《某矿山救护队救护队规章制度汇编17775.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某矿山救护队救护队规章制度汇编17775.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX矿山救救护队救护队规章章制度汇编编 主管单位：XX煤炭工工业管理局局 时时 间： 前 言根据煤矿矿救护规程程规定及及上级主管管部门的具具体要求，结结合我矿山山救护队实实际情况，现现汇编各项项规章制度度成册，旨旨在完善规规章制度。本制度与与上级文件件精神发生生抵触时，以以上级规定定为准。 二二一一年年六月二十十七日一电话值值班制度一、 电话值班实实行由除中队长长和中队技技术负责人人外的救护护队成员每每天轮流值值班。二、 当日电话值值班员必须须遵守昼夜夜二十四小小时值班制制。三、 电话值班员员要精力集集中，时刻刻坚守在电电话机旁，夜夜间要头脑脑清醒，不不许做与救救护无关的的工作。严严禁他人聚聚
2、集在电话话室内嘻耍耍打闹等干干扰值班工工作的行为为。四、 电话值班是是救护队工工作的重要要岗位，接接听电话要要及时，传传达各种命命令要准确确。事故电电话必须在在20秒内内收接，属属于紧急事事故电话，要要在问清和和记录事故故地点、时时间性质、遇遇险人员数数量、通知知人姓名及及单位等情情况后，填填写好救灾灾许可证和和事故牌板板，并在110秒钟内内发出警报报；非紧急急召请，应应立即报告告当日值班班指挥员处处理。严禁禁误接事故故电话。五、 电话值班员员因事离岗岗时，必须须有下一位位电话值班班员接替，接接替时间一一般不得超超过30分分钟。不许许随意调岗岗。六、 电话值班员员要保管好好值班室的的设施、装装
3、备和物品品，保持室室内外的清清洁卫生。七、 担任电话值值班的同时时履行门卫卫职责，执执行门卫制制度；上级级通知的有有关会议及及工作应及及时报告有有关领导；做好来客客和离队人人员的登记记以及做好好交接班的的工作。八、 处理事故在在井下担任任电话值班班员时，要要保持同作作战小队和和指挥部的的联系，并并及时向指指挥部报告告灾区的一一切情况。九、 违反上述规规定者，按按奖惩制度度有关规定定处理。二值班工工作制度一、 值班人员在在岗期间，要要加强战备备观念，时时刻做好战战斗准备，事事故召请时时，必须保保证1分钟钟内出动完完毕。二、 救护队每天天必须有一一名指挥员员和汽车司司机值班，晚晚上在值班班室内住宿
4、宿。三、 值班人员实实行24小小时昼夜值值班，在值值班期间不不得擅自外外出，所有有值班人员员必须在警警铃区内活活动。四、 值班期间，严严禁饮酒。五、 值班人员轮轮流担任电电话值班员员，迟接或或误接事故故电话，以以贻误战机机论处。六、 值班人员必必须保证所所有值班的的技术值班班的完好、齐齐全。七、 任何人不得得动用值班班车辆。值值班司机严严格坚守值值班岗位。必必须保证值值班车辆的的完好状态态，要求一一脚着火，油油、水、电电、气足，灯灯光全，信信号响，制制动好，方方向灵，车车内外整洁洁卫生。八、 以上各条，如如有违者，给给予严肃的的纪律处分分和经济处处罚。三待机工工作制度一、 为了加强战战备值班，
5、中中队每天必必须有一个个小队待机机，并有一一名指挥员员、一名司司机。二、 待机人员实实行24小小时昼夜待待机，所有有待机人员员必须在警警铃区范围围内活动，不不得擅自外外出。三、 当值班人员员出动执行行任务时，所所有待机人人员必须在在规定的时时间（白天天120秒秒，夜间1150秒）转转入值班。如如遇大型事事故，待机机小队应同同值班小队队一同出发发。四、 所有待机人人员必须保保证装备完完好，外出出执行任务务时，必须须与值班小小队保持联联系。五、 待机人员不不得酗酒。六、 待机指战员员在不少于于7人的前前提下，可可以请小时时假，但必必须经小队队长登记批批准后，报报中队指挥挥员同意，方方可离队，假假满
6、后必须须及时归队队，否则，按按考勤请假假制度严肃肃处理。四交接班班制度一、 交接班按作作息时间表表进行，十十分钟内进进行完毕。二、 交接班时，各各小队在指指定地点列列队集合，时时间为1分钟，小小队长整队队后向指挥挥员报告出出勤人数，指指挥员下达达当日工作作任务，并并检查队容容风纪。三、 交接时，双双方小队长长和电话值值班员共同同当面交接接并签字，所所有交接的的技术装备备必须由双双方小队长长亲自清点点并填写登登记表。四、 交接程序为为接班队先先将仪器装装备检查上上车，双方方交接签字字后，交班班方可卸下下装备。交交接期间如如遇事故召召请，以双双方电话值值班员签字字为界。（签签字前，交交班队出动动；
7、签字后后，接班队队出动。）五、 交接中如出出现问题，双双方小队长长应认真协协商解决，如如有分歧意意见时，中中队指挥员员应妥善处处理，及时时解决。六、 当日值班中中队指挥应应认真组织织、协调、做做好交接工工作，并认认真填写交交接工作日日志。五 技术装备检检查维护保保养制度一、 各个技术装装备，必须须按煤矿矿救护规程程的要求求配备齐全全，每周对对所有的仪仪器装备、救救护车辆认认真检查一一次，并做做好检查记记录或填写写车辆隐患患报告单，对对所有故障障的仪器，车车辆及时进进行检修。值值班、待机机小队和个个人所管的的仪器装备备必须1000%的完完好。二、 小队和个人人的全部仪仪器装备都都必须以小小队为单
8、位位集中保管管。要求达达到“全、亮、准准、尖、利利、稳”的六字标标准；放置置统一整齐齐，清洁卫卫生。三、 救护队指战战人员在接接班前，都都应对所负负责的仪器器装备（包包括救护车车辆）进行行检查，对达不到到标准要求求的仪器装装备（车辆辆），不允允许值班，并并按奖惩、考考评制度有有关制度处处理。四、 外出归队后后以及进行行安全技术术工作、演演习训练和和事故处理理结束后，要要及时认真真地检查整整理装备，并并填写装检检记录，小小队长认真真验收，确确保技术装装备达到战战斗准备标标准状态。五、 救护队每月月对所有技技术装备（车车辆），至至少抽查一一次，对不不符合标准准的仪器装装备，立即即责成排除除故障并按
9、按奖惩制度度予以处理理。六、 装备（战备备库）要有有专人保管管，定点存存放，每季季度检查维维护一次。并并做好检查查记录，确确保其符合合战斗准备备标准状态态。七、 全体指战人人员都要爱爱护仪器装装备，节约约用氧，节节约备品备备件，修旧旧利废。对对损坏仪器器者，要分分析原因追追究责任。视视其情节。按按奖惩制度度予以处理理。八、 主要仪器装装备，每年年统一安排排进行一次次全面检查查修理。战战训科组织织签订验收收后，方可可投入使用用，车辆年年审前由总总务科组织织彻底检修修一次。平平时需修理理或更换的的仪器装备备、配件，必必须经中队队技术负责责人签字审批，交交旧领新，方方可领用，严严禁乱领滥滥发。九、
10、每月认真对对仪器装备备维护保养养进行检查查考核，总总结战备值值班状况，并并将检查考考核结果列列入月评比比内容，实实行奖罚。六 学习训练制制度一、 学习训练要要做到年有有计划，季季有安排和和总结，月月有图表，有有明确的训训练目标及及要求。二、 坚持月单项项、季综合合的演习训训练。每月月演习配用用呼吸器的的时间不得得少于3个个小时。三、 加强救护业业务知识和和战例的学学习，每月月做到学习习内容、时时间、组织织三落实，至至少进行一一次业务考考核。四、 大练基本功功，结合实实际，从难难从严，从从实际出发发，严格按按煤矿救救护队规程程的要求求进行检查查。五、 加强体质训训练，提高高身体素质质，每天坚坚持
11、早操和和下午的体体质锻炼，体体质锻炼不不少于两个个半小时。六、 学习军事化化知识，强强化队列训训练。每月月按煤矿矿救护规程程要求对对队容、风风纪、礼节节进行一次次检查、评评比，要求求全体指战战员的参训训率达到1100%，提提高军事化化素质。七、 各项训练技技师考核，并并将考核成成绩纳入评评比内容，作作为每月计计算工资的的依据。七 考勤请假制制度一、以小队队（组）为为单位认真真进行考勤勤登记。交交接班时各各小队（组组）在指定定地点集合合，小队长长向救护队队长报告出出勤人数，并并到救护队队值班室挂挂牌。救护护队当日值值班值班指指挥员进行行考核登记记。其它人人员由主管管领导负责责考勤，干干部由当日日
12、大队值班班指挥员进进行考勤。二、各小队队（组）长长根据中队队工作安排排，对其人人员，每天天的活动情情况要及时时计入小队队（组）日日志，月末末按照登记记表汇总，在在本队（组组）范围内内公布后，呈呈报主管队队长审批，交交办事员核核算工资。三、值班队队和工作队队不准请小小时假。待待机队在非非活动期间间请小时假假，须经小小队长同意意登记后，报报中队值班班指挥员批批准，方可可离队。假假满后必须须按时归队队并及时销销假，不能能及时归队队时要事先先声明，可可补办手续续，按事假假对待。超超过两小时时未归队者者，按照召召不到处理理。四、休班集集中统一安安排，不需需换休、顶顶替、提前前推后，探探亲假可分分两次享受
13、受。年休假假在不影响响正常工作作的前提下下，经主管管领导审批批后可以享享受。伤病病假期间必必须在队休休息，否则则，按缺勤勤处理。五、婚、丧丧、探亲假假都要由个个人填写假假条，小队队（组）长长签字，中中队主管领领导审批，方方可生效，否否则，离队队按旷工论论处。六、外出职职工，不许许短假长休休。凡有事事不能及时时归队者，必必须在假期期未满前用用电报、电电话、书信信等申述理理由，否则则，超假按按旷工论处处。七、无论各各类假手续续必须齐全全，否则，按按旷工论处处。各类假假期满归队队后，要及及时地到劳劳资员处销销假，否则则，按缺勤勤论处。 八战后总总结讲评制制度一、 凡紧急出动动处理事故故，各小队队都必
14、须将将处理方案案、行动计计划和安全全措施、完完成任务情情况和处理理事故中发发生的其它它意外情况况，做详细细完整的记记录。二、 每次处理事事故结束后后，跟队指指挥员要及及时组织参参战人员，认认真、全面面地进行讨讨论和讲评评。总结出出成功的经经验和失败败的教训，然然后在全体体职工大会会上进行讲讲评，以利利于在以后后的处理事事故中1000%的不不违章。三、 工程技术人人员要将讲讲评的情况况进行归纳纳整理，写写出处理事事故总结并并填写事故故处理卡片片，及时归归档，并在在15天以以内报上级级有关部门门。四、 每次演习训训练结束后后，各小队队务必认真真总结，发发扬成绩，找找出差距，顿顿序渐进，不不断提高技
15、技术素质。五、 对作战勇敢敢，指挥出出色的指战战人员，要要给予请功功、奖励和和大力表彰彰。对不足足之处要提提出批评和和改进意见见。六、 对于在处理理事故中违违章指挥、违违章作业，造造成不应有有的损失或或其它后果果的，要进进行严肃的的批评教育育，按奖惩惩制度有关关条款执行行，情节严严劣，后果果严重的要要追究其法法律责任。 九下矿预预防检查制制度一、 下矿预检是是救护工作作的一项重重要内容，所所有指战人人员都必须须按指标完完成预检任任务。二、 下矿预检工工作必须做做到年有计计划、季有有安排、月月有指标。要要坚持“预防为主主”的原则，各各中队要按按照大队安安排有计划划地组织每每个小队下下矿预检，每每
16、次必须有有中队长以以上的指挥挥员带队。三、 每次下矿预预检前，必必须下达明明确的任务务指标，规规定具体的的行动路线线。技术人人员要组织织指战员了了解矿图，熟熟悉情况，有有针对性地地学习业务务知识，提提高下矿预预检效果。四、 下矿预检人人员必须遵遵守煤炭炭安全规程程中的各各项规定，并并着战斗服服，携带完完好的检测测仪器、仪仪表灯，在在井巷中行行进和工作作面检查时时，都必须须注意自身身的安全；发现事故故隐患要积积极主动地地协助矿方方及时处理理。五、 预防检查的的主要内容容：1、熟悉了了解矿井巷巷道及采煤煤工作面、采采空区的分分布位置和和管理情况况；2、检查矿矿井“一通三防防”（瓦斯超超限、空班班漏
17、检、盲盲巷不闭、局局扇停风、风风量不足、循循环串联、防防尘设施不不全或损坏坏情况、干干大眼，不不用水炮泥泥、电器失失爆、风电电不闭锁、采采掘供电不不分、灭火火器材失效效等）方面面存在的重重大隐患和和顶板、水水患、运输输等方面的的重大隐患患；3、检查矿矿井自救器器配备和工工人佩带、操操作、使用用的熟练情情况；4、检查矿矿井灾害预预防及其处处理计划的的制定和落落实情况；5、检查并并参加矿井井每年一次次的反风救救灾演习；6、检查井井下电焊、火火区启封、瓦瓦斯排放、盲盲巷管理、巷巷道贯通，震震动性放炮炮等安全技技术的工作作的措施和和落实情况况；7、认真纠纠察、禁止止“三违”行为。六、要深入入井下任何何
18、作业场所所进行安全全检查，“有巷必查查，有巷必必入”切实做到到“四勤、一一坚持、一一果断”，对查出出的隐患，当当场责成现现场负责人人立即解决决，不能当当场解决的的要填写三三联单，一一份交矿方方，一份交交安监局，一一份留队。对对限期解决决的隐患，到到期要认真真进行复查查。对危及及安全生产产可能造成成事故的作作业场所，要要令其立即即停止工作作，撤出人人员，对明明显的事故故隐患，若若检查不认认真，没有有发现而造造成事故的的要追究责责任。七、预检结结束后，要要绘出通风风系统，巷巷道及采区区示意图，注注明预检行行动路线，将将发现的事事故隐患计计入下井预预检记录本本内，工程程技术员要要进行考评评。八、对于
19、查查出的事故故隐患，当当日须立即即向大队战战训科汇报报由战训科科及时向矿矿务局安监监局汇报，进进行处理。九、所有预预检资料必必须及时汇汇总。战训训科务必于于月底前收收集汇总，月月末将预检检情况资料料报大队及及安监局。十、下矿预预检工作评评分记奖，作作为考核的的重要内容容。十内务管管理制度一、内务管管理工作的的任务是为为职工创一一个舒适、优优美、整洁洁的学习、工工作、生活活、训练、休休息的环境境。二、卫生工工作要达到到下列标准准要求：1、环境无无杂草、无无积水、无无杂物、整整齐美观舒舒适。地上上无纸屑、果果皮、烟头头、痰迹。2、室内：窗明几净净，四壁无无尘，无蜘蜘蛛网、地地板无痰迹迹，无蚊蝇蝇、
20、无臭虫虫、床下无无脏乱杂物物，室内物物品悬挂一一条线，床床上卧具叠叠放一条线线，洗刷用用具及其它它物品放置置一条线。3、个人卫卫生：常洗洗澡、常理理发、常换换衣服，保保持整洁干干净。三、指战人人员有病早早治疗，传传染病要隔隔离。四、要爱护护队内的花花草树木、公公共设施和和其它设备备。节约用用水用电。五、提高警警惕，搞好好四防（防防火、防盗盗、防破坏坏、防肇事事）。院内内禁止停放放其他车辆辆，坚持大大门上锁。六、坚持每每天清扫一一次卫生。每每周要进行行一次大检检查，月终终总评，评评比分数纳纳入记奖内内容，奖优优罚劣。七、卫生责责任区域的的划分为：大队部；西区中队队；东区中中队。八、建立各各种管理
21、牌牌板，专人人负责填报报，使管理理工作一目目了然。九、违反上上述规定，按按奖惩制度度有关条款款处理。十一战备备材料库房房管理制度度一、凡购回回的所有物物资器材及及时入库，库库管员认真真验收。要要建立健全全物资管理理及审批发发放登记制制度，做到到帐物卡三三相符，收收发平衡。二、主要装装备及配件件必须立卡卡登记，低低值易耗品品必须建立立台账。三、严格建建立物资领领发制度，手手续不全。库库管员有权权拒绝发放放。四、领用材材料一律由由各部门固固定人员负负责，专职职人员开票票，主管领领导签字，出出易耗品外外，一律交交旧领新，库库管人员方方可发给，并并计入各部部门的材料料消耗登记记薄，月末末汇总。五、各部
22、门门月末必须须向总务科科报出下月月用料计划划，经主管管领导审核核批准后，方方可实施。总总务科严格格按计划供供给材料。六、属于战战训常用物物品，必须须由专人领领出存入战战备库中，未未经主管领领导批准，任任何人不得得以任何理理由私自动动用战备物物资，否则则要追究库库管员的责责任，库房房内的装备备要随时保保证处理事事故的需要要，事故处处理结束后后，库管员员要及时收收回清洗、清清点、整理理，始终使使其保持完完好状态。七、库房要要经常保持持清洁卫生生，物品分分类堆放整整齐；易霉霉物品要经经常晾晒，善善妥保管，以以防霉烂、变变质、失效效或变形损损坏，每月月盘点一次次，过期物物品要及时时处理。八、库管员员对
23、库存物物品必须心心中有数，根根据消耗情情况要及时时提出增补补计划报总总务科。九、材料装装备库要严严禁烟火，以以防意外事事件发生。十、外借物物资，必须须有主管领领导审批签签字后，方方可外借。十一、违犯犯上述规定定，按奖惩惩制度有关关条款处理理。十二车辆辆管理使用用制度一、救护车车辆必须专专车专用，任任何人不得得随意调动动救护车辆辆做与救护护无关的工工作。二、队内要要有一名领领导严格控控制和检查查车辆的使使用情况，对对出车的各各种记录（行行驶里程、耗耗油量、维维护保养、安安全状况及及司机差费费等），每每月汇总交交总务科考考核总评，及及时填入管管理牌板。三、救护车车辆必须严严格管理，禁禁止混开乱乱用
24、，以保保持战斗准准备状态，其其标准必须须符合煤煤矿救护规规程有关关规定。四、司机在在外出执行行任务和处处理事故期期间，要负负责车辆及及车上装备备的安全，严严禁私自离离车，未经经许可不得得动用车辆辆。五、每个司司机对固定定给自己的的车辆要经经常检查，维维护保养，确确保战备值值班和处理理事故的需需要，严禁禁车辆带病病运行，否否则要追究究其责任，按按奖惩制度度的有关规规定执行。六、主管车车辆的队长长，每月会会同司机、修理工对对车辆的完完好情况进进行检查。内内容包括：车辆内外外清洁、灯灯光信号、制制动传动、油油水电气及及随车工具具。对达不不到标准要要求的，安安装备不完完好的规定定处理。影影响出动时时间
25、或中途途因缺油、水水电等其他他个人责任任问题而影影响到达时时间，按奖奖惩制度有有关处理。七、任何私私人用车都都必须经主主管领导批批准签字，视视其用车里里程和时间间收取押金金后，方可可派车。返返回后一次次结算，不不拖欠，不不借用。八、汽车司司机必须严严格执行派派车命令，其其行驶路线线要与派车车路线相一一致，严禁禁中途下线线办私事，否否则按私自自离队处理理和奖惩制制度第八款款执行。如如下线途中中发生交通通事故，一一切后果自自负。九、派车里里程与耗油油量相符，发发现不相符符，要追究究责任。私私自从车上上为他人放放油，以偷偷盗论处，并并按奖惩制制度有关规规定处理。（特特殊情况必必须在归队队后立即向向主
26、管领导导如实汇报报，视其情情节裁定）。13、计划划、财务管管理制度一、 年初劳资员员要及时预预算处全队队的财务经经费及包干干工资计划划，报煤炭炭局审核批批准后，计计划队属各各部门的费费用指标，提提出每月控控制指标，报报大队主管管领导审批批，严格按按计划执行行。二、 一切物资采采购计划，必必须根据资资金计划情情况严格控控制，杜绝绝无计划开开支和乱开开口子现象象。三、 职工出差必必须经大队队主管领导导批准，所所借公款，归归队后立即即清理，不不准拖欠，如如无力偿还还，由财务务处从本人人工资中逐逐月扣回。四、 工资、奖金金，罚没款款项报表必必须经大队队领导和工工会主席审审核签字，并并张榜公布布，接受职
27、职工监督。五、 每日领回的的现款，必必须当日处处理完毕，否否则，必须须存入银行行。保险柜柜存款额不不得超过1100000元。六、 本队周转金金5万元，大大队行政1100000交总务科科负责管理理。七、 各种周转金金必须专款款专用，任任何人不得得挪用，主主管领导定定期抽查，发发现问题，从从严处理。八、 必须严格遵遵收财纪律律，一切费费用消耗必必须按审批批计划实施施采购，杜杜绝无计划划列支。否否则，不予予以报销。九、 劳资员要及及时汇总全全队当月的的经费情况况，并分项项填入管理理牌板。14、 会议制度根据救护队队工资性质质和特点，要要定期召开开各种会议议，布置检检查、总结结评比各项项工作。一、 队
28、属各部门门每月初至至少召开一一次职工大大会，全面面总结上月月思想政治治、业务技技术、体质质锻炼、队队列操练、下下矿预检、装装备仪器检检查保养、执执行规章制制度等竞赛赛评比情况况；弘扬成成绩，纠正正不足；安安排当月工工作、布置置训练任务务。二、 每月由民主主管理小组组召开一次次会议，任任务是：审审议职工的的出勤，工工资、奖金金的分配以以及罚没款款等其他有有关职工利利益的事项项。三、 每月末召开开一次队务务工作会议议，总结评评比本月工工作情况，技技术人员必必须根据会会议精神安安排下月学学习工作日日程图表。四、 每月召开一一次民主生生活会议，增增强群众监监督，加强强干群团结结。五、 任何会议要要求内
29、容精精练，目的的明确，记记录详细，反反对形式主主义。15评比检检查制度一、 在大队的领领导下，各各部门坚持持每月进行行竞赛、考考核，月末末由考评小小组主持评评比会议，按按月初安排排的工作内内容，根据据考评细细则规定定的方法，进进行严格的的考核。各各种考核都都必须有详详细的原始始记录，做做到罚不妄妄加，奖不不虚施。二、 评比要有组组织、有领领导的进行行，大、中中队都要成成立民管小小组，具体体负责民主主考评的有有关事项。每每次评比，要要评出水平平，评出团团结，评出出干劲。使使小队、个个人之间形形成学有榜榜样，赶有有目标，你你追我赶的的良性循环环。三、 为了促进创创一流水平平的岗位练练兵竞赛活活动，
30、根据据情况，可可设单项比比赛，队获获胜者给予予一次性奖奖励。四、 加强宣传鼓鼓励工作，利利用黑板报报、光荣榜榜、披红戴戴花、摄影影以及向矿矿工投送专专题报道的的方式，表表扬好人好好事，促进进评比工作作的开展。五、 每次检查评评比必须做做好记录和和总结，把把考核评比比结果及时时填写在考考评牌板上上，公布于于众并归档档。作为以以后评先进进、晋升工工资、记功功奖励的依依据。16、 服装管理制制度一、 煤炭行业从从事矿山救救护工作的的指挥员，战战斗员，后后勤人员必必须按规定定统一着装装。二、 全体指战员员及后勤人人员着装时时，必须遵遵守煤矿矿救护规程程中的队队容、风纪纪、礼节的的规定。三、 凡集体活动
31、动如交接班班，队列操操练、集合合（包括对对面、内干干部会议）和和组织集体体参观，学学习等礼仪仪场合必须须按规定统统一着装，并并严格按照照矿山救救护队军事事训练教范范规定执执行。四、 在进行演习习训练及容容易造成服服装污损的的活动时，不不提倡穿制制式服装。五、 救护队的正正式服装颜颜色为黄色色。其他服服装一律不不能作为队队服着装。六、 人员单独外外出时，不不提倡穿队队服，如要要穿队服必必须按照要要求着装，标标志佩戴齐齐全；并且且要严格遵遵守社会公公德、公共共秩序，否否则，根据据造成后果果的情节，追追究其相应应责任。七、 凡不按规定定着装如标标志不全、挽挽袖、卷裤裤腿、披衣衣敞怀、穿穿拖鞋、队队服
32、便服混混穿、行走走时吸烟等等，视其情情节罚款110-500远。八、 各级指挥员员要自觉遵遵守着装规规定并监督督、检查，发发现要进行行处罚。九、 对故意污损损服装及标标志的一经经发现要严严肃处理。十、 队服严谨外外借，否则则从重处罚罚，并审查查其外借的的情节和造造成的事实实，给予相相应的处分分。十一、 所有人员调调离救护队队时，标志志一律回收收。服装交交回或依据据年限折价价交款。17、 奖罚制度为了加强军军事化矿山山救护队的的组织纪律律性，提高高指战人员员的业务技技术素质和和战斗力，特特制定本制制度。一、 奖励（一） 对于符合以以下条件之之一的集体体和个人，分分别给予表表彰，记功功，晋升工工资或
33、发给给一次性奖奖金。1. 模范遵守国国家有关政政策法令，认认真贯彻执执行煤矿安安全法规，在在矿上救护护和安全工工作中作出出显著成绩绩者；2. 作战英雄，不不怕牺牲，或或在抢险救救灾中表现现突出，成成绩显著的的；在矿山山安全技术术工作中，对对即使恢复复灾区，回回收器材设设备，解决决生产中的的技术问题题作出贡献献的；3. 在处理事故故中，对防防止灾情扩扩大或减小小损失和人人员伤亡的的；4. 敢于严格管管理，善于于调动指战战人员积极极性，对救救护队的正正规化，军军事化，科科学化，现现代化建设设作出显著著贡献的；5. 在矿井的安安全预防检检查中，敢敢于坚持原原则，制止止“三违”，对防治治重大事故故的发
34、生或或明显减轻轻事故危害害程度者；6. 在救护工作作中有革新新，发明，创创造，对救救护技术上上有重大改改革或在推推广新技术术，使用新新装备中有有显著成绩绩的以及积积极提合理理化建议，为为本队创造造出显著经经济效益的的。（二） .业务技术术训练和考考核中，成成绩连续三三个月955分以上者者奖励100元，内务务卫生连续续三个月获获胜者奖55元。（三） 10.演习习训练中成成绩优异或或单项训练练成绩破纪纪录者，给给予奖励110元。（四） .对维护队队内安全和和治安保卫卫工作，在在同坏人坏坏事做斗争争中做出显显著成绩者者，给予奖奖励2050元，并并通报表扬扬。（五） .汽车司机机所罚卫生生款40%将给
35、司机机本人；司司机每月节节约一公升升汽油奖励励1元。二、处罚罚、凡集体体活动（早早操、上班班、会议、学学习、训练练、打扫卫卫生等）迟迟到一次罚罚元，超超过三次，每每 次处处罚增加元，旷一一次处罚元，上班班迟到少过过秒，当当日无工，由由中队值班班指挥员依依据其情节节进行 处处理。、违违反内务管管理制度罚罚款元；违反反考勤请假假制度，旷旷一天处罚罚，旷旷工五天取取消一个季季度 的救救护津贴；全年旷工工累计达十十五天者解解除其劳动动合同。、不不坚守工作作岗位、空空岗、脱岗岗、溜岗者者，扣除当当日工资，处处罚元元。、待待机对请小小时假，两两小时内必必须归队，不不能及时归归队，必须须提前声明明，可按事事
36、假处理。否否则，以 应召不得得论处；小小队长不及及时登记或或登记不认认真，处罚罚元次次。、司司机违反车车辆管理制制度和事故故预防检查查制度，处处罚元元，干部违违反用车管管理制度，加加倍处罚。 对私自出出车或出车车途中私下下线者，按按行驶里程程加倍处罚罚，司机每每超一公升升汽油处罚罚元。、值值班对饮酒酒、待机对对酗酒者当当日无工，并并处罚元，凡影影响正常工工作或造成成恶劣影响响的，加倍倍 处罚，并并处罚小队队长（或组组长）元、中队队长值班指指挥员和跟跟对指挥员员元。、电电话值班员员擅离职守守、误接事事故电话者者，取消当当月救护津津贴，给予予降级，留留队查看，后后果严重的的 ，要追追究其刑事事责任
37、。、对对抗或拒不不执行命令令，辱骂领领导；应召召不到或借借故逃避出出动，临阵阵畏缩不前前或脱逃、私私自离队、值值班车辆油油、汽、水水、电不足足及一脚不不着火而影影响出动和和交接班者者或出动途途中因缺水水、缺电、缺缺油等其它它个人责任任问题而影影响到达时时间，贻误误战机者处处罚元元，扣除当当日工资，取取消当月救救护津贴，并并接受对内内其他处理理。、欺欺骗组织，欺欺骗领导，弄弄虚作假，欺欺上瞒下，给给予停工检检查，只发发给生活费费，待问题题查清后，按按情节轻重重进行处理理。、凡停停工超过天者，取取消当月救救护津贴。、无无视本队有有关规定，放放任家属及及小孩到院院内及电话话值班室打打闹或折损损花木以
38、及及影响正常常工作者，一一次处罚元，对对劝阻不听听者，加倍倍处罚，放放任非本单单位人员出出现上述情情况，一次次处罚电话话值班员元。、对对先开口骂骂人者处罚罚元，后后开口骂人人者处罚元；先先动手打人人者处罚元，后后还手者处处罚元元，对不停停劝阻止者者，处罚元，在在队内严重重违犯精神神文明建设设的，视其其情节给予予处罚元元；有赌博博、嫖娼等等 六害害 行为为者，一律律交公安机机关处理,凡因此受受到治安处处罚的取消消全年救护护津贴。 、违犯服服装管理制制度，未按按要求着装装、军容仪仪表不整洁洁，发现一一次处罚元，在外外造成恶劣劣影响者，参参照第条执行。、违违犯一日生生活制度，不不按时打铃铃（分钟）开
39、开饭、供水水（分钟）者者，处罚元，浪费费能源和原原材料者视视其情节处处罚元，对对造成的经经济损失，对对应条条处理。、偷偷电或私自自用电炉者者处罚元，偷盗盗公物者，出出追回赃物物外，处罚罚元元，并给以以行政处分分，情节严严重的交司司法机关处处理。、私私自将公物物借（送）与与他人，除除强制追回回原物外，给给予处罚元；给给予处罚元和和降级处分分直至追究究法律责任任。、违违犯考评、学学习和训练练、预防检检查制度者者，依据其其情节轻重重，一次处处罚元，违违犯交接班班制度者，处处罚元，未未参加当月月演习训练练者，取消消当月救护护津贴和非非常紧贴。、体体质项目考考核有一项项达不到标标准或业务务考核在分一下下
40、者，取消消当月救护护津贴。、对对连续三个个月达不到到甲级或全全年累计个月达不不到甲级人人员，只给给发基本生生活费，并并限期达标标。值值班车辆及及救护技术术装备不符符合规定，每每台次处罚罚责任者元；不不按规定不不车辆及技技术装备进进行检查和和维护保养养或不认真真填写隐患患报告单、装装检记录者者，一次处处罚元，无无论何故，外外出归队后后以及进行行安全标准准状态的，每每台次处罚罚责任者元；事故故出动未带带足最低技技术装备，每每台件处罚罚责任者元，处处罚小队长长元。、责责任心不强强，造成仪仪器装备损损坏、丢失失及造成其其他经济损损失的，出出照价赔偿偿外，千元元以上按处罚罚；三百元元以下的按按，一一百元
41、以下下的按处罚，一一百元以下下按处处罚。违章章指挥、违违章作业、违违法劳动纪纪律者，取取消当月救救护津贴；造成重伤伤以上事故故和二类以以上非人身身事故者取取消全年救救护津贴；责任重大大事故，要要追究刑事事责任。、乘乘坐车辆不不按司机要要求者，处处罚元，无无意损坏车车上设施的的照价赔偿偿，故意损损坏的加倍倍处罚；此此条有汽车车公司负责责执行，否否则处罚司司机元元，并参照照条执执行。、司司机违反交交通规定被被处罚，其其经济损失失自理；属属于其他原原因，按经经济损失和和责任大小小可参照条执行行。违违法氧气充充填管理制制度，私自自将氧气瓶瓶拿回家中中或宿舍，一一次处罚责责任者元，属于于充填工管管理不善
42、，处处罚元元，造成事事故的可参参照条条执行。、玩玩忽职守，贻贻误战机，导导致严重后后果者；在在抢险救灾灾中隐瞒事事实真相，谎谎报灾情，欺欺骗领导造造成不良后后果者；给给予取消全全年救护津津贴并接受受对内行政政处分。、违违犯计划生生育政策，按按上级有关关政策严肃肃执行。、卫卫生区域不不清洁或未未按要求打打扫，处罚罚责任者及及小队长（组组）长个元元。、不不认真及时时整理上报报各种记录录报表资料料，按缺少少份数，每每份处罚责责任者元元。、消消极怠工、屡屡教不改，列列入调整对对象或强制制分配其他他工作，只只发给基本本生活费。、严重重违犯对内内其它制度度及规定（如如：违犯财财务经费核核算管理制制度、违犯
43、犯库房、食食堂、澡堂堂、宿舍、修修理室、图图书室、会会议室、电电台室、电电话等场所所的管理制制度），按按其具体规规定执行，上上述条款未未列入的视视其情节，给给予处罚元元。18、干部部管理制度度加强干部管管理有助于于消除官僚僚主义，促促进廉政建建设，提高高干部的管管理水平。为为此，特制制定以下管管理制度：一、 全体干部都都要积极学学习政治、业业务技术，遵遵纪守法，模模范执行各各项政策、法法令法规以以及本队的的各项制度度。二、 干部必须做做执行命令令的模范，要要摆正上下下级关系，在在接受任务务时，不许许推诿扯皮皮，顶撞、发发牢骚、讲讲怪话、消消极对抗或或拒绝接受受；汇报工工作时，必必须实事求求是，
44、严谨谨欺上瞒下下。三、 每个干部都都要全心全全意为职工工群众服务务，坚决反反对官僚主主义作风，要要以普通一一兵的身份份经常到群群众中去，深深入基层，了了解情况参参加训练，倾倾听职工群群众意见和和建议，注注意改进工工作方法，帮帮助职工解解决实际问问题。四、 坚决反对干干部以权谋谋私、搞权权钱交易、收收受贿赂、拉拉帮结派、打打击报复等等不正之风风。五、 干部的事假假、探亲、婚婚、丧、等等假，必须须由本人事事先提出申申请，经队队长批准、登登记后，方方可离队。六、 严格干部考考勤制度，不不得弄虚作作假，干部部的考勤经经队长签字字审核后，作作为核算工工资的依据据。七、 干部离队，除除按例行的的规定登记记
45、外，须经经主管领导导批准。19、 干部学学习制度.为了提高领领导干部的的思想、理理论素质与与领导艺术术，增强，马马列主义理理论水平和和工作能力力，所有干干部必须参参加学习，要要认真学习习马列主义义基本理论论和觉的路路线、方针针、政策以以及有关政政策法规，不不断提高自自己的理论论水平，特特制定一下下学习制度度：一、 所有有干部必须须保持高度度的政治觉觉悟，对自自己搞标准准、严要求求，自觉参参加学习二、 学习习中要讲求求实效，不不干与学习习无关的事事，用心听听讲并做好好笔记三、 遵守守学习纪律律，不迟到到、不早退退、有事要要请假，不不许以工作作忙为理由由不参加学学习。对于于不遵守以以上纪律者者，要批评评教育，并并以此列为为考核干部部的一项具具体内容。四、 学习习中要注意意联系自己己的思想与与工作实际际，展开讨讨论。五、 坚持持集体与自自学相结合合，除每月月抽一个星星期三集中中学习两个个小时外，其其余每周自自己学习不不得少于一一小时。六、 学习习心得笔记记要书写认认真，支部部每半年组组织一次抽抽查，并将将检查结果果向全对进进行通报。20、 职职工政治学学习制度为了把职工工培养成有有思想、有有道德、有有文化、有有纪律的社社会主义新新人，建设设一支特别别能战斗的的队伍，必必须加强政政治学习，提提高政治素素质，为此此制定以下下制度，各各中队