安全全教育培培训，并并建立、完完善本部部门安全全教育培培训档案案。4.7 各班组负负责新员员工的“班组”级安全全教育培培训。5 程序5.1 管理人员员教育培培训5.1.1 公司主要要负责人人、安全全主任必必须由安安全生产产小组监监督行政政部门对对其进行行教育培培训，经经
39、考核合合格后方方可任职职。5.1.2 公司主要要负责人人发生改改变时，行政部应及时安排人员参加从业单位主要负责人员教育培训。5.1.3 公司安全全主任发发生变动动时，行行政部负负责招聘聘具有注注册安全全工程师师或注册册安全主主任资格格的人员员，无上上岗资格格的人员员不得录录用、转转正和任任命，或或者安排排有关人人员参加加安全主主任取证证。5.1.4 其它管理理人员的的安全教教育培训训由行政政部和安安全主任任负责组组织实施施，经考考核合格格后，由由行政部部报送企企业主要要负责人人审批后后办理任任职手续续。5.1.5 行政部负负责组织织有关人人员进行行安全教教育培训训，安全全主任具具体负责责有关人
40、人员安全全教育培培训授课课。安全全教育培培训的主主要内容容有：5.1.5.1 国家、省省、市及及地区有有关安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、标标准和规规范。5.1.5.2 公司各项项安全生生产规章章制度（如如安全生生产责任任制、安安全操作作规程等等）、安安全生产产方针、目目标和指指标。5.1.5.3 安全管理理、安全全技术、职职业卫生生等知识识。5.1.5.4 消防管理理、危险险化学品品管理、电电气管理理、设备备管理等等相关专专业知识识。5.1.5.5 风险管理理、事故故案例、事事故应急急管理等等知识。5.2 从业人员员教育培培训5.2.1 行政部负负责组织织从业人人员进行行安全教教育
41、培训训，保证证其具备备必要的的安全生生产知识识和能力力，熟悉悉公司各各项安全全生产规规章制度度，熟练练掌握本本岗位的的安全操操作技能能。5.2.2 特种作业业人员必必须按照照国家有有关规定定经专门门的安全全教育培培训，取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可上岗岗作业，且且应按规规定定期期组织其其参加复复审。无无特种作作业操作作资格证证书的人人员，行行政部不不得安排排其上岗岗作业。5.2.3 新、新技技术、新新装置、新新产品投投产前，行政部负责组织编制、修订新的安全操作规程，并组织有关员工进行专门教育培训，并经考核合格后，方可上岗作业。5.2.4 未经安全全教育培培训的从从业人员员，或培培训考
42、核核不合格格者，不不得上岗岗作业。5.2.5 危险岗位位应经公公司专门门教育培培训，考考核合格格后，方方可上岗岗作业。5.3 新从业人人员教育育培训公司对新新招聘录录用的从从业人员员，除按按照相关关规定需需要参加加政府主主管部门门组织的的教育培培训考核核外，还还必须进进行公司司、部门门、班组组“三级”安全教教育培训训，学时时不应少少于244学时，并并经考核核合格后后，方可可上岗操操作。5.3.1 新员工的的“公司”安全教教育培训训5.3.1.1 新员工的的“公司”安全教教育培训训由行政政部负责责组织，安安全主任任具体负负责实施施。5.3.1.2 “公司”安全教教育培训训时间不不应少于于8学时时
43、。5.3.1.3 行政部负负责安全全教育培培训大纲纲的编制制、PPPT的制制作。5.3.1.4 企业主要要负责人人负责“公司”安全教教育培训训大纲的的审批。5.3.1.5 “公司”安全教教育培训训主要内内容：1) 国家、省省、市和和地方有有关安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、标标准和规规范。2) 安全、消消防、职职业卫生生、劳动动保护等等安全技技术和安安全管理理知识。3) 本单位安安全生产产方针、目目标和指指标、安安全生产产责任制制度、安安全生产产规章制制度、安安全操作作规程、劳劳动纪律律管理规规定等。4) 公司存在在的危险险有害因因素及其其安全防防范措施施、事故故应急处处理措施施。5
44、) 有关事故故案例等等。5.3.1.6 行政部负负责组织织新员工工“公司”考试，“公司”考试采采用笔试试形式，安安全主任任具体负负责试卷卷的编制制、阅卷卷评分、成成绩登记记工作。5.3.1.7 行政部负负责“公司”安全教教育培训训人员的的签到、拍拍照、建建档工作作。5.3.1.8 “公司”安全教教育培训训档案应应包括：培训大大纲、PPPT课课件、培培训签到到记录、培培训考试试照片、成成绩登记记表。5.3.2 “部门级级”安全教教育培训训5.3.2.1 “部门级级”安全教教育培训训分别由由各部门门负责组组织，部部门主管管具体负负责实施施。5.3.2.2 “部门级级”安全教教育培训训时间不不应少于
45、于8学时时。5.3.2.3 部门负责责人负责责“部门级级”安全教教育培训训大纲的的编制、PPPT的的制作。5.3.2.4 安全主任任负责审审核“部门级级” 安全全教育培培训大纲纲。5.3.2.5 “部门级级”安全教教育培训训主要内内容：1) 本部门安安全生产产特点。2) 公司、本本部门安安全生产产规章制制度和设设备、岗岗位安全全操作规规程。3) 作业场所所和工作作岗位存存在的危危险、有有害因素素及其防防范措施施。4) 典型事故故案例及及事故应应急措施施等。5.3.2.6 各部门负负责组织织本部门门新员工工“部门级级”考试，“部门级级”考试采采用口试试或笔试试形式，部部门负责责人具体体负责试试卷
46、的编编制、阅阅卷评分分、成绩绩登记工工作。5.3.2.7 各部门负负责本部部门的“部门级级”教育培培训人员员的签到到、拍照照、建档档工作。5.3.2.8 部门负责责人负责责将本部部门的“部门级级”安全教教育培训训的签到到记录、培培训考试试照片、成成绩登记记表、培培训大纲纲及PPPT课件件复印后后，将原原件交行行政部归归档，复复印件本本部门保保存。5.3.3 “班组级级”安全教教育培训训5.3.3.1 “班组级级”安全教教育培训训由各班班组负责责组织，班班组长具具体负责责实施。5.3.3.2 “班组级级”安全教教育培训训时间不不应少于于8学时时。5.3.3.3 “班组级级”安全教教育培训训主要内
47、内容：1) 岗位生产产流程、生生产设备备、岗位位安全操操作规程程及安全全注意事事项。2) 安全装置置、防护护设施、消消防设施施、劳动动防护用用品（器器具）的的性能、作作用及正正确使用用方法。3) 作业场所所和工作作岗位存存在的危危险、有有害因素素及岗位位事故预预防、应应急处理理措施。4) 事故案例例等。5.3.3.4 “班组级级”教育考考试以实实际操作作作为考考核标准准，班组组长具体体负责员员工考试试，考试试成绩报报行政部部，记录录入档。5.3.3.5 各班组负负责本班班组的“班组级级”教育培培训人员员的签到到、拍照照，班组组长负责责将本班班组的“班组级级”安全教教育培训训的签到到记录、培培训考试试照片交交行政部部归档。5.3.4 新员工的的教育培培训管理理5.3.4.1 新从业人人员的“三级”教育培培训，每每一级培培训考试试结束，各各自负责责填写本本级别的的新员工工“三级”教育培培训卡，行政部依据“三级”教育卡和培训实习期间考核情况办理转正手续，制作上岗证。5.3.4.2 行政部负负责建立立、完善善新员工工的“三级”安全教教育培